执法人员工作要求

第一篇：执法人员工作要求

执法人员工作要求

（一）、提高思想认识，加强组织领导。各成员单位要增强责任感、使命感和紧迫感，克服畏难情绪，把思想认识统一到依法征费、开展综合执法的要求上来，统一到完成专项活动的目标上来，切实加强对工作的组织领导和对人员的管理，确保活动有序开展。

（二）、明确落实责任，精心组织安排。各单位要严格按照方案要求，制定贯彻落实意见，进一步明确职责分工、分解工作目标、细化工作措施，并结合自身工作实际，创新工作方法，确保各项措施取得扎扎实实的成效。

（三）、规范执法行为，严格依法行政。执法人员查处违法行为应当做到事实清楚、证据充分、定性准确、程序合法，处罚适当。严禁简化程序、随意执法，严禁私自放行违章车辆、严禁对欠费车辆以罚代征，发现此类问题将严肃查处，决不姑息。

（四）、遵守纪律要求，铸树执法形象。交通征费人员、交通执法人员应严格遵守有关工作规则和廉洁自律的规定，秉公办事、公正执法，吃、拿、卡、要等违纪行为将严肃查处，追究直接负责人、负责人的责任，情节严重的给予党纪、政纪处分，触犯法律的移交司法机关处理。

（五）、转变执法理念，落实执法为民。执法人员要从“立党为公、执法为民”的高度，深刻认识行政执法服务与保 1

障的根本目的，在执法方式上坚持以人为本，做到文明在先，执法在后；宣传在先，检查在后；变事后处罚为事前提醒服务，将执法的法律效果、政治效果、社会效果相统一，努力实现执法效益的最大化和最优化。

（六）、做好工作结合，提高工作成效。交通征费部门开展此项活动应与征费业务活动、与规范征费行为、提高征费能力和服务水平紧密结合；各执法单位在活动中应做到执法工作与征费业务工作相结合、整治征管秩序与改善执法环境相结合、柔性执法与刚性执法相结合，确保活动成效显著。

第二篇：执法人员工作管理制度

人口和计划生育行政执法人员工作

管理制度

（一）人口和计划生育行政执法，是指各级人口和计划生育行政机关、依法受委托的组织，依照法律、法规或者规章授予的职权所作出的行政行为。

（二）人口和计划生育行政执法必须遵循合法、公平、公正、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一原则。依法做到有权必有责、用权受监督、违法受追究，侵权须赔偿。

（三）人口和计划生育行政执法人员必须符合下列条件：

1、人口和计划生育行政机关的国家工作人员；

2、具有良好的政治、业务素质，品行端正；

3、经过专业法律培训并取得执法资格。

（四）实行人口和计划生育行政执法人员资格制度，没有取得执法资格的不得从事人口和计划生育行政执法工作。

（五）人口和计划生育行政执法人员行使行政执法权时必须以宪法、法律、行政法规、地方性法规、民族自治 1

条例或单行条例、国务院部委规章、具有规章制定权的政府制定的规章作为依据。

规章以下的规范性文件不得作为人口和计划生育行政执法的依据。

（六）人口和计划生育行政执法人员履行职责，与行政管理相对人存在利害关系时，应当回避。

（七）人口和计划生育行政执法人员应当持证上岗。人口和计划生育行政执法人员执行公务时，应当主动向当事人出示执法证件，说明执法依据，听取当事人的陈述。不按规定出示证件、说明执法依据的，当事人有权拒绝，执法人员不得因此加重对当事人的处理。

（八）对公民、法人或者其他组织询问行政执法中的问题，人口和计划生育行政执法人员应当依据法律、法规或者规章予以答复。

（九）人口和计划生育行政执法人员有下列行为之一的，由其所在单位视情节轻重，责令其检讨，或者给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，交司法机关依法追究刑事责任：

1、对依法应当办理的有关申请拖延、拒绝办理，或者弄虚作假，对依法不应当办理的有关申请擅自办理的；

2、超越职权或者违法征收社会抚养费、违法实施行政处罚的；

3、滥用职权，侵犯公民人身权、财产权的；

4玩忽职守，不依法履行职责，造成一定后果的；

5、对公民、法人或者其他组织刁难、勒索或者对抵制、检举、控告其违法行为的当事人打击报复的；

6、拒绝、阻碍行政执法监督人员执行公务的；

7、其他依法应当追究责任的行为。

（十）人口和计划生育行政执法人员违法行使职权，侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益，造成损害的，有赔偿义务的人口和计划生育机关应当依法承担赔偿责任。

