第一篇:共产党员要正确开展批评与自我批评
共产党员要正确开展批评与自我批评
批评与自我批评,是解决党内自身矛盾和问题的法宝,是我们党的三大作风之一,也是加强党员修养的重要内容,更是党巩固和发展不可缺少的基本条件。恩格斯把批评与自我批评看作是“工人运动生命的要素”,是工人阶级政党有巨大内在力量的表现。邓小平同志也多次指出,批评与掌握批评的武器一定不能丢,丢掉了这个武器,如同战士丢掉枪一样,就会在工作中和思想上打败仗。共产党之所有强大的生命力和战斗力,能够去掉不良作风,保持优良作风,很重要的一点是得益于批评与自我批评这个“武器”。党员如果不能开展批评与自我批评,就不能说有较高的政治素质;如果党的组织不能开展批评与自我批评,就不能从内在的动力上解决好自身存在的问题。因此,广大党员要正确开展批评与自我批评。
第一,一切从党的利益出发。
跳出以个人利益权衡问题的狭隘圈子,一切从党的利益出发,是新时期开展批评和自我批评的重要前提。开展批评和自我批评,唯一的精神来源是共产党人对党的事业、人民利益的无限忠诚。作为党员,只有站在党的事业和人民利益的高度、才能讲原则、讲真理,不讲关系、不讲面子,谈问题不回避,找差距不护短,查根源不遮丑,积极开展批评与自我批评。
第二,批评要注意证据和政治。
毛泽东同志指出:“说话要有证据,批评要注意政治。”对所批评的事必须弄清楚,有证有据,不能道听途说,无凭无据地随便指责人,也不能偏听偏信个别人的反映。要把批评的着眼点放在政治上,放在党的利益和党的原则立场上。在批评过程中,不宜把注意力只放在个人非原则的缺点方面,不宜只是就事论事,要从同党中央保持一致来考虑,从有无腐败现象来考虑,对违反路线方针政策的事不放过,对违反党的纪律的事不迁就,并把这些问题上升到世界观、人生观、价值观的层面开展批评帮助。
第三,批评要真诚平等。
要本着“团结——批评——团结”的方针和与人为善的态度,满腔热忱地对有这样那样缺点错误的同志,予以批评交心,使其认识问题,尽快改正。应以真诚平等的态度对待同志的缺点、错误,不要只顾自己痛快,用尖刻的语言批评人和挖苦人。尤其不要在背后不负责任地议论同志。对待同自己交情深和不深的同志都要一视同仁,不能亲疏有分,拿原则做交易。一旦在批评中出现一些不团结的隐患,要及早化解,尽早交换看法,满腔热忱地对待有毛病的同志,不要等伤了感情再来解决。
第四,批评要严肃灵活。
批评应该是严肃的批评,对错误应该不留情面,但批评的严肃性并不妨碍我们对同志的真挚感情。要把对错误的无情和对同志的友情很好结合起来,充分体现出来。要通过真诚和理解去温暖被批评者的心灵,以爱护和体贴去换取被批评者的信任。批评时应该“敢敲当面锣而不是大背后鼓”,恰如其分而不是吹毛求疵,“绵里藏针”而不是简单指责,态度真诚而不是虚伪,情绪冷静而不是激动。要动之以情,晓之以理;循循善诱,耐心引导;敞开思想,以诚相待。只要不违背原则的核心内容,在方式和策略上可以灵活多样。根据不同的情况、不同的条件,用不同的方法来坚持原则,去教育、批评那些犯了错误但不是不可救药的同志。同时,批评要坚持“两点论”,既不以功补过,也不因过掩功。别人在一时不认识自己的过错之前,点到为止,允许人家保留意见,有个认识的过程,不要强迫别人立即认错,不认错就训斥。
第五,认识和改正自己的错误。
世界上没有不犯错误的人,这里关键在于能不能认识和改正错误。工作中出现矛盾和问题,往往自己看不到,别人却看得很清楚。应首先看看自己有无毛病和问题,勇于解剖自己,不能因别人的批评触到自己的痛处、妨碍个人欲望而耿耿于怀,更不能遇到偏激过火的言行时,便闻过则怒。应保持冷静,全面分析,将心比心,正确对待。如果说,批评是我们克服自身缺点错误、取得进步的外在动力,那么,自我批评就是内在的驱动力。外在的推动只有通过内在的驱动,才能真正发挥作用,进而改正缺点错误。
第二篇:共产党员要切实开展批评与自我批评
共产党员要切实开展批评与自我批评
作者:布古希 来源:中国红河网 2014-06-24
党章规定,“党员必须切实开展批评和自我批评,勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误,坚决同消极腐败现象作斗争”。每个党员都要按照党章提出的要求,自觉地拿起批评和自我批评这一武器,掌握和坚持正确的原则和方法,认真开展批评和自我批评。
