文联2011改变工作方式工作作风的措施

第一篇：文联2011改变工作方式工作作风的措施

改进作风、创优服务

随着社会的发展，文化事业单位机构改革进一步深入，文联如何“有为有位”，与时俱进、加快发展是迫在眉睫需要研究的课题。众所周知，文联从诞生之日起就是先天不足，在机关单位里，从政策上到经费上都缺乏优惠和关注，文化的发展滞后于经济的发展。为此，我们认为，文联必须在大好形势中乘势而上，不失时机地改变和调整好自身的职能―――联络、协调、服务。积极地开展文艺活动，努力营造和谐文化氛围，才能持续稳定地发展并担当起重任。

为认真贯彻阿书记在讨论“十二五”规划方案会上指出“各地区、各部门特别是经济综合部门要围绕全旗经济发展大局，强化工作措施，完善工作机制，全力转变工作方式，真正把管事的部门变成发展的部门”的精神，进一步转变工作方式，加强机关作风建设，不断提升文联机关服务群众、服务会员、服务发展的水平，现将2011年杭锦旗文联转变工作方式、开展机关作风建设提出如下实施方案。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“创先争优”为主题，以基层满意、群众满意为目标，不断改进服务态度，转变工作作风，推进管理，服务创新，更好地为人民群众服务，为广大文艺者服务，为全旗文化的发展作出应有的贡献。

二、主要目标

按照旗委对机关作风建设的基本要求，以建设“求真务实、勤政高效、甘于奉献”的机关作风为目标，切实解决文联机关干部作风中存在的突出问题，努力实现“四个明显”，即思想作风明显提高；工作作风明显转变；综合协调能力明显增强；服务基层、服务会员的水平明显提高。坚持把思想作风建设摆在首位，深入基层、深入群众，倡导调查研究之风。认真对待群众所反映的真实情况、真实想法，虚心接受群众反映的意见、建议和要求，切实履行好机关的服务职能和管理职能。建章立制，机关干部作风建设的长效机制进一步形成。领导带头，充分

发挥示范表率作用，树立政治坚定、勤奋好学，心系百姓、真情为民，真抓实干、开拓创新，民主和谐、团结协作，道德高尚、清廉节俭的良好形象。

三、内容步骤

（一）学习动员，建章立制

1、思想发动。召开文联机关作风建设活动动员大会，传达贯彻有关会议精神，单位主要负责人亲自作动员讲话，使文联全体每个机关干部充分认识开展机关作风建设的重大意义和具体要求，增强参与作风建设活动的主动性和自觉性，进一步统一思想，提高认识，明确目标，积极主动地投入到活动中去。

2、组织学习。采取集中学习与个人自学相结合的方法，组织全体人员学习旗委的重要文件和领导的重要讲话等，通过学习，促进干部深刻认识转变干部作风，加强机关作风建设的重要性和紧迫性，增强发展意识、大局意识、责任意识、服务意识和法制意识，积极投入到转变干部作风，加强机关行政效能建设中去。

3、制订方案。在总结服务群众、服务会员经验的基础上，广泛听取意见，制订文联 “改进作风、创优服务”的行动方案，文联统一制订个人行为规范。严格落实具体措施，完善学习日制度、考勤制度、首问负责制度、重大事项报告制度，明确纪律并对外公布，接受群众和社会的监督。

（二）征求意见，查找问题

1、深入查找存在问题。通过走访、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求服务对象和社会各界对文联机关作风的意见和建议。认真组织干部职工根据工作职能和岗位职责，以部门、个人为单位，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，认真查摆自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。

在作风建设方面，重点查找：（1)宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严重，脱离群众，漠视群众，门难进、脸难看、事难办的问题；（2）责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高的问题；（3)缺乏干事激情，精神状态不佳和改革创新意识不强，因循守旧，不学习，不钻研等问题；（4）利益至上，本位主义严重，阳奉阴违，我行我素，滥用职权，吃拿卡要，不讲诚信的问题；（5）脱离实际，急功近利，不察实情，不讲实话，不办实事，不求实效，弄虚作假，形式主义严重的问题；（6）为政不廉，以权谋私，铺张浪费，拜金主义、享乐主义等问题。

2、深刻剖析原因。分层次召开专题讨论会，对查摆出来的问题进行分析讨论。从事业心与责任感、工作作风、管理体制机制、工作方式方法等方面深入剖析原因进行讨论，抓住问题实质，找准思想根源，能就事论事。开展反面典型教育，使机关工作人员深刻认识到问题的严重性和危害性，真正从中汲取教训。对缺乏事业心与责任感、工作作风不正；办事效率低、落实责任不到位、服务意识和服务质量差等问题，勇于开展批评和自我批评；对管理体制机制障碍等问题，勇于提出改革的建议。

