南阳乡卫生院医疗综合改革情况汇报（共5则范文）

第一篇：南阳乡卫生院医疗综合改革情况汇报（共）

南阳乡卫生院综合改革情况汇报

2011年是我市进入医改攻坚阶段的一年，也是卫生事业步入“十二五”新时期的开局之年。我院在市委市政府、市卫生局等有关部门的领导和支持下，紧跟市政府医改的步伐，按照“保基本、强基层、建机制”的要求，认真贯彻落实医改的各有关文件精神，紧紧围绕孝义市医药卫生体制改革五项重点改革内容，以高度的责任感和紧迫感，全面推动我乡医疗卫生体制改革。现将近期我乡医改情况做一简要汇报如下：

一、南阳乡卫生院基本情况

我院位于孝义市西部山区，距市区30公里，所辖23个村委，24个自然村。常居人口7569人，户籍人口7234人。有卫生所23个，卫生院1所。现有正式职工17人、小集体1人。其中医技人员17人：临床10人、中医2人、护理5人。主治医师1人、主管护师1人、执业医师3人、助理医师5人、护士4人。现有乡村卫技人员30人其中中医执业医师1名，临床助理医师2名。医院设有临床科室：中医科、内科、外科、妇产科、急诊、住院部、护理、手术室、口腔科。辅助科室：检验、B超、心电、放射；职能科室：药房、收费室、财务室、后勤、合医站。主要开展业务：内科：内儿常见病；外科：阑尾、疝气等处置；骨科：骨折四肢固定术；妇产科：妇科常见病、计生手术、接产等；中医科：理

疗、针灸、内外妇儿中风专科；检验科：血尿常规、血沉、肝肾功能、血糖血脂等；口腔科：拔牙、牙痛的治疗。全年门诊人次7千人、住院人数130人。医疗收入63万其中药品收入54万。

二、近期医改工作进展

（一）基本药物制度实施情况

我院已于2010年10月1日起实施基本药物零差率销售。卫生所于本月22日开始进行盘点至26日结束，计于9月1日起全部实行零差率销售。为使卫生所基本药物制度执行好，我院成立了药事管理委员会，八月十四日召开全乡卫生所人员培训动员会，分片由专人负责管理，以便更好地落实好这一项工作，同时制定了南阳乡乡村一体化管理考核办法，与卫生所人员绩效挂钩。

（二）全员竞聘上岗、绩效考核工作情况

院领导于8月15日经市竞聘上任。职工竞聘上岗依据“孝义市乡镇卫生院人员竞聘上岗实施方案” 为使全院职工上岗工作顺利实施，成立了领导组，并根据我院具体情况设置岗位14个。对现在岗人员进行了资格审核认定，全部人员及岗位设置经卫生行政部门审核通过。并于22日在我院进行竞聘演讲。同时为使我院竞聘公开、公正，特聘请了乡领导、村干部、患者代表、乡人大代表各5名共计20人参加对竞聘人员的民主测评。通过测评与专业考核全部合格，竞聘上岗。

为下一步实行绩效考核制度，我院成立了以院长为组长、各科室主要负责人和职工代表为成员的领导组，对全员竞聘工作及绩效考核方案的制度进行落实、讨论并制定了南阳乡卫生院绩效考核办法和村卫生室绩效考核办法，基本药物制度实施考核办法。计于9月份开始实行，部分工作正在准备中。

三、卫生院建设

我院重建于2005年，占地面积820㎡，建筑面积580㎡，使用面积480㎡，为砖混结构。2009年由于业务用房紧张再建活动彩钢房140㎡，医院环境得到了极大的改善。现有固定资产163万元。随着医改进程的推进，我院凸显业务用房不足，为进一步改善办公条件、为人民提供更好的服务，于今年6月在院外租用民房540㎡作为我院公共卫生办公场所，为更好地促进公共卫生各项工作的开展提供了场所，从而提高了服务质量，改善了办公条件。

