第一篇：博荣中心校召开新学期教学工作会议
博荣中心校召开新学期教学工作会议
3月4日，博荣中心校全体教职员工集中在多媒体教室召开新学期教学工作会议。
会上，首先陈雨田校长对新学期伊始工作进行了安排部署。教学管理人员针对上学期质检成绩进行了分析，对今年教学工作提出具体要求，包括做好学生收心教育，批好寒假作业，写好学科教案，备好开学第一课。教导主任也再次重读了请假制度，希望全体老师明确请假制度。最后，教学校长对全体老师提出了几点要求：
1、制定可操作性强的新学期各种计划。
2、针对上学期质检成绩，改进工作方法，减少进步生。
3、按课程表上好每一节课。不随意换课、缺课。
4、各教研组抓紧制定本学期教研计划。建议多搞小主题教研，保证开口小，切入深。
新学期新气象，水击石则鸣，人激志则宏，陈校长鼓励各位老师要以更饱满的精神投入教学工作中。
第二篇：博荣中心校廉洁文化发言稿
“廉”润校风 “洁”净情怀
作为基层学校能有机会与大家交流党风廉政建设工作经验，既感受到组织认可，又感觉到责任在肩，党风廉政建设工作永远在路上，博荣中心校不断加强党风廉政建设，持续深入开展廉政文化建设，推动廉政文化进村小、入头脑、见行动，取得了明显效果。我从四方面向各位领导做以下汇报：
一、落实“两个责任”，齐抓共管
廉政文化建设是廉政建设与文化建设的有机统一；是廉政内容与文化形式的完美结合；是党风廉政建设的的重要载体和有效形式。学校领导班子坚持学校要发展，就必须切实加强党风廉政建设的理念。为充分发挥廉政文化的先进性、导向作用和教育作用，强化对党员干部理想信念、党纪政纪、法律法规和校风教风教育，学校坚持将党风廉政建设工作纳入学校考核目标，同规划、同布置、同跟踪、同考核，统一签订廉洁从教承诺书。落实“两个责任”，压实“一岗双责”，树立看齐意识，视廉政、廉洁为从教从政之基。（学校今年统一制定师德师风个人档案手册，里面涵盖承诺书、学习记录表、自查自纠表、互评表和考核表）
二、融入创新思维，“廉”润校风
在反腐倡廉新形势和教育改革新要求下，博荣中心校积极适应新常态，融入创新思维，用廉政文化教育人、感染人、约束人、激励人。
一是构建教育引导机制。学初确定“学禁令、讲规范，树勤廉形象”廉政文化教育主题，主体担当、监督协调，从一线教师和管理人员，人人参与，身体力行，形成倡廉、说廉、育廉、奉廉的新格局，清正廉洁基本成为教师从教、管理者从政的新常态，教育引导机制的建立有效解决了由“教”化“觉”的“最后一公里”。学校利用板报、升旗仪式、主题班队会、行政例会、法宣学习进行宣传。
二是构建防控机制。成立党风廉政风险防控领导小组，针对学校重点领域进行廉政风险防控，比如百姓关注的教辅用书收费，校服征订，食堂收费。这一切均阳光操作，做到不担风险，安全防控。
三是构建监督机制。通过学生问卷调查、家长问卷调查、家访，主动了解家长的教育需求和期待。聘请法制副校长和社会监督员对行风工作进行监督。同时学校内部进行校务公开，让广大师生了解学校动态、发展状态和账目收支。也向社会公开监督举报电话。
四是构建考核机制。学校通过学生问卷调查、家长问卷调查等进行满意度测评，评出心目中好老师，结果与晋升、评优挂钩。为每位教师建立师德档案。
三、秉承以人为本，“洁”净情怀
一是突出教育重点。采取“请进来”、“走出去”的方式，邀请心理专家进行讲座，为教师做好心理疏导，我们的任务不仅仅是教书，更重要的是育人。党员树模范，教师有先锋。从中领悟到快乐从教，用心从教，讲原则，讲底线，不碰高压线。我校近两年分四期共21人次赴江苏省南京市三所名校进行跟岗学习培训，学习后教师工作状态大有改观，不再抱怨，不讲条件，乐于奉献，人影响人，人改变人，人塑造人，这也是走出去所带来的良好效果。
二是重视节点教育。在各大节日来临之前，通过下发文件通知、召开各种会议、利用短信平台等方式，做到早提醒，早预防。对于典型案例，通过网站、微信、会议传达等方式及时进行通报。
三是丰富教育形式。通过廉洁文化进校园活动，组织廉政书画比赛、宣传橱窗展览、道德讲堂等加强廉政文化阵地建设。现在各项活动开展教师都会利用美篇等软件来编辑信息，及时有效发布，形成了传递正能量，发出好声音的良好氛围。
四、落实专项治理，狠纠“四风”
我校也及时发现发生在我们身边的“四风”和腐败问题、吃喝风、办班风、“红包”风专项整治工作，抓早抓小，将纪律和规矩挺在前面。紧扣中央八项规定和教育部“六条禁令”，对教学态度、收受红包、合理收费等方面进行了明查暗访，对发现的问题及时进行批评教育，如言语与教师不相符，衣着与职业不相衬，我们会及时提醒，主动叫停。
通过几年的不懈努力，学校的精细化管理得到师生的理解和配合，学校的小班化教学得到专家的认可和赞誉，学校的各项活动更是得到了百姓的关心和支持。党风廉政关系学校教风学风，我们树形象，转作风的抓手就是从此处做起，教职工的职业意识和奉献精神真正得到了提升，我们认清小博荣现状，构建大博荣梦想。口碑是百姓给的，奖杯是上级发的，丰碑却要一代一代博荣人自己树立起来的，发言能自省，管理必有行，我们努力，大家见证。
