第一篇：承诺信息
县人社局扎实开展第二轮党员公开承诺活动
为深入推进县人社局全体党员干部创先争优意识，牢固树立为人民群众服务的宗旨观念。今年以来，县人社局针对全体党员干部开展第二轮公开承诺活动，为保证党员公开承诺活动取得实效，该局党组结合系统内各党支部工作实际，多举措开展该项活动。
该局党组紧紧围绕人力资源和社会保障重点目标任务和工作中心进行承诺，并坚持因人而异、量力而行的原则搞好承诺。同时，实行承诺审核工作机制，下级党组织的承诺由上级党组织审核，党员的承诺由所属党支部书记审核，党支部书记的承诺由党组书记审核。
县人社局采用设立“公开承诺栏”等形式公布所有党员的公开承诺书，并将通过个人自评、党员互评、领导点评，综合评定党组织和党员践诺情况。此外，还将邀请群众代表、服务对象、人大代表、政协委员、聘任监督员对党组织和党员的践诺情况进行测评，真心诚意听取社会各界的反映和评价，力求找准问题症结，推动人力资源和社会保障工作向纵深发展。
第二篇：信息安全责任承诺保证书
信息安全责任承诺保证书
我公司坚决支持和贯彻政府相关部门关于维护电信市场正常经营秩序，坚决打击互联网络违法经营及淫秽色情等违法行为的精神和要求。为促进电信服务行业健康持续发展，确保向客户提供绿色健康的信息服务，我公司郑重承诺如下：
一、严格遵守双方 信息安全责任承诺保证书
（合作协议）中规定的合作范围开展业务。
二、针对语音专线、呼叫中心直连、400业务等业务，我公司承诺绝不从事未办理相关手续、私自层层软包、多级代理等话务代理违规行为；
三、针对互联网专线、企业建站、域名注册等业务，我公司承诺：
1、绝不利用IP方式开展话务批发、话务疏散、回拨业务、长话转接业务等各类话务代理韦规行为；
2、绝不利用互联网专线从事违反国家法律的内容服务；
3、承诺保证本公司的业务内容严格符合《互联网信息服务管理办法》等国家相关法律、法规要求，绝不制作、复制、发布、传播包含淫秽色情等违法信息及有悖社会公德，损害青少年身心健康的低俗信息内容。
四、承诺保证本公司在合作业务推广过程中遵守中国移动渠道推广相关管理规定：
1、确保本公司业务、推广渠道中无任何涉黄、网络赌博等犯罪活动。
2、禁止利用广告联盟等第三方进行合作业务推广。
如出现任何违反上述承诺保证之处，本公司自愿承担所有责任并接受有关部门及中国移动的严肃处理。特此承诺！公司全称： 公司法人姓名： 公司地址： 合作业务类型： 联系人姓名： 联系人手机： 联系人座机：
[法人代表签字]: [ 公 司 公 章]:
日 期： 年 月 日
第三篇：信息技术部服务承诺
信息技术部服务承诺公约
第一条 为了贯彻公司的五项服务精神，以真抓实干的态度，艰苦奋斗、勇于奉献，为公司的业务发展提供支持，做好我们的信息化工作，特制定该服务承诺。
第二条 第三条 信息技术部的服务口号是“持续改善、真诚服务、创新发展” 对于分支机构上报的签报，必须在一个工作日内处理完毕。对于退回的申请，必须说明理由。
第四条 在工作时间，手机、座机、OA等保持畅通，及时查看，及时处理问题。在非工作时间，要求信息技术部人员保持手机畅通。特殊情况下，如果漏接电话，必须15分钟内回呼对方。每工作日至少2次登录OA，及时处理相关事务。
第五条 信息技术部实行责任人负责制，相关问题应该问责任人，由责任人或责任人指定的专人负责解决落实。第一个接到分支机构或业务部门问题的人员，要了解问题，判断问题归属业务系统的责任人，明确告知该问题归谁主管，告知与责任人联系。同时把情况告知责任人，避免沟通脱节。
第六条 对于需要其他部门配合解决的问题，不推诿，要主动联系相关部门为分公司解决。不能只是告知“找某部门”就不管了。
第七条 对于分公司或总公司各部门提交的需求单、故障单，信息技术部相关工作责任人必须在一个工作日内给予答复，对于一日内不能给予答复的问题，也必须给予明确的理由和处理办法。第八条 对于不能及时解决的问题，要向问题提出人说明理由及问题处理办法。问题解决结果要及时反馈当事人。
第九条 建立问题回访制度，对于需求或故障单提出人，在信息技术部解决问题后，对问题进行回访，并对回访结果进行记录。
第十条 建立重大事件处理机制