医疗设备有200mAX光机、心电图、B超、半自动生化分析仪、全自动血细胞分析仪、尿液分析仪、多功能牵引床、牙科综合治疗椅等，基本满足临床常见病多发病的诊断，有效地解决了当地居民看病难的情况，为促进当地医疗设有发展和人民健康提供了有力的保障。

随着医改进程的不断深入，我们将会在市委市政府卫生

局的领导下，全力贯彻执行医改的各项工作任务，解放思想、不断进取，进一步完善各项制度，提高服务，水平改善服务态度，为当地居民的健康做出更大地贡献。

第二篇：XX卫生院医疗改革综合汇报

Xx卫生院医疗改革综合汇报 今年来，我院按照上级医改精神，以实施基本药物制度国雪入点，积极配合和推进我市的基层卫生改革工作，取得了阶段性成果。

一、认真贯彻执行国家基本药物制度。自2011年1月1日起，我院内非基本药物悉数下架，全部配备使用基本药物，自5月份以来实施网上集中采购，目前已网上采购基本药物nnnn万元。半年来药品价格同比下降nnnn%，门诊次均费用同比下降nnnn%，住院次均费用同比下降nnnn%。

二、实行人事制度改革和新的绩效

考核分配制度。我院在职职工37人，全部实行兑聘上岗，聘期3 年，实行合同管理，合理按量分流转岗人员2人（退休1 人，调走1 人）。院内岗位设置科学合理，人员年龄、学历、职称搭配合适，16人从事基本医疗服务工作，设有内、外、妇、儿、中医、口腔科等及配套辅助科室。12人从事基本公共卫生服务，设有综合科、疾控科、孕幼保健科、慢病科、健康教育科、档案室、冷链室、狂犬病处置门诊、急办、预诊室、接种室等。职工按照《安丘市基层医疗卫生机构绩效考核办法》实行绩效工资，分为基础性工

资和奖励性工资两部分，基础性工资占80%，由卫生局统一按时发放，奖励性工资占20%，半年考核结束后发放一次，今年上半年奖励性工资下在核算中。

三、新的基层医疗卫生机构功能定位和服务模式初步形成，由过去单一的基本医疗救治改变为基本医疗服务和基本公共卫生服务，由坐等患者上门求医改变为上门提供免费健康服务，群众满意度100%。同时医院工作量大幅增加，门诊人次同比增长nnnn%。住院人次同比增长nnnn%。我院辖区人口24410人，已完成居民健康档案13850人，建

档率56.6%，健康教育12860人次，覆盖率52.7%，预防接种100%，传染病100%，儿童保健100%，孕产妇保健100%，老年人保健1175人，管理率52.6%，慢性病管理890人，规范管理率100%，重性精神疾病管理14人，规范管理率100%。今后工作建议或意见：

1、成立全科医师培养机制，加快全科医师人才培养，提高基本公共卫生服务质量。

2、基本公共卫生服务工作量大，强度高，工作人员下村入户非常辛苦，应适当增加工资待遇和补助。

第三篇：乡镇卫生院综合医疗改革实施方案

医疗卫生机构综合改革实施方案

根据省、市、县卫生工作会议精神，为推进我镇医药卫生一体化综合改革，更好地为全镇人民群众提供优质医疗预防保健等全方位服务，提高全镇人民身体健康保障水平，促进我镇经济社会全面协调可持续发展，现结合我镇卫生工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想。以科学发展观为指导，深入贯彻国家和省、市、县深化医药卫生体制改革精神，加快建立国家基本药物制度，推进我镇医药卫生机构管理体制和运行机制改革，提高公共卫生服务和基本医疗服务能力，满足人民群众基本医疗卫生服务需求。

（二）基本原则。坚持政府主导，强化政府责任，牢牢把握公益性方向；坚持立足镇情，积极稳妥，分步实施，有序推进；坚持综合改革，体制改革与机制创新并举，维护公益性与调动积极性相统一；坚持以人为本，正确处理政府、卫生机构、医务人员和人民群众之间的关系，满足群众多样化的医疗卫生需求，实现改革成果共享。