（三）整改提高，建立长效机制

1、制订整改措施，加强制度建设。对机关作风建设方面存在的突出问题进行认真梳理，逐步制定整改措施，并对外公开。坚持边学边改，边整边改。能够马上做到的，立即整改，需要逐步解决的，积极创造条件抓紧整改；需要长期解决的，建立长效管理机制。同时适应新形势新任务的要求，建立健全职责清晰、运转协调、行为规范、奖惩分明的机关管理制度。全面健全完善首问负责制、责任追究制、岗位责任制、限时办结制、服务承诺制等责任制度。

2、理顺职能，明确责任。创新管理服务理念，理顺内部的职能关系，按照科学合理、高效便捷的原则，进一步细化、明确每位机关工作人员的工作职责，大力提高部门办事效率和服务水平。围绕我旗的总目标及文联工作重心，继续实施精品工程，重点抓好示范性文艺活动，不断拓展文联工作的新领域。充分发挥党员干部的先锋模范作用，增强凝聚力，使全体工作人员在各自的岗位上勇挑重担，认真而富有成效地开展工作，强化为基层服务，为协会服务，为会员服务，为广大艺术家服务的意识，促进机关作风的转变。

3、加强学习，提高机关干部的素质和能力。以贯彻执行公务员法为契机，以思想政治建设为基础、以能力建设为重点、以公务员精神培育为主线，切实加强机关干部队伍建设。深入开展创建学习型机关活动，在广大干部中树立终身学习理念，不断提高机关干部的思想和业务素质。认真学习贯彻党的十七大精神，更加自觉更加主动地肩负起社会主义文化建设的历史使命，树立科学发展观，增强服务意识，提高服务水平，努力构建服务型、创新型的和谐文联。

4、多措并举，切实提高服务水平。以加强协会建设为抓手，在夯实基础上下功夫。加大对协会的扶持力度，特别是经费方面，对协会开展的重大的有影响力的活动给予适当的经费补贴。文联驻会领导尽可能参与协会开展的重大活动，坚持联系制度，每月第二周的周二为主席接待日，进一步密切与各文艺家协会和企业文联的联系。举办文艺家读书班和艺术采风观摩，组织对外文化交流活动，扩大作品及文艺家在市内外的影响。继续完善创新评比机制，开展协会工作“创新奖”、协会 “重大活动奖”及会员“奉献奖”评选等；拓展协会工作新领域，在条件相对成熟的协会，进行行业化管理的尝试与实践；以作家协会工作为抓手，积极探索我旗文化产业发展之路。组织好协会的换届工作。抓好艺术人才、尤其是中青年拔尖人才的建设。培养拔尖人才、代表人物，让他们成为所在艺术门类的学科带队人，用他们的知名度和地位，带动和提升全旗文学艺术的总体水准。着手进行文艺流派、文艺风格的建设。要选择较为成熟，在省内外乃至全国有一定影响的文艺门类，进行重点打造，形成地方文化特色。努力营造积极向上的文艺创作氛围，为会员服务、为协会服务、为社会服务，使文联真正成为文艺工作者的家。

四、采取措施，精心实施

1、组织评议。一是进行“季度评”。通过公开评价、无记名测评等方式，对各部门、个人的工作作风每季度评议一次。二是“重点评”。根据文联全年的重点工作，由文联机关作风建设领导小组成员对个人的工作目标完成情况进行考评。

三是“集中评”。年底对文联个人作风建设情况进行集中评议。采取分类打分的方式进行，评议结果按得分高低排列，并在适当的范围内公布。

2、开展评比。在组织评议的基础上，结合年度考核的情况，在文联机关内部开展“先进个人”评比活动，着重考评目标责任制落实情况、作风建设行动方案实施成效、处室作风建设活动成果以及投诉、反馈问题的整改情况。对评选出来的先进个人，并结合机关作风建设办公室对文联的综合考评情况，给予一定的物质奖励。

3、完善制度体系。总结推行岗位责任制的经验，建立健全机关作风建设的管理监督机制；总结推行服务承诺制、首问责任制的经验，建立健全机关服务机制；总结干部考察考核制度，建立健全鼓励干事创业的奖惩机制；研究机关绩效考核方案和机关干部绩效考核办法，建立健全机关效能考核评价机制。