1、系统出现故障时在第一时间内通知用户，并给出预计恢复正常所需时间；如果未及时恢复，应及时更新事件状态，一直到系统回复正常。并及时建立应急措施，保证业务的持续运行。
2、非工作时间按计划进行设备维护，提前一个工作日通知用户；在维护正常结束后，及时告知用户
第十一条
每月公布系统运行状态以及
IT服务状态；包括各应用系统，网络链路等IT资源运行状态
第十二条 信息技术部服务人员工作分工
经理王效敬，任何难以解决的问题都可以直接联系。业务管理分工如下：
1、核心业务系统
管理与维护： 周福江、李宾、王延昆、李楠。处理的问题包括：承保、非车险理赔、再保、准备金、报表、与各平台的对接、数据统计等。责任人：周福江 李宾 系统开发：周福江、施扬、王萱。责任人：周福江
2、财务系统：邱群义、刘艳、刘翔、高嵩。包括财务系统、收付费系统的所有问题。责任人：邱群义 刘艳
3、车险理赔系统：邱群义、高芳健、胡郁。包括车险理赔系统的所有问题。责任人：邱群义
4、电话销售、电子商务、卡式业务、短信系统、公司网站、OA系统、邮件系统、移动办公、人力资源系统、400电话、客服呼叫中心等系统：屈奋雄、王辉、孙志刚。责任人：屈奋雄
5、王鑫
第十二条：监督与投诉
以上承诺请公司员工进行监督，如果在日常工作中发现信息技术部员工不能履行本承诺，不能认真及时解决问题，可以向当事人上级进行投诉：员工问题投诉到系统责任人，系统责任人问题投诉到信息技术部经理,信息技术部经理有问题，可以直接向总经理室领导投诉。投诉人一定会得到保护，投诉的结果将在考核中体现。网络传输系统、IT资产采购：王鑫、张春龙。责任人：
第四篇：信息安全责任承诺保证书
信息安全责任承诺保证书
我公司坚决支持和贯彻政府相关部门关于加强网络文化管理、坚决打击互联网络淫秽色情等违法行为的精神和要求。为确保向客户提供绿色健康的信息服务，促进电信增值服务行业健康持续发展，我公司向中国移动郑重承诺如下：
一、承诺保证本公司的业务内容严格符合《互联网信息服务管理办法》等国家相关法律、法规要求，绝不制作、复制、发布、传播包含淫秽色情等违法信息及有悖社会公德，损害青少年身心健康的低俗信息内容。
二、承诺保证本公司合作业务遵守中国移动关于禁止任何形式代收费服务的相关规定，承诺不通过以下形式利用梦网业务为任何其他业务和服务代收费：
1、利用移动梦网业务收取非通过此网络使用和实现的业务的资费，包括但不限于代收电影、歌曲的下载费等。
2、对于非移动梦网类的业务和服务，必须在定制或使用移动梦网业务后才能使用，包括采取定制或使用移动梦网业务“免费赠送”其它互联网
三、承诺保证本公司在合作业务推广过程中遵守中国移动渠道推广相关管理规定：
1、确保本公司业务、推广渠道中无任何涉黄等违法及低俗信息内容。
2、禁止利用广告联盟等第三方进行合作业务推广。
3、禁止利用梦网以外的其他WAP网站推广或引导用户订购WAP合作业务。如出现任何违反上述承诺保证之处，本公司自愿承担所有责任并接受中国移动及有关部门的严肃处理。特此承诺！
公司全称：
公司法人姓名：
公司地址：
合作业务类型：资源置换
联系人姓名：
联系人手机：
联系人座机：
[法人代表签字]:
[ 公 司 公 章]:
日期：年月日
第五篇：安全生产承诺及信息公示制度
唐山汇丰钢铁有限公司 安全生产承诺和信息公示制度
1、目的
为全面落实唐山汇丰钢铁有限公司安全生产主体责任，贯彻落实《安全生产法》，强化安全生产依法治理，促进安全生产诚信体系建设，切实保障员工生命安全和职业健康，特制定本制度。、适用范围
本制度适用于唐山汇丰钢铁有限公司安全生产承诺及公示的管理。
3、职责
3.1 安全环保部
1）负责组织拟定公司安委会成员的安全生产承诺书，并组织签订。
2）负责各部门及车间成员安全生产承诺书内容的审核。
3）负责对各部门及车间公示内容的审核及监督检查。
4）负责组织拟定本单位各级管理人员及全体员工（含协议工）的安全生产承诺书，并组织签订。
5）负责定期公示本单位安全生产主体责任的落实情况。
6）负责建立安全生产承诺书、公示内容档案。
4、承诺内容 ： 主要负责人
1）承诺严格执行安全生产、职业病防治、消防等各项法律法规、标准规范，绝不非法违法组织生产。