二、总体目标和实施范围

（一）总体目标。我镇医疗卫生机构公益性管理体制和高效规范的运行机制初步建立，基本公共卫生服务和基本医 1

疗服务能力明显增强，公平性和可及性显著提高，有效减轻

全镇居民医药费用的负担。

（二）实施范围。政府举办的乡镇卫生院和实施乡村一

体化管理的行政村卫生室。

三、主要内容

（一）推进管理体制改革，建立政府举办的基层医疗卫

生机构公益性管理体制

政府举办的乡镇卫生院是基层医疗卫生服务体系的重

要组成部分，是公益性事业单位，主要提供基本公共卫生服

务和基本医疗服务，由县卫生行政部门统一管理。对政府举

办的乡镇卫生院在严格界定功能和任务、核定人员编制、核

定收支范围和标准、转变运行机制的同时，政府负责保障按

国家规定核定的基本建设、设备购置、人员经费和其承担的公共卫生服务的业务经费，保证其正常运转。积极推进乡镇

卫生院对所属行政村卫生室实行行政、业务、人员、药品、财产、绩效考核“六统一”管理，对村卫生室承担的公共卫

生服务等任务给予合理补助。

（二）推进人事制度改革，建立因事设岗、全员聘用的用人机制

依据乡镇卫生院承担的工作任务，在合理核定人员编制的基础上，确定岗位设置、核定人员比例。乡镇卫生院负责

人，由县级卫生行政部门会同相关部门公开选拔，择优聘任，实行任期目标责任制。其它专业技术人员实行卫生技术人员

资格准入制度。乡镇卫生院在核定的编制范围内，按照人社

部门核准的设岗方案，所有人员实行竞争上岗，按岗聘用，合同管理。

（三）推进分配制度改革，建立科学公平、绩效管理的考核分配机制

根据我镇卫生院的功能定位，科学核定承担的工作任

务。基本公共卫生服务任务根据承担服务的人口数量和服务

半径核定；基本医疗服务任务根据医疗服务的平均人次数、收入现状和影响医疗服务任务的特殊因素，综合考虑核定。

建立以服务数量、质量、效果和人民群众满意度为核心，公开透明、动态更新、便于操作的工作考核机制。由上级卫

生行政部门组织对我镇医疗卫生机构进行绩效考核，考核结

果与经费补助挂钩。

建立按岗定酬、按工作业绩取酬的内部分配激励机制。

我镇医疗卫生机构应依据公共卫生服务、基本医疗服务和公

共卫生管理岗位任务制定内部分配管理办法，定期组织对职

工绩效进行考核，实行考核结果与职工个人收入挂钩。

（四）推进实施国家基本药物制度，逐步建立规范的药

品供应保障体系

基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度，执行国家相

关政策和规定。我镇医疗卫生机构配备使用的基本药物，实

行省级网上集中招标采购、市级统一配送，零差率销售。我镇医疗卫生机构应根据诊疗范围、临床路径，按照《国家基

本药物临床应用指南》和《国家基本药物处方集》及国家有

关基层医疗卫生机构药品使用管理规定，合理使用基本药

物，严格规范医务人员用药行为。我镇医疗卫生机构应加强

执行基本药物价格，在本单位醒目位置公示基本药物的名

称、生产厂家、剂型、规格、价格等相关信息，公布监督举

报电话，主动接受社会和群众的监督。

四、主要保障措施

（一）加强领导，明确责任。镇政府成立了以主管镇长

为组长，医院院长为副组长的乡村医药卫生一体化综合改革

领导小组，在全镇逐步实施基本药物制度，及时协调、制订

方案、检查督促、考核评估等日常监管工作。

（二）统一思想，提高认识。基层医药卫生体制综合改

革是党中央、国务院践行落实科学发展观，提高全民健康水

