宜阳县地方税务局2010年上半年法制工作开展情况

第一篇：宜阳县地方税务局2010年上半年法制工作开展情况

宜阳县地方税务局2010年上半年法制工作

开展情况

科学规范税收执法行为，是加强税收执法、规范依法行政的需要，是有效地解决税收执法过程中存在的“淡化责任、疏于管理”的需要，更是提高地税干部执法水平和依法行政能力的需要。今年以来，在市局的正确指导和大力支持下，我局以信息化建设为依托，从抓征管档案资料入手，建立健全税收岗责体系，科学规范税收执法行为，取得了明显成效。

一、领导高度重视，成立严密组织

全面推行税收执法责任制，贯穿了整个税收征管过程，为了切实规范执法行为，我局领导高度重视，将此项工作提到重要议事日程，局党组多次召开专题会议进行研究和部署，成立了依法创建执法领导小组，制定了详细的工作方案，实行主要领导负责制，把各部门主要负责同志作为第一责任人，按照各自的职责，密切配合、协调一致，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的管理机制，确保抓出成效。

二、加大工作力度，狠抓学法用法

定期开展企业经营管理人员法制培训，不断加强企业人才队伍建设，努力提高全社会科技意识，采取多种形式对职工进行经常性法制宣传教育。积极开展“依法经营、诚信服务”教育活动和“争创诚信守法企业”活动。结合相关法律

法规学习，采取集中学与自学相结合，学习法制理论与学习法律条文相结合的方法，继续坚持和完善领导干部法制讲座制度、领导干部学法律制度，增强领导干部学法效果。重点学习了《中小企业法》、《行政许可法》等法律法规，做到学法有教材、有笔记、有记录，落实学法内容、时间、效果和质量，为法制宣传工作的开展营造了良好的学习氛围。通过各项学习考试活动的开展，提高干部职工学法、用法的自觉性和学习法律、业务知识的热情，收到良好的宣传教育效果。

三、严格执法考核，加大追究力度

根据省局和市局关于认真执行税收执法考核，落实执法过错责任追究的有关规定，结合我局情况制订了执法考核责任追究处罚办法。我局每月全面考评后，在县局内部网站发布执法考核通报，考评小组及时向过错责任人下达《执法过错责任处理决定书》限期整改，同时实施经济惩戒。今年上半年以来，我局因执法不到位受处理的有28人次，罚款4900元。目前我局已基本形成了一个衔接有序、环环相扣、高效运转的税收执法运行和监控机制。

宜阳县地方税务局

二〇一〇年七月十五日

第二篇：地方税务局法制宣传教育活动实施方案

县地方税务局在“**”普法工作中，法律常识特别是税收法律法规知识广泛普及，“依法诚信纳税，共建小康社会”的税收宣传月活动主题深入人心，税务机关依法征税、诚信服务的质量和广大纳税人税法遵从度得到了进一步提高，有力地促进了各项工作的开展。

县地方税务局在“**”普法工作中，法律常识特别是税收法律法规知识广泛普及，“依法诚信纳税，共建小康社会”的税收宣传月活动主题深入人心，税务机关依法征税、诚信服务的质量和广大纳税人税法遵从度得到了进一步提高，有力地促进了各项工作的开展。

按照《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》、十届全国人大常委会通过的《关于加强法制宣传教育的决议》以及《全国税务系统开展法制宣传教育的第五个五年规划》的要求，**年是“**”普法的重要一年，做好今年的法制宣传教育工作，进一步加强税收法律法规和政策的宣传教育，增强公民对税法的遵从意识，对于税务机关践行聚财为国，执法为民的税务工作宗旨意识，进一步推进依法治税，营造良好的纳税环境具有十分重要的意义。为抓好我局**年法制宣传教育工作，经县地方税务局依法行政领导小组研究决定，制定本实施方案。

一、指导思想、普法目标

县地方税务局2012法制宣传教育活动的指导思想是：努力践行聚财为国、执法为民的税务工作宗旨，围绕群众关心的税收热点、与群众生产生活密切相关的税收政策法规和税收

管理要求，广泛开展税收法制宣传教育活动。通过多渠道、形式多样的税收法制宣传教育，在全县纳税人中普及税收法律知识，在全局税务系统内深入开展法制宣传教育，坚持法制教育培训与税收执法实践相结合，大力推进依法治税，为构建我县和谐社会，全面建设小康社会提供良好的税收法治环境。