2）承诺建立健全并严格落实安全生产责任制度，制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
4）承诺为安全生产提供足够安全投入。
5）承诺建立隐患排查治理制度，并严格执行，及时排查消除事故隐患，实现闭环管理。
6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
7）承诺为员工及时配备符合本岗位需要的劳动防护用品。8）承诺不违章指挥，杜绝生产安全责任事故。
9）订立的劳动合同，载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为员工办理工伤保险的事项。
安全生产管理人员
1）组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
2）组织或参与本单位安全生产教育和培训，记录安全生产教育和培训情况。
3）落实本单位重大危险源的安全管理措施；
4）组织或参与本单位应急救援演练。
5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，落实本单位安全生产整改措施。
7）向员工如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
员工
1）在作业过程中，严格遵守相关的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。
2）在生产工作中，正确佩戴和使用劳动防护用品。
3）接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
4）发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
5、安全承诺的范围及要求
5.1 与唐山汇丰钢铁有限公司签订劳动合同的所有人员都须进行安全承诺。
5.2 新入职员工在完成三级安全教育后签订安全承诺书，调岗、调动员工在完成新岗位的安全教育后需重新签订安全承诺书，如未按规定接受安全教育的员工，不得在承诺书上签字。
5.3 承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺书一式两份，一份由承诺人保存，一份由各单位安全管理部门存档。
5.4 安全承诺书每年一月份签订，有效期1年。
5.5 各单位参照本制度，制定劳务派遣人员、外来施工人员的安全
承诺规定并组织签订。
6、公示内容
6.1 在醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明本单位、本岗位主要危险有害因素、后果、事故预防及应急措施、报警电话等内容。
6.2 在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志，标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容。
6.3 在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标志，标明治理责任、期限及应急措施。
6.4 公示岗位安全操作规程。
7、定期公示内容
各单位每月向员工公示一次如下内容：
1)落实安全生产责任和管理制度的情况；
2)安全投入情况；
3)月度安全培训开展情况；
4)安全生产标准化建设自查情况；
5)日检查、周检查、月度综合检查等隐患排查治理情况；
6)职业卫生防护工作开展情况，包含员工培训、劳动防护用品发放使用、生产现场职业危害检测情况、职业病防护设施维护保养情况、员工职业卫生档案建立情况等；
7)应急管理工作开展情况；
8)及时向员工公开本单位受到的安全处罚通报、执行情况和整改结果。各单位必须及时更新安全生产风险公告内容，建立档案。
8、附则
本制度自正式下发之日起执行，由唐山汇丰钢铁有限公司安全部负责解释。
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