第一篇：09年小结
技术科上半年工作总结
09年上半年以来，技术科围绕年度工作计划，以确保合宁合武动车安全为重点，全面介入京九电化、青阜二期工程配合，扎实开展设备专项整治活动，做好各项任务的有序推进和落实。
一、上半年主要工作
1、配合合武线联调联试，组织对合武线设备集中整治。为确保合武线如期开通及4月1日动车组顺利开行，技术科组织各车间联锁工程师全面参与合武线联调联试工作，技术科在总结合宁线设备整治经验的基础上，于2月份抽调五个车间精干力量，与合武线各车间一起，对各站采取“对口支援、包保整治”的形式，本次整治共260余人参加，历时1个月时间完成集中整治，取得了较好的效果，完成了道岔联整、轨道电路引入线的固定和防护、信号机检修、电特性测试与标调等任务。在技术科组织和指导下，合武相关车间完成电缆接头排查207处，处理不良电缆19处，更换不良电缆260米，完成区间信号显示调整38架。整治后的设备明显稳定，班组管理进一步规范。
2、积极推行和组织客专夜间综合天窗维修模式，做好客专设备 维修工作。技术科积极协调工务、电力、车务等部门，做好综合天窗的计划提报、作业组织、安全把关等工作，技术科共参加客专综合天窗110余人次，完成了道岔整治、设备电特性标调、软件修改等任务。为满足合宁线全线开行时速250公里的要求，完成41组高速道岔托板及水泥枕更换任务。经过整治后的设备逐步稳定，特别是集控站道岔不能一次到位的现象已基本消除。
3、全面介入，认真做好京九电化及青阜二期配合工作。工程配 合重点做好既有设备防护、隐蔽工程质量、配合施工组织及联锁试验、信号机迁移后的LKJ数据修改等工作。京九电化工程目前完成了信号机迁移 5架，二郎集、赵桥拆除并改为中继站；青阜线完成了西潘楼站过渡施工任务。
4、完成淮南线上行线道岔大修及淮南线、青阜线等线路大修配 合工作。上半年完成淮南线道岔大修18组；配合合武绕行线换轨、清筛25公里、淮南线上行线三同步配合80公里、阜淮下行线清筛配合125公里、青阜线换轨配合25公里、符夹线线路中修配合30公里。并及时组织对大修后的设备及时整治。
5、认真组织好中修工作。上半年完成合东I场等中修施工 46 次，更换转辙机 321 组，道岔安装装置195组。
6、开展每年一度的轨道电路专项整治。整治内容包括绝缘分解更换、不良胶结绝缘会同工务部门处理、轨道电路防水线固定良好并测试检查是否断线、分路不良区段测试、电特性标调等。技术科已于5月份完成对轨道电路专项整治验收检查，对发现的问题限期整改。
二、下一步工作打算及对策
1、认真落实局长1号令，技术科全体分管工程师重新签署安全承诺书，不违章指挥、不带头违章，严格做到“行车不施工、施工不行车”，严控施工计划申报、天窗修组织、施工等级把关和现场监控、施工现场安全防护、施工机具路料管理和施工应急处置六个关键环节，进一步强化施工安全管理。主要措施：一是施工计划申报前由主
管工程师严格审核会签，确保施工计划准确无误；二是严格按施工等级确定把关人员；三是认真执行施工准备会及总结会的“两会”制度，四是做好施工过程中的安全卡控、联锁试验及信号机迁移后的LKJ数据修改。
2、严格执行“天窗修”制度。做好天窗修作业组织工作，提高天窗修的利用率；针对客运专线夜间天窗修的特点，制定相应的安全卡控措施；驼峰严格实行停轮修制度。主要措施：一是积极联系协调运输部门，提高天窗兑现率，努力解决合肥枢纽、阜北等大站场天窗兑现较低的问题；二是要求车间认真组织好天窗修，垂直天窗由车间主任组织，V型天窗由车间技术员组织，做好工作量调查，技术科分管工程师定期参加天窗检查指导，提高天窗点内设备检修效率；三是由段监控中心每日调阅检查各站天窗作业情况，监督各站认真执行。
3、进一步完善设备故障处理与分析，制定相应措施：一是对各站应急备品及材料进行统计挂网，已备应急调配；二是及时了解故障信息，分管人员必须对分管设备的故障全面了解，跟踪分析处理，制定防范措施；三是将典型故障进行汇总，及时分析并通报相关车间，做到举一反三，避免类似故障再次发生。
4、技术科继续加大对设备的检查力度，定期通报点评检查的问题，所有问题由各分管工程师督促相关车间处理。检查问题统一以信息单形式通知车间限期整改，并将信息单挂网，逐条销号处理。
5、进一步强化施工期间的信号设备质量。要求京九电化、青阜二期施工范围内的相关车间、工区全程介入配合。在确保施工过程安全有序的同时，要保证既有设备的维修质量，确保其良好运行，同