县地方税务局**法制宣传教育活动的目标是：通过普及税法知识和开展税法宣传教育，推进税务机关依法征税、诚信服务和纳税人依法诚信纳税为目标，建立和完善税法宣传体系，进一步规范税收执法，增强纳税人遵从税法意识。

二、**年法制宣传教育的对象、任务和主要内容

县地方税务局开展“五五”普法工作，对社会负有宣传普及税收法律和政策知识，加强税法宣传教育的任务；对内部税务人员，要通过学习培训各种通用的税收法律法规，提高税务人员法律素质和依法行政的能力。

（一）对外开展法制宣传教育

税务系统面向全县开展法制宣传教育工作，要按照全国普法办的要求，通过深入开展“税收法制宣传进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”的“六进”活动，重点加强对领导干部、公务员、企业管理人员、农民的税收法制宣传教育。

1.**年要结合税法宣传月活动和专项税收政策的要求，重点做好新政策的宣传。在巩固“五五”普法宣传经验和成果的基础上，继续加强对《中华人民共和国车船税暂行条例》、《省车船税实施办法》、《中华人民共和国城镇土地使用税暂行条例》、《省城镇土地使用税实施办法》、《中华人民共和国耕地占用税暂行条例》、《省社会保险费征缴条例》等与纳税人密切相关的新税收法律法规政策的宣传；

2.多渠道开展税收法制日常宣传。

一是各分局要充分发挥办税服务厅触摸屏和显示屏的作用，及时向纳税人宣传公示税收政策、征管规定和核定税额、违章处罚等情况；

二是充分发挥地税网站的作用，利用地税网站的优势向纳税人和社会各界及时宣传税收政策，展示地税良好的形象和风貌；

三是继续做好《地税》刊物的免费赠送和《州地方税务局纳税指南》的免费发放；

四是做好税务咨询，及时向纳税人宣传和解答税收政策。各分局要按照提高服务质量的要求，继续做好首问责任制，及时向纳税人宣传和解答税收政策；税务检查和稽查业务开展过程中要正确、及时向纳税人宣传和解答涉税相关政策；

五是做好专题税收政策宣传培训工作。各分局要充分利用企业所得税汇算清缴纳税辅导，采取以会代训等多种形式，切实加强对企业所得税纳税人企业所得税政策的培训。

（二）地税局系统内部开展法制宣传教育

坚持以讲促学、以用查学、以考督学的学法机制，着力提高有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法受追究的观念，规范执法行为，提高税务人员的运用税收程序法和实体法的水平。

[nextpage]2012年系统内部重点做好以下法制教育培训工作：

1.全局税务人员要按照“五五”普法的要求，认真做好全国“五五”普法统一读本《干部法律知识读本》的自学，打牢法律基础知识，增强民主法制意识，树立依法治税、规范依法行政观念。县局将在适当时间组织考试，以检查全局税务人员的学习效果。

2.按照县局培训部署，在年内举办1至2期培训，除培训的相关实体法税收政策外，2012年重点要做好《全面推进依法行政实施纲要》、《行政处罚法》等程序法的培训，由法规部门做系统的讲解培训。

3.增强税收执法实践能力的提高。全局税务人员要结合各自工作岗位，努力提高执法实践能力。各分局、稽查局作为重点执法岗位，要努力提升税收执法水平，提高执法的规范性。县局将结合执法检查，加大对执法岗位的执法检查力度。通过与执法责任制考核相结合，进一步提升地税局执法规范性水平。

三、组织机构和工作要求

（一）加强组织领导

为了切实加强法制宣传教育工作的领导，县局成立“五五”普法工作领导小组。

组长：

副组长：

成员：、鲁家荣、普法工作领导小组下设办公室在法规股，负责组织实施我局普法日常工作，及时收集、整理、上报普法信息。在全局形成主要领导负总责，各股室、分局具体抓的分级负责、层层落实的网状普法工作机制。

（二）工作要求

1.各分局、稽查局、各股室要按照法制宣传教育的对象、任务和主要内容按照职责完成法制宣传教育工作。其中，各分局须在2月20日前上报本单位的普法工作活动方案，11月10日前将“五五”普法工作情况书面报县局普法办公室，此项工作列入工作考核。县局“五五”普法领导小组将不定期组织检查各分局普法工作开展情况。

