第一篇:新产品试制车间管理规定1
新产品试制车间管理规定一、一旦新产品试制任务下达:
1、供应部应及时采购新产品试制所需的原材料、外协件,并保证准时送达。
2、相关原材料和外协件送达后,品质部应及时验证。
3、工艺部应根据新产品的要求,提供合适的工装夹具。
4、生产制造部应挑选生产骨干,提前组织安排新产品的生产。
5、技术部应给予全程技术支持以便随时解决制造过程中可能出现的技术问题。
二、开始试制新产品:
1、制造部在每个工序应实行定人生产,生产时各工序应严格按照《作业标准书》的规定操作,按图生产;同时,装芯向后的所有工序都增加芯体修整这一项,以保证新产品的外观质量。
2、新产品生产过程中,品质部应对新产品的生产实行全程跟踪检验,坚决杜绝错漏检,并且认真填写《新品跟踪记录表》,检验合格后,《新品跟踪记录表》应与产品同步流转。
3、对于在新产品生产中出现的问题或者不合格现象,应及时汇报、尽快采取相应措施以保证新产品能按期交付。
三、新产品试制完成1、对于在新产品试制过程中作出贡献的有关同志,将给予适当的经济补偿和奖励。
2、对于在新产品试制过程中因自身原因而造成质量事故的,将参照相关规定,对其进行处罚。
第二篇:新产品试制管理规定
新产品试制与鉴定管理规定
一、试制工作分两个阶段
新产品试制是在产品按科学程序完成“三段设计”的基础上进行的,是正式投入批量生产的前期工作,试制一般分为样品试制和小批试制两个阶段。
样品试制是指根据设计图纸、工艺文件和少数必要的工装,由试制车间试制出一件或数十件样品,然后按要求进行试验,借以考验产品结构、性能和设计图的工艺性,考核图样和设计文件的质量。此阶段应完全在研究所内进行。
小批试制是在样品试制的基础上进行的,它的主要目的是考核产品工艺性,验证全部工艺文件和工艺装备,并进一步校正和审验设计图纸。此阶段以研究所为主,由工艺科负责工艺文件和工装设计,试制工作部分扩散到生产车间进行。
在样品试制及小批试制结束后,应分别对考核情况进行总结:
1.试制总结;
2.型式试验报告;
3.试用(运行)报告。
二、试制工作程序
1.进行新产品概略工艺设计:根据新产品任务书,安排利用厂房、面积、设备、测试条件等设想和简略
工艺路线;
2.进行工艺分析:根据产品方案设计和技术设计,作出材料改制,元件改装,选配复杂自制件加工等项
工艺分析;
3.产品工作图的工艺性审查;
4.编制试制用工艺卡片:
(1)工艺过程卡片(路线卡);
(2)关键工序卡片(工序卡);
(3)装配工艺过程卡(装配卡);
(4)特殊工艺、专业工艺守则。
5.根据产品试验的需要,设计必不可少的工装,本着经济可靠,保证产品质量要求的原则,充分利用现
有工装、通用工装、组合工装、简易工装、过渡工装等。
6.制定试制用材料消耗工艺定额和加工工时定额。
7.零部件制造、总装配中应按质量保证计划,加强质量管理和信息反馈,并做好试制记录,编制新产品
质量保证要求和文件。此项工作在批试阶段由全质办牵头组织工艺科、检验科进行。
8.编写试制总结:着重总结图样和设计文件验证情况,以及在装配和调试中所反映出的有关产品结构、工艺及产品性能方面的问题及其解决过程,并附上各种反映技术内容的原始记录。样品试制总结由设计部门负责编制,供样品鉴定用,小批试制总结由工艺部门编写,供批试鉴定用。
9.编写型式试验报告:是产品经全面性能试验后所编的文件,型式试验所进行的试验项目和方法按产品
技术条件,试验程序,步骤和记录表格,并由检验部负责编制型式试验报告。
10.编写试用(运行)报告:是产品在实际工作条件下进行试用试验后所编制的文件,试用(运行)试验项目
和方法由技术条件规定,试验通常委托用户进行。
第三篇:试制车间管理规定
试制车间管理规定(1)
一、目的为了维持良好的生产秩序,确保试制产品质量,验证产品设计的正确性和工艺、工装的适宜性提高劳动生产率,保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。
