扫 盲 教 师 工 作 制 度

第一篇：扫 盲 教 师 工 作 制 度

扫 盲 教 师 工 作 制 度

一、认真贯彻执行《扫除文盲教育教学大纲》和党的各项政策、法令，结合学校

实际，制定学年或学期教学计划并认真组织实施，及时将把实施情况总结上报。

二、以身示范，和蔼可亲，尊重爱护每个学员，不得歧视、挖苦学员。

三、服从安排，严守纪律，坚守岗位，爱岗敬业，不折不扣地完成服务范围内的后继教育任务。

四、坚持教学六认真，做到认真备课，认真上课，认真批改作业，认真辅导差生，认真考试考核，认真分析每个学员学习基本情况，因材施教。

五、爱护学校公物，保持环境卫生，防止一切不安全的事故发生。

六、建立考勤登记簿、课程表等。抓好教学常规管理，努力为扫盲工作的扎实深

入开展创设良好的人文环境。

回答者： syh1888 | 一级 | 2011-3-18 11:1

4扫盲班授课教师工作职责

一、认真贯彻执行《扫除文盲教育教学大纲》和党的各项政策、法令，结合学校

实际，制定学年或学期工作计划，认真实施，并把实施情况总结上报。

二、以身示范，和蔼可亲，尊重爱护每个学员，不得歧视、挖苦学员。

三、服从安排，严守纪律，坚守岗位，爱岗敬业，不折不扣的完成服务范围内的后继教育服务。

四、坚持教学六认真，做到认真备课，认真上课，认真批改作业，认真辅导差生，认真考试考核，认真分析每个学员学习基本情况。

五、爱护学校公物，保持环境卫生，防止一切不安全的事故发生。

六、建立好人好事登记簿和点名登记簿、课程表等。

回答者： avkfkxk | 二级 | 2011-3-18 12:56

扫盲奖励制度

为了贯彻落实好《仪陇县人民政府办公室转发县教育局关于进一

步加强扫盲工作实施意见的通知》（仪府办函〔2010〕8号）文件精

神，提高扫盲工作的积极性，特制定本制度：

第一条 奖励在扫盲工作中取得突出成绩的先进单位和个人，以

奖促教，以奖促学，确保全县在2015年前完成扫除青壮年文盲的历

任务。

第二条 奖励经费来源：

政府及部门、社会群团组织、团体、企事业单位和个人捐赠的扫

盲教育资金；政府安排或自筹的扫盲教育经费。

第三条 奖励范围

（一）单位

政府及部门、农村中小学、农村文化技术学校、成人学校及社会群团组织、企事业单位。

（二）个人

从事扫盲工作的教师、管理人员、扫盲志愿者、其它为扫盲教育作出突出贡献的人员、参加脱盲和脱盲后继续教育的优秀学员。

第四条 农村中小学、农村成人学校及其他各类学校评选的基本条件

（一）把扫盲工作列入学校工作计划，计入教师工作量，落实了责任制；

（二）充分利用教育资源，发挥自身优势，积极开展扫盲工作，保质保量地按期完成政府交给的扫盲任务；

（三）学校辖区内基本堵住了新文盲的产生，扫盲教育普及面广，脱盲人数多、巩固率高，扫盲工作成效显著，其经验具有较强的示范作用；

（四）具备了开展扫盲与农村成人教育的基本办学条件，办学经费、教师报酬得到较好落实。

第五条 群众团体、企事业单位等有关组织机构评选的基本条件

（一）结合本部门特点和优势，广泛宣传动员，积极参与扫盲工

作，并取得显著成效；

（二）采取多种形式关心、支持、推动扫盲工作，在社会上产生了较大的影响。

第六条 扫盲教师、管理人员、扫盲志愿者评选的基本条件

（一）热爱扫盲工作，具有较强的事业心、责任感和无私奉献精神；

（二）长期从事扫盲教学或管理工作，具备较高的业务素质、较强的教学和管理能力；

（三）教学或办学成绩显著，脱盲人数多、巩固率高；

（四）扫盲教学或管理工作，对当地扫盲工作产生了较大的影响和推动作用。

第二篇：扫盲工作制度

红沙梁乡扫盲工作制度

1.在组织制度上建立一个组织即扫盲工作领导机构组织, 并张贴上墙.有专门负责人, 分工明确。2.制定扫盲和脱盲后的继续教育的工作目标。3.学校定期开展扫盲工作教师的培训工作。4.学校要对扫盲教师的业务手续每月检查一次。5.扫盲和扫盲后的继续教育的教学任务计入教师工作量。