1937年毛泽东在《矛盾论》中指出,“共产党内的矛盾,用批评和自我批评的方法去解决”。以后毛泽东多次反复强调批评与自我批评对于共产党的建设来说特别重要。“我们必须拿起批评与自我批评的武器,使党员更提高更进步”。
1942年4月20日毛泽东作了《关于整顿三风》的报告,强调了要进行批评与自我批评,“批评是批评别人,自我批评是批评自己。批评和自我批评是一个整体,缺一不可,但作为领导者,对自己的批评是主要的”。刘少奇同志在《论共产党员的修养》的报告中提出了共产党员要有多方面的修养,其中包括“要有坚持党内团结、进行批评和自我批评、遵守纪律的修养”。
在中共七大上,发扬批评与自我批评优良作风的内容第一次被写进了中共七大通过的新党章中。新党章中写道:“中国共产党应该不掩盖自己工作中的错误与缺点。中国共产党应该用批评和自我批评的方法,经常检讨自己工作中的错误与缺点,来教育自己的党员和干部,并及时纠正自己的错误。中国共产党反对那种自高自大、害怕承认自己错误、害怕批评与自我批评的情绪”。
批评与自我批评是民主政治的试金石。我们提倡批评与自我批评,提倡造就一个既有集中又有民主,既有纪律又有自由,既有统一意志,又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。如果党员、干部不能从怕字当头的精神状态中解脱出来,不能开展真正、有效的批评与自我批评,那么监督、制约、民主都会是空话。
第三篇:领导干部应正确开展批评与自我批评
领导干部应正确开展批评与自我批评
批评与自我批评是我党的优良作风,是健全党内生活,保持党的生机和活力的有力武器,是开展党内思想斗争的正确方法。领导干部在社会生活中所处的重要地位,直接决定了他们必然是广大干部群众密切关注的对象,他们的一举一动、一言一行往往会在群众中产生很大的影响。因此,领导干部必须仡积极正确的态度,严肃认真地开展批评与自我批评,具体地讲,就是既要勇于真诚地开展自我批评、善于虚心地接受别人的批评,又要敢于慎重地批评下级同志。
一、必须勇于真诚地开展自我批评
开展批评与自我批评,首先应从领导干部做起,而且应从领导干部的自我批评做起。臊我批评,就是要同自己的错误作斗争。事实上,在领导干部的面前始终放着这样一个问题,就是要做一个好党员,一个好的领导干部,就必须与自己作斗争,就必须经常地坚持不懈地用正确的意识去克服自己的不正确意识。如果领导干部这样做了,这样进行了斗争并且取得了斗争的胜利,那么就会使自己的思想意识获得巨大的进步;相反,如果领导干部怀着各种各样的心理,瞻前顾后,畏首畏尾,不跟自己的错误意识作斗争,偷偷地容忍自己错误意识存在着,那么就会使错误意识快速发展,结果越错越大,越错越远,终究会危及自己的领导地位,危害党的事业,这样做实不可取。
作为领导干部,必须努力地培养一种自我批评的精神,必须深刻地明了一个道理:共产党是干争取人类彻底解放的大事业的党,领导干部是在党的领导下,干着这一大事业的骨干。在干事业的过程中,错误是难以完全避免的,而为了干成大事业所做的各项工作又不可能在错误中获得成功。因此,有了错误,发现了错误,就要纠正。怎样纠正呢?就是要做自我批评。对此,毛泽东同志曾有过一个形象的比喻,他把存在于每个人思想中的错误的东西比作政治灰尘和政治微生物,号召同志们要象每天坚持扫地、洗脸一样经常地打扫、洗涤,经常地检讨自己的思想,检讨自己的工作,积极开展自我批评。
既知重要,就应行动,只是需要注意的是,领导干部在开展自我批评的过程中,必须积极主动地高标准从严要求自己。因为领导干部对于一个地区、一个部门、一个单位来说,总是起着重要的影响作用,是管大事、管原则、管方向的,是负责全局的。因而在进行自我批评时,对于自己所领导的地区、部门、单位工作中出现的问题,自己应该首先承担责任,先检查自己有什么缺点,有什么错误,从领导的角度多检讨,多批评,而不能把自己置身于责任之外,上推下卸,诿过于人。这是衡量领导干部政治素养高低的一个重要方面,也是检验领导干部作风扎实程度的一个重要标准。
现实中,一些领导干部总担心进行自我批评会丢掉自己的面子,会影响自己的威信,其实,这种担心是多余的。“面子”、“威信”对于领导干部来说固然重要,但维护面子、建立威信的办法不是靠掩盖自己的错误,不是靠欺骗群众,只能靠掌握真理,靠领导正硪,靠工作得力。陈云同志早在1945年党的七大上就向全党同志发出了“要讲真理,不要讲面子”的呼吁,告诉了人们“越要面子越丢脸”的道理,说明只有撕
