第一篇:切实转变作风促进和谐发展大讨论发言提纲
文章标题:切实转变作风促进和谐发展大讨论发言提纲
开展干部作风集中整顿建设活动,是新时期我们党为了加强执政能力建设的一项重要举措,深入开展好作风整顿建设活动,对于增强领导干部的宗旨意识,维护和提高党的形象,增强决策能力和管理水平等具有十分重要的作用。公司在干部作风集中整顿建设活动中,组织深入开展“切实转变作风,促进和谐发展”大讨论活动,能有效地促进干部深入思考问题,拓展工作思路,改善干部作风,从而有力地推动各项工作的开展。作为基层供电企业的领导班子成员之一,我结合企业实际,就此次大讨论活动确定的“转变作风、强化执行力、建功十一五”这一主题,浅谈一些认识和体会。
俗话说:“工作好与坏,全靠领导带”。从一定程度上讲,如果没有好的领导集体,就很难有好的局面,就没有发展。领导班组作风建设是影响班子战斗力的决定性因素,因此,要切实转变领导干部作风,我们应做到以下几个方面。
一是要严明纪律。首先是严明政治纪律,要在政治上同党中央保持高度一致,以共产党员高度的政治责任感和使命感,肩负起贯彻落实中央决策的任务,不折不扣地执行上级的各项工作部署,做到有令则行,有禁则止,在认识上同一目标、言论上同一口径、工作上同一步调。其次是严明组织纪律。应明确供电企业“四个”服务的基本任务,在工作中坚决执行组织的决定,无条件地服从组织、服从大局。第三是要严明工作纪律。在日常工作中,要求别人做到的,自己首先要切实做到。在“三重一大”问题上,经集体研究决定的工作,应按照工作职责,认真加以落实和督促。
二是要树立良好的工作作风。大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风,切忌空谈,切忌浮躁,更要切忌急功近利。我们应继续保持深入现场搞调研,扑下身子抓落实,重心下移,靠前指挥的工作状态,在电网建设、安全生产、电力营销和优质服务等方面扎实开展工作,积累企业可持续发展的基础条件。
三是要增强团结协作意识。团结协作的领导班子是保证企业发展决策的科学性,企业管理的高效性,规章制度执行到位的基本条件,我们应继续加强班子的能力建设,以适应现代企业管理的要求,切实做到一岗双责,一岗多能,在日常工作中能相互协助,及时补位,确保工作的连续性。
四是要保持自律,廉洁从业。“其身正,不令而行”,头带好了就是无声的命令。古人说,“已不正,焉能正人”。我们要时时处处规范自己的言行,率先垂范,以身作则,树立起良好的形象。
在强化执行力方面,执行力是构成企业竞争力的重要组成部分。从广义上说,执行力即企业、组织在达成目标过程中所有影响最终目标达成效果的因素,对这些影响效果的因素都进行规范、控制及整合运用的话,那么企业就可提高执行力。要推进企业“又好又快”发展,建设“一强三优”供电企业,必须增强对人员因素(领导班子和员工)、政策法规、规章制度、内外环境等诸多方面的管理、落实和合理应用。我们应认真做好几个方面工作:
一、要加强教育和管理,提高全员的工作责任心。企业员工和各部门,对于企业明确赋予的“责无旁贷”的工作职责,必须不折不扣地去执行。此外,对于一些连接性的工作,要主动配合、主动支持、主动承担责任,不能互相推诿。
二、要有明确的执行目的。供电企业的责任就是要“建好网、卖好电、服好务”,所有工作都是围绕这一中心服务,也是我们开展工作的最终目的,要带领全局职工都积极为此努力工作,形成安全的稳定可靠,资产的良性循环的发展趋势。
三、要有执行技巧。坚持“谁主管,谁负责”的原则,将责任层层落实和分解,按照一级对一级负责的管理模式,明确责任,严格落实规章制度,做到奖罚分明。管理应有序,分工应明确,避免组织机构复杂化带来的内耗,影响执行质量和效率。
四、要注意执行过程中的信息反馈。所有的规章制度和管理办法都不是一劳永逸的,在执行过程中,要随时监督、随时纠偏。特别是领导班子要及时收集执行中反馈的信息,例如在安全管理中可能存在的死角,电力营销中收缴欠费难等问题,分析执行的困难在哪里,下一步如何调整,在解决问题的同时也使规章制度和服务流程得以完善。