4、搞好总结。对集中开展机关作风建设情况进行认真总结，针对检查中提出的问题进行分析研究，并制定进一步整改的方案，加强跟踪落实。适时开展一次“回头看”活动，重点检查突出问题的整治、整改措施的落实、规章制度的建立健全和贯彻执行情况，切实做好查缺补漏工作。整个活动基本告一段落后，召开总结大会。

5、精心组织、认真实施。要召开干部会议，对加强机关作风建设活动进行动员部署，并结合实际，制定单位活动方案，明确责任领导和工作职责，加强对作风建设各个环节的组织检查，确保活动取得实效。要统筹安排好各项工作，使作风建设和业务工作相互促进。在工作中加快办事节奏，提高办事效率，主动为广大会员排忧解难，在机关作风建设中增强主动性、积极性和服务意识，履行好文联的各项职能。

6、加强舆论宣传，形成良好氛围。充分利用宣传橱窗、《库布其》《茫乃淖尔》等载体，大力宣传开展作风建设的重大意义，及时准确报道开展机关作风建设活动的情况。

7、强化监督，务求实效。文联机关作风建设要切实把握转变干部作风、加强机关行政效能建设各个阶段的工作要求，认真履行职责，加大督查力度，及时了解掌握工作的进展情况，总结推广成功经验。正确处理好开展机关作风建设活动与抓好文联中心工作的关系，统筹兼顾，合理安排，以机关作风建设活动促进各项工作，用解决机关干部职工在作风方面存在的突出问题和各项工作的实际成果来检验机关作风建设工作的成效

第二篇：自我剖析材料改变工作作风

自我剖析材料

东街小学 何玉莲

在忙碌而有序的教育教学活动中，我从事教育工作二十余年，从教以来本人热情、乐观、诚实待人，具有极好的人际关系，能吃苦耐劳。工作上比较主动，同事之间能做到顾全大局，互相关心，互相帮助，互相沟通。我还注重文化学习，在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。经过自我深刻反思,现对自已在工作、生活等方面剖析如下:

一、在政治思想方面，本人高度自觉，长期坚持政治学习，写读书笔记，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，按照各种法律法规严格要求自己，遵守社会公德，实践社会主义荣辱观，忠诚于教育事业，为人师表。

二、在工作上，敬业爱岗，严谨治教。把学生教好，让学生成功，是我最大的心愿、最高的荣誉。我注重现代教育技术在课堂教学中的应用，通过把教学资源与网络资源相结合，进行教学资源的重组，尽量使课堂教学效果优化，平时向书本学习、向身边有经验的老师学习，为了提高自己的课堂教学水平，我认真学习课程标准、教育名著、教育杂志等，及时撰写业务笔记、读后感、教育随笔等等，自我评价。力求备好每一节课，努力从整体上优化课堂的教学，提高课堂教学的效益，尽量从学生的学习兴趣、学习积极性着手，运用自己的教育机智，组织语言调动学生的学习积极性。在平时向有经验的老教师请教、听课、学习有益于提高自身教学水平的教学经验。担任班主任期间，我用心、用情做好工作。为了做好工作，加强师德修养，做学生的表率。因材施教，树立良好的班风。多动脑、多想办法，使每个学生都有进步。注重与家长联系，让孩子全面、健康地发展。管理学生尽量做到公平、公正、一视同仁。班干部和普通学生一样，优等生和后进生一样，只有这样，学生才感到教师公平，才有利于学生身心健康成长和班级各项工作的顺利开展。

三、认真分析，从自身找到存在的问题：课堂上还是为能完成教学进度，而忽略对学生各方面发展的训练和培养，没能真正地做到放手给学生，让学生真正地成为课堂的主人。同时，自己思想认识还放不开，总是顾虑太多，教学理论研究和教学实践的结合不够。对学习教育教学理论不够深入、坚持，对理论指导实践的意义认识不太足。缺乏与家长之间的交流。

四、今后的改进方向: 首先，要从思想上、行动上提高自已的工作责任心,树立一切为学生服务的思想,提高自已的钻研精神,不要遇难而退,刻苦钻研业务知识,做到政治、业务两不误。其次，爱岗敬业,热爱教育和学校,认真备好课、上好课,认真批改作业,不敷衍塞责。在平时多向有经验的教师请教,多听课,多学习有益于提高自身教学水平的教学经验。第三，热爱学生,关心和爱护学生,尊重学生的人格平等、公正对待每一位学生,对学生严格要求,耐心教导,不讽刺、挖苦、歧视学生,保护学生的健康成长。第四、正确处理与家长的关系,与家长共同探究如何使学生发展的方法与措施加强反思，及时总结教学得失。总之，我会在以后的工作中，不断加强自我修养，时刻把师德放在心中。以爱贯穿我的教学中，把孩子的发展放在第一位，努力做一名家长放心、学校放心、学生喜欢的教师。