破脸皮,诚心诚意地改正错误,才能为自己挣得面子,赢得尊重。因此,领导干部勇于开展自我批评真诚检讨自己工作的不趓,无论是对于领导干部自己来说,还是对于其他同志,对于党的事业来说,都具有极端重要的意义。
二、必须善于虚心地接受别人的批评
领导干部自觉进行自我批评,无疑向其他人表明了一个清晰的态度,就是他有勇气有信心改正自己的错误。那么,在进行自我批评的基础上,再加上积极地听取接受其他人的批评,就会更迅速、更有效地帮助领导干部改正错误。可见,有胸怀、有胆量、有魄力接受各方面的批评对于领导干部来说也必不可少。
有一句话是这么说的:当局者迷,旁观者清。这句话用在对待缺点、错误上也是正确的。任何人看自己的问题总会有所遗漏,有所顾忌,主观的东西总是容易占上风,致使很难得出一个对于自己客观的准确的结论。这也就是所谓的“责人易、责己难”。但如果换了别人来看,情况就会发生很大变化,别人就会把你的缺点、错误一五一十地看得很清楚,很客观。因此,领导干部要以积极的心态,要以共产党人宽广的胸怀,眛心实意地欢迎来自各方面的批评意见,帮助自己改进工作中的不足,更好地完成领导任务。
说到欢迎批评这一点,确实还大有话说,还大有必要多说几句。因为平时人们经常会在各种场合的会议上,在各种名目的报告中,在花样繁多的标语中,屡屡听到看到“欢迎批评”这四个大字,许多情况下也仅仅是停留在口头上,反映在文字中的四个大字,这样,它就是“死”的、“假”的,是一文不值的。我们要做的就是想方设法让这四个字灵动起来,鲜活起来,实在起来。领导干部在这一点上要发扬风格,要起模范带头作用,要在欢迎前加上真心两个字,把“口头禅”式的欢迎批评真真正正地落实在平常工作中;要时刻记住毛泽东同志的告诫,明白共产党员为了最广大人民的根本利益,没有什么不适合人民需要的思想、观点、意见、办法舍不掉,没有什么错误抛不掉,那种不让群众讲话,不让群众提意见批评自己的做法实在是愚蠢之举,它只会激起群众的不滁情绪,只会更大程度地降低自己的威信,影响工作的成效,贻误党的事业。领导干部对待别人的批评,只能是这样一种态度:广纳善言,闻过则喜,欢迎而不是排斥批评,鼓励而不是压制批评,不断加强修养,练好耳功,以有听得进各种批评意见的胸怀和雅量为荣,以对自己负责,对党和人民负责的精神虚心地接受别人的批评。
三、必须敢于慎重地批评下级同志
批评本身就包含了接受别人批评和批评别人两个方面。领导干部除了要虚心接受别人的批评外,更应该站在党和人民的立场上,及时慎重地开展对其他同志的批评。这本来不应成为一件困难的事,但正因为领导干部与其他同志尤其是下级同志之间的特殊关系,反而使得这种批评也会出现一些问题。到底是什么因素在影响?到底应该注意什么?主要有两点:
一是,批评一定要慎重。领导干部对下级同志的批评,务必适当与正确。因为领导干部批评下级同志与同级同志之间互相批评所产生的影响截然不同,同级同志之间大家都差不多,即使在批评时过火一点或不大正确,也没什么大不了,也不要紧,被
批评者也不会十分在意。但是如果换了是上级领导干部给他这样的批评,那可就不同了,因为下级同志对上级领导干部所说的话都是很认真地对待,一旦领导随便地任意地进行批评,就会产生很大的“后遗症”,得花很大的气力才能消除下级同志对领导的误会甚至怨气,从而直接影响下级同志工作的热情。所以,领导干部在这方面一定得倍加小心,注意方式方法,防止因方法不当而影响批评的效果。
二是,要出于爱护的观点开展批评。常言道:严是爱,宽是害。领导干部批评下级同志的目的,并不是为了出气,主要是帮助他们打扫思想灰尘,认识和改正缺点错误。通常情况下,领导干部批评下级同志会有两种态度,一种是气势汹汹地指责,一种是和颜悦色地说服,一方面善意地指出下级同志犯错误的原因,另一方面告诉他纠正错误的办法。前一种态度对被批评者的感觉只能是居高临下,颐指气使,是不舒服,而不是真正的爱护人、帮助人的态度。唯有这后一种态度,才是与人为善的态度,才能显示出领导干部的工作水平,也才能使被批评者心服意满,以愉快的态度接受批评,以积极的态度改正错误,从而使问题得到真正的解决。因而,领导干部批评下级同志时,要切记不是批评别的,是批评他的错误,要从真心爱护同志这一点出发,坚持“是则是、非则非”的原则,诚恳地、坦率地、正面地、爽直地开展真正同志式的批评,该提醒的及时提醒,该批评的及时批评,该制止的用时制止。