五、要有系统的管理做支持。从管理层面上来说,给执行人员提供有操作的平台,有科学的薪酬体系和绩效考核制度,工作标准清晰,目标明确;从执行层面上来说,要求有贯彻、有落实、有检查、有督导。
今年是我国“十一五规划”的第二年,也是贯彻落实中央关于经济建设“又好有快”发展战略的重要一年,作为供电企业基层单位负责人,我们应该以更加务实的工作态度,勤勉的工作作风,以勇于开拓,创新发展的精神状态,扎实工作,以优良业绩向公司交出满意答卷。
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第二篇:公司切实转变作风促进和谐发展大讨论发言见解
文章标题:公司切实转变作风促进和谐发展大讨论发言见解
正在全公司范围内认真开展的“切实转变作风,促进和谐发展为主题的大讨论”,是公司党委着眼于“坚持科学发展,构建和谐资电”,深入推进领导班子和领导干部作风整顿建设活动的重要举措。局领导班子和班子成员一定要紧紧把握这次大讨论的主题,大兴求真务实之风,脚踏实地真抓实干,努力在增强执行力上有新提高,为“十一五”目标建功立业。
下面,我就“转变作风,强化执行力,建功十一五”这一讨论主题,谈一谈个人的认识。领导干部执行力是领导干部贯彻组织决策,及时有效地解决问题的一种能力,是领导干部工作能力和水平的综合反映。增强领导干部执行力,是加强党的执政能力建设的需要,是确保公司各项目标任务得以顺利完成的需要,更是干部作风转变的具体体现。省公司“十一五”发展目标要求努力实现“回新八提高”和“111”目标,初步建成“一强三优”现代公司。任务艰巨,挑战与机遇并存,需要每个同志特别是领导干部充分认识到自己肩上承担的发展重任。抓发展就要抓落实,抓落实首先要抓好执行力建设。那么如何增强执行力呢?个人认为应从以下三个方面:一是必须大力弘扬求真务实的精神,大兴求真务实之风。求真务实是党的光荣传统和优良作风,也是党和人民事业兴旺发达的关键所在。作为领导干部不论职务高低,如果不了解实情,不调查事实,不掌握第一手真实资料,不清楚本单位具体情况。无异于“盲人摸象”、“一叶障目”、“只见树木不见森林”。那么,难免出现这样的结果:判断是错误的,决策是片面的,工作是被动的。试想:不了解本供区城农网建设薄弱环节的现状,如何制定出有科学性、有前瞻性的城农网建设规划?就谈不上为“新农村”服好务,落实“四个服务”宗旨就会成为“纸上谈兵”;不了解本单位职工思想动态,就无法真正做到思想政治工作的针对性和有效性,和谐稳定的工作局面必然受到影响,维稳效果必然大打折扣。求真务实不仅是思想方法,也是工作方法。要把工作做实、做细、做严,需要领导干部在工作实践中不断提高坚持求真务实的自觉性,提高干部的执行力。二是必须脚踏实地,真抓实干。实干兴邦,空谈误国,“一步实际行动胜过一打纲领”,这是被大量事实和历史经验反复证明了的真理。再宏伟的目标、再远大的理想、再好的措施,都需要具体的行动,都必须靠人去落实,尤其要靠领导干部做出表率和示范,干部要带头去组织、发动、落实。当前省公司提出了今年实现“9510”工作目标,任务明确,措施具体。公司对目标进行了层层分解,我局要实现售电量55800万千瓦时。数字表面上看是符号而已,但数字背后是全局干部职工需要为增供促销付出的艰辛和努力。要实现这一目标不仅需要全局上下齐心协力、振奋精神、迎难而上的信心、决心和勇气,更需要全局上下脚踏实地、真抓实干,靠我们一度又一度电的销售业绩来累积。领导干部一定要增强工作的责任感和紧迫感,切实转变工作作风,做到“一心一意谋发展,仆下身子抓落实”,把心思用在干事业上,把精力投入到抓落实中,把智慧用到为职工群众办实事里,把时间更多的用在抓好安全生产、优质服务、党风廉政建设上。局领导班子和每一个领导干部要以此次干部作风集中整顿建设为契机,认真反思找差,深刻剖析自我,实实在在地查找自己在生活、学习、工作、领导、思想作风方面存在的突出问题。通过卓有成效的整顿,使自己及领导班子认识上有新提高,作风上有大改进,工作上有新突破,业绩上新台阶。三、必须领导带头,率先垂范。“村看村,户看户,群众看干部”,榜样的力量是无穷的。干部要讲实话、办实事、求实效,要把嘴上说的、纸上写的、会上定的、心里想的(正确的),变为具体的行动,变为实际效果,变为实在的业绩。
