2009年林政执法人员培训方案

第一篇：2009年林政执法人员培训方案

宁夏贺兰山国家级自然保护区管理局

林业行政执法人员强化培训实施方案

为了进一步提高我局非警林政执法人员执法能力和水平，使林政执法人员熟练掌握林业行政法律法规和执法操作规程，尽快转变角色，能够独立办理各类林业行政案件，经管理局决定，在全局非警林政执法人员中开展一次林政执法业务强化培训工作，为保证培训质量和效果，特制定本培训方案：

一、指导思想和原则

以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，为适应贺兰山国家级自然保护区新形势下林业行政执法的具体要求，加大林政执法人员培训力度，开展理论与实践相结合的强化执法培训，不断提高我局林政执法队伍的整体素质和能力。同时，进一步锻炼执法队伍，将我局林政执法队伍培养成为独当一面、能打硬仗的中坚力量，全面提高林政执法人员法律素质和独立办案能力，培养造就一大批适应当前形势发展需要的可靠队伍，为我局森林资源保护提供有力支持。

二、基本原则

1、要理论联系实际。贯彻“精简实用”的原则，理论学习必须与实际操作结合起来，学以致用，努力提高执法队伍的整体素质。

2、要突出培训重点。围绕林业行业的资源管护政策、林业法律法规、自然保护区执法等主要内容，以林政执法人员为培训重点，坚持以训养战、以战促训的方式，尽快使林政执法人员投入到具体执法工作中去。

3、要注重培训效果。坚持以保护区发展和林政执法具体要求为向导，加强培训效果跟踪，增强林政执法人员培训的针对性和实效性，切实提高培训质量。

4、要增强创新意识。解放思想、更新观念，探索林政执法人员培训机制和方式，创新培训工作的管理体制和运行机制，不断开拓新的培训领域，改革培训方式、方法，实现培训工作制度化、规范

化、现代化。

三、培训目标

林政执法队伍是一支担负着森林资源保护和林业行政执法的重要力量，是我局全面贯彻落实国务院关于《全面推进依法行政实施纲要》要求，推进建设示范性自然保护区和“三个一流”自然保护区的重要组成部分，我们要通过这次强化培训，使每个林政执法人员成为一名合格的执法者，担负起国家赋予的行政执法职责，独立地办理林业行政案件，更好地为保护区森林资源安全保驾护航。

四、培训对象

全局取得《林业行政执法证》的非警林政执法人员。

五、培训时间

第一期：2009年10月26日-11月1日；（负责人：杨宝）第二期：2009年11月2日-11月8日；（负责人：王志成）

六、培训内容

队列训练；护林防火；林业行政执法程序；适用于林政案件的法律法规；各种法律文书的制作、填写；案件的办理。

七、培训方式和组织

培训实行封闭军事化管理，采取队列训练、集中强化授课和执法实践相结合的方式进行。

八、培训任务

1、全面掌握办理林业行政处罚案件程序规范，要认真组织学习林政执法程序规定，强调确立程序本位的林政执法理念，推动林政执法的规范化、合法化。

2、掌握森林防火实战技能，加强对《中华人民共和国森林防火条例》等法律法规的学习，熟练掌握森林防火机具的使用和实战演练，做到全面掌握，战训结合。

3、提升林政执法基本技能，要全面掌握在不同执法环节中相关法律文书的正确填写使用，基本掌握GPS、照相机等现场勘验技能，基本掌握处置突发案件的要点和技巧，基本掌握在林政执法过程中营造良好执法舆论氛围和技巧，增强执法人员证据意识。

4、提升林政执法队伍整体形象，要加强对林政执法队伍组织和内部管理，通过集中强化培训，预防和杜绝林政执法人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守等违法犯罪行为，牢固树立服务意识，监督意识，人权意识。

九、具体要求

1、此次培训队列训练由聘请的阿拉善左旗森警部队教官负责，护林防火及林政执法理论与实际操作由贺兰山森林公安分局杨宝、张卫华、王海林同志负责。

2、各单位必须认真对待此次强化培训工作，积极协调，有效组织，确保所有培训人员及时到位。

3、各期参训人员务必于本期培训时间内的第一天上午9点前报到。

十、经费预算

培训经费预算：

1、伙食补助20元/天×51人×7天=7140元；

2、教官补助2000元；

3、炊事员工资50元/天×14天=700元；

4、生活用品26元/人×51人=1326元；

5、文化用品18元/人×51人=918元；

6、其他费用4050元；

合计：16134元。

附：各期参加培训人员名单。

宁夏贺兰山国家级自然保护区管理局

2009年10月21日

宁夏贺兰山国家级自然保护区管理局

林业行政执法人员强化培训名单

第一期

王志勇、杜承星、胡天华、单衍宁、李爱平、冯占军、沈宏桥、张均、周东、张玉明、马春生、孙强、何占元、艾贺鹰、李绪清、尤勇、张卫宁、杨宝喜、周新民、张玉亮、李志军、吴玉宏、杨志勇。

