第一篇：2011年市公路处新进人员党团交流会(下发通知)
通知
各支部书记：
经向领导汇报，拟于十一月开展2011年市公路处新进人员党团交流会活动。现将方案下发给你们，请组织本单位应该参与的新进人员积极准备（共分4组，每组自己报名或推荐一名组长，统一负责本小组展示等）。具体活动时间另行通知。
请各支部书记尽快确定组长后上报处团委，近期处团委将召集组长开会布置具体内容。
公路处团委
2011.10.20.附件：
2011年市公路处新进人员党团交流会活动方案
近年来进入公路处工作的新进团员青年逐年增加，新进人员在自己的岗位上适应了一段时间后逐步形成了一些自己的工作方法和工作感悟。为进一步体现新形势下基层“党建带团建”的优良作风，促进团员青年与单位党政领导的沟通交流，密切团青关系，在之前开展的三期党团交流会取得积极凡响的基础上，拟继续组织开展“我爱我路，我倡我言”——公路处新进人员2011年党团交流会。
一、活动概要：
1、活动时间：11月上、中旬（下午半天，含晚餐）
2、活动地点：公路管理处会务中心（推荐青浦会务中心多功能厅）
3、出席人员：处党政领导、2010年~2011年新进人员代表等共40人左右（处机关1人，市管署2人，高速署东、北、南片区路政代表30人，通征办5人）
4、活动形式：共分四个环节，分别为“自我风采介绍、新老访谈交流、分
1组主题讨论、交流展示小结”，提供一个既能让新进人员展现才华、交流工作，又能让处领导发现人才的互动交流平台。
二、内容流程：
（一）自我风采介绍（约40分钟）
活动共分四个小组，为机关组、路政东片区组、路政北片区组、路政南片区组，每组10-13人左右，设置一个组长。每位新进人员上台用一分钟内的时间介绍自己及特长风采，同时将写好的工作感悟或意见建议（可署名或匿名），在上台介绍完自己后，将贴纸贴在“新进人员工作语录”展示板上。（写的话由各人事先准备好，贴纸在当天活动前下发）
未能参加活动的人由组长负责统一介绍。（ppt形式或dv形式反映工作场所）
（二）新老访谈交流（约40分钟）
邀请2-3名成长较快的团员青年代表，以主持人访谈形式简单介绍自己工作的心得经验及对新进人员的建议，并设置与现场新进人员的互动提问。（此环节也可向领导提问交流）
中场休息15分钟，邀请处领导观看“新进人员工作语录”展示板。
（三）分组主题讨论（约60分钟）
四个小组由组长召集，选择一个或几个主题进行分组讨论，每组邀请1位领导共同参与讨论，同时设置一名记录员。讨论结束后每组选择形式在第三部分“交流小结展示”环节中展示。
拟讨论主题（可选一个或几个）：
1、工作业务：
（1）适应角色的转换，明确自身的定位；
（2）强化学习意识，提升自身专业知识；
（3）良好的工作态度与工作心态。
2、团队合作：
（1）融入公路团队，做到以集体利益为重；
（2）以路为家，共同营造良好的工作环境；
（3）学会人际交流，谨记自尊且自谦。
3、生活兴趣：丰富生活培养兴趣，个人特长团队分享。
4、职责规划：
（1）根据实际工作情况及内容，合理调整今后的工作目标；
（2）勤恳务实，增强竞争力，获得长期发展优势。
（四）交流展示小结（约90分钟）
1、小组主题展示（约50分钟）
每组根据分组讨论中选定的主题内容进行展示，时间为5-10分钟，展示形式不限。（各组里有个人特长的可在此环节体现）
2、处领导总结讲话（约40分钟）
总时间共计约4小时。13：30左右开始，17：40左右晚餐。
公路处团委
2011年10月18日
第二篇：市公路处行政执法责任状
防城港市交通运输局行政执法责任状
