大学生该怎么找工作

第一篇：大学生该怎么找工作

大学生该怎么找工作

这样的招聘会，你经历过吗?现在，招聘的单位总是说要两三年的工作经验，我们这些应届毕业生该怎么办?好不容易得到了一个面试机会，我们怎么样才能最好地展示自己?面试的时候，若考官问有什么缺点，我们是老实回答，还是有所隐瞒呢?我学的是冷门专业，找不到工作又该怎么办?

即将走出校门的你，找工作的时候是不是也有以上困惑呢?不妨看看今天的《我们》节目，大学生该怎么找工作。新东方的校长俞敏洪先生，将和现场百余位面临就业困惑的大学生们进行零距离交流，范文《大学生该怎么找工作》。为现场的，同时也为电视前的面临就业抉择的大学生们答疑解惑。从面试方式到择业观念，从调整心态到奋斗目标，他给出的每一个建议都非常具体。相信你在俞校长的精彩演讲中，一定会有所收获。

节目分上下两集，播出的频道和时间都不同，有兴趣的你，千万别搞错了。

俞敏洪建议摘录：

1.面试的时候，把真实的自己表现出来就好。你的说和做是两回事。

2.22岁了，还要靠父母养，是一件可耻的事情。不如先就业，再择业，再创立自己的事业。如果失业了，就永远找不到事业了。

3.正如一条路有上坡就有下坡，性格中的缺点，在工作中也许是种优点。

4.坚持就是力量。

5.寒暑假的时候不要出去玩了，最好找一家大公司实习，没有钱也行，积累经验。

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第二篇：大学生找工作 中介该信不该信？

大学生找工作 中介该信不该信？

如今又是找工作的高峰期，很多大学生找工作都觉得非常难，企业需要接受能力快、能够尽快胜任岗位的人，而大学生只能证明你的接受能力强，但大部分都只是温室的花朵，经不起拍打，也没有任何一技之长，所以企业招人难，大学生找工作也难。

今年很火热的介职工作引起了绝大部分的大学生注意，因为自己没有过硬的人际关系，没有过硬的实质水平，不得不求助于他们，可是这个介职该信不该信呢？需要支付昂贵的介职费，并让学生担心是否就是他们需要的工作 关于这块某某学校就业部老师指出：大学生找工作介职需注意以下几点：

1：收取高额的中介费，之后随意给求职者介绍一份不合适的工作，捞取再次中介费，提醒学生 如果费用过高时要注意是否是自己需要的工作再考虑交还是不交。

2：介职公司向应聘者收取一定数额的押金或者保障金，答应求职者不满意可以随意换，提醒学生 此刻可以断定这家公司存在诈骗行为，绝对不能给予此类押金。

3：以高薪招聘“招销售人员”为饵，一般为：化妆品及生活用品，最后让应聘者去哄骗亲朋购物，来达到的高薪。

4：介职以高薪招聘大学生之后，应聘单位以大学生工作经验不够及试用等缘由克扣工资，或抵押工资等。

5：叫中介费用之后，一个星期以内没有给过你任何电话需要警惕或立马报警。

6.职业介绍所的公司一般都属于人力社保管理，可以到人力社保查询有无此家介职。

某某学校就业部老师给予大学生建议，刚出社会经验不足，不适合找介职公司寻求帮助，应该进行充电1-2年之后有自己的职业规划，有自己的职业特长，规定好了自己人生中的目标，那样不会为自己的工作而烦心，并且拥有一技之长，即是永不失业的最好标志。

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第三篇：刚毕业该如何找工作

刚毕业该如何找工作（1）

【选择怎样的公司】

1、如果打算将来自己创业，最好去小公司。

2、如果打算混迹职场做白领，去TOP外企。

3、外企分层次，乐意去亚洲外企卖苦力也没人拦你。

4、中高层人才去北京上海等大城市，才毕业的学生或许南方沿海更适合你。

【最好的时间】

每年夏天全国会新增几百万的大学生毕业生，他们大多将接手工商业界最底层的岗位与工作。最好的工作机会往往在毕业前一年的夏末秋初就开始招聘工作了，宣讲会、几轮面试筛选、管理培训生；前几天我辞职了，无意中发现厦门人才网最新招聘信息这个网站不错，里面有很多合适的职位，个人感觉很好。接下来第二年年后春天还有一次招聘小高潮。届时几乎所有的一流企业都已经招聘完毕，进入培训的环节。而此时亦不过三四月间，大学生们还未毕业。部分爱学习的好学生一心忙于学业与论文，常言要待论文搞定或毕业后再找工作。那时候往往只剩下别人选剩的渣，反之企业亦然，也知道7月之后招聘的毕业生质量不如秋春两季。

