班级学生奖惩考评制度

第一篇：班级学生奖惩考评制度

班级学生奖惩考评制度 1、2、3、4、5、6、7、8、9、拾金不昧（5元以上），主动交还他人遗失的物品，加2分 做好人好事，帮助其他同学解决疑难，加2分。学习认真努力，成绩在年级前40名或进步3名以上，加5分。参与学校组织的活动，获得荣誉，加3分。在教室里，被老师点名表扬，加2分。获得流动红旗，全班加2分，值日生另加1分。上课积极举手发言，被点名发言，加1分。迟到早退或未及时请假，扣2分。乱涂乱画，破坏公物；值日生值日不及时，放学未关灯锁门，扣2分。

10、辱骂他人，说粗话脏话，扣2分。

11、抄袭他人作业或代他人写作业，扣2分。

12、上课不认真听讲，被老师点名批评，扣2分；被老师罚站扣3分。

13、未按要求穿校服，带手机进校园，发型不规范，影响班级荣誉扣3分。

14、年级名次下降幅度10名以上，扣5分。

15、未经他人允许，翻动他人书包，扣2分。

16、课间大声喧哗，追逐打闹，扣1分。

17、在校园内吃零食，课间进食堂，乱丢垃圾，扣2分。

备注：

1、起评分，每生80分。

2、由石文文同学负责扣分，宋景同学负责加分，并填写奖惩通知单。张志睿、徐可心、冯雨、闾志倩负责监督。每周五公布各生总得分。

3、起评分，低于75，由班主任单独谈话；低于70邀请家长到校。

4、第一次违纪，按规定扣分，写250字情况说明；第二次违纪，除按规定扣分外，另写500字以上保证书，以此类推。保证书在办公室复印保存。

5、本制度从2011年10月17日起执行。

第二篇：安全工作奖惩、考评制度

安全工作奖惩、考评制度

公司全体员工、驾驶员：

为贯彻落实“预防为主，安全第一”的方针，加强公司各项安全管理，保障安全责任制的落实，督促公司各部门工作人员及驾驶员认真履行安全生产职责，提高对安全生产工作的主动性和积极性，经公司领导班子研究决定，制定本制度。

一、公司各部门工作人员，根据公司内部管理制度执行。

二、年终将对所属职工、驾驶员进行一次安全工作情况考评。评

选公司安全先进，对安全工作做出成绩的人，给予通报表彰，并发放纪念品或给予奖金予以鼓励。

XXXX有限公司

第三篇：初中学生班级奖惩办法

初中学生班级奖惩办法

1、迟到一次扣1分，迟到第二次扣2分。在室内（教室、寝室）大声喧哗者扣1分。

2、上课坐姿不端正，老师点名批评或不注意听讲，一次扣1分。

3、顶撞老师一次扣2分。

4、个人卫生较差（教室、寝室）一次扣1分，寝室值日生当天卫生受到点名批评者扣5分，受到表扬者奖2分。

5、学校点名批评一次扣5分。

6、寝室晚上违纪，同室人每人扣1分，违纪者（直接责任人）扣5分

7、每次考试进一名奖0.5分。退一名扣0.5分，前10名保持者加2分，前20名保持者加1分（周练、月练中考、末考单科满分奖4分，110或95分以上者奖3分，90或100分以上者奖2分，96分【120分制】以上者奖1分）。

8、不按时完成作业者一次扣一分。

9、积极回答问题，答对者奖1分，错误不扣分，被动提问答错者扣1分。

10、班干部各司其职，各负其责，并能起带头作用，协助老师完成日常管理工作的，奖一分，特别好的加2分，反之，扣1或2分。

附：为班级做出贡献者，奖1～5分，拾金不昧者奖1～2分。

第四篇：学生德育考评制度

学生德育考评制度

一、指导思想

为了更好地贯彻落实党的教育方针，全面提高学生综合素质，准确在反映学生的整体情况，对学生的思想品德方面进行全面考核，促进学生全面发展，使学生具有“团结、朴实、勤学、守纪、奉献”的优良作风，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的德智体美劳全面发展的社会主义事业的建设者、接班人。特制定中学生德育考评制度。