为进一步加强交通法制建设，全面贯彻实施行政处罚法；加强交通行政执法监督，规范交通行政执法，提高交通运输执法队伍依法行政能力，推进依法治交进程，树立良好的文明执法形象，根据行政执法责任要求，特制定交通行政执法责任书。
一、执法依据
根据《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国公路管理条例》、《中华人民共和国公路管理条例实施细则》、《公路路政管理规定》、《交通行政处罚程序规定》、《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国公路法〉办法》等法律法规等法规、规章。
二、执法的种类和内容
（一）执法种类：
1、违反法律或者国务院有关规定，擅自在公路上设卡、收费的；
2、未经有关交通主管部门批准擅自施工的；
3、擅自占用、挖掘公路的；
4、未经同意或者未按照公路工程技术标准的要求修建桥梁、渡槽或者架设、埋设管线、电缆等设施的；
5、从事危及公路安全的作业的；
6、铁轮车、履带车和其他可能损害路面的机具擅自在公路上行驶的；
7、车辆超限使用汽车渡船或者在公路上擅自超限行驶的；
8、损坏、移动、涂改公路附属设施或者损坏、挪动建筑控制区的标桩、界桩，可能危及公路安全的；
9、造成公路路面损坏、污染或者影响公路畅通的，或者将公路作为试车场地的；
10、造成公路损坏，未报告的；
11、在公路用地范围内设置公路标志以外的其他标志的；
12、未经批准在公路上增设平面交叉道口的；
13、在公路建筑控制区内修建建筑物、地面构筑物或者擅自埋设管线、电缆等设施的。
（二）处罚种类：
1、罚款；
2、没收违法所得。
三、责任目标
（一）加强对行政执法工作的领导，建立健全行政执法责任制领导小组，明确分管领导和专（兼）职工作人员。
（二）建立内部监督机制，认真实施《交通行政执法检查制度》等交通行政执法十项制度，做到“有法必依，执法必严，违章必纠”。
（三）按规定建立行政执法公示制度，实行“五公开”，即公开行政处罚依据、公开行政处罚程序、公开执行人员身份、公开行政相对人依法享有的权力、公开行政处罚的决定；向社会公开工作规范和监督电话，公布违法责任追究方法。
（四）加强对执法人员法律知识的培训，要制定学习制度，新进执法人员的上岗培训率达100%；在岗执法人员要有在岗学习目标和计划，45岁以下的行政执法人员要达到大专以上文化程度，其他人员也要有计划地提高文化和法律专业水平；所有执法人员都要参加交通行政执法岗位培训，持“岗位培训证”上岗率100%。
（五）建立责任制，把执法目标和执法责任层层分解到具体科室和每个执法岗位、执法人员。
（六）加强廉政建设和纪律监督，建立执法人员岗位轮换、淘汰、调离、辞退等制度，不发生以权谋利、徇私舞弊、执法违法等行为。
（七）严格按照行政处罚法和交通部《交通行政处罚程序规定》
[1996]7号令执法，做到主体合法，事实清楚，程序合法，适用法律、法规、规章准确，文书使用规范，台帐登记清楚。交通行政执法错案率低于1‰，错案追究率达100%，投诉举报违章查处率100%，行政复议更改率为零，行政诉讼败诉率为零，“三乱”行为发生率为零。
（八）认真处理答复各类人民来信来访，处理答复率100%。
四、责任追究的范围
(一)认定的内容与事实不符，或者主要事实不清、证据不足的；
(二)没有法定依据，或者适用依据错误的；
(三)违反法定程序的；
(四)超越或者滥用职权的；
(五)具体行政行为明显不当的；
(六)不履行法定职责的。
五、责任追究的方式
(一)纠正违法行为
1、撤销、部分撤销、变更原执法行为；