领导干部一定要坚持既从大处着眼,又善于见微知著、防微杜渐,抓住问题的实质论危害、挖根源,分清思想政治上的是非界限,不要纠缠细枝末节,不断提高批评的质量与效力,最终达到弄清思想、团结同志的目的。
【参考文献】
【1】《陈云论党的建设》中央文献出版社1995年5月
【2】胡锦涛:《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》2005年1月14日
【3】《江泽民论加强和改进执政党建设》(专题摘编)中央文献出版社 研究出版社 2004年12月
第四篇:共产党员要树立正确的人生观
人生价值观是人们对人生目的意义和人生价值的根本看法和态度,它指导着人生道路的方向,对个人的成长有着极其重要的意义。人生观是“总开关”,有什么样的人生观,就有什么样的人生。特别是党员干部,只有夯实做人的思想根基,才能适应形势的要求,履行好党章赋予的神圣使命,无愧当代共产党人的称号。那么,党员干部怎样才能树立正确人生观呢?这里起码应确立“八观”,即正确的理想观、职业观、金钱观、名利观、苦乐观、道德观、成才观、幸福观。这"jk观”是人生观这座大厦中的八根柱子、八个支撑点,是人生观的具体展开。这“八观”做好了,正确的人生观也就水到渠成了。
一、共产党员树立正确的人生观,就必须具有正确的理想观
树立正确的理想和坚定的信念,是确立正确人生观首先要解决的一个根本性问题。人生在世,每个同志都会抱有这样那样的理想,为什么有的同志能较好地实现自己的追求,有的同志却不能如愿?其中一个很重要的原因,在于其理想是否正确、信念是否坚定。在这方面,应该说整个党员队伍总的情况是好的,但理想渺茫论、理想无用论、理想实惠论等还有一定“市场”。有的认为理想理想,有“利”就想,利大大干,利小小干,无利不干。市场经济条件下,私有经营者、个体工商户,这样想倒也勿需非议,但作为党员、作为国家工作人员就’不应该了。它有悖于共产党员的称号,与党的性质?、宗旨和入党誓词格格不入。那么,如何树立正确的理想观?我们归纳4个字,即爱国、信党。爱国,就是珍爱中华民族。我们中华民族是有骨气的民族,是具有强大凝聚力的民族。每个公民、每个炎黄子孙都应为实现中华民族伟木复兴而为之奋斗,共产党员更要责无旁贷。这是正确理想观的“基”和“本”,也是追求的远大目标,必须长期培育和积累。在号称世界四大蚊区的阿勒泰北湾边防站,有人形容这里的蚊子3个能炒一盘菜,蚊子咬死兔子、咬死鸡是常事,连树上的乌鸦也能被蚊子咬死掉下来。邻国的边防部队受不了如此厉害的蚊虫叮咬,从边防哨卡后撤40公里。而我们一八五团的2000多名军垦战士却一代一代地坚守在边境线上,像山峦一样永不移动。我们的许多边境团场所处地理环境,根本不具备农业生产条件,同样的土屋、庄稼、炊烟,在那里都有着特殊的含义,这里就凝聚着我们兵团人爱国主义的情怀。信党,就是坚信共产党的正确领导。这是政治信仰,是理想观的核心内容。惟有中国共产党才能救中国,才能带领13亿人民全面建设小康社会。绝不能以偏概全,看到党内出现几个腐败分子,社会上出现腐败现象,就动摇对党的信念。坚信党的领导,必须坚信马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。
二、共产党员树立正确的人生观,就必须具有正确的职业观
树立正确的职业观,就是要珍爱自己的工作岗位,对从事的职业有一种自豪感、神圣感和强烈的使命感。实现人生价值,必须始于足下,从爱岗敬业做起,72行,只要珍重,都会有所作为。切忌这山望着那山高,身在“曹营”心在“汉”,横攀竖比,老想“跳槽”。清洁工人时传祥“宁愿一身臭,换来万人洁”的豪言壮语,至今广为流传;售票员李素丽在公交车上诠释了为人民服务的宗旨,受到百姓赞扬;钟南山等一大批白衣天使,在“非典”一线谱写出感人篇章,从他们身上折射出党的形象,印证了党的凝聚力和不可战胜的强大威力,被大家誉为新世纪最可爱的人。如此等等,许许多多有志之士、许许多多党员在平凡岗位上干出不平凡业绩。“职低位卑未敢忘忧国”,一步一个脚印地朝着人生目标迈进。树立正确的职业观,一要志向远大,二要执着追求,三要不懈奋斗。只有这样,我们党员才能上不愧党,下不愧对百姓。对得起组织,对得起职位,对得起待遇。活得充实,有滋有味有价值,无愧人生。
三、共产党员树立正确的人生观,就必须具有正确的金钱观
