专项整改论文

第一篇：专项整改论文

着力解决五大突出问题，全面提升公正执法水平

**市公安局党委书记、局长

“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动是政法机关主动践行“立党为公、执政为民”的一项重要举措，也是积极参与构建和谐社会的本质要求。作为肩负着维护

政治安定和社会稳定重任的公安机关，要搞好专项整改活动，就必须着力解决好五大突出问题，以全面提升政法干警的公正执法能力和水平。

一、着力解决思想认识不到位的问题，用服务的理念去执法，让“百姓”享有应得的权利。思想是行动的先导。公安机关要实现“规范执法行为，促进执法公正”的目标，就必须树立执法为民的思想，用服务的视角去定位，寓服务于执法中。公安机关的性质和职责决定我们的基本活动就是执法活动，民警的基本行为就是执法行为。受理群众报警热情及时，抓捕犯罪嫌疑人迅速有效，办理案件公平公正，处理纠纷不偏不倚，办证办照不拖不卡，诉讼处理认真负责等等，都是老百姓应当而且是必须享有的权利，也是民警执法应当而且必须履行的职责。只有这样，才能真正体现人民警察的人民性，才能提高人民警察为人民的 1

自觉性和主动性，才能确保公正执法、文明执法。

二、着力解决干警对群众感情不深的问题，用强烈的爱民之心去执法，让“百姓”切实感受到血肉相连的警民鱼水深情。解决对待人民群众的感情问题，是端正执法思想，确保公正文明执法的前提。感情影响执法，感情也支配执法。只要我们心怀一份爱民情，对人民群众有一种亲情感，拿群众的事当作自己的事来研究，拿群众的事当作自己的事来办，把受害群众的疾苦当作自己的疾苦，始终把人民群众的安危冷暖挂在心上，带着深厚的感情去执法，执法的态度自然就会转变，执法的质量和水平也就会随之大幅度提高，就能够真正实现人民至上、执法为民。

三、着力解决执法监督机制不健全的问题，用从严治警的要求去执法，让“百姓”真正感受到公安执法的公平与公正。公安机关拥有广泛的刑事和行政执法权，尤其是拥有可以限制公民人身自由的权力。如果没有严格、有效的监督，个别民警就会滥用权力，侵害人民群众的利益，损害公安机关的形象。因此，强化内外监督尤为重要。在外部监督上，凡是能够公开的管理权、办案程序和执法制度等都要向群众公布，变“暗箱操作”为“阳光作业”，使公安执法真正置于广大群众的监督之下。要与党委、人大、政府、政协、新闻单位、社会各界以及最基层的群众建立

畅通的监督反馈渠道，完善信息反馈处理和整改工作机制。在内部监督上，要建立有效的执法监督制约机制，用铁的纪律从严整肃队伍。一是构建公安“大法制”格局。要通过在每个执法单位设立法制义务监督员，为进一步强化公安执法工作提供最广泛、最有效的基层组织保障；要建立自上而下的审核把关体系，把执法问题解决在各个执法环节，消除在公安机关内部；要实行主办侦察员制度，建立和完善执法考评、考核制度，对执法工作质量的高低和执法效果的优劣有一个明确的说法，确保执法责任落实到位；要整合执法监督力量，建立纪检、督察、法制、信访等部门的协调配合机制，合力抓好执法监督工作。二是从严处理各种执法问题。对执法办案中存在的徇私舞弊、执法不公、执法不严等问题要从严处理，逐一追究相关人员的责任。同时，针对执法办案中出现的新情况、新问题，不断完善“铁规”，确保立得住、堵得严、落得实，真正构筑起一道不可跨越的“高压线”。三是抓好突出问题的专项清理整治。重点解决超期羁押、滥用强制措施、滥用侦查措施、滥收滥罚等侵犯公民合法权益和非执法主体参与执法活动等突出问题，有效杜绝违法违纪办案现象的发生。

