广西工商职业技术学院“九大和谐”创建工作总结

第一篇：广西工商职业技术学院“九大和谐”创建工作总结

典型引路 素质培养 活动育人

——广西工商职业技术学院“九大和谐”创建工作总结

近三年来，学院在上级的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，以全面提高质量为主线，坚持规模、质量、结构、效益相统一，以“三大工程”（新校区建设、示范校建设、住宅楼建设）夯实学院发展基础，以争创行业顶尖、区域领先、特色鲜明的“特色名校”为目标，有力地推动了学院“九大和谐”创建工作又好又快发展。现将我院近三年来“九大和谐”创建工作总结如下。

一、主要做法

（一）典型引路。学院高度重视先进典型的示范作用，将先进典型的评选和宣传作为“九大和谐”创建的重要手段，有计划、有步骤地推出一批批个性鲜明、形象鲜活、富有时代精神的先进典型，激励广大师生学先进、赶先进、争先进，积极投身改革开放和社会主义现代化建设中。每年学院都会组织开展“和谐家庭”、“优秀共产党员”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“师德标兵”、“文明班级”、“文明宿舍”等评选，系部、年级和班级也组织开展各具特色的评选表彰活动。

（二）素质培养。我院非常注重学生职业素质的培养，充分发挥素质教育的主阵地作用，在学院全面推行了“三球一舞、四才一礼”素质教育职业文体九项活动（三球即篮球、气排球和乒乓球，一舞：即交谊舞；四才：即演讲、演唱写作、书法，一礼：即商务礼仪），并配套实施了学生职业文体九项活动学分化制度，形成了具有高职特点的素质教育体系。同时，我院开展了丰富多彩的文娱、体育、科技和

社会实践活动，寓教于文化活动之中，鼓励支持学生积极参加职业技能大赛、科技创新等各项活动，营造了和谐的校园文化氛围。

（三）活动育人。我院坚持以培养大学生的思想政治素质为核心，以培养创新能力和实践能力为重点，以普遍提高学生素质为目的,大力开展科技创新、体育竞赛、艺术竞赛活动、社会实践活动，吸引学生积极参与到活动中，在活动中受到教育和引导。如为了动员广大师生深入学习践行广西精神，营造学习宣传的浓厚氛围，我院于2012年7月开展了“广西精神大家谈”征文活动，活动得到了师生的热烈响应，共收到了近百份参赛作品。我院选择部分优秀作品在自治区“弘扬广西精神”活动办公室举行的“广西精神大家谈”征文活动中，我院师生热烈响应，积极投稿，我院取得了两个三等奖，一个二等奖的好成绩。

二、主要成绩

（一）“三大工程”项目建设迎难而上，全面完成攻坚任务。通过“九大和谐”创建文明工作，全院教职员工的思想认识得到统一，素质有了提高，为实现我院以新校区建设、示范校建设、住宅楼建设为工作重点的“三大工程”建设任务目标奠定了良好的基础。2012年9月，位于鹏飞路15号的我院新校区正式启用，我院招生规模和教学场所得到巨大飞跃。示范校建设方面，我院已经获得5个区级特色专业及课程一体化专业、2个中央财政支持项目，成功打造了6门区级精品课程和3个区级示范性实训基地，1名教师获得自治区教学名师称号。在“匹克杯”全国青年培训师大奖赛全国总决赛的比赛中，我院两位老师分列第15位和第36位。住宅楼建设方面，目前已完成土地分割与土地证办理、总平规划审批、代建单位招标、项目报建、拆迁协议签订等前期工作。

（二）学院人才培养水平不断提高，师生综合素质不断增强。我院校园内逐渐形成“读书知荣辱、学习求奋进”的良好氛围，师生的素质逐步得到提高，先进典型不断涌现。教工遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，2012年我院共有8人获得正高职称、10人获得副高职称，7人获得中级职称，4人获得初级职称；工勤人员队伍有2人获得技师资格。学生勤奋好学，积极向上，仅2012年一年，我院共有22名优秀学生获得自治区表彰，44名优秀大学毕业生获得学院表彰。我院2012届毕业生总数为1435人，截至2012年7月31日，我院毕业生就业总人数为1373人，就业率为95.68%，高于全区高校毕业生7月31日平均的就业率87.91%。因此，我院荣获“2012年全区普通高校毕业生就业工作先进集体”荣誉称号，这是我院连续五年获得该项荣誉称号。

（三）志愿者队伍逐步壮大，服务活动丰富多彩。

目前，我院志愿者服务队共有23个，其中：教职工党员有志愿者服务队14个，人数有125人；占教师总人数的44.2%。院级学生中成立有1个青年志愿者服务队，人数有90多人；系级8个青年志愿者服务队，人数共有2010多人；学生青年志愿者约占学生总人数的44.9 %。近三年来，由于我院师生积极参加无偿献血活动，我院连续三年被广西首府南宁献血工作委员会授予“南宁市无偿献血奉献奖”。

（四）校园安全有序，学院稳定发展。

近年来，由于我院“九大和谐”建设工作受到各级领导重视，措施得力，形成了积极向上的校园氛围，因此至今没有发生重大群体性事

件，没有发生重大安全责任事故，没有发生影响学院和社会稳定的事件。学院师生无人进京上访，无到区、市政府上访，无人参与传销组织活动，无人参加宗教传教活动。学院安全稳定秩序良好，师生对校园的安全感受明显增强。由于表现突出，我院连续获得“广西高等学校安全文明校园”、“ 全区粮食行业五五普法先进单位”、“中越青年大联欢活动组织工作先进单位”、“全区普通高等学校毕业生就业先进集体”、“西乡塘区平安建设先进单位”等荣誉称号。