二、适用范围
适应于试制车间全体工作人员。
三、管理职责
3.1 项目负责人负责试模过程进度控制及人员调度,以试制车间和项目组成员组成试模主体,技术部、工艺部、生产计划部配合试制、试模全过程及技术支持。
3.2 项目组人员依项目进度安排提出试制任务单,经审核报批后,试制任务下达至试制车间,试制车间组织实施;
3.3 试制过程由试制车间与生产计划部沟通、协调完成,生产计划部负责按试模申请单要求完成相应的设备准备工作;
3.4 试制车间组织相关人员对产品进行试制,及时反馈并持续改进;
3.5 项目组成员召集技术部、工艺部、质量管理部、销售部对样件及模具状态进行评审,完成工装、模具、材料、工艺等技术支撑性文件的编制工作
四、管理制度
4.1 试制(模)条件
4.1.1项目开发已进入试制(模)阶段,模具的各部件适配结束,且已具备试模条件;模具开发人员根据模具技术要求确认模具是否具备试模条件。
4.1.2 原有模具的维修及设变维修完成,具备试模验证条件。
4.2 试制(模)文件下发
4.2.1根据客户要求或生产需求,申请验证人员填写试制任务单、模具试模验证卡、若有特殊需求时在验证卡上注明要求,生产计划员接到验证卡后(两日内给申请人员答复),填写具体安排时间,报总经理审批,批复后由生产调度或试制车间主任安排具体时间,并及完成生产设备的准备工作,供试制车间使用。
4.2.2生产调度或试制车间主任及时通知试模人员(提前1日通知试模验证人员)新模具首次验证时,申请试模人员应提供:模具制造厂商的注塑工艺卡,以方便公司工艺人员调试;此外试模单据在传递的过程,相关部门需做好交接记录,仅防遗失,若因个人原因遗失者,将按《技术文件管理办法》给予处罚。
4.3 产品试制、试模
4.3.1试制任务单、试模单批复后,项目人员将试制任务单下达至试制车间,由试制车间与生产计划部协商后安排具体试制时间。
4.3.2生产计划部接到任务后应准备相应机台;试制车间安排上模、领料、上料等试制工作;试制人员由试制车间主任抽调技术、工艺或一线工人组成试制小组,所有组员听从车间主任调度,保证试制(模)任务正常进行。
4.3.3试制车间确定试模任务后,合理开机调试时间,并对调试出的产品进行初步分析试出产品质量,初步判断样件质量可评审时,项目人员通知评审人员现场评审确认,进行封样。
4.3.4试制车间根据BOM领用生产物料,进行试模,若试模不顺利,原料用尽,试模人员补手工领料,保证生产出具备评审条件的样件。
4.3.5试制任务结束后,由试制车间出具试制报告,由提出部门(客户)对试制内容进行确认,以方便财务归集成本。
4.4 试模样件评审
4.4.1各部门评审人员在接到制(模)人员评审的通知后,评审人员必须在10分钟内现场或评审处进行评审工作,若未按时到达评审的,根据《员工考勤管理办法》按迟到、缺勤考核,由试制车间主任填写考核奖惩单进行处罚。
4.4.2产品评审单原件由项目组保存,产品样件封存一件由质量保管使用。
4.4.3项目人员根据试制情况,对各自负责的技术文件进行修订,归纳整理,更新产品状态。
4.5 样件包装
工艺部根据样件状态及初始包装方案,与评审员共同评审锁定包装方案;编制包装指导书、BOM方案录入表等,并形成相关文件予以存档、发放各部门。
4.6 样件送样
根据客户要求送样时间节点,营销服务部可会同技术、工艺相关部门联合送样;并根据客户的PPAP提交等级进行提交相关技术支撑性文件,同时营销服务部应及时跟进送样时间,全程保证送样质量。
4.7 产品/工艺确认顾客批准
样件到达客户之日起,营销服务部可协同相关部门跟踪相关产品客户批准进度;若送样未得到客户认可,营销服务部应及时告知相关责任部门,责任部门应及时做出应急方案,再次提交产品样件,直致客户批准。
4.8 资料存档