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第三篇:促进作风转变议政发言材料
市政协四届四次常委会议发言材料
抓住“四个着力点” 坚决贯彻中央“八项规定”
市政协常委
董建文
2012年12月4日,总书记主持召开中共中央政治局会议,审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”,并郑重地承诺“首先从中央政治局做起”,“要求别人做到的自己先要做到”。“规定”直面问题、细致且坦率,承诺掷地有声、真诚而坚定,体现了党中央从严要求、从严治党的根本要求。全省各级及时学习落实中央“八项规定”,制定下发了更严格的与地方实际结合更加紧密的实施意见。现在最关键的问题是如何抓好落实。要不折不扣地抓好各级“关于改进工作作风、密切联系群众的规定”的贯彻落实,个人认为应抓好“四个着力点”。
一是要在大力宣传、努力学习上着力,让各级干部自觉贯彻中央“八项规定”入心、入脑。要大力开展学习宣传贯彻“八项规定”活动,深刻认识改进工作作风、密切联系群众、厉行节约、反对浪费的极端重要性和紧迫性,认真学习领会中央“八项规定”和总书记近期一系列重要讲话、重要指示,对新一届中央领导集体从严治党、实干兴邦的各项要求,做到坚决拥护、坚决贯彻、坚决落实。领导干部要自觉地树立从我做起,从现在做起的意识,当好先锋,做好表率,坚决消除观望、等待思想,把贯彻落实中央“八项规定”和上级领导重要讲话、重要指示与做好本职工作结合起来,陶冶高尚情操,培养高雅情趣,弘扬健康积极的生活态度,坚持党的群众路线,密切联系群众,坚持执政为民,切实维护人民群众利益,努力为群众排忧解难。
二要在抓重点、抓落实上着力,把贯彻中央“八项规定”转化为各级的自觉行动。贯彻落实中央“八项规定”,重点是领导干部,关键是落实。如果重点把握不准,关键找不准,再多的制度、再好的措施都会形同虚设,成为挂在墙上、睡在档案里的不中用的东西。领导干部作为促进党和人民各项事业不断发展的领跑者,贯彻落实“八项规定”,要以身作则,率先垂范,身体力行,不仅要吹响口号,更要带头落到实处,亮出领导干部的政治本色和优良作风。要充分发挥好带头示范作用,倡导“短、实、新”的会议新风,讲真话,办实事;下基层调研,要轻车简从,扎实深入,不打招呼,不讲排场,不迎来送往,真心实意接纳群众意见。要摒弃以制度贯彻制度,以会议传达会议,照搬照套,空喊口号的不当做法,牢牢把握“务实亲民”这杆大旗,树立起亲民、爱民、为民的公仆形象,当好改进工作作风、密切联系群众的表率,以良好的形象赢得广大人民群众的信任和拥护,以良好的党风促政风带民风。在这方面,中央领导身体力行,率先垂范,为我们树立了标杆。如总书记在记者见面会上的讲话简短朴实、平易近人,令人印象深刻;胡锦涛主席回乡考察轻车简从,沿途不清场、不封路、不扰民;时任副总理的李克强总理在全国综合配套改革试点工作座谈会上要求官员不念稿子,并频
繁即兴提问;中央纪委书记王岐山在廉政反腐座谈会上打断专家的客套话,要求直奔主题、多提建议,这些我们都应努力学习。
三要在建机制、求实效上着力,持之以恒地转作风、兴事业。贯彻中央的“八项规定”必须立说立行,但不能一蹴而就,既要一抓到底,又要一以贯之。要以建机制为保障,以转作风为总抓手,以服务事业发展为目标,坚持常抓不懈,抓出成效。我们都有这样的体会,一些工作之所以成效不佳,往往与虎头蛇尾、时松时紧有关。要深刻认识这种“一阵风”、“雨过地表湿”做法的危害性,把持之以恒地转作风作为一项长期任务来抓,细化具体措施,一项一项抓好落实,绝不能走过场。同时,要及时总结工作经验,着眼长远,建章立制,用制度约束、引导、规范干部行为,保证作风建设常抓不懈,保证工作成效。