2.坚持普法宣传与法治实践相结合。法制宣传教育的最终目的对外是增强纳税人依法纳税意识，优化纳税环境。同时，要通过严厉打击和暴光偷税、骗税等涉税违法案件，治理纳税环境；对内要通过法制宣传教育培训，提高全局税务人员依法行政的能力，规范税收执法。要将普法宣传工作列入办税服务厅工作人员和税收管理员的基本工作职责，增强在执法中普法、在服务中普法的意识。要严格税收执法监督，认真开展税收执法检查，加大税收执法过错责任追究力度。

3.搞好协作配合。“五五”普法工作是一项长效工作和系统工程，各分局、县局相关职能部门要按照县局的安排做好协作配合。

一是人教股要按照县局的培训计划组织好培训工作，确保培训效果。相关职能股室要按照县局培训计划做好培训内容的讲授和辅导。

二是法规股要认真履行职责，做好“五五”普法相关资料的收集、整理、上报工作。同时，对“五五”普法教材的学习组织检查、考试工作，确保“五五”普法教材的学习质量；分局长，股室负责人要检查督促本分局、本股室人员按要求学习好“五五”普法读本。

三是办公室要组织协调好税收宣传月活动，法规股要积极协助办公室实施好税收宣传月活动。

四是各分局、税政股要按照工作职责做好企业汇算清缴有关政策的纳税辅导培训。

五是各分局要按照工作职责做好新政策的宣传；办税服务厅要充分利用触摸屏和显示屏及时宣传公示税收政策、征管规定和核定税额、违章处罚等情况；做好《地税》刊物的免费赠送和《州地方税务局纳税指南》的免费发放；做好税务咨询，及时向纳税人宣传和解答税收政策。

第三篇：海港区地方税务局专职监察员主要工作开展情况

海港区地方税务局专职监察员主要工作开展情况

我局在市局党组的正确领导下，在纪检监察和有关部门的热情帮助指导下，各单位监察员紧紧围绕履行专职监察员职责，着眼思想政治工作、执行工作纪律、落实工作责任、改进工作作风、强化税收征管、增强服务意识、加强廉政建设、推进依法治税等工作，尽职尽责履行市局赋予的工作职责，责任意识和职责意识不断增强，工作运转逐步协调正常，加大了监督力度，减少了管理漏洞，促进了行风建设，营造了一个较为和谐的税收内外环境。

一、具体做法

一是主抓了干部纪律作风整顿。区局针对个别同志表现出来的作风松散、纪律松驰、思想松懈，甚至发生执法不规范等问题，在我局开展了干部纪律作风整顿。按照市局整顿要求，我局干部认真学习了《党政领导干部问责暂行规定》、《中华人民共和国公务员法》、《公务员处分条例》、《税务人员十五不准》、《十个严禁》、《关于狠刹不良风气的规定》的规定文件。通过学习有关文件、记学习笔记、写心得体会，大家的政治理论水平有所提高。在此基础上，组织讨论，查找梳理了存在的集体意识、法律法规意识不强、税收执法力度不够、落实工作纪律不严、纳税服务方式有待转变等问题，制定整改措施，开展跟踪问效，取得了明显成效。

二是加强干部队伍建设。首先，开展经常性思想政治工

作。结合工作实际和人员情况，积极引导和教育广大干部增强爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公意识，增强思想政治工作的效果。各分局专职监察员开展经常性谈心交心活动，了解人员基本情况，掌握思想变化情况，并对人员下户、节假日、业余时间、上下班等时机提出有关要求，发现思想问题、家庭工作困难，及时做工作，把经常性思想工作渗透在日常工作中。其次，狠抓行风评议工作。始终把行风评议工作作为常抓不懈的重点，与税收工作同时布置、同时要求，常提醒、常要求，时刻绷紧行风建设这根弦。严格考勤制度，经常督促干部遵守工作纪律、落实各项制度，防止明查暗访发生问题。第三，加强“窗口”建设。征收大厅窗口和“二手房交易税”窗口为我局对外窗口，交易量大，情况复杂，影响敏感。我局在实行专人专岗、对口负责的同时，设置了举报信箱和带班局长为纳税人解决各种问题，转变服务思维，拓宽服务思路，不断提高服务艺术，协调工作关系，处理人际关系，争取理解支持，提高纳税满意度。

二、总结经验，发挥专职监察员作用

一是有正确的思想理论支持。我局党组安排专人负责专职监察员工作的组织领导，分工有关股室经常进行指导和理论培训，定期召开座谈会听取专职监察员工作汇报，征求工作意见和建议，对专职监察员开展工作给予了足够重视，从某种程度上营造了工作政治氛围。二是正确认识是基础。只有全面正确认识设立专职监察员这一职务的重要性和必要性，才能有一个良好的心态和精神状态，积极主动地投入工