第三篇：学校召开新学期科研工作会议
学校召开新学期科研工作会议
2012-02-24 14:56:01单位:社科处撰稿:潘斌编辑:张建勇浏览2064次2月22日，学校在燕山校区召开新学期科研工作会议，副校长崔友平出席会议并讲话。各学院科研院长、科研机构负责人、相关单位负责人、社科处和科技处人员参加了会议。
社科处处长吴彬、科技处处长刘瑞波分别就2011年社科处和科技处工作做了总结并谈了2012年学校社科和科技工作的思路与打算。
崔友平在讲话中从八个方面对学校科研工作提出了要求，一是要继续完善制度，用制度管理、激发科研人员的积极性；二是要深化科研管理体制改革，围绕激发科研活力，提高研究质量，形成指导监督有力、管理科学规范、责权关系明晰、开放合作有序、组织运行高效的科研管理体制，要求科研管理部门强化服务意识；三是要规范学校科研机构的管理，组建科学合理的研究平台，创新科研组织；四是要完善以创新和质量为导向的科研评价机制，构建定性与定量、同行与社会、过程与结果、当前与长远评价相结合的综合评价体系，做好评选科研拔尖人才工作；五是要结合经济社会发展开展科学研究，更加注重成果的学术原创性和实际应用价值，更好地服务和引领经济社会发展；六是要积极组织学术讲座，组织和参加各种学术会议，形成浓厚学术氛围；七是要依托重大研究项目、重点研究基地和重点学科，培养和引进学术带头人和学术骨干；八是要加强学术自律，遵守学术规范和学术道德，反对弄虚作假、抄袭剽窃等学术不端行为。
第四篇：我院新学期科技工作会议召开
我院新学期科技工作会议召开
3月7日，我院召开新学期科技工作专题会议，回顾总结上学期工作，交流经验，明确措施，以进一步推进学院科技工作的发展。院党委副书记唐靖辉出席会议并讲话。
会上，科研处对照2011—2012学年各院（系、部）“大爱育人”目标责任书中的相关指标要求，介绍了上学期各院（系、部）科技工作完成情况，分析了相关指标完成的差距，强调了完成学年科技工作任务、落实相关措施的必要性。
各院（系、部）代表分别就本单位如何采取激励措施调动教师参与科技工作的积极性、充分发挥专业技术研究室和高层次人才的作用、积极加强科研团队的培育、主动服务泰州地区小企业、引导增强科技意识等做法，作了交流发言，表示要学习借鉴其他院系的经验，扎实做好科研和科技服务工作。与会同志还就学校如何进一步完善对教师的激励机制，加大对科技工作的扶持力度等方面提出了意见和建议。
唐靖辉在听取大家发言后指出，各院（系、部）领导要高度重视抓好科研和科技服务工作的重要性，务实推动工作开展，以帮助教师提升能力，促进人才培养质量的提高，更好地履行高校服务地方经济发展职能；要大胆试、大胆闯，积极采取有效措施，确保学年科技工作任务的完成，并不断推进学校科研和科技服务工作上台阶、上水平；要积极争取政府和行业主管部门及行业协会的关心和支持，努力发挥学校学科门类多及人才密集的优势，扎实抓好各级各类纵向课题的申报，主动面向中小企业、特别是小微企业开展各类科技服务。
各院（系、部）行政领导和分管科技工作负责人及科研处全体人员参加了会议。
第五篇：我校团委召开新学期工作会议
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我校团委召开新学期工作会议
为了更好的开展学生团队活动，丰富学生校园文化生活，进一步完善学校团委会团队工作，加强团委会管理，在学校党支部的指导下，开学第二周，紫金县第二中学团委在多媒体教室召集学生会、文学社、广播站和各班团支书召开2011年春季团委工作部署会。
据悉，学校团委召开此次会议，目的在于对上学期团委工作总结的同时，对新学期学校的团队工作做一次全面的分工部署。学校团委书记张宏平同志首先充分肯定了上学期团委工作所取得的成绩，表扬了团委干部、各班团支部干部在工作中认真学习和工作的态度。团委的工作从2010年秋季至今，各环节工作开展顺利，运行正常，活动开展丰富多样，受到学校领导及上级团委的一致好评。
会上，团委书记张宏平同志明确提出了本学期我校共青团工作的总体思路，具体布置了各团委委员及其分管部门本学期的主要工作，他强调本学期学校团队工作的重点主要有：
1、完成团委会团务等日常方面工作。
2、积极配合学校建设完善各类社团协会，进一步丰富学生的课余文化生活。
3、继续积极参与上级团委举办活动及校际团队交流活动，提高学校团队的宣传度和影响力。
4、适时适当开展学生活动，丰富学生的课余文化生活，让学生们的应考备战的同时得到适时放松。
我校团委通过召开此次会议，解决了学校团委工作在开展过程所遇到的各种问题，为下一阶段团委工作的顺利开展奠定基础，为进一步统一全体青年团员的思想创造条件。
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