6.各村、各校要认真完成扫盲工作，扫盲教师要认真研究国家教委关于《扫除文盲教育教学大纲》的通知（教成[1992]13号 1992年10月29日）和省编《扫盲课本》，备好课、上好课，对脱盲人员要普遍进行一定时间的文化技术方面的继续教育，巩固扫盲成果。

7、各村、各校要做好扫盲过程性材料的收集整理，要求扫盲教师要备好课、上好课，做好教学进度计划、考勤制度记录和学员考试成绩单；要求文盲学员有作业簿以及试卷。

红沙梁乡人民政府

红沙梁乡扫盲教育教学管理制度

为明确扫盲工作职责，规范扫盲工作管理，使扫盲工作协调有力，服务到位，富有成效，特制订扫盲教育教学管理制度。

一、是实行挂钩联系，蹲点督促制度。乡分管领导和负责扫盲工作干部要全面负责跟踪、督促各村、各学校的扫盲教学工作，各村、各学校领导每人要挂钩联系负责一个教学点，并定期深入扫盲第一线，督促指导工作。

二、是实行值班、考勤制度。扫盲工作人员按时上下班，如有特殊情况，需向主管领导请假，否则按旷工处理。

三、是出差、下村登记制度。扫盲工作人员的工作动向由校长负责记载，出差、下村实行行前有请示，返回须汇报的制度。

四、是任务限时追究制度。按照每位工作人员的具体工作职责和议事日程表，限时按质、按量完成任务。

五、是阶段情况汇报制度。对于上级来电、上报情况、工作动态、问题反映、处理结果实行严格痕迹管理，经整理后定期向领导小组办公会议汇报。

红沙梁乡人民政府

第三篇：龙文区扫盲工作制度

龙文区扫盲工作制度

1.在组织制度上建立一个组织即扫盲工作领导机构组织, 并张贴上墙.有专门负责人, 分工明确。

2.制定扫盲和脱盲后的继续教育的工作目标责任书，学校和教师层层签定工作目标责任书。

3.学校定期开展扫盲工作教师的培训工作(有培训计划和培训内容及培训记录)。

4.学校要对扫盲教师的业务手续每月检查一次。

5.扫盲和扫盲后的继续教育的教学任务计入教师工作量或另外支付合理的报酬。

6.各校要认真完成扫盲工作，扫盲教师要认真研究国家教委关于《扫除文盲教育教学大纲》的通知（教成[1992]13号 1992年10月29日）和省编《扫盲课本》，备好课、上好课，每周至少要进行2次课，全年要进行150次课，对脱盲人员要普遍进行一定时间的文化技术方面的继续教育，巩固扫盲成果。

7、各校要做好扫盲过程性材料的收集整理，要求扫盲教师要备好课、上好课，做好教学进度计划、考勤制度记录和学员考试成绩单；要求文盲学员有作业簿、单元测试卷。

龙文区教育局 二〇〇九年六月十六日 龙文区2009—2010 扫盲工作计划

深入持久地开展扫盲工作，大力提高全民族人口素质，是消除贫困、促进社会文明进步的重要途径，是推进社会主义新农村建设的迫切需要，是构建社会主义和谐社会的重要基础。我区要从落实科学发展观的高度，进一步提高了对扫盲工作重要性的认识，把扫盲工作作为教育工作的一项重要任务，日常工作的的总体规划，要采取切实可行的措施，巩固扫盲成果，提高扫盲效益，扫除剩余文盲。

为进一步加强扫盲和成人教育工作的领导，把扫盲工作摆在重要的议事日程，切实抓好辖区内的扫盲和巩固提高工作、落实扫盲对象，组织扫盲教学，完成扫盲任务。特制定我区2009——2010扫盲工作计划。

一、在扫盲工作中要核清底数，健全档案

根据全国第五次人口普查的有关数据，以行政村为单位，一定要在2009年5月前核清文盲底数，建立15—50周岁青壮年文盲人口花名册和15—50周岁丧失学习能力花名册。对新生文盲、复盲、迁移性文盲等加强了监测，完善了扫盲工作档案。要建立扫盲工作动态管理机制，为制订扫盲工作规划奠定了基础。