二、组织机构：

组长：王芳

副组长：伏承玉、李淑云、赵晓明

成员：孔令香、黄培红、应礼强、周春花、冯晓军、张颖、陈明静、鲁桂萍、程宇芳、万志刚、李卫东及各班班主任

三、考评内容：

考评为十项，见考评细则。

四、评分等级：

1、等级分四等：优秀、良好、合格、不合格，把评分和评等结合起来，通过评分，准确地评定等级，90分以上为优秀，80分一89分为良好，60分至79为合格，59分以下为不合格。

2、评分形式：每个学生均各项考试内容给予100分，然后视其情况加分或减分。学生综合素质评价不合格者，班主任要及时加强教育，限期改正。毕业年级学生不予毕业。

五、考评细则

㈠德育考评内容。（每项10分）

1、尊敬国旗、国徽，会唱国歌。积极要求进步，团组织。

2、穿戴整洁，朴素大方。不打架骂人、说脏话。不进营业性舞厅等不适宜中学生活动的场所。

3、讲普通话，使用礼貌用语。同学之间团结互助、真诚相待。尊重教职工，见面行礼或主动问候。

4、尊重他人的人格、宗教信仰和民族习惯，敬老爱幼，尊重妇女，惜时守信，珍惜时光。

5、按时到校，认真值日，严格守校规校纪，服从管理。

6、认真预习，上课专心听讲，勇于提出问题，按时独立完成作业，考试不作弊。

7、主动承担力所能及的家务劳动和公益劳动，学会料理个人生活，生活节俭。

8、尊重父母意见和教导，尊敬、关心、照顾长辈和兄弟姐妹。

9、遵守交通法规，遵守公共秩序，爱护公用设施、爱护环境。

10、对违反社会公德的行为要进行劝阻，发现违法犯罪行为及时报告。㈡德育考评加分标准

1、在坚持四项基本原则、争取进步、勤奋学习、尊师守纪等方面，有突出表现，受到学校表彰者加1—5分。

2、凡做好人好事或与坏人坏事作斗争、美化校园、保卫学校公共财产有突出表现，受到学校表彰者加1—5分。

3、凡对学校或社会有贡献，受到学校或上级表彰者加5—10分。

4、凡参加市级以上各项竞赛者加2—5分。

5、凡参加学校、区、市、省、全国各种竞赛、统考、文艺汇演、体育比赛获前六名(省、全国获奖)或一、二、三等奖者，分别给予加5—30分。

6、学期全勤者加10分。

7、担任班、级、学校及社会工作的学生干部、团队干部，工作积极，认真负责，成绩突出者加5—10分。

8、中学生守则、日常规范书面考核获100分者，加5分。

9、参加校内外劳动、社会实践活动、第二课堂活动，表现突出，受到学校或上级表彰者加5—10分。

10、勤奋学习、单科成绩、各科平均分分别在班前三名或级前十名，分别加5—10分。

11、获后进生进步奖者加10分。

12、积极向校刊、广播室投稿，被采用者，每篇加1—5分。

㈢德育考评减分标准

1、有下列行为者，每项扣5—10分

(1)旷课(包括早读、自习、晚自习)一节。

(2)讲粗言秽语、支持不良行为。

(3)携带内容不健康的书籍或物品到学校。

(4)对教师、家长的教导有意违抗。

(5)欺侮同学、破坏班内团结。

(6)涂污校舍墙壁，在桌、椅上乱写乱画。

(7)自习课(含晚自习)随意进出、走动、讲话，妨碍他人学习。

(8)(学生必读)考试不及格。

2、有下列行为者，每项扣10—20分

(1)故意损坏学校公物：无意损坏者照价赔偿，有意损坏者两倍赔偿

(2)撕毁或涂改学校通告、通知、墙报、宣传栏等。

(3)抽烟。

(4)到营业性电子游戏机室玩游戏机。

(5)不诚实、说假话、欺骗家长。