大家知道,金钱具有两面性,它既能使你快乐,又能使你苦恼。生活中不能缺少钱,但如果把钱看得过重,就必然为金钱所累,被金钱牵着鼻子走,成为金钱的奴隶、拜金主义的俘虏。作为党员、作为国家工作人员,应该采取一种淡泊的态度,无论钱多钱少都不应影响自己的追求,不影响人生的态度和工作热情,始终保持共产党人应有的本色和气节。中国工程院院士刘守仁,1956年从南京来到紫泥泉种羊场,为了自己追求的事业,借不计较待遇,谢绝了南京农学院的高薪聘请,以羊为伴,一呆就是近50年,当年风华正茂的刘守仁如今已是满头白发,而紫泥泉草原却成了闻名中外的细毛羊繁育基地。他在团场干部大会上掷地有声地说:“我的事业在边疆,活着不离开草原,死后骨灰喂种羊。”刘守仁所体现的共产党人应有的思想境界是不能用金钱来衡量的。成克杰、胡长清等人都是因为钱迷心窍,成为阶下囚的。古人说:“君子爱财,取之有道”。凭借劳动和知识得到金钱是无可非议的,但不能不择手段地攫取金钱。要当金钱的“主人”,不要成为金钱的“奴隶”。穷要穷得有志气,穷则思变;富要富得堂堂正正;富而思进。不论贫富都应成为精神上的富有者。
四、共产党员要确立正确的人生观,就必须具有正确的名利观
树立正确的名利观,很重要的一条就是正确对待个人前途和职位。我们必须认识到,个人的职级进步,一靠组织,二靠群众,三靠政绩,四靠素质。如果你是个“草包”,是个扶不起的“阿斗”,关系再硬也不行。当然有时也有个机遇问题。要牢固树立重事业淡名利的思想,树立共产党人不是要做官,而是要创业的思想,树立不论职位高低都是人民勤务员的思想。人不要活得太累,殊途同归,“百年”之后待遇是一样的。常言说得好,计较太多人易老,忘却名利少烦恼。生活中的辩证法告诉我们,“惟有埋头,才能出头”。种子只有埋在土里才能发芽,若老想跳出地面,那始终是一粒干巴的种子。所以,每名共产党员必须树立无私奉献的精神,辩证地看待得与失,始终保持积极进取、奋发向上的精神状态,永葆共产党人的本色,处处凸现党员的特有品性,让鲜红的党旗高高飘扬。
五、共产党员树立正确的人生观,就必须具有正确的苦乐观
无数事实告诉我们,困苦并不是坏事,它能造就人、也能考验人,怕苦畏难就做不好人,也干不成事。生命中不是只有快乐,也不是只有痛苦,快乐和痛苦是相生相成,互相衬托的。可不可以这样讲,所有的成功是“苦”出来的,所有的进步是“苦”出来的,所有的快乐是“苦”出来的。以苦为乐,苦中求乐,是共产党人崇高的精神境界和优秀品质的体现。农九师职工蔡德汉为了实现周总理的嘱托,在高山隔绝的牧场,为共和国培育优良种牛,他一家两代人在那里一千就是50年,如今,种牛已繁衍了几十代,杂交改良了数万头,而蔡德汉一家仍默默地劳作在大山深谷间。谁不向往城市?谁不爱慕繁华?然而,没有蔡德汉一家及所有边疆开发者默默 无闻的奉献,哪有边疆大地今天这番日新月异的变化。共产党人的苦乐观建立在唯物史观的基础之上,它以物质生活与精神生活、个人追求与集体事业、劳动创造与物质享受相统一,把个人的苦乐与民族的苦乐联系在一起,做到吃苦在前,享受在后,把方便让给别人,把困难留给自己,通过改造自然和改造社会的斗争与实践,获得幸福和快乐。
六、共产党员树立正确的人生观,就必须具有正确的道德观
有人说:“缺智的人是次品,缺体的人是废品,缺德的人是危险品”。党的十六大提出依法治国与以德治国相结合的方略,德就是倡导全体公民养成良好的道德风尚。树立正确的道德观必须做到三要:一要政治上成熟,听招呼,守规矩,一级服从一级,一级支持一级,一级对一级负责,执政为民,秉公用权,真正让党放心,让人民满意;二要堂堂正正做官,老老实实为人,胸怀豁达坦襟,与人为善,诚信相待,常言说:“心底无私天地宽,热心助人品自高”;三要洁身自好,慎微、慎独、慎言、慎行。切实牢记“两个务必”,自觉做到“自重、自省、自警、自励”。管好自己的腿,不该去的地方不去;管好自己的嘴,不该说的不说,不该吃的不吃,不该贪的酒杯不端;管好自己的“尾巴”,始终谦虚谨慎,夹着“尾巴”做人。任何时候都不能干那些让人指脊梁骨的事,不能干那些丢分子、掉价的事,不能干那些提心吊胆,吓得睡不着觉的事。党员就要“人人一扇窗,个个树形象”。通过单个党员的具体言行,折射党的整体形象,密切党与群众的血肉联系。
七、共产党员树立正确的人生观,就必须具有正确的成才观