二、开展“一帮一”扫盲活动和实用技术培训。

我们以前的扫除青壮年文盲及扫盲巩固工作，取得了显著成效。针对剩余的青壮年文盲中女性较多、年龄偏大，且居住比较分散的特点，加强“三教”统筹，开展“一帮一”扫盲活动，以小学教师为指导老师，以学生直接任教的教学模式，送教上门，包教保学责任到人，利用早、中、晚或农闲时间，进行一对一的辅导文盲对象学习，同时负责跟踪管理，确保扫盲巩固工作落到实处。积极扫除青壮年文盲，特别是对15-24周岁有学习能力的青年文盲，要保证有一个脱盲一个。要使脱盲人员普遍接受扫盲后继续教育，把扫盲后巩固提高工作与公民道德建设、普法教育、科普教育和社会主义精神文明建设结合起来。

三、广泛开展杜绝新生文盲和扫盲后的巩固提高工作

采取特殊政策和措施，控制义务教育阶段在校生辍学，杜绝新生文盲。并且对１５周岁以下的文盲，由学校负责进行了补偿教育，使其接受国家规定的义务教育，或达到了个人脱盲标准；对１５一２４周岁有学习能力的青壮年文盲，我们通过教育使其多种渠道脱盲。

四、教师要严格要求自己，悉心授课，确保文盲的学习效果和学习质量

1.包保教师与文盲学员见面并合理制定教学工作计划，确定授课日期，授课时间及授课内容。

2.包保教师要根据教材，编写教案，充分备课，按时上课，不走过场。

3.包保教师根据阶段性学习内容编写考试试卷对文盲进行考核，并认真批阅，指出不足。

龙文区教育局 二〇〇九年六月十六日

2009—2010脱盲考试计划

以“邓小平理论”重要思想和胡锦涛书记的“科学发展观”重要理论为指导，认真贯彻落实党的十六大提出的实现建设小康社会新目标，实施“科教兴区”计划，为加快我区城乡经济建设步伐，扫除青壮年文盲，努力提高广大居民的整体素质，促进广大居民脱贫致富、推动社会全面进步作出新的贡献。现制定2009—2010脱盲考试工作计划如下：

一、工作目标

1.对照有关要求，完成好成教、扫盲各项任务。2.完成成教培训任务。3.完成扫除青壮年文盲任务。4.学员的整体素质得到进一步提高。

5.各项工作制度和工作职责规范化、科学化。6.专人负责收集、整理档案资料。7.顺利通过各级验收。

二、具体脱盲工作的安排

1.包保老师与文盲学员见面并合理制定教学工作计划，确定授课日期，授课时间及授课内容。2.包保老师要根据教材，编写教案充分备课，按时上课准备，不走过场。

3.包保教师根据阶段性学习内容编写考试试卷，对文盲学员进行考核，并认真批阅，指出不足。

4.包保教师要根据学习内容进行考核，并根据省编的脱盲考试卷对脱盲学员进行脱盲测试，合格者给予肯定批准脱盲，并发给脱盲证书。

总之，通过扫盲工作的进行，使居民的文化科技素质全面提高，先进文化技术得到更好的渗透，改变农民靠天种地的思想观念，科技成果在更大的范围内得到了推广，增加了农业生产的科技含量，提高全区居民的生活质量。

龙文区教育局 二〇〇九年十月十六日

龙文区扫盲教育教学管理制度

为明确扫盲工作职责，规范扫盲工作管理，使扫盲工作协调有力，服务到位，富有成效，特制订扫盲教育教学管理制度。

一、是实行挂钩联系，蹲点督促制度。区教育局分管领导和负责扫盲工作干部要全面负责跟踪、督促各镇、各中心校的扫盲教学工作，各中心校、市二实小、龙文实小领导每人要挂钩联系负责一个教学点，并定期深入扫盲第一线，督促指导工作。