第二期

王志成、吴涛、李晓娟、常兰芳、王继飞、梁军、王少华、陈俊祥、王辉、李建平、许斌、张庆民、宋孝臣、常振林、张树智、魏小军、文涛、哈晓亮、孙国亮、陈继军、张建设、何占国、雍建军。

第二篇：林政执法工作总结

林政执法工作总结

林政执法工作总结

林政执法工作总结

我处在市＊＊局的正确领导下，认真学习贯彻上级林政执法的精神，通过执法人员的不懈努力，做到知法、懂法、文明执法、严格执法，取得了一定成绩，受到各方的好评。现就我单位在林政执法工作中的基本情况、存在问题总结如下：

一、行政执法工作的基本情况

行政执法是一项非常严肃、政策性较强的工作，这项工作搞好搞不好，将直接影响到政府在人民群众中的形象和威信。因此，我处将林政执法工作，作为一项经常性工作来抓，对林政执法人员严格要求，定期组织林政执法人员

学习有关林政执法的知识、规定和条例；吃透上级精神，学习和交流在林政执法工作的经验和体会，相互学习、互相借鉴、相互促进。我单位10名执法人员，在全年执法过程中，没有一人被投诉或被举报、满意率达100%。在执法过程中，我们要求每个执法人员都要做到知法、懂法、文明执法和严格执法。

1、林政执法人员执法中发现的违法案件及处理情况

截止到今年月，我处处理违法案件计21件，其中执法人员巡查发现10件。为了及时发现违法案件，我单位公布了群众举报电话，到今年月份共接到群众举报电话11件，以上大多是折树枝、向树坑倒污水、在树上乱挂物品等轻微的损坏行为，我们对这些人进行说服教育，今后要爱护树木，减少此类案件的发生，目前较严重的事件还未发现。由于我们在执法过程中，能够文明执法、严格执法，以事实为依据，并做到罚教相结合，不以罚代教，收到了较好效果，达到了

执法目的，并树立了良好林政执法人员的形象，得到了群众的充分肯定。

2、砍伐、移植树木报批情况。

我处严格按照市＊＊局的规定执行树木砍伐移植报批制度，认真做好申报砍伐、移植树木的勘察审核工作。我单位严格履行树木砍伐、移植的报批手续，认真做好申报做砍伐、移植的调查工作，派专人进行现场勘察，确定确需砍伐树木的树种、数量及规格。做好树木移植及补植的管理工作。对移植、补植树木进行跟踪监督管理，建立树木移植、补植档案，设专人负责此项工作，落实树木移植、补植的树种、数量、时间、地点，确保移植、补植树木的成活率。到月为止，建城区内砍伐树木51株，分别是＊＊马道建设31株、＊＊厂修复14株、＊＊厂4株、＊＊厂倒伏杨树1株、＊＊小学1株。

二、存在问题

1、执法力度薄弱，机构不健全，造成有些违法案件不能及时发现和处

理，处罚力度较小，难度大对一些破坏园林绿化植物和设施的单位和个人不能起到震慑作用。

2、林政执法人员的工作能力和水平还有待提高。在这方面，应该着重加强林政执法人员的学习，使之不断提高林政执法人员的工作能力和执法水平。

3、林政执法宣传力度不够。在这方面，我们要加强宣传力度，利用一切宣传工具进行宣传，做到家喻户晓，人人皆知，使人民群众知法、懂法、守法。

三、1-月行政审批事项办理情况及主要问题。

1、行政审批事项办理情况，今年 1-月份，行政审批事项共有6项分别是＊＊院迁建项目、＊＊塑料厂新建项目、＊＊小学重建、＊＊复建项目、＊＊绿化竣工验收。

2、主要问题。城市绿化工程项目规划在前期审批环节多数能够达到规定的要求，但是由于在中间实施环节缺乏监督，造成有些绿化工程项目不按照绿

化规划实施。随意改变绿化方案的现象时有发生。因此建议健全相关制度措施，强化对绿化工程项目中间实施环节的监督，加大执法力度，经常组织工作人员，对此类工程进行巡视和检查，及时发现问题，及时整改，确保城市绿化工程达到标准，提高城市绿化水平。