平的一项重大决策，涉及面广、政策性强，时间紧、任务重。

各有关单位必须从讲政治的高度，从大局出发，充分认识这

项改革的重大意义，把思想和行动统一到县委、县政府的部

署上，扎扎实实把各项改革政策贯彻落实到位。

（三）突出重点，规范管理。严格按照乡村医药卫生一

体化综合改革任务和重点项目，分步实施，重点突破，整体

推进。要加强实施全过程的监督管理，确保规范操作程序。

强化督查，严格考核。乡镇卫生院要加强对村卫生室医药卫生一体化综合改革的督促检查，建立信息通报制度。

（四）强化督查，严格考核。乡镇卫生院要加强对村卫生室医药卫生一体化综合改革的督促检查，建立信息通报制度。

（五）广泛深入宣传，营造良好氛围。要切实加强我镇医疗改革的宣传工作。充分发挥舆论导向的作用，广泛利用黑板报、广播、互联网等多种方式和途径，全方位、多角度对广大干部群众进行医改宣传。重点宣传基本药物制度的意义、原则和主要政策，普及合理用药常识，改变不良用药行为，提高群众对基本药物制度的认知度和对基本药物的信赖度，争取群众的理解和支持，共同推进基本药物制度的顺利实施。

（六）加强培养选拔，打造人才队伍。着眼未来，从现在抓起，我们要依托上级部门开展学历教育，实习进修，业务技能培训，提高基层卫生人员的学历层次、业务能力和综合素质。建立对口支援、结对帮扶等制度，定期组织并邀请县级医院的中高级专业人才到基层医疗卫生服务机构进行专业指导，不断提升我镇卫生服务的总体水平。

二O一一年九月十日

主题词：卫生体制改革方案通知抄送：县政府，县卫生局。两河口镇党政办公室2011年9月10日 印发

第四篇：南阳乡卫生院健康检查工作总结

南阳乡卫生院健康检查工作情况的书面材料 为了认真贯彻国家深化医药卫生体制改革精神，全面加强公共卫生服务体系建设，不断提高群众健康水平，促进公共卫生服务均等化。我院在2010年和2011年为辖区城乡居民开展了免费健康体检工作。整个体检工作按照“全面覆盖，免费提供，自愿参检，城乡均等，方便群众”的基本原则为居民提供健康检查。现将工作总结如下：

一 我院专门召开了专题会议，成立了领导小组，按照南阳乡居民免费健康体检方案要求，制定了工作计划。多次召集村卫生室负责人作统一部署安排开展工作。在村主要道路入口悬挂宣传横幅，在村委会 卫生所张贴标语，通过村医挨家挨户发放宣传资料等多种形式做好城乡居民免费健康体检宣传。单位办公室提前准备体检表格，采购试剂，校正体检需要用的医疗设备。制定好工作流程，落实人员分工。安排好分片体检日程并提早发放公告通知居民群众。

二 体检实施阶段，为了抓好体检质量关键环节单位抽调了各个科室业务技术精湛，服务态度优良，工作认真负责的工作人员组成体检队。在开展城乡居民免费健康体检工作日期内体检队成员放弃了休息，为了方便群众积极主动深入农村及居委会设点开展城乡居民免费健康体检，并利用下班时间做好当日体检资料的收集汇总工作。体检当中同时做好居民健康档案的作用与意义宣传，对首次体检的居民为其建

立好健康档案。对于体检老年人，高血压，糖尿病，重性精神病等居民群众利用公共卫卫生网络为其建立好专档管理，以方便定期随访，跟踪服务，动态管理。在两次城乡居民免费健康体检中，我院一共做了5609人次体检，共建档案人数8041人，现管理老年人642人，高血压患者611人，糖尿病患者145人。通过两次体检工作让广大居民群众对国家医改政策更深入了解，意识到公共卫生项目中健康档案的建立对居民健康的促进作用。通过健康体检能帮助居民群众做到“未病先防，小病先治”以及对疾病的“早发现，早诊断，早治疗”