2、责令重新作出执法行为；
3、责令停止违法行为；
4、责令履行职责；
5、责令赔偿损失，或返还财产、恢复原状；
6、责令消除影响、恢复名誉、赔礼道歉。
(二)追究责任人的责任：
1、责令检讨；
2、通报批评；
3、给予行政处分；
4、暂扣或吊销执法证件，或者调离执法岗位，或停止执行职务，并可由所在单位给以经济处分；
5、责令承担全部或部分赔偿费用；
6、移交司法机关追究刑事责任；
六、责任人责任的分担
(一)承办人徇私枉法，导致错案和执法过错的，由承办人承担责任，单位主管领导负连带责任；
(二)单位领导利用职权指使承办人枉法裁决，导致错案和执法过错的，由单位主管领导承担责任，承办人负连带责任；
(三)经集体研究、单位负责人决定的案件，由单位负责人承担责任，参加研究人员负连带责任，但参加研究人员明确提出不同意见的，可不负连带责任。
(四)承办人办案正确，而单位主管领导否决的，由主管领导承担责任；
(五)承办人徇私枉法，未按规定报单位领导审批，导致错案和执法过错的，由承办人承担责任。
四、责任考核
1、为认真贯彻执行好本责任书，实行单位自查、半年抽查，年终考评。
2、考核内容按《交通运输行政执法评议考核规定》百分制实施。
3、执法考核结果以计分为准，分为优秀、达标、不达标三档。
4、对考核结果为优秀的要予以通报表彰；连续三年被评为优秀的，对单位及主要领导给予嘉奖。
5、对执法考核结果不达标的，应当予以通报批评，责令限期整改，并取消其当年评优受奖资格，情节严重的，对责任人依法追究责任。
防城港市交通运输局
责任人（签章）：
防城港市县乡公路管理处责任人（签章）： 二0一一年 月日
第三篇：关于下发《市急救中心急救工作管理制度》的通知
连救[2005]46号
关于下发《市急救中心 急救工作管理制度》的通知
中心各党小组：
根据急救中心党支部研究决定，现将《市急救中心急救工作管理制度》下发，望认真学习，遵照执行。
附：《市急救中心急救工作管理制度》
二〇〇五年十月二十五日
抄报：市卫生局 市急救中心急救工作管理制度
1、当班医、驾、护人员应提前10分钟到岗。
2、严格执行交班制度，擅离工作岗位如应上班未到岗、在班离岗等，使调度无法安排出车，造成不良影响的按待岗处理，产生的一切后果，由擅离岗位者负责。
3、每天下班后、上班前检查车辆，发现问题及时解决。
4、工作日或上班前严禁饮酒，饮酒后驾车发生交通事故造成的一切后果由本人承担同时按待岗处理。驾车违章罚款由个人承担。
5、一线人员通讯工具必须保持24小时畅通，如发生重大突发性事件联系不上，造成不良后果，责任自负。
6、严禁个人私自调班、代班，确因特殊情况需调班的，必须经过领导同意，由科领导安排人员代班，并通知当班调度方可。未经过领导批准的，当班人员按擅离岗位处理，代班而造成的一切后果由代班者负责。
7、调度是院前急救的指挥，医、驾、护人员必须无条件绝对服从调度安排，及时出车，不服从调度者实行一次申告待岗。遇不服从调度时调度人员应及时安排其他人员出车，并及时报告科长和分管领导，否则后果由当班调度人承担。
8、迟到、早退、上班时间未经批准擅离岗位一次罚款50元，超过半小时罚款100元。当月检查超过两次者待岗。
9、应在岗而擅离工作岗位，调度安排其他人员出车，处罚擅离岗位人员100元，奖给出车人员。
10、交接班时间已到，接班人员迟到，交班人员必须坚守岗位，对迟到者处以罚款，奖给坚守岗位的交班人员。如接班人未到，交班人离岗，按早退处理。
11、因病不能上班者，应持病休证明（市一、二、三院、中医院）提前到班按程序请假。急病不能到班请假的，提前2小时通知科领导，于第二天上午持病休证明请假，否则休息的时间按旷工处理。