作。三是坚持以人为本。在工作和生活中，只有团结尊重干部、关心爱护干部与大家谈心交心交朋友，才能听实话、解真情，才能有效掌握干部思想状况，处处发挥模范作用，才能赢得广大干部的理解和支持。四是把握正确方向。在工作中，既要讲小道理，更要讲大道理，做工作、办事情要讲原则，要站在一定的高度，要有政治敏感性，不能光当“老好人”。

三、下步打算

一是抓学习。建立健全学习制度，认真组织学习上级下发的各种文件、政策、法规和业务知识不断强化大家的法律意识，进一步提高自身的政治素质，打造良好的地税形象。

二是抓建设。主要健全三个机制：

1、建立健全岗位责任制，解决部分干部职责不明的问题。

2、建立健全检查考评机制，针对发现个别同志的时间观念不强、有迟到早退现象、上班有混装，不着装现象。及时勤敲警钟、勤检查、勤讲评，消除隐患，增强纪律的严肃性。

3、建立健全责任追究机制，解决干好干坏一个样的问题。结合实际制定严格的奖惩制度，对工作勤奋努力、成绩显著的干部，要给予表扬奖励，对作风拖沓、效率低下、敷衍搪塞的予以批评教育。

三是抓落实。加强教育管理，确保本单位干部严格执行政治纪律、经济纪律、工作纪律、群众纪律，切实做到依法治税、严格执法、公正廉洁、文明征管，把工作落实情况作为检查干部工作能力、工作作风和工作绩效的一项重要内容。

下一步我局将在市局党组和区纪委的领导下，在全局干部和有关部门的支持下，严格按照各项规定展开工作，加强干部学习，加强检查力度，为地税事业的又好又快发展做出贡献。

第四篇：地方税务局年党风廉政建设及纪检监察工作总结报告

地方税务局年党风廉政建设及纪检监察工作总结报告

最近发表了一篇名为《地方税务局年党风廉政建设及纪检监察工作总结报告》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，为了方便大家的阅读。

篇一：2015年税务局纪检监察工作总结

2015年税务局纪检监察工作总结

2015年，**州地方税务局纪检监察工作紧紧围绕税收中心任务，依据上级要求，结合局党组提出的 “建制履责年”工作思路，全面落实党风廉政建设和纠风工作目标责任制。加强从源头治理，坚持标本兼治、内外并举和注重预防，强化对干部的思想建设和作风建设。面向社会积极开展优质服务工程，狠刹行

业不正之风，认真落实工作任务，保证了各项工作的顺利完成。

一、主要做法

（一）认真做好纪检监察工作的安排部署

从三个方面确定了纪检监察工作的总体思路：一是积极开展廉政教育。开展思想上防蜕变、工作上防懒靠、服务上防冷横、生活上防贪占的 “四个严防”。树立执法标兵、服务标兵和廉洁勤政典型，进一步浓厚比、学、赶、帮、超的氛围。二是加强行风建设。通过规定“示范窗口”创建标准，开展评比活动，增强示范窗口的潜在效能和辐射作用，实现以点带面，认真解决服务态度冷漠，办事拖拉、管理不扎实等问题，切实改进工作作风，进一步提升服务质量。三是加强源头治理。严格落实州局制定的“两权监督”办法和《纪检监察部门监督检查实施办法》，保障“两权”监督工作运行效力；拓宽社会监督渠道，建立联席制度，探索内外互动监督评议措施，自

觉接受社会各界监督。

（二）认真落实目标责任制

在年初州直地税系统党风廉政建设工作会议上，对2015年的纪检监察工作做了具体安排。要求加强组织领导，层层签订责任书。结合实际，更加明确责权，一级抓一级，一级带一级，在发现和解决问题上下工夫，真正形成“党组统一领导，最全面的范文参考写作网站班子齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，干部积极参与”的工作机制。形成了横向到边、纵向到底、环环相扣、逐级负责的有形责任网络。

（三）加强廉政教育，进一步促进干部的自律意识

我们充分发挥廉政教育在税收工作中的基础作用，使教育贯穿于税收工作始终。为提高干部职工的思想道德水准，开展思想政治教育和职业道德教育。一是强化了政治理论学习教育，制定了学习教育方案，包括《工作规

