个人工作感悟及前景规划（精选）

第一篇：个人工作感悟及前景规划（精选）

个人工作感悟及前景规划

在×××工作了近两年的时间，多多少少是有一些体会的。

作为学生，刚进伊之密的感觉就是这个工厂很漂亮，车间很干净，办公室很整洁，所以就安心在这里呆了下来。

头三个月，我们作为储备干部在车间轮岗实习，这是一个让我们了解机器从零件的加工到整机的检验的过程。我在这三个月中开始慢慢地了解了我们公司的产品。比如机器的五大板是怎么加工来的，到最后出机时几大板都经过了哪些处理，在哪个工序时该怎么做。在这三个月中最深的体会有两点：

1、自己动手。当时在钣金班组的时候，我跟着一个师傅装钣金，在装的过程中，基本上把所有钣金的作用和功能都了解了，正好碰到带我们的辅导员，他问了我一些问题，我把我知道的都说出了出来，从他的表情可以看出来他对我的回答还是比较满意的。

2、不耻下问。有问题不可怕，可怕的是有问题了不去解决。我们在车间实习之前对注塑机谈不上了解，所以在实习的时候总是抓住身边的师傅问这问那，把车间的师傅都问得回答不上来了，我们就把问题记录下来，在开小组会的时候共同探讨，如果还不能解决问题的话我们的辅导员就会亲自上阵，或者找人帮忙，直到问题解决。

车间轮岗实习过后，我进入了技术部定岗实习。技术部是整个公司的核心，技术部的工作直接影响着整个公司的生产经营。到现在看来，在车间实习是了解机器的整体，在技术部实习是了解机器的细节。所以我在技术部也有几个比较深的感悟：

1、多沟通。沟通不仅限于技术部内部沟通，更重要是跟安装车间沟通、跟供应商沟通。跟安装车间沟通，你就会知道自己的设计对装配的影响，比如有可能会影响装配顺序、有可能会影响装配难易程度等，通过跟安装车间沟通，安装的人或许会有更好的建议帮助你改进你的设计；跟供应商沟通，你就会知道自己的设计对加工的影响，比如原材料的利用率、工艺的复杂程度、零件的成本等，通过与供应商的沟通，你可以知道怎样才能让供应商的加工变得简单，同时让公司节省成本。

2、认真、仔细。当然，这个不仅仅是在技术部才需要的，而是相对来说技术部更需要认真、仔细。技术部是整个公司生产的源头，任何图纸、图表、通知、说明等都不能出错，一旦出错的话，需要耗费很多的人力、物力、时间等去弥补错误。我进技术部处理的第一件事就是把某张图纸上漏标的尺寸补上。因为这个漏标的尺寸，供应商打电话给采购科或者技术部，采购科或技术部需要派人查找相关图纸或者查看相应的零部件，然后确定漏标的尺寸，这就造成了人力跟时间的浪费。如果技术部工程师都做到一心一意不出错的话，公司就会节省好多不必要的开支。

以上算是我进×××两年来对所做工作的一个感悟。当然，光有感悟还不行，还得对未来或者说前景有一个规划。

我对于我即将开始的工作充满期待。因为一直没接触过新工作，我从网上了解了一些相关或类似工作的工作内容，结合实际，大致拟定以下规划：

首先，要熟悉工作内容，掌握工作流程，请教有工作经验的前辈，结合公司的实际，争取在一年或更短的时间内能独立工作；

第二，补充欠缺的业务知识和专业知识，了解公司的工艺流程等相关工作领域，熟悉公司的运营情况。

第三，查找、收集各类信息，在公司内部对相关人员特别是技术相关人员进行专题培训，积极跟公司内各部门协调、沟通，使之对自己的工作支持最大化。

第二篇：个人前景规划

个人前景规划

我叫王芳，2013年6月毕业于山东城市建设职业学院，在2014年3月19日来到景建八分公司，来到这里一个多月的时间，通过学习改变了我不少。

首先，工地井然有序的秩序改变了，我以前对工地脏乱差的印象；我的工作地点在八分公司的基地，同事们相处的就跟一家人一样，无论从工作还是生活都给予我很大的帮助，使我更快的融入这里的生活，成为大家庭的一份子。以前自己接触的都是预结算，现在开始接触割算，有点糊糊涂涂的分不清，办公室的同事都很有耐心的帮我梳理思路。基地有宿舍也有餐厅，对生活很便益。