四要在加强检查、严格执行上着力,努力形成防危杜渐的“高压网”。在执行规定的同时,要加强监督检查,着力提高对“八项规定”的执行力。要以各级纪检监察机关等为龙头,相关部门和广大民众共同参与,综合运用多种科学、灵活的形式密集编织对各级干部的“监督网”和“防范网”,让各种违反“八项规定”的行为无处遁形,以事前监督提高干部的自觉性。对胆敢顶风违纪的各种行为要从重、从严处理,决不姑息迁就,始终保持对违纪行为的高压态势,让全体干部自警自律,不能、不敢有半点违反规定的行为,以干部个体清正的形象,为塑造清廉、为民政府增光添彩。
第四篇:2008作风整顿讨论发言提纲
文章标题:2008作风整顿讨论发言提纲
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——以良好的作风推进坚持科学发展,构建和谐米易
在作风整顿教育的学习阶段,我认真学习了“胡锦涛总书记在中央纪律委员会第七次全体会上的讲话要点”以及省委书记、市委书记、县委书记、省财政厅厅长关于领导干部作风整顿建设的讲话精神。学习后我认真进行了思考,让我认识到,加强作风整顿教育是我们党成长的必然历程、是社会主义市场经济发展到一定阶段的必然需要,具有时代的重要性和紧迫性。我结合个人工作实际,以服务全局为宗旨,以坚持科学发展、构建和谐米易大局为前提,作一简要发言:
作风整顿教育活动必须是一次深刻的、全面的、彻底的思想作风整顿、工作作风整顿。我从以下四个方面提出一些个人的看法。
一、开拓思想、创新理念。
开拓思想和创新理念不是盲目的决策,不是自以为是的标新立异,不是脱离实际,不是以个人的主观臆断代替客观,而是要建立在牢固树立马克思主义的群众观点、心系群众、学以致用的前提下,坚持理论联系实际,尊重经济社会发展规律,充分运用科技手段,把学到的、借鉴到的、体会到的转化为全面建设小康米易、和谐米易中去。思想是否开拓了?开拓到了什么程度?理念是否创新了?创新到了什么水平?衡量的标准就是经济是否平衡发展了,社会是否和谐了,人民是否到了更多的实惠。不切实际的开拓思想、创新理念,最终侵害的是人民群众的利益,损失的是国家、集体和人民群众的财产。身为财政工作者,不仅只是局限于管理好、用好资金,还要更多地思考社会主义财政经济的深刻内涵;还要更多的思考怎么才能管好、用好资金,怎么才能让社会经济收入的再分配达到最优化的配置;还应当更多地思考如何利用本地资源优势,坚持实事求是,利用科技手段,培植广泛的可持续发展的财源增长点;还应该更多地思考如何建立平衡经济模式;这些就需要我们去创新理念、开拓进取了。米易拥有得天独厚的自然资源和地理位置,这本身就是一种应该充分利用的、应该培植的可持续财源增长点,回顾昔日,为什么米易的工业、农业、旅游业都火得一时后偃旗息鼓?为什么米易的早市蔬菜、芒果等农特产品名噪一时后激流勇退?那就是没有客观地联系实际,决策不全面,没有利用科技手段把自身的优势发展好、坚持好、维护好,那就是开拓还不够,创新不到位;我们作为今天的米易人,历史赋予我们重任,应鉴于前事,应该从失败中最深刻地吸取经验教训,充分利用作风整顿教育的契机,努力开拓思想,创新理念头,在推动米易的科学发展上有新突破。
二、亲民为民、关注民生。
中国共产党米易县委书记县人大常委会主任在全县领导干部作风整顿建设活动动员大会上的讲话中提出:“准确把握,提高认识,深刻领会作风整顿活动的重要性作风折射党风,党风展示形象,形象关呼民心,民心决定存亡。”历史已见证,民心向背决定存亡。关注民生是我们应履之责,为民而亲民,实施“惠民行动”就是载体。那么财政工作者该怎么做?一是要走出办公室,切实深入基层,了解米易民情,关心米易民声,在民情民声中找准财政政策的着力点,实实在在地做到“为民亲民”;二是贴身于广大人民群众,和人民群众紧密地联系在一起,增进与人民群众的感情,关心人民群众的疾苦,多为民办实事,办好事,多行雪中送碳,坚决不走过场、不走形式主义,让人民群众真正感受到党的温暖和关怀,感受到人民公仆为人民,让米易的老百姓得到实实在在的、看得见的实惠;三是努力提高服务群众的能力,服务群众的能力的提高,就必须苦练内功培养良好的服务意识、不断提高政治思想素质、努力提高业务能力、为县委、县政府当好参谋,服务群众的能力不足、不提高,即使有心于为米易人民办点实事,那力从何来?又何谈在亲民为民、关注民生、促进社会和谐上有新作为?