立志、工作、成功,是人生活动的三大要素。立志是事业的大门,工作是登堂人室的旅程,旅程的尽头就有成功在等待着。常言说:无志之人常立志,立志又立行者事竟成。也就是有了立志成才的决心,还要付诸行动,这是关键中的关键。人的智商差不多,区别在于勤与不勤。爱因斯坦说过:“人的差异关键在于业余”。有的人是酒场高手、舞场的能手、侃大山的里手,不肯牺牲一个星期天,不肯放弃一个节假日,不肯丢掉一次打扑克的机会,想等一个轻而易举的机会,这样等下去,就是等到100岁也不会成才。光想好事不干实事,光想成才不愿苦干,嘴上说得好,行动不兑现,这实际上是自己糊弄自己,自己耽误自己,自己欺骗自己。海尔的“日事日毕,日清日高”精神,很值得赞叹。就是当日的事情当日做完,不要今日推明日,明日推后日。知识的积累也是一样,必须自我驱动,不懈攀登,这样才能积少成多。“聚沙成塔”。成功的道路就是做你能做好的工作,做好你所做的工作,并且丝毫不贪图功名。
八、共产党员树立正确的人生观,就必须具有正确的幸福观
幸福不是存在于只拥有事物,而是存在于对成就的喜悦和创造性劳动的欢乐。现代女作家丁玲有一句话:“只有舍弃个人的一切,全心全意为人民劳动的人,才能理解真正的幸福。”幸福必须依靠劳动才能创造,不能靠歪门邪道。医生治好了病人,对病人尽到了责他会感到莫大的幸福,教师培养出了高材生,对学生尽到了责任,他会感到莫大的幸福。自然,我们党员干部带领职工群众推进团场改革,提高经济效益,增强经济实力,共同致富奔小康,为屯垦戍边事业尽到了责任,也同样会感到莫大的幸福。幸福就在身边,就在自己的岗位上,只要去奋斗,幸福就会永远伴随着你。
第五篇:开展批评与自我批评
开展批评与自我批评,是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风,是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲,是重要的反思自我,提高自我的机会。我联系自己的思想和工作实际,查找自身存在的主要问题,剖析问题根源,提出了整改措施,现将剖析情况报告如下:
一、存在的突出问题
(一)修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题。
1、作风漂浮、急于求成。有时面对上级工作部署,不能结合自身实际认真搞好分析研究,没有充分发挥主观能动性,局限于主要领导布置什么做什么。一门心思只考虑在当前的任务工作中抓出成绩,导致“按下葫芦浮起瓢”,顾此失彼。归根结底是我急于求成、工作作风不扎实最直接的体现,使工作的落实流于形式。
2、惯于安排、不求实效。以会议形式落实工作,缺乏具体的检查督促机制。参加完会议回来之后,仅仅是以会议贯彻会议、以文件落实文件,没有去想办法、出点子,往往满足于会议开过了,文件传达了,措施制定了,存在文件发得多、召开会议多就是领导重视、工作开展有力的思想,使得工作的贯彻落实流于形式。
3、学风不严、学用脱节。学习政治理论知识抓得不紧,质量不高,学习内容与实际工作联系不紧密,理论联系实际做得不够,结合实际进行思考交流得少,时常局限于传统的思维定势,不善于运用新视角分析问题、研究问题、解决问题,在国际国内形势发生复杂深刻变化的背景下,面对分局党委以社会面防控为重点,以实现服务群众服务发展为目标进一步提升公安机关管理效能等工作要求,围绕公安工作如何统筹推进,如何服务大局的学习、思考较肤浅,创新意识和前瞻意识欠缺,解决困扰打击违法犯罪活动中面临的实际问题的能力还需加强。尽管常常感觉学习的步伐赶不上工作的需要,但也迟迟未采取行之有效的措施予以改进,以致于开会说起来头头是道,做起来还是老一套,用科学理论指导实践、解决问题的能力还是不足,使学习的效果流于形式。
4、思想松懈。对于工作纪律的学习,尝尝会产生懈怠情绪,思想松懈。没有从典型违法违纪案件中理解到核心思想。
5、脱离群众、回避问题。为民服务观念还停留在表面,心中没有时刻装着群众,联系服务群众“最后一公里”问题没有得到切实解决。比如,群众反映办事效率低,出警时间有时太慢,对前来办事、求助的群众有时爱理不理,没有做到笑脸相迎,对群众不热情,不耐烦,甚至口大气粗,存在“门难进、脸难看、事难办”等“老大难”问题没有思考出一个行之有效的解决办法,也是自己没有把人民群众的疾苦真正装入心中,没能真正理解“一切依靠群众、一切为了群众,从群众中来、到群众中去”思想的具体体现,脱离了群众,暴露出没有真正贯彻群众路线,自身官僚主义思想严重。