人口和计划生育行政机关赔偿损失后，应当责令有故意或者重大过失的执法人员承担部分或全部赔偿费用。

第三篇：行政执法人员数码照片技术要求

行政执法人员数码照片技术要求

上传电子照片应为一寸标准照

1、图像规格：413像素（高）×295像素（宽），分辨率300dpi，图像文件大小在30KB-200KB。JPG格式。图像尺寸为35毫米（高）×25毫米（宽）。

2、须是近期（三个月内）正面免冠彩色半身电子照片，国家公职人员应着春秋季正式服装。照片背景为蓝色，其他颜色不予受理。照片要求人像清晰，轮廓分明，层次丰富，神态自然。

3、用Photoshop制作，参数见下图

存储时压缩品质在8—10左右

4、网络上传照片不符合要求相片与规范相片对比（下图）

第四篇：执法人员要求、监督检查与职业道德

第一章交通行政执法人员要求

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一、交通行政执法人员资格

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（一）交通行政执法资格培训的内容

1.综合法律知识。主要包括：《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》等法律法规。

2.交通专业法律知识。

（1）交通行政执法基础知识。包括：交通行政执法规范，交通行政处罚，交通行政处罚，交通行政执法文书，交通行政复议、诉讼及国家赔偿，交通行政执法责任制、交通行政执法职业道德、交通行政执法突发事件及应急处理等。

（2）公路交通行政执法。包括：道路运输基础知识、道路运输执法实务，公路路政基础知识、公路路政执法实务等。

（3）水路交通行政执法。包括：水路行政（港口、航道）基础知识、水路行政执法实务、港口行政执法实务、航道行政执法实务等。

3.执法队列风纪、礼仪训练



（二）交通行政执法证件

交通行政执法证件实行全国统一制式、统一管理的制度。交通行政执法证件的制式由交通运输部制定。省级交通主管部门是本地区交通行政执法证件的发证机关，其法制工作机构具体负责交通行政执法证件的颁发和管理工作。

持证人应当按照所持交通行政执法证件中注明的执法门类在法定职责和辖区范围内从事行政执法工作。持证人应当妥善保管交通行政执法证件，不得损毁、涂改或转借他人。未取得交通行政执法证件的，一律不得从事交通行政执法工作。