三 取得成果，在体检前的宣传工作和体检中、体检后的服务工作较为扎实，两次体检都深受群众的拥护和认可。在受检的人中，有一部分老人是有生以来第一次比较全面地了解到自身的健康状况和影响健康长寿主要存在的问题。通过体检结果反馈、健康咨询，提高了人们对自身健康意义的认识，学到了一些维护自身健康的知识。同时也深感到了党和政府对他们身心健康的关爱，对大众健康的重视

南阳乡卫生院2012-06-05

第五篇：2012南阳乡卫生院工作总结 5

2012年工作总结

南阳乡卫生院

2012南阳乡卫生院工作总结

今年我院在市局的正确领导下，各级主管部门的关心指导下, 乡党委政府的大力支持下，认真学习十八大会议精神，彻底贯彻执行党的各项卫生工作方针政策，以科学发展观及“三个代表”重要思想为指导，以全心全意为人民服务为宗旨，以继续深化医药卫生体制改革，加强农村卫生服务体系建设，着力解决农民看病难购药贵的问题，提高医疗质量，规范医疗行为，强化服务理念，促进医患和谐为总绳，以基本医疗服务、公共卫生服务为抓手，全面推进了乡村两级院所的科学管理，使我乡医疗卫生事业得到了较大的发展，并顺利完成了今年的各项目标任务，现将我院今年工作总结如下： 一，加强制度建设，强化内部管理

加强卫生院基本医疗服务的规范化管理，是卫生院做好医疗工作的首要工作，针对我院医疗管理的关键环节和卫生工作的热点、难点、重点，我们以规范化管理为标准，进一步建立健全各项管理制度，加大医疗管理力度，继续开展以 “处方点评”、“医院感染控制”医疗文书书写等活动的医疗质量管理活动，以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为重点，加强对医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质控制度，制定切实可行的质控目标，实现诊疗工作的规范化。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故，严格落实医疗核心制度，进一步规范医院各项服务行为。积极开展以三级医师查房制度、首诊医师负责制等各项工作制度，工作开展有计划、有分析、有通报、有记录，加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善医疗服务，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。在全院形成了制度化、经常化、规范化管理理念，加强医疗质量控制，确保医疗安全，严格执行诊疗制度，规范执业，严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度，严格执行各项诊疗护理常规和技术操作规程，逐步推动全院规范化、制度化、科学化的管理。做到了医院有制度管理，工作有分析评议，行为有群众监督，各项工作总体进展良好。

