员工培训通知

第一篇：员工培训通知

关于新员工入职培训的通知

为增强新员工的组织纪律性，培养主人翁精神，兹定于2014年

4月23日下午1：30分在一楼大会议室进行新员工入职培训，参加培训员工通知如下：

邓奎蒋枳植佩桢孙亚莉吴伙带钟年有

卢文练苏福发林海田王观杨刘志雄吴晓华

禇洪强吴春恒戴袁舟王友正陈志雄张朝春

刘传年符妹史云峰王尚欢何海东黄明金

黎东刘永添张春来陈卫施国臻许伟胜

欧阳亚芳

请以上员工做好工作安排，届时参加，不得请假、迟到。

特此通知

总经理办公室2014.4.22

第二篇：员工心态培训通知

关于员工心态培训的通知

良好的心态让我们积极向上、充满自信，让我们保持饱满的精神状态、取得优秀的工作绩效。每个人都有无限的潜能，而心态决定我们的成败！为了帮助各部门同事拓展观念、调适心态，建立有助于实现目标、取得成功的态度，特举办《塑造良好心态》培训。具体安排如下：

一、培训日期：共计两个场次，分别为XXXX年XX月XX日及XX日。

二、培训时间：每个培训日下午14:00--15:30。

三、培训地点：XXXXXXXX

四、参训人员：各部门骨干员工或储备力量。

五、报名方式： 请各部门根据培训场次安排本部门员工分批参与，将各场次参训员工名单于XXXX年XX月XX日下班前提交至人力资源部。请注意，安排人员时请尽量考虑人数均衡原则，避免培训人数过多或过少而影响培训效果。备注：

1、请各部门拟定参训名单时，同时告知本部门须参加培训的员工，按要求参加培训。若有特殊原因不能按时参加培训，请于培训当日中午12点前通知人力资源部。

2、请参训人员穿统一制服。

3、请所有参训人员提前5分钟到达培训场地，不得迟到早退，否则按考勤制度处理。

4、培训期间请将手机关机或设于震动状态，非紧急事情不得接听，如必须接打电话请到教室外。

5、自备笔记本、笔，认真做好记录。

以上安排，如因经营需要等因素有所变动，将另行给予通知！

人力资源部XXXX年XX月XX日

第三篇：关于加强企业员工培训通知

关于加强企业员工培训通知

一、培训目的：

为贯彻执行总经理在工作会议上提出的加强员工培训教育的指示精神，不断探索和发展创新型企业要求，以提高员工学习能力和业务知识水平为目的,以增强企业在市场中的竞争能力和持续发展能力为宗旨，结合企业当前的发展形式，在公司内部开展全员培训，将员工培训与企业发展紧密配合。

培训形式：采取分散自学与集中考试相结合，望积极参加培训。培训对象：内勤、网销、销售及技术售后服务相关人员。

二、培训内容：

1.学习习近平年来公司研发申办的新产品相关基础知识。

2.对防爆知识内容的初步认识。

二． 课程安排：

1.分散自学每月至少一次，课时不少于2小时。

2.考试方式采用集中考试，地点：总经理办公室,时间安排：利用周六、日中午或下午的时间。

三、为保证本计划的实施，实现计划目标，采取以下措施。

1.考试成绩与工资挂钩，80分为及格，成绩优秀者及不及格者按公司有关规定进行奖罚。

2.无故不参加培训,不完成培训任务的按旷工考核。

3.年底应将培训考试成绩与评比，岗位，待遇等挂钩。

山东宏大机电有限公司

2014年4月21日

第四篇：员工培训通知

员工培训通知

为了更好的开展职业卫生工作，现决于201*年**月**日上午*:**，在***会议室举行职业卫生培训工作，参与培训人员为全体员工，请知悉。

人事部

201*年**月**日

第五篇：员工培训通知

关于***培训的培训通知

一、培训目的：

二、培训时间及地点：

年月日（周）具体时间

三、培训主要内容：

1）

2）

3）

4）

四、培训对象：附参训人员名单

五、培训讲师：

六、培训要求：

1）请参加人员自带笔和笔记本，培训组织部门不再另行提供；

2）参训人员于点准时签到，有特殊事情不能参加培训的，请向直属领导请假并报人事部门备案；

3）禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。

行政人事部

年月日