第三篇：改变机关工作作风

改变机关工作作风，促进遵道发展

为改变机关工作作风，提高机关行政效率，促进遵道又好又快发展，保持遵道镇域经济继续在全市领先。在全镇干部职工大会上，镇党委书记对全镇干部职工提出了以下要求：

一、淡泊名利，顾全大局，勤奋工作；

二、以身作则，起好表率，从自我做起；

三、切实做好自已的本职工作，永争第一，做到有奖必夺，有旗必争；

四、善于领导和协调关系，善于做群众工作；

五、积极参予全镇的稳定工作和个案的调解处置工作；

六、积极参与基层党组织建设和创先争优工作之中。

第四篇：2016改变工作作风承诺书

2016改变工作作风承诺书

改变工作作风承诺书

为进一步加强行风建设，推进我校教育工作者工作作风转变，办人民满意的教育，我校全体教师诚恳接受社会各界的监督，特做出承诺如下：

一、严格遵守工作纪律，按时上下班；以身作则、率先示范。

二、恪守工作职责，不渎职、不失职。

三、遵纪守法、廉洁从教。执行八项规定、六条禁令，不吃请、不索取财物、不接受馈赠。

四、规范教育收费。不擅自立项收费、不超标准收费、不扩大范围收费。

五、不乱订、不摊派教辅资料。

六、坚决抵制乱办班、乱补课等行为。不参与并且不为乱办班、乱补课等行为提供方便。我将自觉履行以上承诺，请家长和社会监督。

单位公章：铁山乡韩庄小学 承诺人： 2016.01.19 第1 / 1页

转变作风承诺书(确定)为认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众 “八项规定”和公司关于改进工作作风的具体要求，深入开展转变作风“树形象”活动，现郑重地向组织做出如下承诺：

一、坚持改进作风、树立形象。认真贯彻落实中央“八项规定”和公司关于改进作风的各项具体要求，不违反规定、擅自妄为。

二、坚持严守纪律、遵守党章。严格执行党的政治纪律，自觉遵守党章、维护党章，不发生违反政治纪律的行为。

三、坚持顾全大局、勇于担当。牢固树立大局观念和责任意识，认真贯彻落实上级各项决策部署，不在贯彻执行上打折扣、做选择、搞变通。

四、坚持联系群众、深入基层。密切联系职工群众，深入基层了解真实情况，切实研究问题、解决困难、化解矛盾、促进工作，不脱离群众、作风飘浮。

五、坚持真抓实干、务求实效。杜绝形式主义和浮夸作风，提高工作效率和质量，做到日事日毕、日清日高，不推诿扯皮、办事拖拉。

六、坚持艰苦奋斗、勤俭节约。反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，不盲目攀比、奢侈浪费。

七、坚持发扬民-主、团结共事。严格执行民-主集中制，自觉接受党组织、党员和职工群众的监督，不拉帮结派、计较个人得失。

八、坚持秉公用权、廉洁从业。严格遵守廉洁从业有关规定，认真履行岗位职责，做到遵纪守法、规范履职，不无视法纪、贪污受贿。

九、坚持生活正派、情趣健康。模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，坚决抵制歪风邪气和不良生活方式的侵蚀，不沉溺于灯红酒绿、声色犬马。

十、坚持率先垂范、践行承诺。不发生违反作风建设及其它违规违纪的行为。若违反以上承诺，给企业造成不良影响或经济损失的，自愿接受党纪、政纪处分；触犯法律的，自愿接受法律处罚。职 务： 承诺人：

2016年 月 日 第1 / 1页 镇机关干部转变工作作风公开承诺书

根据中共中央关于转变工作作风、密切联系群众八项规定，对照省、市、县委关于干部作风建设的具体内容和要求，结合实际，全镇党政领导干部作出如下公开承诺：

坚持深入基层。每周至少到所联系村了解、指导、督促工作一次；特殊情况下每周至少要电话联系一次。每年至少联系帮扶五户以上困难户，至少联系一个集体经济项目。坚持轻车简从。不公-款租车下村，一律骑摩托车、骑自行车、步踱等方式下村入户开展工作。