二、交通行政执法人员在执法工作中的主要权利和职责



（一）主要权利

1、依法从事行政执法工作的权利。即执法人员有权在相关法律、法规和规章规定的职权范围内具体实施行政执法工作。

2、具有从事行政执法工作的保障权。即执法人员有权享有从事交通行政执法工作所应当具备的工作条件和生活条件。

3、具有批评建议和申诉权。即执法人员有权对部门和领导提出批评和建议，在认为自己受到不公待遇时，有权依法提出申诉。

4、具有按规定离开执法机关的权利。即在规定条件下，执法人员有权按照法定程序提出辞职或申请调离执法岗位。



（二）主要职责

1.遵守各项执法工作制度和纪律。

2.接受领导、服务指挥。

3.认真履行岗位职责，忠于职守。

4.保守国家和职务秘密。

5.遵守交通行政执法人员职业道德规范。

6.自觉接受监督。



三、交通行政执法人员的知识素质和能力素质的要求

交通行政执法人员的知识素质主要包括两方面内容：政策法规知识和业务知识

交通行政执法人员的能力素质主要是指其从事行政执法工作所必备的工作能力，包括以下内容：

（一）正确理解有关法律法规规章的能力。

（二）具体实施、正确运用有关法律法规规章的能力。

（三）正常的语言表达能力和相应的文字表达能力。

（四）依法从事调查取证工作的能力。

（五）依法、熟练运用行政执法手段的能力。

（六）依法、熟练运用行政执法程序的能力。

（七）正确处理突发事件、稳定现场秩序的能力。

（八）作为领导者还应具有领导和指导执法工作的能力。

第二章交通行政执法监督检查

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一、交通行政执法人员的检查职责



（一）交通行政执法人员实施检查的职权

1.在相关场所检查。

2.查阅、抄录、复印相关的文件或者资料。

3.向有关人员了解情况，提出整改意见。

4.发现不符合法律、法规、规章规定和标准要求，或者发现安全隐患、应当责令立即排除或者限期排除。

5.发现违法行为，应当当场予以制止、纠正或者责令限期改正，依法应当给予行政处罚的，依照法定程序作出处罚决定。



（二）交通行政执法人员实施检查应履行的责任

1.实施检查的交通行政执法人员不得少于2人。

2.交通行政执法人员必须持证上岗，在实施执法检查前向相对人出示有效的执法证件。

3.交通行政政法人员将执法检查的时间、地点、内容、发现的问题及处理情况作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签章（按照《交通行政政法文书制作规范》规定的《交通行政执法文书式样》，交通行政执法人员在检查中制作的笔录包括《现场笔录》、《询问笔录》、《勘验（检查）笔录》等等）。

4.交通行政执法人员对于在执法检查中所悉的商业秘密，负有保密义务。

5.执法过程中应保证公正廉洁，热情服务，秉公执法。



二、交通行政执法检查方式

1.检查。

2.审查。

3.调查。

4.检测。

5.签定。

6.勘验。



三、交通行政执法检查的实施



（一）检查前的准备工作。

1.制定交通行政执法检查工作方案，专项整治及重大执法检查活动应召开准备工作会议，并注意做好保密工作。

2.进行工作部署，明确人员及职责分工。

3.交通行政执法人员按照有关规定着装整齐，佩带执法证件。

4.保持执法车辆（船舶）安全性能良好，确保执法车辆（船舶）清洁完好、标志清晰醒目。

5.备齐、检查执法文书、法律法规原文，摄像机、录音笔、示警牌、通讯器材等执法设备。

6.保持联系畅通，行动服从统一指挥和调度。

7.严格执行安全防护规定，采取有效防护措施，保护交通执法人员和他人人身和财产安全。



（二）公路、水路检查。

包括公路路口检查、超限运输车辆检查、日常巡逻检查、运输鲜活农产品车辆检查、水路检查（水路运输、港口、航道等水上交通行政执法检查）。



（三）经营场所检查。



（四）交通行政执法检查的注意事项

1.制作检查记录。

2.做好安全防护。

3.不得检查与执法活动无关的物品。

4.检查对象不配合检查的应对方法。

飞车逃窜：（1）选择有利于防止违法车辆逃窜的路段实施检查（如路桥收费站点等）；

（2）有条件的可同时出动多辆执法车辆配合行动，在违法车辆周围实施监控、堵截，阻拦违法车辆逃窜的道路；（3）禁止强行拦截或者追赶违法车辆；（4）对逃窜车辆的牌照进行登记，尽可能进行摄影（照相），然后通知有条件的下一收费（检查）站配合堵截；（5）如无堵截的可能，根据已获得的有关证据，通知车辆所有人或管理人接受处理。

恐吓、阻挠乘客等证人作证：（1）将旅客与车辆经营者分开进行调查取证，避免违法行为与当事人干扰旅客作证；（2）避免使用生硬的语言和命令的语气，同时做好记录工作。

（3）妥善安置旅客。

推翻现场陈述、提供伪证：（1）保障当事人进行陈述申辩的权利；（2)交通行政执法人员在现场调查时，必须做好第一手证据的采集工作，形成一系列证据链，对较复杂的案情，注意做好现场笔录、乘客的询问笔录、经营者的询问笔录，收集营运车辆的线路指示牌、经营者名片广告等证物，拍摄好现场调查录像、照片，从书证、物证、视听资料证据等多方面充分取证。（3）对于当事人事后提供的证据，交通行政执法人员要仔细调查核实，辨别真伪。