二、是实行值班、考勤制度。扫盲工作人员每天按时上下班，如有特殊情况，需向主管领导请假，否则按旷工处理。

三、是出差、下村登记制度。扫盲工作人员的工作动向由校长负责记载，出差、下村实行行前有请示，返回须汇报的制度。

四、是任务限时追究制度。按照每位工作人员的具体工作职责和议事日程表，限时按质、按量完成任务。

五、是阶段情况汇报制度。对于上级来电、上报情况、工作动态、问题反映、处理结果实行严格痕迹管理，经整理后定期向领导小组办公会议汇报。

龙文区教育局 二〇〇九年六月十六日

第四篇：学校扫盲工作制度

扫盲教育教学管理制度

为了明确扫盲工作职责，规范扫盲工作管理，使扫盲工作协调有力，服务到位，富有成效，特制订扫盲教育教学管理制度。

一、实行挂钩联系，蹲点督促制度。镇分管领导和负责扫盲工作干部要全面负责跟踪、督促各村、村小学的扫盲教学工作。

二、实行值班、考勤制度。扫盲工作人员每天按时上下班，如有特殊情况，需向主管领导请假，否则按旷工处理。

三、出差、下村登记制度。扫盲工作人员的工作动向由校长负责记载，出差、下村实行行前有请示，返回须汇报的制度。

四、是任务限时追究制度。按照每位工作人员的具体工作职责和议事日程表，限时按质、按量完成任务。

五、是阶段情况汇报制度。对于上级来电、上报情况、工作动态、问题反映、处理结果实行严格痕迹管理，经整理后定期向领导小组办公会议汇报。

扫盲工作方案

我县2008年的扫盲工作，全面落实党的十七大精神,以省、市有关扫盲和扫盲后继续教育工作文件精神为指导，继续坚持“一堵、二扫、三提高”的原则，采取灵活多样的学习形式，突出重点、分类指导、整体推进。充分调动文盲人员的学习积极性，“脱盲”与“脱贫”相结合，学文化与学科技相促进，不断提高扫盲工作的质量和效益，巩固和扩大扫盲工作成果，为我县经济和社会发展服务，努力开创扫盲工作新局面。

一、明确工作目标，加大扫盲的工作力度，促进扫盲工作有效实施。

1、全县文盲人数，1958—1985年出生文盲人数1837人，1986---1990年新增文盲人数636人，1958—1990年总计出生文盲人数为2473人。按吉林省教育厅下发的《关于当前扫盲和扫盲后继续教育工作》的通知（吉教基字[2008]10号）文件要求，各乡镇争取在2009年使本乡镇其中60%左右的学员达到脱盲水平，40%左右的学员能够在2010年达到脱盲水平。

2、杜绝新生文盲。各校要严格执行教育局关于义务教育入学的有关规定，建立适龄儿童入学登记制度，小学入学年龄为6周岁，无特殊情况严格禁止提前或擅自推迟入学。要特别关注和解决残疾儿童入学问题，确保每一个适龄儿童接受教育。

3、各校要认真完成扫盲工作，包保教师要认真研究《初等文化技术课本》和《初等文化技术读本》，备好课、上好课，每周至少要进行2次课，2008年要进行150次课，对脱盲人员要普遍进行一定时间的文化技术方面的继续教育，巩固扫盲成果。

4、建立健全组织制度，抓好扫盲工作挡案管理。在组织制度上各校要建立一个组织即扫盲工作领导组织、并张贴上墙，五个（职责）制度：

1、乡镇扫盲专职干部职责；

2、学校扫盲专职教师职责；

3、扫盲包保教师职责；

4、学校扫盲工作制度http:///xuesheng/；

5、专职干部专职教师对扫盲教学定期和随机检查指导制度（乡有月检查记录、校有周检查记录）。以上组织制度省市对扫盲工作的评估要查，教育局年末责任书验收时要进行赋分。各校要按照扫盲对象、包教教师、统编教材、保学措施、脱盲期限五到位要求签好包教保学合同（已签的不再重签，未签的在3月末签完），对今年的脱盲人员（未脱盲人员）的作业、测试卷，教师的教案等及时装订归档，以迎接省市对扫盲工作的评估。

4、各校要依据教育局《2008年的扫盲工作计划》及本乡校实际情况，制定本扫盲工作计划，根据签定的包教保学合同列出扫盲人员名单，先宣传动员，然后，向文盲人员下达参加《扫盲学习通知单》，明确学习时间、地点、教学人员、测试时间、奖惩办法等。

5、加强对扫盲工作的管理。各校要精心组织，周密安排，创造性地开展工作。加强督促和检查，切实保证扫盲工作落到实处。各校要发动本校学生积极参加当地的扫盲助学活动，把参加扫盲助学活动作为学生综合实践活动内容之一。加强对扫盲工作人员的培训，不断提高他们的工作能力和业务水平。

二、加强领导，进一步提高对扫盲和扫盲后继续教育工作的认识，采取有效措施，确保工作取得实效。

6、各校要克服扫盲可以松口气的思想，切实加强对这项工作的领导，在政府统一部署下，继续实行“双线”承包责任制，把扫盲任务作为考核单位负责人工作实绩的一项重要内容，层层落实扫盲工作责任。各学校要责无旁贷地负责组织制定扫盲规划和实施办法，协调