三、主要经验

（一）领导高度重视，各部门齐抓共管，师生齐心协力是做好精神文明创建工作的根本条件。

学院高度重视精神文明创建工作，学院党委书记、院长直接担任精神文明建设委员会主任，明确学院党政一把手是创建工作的第一责任人，部门主要领导是本部门的第一责任人。学院和各部门签订责任状，将责任层层分解落实。各部门也成立了相应的领导机构，制订计划；明确了各岗位工作人员是直接责任人，做到有计划、有布置、有检查、有反馈。同时，各部门之间互相配合，整体有效地推进创建工作。

（二）建立健全制度，完善长效机制是创建工作有序开展的重要保障。

学院先后制定了《学生德育考评办法》、《学生文明公约》、《学生日常行为规范》、《学生第二课堂活动管理办法》、《师德考评办法》、《“弘扬生态文明共建绿色校园”活动实施方案》等与文明建设相关的一系列制度。这些制度的建设和实施，为推动我院文明建设工作奠定了良好的基础，推动了校园精神文明建设的健康发展。

（三）坚持实事求是、开拓创新的原则是保持创建工作生机和活力的重要手段。

高职学生的一大特点就是理论基础弱但动手能力强，为趋利避害，让学生在思政课上真正学有所获，我院成立了思政课教改工作领导小组，大刀阔斧地进行思政课教学改革。在教学方法上，学院以模块专题化创新教学内容，针对高职学生的特点和实际学习需求，结合社会热点问题，分解教学内容，凝练课程模块，重新整合教材内容，提高教学的针对性和实效性。以互动式创新教学方法，强化学生的参与，形成互动式的教学情境，充分发挥学生的积极性、主动性和创造性。在考核方式上，采用“双选制”的教学组织形式，由学生根据自己的学习兴趣自主选择教师、选择专题，大大提高了学习的积极性；以“专题辩论赛”创新课程考核方式，着重考查学生分析问题、语言表达、团队精神和心理素质等能力；以南宁市西乡塘区法院为基地创新法制教育实践教学形式，以组织学生开展“感动红色”和“激情北部湾”创新主题社会实践活动内容。另外，我院还创办了“思政沙龙”，通过沙龙聚会名家主题演讲和开展社会考察活动，提高学生对国家对社会热点问题的关注度，培养学生的社会责任意识和与人沟通的能力。

四、主要问题

（一）特色不够明显。目前学院开展的创建活动，与其他单位创建“和谐学校”、“和谐单位”的活动无多大差异，尚未开创出具有学院特色的品牌活动，创新意识不够强，特色不够明显。为此，我院提出了以“区域领先、特色鲜明的应用型高校”和“规模小、行业顶尖的高校”作为学院发展定位目标，实施“特色名校”工程，并将相应修改学院章程，增加学院创建“九大和谐”的特色活动、品牌项目。

（二）资料收集不够完整。由于没有专人负责整理创建活动的图片、视频、文字等资料，所以造成了虽然开展了丰富多彩的创建工作，但后期查找创建材料却非常困难。今后，我院将加强档案工作，由专人负责收集整理“九大和谐”创建工作材料，及时宣传各项创建活动，认真总结各项创建工作开展的经验和存在的不足。

三年来，学院领导团结一致，带领全院教职员工拼搏进取、改革创新，较好地完成了各项工作任务，取得了较好的成效，推动了学院“九大和谐”创建工作的科学发展。在今后的工作中，我们将一如既往地贯彻落实科学发展观，开创学院建设发展新局面。

第二篇：广西工商职业技术学院全民读书活动工作总结

广西工商职业技术学院全民读书活动工作总结

为进一步丰富校园文化生活，激发师生的读书热情，努力营造积极向上、健康文明的校园文化氛围，我院一直以来都根据上级的方针政策，结合实际情况，坚持开展校园全民读书活动，鼓励师生多读书、乐读书、读好书，使师生在活动中体验读书的乐趣，进一步提升师生的思想觉悟和文化底蕴，营造书香满商院的良好氛围。

一、领导重视，以身作则读好书

学院领导把开展全民读书活动作为学习型党组织建设的重要载体和重要内容，予以高度重视，精心组织，周密安排，使这项活动落到实处、取得实效。

2011年6月，学院党委专门下发文件，公布了我院2011年开展读书学习活动重点推荐阅读书目，文件要求各党总支、党支部结合开展创先争优、学习型党组织建设等活动，组织广大党员干部认真学习，并在适当的时候开展“阅读分享”读书心得交流活动。文件下发后，党总支、党支部积极响应，认真组织开展读书活动，学院中层以上领导干部纷纷撰写学习心得体会文章，共收到学院中层以上领导干部撰写的读书心得体会30余篇，学院党委还组织将这些文章统一整理编辑成《读书心得体会文章集》。