二、存在问题的原因分析
(一)政治理论学习不够深入,理论修养缺乏。一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,总以业务任务繁重作为托辞,存在研究工作较多、研究学习较少,组织开会较多、组织学习较少,学习注重形式较多,联系实际改造主观世界较少的“三多三少”现象。虽然形式上完成了学习要求、计划,但缺乏学习主动性,被动学习往往只是走过场;开展学习也是就学习论学习,学习针对性不强,不能触及思想、不能结合实际。对党在长期执政条件下的新思维、新理论,新形势下对党的建设以及公安队伍建设的新要求、新理论,对经济社会发展的大环境、新趋势缺乏系统深入的学习,学了也是一知半解,知识结构陈旧,知识补充匮乏,影响工作能力和水平的提高。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,由于理论基础不够扎实,不能始终用马克思主义的立场观点和方法改造主观世界,不能熟练运用马克思主义的立场观点和方法指导实际工作,学用脱节。
(二)改造主观世界不够自觉,党性锻炼衰减。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。党员干部应当在改造客观世界的同时,要自觉主动改造自己的主观世界。但受社会格局变化、各种思潮强烈冲击的影响下,自己也在思想上产生困惑,理想信念上不自觉发生偏差,面对各种不正之风的侵蚀和影响,忽视世界观、人生观和价值观的改造,自觉加强党性锻炼不够,自我革新、自我提高自觉性不够,开展批评与自我批评不够,坚持真理,修正错误的勇气不足。在价值多元、矛盾突出、工作责任重压力大以及社会要求高的公安工作现实面前,履行职责时多求“过关”,承担责任时力求“免责”,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局工作少了。
(三)在一定程度放松了政治纪律约束。剖析我存在的主要问题,根本原因就是在一定程度上放松了政治纪律的约束。自认为自己受党的培养教育多年,坚持党的政治纪律是比较好的甚至是无可挑剔的。但是,这次活动让自己猛醒,自己在坚持党的思想路线上还是有一定差距。党的政治纪律内容较多,其中之一就是坚持党的思想路线,即是一切从实际出发,解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。一方面,在“一切从实际出发”上做得不够。为什么自己有一定的修身不严、律己不严,就是没有很好地坚持“一切从实际出发”,致使离正确的世界观、人生观和价值观有所偏差。另方面,“解放思想、实事求是”也做得不够好,创新驱动做得不够。在实事求是上也做得不够好,随着年龄增长和环境变化,主观主义多些,久而久之对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题,实事求是、群众路线坚持得不够好。再方面,“与时俱进、求真务实”也做得不够,工作作风不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。同时,自觉“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”,按党章规定办事也做得不够好,离党章严格要求还是有一定差距。
(四)放松了对自己的道德品行提升。我们党早就提出 “以德治国”、“讲党性、重品行、作表率”的理念,但自认为自己的道德品行还是可以的。通过这次活动,让我意识到自己离一名共产党员的思想道德品行要求还是有不小的差距,艰苦奋斗的精神淡化了,考虑个人多了一些,考虑人民群众少了一些;学习政治理论劲头小了些,深入基层解决实际问题时间少了些,精神状态和进取心也差了些。
三、今后努力方向和改进措施
针对自身存在的突出问题,我将加强自身建设,切实抓好整改,时时处处严要求、作表率,努力成为“信念坚定、为民服务、敢于担当、勤政务实、清正廉洁”的好干部,努力在工作上求真务实,做出自己积极的、更大的贡献。