时要加强施工监管，确保隐蔽工程质量良好。
6、落实技术科干部包保制定，按照段安全大反思大检查活动展开表的具体要求，技术科分管人员对关键站场及相关车间包保。按计划参加车间班组的专题安全反思会，组织学习“5.17”事故通报，定期到包保站检查，监督现场作业防护制度的落实情况。
7、开展道口设备专项整治。落实道口设备的“包保制度”和“一检三巡”作业制度。做好潘集西等三处道口的大修工作，8.抓好设备秋鉴工作，确保秋鉴工作质量，对发现的问题及时整改克服,并结合秋鉴认真做好年度联锁关系普查工作，确保秋鉴联锁试验工作的质量。
9、做好维修成本控制。一是严格审核技术科提料数量，本着“必须”的原则，控制材料支出；二是由专人负责成本统计、分析，定期向领导汇报费用支出情况，对即将超支项目提出预警；三是技术科组织对各车间库存材料检查清点，建立材料帐挂网，便于统一调配使用。四是制定激励机制实行节奖超罚。
技术科
2009-6-23
第二篇：基层建设年第一阶段小结
库车县乌尊镇中学开展基层组织建设年
活动第一阶段小结
为深入贯彻党的十八大精神，打牢基层组织基础，我校根据《库车县开展基层组织建设年活动实施意见》（库党组通字〔2013〕5号）文件精神，为切实提高我校组织建设科学化水平，结合我校实际制定方案开展了基层组织建设年活动，在3月1日至3月15日做了动员部署（第一阶段），现作如下总结：
一、积极动员部署，统一思想认识 我校及时召开动员部署大会，认真作了思想发动工作。采取集中学习、个人自学、专题辅导等形式，认真学习了中央、自治区、地区、县委关于党建工作的新论述、新部署、新要求，并检查了在贯彻落实中存在的问题和不足，明确努力方向。会上，我校党支部书记指出，开展“党的基层组织建设年”活动，是加强党的执政能力建设的一项重要基础性工程；是落实科学发展观，促进和谐发展的有力措施；是提高集体战斗力和凝聚力的一项重要的政治保证，要求全体党员干部要充分认识开展党的基层组织建设年活动的目的和意义。强调全体党员干部要站在讲政治、讲党性、讲大局的高度，按照调研动员阶段、深入实施阶段、总结验收阶段等步骤开展我委“党的基层组织建设年”活动。他特别强调，全体党员干部要高度重视，集中精力，真正把“党的基层组织建设年活动”摆上重要议事日程，认真落实党建工作责任制；要坚持以人为本，做好职工的思想政治工作，关切民生，保持稳定；要加强督促检查，考核验收，真正把“党的基层组织建设年”活动的各个阶段、各项任务落到实处；要搞好宣传报道，真正营造党员积极参加“党的基层组织建设年”活动的良好氛围，确保有成效地开展好“党的基层组织建设年”活动。
二、建立组织机构，明确领导责任
为确保“党的基层组织建设年”活动有序开展，我校成立了以校长为组长，党支部书记、副校长为副组长，其他科室领导为成员的“党的基层组织建设年”活动领导小组，为我校开展“党的基层组织建设年”活动创造了条件，提供了各方面工作协调的保障，确保了我校“党的基层组织建设年”活动顺利开展。
三、下一步工作打算
（一）进一步加强组织领导
在下一步工作中，我们要克服工作和学习矛盾，让学习和工作不撞车，做到相对合理的安排时间，确保“建设年”活动领导到位，组织到位，落实到位。
（二）进一步营造活动氛围
在第一阶段工作中，我们充分调动全体党员的积极性和参与意识，以座谈会、上党课、谈心活动等形式开展“建设年”活动，使“建设年”活动起步较好。在下一步工作中，我们将进一步强化宣传力度，及时将其他支部在“建设年”
工作中好的经验、好的方法通过宣传展板等形式加强宣传，营造出更加浓厚的活动氛围。
（三）进一步细化活动措施
“党的基层组织建设年”活动时间长、内容多、任务重，每一个阶段都有具体的要求。在下一步工作中，我们将根据活动的进展进一步细化工作方案，并根据每个阶段的不同要求，制定出符合我委实际、切实可行的措施，做到各个阶段有安排、有小结，有专人负责，确保我委“党的基层组织建设年”活动取得实效。
乌尊镇中学 2013年3月15
库车县乌尊镇中学开展基层组织建设年
活动第一阶段小结
乌尊镇中学 2013年3月15
第三篇：建设年小结
湖泗小学“教师队伍建设年”
活动小结
LWD 根据区教育局的工作要点，加强教师队伍建设，我校以此为契机，努力建设一支师德高尚，业务素质较高的农村教师队伍，以达到提高教学质量为目标。我们的具体做法如下；
一；学习提高认识，建立教师队伍专班。