二、宣传到位，引领健康读书风尚

为进一步营造书香满校园的文化氛围，鼓励师生积极读书，在世界读书日等节日和全民读书活动期间，学院利用网站、宣传栏、广播站、横幅等各类校园宣传载体，采用师生喜闻乐见的宣传形式，加大宣传力度，在全院范围内形成了健康向上的读书舆论风尚。借举国共庆伟大的中国共产党建党90周年之机，我院开展了“党在我心中”征文比赛、红色经典书目阅读活动，大力弘扬“读书知荣辱”的革命精神。由于宣传到位，活动得到了广大师生的热烈响应，仅经贸系（工业经济系）一个系在活动期间就收到了征文作品50余篇，读书体会26篇。同时，各系还开辟专题网站，对师生的征文作品、读书体会进行登载。

除了抓住时机做好气氛营造外，学院图书馆还认真做好日常的宣传工作。为吸引同学们积极阅读，图书馆专门设置了流通部，将读者的流通量置于工作首位，通过板报有效宣传新书，为读者提供主动服务，经常帮助读者查询，入库找书，努力做到“来有迎声，问有答声，去有送声”，受到师生的一致好评。

另外，图书馆还开设了门户网站，及时对新书进行通报，并提供充足的电子资源供广大师生阅读。

三、设施完善，“书屋”成为精神家园

近年来，为引导职工养成“爱读书，读好书”的良好习惯，进一步全面提高职工队伍整体素质，在学院党委的领导和上级工会的指导下，我院工会认真抓好“职工书屋”的建设，把“职工书屋”的建设作为深化“创建学习型组织、争做知识型职工”的一项活动，作为服务教职工、提高教职工素质的重要抓手，建立了学院工会“职工书屋”。

学院工会“职工书屋”合并于学院图书馆，总面积4788.4平方米(其中：东校区3618.6平方米，西校区1169.8平方米)，拥有藏书206292册，各种图书、报刊杂志等1208种，电子音像制品5030册，联网电脑105台(两校区)，桌椅158套，书架415组(两校区)。另外，我院还添置了影视设备，建立健全了各项管理制度。各类图书、报刊杂志内容涉及了工会理论、法律、社科、经济、文学、卫生等。为规范对“职工书屋”的管理，专门配备了16名专职管理人员。“职工书屋”每天对教职工开放，成为“工会的大学校”，满足广大教职工日益增长的文化需求，丰富了师生员工的文化生活，提高了教职工队伍整体素质，有效地推进了学院教育教学的改革和发展。

由于工作成效显著，我院工会“职工书屋”被授予2011“自治区直属企事业工会职工书屋示范点”荣誉称号。

四、活动丰富，营造书香满商院阅读氛围

为引导师生多读书、乐读书、读好书，使师生在活动中体验读书的乐趣，营造书香满商院的阅读氛围，我院精心策划了一系列广受师生好评的读书活动，推动了读书活动的深入开展。

2011年4月，我院图书馆举办了“以书交友，快乐阅读” 为主题的庆祝“4.23”世界读书日交流活动。围绕着“读书”这一主题，舞蹈、合唱、诗朗诵、演讲、模特秀、阅读感想、书法表演、观众互动等丰富多彩的节目纷纷上演，文娱节目与知识介绍相结合的方式，让同学们开拓视野，增长知识，培养了学生形成尊重知识、热爱读书的理念。

为了加强各教师间的交流，在教研室里形成一股学习热潮，促进教师的教育和教学能力，2011年10月，我院英语教研室举办了读书交流活动。张居设副教授和英语教师一同分享了他阅读《首届“外教社杯”全国大学英语教学大赛总决赛获奖教师教学风采》的心得。通过交流活动，激发了教师们爱读书、读好书的热情，引起了教师们对自身专业水平和教学能力提高的思考。

温家宝总理曾说：“我非常希望提倡全民读书，因为我一直认为，知识不仅给人力量，还给人安全，给人幸福。多读书吧，这就是我的希望”。今日商院，处处满书香。

第三篇：四川工商职业技术学院

四川工商职业技术学院顶岗实习报告

2013学年2学期

顶岗实习报告

专业： 计算机网络班级： 网络10318姓名： 何川前言

1.1： 实习背景……………………………………………………………2 1.2： 实习环境……………………………………………………………2 2 实习内容

2.1 实习过程………………………………………………………………3 2.2 实习内容………………………………………………………………3 2.3 实习成果………………………………………………………………4 3 总结

3.1 实习体会………………………………………………………………4 3.2 其他意见………………………………………………………………5 致谢

实习鉴定表

1.1实习背景

1.实习目的：

实习生活是一块“试金石”，是加深对自我能力认识的重要途径。大学的学习基本上都是理论的接受，而缺少能力的熟练与加强，我们缺少的并不是知识的储备，而是能力的积蓄。但由于大学特殊的学习模式和环境，缺少实际情景的见证和实践活动的参与，同学之间缺乏必要的交流和比对，使得我们很多时候很难对自身的能力有明晰的认识，能力缺陷往往被遮蔽起来。而实习生活“前所未有”地考验着我们的知识迁移和运用能力、适应环境的能力、应对突发事件的能力以及如何处理人际关系等各方面的能力，为我们提供了不可多得的见证的机遇和平台。通过实习，我们可以新的思考维度有效发现自己能力上的缺陷。综合运用所学理论知识、方法和技能，开展实际工作，巩固专业技能，培养和强化社会沟通能力；树立新的发展起点和目标，通过实习，认识社会的需要，发现自身的差距，培养面对现实的正确态度和独立分析解决问题的基本能力；培养良好的职业精神，适应毕业以后的实际工作需求。