对于自己的规划，希望自己尽快熟悉公司的工作，为公司创造效益，在三年时间内通过不断的学习达到造价师的水平。把认真，细心时刻铭记心中，切实在工作中体现出来。

通过自己的努力学习，来提高自己的工作和实践能力，让公司见证我的成长。

王芳2014年5月2日

第三篇：冶金工程专业前景及个人规划

江西理工大学材化学院冶金专业就业前景及个人发展分析

冶金工程专业及对个人职业发展分析

本人系06级冶金工程专业学生，很快就大四了，面临着毕业。对最近几年冶金这个行业的就业做一下整体的探讨，并思考下自己将来的职业规划很有必要。

首先自己通过几年专业课的学习，对冶金行业总体有了个较感性的认识。冶金工程领域是研究从矿石等资源中提取金属或化合物，并制成具有良好的使用性能和经济价值的材料的工程技术领域.高新和学科发展相结合是本专业的一大特点。主要体现在以下两个方面：一是通过冶金过程的优化和新技术开发最大限度地满足相关产业对高品质冶金材料的要求，二是最大限度地减少冶金生产的资源和能源消耗，减少对环境的污染。这也是本专业的前沿主攻方向。考虑到中国冶金行业清洁化生产水平低和特有的复合矿资源多样化的特点等因素，该专业不仅要致力于研究流程中废弃物的“四化”（即减量化、再资源化、再能源化和无害化）处理综合技术，而且还要对复合矿冶炼技术进行环保和经济意义上的评价和指导，并在此原则下开发复合矿的综合利用技术，最终实现中国高品质冶金材料的生态化生产。

冶金工程专业主要有三大研究方向。一是冶金物理化学方向：学习内容包括冶金新理论与新方法、冶金与材料物理化学、材料制备物理化学、冶金和能源电化学等。二是冶金工程方向：学习内容包括钢铁和有色金属冶金新工艺、新技术和新装备的研究、现代冶金基础理论和冶金工程软科学、冶金资源的综合利用、优质高附加值冶金产品的制造和特殊材料的制备技术等。三是能源与环境工程方向：学习内容包括冶金工程环境控制、燃料的清洁燃烧与能源极限利用、工艺节能与余能回收、工业固体废弃物、城市垃圾处理、大气污染控制、技术及新产品的开发与试验工作等。这些广泛的分支领域构成了冶金工程的重要组成部分。而我们江西理工大学的特色专业是冶金，在最近几年的人才就业方面一直独占鳌头，这与当前市场对人才供需有一定关系，虽然现在我们正在遭受金融海啸，各行各业都不景气，我们冶金行业金属价格也在掉价，山东某厂发出几年内不招大学生的标语，等等，但是相对而言，冶金领域就业还是蛮好的。从前几年和毕业后同学的反馈信息来看，我们冶金毕业生主要在一线从事生产工作，这就要求我们必须要有较强的专业知识和技能。

本人性格比较沉稳，喜欢研究某种东西，好静，同时有较强的吃苦能力，可以说在这方面对从事冶金这行需要吃苦耐劳的精神有了先天的默契（呵呵），对于这行环境艰苦也是估计得到。在大学期间，本人也参加了不好课外活动，暑期参加过多种兼职，所以在与人沟通和办事方面都得到了锻炼，这些在学校期间的积累，相信在走向工作岗位上会很有帮助。现在是个竞争的社会，实现双赢，互惠互利，彼此都得到提高，是现在合作和发展的模式和思想，合作-----善于团结，整合资源，实现目标，是我们共同发展的基础，在这方面本人也多次在工作和学习中锻炼。开放，积极进取，具备当前大学生的基本素质。

现在我们处于社会的转型期，各个方面都需要发展，作为一名理工学子，不仅仅要有专业知识，更要有发展的眼光和胸怀。联系到现在的就业情况，又想想我们冶金行业特点，在家人的鼓励和支持下，在自己的深思熟虑下，我决定继续深造。

首先，最近几年考研热的升温，与正在经历的金融海啸使我们从考研中去寻求出路。拥有更高深层次的知识和较高的学历，在当前社会中会有一定的筹码。同时也拓宽了自己的视野。冶金行业做为一个体系，各个方面的都需要把握，需要更专业的知识和技能。另外，我国冶金行业的特点是：一是整体技术水平低，缺少具有核心竞争力的产品。二是企业综合水平较低。我国的钢铁设备在世界来说比较先进，但为什么不能生产出一流的产品？素质，人的综合素质有关。三是行业竞争力差，我国的小型钢厂分散，现在不断的实现企业重组能较好解决这一问题。我国作为发展中国家，必须解决前进中的问题，这既是机遇也是挑战，我们大学生既有有这些大局视野，又要有行业的胸怀。深造，是自己的不错选择。