二、强化道德建设，转变工作作风

自去年以来，由于乡镇卫生院体制的改革，我市实施新医改政策后，卫生院由原来的差额转为全额差补，“依靠开单提成”获取利益的模式转变为“核算工作量”提升服务质量来获取劳动报酬的绩效考核模式，因模式的改变使广大医务人员无法适应，以及医改政策还未得到有效落、实绩效考核制度的不健全不完善的情况下，医务人员报酬好似相对低下，且受到其他市卫生院医务人员分配的影响，使职工工作积极性明显受挫，部分干部职工产生了消极怠工的思想，认为干多干少一个样，服务好坏一个样，上班多少一个样看你能把我怎样。卫生院业务量急剧下滑，服务质量下降，群众看病难现象呈现“抬头”趋势。我们正对职工中存在的问题和矛盾，一是教育职工认清形势，增强自己的责任感和使命感，加强医德医风教育，院领导班子每月召开全院职工大会，集中学习新医改政策，并对个别有思想情绪的工作人员单独谈话，开导、指引她们一切都要向前看，院领导高度重视医务人员的思想动态，生活上给予关心，帮助困难职工渡过难关，让每个医务工作者认识自己职业特点和职业规范，并实施医学伦理教育，教育职工努力做一个合格医务工作者。二是实施宗旨教育，增强全心全意为患者服务的责任感。我们重点引导大家弄清社会主义市场经济条件下的医患关系，使大家认识到，在医疗服务领域，病人处于被动地位，医务人员处于主动地位；必须切实纠正和克服市场经济就不能讲全心全意为人民服务的错误思想，树立效益与宗旨相统一的医德观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，让老百姓看得上病、看得起病、看得好病。三是实施“窗口”教育，增强文明行医、廉洁行医的紧迫感。我们对照《医务人员医德规范》，不间断地组织医务人员开展“四查四看”的揭短亮丑活动，即查服务思想，看全心全意为患者服务的宗旨树得牢不牢；查服务技术，看是否精益求精；查服务态度，看有无生、冷、硬、顶现象，查服务态度，看有无以医谋私、吃请受礼现象。四是加强制度建设，五是利用五.一二护士节开展了怎样当好一名医务工作者活动，同时组织学了卫生局关于在全卫生系统开展转变作风的有关文件精神。通过学习、培训，教育、演讲、自查自纠等工作，我们解决了职工思想工作中存在的问题，一是，切实解决了不亲民的问题，教育引导广大医务工作者牢记树立全心全意为人民服务的宗旨意识。二是，解决了工作中不务实的问题，让全院干部职工树立科学发展观和正确的人生观，以实干谋发展，以实干维稳定，以实干体现自己的价值。三是，解决了不作为问题，教育引导广大职工要树立一个良好信念，真正做到“潜心想事、用心谋事、倾心干事”。四是，解决了不守纪的问题，教育引导广大职工树立一个良好的主人翁形象，克己奉公，廉洁从医，踏实工作。

三、强化培训学习，提高服务质量

加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。高质量、高水平的医疗服务是病人、家属、社会评价卫生院医疗工作满意度的一项重要指标，我院始终把强化医疗质量管理、提高专业技术水平、打造技术品牌作为创建群众满意医院的一个重点来抓。一是进一步落实了病案管理制度、住院病历书写、门诊病历、病程记录等制度规范，定期督查，找出问题，制定措施，加以改进；二是以科技兴院为动力，增强医院发展的后劲。我院实施科技兴院战略，通过请进来和走出去的方法，加大人才培养的力度，五月份派李世海医生去榆次学习公共卫生知识以满足辖区医疗诊治与公共卫生服务的需要，取得了明显的成绩；三是建立持久学习机制。构建并且不断完善学习机制，开展创建学习型医院的活动，制定了学习制度，每月进行两次集中学习，同时利用查房晨会等进行讨论学习，并鼓励自学，目前有相当一部分同志积极参加执业医师考试，还有一部分大中专文凭的同志参加了自考和成人高考，卫技人员整体素质明显提高。

四、基本医疗服务

1、截止12月底，我院诊门诊疗8000余人次、住院患者154人次。急诊56人次，医疗收入45万元。

2、针对今年我国发生的铬胶囊事件，我院对区域内流通药品认真排查，给各村卫生所发放通知，广泛宣传，对铬超标药物做到下架、封存、上报。加强药品安全管理工作，全面提升我乡药品使用的安全保障，确保人民群众用药安全有效。

3、根据《2012年全市抗菌药物临床应用专项整治活动方案》要求，我院对抗菌药物的临床应用进行了专项整治并建立健全了菌药物的临床应用领导小组，健全了各项规章制度并组织有相关人员参加抗菌药物网上培训。

4.认真落实基本药物制度，加强监督管理，严格实行零差率。

五、公共卫生服务

1、健康档案：2012年11月底共建档7452份规范建档率98%，电子档案建档率98%，其中65岁以上老年人建档650人，高血压患者建档720人，糖尿病患者建档210人，重性精神病患者建档23人。建立健康档案的同时对不同人群进行了健康教育及指导，对重点管理人群进行免费健康体检，对存在慢性病危险因素的居民进行了干预。居民健康档案分村、分类进行规范化管理，实行责任到人包片包村管理，较好的完成了各项工作任务。