2.要求：

要求学生通过毕业前有针对性的实习为胜任今后的工作打下基础；另一方面，要求学生通过实习了解社会，了解企业，培养学生主动适应社会上的各种岗位需要的素质和能力。

3.实习起止时间：

2013.03————2013.0

51.2实习环境

1.实习单位：四川凯基路桥工程有限责任公司

2.地址：成都市金牛区金沙路127号

3.实习单位性质：有限责任制企业

4.所在部门：网站管理

5.主要工作：网页制作及网站内容的收集与发布

2.1实习过程

我通过在网上投简历、到招聘会上投递简历等多种渠道，去寻找我人生中的第一份工作。寻找工作的经历是坎坷的，这就是现实生活。每次去参加面试的时候，都是满怀信心去，然后在着急中等待着结果，最后还是以失望告终。经历了太多的失败，碰到了太多的拒绝，开始怀疑是不是自己的综合能力有问题还是面试官的审人能力有问题。一次偶然的机会，得到了四川凯基路桥工程有限责任公司的工作，就这样，我开始了我的第一份实习工作。对实习生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。

对我而言是一件幸事，通过实习工作了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。

2.2实习内容

在学校学习，实际上就是一个理论知识的积累，理论不用到实践中，那么很快就会忘记的；而实践就是对理论的巩固，没有理论知识的支撑，那么在实践中，你碰到的问题，将无法解析它的原理，而且也不能很快的做出解决判断。所以理论和实践相结合是十分重要的，工作当中就是要将在学校里学到的知识与工作中遇到的问题结合起来。

我主要在公司里利用Dreamweaver软件与同事制作公司相关网站的网页制作和网站内容的收集与及时更新。恰逢公司搬迁，还从事了新公司的布线和接水晶头等工作，受益匪浅。在制作网页的时候由于代码不够熟练，除了许许多多的错误。由于没有从事过实际操作，设计出来的网页也与公司要求不相符，同事也学了一些在学校没有学习过的新知识。在制作网线之前先要了解一下网线的排线顺序及用法:568A：从左至右线序是：白绿，绿，白橙，蓝，白蓝，橙，白棕，棕；568B：从左至右线序是：白橙，橙，白绿，蓝，白蓝，绿，白棕，棕；直通线：568A-568A或568B-568B 交叉线：568A-568B其中HUB代表集线器，SWITCH代表交换机，ROUTER代表路由器：PC-PC: 直通线PC-HUB: 直通线HUB-HUB普通口: 交叉线HUB-HUB级连口-级连口：交叉线HUB-HUB普通口-级连口：直通线HUB-SWITCH: 交叉线HUB(级联口)-SWITCH: 直通线SWITCH-SWITCH: 直通线SWITCH-ROUTER: 直通线ROUTER-ROUTER: 交叉线100BaseT连接双绞线，以100Mb/S的EIA/TIA 568B作为标准规格。

实习要结束了，心里有一种很渴望的感觉，明白了自己与社会所需的要求，因为现在毕业求职，特别是对于像自己一般的人，更多的时候是社会，职业选择自己，面是不是更多的自己去选择职业，这应该就是所谓的先就业再择业吧。以上就是我的实习报告，可能并不是一份很规范报告，但确确实实是我工作中的感受。

2.3实习成果

实习是一次经历，更是一个起点。实习已经结束，收获的不仅仅是回忆，薪酬，不止是知识面的开拓，技术的提升，更多更重要的是经验，是做人、工作的态度和道理。在单位里同事很多，每天都要和不同的人交流、沟通。或许是公司老板、上级领导，有或许是车间里的工人、偶遇的路人，和不同的人沟通就要用不通的方法。实习阶段既然提供了在踏入社会之前了解社会、尝试融入社会的机会，就必须充分利用这唯一的机会。尽管实习的意义很大，可以收获很多很多的东西但并不是所有的问题都能在实习中得到有效解决。我们应该在实习的基础上，再接再厉，弥补缺陷，实现自我提升，以便将来更好地踏入社会，适应职场。

3.1实习体会

实习是为将来打基础的重要阶段，珍惜自己每一个工作的机会，不论什么人，什么学历，从事什么工作，好好的表现、展示自己的能力，不要错过好的机遇。没有一件事情是轻轻松松的，但每一件事都是让人成长的，经历一段过程，喜悦或是艰辛，尽管经历的方式不尽相同，但它的结果是相同的，我们都会因涉事而成长。经过这一段时间的工作，收获的不仅仅是这些酸甜苦辣的回忆，不仅仅是工资，不仅仅是技术的提升。更重要的经验，为人处事的道理，工作需要的东西！下面就是我的一点心得：

第一是要真诚：我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对老师、同事，对朋友的尊重。

第二是沟通：要想在短暂的实习时间内，尽可能多的学一些东西，这就需要跟老师、跟同事有很好的沟通，加深彼此的了解。

第三是激情与耐心：激情与耐心，就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最美丽的火花。

第四是细心负责和基本的专业素养：细心负责是做好每一件事情所必备的基本素质，基本的专业素养是前提。

整个的实习过程是紧张而愉快的，今后，我将继续保持认真负责的工作态度，高尚的思想觉悟，进一步完善和充实自己，争取在日后的工作中取得新的突破。

3.1其他意见

在职实习的三个月里，我深感自己的不足，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，虚心求教。

致谢：

经过三个月的实习阶段，今天终于可以顺利的完成实习报告的最后的谢辞了，想了很久，要写下这一段谢辞。时光匆匆飞逝，三年的努力与付出，随着实习报告的完成，终于让我在大学的生活得以划下完满的句号。我的心情无法平静，从开始找实习单位到实习报告的顺利完成，有多少可敬的师长、同学、朋友给了我无言的帮助，在这里请接受我诚挚的谢意！

