第一篇：同一个工作表的三个打印宏的计算
Sub 打印()
Dim i As Byte, qy As String, bm As String, rang As Range
i = InputBox(“请输入你想打印单据的类型:” & Chr(10)& “1,电费打印” _
& Chr(10)& “2,预收打印” & Chr(10)& “3,押金打印”, “打印类型”, 1)If i = 1 Then
qy = “$A$3:$H$14”
bm = “DF”
Set rang = Range(“H4”)
ElseIf i = 2 Then
qy = “$A$49:$H$57”
bm = “YS”
Set rang = Range(“H33”)
ElseIf i = 3 Then
qy = “A32:H41”
bm = “YJ”
Set rang = Range(“H50”)
End If
ActiveSheet.PageSetup.PrintArea = qy
ActiveWindow.ActiveSheet.PrintOut
rang = bm & Right(rang, 7)+ 1
ActiveSheet.PageSetup.PrintArea = ""
End Sub
第二篇：工伤赔偿标准计算表
2013年工伤赔偿标准计算表
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤赔偿标准计算表 一、一般伤情
1、医疗费：【29条3款】 【工伤保险基金支付】
2、住院期间伙食补助费：【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】【单位支付】
3、交通费：【29条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】
4、食宿费：【29条4款】【同交通费条件一样】【单位支付】
5、康复性治疗费【29条6款】【基金支付】
6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【30条】【国家规定标准】【基金支付】
7、工资、福利：【31条1款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】
8、护理费：【31条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】
二、造成残疾
1、生活护理费【32条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%】【基金按月支付】
2、【A】一至四级伤残待遇【33条】
【1】保留劳动关系、退出工作岗位【33条1款】
【2】一次性伤残补助金 【一级24月*本人工资/月】【二级22月*本人工资/月】【三级20*本人工资/月】【四级18*本人工资】【基金支付】
【3】伤残津贴 【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的，应补足差额】【基金支付】
【B】五级、六级【34条】【保留劳动关系、适当安排工作】
【1】一次性伤残补助金：【标准：五级16个月、六级14个月本人月工资】【基金支出】
【2】伤残津贴：【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准 五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】
【3】一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】标准 《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【五级16个月、六级14个月，上统筹地区职工月平均工资】 【单位支付】
【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准 《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【五级56个月、六级46个月】【单位支付】
【C】七级至十级【35条】
【1】一次性伤残补助金：【标准：七级12个月、八级10个月本人月工资、九级8个月、十级6个月】【基金支出】
【3】一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准 《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【7级12个月、八级10个月、九级8个月、10级6个月，统筹地区上职工月平均工资】【单位支付】
【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准 《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【七级36个月、八级26个月、九级16个月、十级6个月】【单位支付】
三、工亡
1、丧葬补助金【6个月*统筹地区上职工月平均工资】【基金支出】
2、供养亲属抚恤金【职工本人工资一定比例
1、配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人、孤儿增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】
3、一次性工亡补助金【54个月*统筹地区上职工月平均工资标准，见义勇为的，按60个月发放】【基金支出】
四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤的情况)：
因病或非因工死亡 丧葬补助金 直系亲属一次性救济金 一次性抚恤金赔偿数额 3个月平均工资 6个月工资 在职的6个月,离休的3个月。
申请工伤认定，伤残鉴定，要求赔偿
赔偿计算 1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费 2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动 满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上平均月工资*护理期限（月）*50% 大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上平均月工资*护理期限（月）*40% 部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上平均月工资*护理期限（月）*30% 评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年 7 各级伤残待遇的计算公式 性伤残补助金=本人工资*月数 一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月 二级伤残补助金=本人工资*25个月 三级伤残补助金=本人工资*23个月 四级伤残补助金=本人工资*21个月 五级伤残补助金=本人工资*18个月 六级伤残补助金=本人工资*16个月 七级伤残补助金=本人工资*13个月 八级伤残补助金=本人工资*11个月 九级伤残补助金=本人工资*9个月 十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数 一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90% 二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85% 三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80% 四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75% 五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70% 六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
第三篇：暖通设计费计算表
暖通设计费用计算表
（以下计算面积均为建筑面积）
民用建筑
多层居住建筑：0.10元/m2（含通风、防排烟）多层居住建筑：0.4元/m2（含空调、通风、防排烟）高层居住建筑：0.2元/m2（含通风、防排烟）高层居住建筑：0.6元/m2（含空调、通风、防排烟）超高层居住建筑：1.0元/m2（含空调、通风、防排烟）多层酒店建筑：0.8元/m2（含空调、通风、防排烟）高层酒店建筑：0.8元/m2（含空调、通风、防排烟）超高层酒店建筑：1.2元/m2（含空调、通风、防排烟）高层办公建筑：0.3元/m2（含通风、防排烟）高层办公建筑：0.8元/m2（含空调、通风、防排烟）超高层办公建筑：1.0元/m2（含空调、通风、防排烟）多层办公建筑：0.15元/m2（含通风、防排烟）多层办公建筑：0.4元/m2（含空调、通风、防排烟）其它公共建筑：0.25元/m2（含通风、防排烟）其它公共建筑：0.8元/m2（含空调、通风、防排烟）单地下室通风：0.6元/m2（含通风、防排烟）
以上设计内容均不包含自动控制系统。
工业建筑
机械通风系统：0.25元/m2（不含自控系统）洁净室：0.4元/m2（不含自控系统）除尘系统：0.25元/m2（不含自控系统）除湿系统：0.4元/m2（不含自控系统）除尘除湿系统：0.6元/m2（不含自控系统）
恒温恒湿系统：1.0元/m2（不含自控系统）
为了维护暖通行业设计师基本价值，请暖通专业所有设计师务必按不低于此表所规定值收取设计费用。
第四篇：附和水准测量计算(表)
附和水准测量计算
点号 站数
测段高差（m)
改正数（mm)4
改正数高差（m)
高程（m)备注6
第五篇：各部门损益计算表
各 部 门 损 益 计 算 表月份： 年 月项目店，部门合计备 注
总销 售额
折让 额
销 售净 额
期 初 库 存
售进 货
价小 计
计期 未 库 存
期 初 库 存
成进 货
本小 计
计期 未 库 存
销货 成 本
毛 利
人事 费
管理 费
冲销 损 益 额
营业 外 收 益
营业 外 费 用
其他
店铺、部 门 损 益
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