2、健康教育：结合我乡的具体情况，通过医疗门诊宣教、进村宣传、发放健康教育宣传资料、出版宣传板报等形式开展健康教育活动，开展健康知识讲座及健康知识咨询活动，以宣传慢性病、传染病、艾滋病等知识入手，开展形式多样、内容丰富的卫生防病知识宣传活动，年初制定了《南阳乡卫生院2012年健康教育工作计划》，并认真付诸实施，完成了健康教育讲座12次，健康咨询活动6次，定期更换健康教育宣传栏12次，发放健康教育手册2000本，折页3000份，处方900份，开展巡回医疗活动45次，派出医务人员520余人次，参加活动的村民达3000余人次。其中卫生院于高血压日糖尿病日组织的专项诊疗活动，共有200多名高血压糖尿病患者参加了活动，通过播放宣传光碟、现场咨询和个体指导，对高血压、糖尿病分级、危险因素评估、个性化治疗等防治知识进行了详细讲解，倡导群众“合理膳食、适量运动”，提醒高血压、糖尿病患者要经常测量自己的体重和血压、血糖，做到主动预防。收到了良好的效果，3、计划免疫：(1)为进一步做好麻疹消除年活动，按照全省统一要求开展了麻疹查漏补种工作：加大了对消除麻疹的力度，督促乡村对所辖村进行宣传教育，符合麻疹强化的儿童进行摸底搜索，及时的进行接种工作。(2)在9月份我院按照全市统一部署，开展了疫苗抗体测定工作。(3)全乡新生儿童基础免疫疫苗均按时接种。（4）适龄儿童接种一类疫苗，实行计算机管理(5)严格执行传染病防治法，组织全院职工进行传染病培训学习，责令专人负责传染病的报告工作，不得漏报、迟报、谎报。

4、妇幼保健：(1)以母婴安全为重点，强化孕产妇系统管理质量，管理孕产妇90名，加大入户力度，与村医配合，为确诊怀孕3个月内的孕妇做好早孕检查及建卡工作，动员孕妇及时做好产前检查，重视高危筛查，对每一例高危孕产妇认真的做好宣教工作。开展至少5次孕期保健服务和2次产后访视。(2)加强儿童保健工作，对0~6岁儿童严格按照标准体检，根据检查结果填好保健册、卡，加强儿童营养、母乳喂养、常见病、多发病等卫生防治知识的宣传。(3)加强妇幼资料的管理工作，出生活产及时报告、体弱儿及时监测与管理。(4)及时准确的填好各种妇幼资料。(5)做好“叶酸”发放，预防神经管缺陷工作，孕产妇全部领取住院分娩补助。

5、卫生监督协管； 为进一步规范国家基本公共卫生服务项目管理，配合市卫生监督局的工作，我院拟定了17名卫生监督协管人员，按时填报了区域内食品安全、职业卫生、饮用水卫生、学校卫生，非法行医和非法采供血基本信息，并制作了专项档案。对有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件，安排专人负责，及时上报。

6，完成35岁以上全乡居民的公共卫生体检工作，4100人次。通过体检新增高血压患者78人，糖尿病患者50人，对发现肝功、肾功，心电图异常的居民，及时通知进一步检查，复查。

六、新农合管理：

自2012年1月1日至今，门诊受益7500人次，住院130人次。同时逐月对乡村两级定点医疗机构补偿情况及时作出了补偿公示，完成2012孝义市60岁以上参合农民的体检工作，体检人数926人，印制并发放《2013年新农合报销须知》在辖区内宣传张贴，基本做到了2013新农合政策家喻户晓。今年筹资7340人.参合率100%。