首先要感谢四川凯基路桥工程有限责任公司给了我这个实习的机会，让我能顺利完成从学校到社会这一过渡阶段。再者，感谢“凯基”里的每一位同事，无论在工作还是生活上都给予我极大的帮助，在这3个月当中，他们教会了我很多的东西，是他们让我从一个无知的学生成为一个真正的、对社会有贡献的人员，再一次衷心地感谢他们。

在这里还要感谢学校，感谢班主任，在实习这段时间里，学校和班主任一直对我们实习表示热切关注，非常感谢！

第四篇：广州工商职业技术学院

广州工商职业技术学院

应聘专职人员面试（试讲）、资料查验及报到入职流程指南

一、面试（试讲）阶段：

应聘者面试（试讲）前应查验证件，填写应聘登记表并收集资料（原件验后归还）-----办公楼511刘三华负责

1.面试和试讲：人事处在学院网站、人才招聘网站等各类媒体发布招聘广告，收集到简历后进行初步筛选。将合格简历转发到系部，系部审核通过后，系部秘书联系应聘者确定试讲时间、地点、试讲内容，并告知从广州市内到学院的坐车方式（详见人事处网页“服务指南”里的交通车线路）和所要带的资料（见第2点）。行政人员面试，包括人事处面试、系部面试、业务主管部门面试（如辅导员去学生处、教学秘书去教务处、实验员去实验实训中心、就业助理去就业指导中心），必要时可以安排笔试；专任教师则先安排试讲，随后再与人事处面谈。

2.查验原件并收集复印件：

往届生或已办理离、退休、停薪留职等手续的应聘者：简历一份、身份证、学历证、学位证、专业技术资格证、从业资格证（会计等）、技能等级证、特种专业上岗证（如电工）、部分特长水平证、高校教师资格证（应聘教师）、退休证、小一寸照片一张、教科研成果或著作（论文：复印封面、目录、正文；著作：复印封面、出版信息、封底）。

应届本科、研究生（包括有效期内的暂缓就业毕业生）：毕业前应聘需带简历、身份证复印件2份，并在1份身份证复印件上用签字笔写上详细到门牌地址户口地址和户口所属公安局和派出所名称做户口迁移用，并用铅笔写上所选择的人才市场（广东省人才服务局、南方人才市场或花都人才市场；不需要学校协助办理户口迁移的，请用铅笔注明“不迁户”；就业推荐表原件、一式三份就业协议书、小一寸照片1张面试、试讲。面试和试讲后，有初步签约意向的，系部可以让毕业生当场在就业协议书乙方资料一栏中补充好乙方的资料，并在乙方签名栏签下毕业生的签名，并留下这些资料，免得再邮寄。

3.应聘者填写教职工应聘登记表并收集，并贴照片。

4.应聘专任教师试讲后，收集相关试讲评价资料。其它人员若有面试书面资料也收集。

5.人事处审验应聘者的证件，并在复印件上签名。人事处与应聘者面谈，并介绍工资福利待遇。

6.系部秘书跟进办理教务处、主管副院长审批意见，交人事处跟进办理人事处、院长、董事会审批意见，并将审批结果反馈给系部。

7.系部通知通过面试（试讲）的应届毕业生应聘者(包括有效期内的暂缓就业毕业生)。在收到审批通过的通知后，一周内将以下资料邮寄过来或送过来均可：就业推荐表原件、一式三份协议书原件（先将乙方详细资料补充完整，再在右下角乙方那里签名）、身份证复印件（写上户口详细地址、该户口所属派出所名称；不愿迁户的注明“不迁户”。铅笔注明所选人才市场名称）。

如需要邮寄，请邮寄到：广州市花都区狮岭镇海布光明路5号广州工 商职业技术学院人事处 刘三华老师收；电话：***；邮编：510850。

8.人事处办理应届毕业生（包括有效期内的暂缓就业毕业生）的接收手续，将就业推荐表，一式三份协议书、身份证复印件送广东省人才服务局、南方人才市场或花都人才市场。人事处取回广州市人事局盖章的用人审批表（蓝表）、就业协议书。人事处统一邮寄用人审批表（蓝表）、就业协议书、接收应届毕业生信息须知（告知开具报到证、户口迁移、计生证明、党组织关系介绍信、档案邮寄的注意事项）给应聘者所在学校的就业指导中心或本人。应聘者凭此办理报到证和户口迁移证，已办理暂缓就业手续的，凭此取消暂缓就业手续（推荐方式）；已办理档案去生源地或其他单位的，凭此在原毕业学校办理报到证和户口迁移证改派手续（较为麻烦，避免选择）。

因为我院招聘工作相对较晚，所以请应聘应届毕业生要在毕业学校办理暂缓就业手续。我们确定录用后，将推荐表、就业协议书等送人才市场审批好，将就业协议书、广州市用人审批表（蓝表）寄回去给应聘老师所在学校就业指导中心或应聘老师本人后，再凭就业协议书和广州市用人审批表（蓝表）取消暂缓就业，这样就能直接将档案和户口从毕业学校转到我们在三个人才市场开设的集体户。否则毕业学校会将应届毕业生的档案和户口打回生源地。届时再改派将极为麻烦。