划》、科学发展观学习方案，发放

辅导资料，明确了学习重点，设计了思考练习题。党组带头，人人参与，组织了学习笔记和学习体会展评，增强了学习的实效性。

二是把加强廉政教育放在预防职务犯罪的首位，围绕“思想教育的主攻方向如何定位的问题”进行探讨，以各项活动为载体，“聚平安之力，奏和谐之曲”，把住干部职务犯罪的“总开关”。继续开展 “重敲警示钟，高筑防范墙”、“规范执法行为，端正行业作风”等主题教育；开展思想上防蜕变、工作上防懒靠、服务上防冷横、生活上防贪占的 “四个严防”。范文TOP100开展服务零距离、办事零差错、管理零疏漏、效能零投诉的“四零服务”。争创无越级或集体上访、无违法违纪案件、无重大执法过错、无安全责任事故的“四无单位”。树立执法标兵、服务标兵和廉洁勤政典型，进一步浓厚比、学、赶、帮、超的氛围。

同时在全局逐步树立三个理念、坚持一种精神、营造一种环境、实现一个

目标的氛围。三个理念，即“亲民、为民、利民”的从政理念、“团结就是生产力、团结就是战斗力、团结就是事业发展基础”的理念和“为人民群众服务、为纳税户服务和为经济社会发展服务”的服务理念。坚持一种精神，就是坚持“艰苦创业、开拓创新、求真务实、团结进取、创造佳绩”的地税精神。营造一种环境，就是营造“凝心和谐、爱岗敬业”的良好环境。实现一个目标，即实现“各级党委、政府满意、纳税人满意、广大地税干部职工满意”的目标。通过廉政教育和行风教育，使州直地税系统党员、干部从思想上筑牢拒腐防变的防线，进一步树立正确的权力观、地位观和利益观，不断提高依法行政的水平和廉洁自律的自觉性。

二、专项工作

（一）深入开展 “两权监督”

篇二：地税局2014年上半年党风廉政建设工作开展情况

2014年上半年党风廉政建设工作开展情

况

思想汇报专题及下半年工作思路

今年上半年以来，我分局按照县局党组的的总体部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，以效能建设为抓手，以构建廉政风险防范管理为载体，强化教育监督，严格制度落实，紧紧围绕税收中心工作，全面践行“人民税收为人民”的治税思想，不断提高我分局反腐倡廉水平，为税收工作的开展提供了坚强的政治保证。现将上半年工作开展情况报告如下：

一、加强领导、精心组织、围绕税收中心工作严格落实党风廉政建设责任制

我分局高度重视党风廉政建设工作，及时组织全员召开党风廉政建设工作会议，一是安排部署2014年党风廉政建设工作任务，层层签订了党风廉政建设责任书。并进一步细化了考核内容，提高可操作性，增强落实党风廉政建设责任制考核的力度和深度。二是按照“一

岗双责”的工作要求，把党风廉政建设和各项任务细化分解到各个人员，认真落实领导干部挂钩联系制度，加强对税收执法权和对重大议事决策过程及其程序的监督检查,确保了党风廉政建设责任制落到实处。

二、深化反腐倡廉教育，干部廉洁自律意识进一步加强

我分局建立了以党支部学习为龙头，教育活动为载体，集中培训为重点，个人学习为主导的学习机制，范文写作通过组织观看税务廉政警示教育片、学习中央“八项规定”和县直机关工委、县局党组的有关规定

等，进一步深化反腐倡廉教育，杜绝奢靡享乐之风的滋生，从根本上提高全体职工廉洁自律意识，并取得了良好的成效。

三、深化“两权”监督，税收执法行为得到进一步规范 今年上半年，我分局注重出实招、办实事，积极构建大监督工作格局。通过健全完善了岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等制度，要求全体干部职工熟练掌握基本税收法律、法规，熟知税收工作业务流程，自觉接受群众的监督。并根据我分局实际情况，不断加强税源管理，强化税收分析，提高征管质量，建立健全税收征管制度和纳税服务制度。

四、存在问题及下半年工作思路

从上半年开展党风廉政建设工作的情况来看，总体情况是好的，但也存在着一些问题：一是部分干部事业心、责任感不够强，工作思路不清，措施不力，工作质量和效率不高，工作缺乏创新意识；二是对基层一线的税收执法和税收征管各重点环节的监督机制需进一步细化和完善；三是税收收入任务的高增长与税源不足的矛盾比较突出，给完成全年任务带来了空前困难和压力。四是需要进一步加强廉政文化建设，贴近税收工作实际创新廉政教育的方式方法，努力营造风清气正的工作氛围。