江西理工大学材化学院冶金专业就业前景及个人发展分析

其次，要有几年的生产一线的工作经验。冶金作为基础性行业，我们必须从时实践中应用和学习这一领域的知识，只有这样才能认清行业发展的趋势及现在存在的问题。工作经验对自己很重要。这需要以后的培养和积累。

职业规划的又一个台阶是走上领导岗位或者是这个行业的精英。行行出状元。有了过硬的专业技能和知识后，就有更好的谋求发展。寻求和发展这一行业的优势领域，争取花更大的时间和精力来搞好其中的一项，使之做强。停在一点永远不会有更好的发展，资源太少，没有更好的团队也不能做强。所以整合和培养，拥有自己的团队是自己走向更大成功的保证。从第一步到最后一步，打字仅仅几分钟，字数仅几百字，但是却要是自己走很长很长的路，几十年或者自己的一生。当前的任务还是努力学习，考上研究生。自己的整体能力得到提高，才是成功的先决条件。冶金将是我们冶金工程同学崭露头角的舞台。有更高的学历和丰富的工作经验，加上自己的行业的战略眼光，相信一定会打拼出自己的一片天！

学号：…..姓名：…

班级：…….

第四篇：工作汇报秘书处工作调研报告及前景规划|个人工作汇报

在充分调研与考察的情况下，我们对商学院秘书处的档案与资料进行了深入研究，并对前任分管主席和秘书长进行了咨询，现对秘书处工作的经验做出总结，并结合新情况对秘书处未来一年的工作做出总结。请主席团审核。

一 上届秘书处的成绩 继续突出部门文化。秘书处秉承“尊重人、理解人、凝聚人、培养人”的一贯理念，并将之升华为“以人为本”的独特的部门文化。各种活动中我们始终贯彻这种精神，通过我们对以前秘书处工作人员的调研发现，大家对这种部门精神感受至深。普遍反映自己在秘书处学到了与人交往，学会了尊重人，学会了理解人，并且在彼此的身上学到了不少东西，“这种学习弥足珍贵，比完成一万件事情都要使人受益非浅。” 完成商学院各种日常工作。作为商学院学生会的日常工作机构，秘书处按时、按质地完成各种日常工作，保证了商学院各种学生工作的顺利进行。

并组织完成主席团答辩会以及学代会。协调好各部门的关系。作为商学院学生会的中枢机构，秘书处在各部门组织的活动中出色的完成了各种协调任务，协助完成后勤保障任务。保证各种活动的顺利完成。完成各部门的宣传任务。作为商学院学生会的宣传机构，秘书处出色的完成了各部门要求的宣传任务。

二 上届秘书处的不足 机构设置过于复杂，分组工作时职责分配不明确，导致人浮于事现象较为严重。部门内部凝聚力不强，多各行其事，部门内部交流不够。

三 新一届秘书处的工作展望

新的一年秘书处在坚持基本方针的基础上要有新的创新，秉承“尊重人，理解人，凝聚人，培养人”的一贯理念，坚持做好院内各个部门的沟通和协调工作和院内外的宣传工作，使商学院凝成一个团结并且有影响力的集体。在此基础上秘书处将在内部制度以及工作流程上以及对学校及学院的重大临时性活动的工作上做出重大调整，使我们的内部机制更合理，对同学们的服务更彻底。

在此给出商学院秘书处在这一的工作计划简述：

第一部分：秘书处的内部建设规划

（1）机构建设

秘书处将建成科学合理的内部运作机制，为整个团委学生会的运作和广大同学的成才提供高效优质的服务。主要内容是搞好两个“建设”：加强秘书处部门文化制度建设和加强秘书处与其他部门之间的协作机制建设。

借鉴以往秘书处因内部结构复杂带来的弊端，新一届秘书处将对内部分支做以精简。由过去的书法组，绘画组，档案组，实践组，公关组，培训考核组，保障组，信息组，热线组共九个分支，改为外联组、活动组、快报组，、电脑信息组，另外将有秘书长，常务副秘书长和5个副秘书长领导成立专门的宣传组，一共5个小组。

各小组的职责如下：

宣传组：

海报的书写，板报的设计和制作，各类活动条幅的书写；

书画大赛作品的评比及展出；

组内及秘书处内部书法和绘画技巧培训推广；

学习各种宣传技巧，为商学院的宣传

外联组：

以本部门的名义，同其它部门或院系联谊，与部分企业或社团建立合作伙伴关系。通过对企业或社团的特殊服务，为本部门的活动筹集资金，同时为本部门成员外出实践提供渠道;对外宣传本部门和商学院乃至武大。