＊＊管理处

月13日

第三篇：交通局政执法人员培训计划

***交通局行政执法人员培训学习计划

为加强执法人员教育培训，提高行政执法队伍人员素质，做到“规范执法、文明执法”的要求和《关于加强全省交通行政执法人员培训工作的通知》精神，进一步规范我县交通行政执法人员培训工作，提高交通行政执法队伍素质，树立交通行业良好的社会形象，现制定行政执法培训计划：

一、培训对象

局属二级机构执法队伍(征稽、运政、路政)

二、培训方式

采用集中培训的方法进行。

三、培训时间

培训时间14年6月6日。

四、培训地点： 局六楼大会议室。

五、培训内容

《行政许可法》、《交通行政许可程序规定》、《行政处罚法》、《交通行政处罚程序规定》、《依法行政实施纲要》、《推进依法行政的决定》、《交通执法人员行为准则》和《违规处理规定》，《省政府１１３号令》、《交通行政执法证据和取证技术》、《执法文书制作使用》、《职业道德文明执法》、《中华人民共和国道路运输条例》。

六、考试形式：

采用闭卷形式进行，重点考察对法律法规的具体掌握和运用能力。

七、局属各单位领导要高度重视，充分认识这次学习培训的重要意义，严密组织，注重实效，不走过场，切实提高依法行政能力，将学习法律法规知识运用到实际工作中去。

***交通局 2014年6月5日

第四篇：林政管理执法制度

林政管理执法制度

一、植树造林，保护森林，积极宣传森林及有关法律、法规。

二、实行限额采伐审核审批制度，必须按照采伐许可规定的面积，柱数树种、期限完成更新造林任务。

三、查处乱砍滥伐事件，做到执法必严、违法必究、严厉打击盗伐林木的犯罪分子。

四、积极征收育林资金，使用财政统一票据，专人管理，建立林业基金制度。

五、建立健全森林资源档案，掌握森林动态消长变伐，积极预防和消灭森林火灾。

六、协助搞好森林病虫害的防治工作，发现病情，及时采取预防工作。

第五篇：执法人员培训工作情况方案

执法人员培训工作情况方案

执法人员培训工作情况方案

根据《省行政执法条例》、《省人民政府法制办公室关于行政执法人员培训考试有关事项的通知》6号)和《省人民政府法制办公室关于开展度行政执法证件审核注册工作的通知》以及行政执法证件管理的有关规定，《晋中市人民政府办公厅关于组织度全市行政执法人员集中培训工作的通知》文件精神，为进一步加强我市行政执法人员队伍建设，提高行政执法人员整体素质和依法行政工作水平，特制定本方案。

一、指导思想

以培训学习为抓手，全面提升行政执法人员整体素质，规范执法行为，强化执法证件管理，进一步夯实法制工作

基础，逐步建立规范化、常态化的法制工作机制，为全市经济社会又好又快发展做出努力。

二、培训方式

本次培训采取集中培训的形式，由市法制办组织，从参与社会管理度高、影响力较大的部门中挑选优秀代表和法律专家进行授课，通过经验介绍、典型带动，有针对性地解决执法中存在的各类问题。

国土、公安、城建、工商、质监、环卫、交警、行政综合执法大队等部门要高度重视，责成专人落实，要结合工作实践，及早选出典型事例、好的经验做法，选聘专人讲解。http://

三、培训范围

各乡、街道办事处、市直有关单位全部执法人员，重点是持证人员；

各乡、街道办事处、市直有关单位分管法制工作领导、法制办主任和办公室主任。

四、时间安排

培训时间拟定为9月中旬。

五、培训内容

以省《行政执法人员培训教程》和《晋中市人民政府依法行政工作指引》为教材，以贯彻落实国家、省对依法行政工作的最新部署和安排为重点，通过解析行政执法监督检查过程中所发现的共性问题以及行政执法过程中存在的问题等，查堵、完善行政执法过程中有关程序、标准的缺失。

六、培训要求

各行政执法单位要根据确定的培训时间，妥善安排好工作，保证行政执法人员按时参加培训。

参加培训情况将与各单位依法行政目标责任制考核、行政执法证件年检挂钩。

培训费用按照物价部门批准的标准收取，用于培训场地租用、授课教师聘用以及资料费等支出。

准备授课的单位，务于9月10日前报回授课材料、名单；参加单位要及

时申报培训人员名单。

具体操作事宜可问询市政府法制办。