三、团结协作、履职尽责。
团结才是力量,这句话人人知晓,但是有很多干部以私利为重,以自我为中心,各做各的事;也有的干部表面团结,实为自己实惠,表面融于集体当中,确不履职尽责。那么如何做到团结协作、履职尽责呢?邓小平同志说过:“一靠理想,二靠纪律,组织起来就是力量。”“创新理念、开拓进取,在推动科学发展上有新突破”,靠个人力量是不够的,那就要需要广大米易干部群众团结起来,为新理念共同开拓进取。进取是否取得实效,就要看团结的强度、履职尽责的力度。只顾完成工作任务、一味疲于应付检查等只履职现象是是取不到实效的,执行力度是提不高的。在其位谋其职、在其职尽其责,不断加强自我约束,不断自我检查,不断批评与自我批评,才能对所履职尽其责。在作
风整顿教育中,我们要认真领会团结协作、履职尽责的深刻内涵,转变工作作风和思想作风,不断总结和寻求新的工作方式和方法并付诸于实际工作中,才能在提高执行力上有新提高。
四、公正清廉、艰苦奋斗。
毛泽东同志在党的七届二中全会睛的重要讲话中提出:“务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”邓小平同志在党的十一届三中全会后提出:“艰苦奋斗是我们的传统,艰苦朴素的教育今后要抓紧,一直抓六十至七十年。我们的国家越发展,越要抓艰苦创业。提倡艰苦创业精神,也有助于克服腐败现象。”由此可见,公正清廉、艰苦奋斗是密不可分的,没有公正清廉的作风,艰苦奋斗就是一句假话,艰苦奋斗后取得成就后更要公正清廉,不能功高自踞、贪污受贿,成为人民群众的公敌。张书记在全县领导干部作风整顿建设活动动员大会上讲到:“以党风廉政建设为切入点,切实解决‘公正清廉’的问题,自觉加强党性修养,保持共产党人的高尚品格和气节。”这就要求我们要秉公用权、拒腐防变,生活正派、情趣健康,艰苦奋斗、勤俭节约,才能在推动我县科学发展上有突破,才能在促进社会和谐上有新作为,才能在提高执行力上有新提高。
在作风整顿教育建设活动中,我坚决全面查找、认真整改自身存在的问题,并不断思考,不断进取,为以良好的作风推进坚持科学发展,构建和谐米易贡献自身力量。
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第五篇:解放思、转变作风促进发展交流发言
解放思想转变作风
努力实现巩留广播影视事业跨越式发展
现结合巩留广电局实际情况,将此次学习培训活动中个人的体会和想法向各位领导和同仁们做一些简要汇报。
一、巩留县广电局基本情况
巩留广播电视局属具有行政职能的事业单位,实行“局台合一”体制,全局编制66人,目前,干部职工共80人,在编职工46人。局下设办公室、新闻部、播出部、数字电视服务中心。近年来随着经济社会的全面进步,巩留广播电视事业得到了长足的发展。2008年完成了中央无线覆盖工程,今年完成了新疆大功率覆盖工程,广播电视发射机全部更新大功率全固态发射机,解决了全县偏远山区万余名各族群众听广播看电视难的问题,“村村通”大喇叭已覆盖全县大部分行政村队。通过逐年加大投入,目前已形成了较为完备的广播电视制播网,设施和装备水平得到提到改善。
在县委、政府的关心和上级部门的大力支持下,巩留广电事业有了长足的发展,但同时,在我们的工作中,还有一些与当前的大发展形势不相适应的地方。一是人才匮乏。无论是新闻采编人员、后期制作人员还是技术维护人员都非常缺乏,现有人员素质急待提高;二是节目质量水平较低,宣传形式不丰富,新闻宣传能力有待提高;三是广播影视基础设施落后,特别是乡村一级广播电视站基础设施严重落后,影响到了工作的开展。
二、解放思想、转变作风,努力实现广播电视事业跨跃式发展。
科技的不断进步、信息时代的快速发展,三网融合、互联网等新媒体