快报组：

这是为适应《商学院学生快报》而增设的一个小组，全面负责快报的组稿，审稿，编辑出版发行等工作。征集各类稿件，采访热门话题，编制秘书处内部刊物；

组织讨论和举办专栏，指导论文写作等。

电脑信息组：

作为一个新设立的小组，包容了电脑组，信息组负责协助商学院网页的制作和维护，校友录的宣传和维护，日常打印，工作卡，表格，宣传材料的制作。协同其他各个部门相应的副部构建商学院网站的新闻信息收集处理平台;负责秘书处和整个商学院资料的收集整理和电子化存档。

活动组：

负责后勤保障的副部的工作职责：各种会议、培训、其它活动地点的选取、活动过程中公共秩序的维护，事后场地的清理和交付，为各项活动的顺利开展提供必要的事前事后保障。并负责组织每次活动的开展。

（2）值班制度

建立合理有序的值班制度，五个小组中宣传组为常备小组，每次值班将必含有该小组的成员，其它4各小组将按周一到周六排序分配值班时间和任务。具体如下：每次值班都有8-9个人，但是在周一中午和周四中午有2个横向小组值班，解决前几天积累下来任务。同时可以加强部门内部人员的交流。这样一来，可以提高工作速度，同时有利于内部交流，而且每次值班都可以保证有书法绘画人才的加入，使资源分配较平均，可以大大改善工作质量。保证一周七天学生会办公室均有人值班，以确保学生会工作的连续性，还可以应付一些紧急事件。另外周日值班的同学将负责整理秘书处一周工作总结，周一有分管副主席在主席团会议上提请审议。

（3）除值班制度以外的制度的调整如：日常考核制度（包括出勤和工作质量的考核），档案管理制度，例会制度，培训制度，奖惩制度都将进行一定程度的调整，以适应新的内在结构的变更，各项制度的具体量化将在第二部分中进行说明。

（4）与其他部门之间的协作机制建设：要让更多的人了解到秘书处的工作流程，拟从以下几个方面改进： 学生会办公室接通电话后，建议主席团通过主席值班制度，在院办值班的副主席将在前一天晚上在学生会办公室值班，接听并解决同学们对学生会的工作意见和建议，并整理成档案于次天向院办汇报。每天下午值班的秘书处同学将该天的工作整理并留存给当晚值班的主席。这样可以使秘书处，乃至整个学生会的工作透明，让每个主席知道其他部门的工作情况。学生会网站建立以后，将有每个部门专门派出一个副部与秘书处电脑信息组组成一个信息交流平台，加强信息的交流。建议在十一以后、下学期开学以及下学期结束召开主席团答辩会。加强主席团和同学们的交流，让主席团走入同学们的生活。

第二部分：工作制度和具体工作流程

1.值班时间根据新生上课时间待定

2.值班地点（即学生会办公室）具体地点待定

3.值班人员：依照惯例由规定的副秘书长带领若干部委值班

若中午任务未完成，由下午值班人员继续完成。

4.值班人员纪律：

a值班人员必须准时到位，副部需提前五分钟到办公室接受新任务或查看留言簿，以明确当天的任务;

b部委如确实有事，必须提前向当日值班副秘书长通过e-mail或者书面请假，副秘书长将假条或e-mail交电脑信息组存档，或者自己保存然后定期交由电脑信息组。

c副秘书长有事须自行联系其他副秘书长代替值班。

除值班制度以外的制度的调整如：日常考核制度（包括出勤和工作质量的考核），档案管理制度，例会制度，培训制度，奖惩制度都将进行一定程度的调整，具体量化以适应新的内在结构的变更.。

1．团队合作制：今年一改秘书处历年工作的惯例，秘书处在整体的工作上实行团队合作制，即一项工作交由一个小组负责。并有一个人负责统筹，对各个副秘书长以及相应的部位进行分工，并强调协作。

2.档案管理制度：由今年构建的信息收集平台提供支持，可以方便高效地收集商学院分团委、学生会各个部门的信息和档案，由电脑信息组统一进行电子化存档；

3.例会制度：秘书处每周召开一次由分管主席，秘书长和各副秘书长参加的副部以上级例会，总结一周的工作情况，安排下一周的情况，提出问题，分析讨论并解决问题；

每月召开一次秘书处全体人员大会，全面总结一个月以来秘书处整体的工作状况，同时对表现突出的分子予以表彰，安排下一阶段的整体工作状况。培训制度：由每一个值班副秘书长推举（推举标准待定）一位同学在一个固定时间（时间待定）接受培训。各小组的培训将分散到各次大会上进行。