四、着力解决干警执法能力不强的问题，凭过硬的本领去执法，把“百姓”的急事、难事办快办好。要真正做

到执法为民，确保“规范执法行为，促进执法公正”目标的实现，至关重要的一点，是要建立一套督促领导干部和民警主动学习、苦练内功的教育培训机制，以解决好干警队伍整体执法素质不高的问题。一是认真组织开展基层单位领导和一线民警的集中轮训。通过剖析执法不当典型案例，让广大民警从中领悟公平与公正，从阵痛中感悟“生命线”的真谛，在思想上牢固树立执法无小事的思维理念，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，在执法办案中引以为戒，常敲警钟。二是严格执行执法民警持证上岗制度。全面推行执法资格认证制度，对全体执法民警每年进行一次岗位基本业务知识的测试，不及格的要取消其执法资格。对没有获取执法资格证书的民警，一律不准从事执法办案工作。三是健全完善“以干代训”、“以师代徒”长效机制。基层单位采取轮训的方式，选派民警到刑警大队、治安大队等执法业务单位进行学习，在学中干、在干中学，进一步增强干警的执法能力。选派业务科室的执法精兵，深入到基层单位，以师带徒，充分发挥以点带面的辐射作用，全面提升干警的执法素质。

五、着力解决执法不规范的问题，用严格的标准去执法，让“百姓”对公安执法工作真正放心和满意。必须清醒地看到，许多执法问题都是由于具体执法环节的不规范

而长期积累形成的。可以说，彻底根治执法行为的不规范，是我们加强公安执法工作，改善执法形象的关键。一是领导要高度重视。把规范执法活动当作一项长期的系统工程来抓，用严格、规范、效益的标准来衡量每一本案卷、每一起案件。二是要明确执法权限和执法责任。必须制定严格的工作标准，给执法工作立下铁规矩和铁纪律，明确各部门、各警种和每个民警的执法权限、执法操作规程、执法责任，用规矩和制度管住人。三是要打造执法品牌。在日常的执法工作中，要注意发现、培养和扶持规范执法的标杆和典型，打造出本单位、本警种执法办案工作的品牌，以点带面，辐射全局，彻底改变公安整体执法素质偏低的局面。

第二篇：专项整改

“改作风、亮窗口、树形象专项整改活动”动员大会

为认真落实上级党组织精神，***于**月**日召开“改作风、亮窗口、树形象”专项整改活动动员大会。

会上，针对此次项治理工作，****领导班子着重抓好以下几个方面的工作：一是加强组织领导，强化宗旨教育，严格规范收费行为；二是加强政治教育，加强职工对政治危机性与紧迫性教育；三是落实规章制度，加强基础管理，增强主动服务意识，拓宽服务范围，健全约束机制，切实提高服务质量，每月评出一名文明服务标兵，给予一定奖励；四是加强全站干部职工文明服务培训，重点培训包括文明用语、面部表情、肢体语言等，增强收费站整体形象建设；五是加强司乘沟通，积极开展合理化建议活动，了解车户需要、需求，更进一步完善我们的工作；建立健全投诉处理机制，构建和谐的收费环境。副站长****针对此次专项整改活动实施就思想、着装、军训、交接班制度、工作方式方法等方面做了全面部署。最后***站长希望全站干部职工同心同德，抓住这次专项治理这次难得的机遇，把车户最不满意的收费问题提到突出位置，认认真真地解决和整改，牢固树立“把问题消灭在我这里的”观点，为我站的可持续发展提供重要保障，让专项治理活动真正成为群众信服的满意工程。

第三篇：专项整改报告

孝昌县第一人民医院专项检查整改报告

根据孝感市卫计委专项整治办公室《关于专项检查整改督办通知》，医院领导高度重视，召开专题会议，安排部署对专项检查存在的问题，研究整改措施，确保取得实效，约谈相关管理人员及个人，要求限期整改，确保提高医疗质量，保障医疗安全，维护人民群众合法权益，现将整改结果汇报如下：