学年初组织全体教师学习江夏区夏教字{2011} 22号文件，拉横幅、贴标语，做好宣传工作，使每位教职工知晓，了解文件精神实质。学校成立以陈校长为组长的湖泗小学教师队伍建设专班，全体教职工积极参与。按区教育局每月活动安排认真落实执行，我们学校按照上级指示精神，结合我校实际，从五个方面进行了实施。
二、教师师德建设
师德师风是学校的灵魂，教师职业道德是教师的灵魂，学校组织教师认真学习《中小学教师职业道德》。教师签订师德承诺书，通过学习，交流心得体会，教师对自己的职业有了更高的认识。同时结合身边先进教师刘志欢同志的事迹，全校开展了一场师德大讨论，找差距，比奉献，比责任心，比敬业精神，激励了我校教师工作积极性。涌现出了像王金文，叶婷，吴经华，祝秀英等师德先进教师。学校成功举行师德演讲比赛，并在江夏报进行报道，大大提升了广大教师做人民满意教师的意识。学校开展评议“师德师风”活动，反映出我校教师师德高尚，无有偿家教，无乱收费，无乱订资料现状。一（2）班被评为市级先进班集体，二（1）班被评为区级先进班集体，祝秀英老师、吴霞老师、祝正水老师被评为区级先进班主任，刘登峰老师被评为区级师德先进个人。通过师德建设各项活动的开展，每一位教师明确了做一名合格的人民教师应当做好什么，不应当做什么，坚守一名人民教师的道德底线。
三、专业能力的提升
提高教育教学质量，强化教师技能训练，专业素质训练是关键。我校规定：教师终身学习作为教师工作的一项重要内容，每一个学期教师都制订了个人提高计划，结合读书年活动，教师到图书室借阅图书的人多了，学校规定每个教师每学期读两本专业书，每年暑假读一本书，及时充电学习，增长知识，开阔视野，写读书笔记，进行交流，学校还组织评比。每学期的教学督导月，开展“课内比教学，课外访万家”活动，进行教师“课堂大比武，教学大练兵”“人人上好节节课”等系列活动。大大提高了教师课堂教学效率，提升了教师的研究能力和教学实践能力。同时每学期学校还制订校本培训计划，做到有内容、有安排。学校在经费特别紧张的情况下，舍得教育投入，选拨骨干教师参加各级各类培训（心理培训、远程培训、省班主任培训、党员培训等），外出研究学习，总计有20人次，大大提高了教师教学能力和业务素质。
四、教育教学培养
学校采用请进来，走出去，手拉手等方式对我校教师进行培养。学校请区教科室专家来我校作“提高教学效率“的专场学术报告，请区教研室专家莅临我校进行课堂教学指导，和明熙小学手拉手结对活动，请明熙小学名师来我校上示范课，与我校教师进行师徒结对，相互听课，面对面交流，手把手传授。何秀丹、万卓兵两位教师，通过多次上示范课、公开课，经过自己的努力学习，业务能力得到提升，成为我校名副其实的骨干教师。祝加松老师的社会实践课获区级二等奖，他的教学设计被评为省级三等奖，吕景松老师的毛笔字获区二等奖，凉群兰老师的钢笔字获区二等奖，今年我校六年级小考获区第一名的好成绩，这些成绩的获得都离不开老师们的努力和辛勤劳动，都是开展教师队伍建设年取得的成果。
五、实施教师管理
学校用制度管理教师，激励教师。学校每周一举行的班子成员例会，隔周的政治学习和业务学习，在学习中宣传政策，在学习中得到提高。学校认真落实学校常规管理制度，完善各项管理制度，合理的绩效工资收放，体现多劳多得，优质优酬政策，激发教师敬岗爱业精神。认真履行教师岗位管理制度。促进教师积极向上，刻苦钻研精神。
六、关爱教师行动
我校领导考虑到：教师年龄偏大，工作在偏远的农村，工作压力大，身心健康受到影响，今年教师节学校组织了全体教师进行健康检查，体现了对教师的人文关怀，教师工作得安心，也更舒心了。学校买来音响器材，让教师开展文娱活动，缓解了教师的工作压力，丰富了教师的业余生活。同时学校还组织了对贫困教师、退休教师的慰问活动，让这些不在岗的老教师感到了组织大家庭的关怀和温暖。总而言之，通过教师队伍建设年活动的开展，我校教师普遍转变了教育教学观念，优化了、提高了自身的各方面素质，工作能力有了明显的提高，以后还要坚持不懈地抓好教师建设，为湖泗教育可持续发展做出更大的贡献。
10月12日
第四篇：年工作小结
年工作小结
现就本年工作情况总结：
1、工作前提是：卫生、技能、服务、推销点单、资客。
2、爱岗敬业，扎实工作不怕困难，勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
3、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理，目标责任制。