四 对可以预料的学院和学校工作的简要部署

一、统一招新工作的开展：这部分工作的重点是为本部门从新一届的新生中招收有能力，有见地的部委，坚决响应院里的号召实行统一招新，与此同时，积极配合其它部门的招新工作的顺利进行，有必要的时候要进行内部调节，这部分最重要的工作是做好招新工作的宣传，做好各个部门的宣传材料，让同学们充分的了解到各个部门的职能，以便有的放矢的加入到自己适合的部门中，实现为商院服务的梦想。

二、这学期的工作重点将放在对学院和学校的重大组织活动中，主要有以下几个方面：

迎新晚会：商学院作为全校的第一大院，在活动中更要塑造出一个强院的作用，这就要求秘书处这样的商院学生会工作的中枢机构充分发乎自己的作用，充分的体现商院的精神面貌，打造商院的强院形象。

校运动会：商院在过去的几年里一直是校运会的佼佼者，尤其去年获得了“四个第一”的喜人成绩，今年秘书处将更加积极地履行自己的义务，积极配合体育部及其它部门的工作，争取好名次，积极宣传。

金秋艺术节：在这一大型文艺活动中，秘书处将发扬以往的务实精神，积极做好后勤服务工作，发挥秘书处的职能，保证文艺工作能够顺利的开展。

在商院其它部门的活动中，秘书处将积极做好宣传，如在新经济大赛，康腾的案例分析大赛，等活动作一积极的配合。以上为目前通过结合以往工作经验对秘书处本工作的简单计划，基本阐述了秘书处在今年的工作重点和需要注意的问题，希望在未来的一年中工作能得以顺利的开展。由于调研计划准备时间仓促，在实际操作中计划将暴露出许多不合理之处，我们将在具体的工作实施时积极改正，同时，希望得到院里老师的指教。

我们默默无闻地工作，我们激情澎湃地生活。风风雨雨，一路走过，痛并快乐着，我们无悔，大学生活在这里度过。这里是我们的家！

第五篇：个人工作感悟

工程师学会成立感言

我们伟大的爱国者梁启超同志曾说过一句话：“少年智则国智，少年强则国强，少年富则国富”，企业离不开有能力、有责任心的人，更离不开一流的团队，只有一流的团队才能打造出一个强大的企业，个人的进步决定团队的实力，团队的实力决定公司的发展。工程师学会，作为公司年轻而有朝气的一流工作团队，在公司的发展中其作用也是不可估量的。

那么，我们应该怎么面对未来的工作呢？个人认为有以下几点：

质量是产品的基础，是公司赖以生存和发展的基石。一个有生命的企业是有厚重的质量基础做保证的，我们只有不断的提高公司产品的质量，才能为公司的发展做坚强的后盾。只有打造一流的质量，才能做出一流的产品，只有拥有一流的产品，才能立于不败之地。

质量在我手中，我想说质量不仅仅在我们的手中，还在我们的心中。只有心里有“质量意识”这个观点，无论在什么岗位，我们都以提高工作质量为目标，严格要求自己，严把质量关，从现在做起，从每一个人做起。

其次，在实际工作中，人们往往把服务理解为态度，即态度好=服务好。其实不然，服务有其更深刻的内涵。

在日常生活中，我们都知道一句话“态度决定一切”，但是，在实际工作中，考验我们的不仅仅是态度，还有我们的服务。对客户的良好服务就是对公司工作负责的体现，也是关乎公司又一形象的体现，同时也是自身素质的体现。在实际工作中，我们要经常以换位思想去观察、体验客户的具体需求，不断充实和丰富服务工作的内涵，做到：以我真诚换客户真情,就能真正实现企业“客户至上”的服

务承诺。

再次，要做到热爱自己的岗位、热爱自己的企业。

要树立坚定的信心，具有面对任何困难和挑战的勇气，把握自己的人生方向，找准自己的人生坐标；通过不断的学习和实践，提高自身的素质，掌握有用的本领；大胆开拓、勇于创新，让我们的人生价值在创造中得到充分发挥和升华！真正做到爱岗敬业，把企业的发展做为我们的首要任务，让我们真正的融入到企业这个大家庭里来。