针对上半年工作中存在的问题，下

半年着重在抓落实、打基础、带队伍、提高干部职工依法治税水平，突出抓好以下工作。

一是加强业务学习，激发干部工作积极性。进一步强化队伍建设，形成制度管人管事的良性机制，为顺利完成全年各项税收任务目标

奠定坚实的基础。二是认真开展税源调查，加强收入预测分析，准确掌握各乡镇税源分布和存量增减变化情况。抓好重点行业、重点工程的税收征管。加强重点税源和主要税种的税源监控，坚持立项督办，专人负责，重点管理，加强税务登记管理和欠税管理。建立健全各类征管台帐，清理查找漏征漏管户，着力解决征管不到位的问题。强化对各行业大、小税源征管，抓大不放小。全力组织收入，确保全年目标任务的顺利实现。.三是继续加强对干部的理想信念教育和廉洁从税教育，结合我分局实际情况，安排部署党风廉政建设各项工作并逐项加以落实。

XX地方税务局

XX税务分局

2014年8月5日

篇三：地税局2013党风廉政建设工作总结

坚守群众路线

切实改进作风

扎实提升党风廉政建设的科学化水平

2013年以来，在市局党委的正确领导下，××地税局以“抓保廉、强队伍、促发展”为总体思路，围绕税收中心工作，不断完善由“一把手”负总责，纪检组长具体抓，各分局、科室分工负责的责任体系，推动反腐倡廉工作纵深发展。

一、夯实“两个基础”，完善反腐倡廉长效机制

紧扣“落实责任” 和“强化监控”两大课题，全面贯彻落实反腐倡廉各项工作任务，确保反腐倡廉工作取得明显成效。

严格落实责任，确保反腐倡廉工作长效。认真贯彻落实年初市局党风廉政

建设工作会议精神，以坚持“党的统一领导”为中心，将党风廉政建设作为“一把手”工程和党的建设头等大事抓好抓实，并作为党务、行政工作的重中之重，纳入到领导干部目标管理考核之中，确保党风廉政建设的各项工作要求贯穿于各项税务工作。突出党风廉政建设责任分解和党风廉政建设责任考核两项重点，落实领导责任、监督保障和工作运行三类机制，通过召开专题工作会议、印发工作要点、签订责任状等多种形式，不断细化、分解责任。同时，制定《落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作督查实施方案》，量化责任制考核，每半开展一次

专项督查，确保责任分解、考评到位。着重对易发生问题的关键环节、关键岗位和关键人员严格监督。2013年以来，全局未发生有效举报投诉案件。

强化制度约束，发挥反腐倡廉工作实效。全面推进惩防体系建设，充分发挥制度约束与监督制约作用，坚决保持

地税队伍的先进性和纯洁性。深化廉政风险分级内控机制建设，全面落实局风险防控实施办法，确定8类31项监控重点，每月对各单位、各岗位的廉政风险进行评估应用，特别是加强对一级廉政风险点的监督检查，分级别发布风险预警。完善廉政监督设施建设，畅通网络检举投诉渠道，专人负责，定期收集，限时办理，同时配备监督投诉专用录音电话，实行24小时不间断人工或语音接听，建立网络舆情应对处理机制，定期进行互联网关键词搜索，及时应对、处理网络舆情事件，预防网络公共事件发生。加强作风效能内外督查，落实特邀监督员分级联系机制，建立区局、分局两层面的特邀监督员队伍，全方位发挥社会监督力量。深化作风建设，重点对中央“八项规定”落实情况进行明察暗访，对上级反馈的问题和意见及时全面整改、全程跟进，维护良好的地税形象。

二、突出“三个特色”，亮化反腐倡廉特色体系

在强化制度约束和监督考评的基础上，××地税局充分发挥反腐倡廉工作与学习教育、文化建设以及群众路线的相

互带动和相互促进作用，进一步拓宽工作层次，提升工作成效。

强化宣传教育，打造快乐学习品牌。完善局党组理论学习中心组、中层干部和一般干部的分级分层次理论学习体系。促进学习型党组织与廉政宣教工作的统一，开展主动式廉政教育，强化廉政警示宣教，组织全体干部职工学习第十八届中央纪委二次全会精神，观看《四风之害》、《廉政文化与人生格调》等警示教育片，由纪检组长为干部系统讲授《税收违法违纪行为处分规定》，并组织专题知识考试，巩固拒腐防变思想防线。充分发挥学习主阵地作用，全面推进“业务素质-文化素质-服务素质”三位一体的队伍素质提升工程，建立完善“强培训＋常练兵＋大比武”的教育模式，形成以局长讲堂、业务论坛、定期