广东省人才服务局、南方人才市场：个人挂靠1500元/3年，放我院集体户则为--应届生接收（可以含户口）1500元/4年；人才引进（含户口）1700元/3年；人才引进（不含户口）1500元/4年；但是结婚后因为计生的原因要求户口迁出南方人才市场，不能办理准生证，小孩户口不能挂南方人才市场（正在协调，争取可以结婚后免迁出户口）。在广州地区范围内购房，则可以将个人集体户口迁到房产名下。（挂靠集体户满2年的在职在岗教职工可报销首次2年的费用600元）

花都人才市场：不分应届生接收，还是人才引进，也不分户口是否在花都人才市场，个人挂靠费用都是1500元/4年，分年交为360元/年。放单位集体户挂靠则为1080元/4年（即一次性交3年的费用1080元送多一年），户口可以放花都人才市场，暂未要求结婚后户口迁出，结婚和办准生证等均可办理，小孩户口也可以暂时挂花都人才市场。在广州地区范围内购房，则可以将个人集体户口迁到房产名下。（挂靠集体户满2年的在职在岗教职工可报销首次2年的费用540元）

9.学院确定新聘教师报到日期后，系部通知新聘教师带相关资料按报到日期报到。初定报到日期为2010年7月15日，校内岗前培训时间为7月16日-7月17日，华师校本部的高校教师岗前培训为7月19日-8月2日（7月6日将确定参加培训的专任教师和辅导员名单送华师师资培训中心）。

二、报到入职阶段收取的资料：

接到人事处或系部的报到通知后，报到入职时需收集的资料。---办公楼511刘三华负责

（一）往届生或已办理离、退休（停薪留职）等手续的应聘者：

1.面试（试讲）时证件原件未交人事处审验的，报到入职时需提供证件原件审验，当场审验后归还，并留下复印件。

2.收集电子版小1寸红底彩色证照（办工作证用）及2张相应的纸质照片。

3.收集广州地区内的广州市农村商业银行（原广州市农村信用社）存折账号复印件。（林美凤收集）

4.查验计生证明或未婚证明原件、收集复印件（退休者免）。

5.收集户口本首页、个人页复印件（复印在同一张A4纸上），购买社保用。（林美凤收集）

6.查验与原工作单位脱离劳动关系证明（接收的应届生及退休者免）、收集复印件。（林美凤收集）

7.近半年内二级甲等或以上医院（县级或以上医院）体检报告。

8.党团关系介绍信：转进党组织关系：

1、从广东省外转到广州工商职业技术学院的，台头写“中共广东省委教育工委”；

2、从广东省内转到广州工商职业技术学院的，台头写“中共广州工商职业技术学院委员会”（党办513龚鹏飞负责）

（二）接收应届毕业生（含有效暂缓期内的往届生）：若由人事处代办接收、人事代理、入户等手续，除按上述要求查验收集资料外，另须办理、收集如下资料（一般是陆续完成收集）--办公楼511刘三华负责

1.收集电子版小1寸红底彩色证照（办工作证用）及2张相应的纸质照片。

2.收集广州地区内的广州市农村商业银行（原广州市农村信用社）存折账号复印件。（林美凤收集）

3.收集户口本首页、个人页复印件（复印在同一张A4纸上），可用户口迁移证代替。（购买社保用）（林美凤收集）

4.查验并收取计生证明或未婚证明原件，请教职工自留复印件。

省人才服务局、南方人才市场所要求的计生证明：应届硕士研究生必须提供学校计生办开具的计生证明，违反计生政策的将不予接收。学校计生办无法开具计生证明时，要求开具其户口所属居委（村委）和乡镇计生办两级盖章的计生证明。

花都人才市场所要求的计生证明：应届硕士研究生必须提供学校计生办开具的计生证明，违反计生政策的将不予接收。同时还要求开具其户口所属居（村）委和乡镇计生办两级盖章的计生证明。如果已婚，则还要提供另一方的工作单位计生证明、户口所属居（村）委和乡镇计生办两级盖章的计生证明原件；以及另一方的学历证、身份证、结婚证、户口本复印件。有小孩的，还必须提供小孩的合法生育证明，如准生证，出生医学证明复印件等。如果本科毕业后工作1年或以上再考研的，则还要出具读研前户口所属居（村）委和计生办盖章的计生证明，确保本科毕业到研究生毕业前的计生证明在时间延续上没有中断。

5.党团关系介绍信：转进党组织关系：

1、从广东省外转到广州工商职业技术学院的，台头写“中共广东省委教育工委”；

2、从广东省内转到广州工商职业技术学院的，台头写“中共广州工商职业技术学院委员会”（党办513龚鹏飞负责）

6.毕业生就业报到证原件。

7.毕业生户口迁移证原件。[学院统一为应届毕业的新聘教师（包括有效期内的暂缓就业毕业生）办理一次广州入户手续，因新聘教师本人原因未能当年及时办理广州入户手续的，今后所涉及户口和档案的一切手续均由教职工本人办理]

8.就业协议书（用人单位联）。

9.学历证、学位证原件（将送广州市人事局、公安局办理入户卡用，无学位证则不予接

收）。

10填写人事代理手册。

11.代收人事代理费用（南方人才市场一次性代收1500元/4年，花都人才市场一次性代收1080元/4年）。

12.需要迁户来广州的新聘教职工，交在广州（含花都）拍摄的第二代身份证照片与回执，在照片袋上注明姓名、身高、血型（办户口卡用）。已在广州地区的毕业学校办理广州市第二代身份证的，迁户到学院集体户后也可以不更换身份证。