在这一年工作中自身有很多问题，也有很多方面做的不到位。希望新的一年能有所突破。年就要结束了，回首年前的工作，有硕果累累的喜悦，有与员工协同的艰辛，时光过的飞快不知不觉中充满中了希望的年就伴随着新伊始即将临近。
总结下来，在这一年的工作中接触到了许多新事物，产生了许多新问题，也学到了许多新知识和新经验。希望在2013年工作中要不断创新及时与领导员工进行沟通，为店里员起到模范带头作用，我会在今年的工作中不断发现问题及时解决问题。多向领导汇报工作中发生的问题也会努力学习经验以用来弥补自身的不足，团结才能有力量来把工作做好，也要经常与员工沟通把服务工作做好，客人才会络绎不绝营业额才提的上去，工作才会推进。
杨兰云
2013-02-21
第五篇：检验科年小结
2013年即将结束，在各级领导的指导、关心下，在同事们的支持、帮助下，通过自身努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了全年的工作、学习任务，并取得了一定的成绩。现将一年来的情况总结报告如下：
一、加强政治思想学习。一年来本人在思想上积极要求进步，积极参加中心组织政治业务学习。通过中心下发三本书和沈谨同志先进事迹的学习，让我知道不光要有崇高的事业责任感和使命感，更重要的是要而且遇事要多思考，讲究工作方法、关心工作效果。认真学习两会重要精神，及时把思想、认识统一到中央精神上来，并以此指导个人言行。
二、完成本职岗位工作的情况。一年来，我带领微生物检验人员以认真负责的态度努力完成领导交办的各项工作、较好的履行了自己的岗位职责：
1.完成绩效考核与监督评审工作。自去年底布置这项工作以来，我就在积极准备起来。绩效考核是考核检验科应该能承担的所有工作的所有方面，与实验室资质认定评审准则不完全相同。对照绩效评审要求逐条梳理，分工负责、落实到人，按序时进度督促检查。由于微生物检验有好多项目不是计量认证项目，导致质控覆盖率与仪器使用率这个项目操作较为麻烦。
2.完成从业人员体检检验工作。今年体检要求集中在五月份前完成下面的体检任务，不到两个月时间完成近人份的乡下体检任务。全年完成0份便样肠道致病菌检验、份血样甲肝及戊肝检验工作。
3.完成霍乱外环境监测及霍乱疑似病人标本近份的检测任务。与下面的食品安全动态监测和医院消毒质量监测一起，一般样品到达实验室都很晚，消耗大量业余时间，且工作量在全市疾控名列前茅。今年从外环境监测标本检出小川型霍乱弧菌一株，病人标本检出Ｏ139一株。
4.协助完成食品安全动态监测检验任务。全年完成份食品近个项次的检验任务，为全县人民安全食用做出贡献。
5.协助完成全县医院消毒质量检验工作。全年完成全县医院每月一次消毒质量监测及委托样品检验任务4000份。
6.协助完成血生化检验工作。今年招工检验与职业健康体检较去年增加多人份，完成本单位职工体检人份，全年完成血生化检验标本份、检验项次的检验任务。
7.协助完成水、肝炎分型、公共场所等检验工作。
8.协助其它科室完成看守所采血，腹泻病人伤寒、菌痢的检验工作，完成菌株送检任务。协助完成聚餐史腹泻检验工作9起，基本得到满意的结果。
9.积极参加室间比对及质控考核工作。HIV抗体筛查我们实验室成绩为满分，市疾控组织致病菌分离鉴定与五市室间能力比对均合格。县临检组织血生化室间比对成绩不太理想，希望来年在仪器得到更新，人员能力不断加强下得以改善。
10.积极参加突发事件应急演练。
三、本人今年按岗位职责内容认真协助完成微生物检验日常管理及工作安排，全年无差错事故发生。除了完成自己病原细菌检验工作还要完成卫生细菌报告审核任务，保证仪器正常运转和实验耗材的请领工作。全年工作能够及时完成得感谢领导的关心支持，今年安排实习生较多，到目前为止还有一名实习生，弥补了人员的不足。感谢科室同仁的任劳任怨，保证每个环节得以有效运转。当然我也在积极考虑如何找一些仪器或代用品改善传统的工作方法，提高工作效率，逐步脱离简单枯燥的工作。
四、总结一年的工作，尽管有一些进步和成绩，但在一些方面还存在不足，特别是由于工作繁忙，业务学习及总结还很少，另外创造性的工作思路还不是很多，有些工作还不是很完善，这些有待于今后加以改进。在新的一年里，更加认真学习尽可能多的学习新的知识，新的管理理念，为疾控检验工作做出更大的贡献。
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