坚持勤俭节约。在村级和镇直单位开展工作，坚持回镇食堂就餐，不在村级吃饭，不在镇直单位吃饭，不在高档餐馆酒店就餐。

坚持廉洁从政。不参加与工作有关的宴请活动，不参与娱乐活动；外出学习、考察、公务出差不参观风景名胜景点；不接受礼金礼品。

坚持不断学习。认真落实开展“五个一”学习活动（利用每周四晚“学习日”制度参加一次集中学习，每月读一本好书，每月提一条好的发展建议或意见，每年写一篇有价值的调研文章，每年驻村给农村党员干部上一堂好党课）。

坚持服务群众。保证个人通讯工具24小时畅通，随时接待群众情况汇报，及时受理群众投诉和反映的问题，并认真做好调查处理和回复，切实做好服务群众工作。以上承诺，请全镇广大党员干部、人民群众、新闻媒体及社会各界人士予以监督。

第五篇：切实改变工作作风

对照检查材料

党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，我认真参加学习教育，深入剖析自己存在问题的根源，努力提高自身党性修养，切实改变工作作风。根据个人实际情况，对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”以及作风转变方面的情况

（一）遵守党的政治纪律情况

认真学习政治理论知识，从思想上行动上不断提高自己的工作责任心，树立一切为人民服务的思想。同时，自律、自省，加强自身修养。但是对照党章和上级要求，还存在一些差距。

1、党员意识淡薄。主要表现在组织纪律观念的淡薄，有时候只顾管好自己，不能带动其他同志，把自己当成普通群众，没有发挥党员模范作用。

2、自我约束力不强。党的纪律是铁的纪律，要求党员同志时刻以党员的行为准则来约束自己，时刻保持党员的自觉性，而在实际生活中，往往把党员的身份抛在脑后，忽视政治理论学习，导致党性修养等方面严重不足。

3、对社会不良现象视为不见，不管不顾，明哲保身。

（二）贯彻中央“八项规定”和作风转变方面的情况

“八项规定”是一个庄严的承诺，体现了从严治党的根本要求，我们必须努力营造以勤俭节约为荣，好逸恶劳等腐败行为为耻的良好氛围，从身边小事做起。但是人往往是说话的巨人行动矮子，问题还是出在行动上，比如在生活中没有真正领会“锄禾日当午，汗滴禾下土”深刻含义，剩饭、剩菜丢弃现象时有发生，工作中仍旧存在对纸张、笔墨以及其他物资浪费的现象。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

对政治学习认识不足，对思想理论深入不够，对实践缺乏热情，偏重于本职工作，以抓好业务知识学习为首要，放松了对自己政治素养的提高，导致政治理论指导实际工作不得力。

（二）官僚主义方面

思想上认为自己只是一名普通党员，不存在官僚的一面，在工作中，对自身工作的琐碎之处重视度不够甚至于忽略，工作作风比较松懈，不够扎实，不够严谨，工作质量有待进一步提升。

（三）享乐主义方面

吃苦精神不足，艰苦奋斗的作风衰退。尽管自己出生于党员干部家庭，但参加工作后，思想上的放松和精神上的懈怠，使得自身在行动上逐渐远离了艰苦奋斗的优良传统。

（四）奢靡之风方面

自己属工薪阶层，认为没有追求奢华的条件和土壤，与社会上的一些奢靡现象相比，相距甚远，总觉得自己洁身自好、保持平常足矣，所以图安逸、过舒服日子的错误想法有所滋长，艰苦朴素的意识有所淡化。

三、产生问题的原因分析

（一）思想意识单薄，理论学习不够重视，学习存在片面性，以业务为重，导致政治思想功底不深，与实践严重隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，是政治理论不成熟的具体表现。

（二）党和民族的优良作风减弱，道德情操不紧迫。工作上标准降低了，生活上要求放松了，作风上小节不太注意了。

（三）坚持党的根本宗旨不彻底，对党的群众路线认识不深，群众观念淡薄，还没有真正树立起公仆意识。

四、今后努力方向和整改措施

牢记党的根本宗旨，树立群众观念，树立全心全意为人民服务的思想，树立为党、为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，在生活上艰苦朴素，勤俭节约；在工作中，保持良好的工作作风和职业道德，急病人之所急，想病人之所想，一切为病人服务。从政治、全局的高度认识事物，进一步强化自身素质，提高工作能力和服务水平，做一名合格的共产党员。