【招聘会】

毕业前一年的秋天有一个应届大学生的供需洽谈会也称双选会，历来都很受大学生们的重视。当然这种针对应届毕业生的招聘会不止一场，但是这种招聘会里良莠不齐，许多企业并没有招聘计划，现在找工作，得面试。面试技巧也是一大学问，面试的功夫做到家了，找工作很容易的，我发现福州招聘网这个网站的服务不错，手把手的教你如何面试成功。只是来捧主办方的场。

在大学校内也会举办一些招聘会，有的是校方组织，有些是学生会组织，这种招聘会往往附带一些宣讲会，几乎不存在捧场因素，比校外的招聘会实在。

【招聘网站与简历投递】

找工作的招聘网站很多，但是好公司最多的网站是这几个：

这三家网站的工作机会最多，企业的年费比较贵，除此之外的地方招聘网站的招聘企业就比较注水了。

应届生小强同学提供了一个应届生招聘网：

Tips：

1、要有针对性可以在关键字上做出设置，现在伺候老板真是越来越难，惠州招聘信息教你如何在职场如鱼得水。比如“ManagementTrainee”，比如“Trainee”，比如“MT”等。

2、大多数靠谱的职位或说大多数靠谱的公司，都会用带自己公司后缀名的邮箱做招聘，而如果一个公司自己的email服务器都建设得不好，不能用于招聘，那么这么小气的公司是不会在人事上投入多少的。

3、在那些留下HR电话与email的职位，其实也是想收到求职者的电话与email。所以如果你对该职位非常感兴趣，我周围的朋友都在用河源招聘这个网站找工作，都说不错。建议网上申请后，再发送一封邮件与打电话询问。

4、网申后你再写了一封Email发过去，主题应该有所调整。建议主题应该这样写“学校名称+专业+姓名+应聘职位”，例如“某大学_资讯系统_王拾闲_应聘薪酬主管”。

5、至少应该对你申请了哪些公司的哪些职位有印象。最近大家都说找工作难，找一家好的招聘网站更难，下面我来给你推荐一款适合你的：汕头人才招聘网绝对是现在的抢手货。那样就可以轻松地记下面试通知的内容，然后在面试前利用互联网做足这个公司与职位的功夫。

6、部分外企HR喜欢在夜间打电话通知求职者来面试，通知时间是晚7点到凌晨12点。有的HR喜欢在面试前通过电话了解足够的信息以便进一步粗略筛选，这种电话往往以英语开头。

刚毕业该如何找工作（2）

【关系】

还有一个找工作的渠道就是关系，有很多人没有什么家庭背景就觉得自己毫无关系，其实则不然，关系只是一个找工作的超链接、随意门。认识对方企业的人，对方企业的人对你有一定了解，前几天我辞职了，无意中发现桂林招聘这个网站不错，里面有很多合适的职位，个人感觉很好。有中间朋友做介绍，有老师的推荐都可以说是关系。甚至在本小组泡的组员们，也不妨在早进职场或自己创业的大叔大妈豆友中一试。不会利用资源的人是不自知的傻子。

【面谈】

1、在面试前一定要对公司与职位有个大体的了解。判断他们需要怎样的人，迎合他们的需求做足准备，准备好几个问他们的问题，问题可以透露出你做足准备的信息，可以表示出对将来工作的期待，现在找工作，得面试。面试技巧也是一大学问，面试的功夫做到家了，找工作很容易的，我发现梅州人才这个网站的服务不错，手把手的教你如何面试成功。可以征求面试官的建议给他们予以高度认可与尊重。

2、面谈的情况应与简历一致。简历是个大纲，简历筛选通过，面谈只是进一步了解。

有以下几种情况会不用怀疑地出局：简历夸大、可塑性差、难相处、很难驾驭。

下面细谈：

3、简历夸大

应届毕业生缺乏经验，有一种狡猾的做法是将别的熟悉的人的工作经验说成是自己的。这种做法并不是完全不可行，我周围的朋友都在用佛山招聘网这个网站找工作，都说不错。但只适用于聪明的狐狸。否则会在面试官的追问下露陷。再有在面试中欺骗资方再建立劳动关系签订合同，若欺骗行为被发现，则合同无效。

另一方面许多应届毕业生的成绩都不错，少部分HR会考察应聘者大学所学专业的态度及学习成绩的可信度，现在伺候老板真是越来越难，河源招聘信息教你如何在职场如鱼得水。会问一些该专业的问题。我的经验是：会计90多分的同学，可能连借贷法都解释不清楚。