对广电事业的发展带来了前所未有的冲击,也带来的前所未有的机遇。同时,中央新疆工作座谈会的召开,也让新疆迎来了新一轮大发展、大开放、大建设的新高潮,而广播影视事业也必将迎来千载难逢的一次大发展的历史机遇期。巩留广电局将以推进单位作风转变为重点,把建设学习型单位活动与创先争优活动紧密结合起来,提高学习的自觉性和主动性,以加强学习、改进作风为动力,深化对改进单位作风、增强服务意识的认识,深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动,以良好学风促进作风转变,以作风转变推动学习型单位建设。使广电系统干部职工观念上、思想上、作风上有新转变、工作上有新提高,全局上下认真审视自身定位,理清思路,明确目标,确立广播电视中长期发展规划,努力实现巩留广电的跨越式发展。
一是把握导向,突出中心,办出地域特色,着力提升节目质量。
宣传是我们首要的职责,新闻是立台之本。通过解放思想学习交流,要切实履行引领舆论、当好喉舌的职责,努力树立创新争先的意识,始终坚持正面宣传为主,与县委、政府中心工作同步合拍。坚持贴近性,凸显本地特色,办好品牌节目。不断提高为大局服务,为大众服务的水平和能力。一是贴近经济建设前沿,塑造好县委、政府形象,振奋人民群众精神,激起全县发展经济建社会事业的热情,二是贴近人民群众生活,举办多彩活动,丰富自办节目内容,提高群众参与积极性和参与率。把健康、有益的、富有知识性的、轻松活泼和有趣的,与群众息息相关的内容,以他们喜闻乐见的形式去为他们服务,办出区域特色节目。三是抓好精品工程。加大“精品工程”实施力度,深入开展“有特色、有品位、有力度”的新闻竞赛活动,多出精品节目,创品牌栏目,提高知名度,扩大影响力。
二是进一步加快广播影视基础设施建设,夯实发展基础,增强发展后
劲。
按照广电总局关于推进数字化进程的相关要求,坚持高起点,全方位,坚定不移全面推行广播电视采编播系统数字化改造,力争全面实现数字化。
积极争取县委和政府的支持,把发展广播电视事业作为造福人民群众的好事、实事来抓,逐年加大资金的投入,改善设备装备水平,以提高各类节目制作能力。扎扎实实完成好新疆大功率工程、做好“村村通”卫星电视工程,积极争取地面数字电视项目,向广大农牧区传送多套数字电视节目,解决各族群众看不好电视听不好广播的问题。继续在全县各乡镇场、村队实施“村村通”广播工程,扩大广播电视有效覆盖率和通响率,给建设社会主义新农村,构建和谐社会搭建舆论宣传平台。
十二五期间,直至2020年,我局将重点争取实施数字影院、广电机房业务楼等一批基础建设项目,全面实现我县广播电视办公、采编播一体化、网络化,提高完善我县农村电影、城市电视放映体制,满足不同社会层次的影视收视需求。大力推广地面数字电视项目,重点完成广播电视发射台改造,消除无线覆盖死角,提高覆盖率,努力实现本台自办节目的全区域数字化覆盖。建立全自动化安全播出管理体系。进一步完善乡镇广播电视站标准化建设,组建传媒网站,整合广播、电视、互联网等各种传媒共同发展,为构建NGB下一代广播电视网,推进“三网融合”作出积极探索。
三是健全内部运行机制,加强广电队伍建设。
以创建学习型机关、和谐单位为目标,提高政治思想道德意识和业务技能水平,弘扬和培育广电职业道德规范建设;每年定期举办采编播、技术培训班,提高队伍整体素质,练好内功,在用人上,打破原有格局和封闭式用人制度,继续争取县委政府支持,面向全社会公开招聘、选拔人才,引进一批策划、主持、后期制作等方面的人才,提高整体工作能力。
改革完善管理体制,严格内部管理,落实岗位责任制。积极开发广电资源市场,强化经营意识,“既要宣传,又要经营”,既要积极主动争取资金,又要努力盘活自身资源,不断增强“造血”功能,谋求生存和发展,努力为广电事业发展提供物质支持。改革奖励分配制度,推行全员聘用、量化考核制、栏目负责制和计件制,鼓励多劳多得,重奖突出贡献者,形成争先创优的大好风气,增强干部职工的责任感和紧迫感,形成积极向上、共谋发展的合力,树立广电新的形象。
新形势下,广播电视工作正面临千载难逢的发展机遇,我们相信,在州广播电视局的正确领导下,全局上下进一步解放思想、强抓机遇、开拓进取,必将实现巩留广播电视事业的跨越式发展。