公司考勤管理通知XZ-TZ02（推荐五篇）

第一篇：公司考勤管理通知XZ-TZ02

通知

因公司近期出现考勤异常的情况非常严重，为制止不良之风，公司现将考勤管理做出如下明示，请各位员工严格遵守：

1、员工正常工作时间为每周48小时，但不包括用餐时间在内。每天正常上班时间为上午8:00至17:30，午餐时间：12：00-13：30。生产旺季和淡季的上班时间可能有所调整，届时以公司正式通知为准。

2、如需8小时以外工作的，应提出加班申请并经部门经理批准后方可加班。

3、公司考勤实行打卡制度，员工每天打卡四次，上午上班和下班，下午上班和下班需打卡。如员工因任何原因不能出勤，应履行请假手续，否则计为旷工。

4、员工正常出勤但因特殊原因未打卡的，可填写《签卡申请单》经部门经理批准后，行政部将给予考勤异常更正，每月漏打卡次数不得超过四次，超过的按未打卡处理。

5、上班或下班只打一次卡，按旷工半天处理；上下班都不打卡也不请假，按旷工整天处理。

6、员工迟到或早退5分钟以内现金罚款10元，迟到或早退10分钟以内现金罚款15元，迟到或早退10分钟以上30分钟以下现金罚款20元；单次迟到或早退30分钟以上，当月内迟到、早退合计超过三次以上，扣半天工资。

7、任何员工不得要求其他员工代自己打卡，亦不得代为其他员工打卡，一经查实单次现金罚款50元。

8、所有现金罚款，均由行政部出具罚款单，员工收到罚款单后，应于两个工作日内自觉到行政部缴纳罚款，违期不缴纳者将从其当月工资中双倍扣除。

9、行政部每周一会将上周的《考勤异常报表》发给相关部门经理核实，如有问题各相关部门应在周一下午下班前回复，并让责任人到行政部办理相应异常更正手续，不回复则异常属实，行政部将按照相应的考勤异常处理。

10、员工请假需填写《请假单》，请假三天以内经部门经理签字确认后有效，请假三天以上的需总经理签字后有效，最后交行政部保管；请假以小时为单位，不足一小时按一小时算；请病假时需提供由医院出具的病假单证明；请假员工离厂时也需打卡。

11、本通知内容自发布之日起生效。

行政部2012-07-06

第二篇：考勤管理通知

XXXXXXXXXXXXX有限公司

X〔2018〕2号

关于考勤管理的通知

各位员工：

考勤管理是企业对员工出勤进行考察管理的一种管理制度。每位员工必须认真执行考勤制度，以加强人事管理和薪金发放工作，保证公司各项工作有序进行。

从2018年3月1日起，本公司所有员工都必须执行，做到上下班指纹打卡。新进员工办理入职时，必须办理指纹打卡手续。

望各位员工自觉遵守规章制度，积极配合公司各项工作顺利开展。

特此通知

签发/日期：

总经理办公室 2018年02月28日印发

第三篇：考勤管理通知

关于加强考勤管理的通知

为保证集团《考勤管理制度》更好地贯彻实施，严肃考勤纪律，特对考勤管理中的细节做出明确规定，具体要求通知如下：

一、关于一周工作日说明

1、集团各部门员工实行5天半工作制（一级、二级部门经理根据公司要求，周六下午正常上班，不计入出勤日）。

2、各项目部、各物业项目、各销售案场实行六天工作制。

二、关于打卡有效时间说明

有效时间为：上午上班8:00以前，上午下班时间：夏令时间12:00-13:00，冬令时间12：00-12：45；下午上班时间：夏令时间13.05-14:00，冬令时间12：51-13:30，下班时间夏令时间18:00以后，冬令时间17:30以后。

三、关于打卡次数问题的说明

1、公司规定员工每日四次打卡，即早上上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次。

2、一级部门负责人、业务岗位（项目部、营销部、发展部、司机班）确因工作需要无法保证四次打卡，但必须保证早晚两次打卡。（须与行政部负责人沟通确认）

四、关于补未打卡问题的情况说明

1、早上打卡说明，原则上要求到公司打卡后再外出，却因工作需要不能打卡，需提前一天填写未打卡说明，经部门负责人确认报行政管理部备案。

2、填写《未能签到情况统计表》时，要填写事由，严禁划“√”，经部门负责人签字确认后交至行政管理部考勤员并登记备案，要求必须在次日下班前完成，如有延迟或虚假一律按无效处理。如月底补未打卡说明需报请总裁批示。

五、关于加班问题审批流程的说明

1、如需加班需提前填报《加班申请单》，部门负责人签字报行政管理部负责人审批后执行。

2、部门副经理以上职务因工作需要在公休日上班、值班均不计加班。

3、在国家法定节假日值班、加班的，经总裁签字批准后，方可按日工资200%核算。

4、实行六天工作制的部门员工，在公休日及法定节假日值班、加班，可根据值班、加班天数合理安排调休，倒休在当年内有效。

六、关于迟到、早退、脱岗处罚问题的情况说明

公司考勤制度规定：员工迟到或早退10分钟以内扣款10元；10分钟以上不超过30分钟扣款20元，30分钟以上按旷工半天处理；在一个月内迟到、早退、脱岗三次以上，每增加一次增计旷工半天。

特此通知。

行政管理部

第四篇：关于严格公司考勤管理的通知

关于严格公司考勤管理的通知

公司各部门：

为确保公司正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形象，各部门员工必须严格执行《******公司员工考勤管理办法》（见附件），并重申如下：

一、公司员工必须按公司标准考勤时间打卡，一日两次；上午上班打卡有效时间为：8：30前;下午下班打卡有效时间为：17:00后；

二、请假在一天以及一天以上的，必须填写请假条，经相关领导签批后，报办公室备案；如未向部门负责人或分管领导请假，当天未有考勤记录，且无请假条者，视为旷工处理；

三、考勤记录和旷工记录将作为年底考核及评优依据之一。

特此通知。

附件：《******公司员工考勤管理办法》

办公室 2016年4月22日

第五篇：加强公司考勤管理

加强公司考勤管理 营造良好工作氛围

近日，为加强公司的考勤管理制度，营造良好的工作氛围，倡导员工“自我管理”的能力，确保考勤工作的准确性，化肥二厂进一步提出加强考勤管理制度的通知。

按照厂部要求，10月份化肥二厂企管科每周将不定期对下属科室、车间进行班前班后执行点名制度。通过近半个月的周查证明，除正常休班外，无一员出现迟到、早退现象，很好地保证了广大干部职工在岗敬业的精神。

通过考勤制度的监督检查，将大力提高公司考勤管理效率和干部员工“在岗一分钟，工作六十秒的”敬业精神，在公司推行现代化企业管理过程中发挥重要的作用。（附：照片）