一、整改过度医疗与控费

1、严格按照抗菌药物管理办法，加强培训力度，将乱用抗菌药物纳入绩效考核，定期或不定期进行监督考核对存在问题的人员进行约谈、通报并与职称晋升挂钩。

2、进一步完善临床检查结果互认制度，细化工作流程，加强培训，提高医务人员知晓率，职能部门通过明察暗访，发现问题当面整改，并进行批评教育

3、医疗服务收费，物价科梳理物价收费标准，严格按照公立医院改革要求，对检查费下降20%，严格履行物价收费标准，对存在自立项目收费科室工作人员进行约谈、批评教育，处罚责任科室500元。加强记帐人员培训，学习相关政策，加强服务，合理收费，杜绝乱记帐事情发生，严格一次性医用耗材收费和使用，制定了奖惩措施。

二、药价虚高整改措施

1、严格落实公立医院改革要求，所有药品平价平出，严格按照《湖北省药品网上集中招标采购》落实药品审批采购工作程序，进行阳光采购

2、分级诊疗工作；医院分级诊疗工作方案已起草制定，并与多家医院建立医联体，医共体，逐步实施根据疾病种类，进行双向转诊，远程会诊。请示上级主管部门与农合医保部门拿出具体措施，细化工作项目，与乡镇卫院进行分级诊疗，建立医联体等工作。

三、依法执业整改措施

1、梳理医院证件管理，按时校验各种证件，确保医疗机构执业合法性。

2、请示县级主管部门，对本院不能检查需外送的项目一是审查公司资质，二是审查检验项目适宜性和合法性，三是购买专用温控储存设备，规范工作流程，防范不良事情发生。

3、对B超室池小容、石惠未取得执业医师进行转科处理，未取得执业医师熊燕需在取得执业医师指导下开展工作，不得单独排班，单独发报告。

通过市专项整治办公室，对我院督导检查，发现的问题让我们警钟长鸣，促进我院进一步规范管理，提高医疗质量保障医疗安全，保障人民群众合法权益，构建和谐医患关系，夯实基础。

孝昌县第一人民医院

2017年9月5日

第四篇：幼儿园 专项整改

葛家幼儿园专项整改汇报

尊敬的各位领导：

你们好!经过2013年4月15日的建德市教育局普教科领导在李园长的带领下来我园指导，经过检查组的排查，我园还存在部分问题，我园领导高度重视，全体教职员工积极配合，立即按照相关建园标准和各位领导的要求进行了整改，现将整改情况向各位领导报告如下：

一、针对指出的办园条件方面的问题，我园主要进行了以下整改：

(一)、我园改善了办园环境，对中班教室进行了重新装修。

(二)、增加了各教室区角柜，为幼儿提供更多娱乐游玩空间。

(三)、根据幼儿特点，布置了“幼儿画廊”，对我园幼儿的绘画作品进行展示，并购置配备了大量图书资料。

二、针对指出的师资建设方面的问题，我园主要进行了以下整改：

(一)、加强了师资力量，为幼儿园新增加具有幼儿教师资格证教师1名，保育员1名。现具有幼儿教师3名，保育员1名。

(二)、为幼儿园配备了专职两名保安，并配备了应急医药箱，能够幼儿突发疾病进行处理。

(三)、从六月份开始，对全体教职员工进行每月一次的相关业务培训，增强教职员工的业务能力。

三、针对指出的日常管理方面的问题，我园主要进行了以下整改：

(一)、根据幼儿实际情况制定了切实的教学计划，分年龄段进行教学，主要以培养开发幼儿智力和兴趣为主，杜绝了小学化。

(二)、加强了各类资料登统记，建立健全了幼儿园各类日常管理制度。

(三)、根据安全管理工作要求，定期对全园教职员工和幼儿进行安全演练。

四、针对指出的安全卫生方面的问题，我园进行了以下整改：

(一)、各教室及午睡室安装两盏紫外线灯，定期对教室及午睡时进行空气消毒。

（二）严把采购关。我园规范了食品采购渠道，全部食品均从正规商场采购，实行统一配送，将不合格食品挡在了幼儿餐桌外。

(二)、每日对幼儿餐具进行消毒，并定期对炊事人员进行体检，对体检不合格人员坚决予以调离。

(三)、新增消防楼梯，为幼儿安全提供了更好的保障，并按计划进行相应演练。并制定了《消防预案》、《大型活动应急预案》、《传染病预防预案》等预案。

以上是我园针对领导指出问题进行的整改情况，我园全体教职员工通过此次整改提高了办园标准意识。恳请各位领导再次莅临我园进行检查指导，我们相信在各位领导的关心和要求下，我园一定能够以崭新的面貌为我市的幼儿教育作出新的贡献。

