企业内刊征稿通知

时间:2019-05-13 01:53:18下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《企业内刊征稿通知》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《企业内刊征稿通知》。

第一篇:企业内刊征稿通知

通知

为活跃酒店文化氛围,促进酒店文化发展,加强酒店于员工之间的沟通,同时也是给员工提供一个施展才华的平台,现特向酒店全体员工征稿,具体要求如下:

一、征稿对象:全体员工。

二、投稿期限:每月1日至25日。

三、征稿内容:

1.工作心得:员工可以描述到煜丰美食后的个人成长历程、感悟或所经历的事,也可以是工作中成功或失败的经验教训、工作中的创新或富有建设性的创意构想或建议。

2.管理经验:分享在酒店管理过程中的成功经验及思路;值得推广、总结的优秀管理方式方法;对几点管理方式方法的建议或意见等。

3.专业知识:各员工可以针对其岗位所涉及的专业知识进行分享,让更多的人认识、了解、理解你所从事的专业。

4.个人风采:可以是工作中发生的小趣事,也可以是与企业无关的个人随笔,如生活感想、散文、小说、等,内容须健康上进即可。

四、展示日期:所有采纳稿件于投稿的第二个月月初开始公开展示。

四、注意事项:

1.所有稿件必须为原创,须自行整理成文,做到语句通顺流畅、无错别字,内容健康上进,文体不限,字数必须在200以上。

2.所有稿件一经采纳,将以每字0.05元稿酬给予支付。

3.稿件一经采纳,酒店将会在员工通道出公开展示一个月。

4.所投稿件以电子文档形式或者书面形式投稿,须具名部门、姓名和投稿时间,上交至当口主管或者发送至邮箱(***@163.com)。

5.所投稿件可以根据内容进行电子配图,配图像素须清晰。

6.所投稿件如未予刊登,则说明稿件未予采用,将不另作说明。特此通知!

第二篇:企业内刊征稿启示

《****》征稿启事

《****》作为企业文化的载体,起传递信息,弘扬先进,表达心声,展示风采。本刊以弘扬企业文化为首要任务,兼顾向外界展示企业风采,提升企业品牌形象的作用,宗旨是“打造行业领军刊物”。

一、征稿内容

(一)新闻纪实类

记述本月度公司发生的重大事项和重要活动,公司管理层关于公司经营的新举措、新精神,部门业务动态和活动等。可以采用简讯、纪实报道等多种形式,要求内容真实,语言准确,及时。

(三)热点评论类

作为关注度较高的食品行业,对当前的政策形势、市场行情进行分析与研究,发表独到的见解与评论,正是体现我们专业水平的重要形式。欢迎广大员工踊跃发表自己的看法,在这里没有对与错,只要你讲得出道理。

(四)励志与管理类

无论职位高低,每一位员工都有过初进公司大门的陌生与彷徨、陷入众多事务的繁忙与疲惫、取得成绩时的喜悦与振奋、遭遇失败时的失落与烦闷……随着公司规模的扩大,随着个人职务的提升,每一个人都会有对成长经验的积累和对管理知识的渴求。因此,把你的学习成果、培训感受、你的成功和失败与大家一同分享吧,让我们一起成长!

(五)弘扬与宣传类

在你身边,一定会有这样的一些人,他们或任劳任怨,或认真负责,或积极进步,或乐于助人……

要你身边,一定会有这样的一些事,让你感动,让你温暖,催你上进,助你成长……

用你的眼睛、大脑和笔,留意你身边的人和事,在平凡中寻找深意,在细小中发掘伟大!

(六)心情涂鸦类

生活中,从来不只是你一个人,你的亲人、朋友、同事、甚至路人,他们或给你留下了深刻的印象,或启发你找到心得体会。生活中,也从来不只有一种心情,喜悦、伤感、思念、幸福、痛苦、平和……

无论你是青春年少,还是中年盛世,记录下你的故事和思想,给同龄人以启示,也给大家一个了解你的机会。

(七)才艺展示类

除了默默工作,也许你还能写一手漂亮的书法,绘一幅美丽的图画,摄一张精彩的照片,做一件精美的手工……把你不为大家所了解的才能展示一下,给大家一个大吃一惊的机会!

(八)知识类

人力资源知识、法律知识、财务知识、公关礼仪知识……把你在平日积累的对工作有用的知识整理一下,让大家一同进步吧!

二、投稿注意事项

1.将电子邮件发到以下邮箱:

***@163.com

2.电话:***

3.每月15号截稿

稿件中注明所属部门和作者姓名。

1.文章一旦刊发,将按100元/千字支付稿费,每期评选最佳文章(原创),并可刊登在集团《***》,双倍稿费哦。

最佳文章评选方式:编辑文章名发送到***,得到票最多,最终评审确定的文章即为“本期最佳文章”。

2.凡投稿者创作的稿件,请保证是原创,严禁抄袭、盗用别人的文章!

3.推荐、摘录、引用其他刊物的优秀文章的,请务必注明文章出处和原作者姓名。

4.由于公司内刊正处于发展阶段,望大家多多支持!

欢迎大家砸稿过来哦!