12、私人用车，必须经科室同意，主任或分管领导批准，回中心2日内结清费用，否则从工资中加倍扣除。未经批准的私自用车按待岗处理。
13、不值班车辆应停放在车库中，每发现一次不停放者，罚款20元。
14、调度安排出车，谎称有故障，经诊断无故障或虽有故障，但不影响出车的，按不服从调度安排处理。人为破坏急救车辆的按有关规定作待岗处理。
15、医疗救护用车一律由调度室调派。公务用车由办公室负责，车管科安排，调度室登记。在派各种用车时，必须确保急救出车。
16、医、驾、护人员均应做好出车前准备工作，如药品、设备、油料等，如因准备工作未做好，导致用户申告，按局有关规定处理。完成任务后及时返回，途中不得处理私事，否则按擅离岗位处理。
17、医务人员应不断提高急救技术，因急救不当造成的责任、技术事故，按有关规定处理。造成经济损失按10-50%罚款。
18、收费人员应严格执行收费标准，应当场开据发票（不要发票也必须出具），特殊情况下可酌情下浮收费，需免收的必须请示中心领导。完成任务后及时向调度反馈登记有关项目，一次不反馈罚款20元。
19、预约的长途用车费和私人用车费，原则上按标准收取，如需照顾由分管主任酌情处理，但最低不少于2.5元/公里，低于此标准的收费由主任决定。收费实行医驾人员双签字。
20、发现有大头小尾发票等贪污行为的，除下岗外，另按贪污款20倍处罚。
21、各种处罚经相关科长确认由中心办公室通知财务从下月工资中扣除。
22、已订制度与本制度相抵触的，以本制度为准。未尽事项按局有关规定和中心相关制度执行，规定和制度不明确的由中心办公室负责解释。
第四篇：关于下发财务资产处岗位设置及联系方式的通知
关于下发财务资产处岗位设置
及联系方式的通知
各分公司、配送中心、直属单位：
按照“三控一规范”岗位设置要求及实际工作需要，拓展财务人员各岗位工作能力，提升财务团队实力，2012年8月8日省公司财务处对处内岗位进行了轮换。
为推进财务工作的开展，确保财务工作相关信息能及时准确上报和下发，构建畅通的业务沟通渠道。现将《财务资产处岗位设置一览表》下发。
请各公司、配送中心、直属单位按新的分工进行业务沟通及联系。
财务资产处
2012年8月29日
第五篇：关于下发《XX市第二人民医院2010信息宣传管理办法》的通知
关于下发《xx市第二人民医院2010
信息宣传管理办法》的通知
各科室、病区：
为了进一步做好医院信息宣传工作，全面、真实、及时报道医院有关信息，更好地发挥信息宣传工作在推动医院发展中的作用。特制定本办法，希认真贯彻执行。
一、考核对象
XX市第二人民医院各科室
二、报道内容
包括医院工作动态、业务学习、培训、进修日志、科研、开展新技术、手术、特殊病例、工作体会、学习心得、好人好事、管理信息、有意义的活动等。
三、任务要求
各临床科室全年上报信息量4篇以上、非临床科室全年上报信息量2篇以上。
四、考核范围
健康嘉兴报、XX市卫生局网站、XX信息、XX市第二人民医院网站。
五、奖惩措施
稿件经录用后稿费全年发放一次，发表在健康嘉兴报、XX市卫生局网站、XX信息30.00元/篇、发表在XX市第二人民医院网站10.00元/篇。年底评出信息宣传先进科室、优秀通讯员若干，给予表彰奖励，未完成任务的科室扣科主任、护士长50元/篇，同时按缺稿数扣发科主任、护士长年终考核分。
医院信息报道邮箱：
XX市第二人民医院
二0一0年二月二十六日
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