七，乡村一体化管理工作

由于我乡处于边远山区，各村人口较少再加上近年来外出打工人员增多，现住人口不足4000人且基本都是老年人、妇女和儿童，部分村卫生所有名无实，村民就医购药成为目前急需解决的问题。故根据我乡现在乡村卫生医疗服务情况和地域分布情况计划今年把全乡23个行政村卫生所合并为5个中心卫生所。

管理方式：高家掌、石公村暂由卫生院代为管理，达苏、西田庄、大石头、白石崖、鱼里、温家庄、卜家峪、西岭组合成达苏中心卫生所。沿家山、下义棠、上义堂、前活丹、后活丹组成下义棠中心卫生所。柴场、盘龙沿组合成柴场中心卫生所。相王、山头、梧凤、坪子山组成相王中心卫生所。南阳、桑沟则卫生所暂保持独立。卫生院采取统一派驻、巡回等方式进行监督、指导、服务，最大限度地满足当地居民就医购药需求，提供了更加周到的公共卫生服务。通过实行乡村卫生服务一体化管理，加强了我院对村卫生室的业务指导和管理，规范了乡医的服务行为，使乡、村医疗卫生服务体系得以协调发展，为群众提供了更加方便、价廉、安全、有效的基本医疗和公共卫生服务。有效地解决了山区农民就医购药难的问题，以乡卫生院为主体，对所有村卫生室实行了“六统一、两独立”为基本内容的一体化管理，即对村卫生室的行政、人员、业务、药械、财务进行统一管理，村卫生室的法律责任独立承担、财务独立核算。建立了符合国家关于加强农村卫生改革发展的要求，符合基层卫生组织建设实际的农村医疗三级保健网络，使农村区域卫生规划趋于科学化，卫生资源配置更趋合理，村级卫生组织设施得到了逐步改善，乡村医生素质进一步得到提高，农村用药安全得到了充分保证，疾病预防控制体系更加健全和完善。主要以卫生室药品零差率销售、卫生室全体人员竞聘上岗为切入点，以落实公共卫生服务工作为主要着手点，我院制定了一系列的工作措施和要求，与全乡23个行政村签订了乡村卫生一体化管理目标责任书，明确职责，明确任务，责任到村，责任到人，严格按照了各项服务规范和要求保质保量完成任务，不推诿扯皮，不弄虚作假，努力使乡村一体化工作落到实处，并加强了各卫生所医生执业活动、执行基本药物制度、新农合作门诊统筹的监督管理，规范诊疗行为，提高服务质量，建立健全各卫生所技术人员健康继续教育和培训制度，努力提高乡村医生的技术水平，并按照上级精神，认真落实各村卫生所的财政补偿政策，切实维护乡村医生的合法权益，为各卫生所努力创造一个良好的执业环境。发放电脑，加强了本院各科室及卫生所的网络建设，得到了上级领导部门的肯定，方便了群众就医。

八、强化安全，创平安医院

1，落实安全责任制，明确各级安全责任体系。

2，完善医院各项应急预案，做到分工明确、责任到人，流程合理、便捷高效。

3，重点加强提高医疗质量，改善服务态度，妥善处理医患纠纷，未发生一起医患纠纷事件。

4，落实重点部位的防范措施。重点检查配电房、锅炉房、药库、药房等安全措施落实情况、管理到位情况，一年来未发生一起安全事故。

总之，一年来通过全院职工的不懈努力，较好地完成了全年的各项工作任务。取得了较好的社会效益。但我们也清醒地认识到我院存在着诸多问题和不足，时下医务人员的创造量与报酬比失衡是目前困绕卫生院发展的主要矛盾，这与新医改政策尚未落实到位，加上卫生院管理机制低下，无法适应新形式有很大关系。这就需要有拓展思维创新方式，及时扭转管理模式建立新的用人管理机制，用制度管理人才，用行业风范树立人才榜样，明确“保基本、强基层、建机制”的科学发展观主题思想，形成管理有制度，用人有机制的新局面。在十八大会议精神的指导下，我院会更加努力地完成各项工作任务。

南阳乡卫生院

2012.12.22