与有关部门的联系，进行经常性督促检查，对扫盲工作进行评估验收。

7、进一步健全扫盲网络，建立相应机构，确立工作职责，实行专人负责，把扫盲工作作为一项正常的、经常性的工作抓紧抓好。乡镇中小学校要切实承担起扫盲工作的责任，做好文盲人口核对、登记造册工作，制定实施扫盲对象的脱盲计划。要鼓励中小学教师和在校学生积极投身扫盲工作，把教师参加扫盲工作的成绩作为评优选优的依据，把在校学生参加扫盲活动作为学生的社会实践活动之一，纳入学校计划。每个行政村要配备一名扫盲辅导员，负责文盲人口档案的管理，扫盲计划的落实等工作。

8、对新增加的有学习能力的青年文盲，要制定脱盲验收计划，在年末通过考试验收保证全面脱盲。脱盲后要使脱盲人员普遍接受继续教育，充分发挥农村中小学校的作用，制订具体措施，在青壮年脱盲学员中开展各种形式的阅读训练、适用技术培训及各类专项教育活动，整体推进扫盲工作向更高水平发展。用好《初等文化技术课本》和《初等文化技术读本》

9、各学校的领导要进一步提高对扫盲和扫盲后继续教育工作的认识，继续坚持扫盲在教育工作中“重中之重”地位不变，工作机构不撤，干部教师队伍不散，人员经费不减，工作不停的“五不”方针，增强抓好扫盲和扫盲后继续教育工作的责任感和紧迫感，振奋精神，克服松懈情绪，采取有利措施，解决扫盲和扫盲后继续教育工作中存在的各种问提。

第五篇：学校扫盲工作制度

学校扫盲工作制度

扫盲工作职责，规范扫盲工作管理，使扫盲工作协调有力，服务到位，富有成效，特制订扫盲教育教学管理制度。

一、是实行挂钩联系，蹲点督促制度。乡分管领导和负责扫盲工作干部要全面负责跟踪、督促各村、乡小学的扫盲教学工作。

二、是实行值班、考勤制度。扫盲工作人员每天按时上下班，如有特殊情况，需向主管领导请假，否则按旷工处理。

三、是出差、下村登记制度。扫盲工作人员的工作动向由校长负责记载，出差、下村实行行前有请示，返回须汇报的制度。

四、是任务限时追究制度。按照每位工作人员的具体工作职责和议事日程表，限时按质、按量完成任务。

五、是阶段情况汇报制度。对于上级来电、上报情况、工作动态、问题反映、处理结果实行严格痕迹管理，经整理后定期向领导小组办公会议汇报。

我县2008年的扫盲工作，全面落实党的十七大精神,以省、市有关扫盲和扫盲后继续教育工作文件精神为指导，继续坚持“一堵、二扫、三提高”的原则，采取灵活多样的学习形式，突出重点、分类指导、整体推进。充分调动文盲人员的学习积极性，“脱盲”与“脱贫”相结合，学文化与学科技相促进，不断提高扫盲工作的质量和效益，巩固和扩大扫盲工作成果，为我县经济和社会发展服务，努力开创扫盲工作新局面。

一、明确工作目标，加大扫盲的工作力度，促进扫盲工作有效实施。

1、全县文盲人数，1958—1985年出生文盲人数1837人，1986---1990年新增文盲人数636人，1958—1990年总计出生文盲人数为2473人。按吉林省教育厅下发的《关于当前扫盲和扫盲后继续教育工作》的通知(吉教基字[2008]10号)文件要求，各乡镇争取在2009年使本乡镇其中60%左右的学员达到脱盲水平，40%左右的学员能够在2010年达到脱盲水平。

2、杜绝新生文盲。各校要严格执行教育局关于义务教育入学的有关规定，建立适龄儿童入学登记制度，小学入学年龄为6周岁，无特殊情况严格禁止提前或擅自推迟入学。要特别关注和解决残疾儿童入学问题，确保每一个适龄儿童接受教育。

3、各校要认真完成扫盲工作，包保教师要认真研究《初等文化技术课本》和《初等文化技术读本》，备好课、上好课，每周至少要进行2次课，2008年要进行150次课，对脱盲人员要普遍进行一定时间的文化技术方面的继续教育，巩固扫盲成果。