由项目组人员收集以上过程产生的技术文件,各部门应留自己相关的技术资料,并形成文件清单。
4.9 试模结束
模具组按计划对模具进行吊装,并形成模具档案记录。
试制车间管理规定(2)
一、目的为了维持良好的生产秩序,确保试制产品质量,验证产品设计的正确性和工艺、工装的适宜性提高劳动生产率,保证批量生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。
二、适用范围
适应于试制车间全体工作人员。
三、管理职责
3.1 项目负责人负责试模过程进度控制及人员调度,以试制车间和项目组成员组成试模主体,技术部、工艺部、生产计划部配合试制、试模全过程及技术支持。
3.2 项目组人员依项目进度安排提出试制任务单,经审核报批后,试制任务下达至试制车间,试制车间组织实施;
3.3 试制过程由试制车间与生产计划部沟通、协调完成,生产计划部负责按试模申请单要求完成相应的设备准备工作;
3.4 试制车间组织相关人员对产品进行试制,及时反馈并持续改进;
3.5 项目组成员召集技术部、工艺部、质量管理部、销售部对样件及模具状态进行评审,完成工装、模具、材料、工艺等技术支撑性文件的编制工作
四、管理制度
4.1 人员管理
4.1.1车间全体员工必须严格遵守公司的各项劳动纪律和规章制度,严格执行公司考勤制度。
4.1.2员工不得迟到、早退或中途脱岗、窜岗。
4.1.3不得在车间规定区域外吸烟,不得在车内吸烟。
4.1.4在工作时间内,不得干各私活、办私事或看与工作无关的书籍,不得上网、打游戏。
4.1.5工作中必须服从车间统一指挥。上班时间内必须佩戴工作证,穿好工作服。
4.1.6车间员工应明确自己的工作岗位、工作职责、工作内容和工作要求。
4.1.7员工请假,必须出具请假条,病假应有医院证明,并按程序进行审批。
4.1.8未请假或请假未批准,不服从工作调动,经教育仍不到岗的,作旷工处理。
4.1.9其它部门需与车间进行协调作业时,必须由车间进行统一安排,车间员工不得擅自接受任务。
本制度未规定的,按公司文件执行。
五、车间生产秩序管理制度
5.1试制时,须及时把物料备到生产线,并严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。
5.2在试制过程中须按要求带好手套,同时必须自觉做好记录及检验工作,如发现问题并及时向上级领导反应,不可擅自做主,必须严格按照要求作业。
5.3所有员工必须按照操作规程操作,如有违规者,视情节轻重予以处罚。
5.4员工在工序操作过程中,不得随意损坏物料,工具设备等违者按原价赔偿。
5.5工作时间离岗时,需经上级领导同意方可离开。
5.6注意节约用水用电,停工随时关水关电。
5.7试制工作结束必需整理好自己岗位的产品物料,分类做好标识。
5.8员工之间须互相监督,对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚。
5.9任何会议和培训,不得出现迟到、早退和旷会。
5.10试制期间鼓励员工提倡好的建议,一经采用并上报领导后根据实用价值予发奖励。
六、试制进度管理
6.1车间员工按照试制任务单要求进行作业,无特殊情况,必须完成当天安排的试制任务,并记录相关工艺参数及其它单据。
6.2车间员工接到试制车间领料单需按要求定额领取物资和补领物资。
6.3车间员工在试制过程中,如发现异常应及时向车间主任反映,由车间主任与相关部门进行协调。
七、清洁卫生制度
7.1保持岗位的清洁干净,物品要按规定位置放置整齐,不得到处乱放,要保持办公台的整齐干净。
7.2试制任务结束后及时打扫机台及周边卫生,并关闭水、电、气。
7.3工具用完后须放在指定的区域,工具由专人保管,不得乱丢,损坏需上报。
7.4不得随便在试制现场乱丢垃圾、打闹、胡乱涂划及做与工作无关事情。
注:本制度与厂规发生冲突时,以厂规为准。