(6)假冒家长签名。

(7)损害学校名誉。

(8)对值日人员和门卫工作人员不礼貌、不服从管理。

(9)不按要求参加会议及其它有组织的活动。

(10)违规用电。

(11)使用明火。

(12)晚归或未经学校允许男女生宿舍互窜。

3、有下列行为者，每项扣20—30分

(1)校内打架、挑动或怂恿他人打架、喝酒。

(2)擅自涂改学校、班的各项记录、操行积分册、课堂记录表等。

(3)测验或考试作弊(该科成绩为0分)

(4)对教师不礼貌，无理顶撞教师、骂教师，给教师起外号。

4、有下列行为者，每项扣30—50分

(1)殴打教师，威吓、污辱教师。

(2)威吓、打击班干、同学。

(3)串通、唆使校外人员来校扰乱秩序或对教师、班干、同学报复

(4)宣传黄色下流思想，参加不正当集会或非法组织，看黄色书刊、录像。

(5)在校外打架。

(6)偷窃。

㈣有违法行为或其他问题，情节严重，学校给予处分的，按处分等级扣分。通报批评的扣30分，警告处分的扣35分，记过处分的扣40分，留校察看的扣45分，勒令退学的扣50分。

㈤凡加减1—5分班主任、任课教师有权决定：加减5—20分年级组长有权决定(10分以上者须报政教处备案)；加减20分以上者由班主任、年级组长提出理由，报学校政教处审批。

㈥)学生态度野蛮、行为恶劣，教师有权扣积分。

㈦操行积分登记表由班主任保管，记分；科任教师将扣分项目告班主任。

㈧操行分每周公布一次，学期末由班主任累计积分，可根据学生日常表现，结合各科组教师的意见，可适当加减分。

㈨学期结束，学生的操行成绩按百分计算，学生学年操行成绩为该生两学期操行分的平均成绩，然后按成绩定等级。

㈩)三好学生、优秀干部、优秀团员的评选，其德育成绩要达优，否则不可参评。(十一)班主任写的学生评语要与操行成绩一致。

班主任可根据本班情况列出其它条款的操行分记录由本班执行。

六、考评要求：

1、每学期各年级组、班主任要认真开展学生德育考评活动。

2、每学年班主任填写学生德育考评汇总表，上报政教处。

3、学生德育考评资料由班主任统一保管。

青山学校初中部

第五篇：卫生考评奖惩办法

石井镇环境卫生整治考评奖惩办法

为积极响应南安市创建国家级生态县（市）的号召，结合南安市开展“两项活动”的工作要求，进一步加大环境卫生整治的力度，为建造文明、整洁、美好的生活环境，提高人民生活质量，结合本镇实际情况制定本办法。

一、指导思想

以党的十七大会议精神和科学发展观为指导，以建设社会主义新农村为目标，以城乡环卫一体化、村庄建设生态化为主题，深入开展环境卫生综合整治，确保思想上不放松，行动上不断层，为实现石井“科学发展、和谐发展、率先发展”做出积极贡献。

二、总体目标

建立稳定长效的卫生管理机制，全面推行动态保洁，彻底整治“脏、乱、差”及卫生死角，确保辖区“路净、境洁、地绿、水清”，引导居民养成良好的卫生习惯，提高公共卫生意识，把街道建设成为环境优美、设施齐全、经济繁荣、文明祥和，树立石井新形象。

二、考评对象 辖区内26个村（居）。

三、考评内容

1、按《南安市城乡环境卫生考评办法（试行）》规定，设置专业管理机构并配置专业管理人员；建有规范的工作台帐资料，并按要求及时考核；根据作业量需要，按要求在指定位置设置专用垃圾箱；专职保洁作业人员遵守劳动纪律，不得擅自离岗；积极配合缴纳垃圾处理费和卫生管理费。