4、建立健全组织制度，抓好扫盲工作挡案管理。在组织制度上各校要建立一个组织即扫盲工作领导组织、并张贴上墙，五个(职责)制度：

1、乡镇扫盲专职干部职责;

2、学校扫盲专职教师职责;

3、扫盲包保教师职责;

4、学校扫盲工作制度;

5、专职干部专职教师对扫盲教学定期和随机检查指导制度(乡有月检查记录、校有周检查记录)。以上组织制度省市对扫盲工作的评估要查，教育局年末责任书验收时要进行赋分。各校要按照扫盲对象、包教教师、统编教材、保学措施、脱盲期限五到位要求签好包教保学合同(已签的不再重签，未签的在3月末签完)，对今年的脱盲人员(未脱盲人员)的作业、测试卷，教师的教案等及时装订归档，以迎接省市对扫盲工作的评估。

4、各校要依据教育局《2008年的扫盲工作计划》及本乡校实际情况，制定本扫盲工作计划，根据签定的包教保学合同列出扫盲人员名单，先宣传动员，然后，向文盲人员下达参加《扫盲学习通知单》，明确学习时间、地点、教学人员、测试时间、奖惩办法等。

5、加强对扫盲工作的管理。各校要精心组织，周密安排，创造性地开展工作。加强督促和检查，切实保证扫盲工作落到实处。各校要发动本校学生积极参加当地的扫盲助学活动，把参加扫盲助学活动作为学生综合实践活动内容之一。加强对扫盲工作人员的培训，不断提高他们的工作能力和业务水平。

二、加强领导，进一步提高对扫盲和扫盲后继续教育工作的认识，采取有效措施，确保工作取得实效。

6、各校要克服扫盲可以松口气的思想，切实加强对这项工作的领导，在政府统一部署下，继续实行“双线”承包责任制，把扫盲任务作为考核单位负责人工作实绩的一项重要内容，层层落实扫盲工作责任。各学校要责无旁贷地负责组织制定扫盲规划和实施办法，协调与有关部门的联系，进行经常性督促检查，对扫盲工作进行评估验收。

7、进一步健全扫盲网络，建立相应机构，确立工作职责，实行专人负责，把扫盲工作作为一项正常的、经常性的工作抓紧抓好。乡镇中小学校要切实承担起扫盲工作的责任，做好文盲人口核对、登记造册工作，制定实施扫盲对象的脱盲计划。要鼓励中小学教师和在校学生积极投身扫盲工作，把教师参加扫盲工作的成绩作为评优选优的依据，把在校学生参加扫盲活动作为学生的社会实践活动之一，纳入学校计划。每个行政村要配备一名扫盲辅导员，负责文盲人口档案的管理，扫盲计划的落实等工作。

8、对新增加的有学习能力的青年文盲，要制定脱盲验收计划，在年末通过考试验收保证全面脱盲。脱盲后要使脱盲人员普遍接受继续教育，充分发挥农村中小学校的作用，制订具体措施，在青壮年脱盲学员中开展各种形式的阅读训练、适用技术培训及各类专项教育活动，整体推进扫盲工作向更高水平发展。用好《初等文化技术课本》和《初等文化技术读本》

9、各学校的领导要进一步提高对扫盲和扫盲后继续教育工作的认识，继续坚持扫盲在教育工作中“重中之重”地位不变，工作机构不撤，干部教师队伍不散，人员经费不减，工作不停的“五不”方针，增强抓好扫盲和扫盲后继续教育工作的责任感和紧迫感，振奋精神，克服松懈情绪，采取有利措施，解决扫盲和扫盲后继续教育工作中存在的各种问提。

2008年扫盲工作月份安排

2月

各校制定扫盲工作计划。

3月

1、各校扫盲教师备课，组织学习。

2、各校上报1986-1990年出生文盲登记表及出生文盲统计表。

3、各小学结合教育局2008年扫盲工作计划制定相关组织制度。

4月

各校扫盲教师备课，组织学习。

5月

各校扫盲教师备课，组织学习。

6月

各校扫盲教师备课，组织学习。

7月

各校组织学生参加扫盲助学活动。

8月

1、各校扫盲教师备课，组织学习。

2、迎接省、市对扫盲工作的督导评估。

9月

各校扫盲教师备课，组织学习。

10月

各校扫盲教师备课，组织学习。

11月

各校组织学生参加扫盲助学活动。

12月

1、各校组织测试，确定脱盲人员，材料归档，上报脱盲人员名单。

2、教育局对扫盲工作检查评估。

3、各校上报扫盲工作总结。