第四篇:新产品试制与鉴定管理
新产品试制与鉴定管理
新产品试制与鉴定管理
(一)试制工作分两个阶段:
新产品试制是在产品按科学程序完成“三段设计”的基础上进行的,是正式投入批量生产的前期工作,试制一般分为样品试制和小批试制两个阶段。样品试制是指根据设计图纸、工艺文件和少数必要的工装,由试制车间试制出一件(非标设备)或数
十件(火花塞、电热塞、管壳等类产品)样品,然后按要求进行试验,借以考验产品结构、性能和设计图的工艺性,考核图样和设计文件的质量。此阶段以完全在研究所内进行。
小批试制是在样品试制的基础上进行的,它的主要目的是考核产品工艺性,验证全部工艺文件和工艺装备,并进一步校正和审验设计图纸。此阶段研究所为主,由工艺科负责工艺文件和工装设计,试制工作部分扩散到生产车间进行。在样品试制小批试制结束后,应分别对考核情况进行总结,并按zh0001-83标准要求编制下列文件:
1.试制总结;
2.型式试验报告;
3.试用(运行)报告
(二)试制工作程序
1.进行新产品概略工艺设计:根据新产品任务书,安排利用厂房、面积、设备、测试条件等设想和简略工艺路线;
2.进行工艺分析:根据产品方案设计和技术设计,作出材料改制,元件改装,选配复杂自制件加工等项工艺分析;
3.产品工作图的工艺性审查;
4.编制试制用工艺卡片:
(1)工艺过程卡片(路线卡);
(2)关键工序卡片(工序卡);
(3)装配工艺过程卡(装配卡);
(4)特殊工艺、专业工艺守则。
5.根据产品试验的需要,设计必不可少的工装,参照样品试制工装系数为0.1~0.2,小批试帛工装系数为0.3~0.4的要求。本着经济可靠,保证产品质量要求的原则,充分利用现有工装、通用工装、组合工装、简易工装、过渡工装(如低熔点合金模具)等。
6.制定试制用材料消耗工艺定额和加工工时定额。
7.零部件制造、总装配中应按质量保证计划,加强质量管理和信息反馈,并作好试制记录,编制新产品质量保证要求和文件。此项工作在批试阶段由全质办牵头组织工艺科、检验科进行。
8.编写试制总结:着重总结图样和设计文件验证情况,以及在装配和调试中所反映出的有关产品结构、工艺及产品性能方面的问题及其解决过程,并附上各种反映技术内容的原始记录。该文件的内容及要求按zh0001-83进行编写。样品试制总结由设计部门负责编制,供样品鉴定用,小批试制总结由工艺部门编写,供批试鉴定用。
9.编写型式试验报告:是产品经全面性能试验后所编的文件,型式试验所进行的试验项目和方法按产品技术条件,试验程序,步骤和记录表格参照zh0001-83试制鉴定大纲规定,并由检验科负责按zh0001-83编制型式试验报告;
10.编写试用(运行)报告:是产品在实际工作条件下进行试用试验后所编制的文件,试用(运行)试验项目和方法由技术条件规定,试验通常委托用户进行,其试验程序步骤和记录表格按zh0001-83试制鉴定大纲规定,由研究所设计室负责编制。
11.编制特种材料及外购、外协件定点定型报告,由研究所负责。
(三)新产品鉴定原则与要求鉴定是对新产品从技术上、经济上作全面的评价,以确定是否可进入下阶段试制或正式投产,它是对社会、对用户和对国家负责,要求严肃认真和公正地进行。在完成样品试制和小批试制的全部工作后,按项目管理级别申请鉴定。鉴定分为样品试制后的样品鉴定和小批试制后的小批试制鉴定,不准超越阶段进行。属于已投入正式生产的产品的系列,规格、开发产品,经过批准,样品试制和小批试制鉴定可以合并进行,但必须具备两种鉴定所应有的技术文件,资料和条件不得草率马虎。
1.按zh0001-83鉴定大纲完成样品或小批试制产品的各项测试;
2.按zh0001-83鉴定大纲备齐完整成套的图样及设计文件要求;
(1)鉴定应具备的图样及设计文件--供鉴定委员会用成套资料;
(2)正常生产应具备的图样及设计文件--供产品定型后,正常投产时,制造、验收和管理用成套资料(产品应备晒40套,发设计、工艺、全质办、检验科、生产科、工具、装配、零件加工车间、总师办、存档)。