第三章交通行政执法职业道德及风纪



一、交通行政执法职业道德基本规范

 规范正文

1.甘当公仆。忠于祖国热爱人民听党指挥服务群众

2.热爱交通。爱岗敬业乐于奉献钻研业务艰苦奋斗

3.忠于职守。严肃执法不畏权威违法必究不枉不纵

4.依法行政。恪守职责法为准绳验收程序裁量公正

5.团结协作。互助友爱通力协作顾全大局联系群众

6.风纪严整。遵章守纪作风严谨平等待人举止文明

7.接受监督。办事公正欢迎批评服从检查有错必纠

8.廉洁奉公。清正廉明反腐拒贿不谋私利一心为公

第五篇：城管执法人员工作体会

下面我结合自身，浅谈城管执法人员的工作体会：

1、低调、务实、依法工作：我作为一名执法队员，更加可以体会这句要求的重要意义。我们在每日的一线执法过程中，注意树立城市管理人的优良形象十分的重要，然而如何才可以更好地做到亲民、悦民呢？低调、务实，真抓实干的工作作风是必不可少的。依法行政是我们行政执法局的灵魂所在，在我们这个依法

行政的时代里，凡事都必须有法必依、执法必严，所以做到依法工作是对我们每一位城管人的必然要求。

2、接地气、学沟通、重交流：这句话是局领导在培训中经常讲到的。协管员工作可以给我们带来多少收益的过程中提到的，他强调我们这些父母眼中的家中宝缺少与社会的接触，甚至有些连菜市场都未曾去过一次，而从事城市管理的一线工作，则可以更好地让我们接上地气，学会沟通。沟通是现今社会对在职人员的一种基本技能要求，学会如何说理、如何做群众工作的好本事十分重要。例如我们直属X中队在劝说无照经营商贩的过程中，如何交流沟通才能很好的达到法律效果与社会效果的双统一呢？这就要求我们在工作中不断积累，不断摸索，总结出一套更有效的交流方式方法。

3、团队配合、并肩作战：我们要重团队、讲配合。并且要在工作中不断总结归纳出针对不同种类的被管理者的团队协作模式。我想我们的中队其实就是一个大家庭，一个大团队，而每一次行动、每一车出巡则都是一个小的行动团队。我们中队这方面其实做的还是比较到位的，中队按照路段分了三个工作小组，每个工作小组都在日常工作的过程中不断磨合着，他们的默契程度高、团队分工明确，这些都为我们二中队做好日常工作奠定了扎实基础。

4、所谓的成功就是在自己位置上的不断坚持，坚持下来了，你就成功了。确实，既然选择了城管，就是选择了忠诚，选择了责任，我们所有城管人都要学会坚持，坚持做好自己的本职工作，坚持我们的城管事业梦，坚持做好每一天的自己，将坚持履职尽责、依法管理。

5、是要切实增强紧迫感和责任心，争取在履行职责上有新成效，切实发挥协管员队伍在创新管理、解决实际问题方面的积极作用；我们协管员要在创新管理上有所突破，不能老沉寂在老办法、老样子上，要敢于突破、敢于创新，使老百姓感觉到城管队员的不一样，对城管这个职位有新的认识，真正了解城管执法局和城管队员。

6、是要坚持内强素质、外树形象，切实加强协管员队伍建设，争取在树立协管员队伍新形象上有新成效；主要做法有：

A、加强思想政治工作。深入贯彻落实党的十八大精神，经常性开展思想教育工作，着力打造一支“特别守纪律、特别讲奉献、特别能吃苦、特别会战斗”的执法队伍，全面推动城管执法工作。

B、要完善规章制度、强化督察考核，激发协管员队伍活力，真正做到以制度管事、以纪律管人。

C、强化业务培训教育。扎实开展业务培训和学习，加强执法人员和协管员相关法律法规的学习，不断提高全体执法人员的执法素质。加强队伍建设，推动队伍建设专业化、规范化水平。

7、是在管理上，提倡人性化服务；

管理上，我们要秉承执法为民，管理为民、服务为民的宗旨，寓执法于管理中，寓管理于服务中，做到人性化执法、规范化管理、亲情化服务，构建起和谐稳定的城市管理关系，使老百姓对我们城管执法工作的认可度和满意度逐步提高。

在肯定成绩的同时，我们应当清醒的认识到，当前还面临一些亟待解决的问题：城市管理形势越来越复杂，任务越来越重，执法体制、机制还需进一步理顺；执法队员的执法理念执法水平执法能力还需进一步的提高；部分居民城市意识还薄弱，非法搭建等屡禁不止等等问题。所以说，我们面临的城市管理形势越来越严峻，工作中存在的问题和困难还很多，这就要求我们在新的一年里，坚定信心，积极作为，进一步做好增加城市管理行政执法工作的紧迫感和责任感。