三、报到入职阶段发放的资料（报到入职资料审验合格后方可办理）--办公楼510林美凤负责

1.收集聘用审批手续表归档，录入教务系统编排工号。告知教职工本人进入人事信息系统的密码，以便查询工资等聘任信息。

2.签订聘用合同（刘三华负责）。

3.发放入职通知书。

4.发放住房安排通知，新聘教职工凭通知去办公楼104后勤服务公司领取房间钥匙，并将住房安排回执交回人事处510办公室。

5.领取《广州工商职业技术学院教职工手册》，学习学院的规章制度。

6.凭入职通知书到所属部门进行工作安排。

7.系部考核后，系部将可以承担系部工作任务，适用办理年薪制的人员名单报人事处，以便尽快签订年薪合同。

四、后续安排：

1.校内岗前培训：报到后，全体新教职工参加人事处、教务处等部门在7月中旬统一组织的校内岗前培训，培训内容包括：校情校史介绍；高职教育教学改革的新理论与理念；学院教学、科研、人事、学生管理的有关规章制度；现代教育技术、课程建设、课程整体设计，教师的基本素质、教学方法、手段与技能；

2.高校教师岗前培训：报到后，新聘专任教师和辅导员缴费报名参加暑期8月省教育厅组织的高校教师岗前培训。取得高校教师资格证的在职在岗教师可到人事处报销高校教师岗前培训的学习资料费和培训费。按省教育厅文件要求，通过高校教师岗前培训是办理高校教师资格证的前提；从2010年开始，评定高校教师系列职称必须持有高校教师资格证。

3.试用期满后办理收集的资料----办公楼510林美凤负责

按聘用合同所载试用期（2-3个月），找部门秘书或考勤员领取“转正审批表”并按期填写，办理转正审批手续。未按期办理转正审批手续的，其工资福利待遇仍按试用期标准办理。

4.应届毕业生（包括有效期内的暂缓就业毕业生）入户后续手续：

广东省人才服务局、南方人才市场：人事处将应届毕业生的学历证、学位证、报到证、户口迁移证、计生证明原件送人才市场审验，领取入户登记表，然后送广州市人事局审验并领取广州市入户卡，再送广州市公安局办证大厅审验盖章。应届毕业生凭身份证、学历证、学位证、报到证、户口迁移证、计生证明五证的原件和复印件一份、广州市入户卡原件、第二代身份证照片条形码，去相应人才市场办理入户手续。

花都人才市场：人事处将应届毕业生的学历证、学位证、报到证、户口迁移证、计生证明原件送人才市场审验，领取入户登记表，然后送广州市人事局审验并领取广州市入户卡，再送广州市公安局办证大厅审验盖章。应届毕业生到人事处领取“委托人履历表”2份 和 “毕业生情况登记表”1份填写，凭身份证、学历证、学位证、报到证、户口迁移证、计生证明五证的原件和复印件一份，广州市入户卡原件、第二代身份证相片回执和第二代身份证相片1张，前往新华街公园前路京华居委开具计生备案证明，再去花都人才市场委托其前往花都公安局办证大厅办理入户手续。等花都人才市场通知去取回证件原件和身份证办理回执，户籍卡存放在花都人才市场集体户。2个月后凭旧身份证和新身份证办理回执前往建设北路花都公安局办证大厅领取新身份证。办完入户全部手续后，请将人才市场开具的“工作介绍信”、人才市场有盖章的“委托人履历表”1份交到人事处。

5．往届生办理人才引进手续：如需将档案和户口转入广州地区各人才市场，请入职后联系人事处刘三华咨询办理。

广州工商职业技术学院人事处

2010年5月23日

第五篇：宁夏工商职业技术学院2012年就业工作总结（模版）

宁夏工商职业技术学院2012年就业工作总结

2012届毕业生就业工作已经告一段落，2013届毕业生就业工作已着手谋划实施。学院就业工作在各级领导的关心下，在学院领导的正确领导下，在部门同志的共同努力下取得了一定的成绩，学院被授予“全区普通高校毕业生就业工作先进集体”称号。现将学院2012年就业工作情况总结如下。

一、学院目前毕业生就业基本情况

一年来，招生与就业指导处认真把握创建国家骨干高职院校这一重要契机，积极参与学院骨干校建设。继续加强部门自身建设，不断提高服务水平，积极贯彻落实国家和自治区的各项就业政策。2012届毕业生就业工作得到了毕业生和家长的认可。

今年学院高职毕业生1117人，中职毕业生近1100人，高级技工毕业生482人，毕业生达到了近年来学院毕业生总人数新高的2689人，截止目前，高职毕业生一次就业率达98.21%。其中党政机关29人、事业单位2人、高等院校2人、中初等教育11人、医疗机构4人、国有企业53人、三资企业1人、民营及其他企业994人。中职和高级技工就业率达到85%以上，比以往同期有显著提高。