一要进一步加强学习,打牢理论功底。“学者非必为仕,而仕者必为学”。首先,要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法,才能始终坚定理想信念,树立科学的世界观、人生观和价值观,才能具备开展群众工作的政治素养,学习好才能服务好。其次,要结合工作需要学习,不断提高自己的知识化、专业化水平。结合公安工作,本着干什么学什么,缺什么补什么的原则,有针对性的学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识,努力使自己成为行家里手、内行领导,把建设平安和谐社会治安环境,服务群众作为人民公安为人民的工作目标。努力主动加快知识更新、优化知识结构,拓宽眼界和视野,不断提高自己,丰富自己,不断提高工作质量和水平。作为领导干部,要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
二要进一步改进作风,增强宗旨意识。“空谈误国,实干兴邦”。改进工作作风,为公安事业发展、为社会治安稳定多做贡献,是落实群众路线的根本要求。作为党员干部只有以身作则、率先垂范,做到公开公平公正,才能以德树威、以德服人,以特有的人格魅力感召队伍、影响民警。工作中,要始终坚持按党的原则办事,以国家和人民群众以及一线民警的利益为重,守住底线,拉住红线,秉公办事,依法行事。对上要尊重尽职,不吹不拍;对下要关心信任,不欺不压;对同级要支持配合,不拆台、多补台。要深入实际,倾听群众意见;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,着力解决群众关心关注的热点问题、反映强烈的敏感问题、影响队伍建设的难点问题,敢于真抓实干,迎难而上,积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物,站在公安工作发展全局的高度,树立“一盘棋”思想,坚决杜绝推诿扯皮、利益至上等现象发生;坚决正文风、改会风、转作风、树新风,关心、关爱民警,推动白云公安工作又好又快发展。
三要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。古人云“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。作为党员干部,要带头管好自己,自我约束、自我规范,大节不可失、小节不可纵,要求别人做到的自己首先要做到,要求别人不做的自己坚决不做,以自身正、自身硬、自身净的良好形象,为民警作出表率。要做到自重、自省、自警、自励,慎独、慎微、慎初、慎终,知恩、知足、知责、知耻,不弄权、不专权,不越轨、不逾矩,守住政治生命线和道德、法纪底线,无愧于党、无愧于人民、无愧于时代。要带头反对享乐主义、奢靡之风,带头践行艰苦朴素、勤俭节约之风,在日常生活中艰苦朴素,不攀比吃喝,不攀比待遇。任何时候都保持清醒的头脑,筑牢思想防线,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,经得住诱惑,耐得住寂寞,守得住操守,真正把心思和精力用在干事创业上,用在为民警谋利上,用在努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩上。
四要进一步务实创新,增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。在区委和市局党委的坚强领导下,自己要围绕群众路线的时代内涵,围绕为民务实清廉的具体要求,围绕“严打犯罪、严管队伍,服务群众、服务发展,提高安全感、提高满意度”的工作要求,不断深化对国情、党情、区情、警情的认识,牢固树立宗旨意识,增强群众观点,站稳群众立场,密切警民联系,始终围绕工作长远发展和中心工作,带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。
古人云:“乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。”求木之长必固其根本,欲流之远必浚其泉源。我作为一名党员,今后,我将在领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,切实将“三严三实”贯穿工作生活始终,永葆共产党人的清廉本色,振奋精神,加倍努力,出色完成各项工作任务。
总之,在以后的工作中,我会不断加强自我修养,时刻把为民务实清廉放在心中,做一名合格的党员。请大家予以监督!