4、可塑性差

在短短的面试过程中就情绪大幅度起伏，腼腆害羞内向以致过于紧张。刚说过的话就忘，毫无记性，学习能力差。虽说应届毕业生的可贵之处就在于他是一张白纸，但如果纸质太差，在上面写不好字，这也是不行的。所以白纸们也不能太白痴。

5、难相处

这种人也许很快就会露馅，也许可以蒙混过关。如果招进来一个人有毛病，毛病至少也要忍过试用期吧„„

6、很难驾驭

很多完全符合工作要求，最近大家都说找工作难，找一家好的招聘网站更难，下面我来给你推荐一款适合你的：厦门人才网官网绝对是现在的抢手货。人也很聪明却不能通过面试。还是让他在别的地方多多锤炼吧。或者他并不适合打工，他也许会是明日的大学生创业富豪。

【总结】

找工作最快捷的渠道——关系

找工作最好的时间——12年毕业生在11年夏天之后至12年春

找工作最好的招聘会——校园内招聘会

第四篇：大学生找工作要求

大学生找工作要求

阳春三月，应届毕业生们都开始蠢蠢而动，投简历，面试，忙的不亦乐乎，但同时记者也发现，随着岗位竞争的日益激烈，毕业生们对用人单位的要求也有所降低，大学生找工作要求。

3月29号上午，记者走访了我市人力资源市场，恰逢几个毕业生来询问应聘相关事宜，范文《大学生找工作要求》。记者观察到，他们对于用人单位所提出的首要问题就是是否包吃祝由于时下租房价格与物价普遍上涨，单位能包吃住成为很多毕业生求职时特别关注的问题，为此，很多求职的毕业生甚至不惜降低其他要求。就读于渭南师范学院管理科学系的小李刚刚结束实习，已经陆续应聘了很多用人单位，可还没找到合适的。他说，一些用人单位开出的月薪都在一千两百元左右。而在渭南租房，条件过得去的一个月少说也要三四百元，加上吃饭一个月也要花五六百，这样算起来，一个月一千元根本不够花。”和小李一起的樊亮告诉记者，如果单位包吃住的话，哪怕工资只有一千元也能接受，因为拿到手的工资基本是净收入。对于毕业生的要求，不少用人单位表示可以理解。但是如果用人单位本身不具备完善的配套设施，为吸引人才而租宿舍、建食堂，无形中就增加了用人成本。因此，大多数用人单位只能量力而行。

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第五篇：大学生如何找工作

大学生如何找工作

第一，制作简历，总所周知，应届毕业生在毕业期间，学校会帮助学生制作一份简历，针对这份简历，可以显示自己的学习情况，优异程度等等，这份简历虽然有学校的支持，同时还是会有部分企业需要看这个的，但是却有着不可逾越的烙印，那就是清晰的显示了你的身份——应届毕业生，除非学习成绩特别优秀的或者运气好的学生，否则在企业看来应届毕业生就是无经验，学识平庸，需要再培训，再教育。各位看客不要骂企业，企业就是资本家，他们看中的是公司利润，就算宣传的企业文化再好，再多么人性化的管理，在公司利润面前，什么都是可以再商榷的，金融危机就是给我们一个再好不过的验证了。那么事实是残酷，现实是残忍的，我们到底应该怎么办呢？

我的建议是，除了学校的这份简历外，各位毕业生们，自己再写一份简历。我们需要这份简历来告诉企业，我们确实是无经验也学识平庸，但是我们是优秀的新生代，我们是企业的财富源泉！

既然如此，这份简历就尤为重要。

简历1页最好，不要超过2页，现实告诉我们，HR不会花时间在一个超过2页的简历上，这个原因我之后再表。内容至少包括4个部分：个人资料、教育背景、相关工作经验、获奖情况。

个人资料：姓名，性别，出生年月，最高学历，居住地，联系电话，邮件地址。最高学历写在这里，可以让HR一目了然，方便对方查阅。居住地是为了让对方判断你家和公司的距离，否则浪费大家的时间。

教育背景：需要明示你的学校名称，学习期长短，学历，学位，专业。

相关工作经验：这个和实际的工作经验不同，你可以写出你的实习或者见习经验，还可以包括你在学校所组织的活动，甚至是社会实践等等。这个很关键，对于HR来说。非常乐意看到这些，以此来判断你是否优秀。

获奖情况：这个部分当然把你所获得奖励都写进去，例如奖学金，优秀学生，文体活动获奖等等。以此证明你和其他学生的不同。

最后如果你有一些证书技能，也可以再补充。

这些都是再简单不过的东西了。准备一份word

版的，随时可以发送，如果有条件再加入英文版。