第三篇:企业内刊策划书

企业内刊策划书

企业内刊是企业重要的文化载体,企业文化是企业长期的管理思想、经营理念、精神风貌的综合体现。如同每个人都各有特点一样,企业文化也各有特色,是一个公司赖以存在的精神支柱。而这种文化的传播必须经过具体的文字表述才更具象,更便于理解、传播和保存。因此,创办企业内刊是企业文化建设的一部分,是整合、宣传企业文化的平台,也是员工相互学习、自我激励、共同进步的阵地。

一、创刊宗旨:对内加强企业文化建设,对外树立良好企业形象

二、创刊目标:

1、加强上下级之间、员工之间交流、互动;

2、记录企业发展历程;

3、明确、传播企业文化;

4、增强内部凝聚力,促进合作、互助的团队精神;

5、展示企业风采,树立良好的企业形象

三、目标定位:

1、公司员工;

2、公司合作伙伴;

3、公司客户和潜在客户

四、刊物名称:

取自公司名称,简洁,涵盖企业使命;又可以理解为传播公司文化精神也是公司员工需要的幸福之一。

五、刊印标准:

计划用A4大小的尺寸,刊印成册,便于保存。

六、发展步骤:

(一)初步阶段。

1、初期阶段刊物以内部交流、学习为主题;

对内加强企业文化宣传、增进员工之间的交流与理解;培养员工对企业文化的认同感和自豪感;使员工对企业的发展前景和战略目标有深入地了解,并积极展开沟通,共谋良策,凝聚力量,为同一个目标努力。

2、小范围宣传 ;

可以用于招聘活动宣传,如放在招聘会、宣讲会现场,对公司的文化精髓起辅助的解释说明作用,帮助树立企业良好、专业、严谨的第一印象;适当布置于公司某些位置,给来访者阅读,使之公司有更进一步的了解。

3、内刊辅助性建设构想;

第一,在员工之间开展适当的激励措施。比如就某一主题讨论,大家共同点评,对最好的文章作者给予实质奖励,并置于栏目首要位置,刺激员工的写作积极主动性;第二,开展业内竞争,比如评比优秀员工,每一期的内刊以本阶段优秀员工照片为封面,同时,可以由该员工根据当期刊物的主题撰写卷首语。

(二)成熟阶段。

1、目标侧重于对外宣传;

鉴于产业的特点,在运营的同时,应该扩大宣传,增强企业知名度,除开普通广告、软文,专业的DM刊宣传一样重要,据有关数据统计显示,2002年,美国有62%的公司使用DM作为营销手段。

2、体现异业联盟;

当刊物具有一定影响的时候,可以在内容上对于合作对象有所宣传;另外,将刊物作为公司某些活动的宣传媒介;

3、客户展示;

根据运营状况,凡是在我们的报纸上做广告的客户,适当出资,便可获得小批量为其定制的专属DM刊;

七、刊物推广:

推广之前要确定适度的保密标准。初期可与人流量较多的报亭联络,进行试销;同时设置促销小活动,例如,每周五设置“幸运‘五’(物)”的小活动,即通过电话为我们的刊物提出新的改进建议的前五名读者,可以凭手机号免费获赠新一期刊物;

八、栏目定位:

1、基本栏目:即长期存在的栏目;

2、常用栏目:即不定期设置的栏目;

3、机动栏目:即根据需要临时添加的栏目;

九、栏目设置:

1、刊首语:首刊为发刊词,以后每期以公司最新的新举措、新政策、新思想、新动向为主题撰写,起号召、指导、宣传、激励的作用;

2、公司新闻:公司内部重大事件、新政策、新规定的详细报道;

3、特别报道:星级领导、优秀员工、特级会员、合作伙伴的故事,或对封面进行深挖掘、介绍,形式可选用报告文学,或访谈式;

4、本期热议:对本期主题的讨论和思考,特别报道:星级领导、优秀员工、特级会员的故事,或对封面进行深挖掘、介绍,形式可选用报告文学,或访谈式;

5、产业风采:可以放公司活动图片、公司经营的项目内容、样报、宣传海报、来自其他媒体的本项目报道等等;

6、媒体视点:时下网络、媒体热点话题,简单评议;

7、互动平台:是上下级交流互动的地方,或者是投诉、建议、感言等内容;

第四篇:企业内刊文案

企业内刊——品牌打造与传播的利器:

对内要鼓励员工,凝集士气,赋予员工由衷的骄傲感和归属感;

对外则要展示企业实力,建立企业品牌,俘虏受众,驯服客户。

第五篇:企业内刊--创刊词

《***企业人》报创刊词

在炎炎夏日里,我们为公司的同仁奉送上一份夏日冰激凌——就是您手上这份洋溢着油墨清香的《***企业人》报。作为公司的内部刊物,她的出现,无疑为公司的企业文化的建设增添了一抹靓丽的色彩。我们希望当您拿到这张报纸时能够感到一份夏日中清爽拂面的风。

《***企业人》报办报宗旨,努力用报纸为公司内部提供了一个传递信息、横向沟通、交流经验、宣传典型、活跃员工精神文化生活的平台,这样才能有利于员工了解企业,有利于员工自我发展,有利于企业与员工、员工与员工之间的沟通交流。今天的《***企业人》报还是嗷嗷待哺的婴儿,我们殷切期望大家的关心和呵护,让我们一同努力,用最敏锐的角度、最畅达的渠道、最有效的方式、最坦诚的评述,描绘出我们心目中的“***企业人”。

我们记录他们,一同分享成功的智慧与喜悦; 我们记录他们,让向善的力量打动每一个人; 我们记录他们,感慨命运的沉浮,仍怀梦想; 我们记录他们,让你的前路,更远更亮!

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