考堂为阵地的业务培训机制，实现廉政教育入脑入心、业务知识常抓常管的良好效果。

优化活动形式，突出地税文化特色。不断巩固扩大文化建设成果，完善地税文化长廊、图书阅览室、文体活动室、荣誉展示室等“一廊三室”载体建设，促进书法、羽毛球、摄影等兴趣小组建设。结合党的十八大精神，确定“精品文化、道德文化、城乡文化、学习文化、主题文化”5大类27个文化项目，组织干部专题读书会、“健康生活〃阳光心态”讲座、党建知识学习运动会、国地税乒乓球联谊赛等“小、钻、精”的文化活动，培养干部职工高尚情趣。推进道德文

化建设，规范两级志愿者服务队伍的活动体系，组织干部义务劳动、路口文明出行劝导等社会服务活动，开展以“孝道”和“爱心行善、助人为乐”为主题的两期 “道德讲堂”，切实提升干部职工的思想道德素质。

深化群众路线，发挥结对共建优

势。进一步完善党员干部直接联系服务群众制度，开展以“常态走访知民情、访贫问苦暖民心、办好实事解民忧、民情恳谈听民声”活动，整合支部结对共建、社区帮困扶贫等既有帮扶项目，干部全员参与，与115户群众、商户结为对子，定期召开民情恳谈会以及与街道、社区的三方联席会议，排摸群众反映的个性问题、共性问题以及破难项目，组织开展“送爱心、送政策、送文化”系列活动，积极走访慰问困难群众，为结对商户提供咨询和宣传。

总体来说，反腐倡廉工作的有序推进保障了税收工作的科学发展。然而，在肯定成绩的同时，我们也深刻地认识到，在一定的范围内，干部队伍建设依然存在着一些问题或趋势，主要表现在：

一是干部思想意识与制度发展趋势不统一。当前，关于作风效能的制度内容越来越细、力度越来越大，而部分干部的思想意识没有相应提升或调整，对上级出台的一些规定吃不透、摸不准

甚至臵若罔闻，这在各项明察暗访中都能一定程度地体现出来。

二是无明文规定区域缺乏有效监管与防范。在法律、法规以及制度规定的范围内，能有效做到令行禁止，而在无明文规定的范围内，由于缺乏可操作的标准，单位监督管理不严，且干部缺乏防范和自律意识，容易导致一些“准问题”或者小问题的发生。

三是投诉与渎职双约束影响干部执法心理。执法风险与效能问责力度不断加大，在税收执法过程中，因害怕投诉问责或权力越位，干部执法行为可能会束手束脚，这种束手束脚的现象却又导致了一定的渎职风险。

三、2014年党风廉政建设和反腐败工作思路

在今后一段时间内，加强作风效能建设、密切联系群众仍将是党风廉政建设和反腐败工作的一项重要工作，因此，××地税局将紧扣这项任务，全面贯彻落实即将召开的党的十八大三中全会和第

十八届中央纪委三次全会精神，着重做好以下三方面工作。

（一）强化制度约束，保持反腐倡廉的“大气场” 严格落实责任，加大惩治力度。按照《党风廉政建设工作量化考评办法》规定的9大类27项考评标准，全面落实党风廉政建设责任制。严肃查办干部各类违纪违规案件。探索建立内外联动式执法监察工作机制，全面推行评估稽查案件 “一案双查”制度、税收执法监察制度、党风廉政建设责任制监督考核机制等，构建抵御风险的坚固防线。

以上是《地方税务局年党风廉政建设及纪检监察工作总结报告》的范文参考详细内容，主要描述工作、干部、建设、落实、税收、加强、党风廉政、开展，觉得好就请收藏下。

第五篇：2016地方税务局工作计划书

写写帮文秘助手(www.xiexiebang.com)之2016地方税务局

工作计划书[1]

根据党的*大和全国、全区经济工作会议以及全国税务工作会议精神，结合我区地税工作实际，*年全区地税工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以*理论和“*”重要思想为指导，全面贯彻党的*大和中央经济工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持聚财为国、执法为民的工作宗旨，进一步加强依法治税能力建设，提高队伍素质，提升管理水平，优化税务服务，促进地税和谐，为全面建设小康社会作出新的贡献。