(3)随产品出厂应具备的图样及设计文件--随产品提交给用户的必备文件。
3.组织技术鉴定,履行技术鉴定书签字手续,其技术鉴定的结论内容是:
(1)样品鉴定结论内容:
a.审查样品试制结果,设计结构和图样的合理性、工艺性,以及特种材料解决的可能性等,确定能否投入小批试制;
b.明确样品应改进的事项,搞好试制评价(b评
价)。
(2)小批试制鉴定结论内容:
a.审查产品的可靠性,审查生产工艺、工装与产品测试设备,各种技术资料的完备与可靠程度,以及资源供应、外购外协件定点定型情况等,确定产品能否投入批量生产;
b.明确产品制造应改进的事项,搞好产品生产工程评价(c评价)。各阶段应具备的技术文件及审批程序按产品图样、设计
文件、工艺文件的完整性及审批程序办理。
(四)新产品试制经费:
1.属于国家下达的新产品(科研)项目,由上级机关按照有关规定拨给经费;
2.属于工厂的新产品(科研)计划项目,由工厂自筹资金按规定拨给经费;
3.工厂对外的技术转让费用可作为开发新产品(科研)费用。
4.新产品试制经费按单项预算拨给,单列帐户,实行专款专用。费用经总工程师审查,厂长批准后,由研究所掌握,财务科监督,不准挪作他用。
(五)新产品证书办理:
1.新产品证书归口由总师办负责办理。
2.研究所负责提供办理证书的有关技术资料和文件。
3.在新产品鉴定后一个月内,总师办负责办理完新产品证书的报批手续。
第五篇:新产品试制与鉴定管理
样品试制管理制度
1.目地
为了更好对样品试制及小批样品试制全过程进行控制,确保样品能满足顾客的需求和期望及有关法律、法规要求。
2.范围
适用于本公司气动元件系列的样品试制及小批样品试制全部过程。
3.职责
技术部负责样品图纸设计及样品工艺安排,生产部对样品生产进行跟踪报道,品管部负责对样品监视与测量,生产车间负责样品的加工试制和生产等。
4.程序
4.1销售部根据客户要求进行样品试样,并填写《样品试制通知单》,技术部门联合生产及其它对应部门进行样品要求及本部门完成样品加工时间进行评审,最终
并由各部门负责人在《样品评审单》签字确认,评审完成后,上报生产技术副总批准进行样品试制。
4.2试制一般分为样品试制和小批试制两个阶段。
a)样品试制是指根据技术部设计图纸、工艺文件和少数
必要的工装,由车间试制出一件或数十件样品,然后
按要求进行试验,借以考验样品结构、性能和设计图的工艺性,考核图样和设计文件的质量。
b)批量试制是在样品试制的基础上进行的,它的主要目的是考核样品工艺性,验证全部工艺文件和工艺装备,并进一步校正和审验设计图纸。由技术部负责工艺文件和工装设计。
4.3试制工作程序(这里包括样品试制及小批试制全部过程)
a)根据销售部提供的《样品试制通知单》进行样品设计:如是新样品按照公司编写质量管理体系设计开发控制程序进行工作。
b)如是常规样品根据《样品试制通知单》中样品的技术要求由技术部门进行图纸设计及工艺流程分析。c)样品工作图的工艺性审查;
d)编制试制用工艺卡片:
(1)工艺过程卡片(路线卡);
(2)关键工序卡片(工序卡);
(3)装配工艺过程卡(装配卡);
(4)特殊工艺、专业工艺守则。
(5)根据样品试验的需要,设计必不可少的工装、夹具。
4.4由生产部下发样品《生产计划任务单》进行样品生产全过程跟踪。
4.5由品管部填写《样品试制记录表》对样品全过程测量与监控进行控制。
4.6样品加工完成后,由品管部对样品成品进行测量与监控,并填写《样品检验报告书》,最终检验合格后由品管部经理签名确认,5相关文件
5.1《设计开发控制程序》
6记录
6.1《样品试制通知单》
6.2《样品评审单》
6.3《生产计划任务单》
6.4《样品试制记录表》
6.5《样品检验报告书》
宁波利达气动成套有限公司
2009-3-11