二、加强校企合作、不断拓宽毕业生就业渠道。

学院注重开辟多种渠道拓宽学生的就业门路，“校企合作”是其中一个重要组成部分，既给用人单位提供了近距离接触、考察学生的机会，又为学生搭建了一个便捷的就业桥梁。招生与就业指导处紧紧抓住自治区能源产业和现代服务业发展迅速的重要契机，紧紧瞄准自治区的新项目、好项目、大项目，积极向装备制造业、能源化工业、信息产业、现代服务业迈进，紧紧联系企业举行专场招聘会二十余场，推荐就业单位300余家，提供就业岗位3000多个，不断拓宽毕业生的就业渠道。同时，做好顶岗实习学生的跟踪工作，及时了解学生实习过程中的各类情况，随时与企业沟通，充分维护学生的权益，使2012年各层次毕业生的就业工作稳定有序展开，并已经取得初步成效。具体工作如下：

1、做好校外实训基地的建设和管理工作。制定了校外实训基地建设与管理办法，依据办法有关规定，新增宁夏银和新能源有限公司、中邮时代电讯科技有限公司等校外实训基地34个，评选优秀校企合作企业14家。为提高学生的实际操作技能，促使教学、科研全面提升，带动招生、就业良性循环打下了坚实的基础，2、积极与国有大中型企业进行校企合作，大力推进学院毕业生就业质量和层次。学院先后与中电投能源有限公司，神华宁夏煤业集团煤化工公司、奇瑞汽车等数家国有大中型企业签订了合作协议，仅神华宁夏煤业集团煤化工公司于今年六月就一次接收学院110名实习就业学生，先后向企业输送学院学生达500余人，中电投宁夏青铜峡能源铝业集团有限公司作为中国电力投资集团公司旗下的二级控股子公司，该公司是我院的实习实训基地，也是我院校企合作重点企业。通过严格的选拔，今年招聘71名学生实习就业。为2012年学院毕业生就业质量和层次的提高打下了量好大开端和坚实的基础。

3、积极与区内大中型民营企业合作，拓宽学生就业渠道。我处与各系积极配合，协调合作，不断加大与宁夏力成电气、宁夏伊品生物科技有限公司、宁夏红枸杞产业集团公司等区内知名民营企业的合作力度，开辟了多种合作渠道，使学院毕业生能在企业里顺利实习落实就业。

4、坚持与区内各特色行业企业扩大合作，使学院各专业毕业生能对口实习就业。2012年，招生与就业指导处协调各系坚持走与行业带头企业合作，带动学生对口实习就业的路线，继续与共享集团、宝丰能源化工集团、宁夏银河新能源科技有限公司、宁夏动漫科技园等行业内知名带头企业升入合作，不但实现了学院教学过程的校企合作，同时也为学生的实习就业对口提供了强有力的保障。

三、完善制度建设，强化就业指导

1、以骨干校建设为契机，重新修订就业相关规章制度，如：校外实训基地建设与管理办法、学生顶岗实习管理办法、毕业生质量跟踪调查制度等，经常性走访企业调研、回访，共回收各类问卷近5000余份。积极配合学院项目办，做好毕业生资料的收集、整理、上报工作。同时，为了做好就业指导和各项就业政策的宣传，我们及时将国家和自治区相关政策及时进行发布，使毕业生最大程度知晓政策，掌握政策，为毕业生认清市场，摸清趋势，掌握技巧，顺利就业提供了方便。利用宣传栏海报、校园网络、等进行了全方位宣传。

2、抓日常，求规范，加强就业管理。根据修订的相关规定加强就业工作的日常管理，建立毕业生登记表、推荐表、就业实习协议等文档管理，对毕业生信息内容进行认真审核按要求编制，要求各系严格按照就业实习相关规定，向院招生与就业领导小组申报毕业生就业实习方案，使就业工作的日常管理规范化、日常化。建立用人单资料库，加强对用人单来人、来电、来函的梳理，做到文件有记录，事事有结果。

3、加强毕业生就业指导教育，先后为毕业生举办就业创业指导讲座8场，协助各系开展实习前动员讲座12场。同时，邀请学院专业指导教师为学生进行理论阐述，学院主管领导为毕业生进行就业形势分析和学院就业政策解读，人才交流中心的人力资源指导师为毕业生进行国家政策和毕业生档案户口的有关政策和要求进行了细致讲解，受到了广大毕业生的肯定和喜爱。

四、强化服务意识，全力做好实习就业学生服务工作

1、认真做好毕业生就业、咨询、服务等各项工作。按照教育厅要求制作《毕业生就业建议方案》并统一办理报到证。在完成数据填报、核对上传等工作的基础上，整理《就业协议》1200余份、《档案转移申请表》100余份、就业证明材料51份，接待来访咨询学生700余人次，配合教育厅就业指导中心制作完成了《报到证》949份，并及时转交学生处。同时，树立一切为了学生就业的工作风格，加强与各系部配合。在加强就业指导服务的同时，加强毕业学生的思想教育和心理指导，引导学生客观、理性、辩证地认识就业形势，稳定毕业生心态，确保就业安全和校园稳定。

2、积极做好实习生责任保险办理等各项工作。全年累计办理职业院校实习责任保险学生5968人，投保率100%，支付保费138913元，做到了学生信息准确无误。同时，做好实习期间受伤学生的处理工作。在耿飞、王军、袁丽华等学生受伤时，能够在第一时间内通过各种方式看望、慰问、关心学生，耐心认真地接待和处理各种事故，受到了家长和学生的赞誉。

3、推进毕业生就业管理信息建设，成立了《宁夏工商职业技术学院就业志愿者团队》，通过团队建立了面向全体学生的联系网络，建立学院与全体实习生沟通的纽带，为进一步开展实习生、毕业生联系沟通、跟踪回访、企业调研等活动搭建了沟通桥梁。