按照这一总体要求，*年全区地税系统要努力抓好以下各项工作：

（一）认真学习贯彻党的*大精神，全面提高地税工作水平

全区各级地税机关要按照《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的*大精神的通知》要求，把学习宣传贯彻*大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，用*大精神武装头脑，指导实践。要紧密结合地税工作实际，明确工作思路，把握工作重点，切实做到“五个坚持”、“五个努力”：坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，努力发挥税收的职能作用；坚持深入贯彻落实科学发展观，努力实现税收事业又好又快发展；坚持促进社会和谐，努力建设社会主义和谐税收；坚持发扬改革创新精神，努力开创税收事业发展新局面；坚持推进党的建设新的伟大工程，努力建设高素质的税务干部队伍。把*大精神贯彻落实到税收工作的各个方面，全面提高税收工作水平。

（二）坚持可持续的税收增长观，不断提高组织收入工作的质量，实现地税收入持续稳定增长

坚持组织收入原则。全区各级地税机关要始终坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决制止越权减免税”的组织收入原则。完善收入任务分配机制，提高收入质量，努力做到税收增长速度与经济增长速度相协调，宏观税负和税收弹性系数合理适度，收入任务与税源相适应，依法治税和完成收入任务相统一，收入进度与时间基本同步，按质按量完成全年收入任务。

强化税源监控。*年要以“规范采集，加强分析，突出应用”为重点，按照全区地税系统《重点税源监控管理办法》的要求，继续抓好重点税源监控，完善重点税源扁平化管理办法。要充分认识数据采集在税源管理中的基础性地位，规范重点税源数据采集、录入、维护工作，确保重点税源管理数据的质量。要及时对监控数据进行分析，评估本地区税源状况和税收收入形势，分析政策执行情况以及征收管理情况，客观反映税源变化、税收征管中存在的问题。要突出抓好税源监控结果的应用，针对监控中发现的问题，及时提出改进的意见和建议，制定有效措施，提升征管质量。

加强税收分析预测。建立和完善地方税源分析指标体系，坚持月、季、年收入分析预测制度，加强对影响税收的经济因素、政策因素、征管因素的分析。要突出税收分析重点，提高税收分析的质量，着重分析国家宏观经济形势、区域和产业政策、税制改革和税收政策调整、地方重大项目等因素对地方税收的影响，把握我区地税收入的发展变化趋势，充分运用分析预测结果为实际工作服务。各级地税机关要加强与有关部门的沟通协调，及时将税源分析预测情况向当地党委、政府汇报，使其掌握当地经济税源情况，为党委、政府和有关部门的科学决策提供参考。

完善对组织收入工作的考核。要坚持把组织收入工作作为地税部门的中心任务，落实组织收入工作责任制，确保组织收入工作领导到位，责任到位。要完善组织收入工作的考核办法，坚持好字优先，既要考核数量，更要考核质量，防止弄虚作假、有税不收或虚收，保证收入质量。

（三）规范税收执法，落实税收政策，为经济社会发展营造良好的税收环境

加强税收法制建设。贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》。按照国家税务总局《税收规范性文件制定和管理办法》要求，对内、外部制定的税收规范性文件进行审核把关，切实提高税收规范性文件制定的质量。建立完善税收规范性文件制定、重大税务案件审理、税务行政复议应诉等制度。

强化税收执法监督。及时总结在部分市、县局推行的税收执法责任制试点，完善税收执法责任制实施办法，重点研究如何改进税收执法责任制的考核手段和过错责任追究方式，逐步在全系统全面推行税收执法责任制。建立行政执法案例分析制度，切实抓好税收执法检查。做好税收政策执行情况反馈工作，提高税收执法的规范化水平。

抓好税收政策的落实。积极稳妥地做好税制改革和税收政策调整的实施工作。认真做好新旧企业所得税法的衔接工作，清理相关优惠政策，制定和完善配套管理制度和办法，落实各种过渡性安排，确保新的企业所得税法及其实施条例顺利实施。抓紧从财政部门接收耕地占用税的征管资料和数据信息，实施好新修订的耕地占用税暂行条例。继续做好修订后的车船税、城镇土地使用税条例的贯彻落实工作，重新核定应税车船、应税土地、应税房产信息数据，完善车辆、土地和房产信息数据库。进一步抓好土地增值税的清算工作。认真贯彻落实各项税收优惠政策，充分发挥