葛家幼儿园

二〇一三年八月三十日

第五篇：监狱专项整改活动

XXX监狱以案说纪 扎实开展专项整改活动

为了贯彻落实厅、局纪委要求，加强监狱人民警察队伍纪律作风和反腐倡廉建设，XXX监狱以‚发扬传统、坚定信念、执法为民‛为主题，以‚金源葆‛案件为反面教材，在全狱开展了执法执纪集中教育整改活动，取得了良好成效。

一、党委高度重视，周密部署，确保活动顺利进行 一是召开专项会议。监狱党委召开两次专项会议，带领全体民警认真学习省厅《关于‚金源葆‛集资诈骗案件中省监狱管理局系统内人员违法违纪案件的剖析报告》，大会提出：‚‘金源葆’案件的发生绝不是某一个环节出现的问题，它充分反映出监管改造方面还存在诸多漏洞，我监狱应从中吸取教训，对照自身堵塞漏洞，把监狱改造工作提升一个新水平‛。二是成立活动小组，制定方案。XXX监狱成立了以监狱党委书记、监狱长于振江为组长的‚教育整改‛活动领导小组，根据上级党委实施意见，结合我狱实际情况制定了活动方案并下发到各支部。三是是加强宣传，营造氛围。监狱及各党支部充分利用广播、有线电视、宣传栏、板报、活动专刊等多种形式，全方位、深层次、多角度进行宣传，为‚教育整改‛活动有效开展奠定了坚实基础。

二、各单位积极行动，排查整改，确保活动落到实处 一是强化学习，提高执法意识。结合监狱实际，分层次、按部门制定学习计划，统一推进，采取了集中学习和个人自学相结合的手段。各党支部制定了专题学习计划，进行集中学习、集中讨论交流。监狱有针对性地开展法律法规、政策规定、业务管理、岗位技能及警示教育等培训，由监狱警培中心负责，监狱党委成员亲自为民警上业务管理和警示教育课，共举办了10期业务培训班，9期警体技能、警容风纪培训班，2次警示教育讲座；全体民警共撰写学习笔记495本，心得体会520篇。开展了‚双六条禁令‛人人过关活动；先后组织不同层面的学习讨论31次，针对座谈讨论中反映较多的基层民警对罪犯不敢管、不愿管等问题，监狱先后组织召开5次座谈会，重点学习《监狱法》、《人民警察法》、《黑龙江省监狱局关于印发监狱直接管理罪犯民警岗位职责规范等三个文件的通知》等法律法规及文件。通过开展素质教育、岗位培训和执法培训，XXX监狱民警队伍的整体素质得到明显改善和提高。二是结合自身实际、明确整改目标。各支部召开支部大会，明确分工，结合自身实际排查各类监管漏洞，明确了五项整改目标:

1、部分民警责任意识和执法意识不强，执法不严

2、监管制度落实不彻底，仍存在违禁品流入监内的现象

3、监管工作仍存在重经济请改造、重管理轻教育现象。

4、狱务公开不到位，执法透明不彻底。

5、对违法、违纪民警惩处不力、失之于宽。三是强化机制、规范管理，查缺补漏。针对查摆出的问题，采取实际措施，落实领导问责制；对个人存在的违规违纪行为，按照民警违规违纪12分制管理办法以及相关的处罚规定给予相应的处理。党委成员深入各点，检查督办，指导工作，解决问题，总结经验，推广典型。并制订整改公示牌按阶段公示整改情况。

通过现阶段整改落实活动，发现、树立了一批能力强、作风实、业绩好、群众公认的正面典型，促进了广大民警工作作风的转变和工作效率的提高。