2、晨间清扫工作在早8：×前完成，社区主干道路及硬化道路做到“三无”、“二净”，其它道路（区域）达到“二无”，即无明显垃圾，无卫生死角。

3、动态保洁时间（早9：×－晚5：00）内保洁责任区域无垃圾废弃物,垃圾箱外无外倒垃圾，并保持地面整洁，道路无明显积水（雨水除外）、积泥。

四、考核方法及奖惩措施

1、为鼓励先进，鞭策落后，街道办事处拿出×万元进行奖励。

2、街道环卫所按照《罗庄街道社区环卫保洁作业考核标准》进行量化评分。(详见附表)

3、采取定期检查与平时抽查、巡查、暗访相结合的考核方式。定期检查时间为每月×日—×日。

4、设立卫生工作先进排行榜，一季度一排名。对每季度排名前十位的社区分别给予×—×元奖励。

5、对街道办事处安排的临时性工作完成好的社区给予适当加分奖励。

6、对检查考核中发现的问题，按街道环卫所下发的“环境卫生整改通知书”的通知，限期改正，到期仍不改正的，由环卫所督导，视情节分别处以×—×元的罚款。

7、社区环境卫生整治考核总评排名前十位的社区，给予×元奖励。

五、保障措施

1、要加强领导，落实责任。社区党支部书记和主任要下大力气抓好组织落实，要根据各自的实际情况列出整治计划和时间表，制定整治方案，明确分工、责任到人，加大投入，全面开展环境综合整治工作。

2、要点面结合，标本兼治。既要突出农村生活垃圾处理、社区主干道卫生清理等重点工作，又要全面部署，通过对“脏、乱、差”地段的整治，以点带面，推动环境卫生整体工作的全面提高。在整治中要注重标本兼治，积极探索长效管理措施，充分发动村民参与整治活动，提高村民公共卫生意识。

附表：**街道社区环卫保洁作业考核标准

**街道办事处

二○○八年五月二日 附表：

**街道社区环卫保洁作业考核标准

一、晨间清扫作业质量考核标准（×分）

1、晨间清扫工作在早8：×前完成，社区主干道路及硬化道路做到“三无”、“二净”，即无零星垃圾、石块,无积泥、积水，无果皮、纸屑；路面、人行道干净,树穴、墙根干净。其它道路（区域）达到“二无”，即无明显垃圾，无卫生死角。

2、晨间完成时间不达标的硬化道路每×m×扣×分，未硬化区域不达标的每×m×扣×分，晨扫质量未达标的，每处酌情扣×.×－×分。

二、动态保洁作业质量保洁标准（×分）

1、动态保洁时间（早9：×－晚5：00）内保洁责任区域无垃圾废弃物,垃圾箱外无外倒垃圾，并保持地面整洁，道路无明显积水（雨水除外）、积泥。

2、随机抽查考核，每发现一处（次）未达标扣×.×分。

三、规定执行及其它情况考核标准（×分）

1、按罗办发［×］×号文规定，设置专业管理机构并配置专业管理人员，未达到有关要求的扣×－×分。

2、社区（单位）建有规范的工作台帐资料，并按要求及时考核。无台帐资料的不得分，台帐资料不规范的扣×－×分。

3、社区根据作业量需要，设置专用垃圾箱，无垃圾箱或未达到要求的扣×－×分。

4、保洁作业人员遵守劳动纪律，不得擅自离岗，发现违纪情况每项每人扣×.×分，随机检查累计计分。

5、有群众举报、新闻媒体曝光，经查实具有主观原因的或受到上级部门通报批评的，每项扣×分，累计计分。

6、积极配合缴纳垃圾处理费和卫生管理费，不缴纳或不及时足额的扣×－×分。

7、本项扣分最多为×分。