第一篇：没有工作经验怎么样进入大企业
没有工作经验怎么样进入大企业？
刚刚毕业的大学生以及那些想要转入新的行业的求职者面临的最大的一个问题就是：没有经验。可是许多公司只招有经验的，其实不然，越是有实力的公司越愿意招新人。什么样的公司欢迎新手呢?怎么了解一家公司的基本情况，从而判断它是否有可能聘用新手呢?什么样的主管喜欢聘用新手呢?我们来一一回答。
1、什么样的公司欢迎新手呢?
在业内处于领先地位的公司喜欢聘用新手
越是有实力的公司，越喜欢聘用新手。我们见到世界500强的企业每年都要到大学招收大批没有工作经验的应届毕业生，他们招募有经验的人的机会反而不多。
为什么?正如我们许多人所意识到的：大企业喜欢新员工是一张白纸，可以按照公司的企业文化、行事风格去培养、塑造。在这些大企业看来，有过一些年的工作经验的人，如果已经养成了不好的工作习惯和工作作风，就很难改，公司花费大量时间、精力去纠正、培训，不值得，除非是某些需要很专业的技术或经验的岗位。
业务 流程 基本稳定的公司欢迎新手
该公司经营这个业务至少三年，业务来源比较稳定，有一套规范的操作 流程。
2、怎么了解一家公司的基本情况，从而判断她是否有可能聘用新手呢?
1)、分析该公司的招聘广告，看该公司对招聘职位的工作职责是否有具体清晰的说明，对应聘者的要求是注重基本素质还是注重工作经验。
2)通过以下渠道，可以了解公司在业内的地位、用人政策、对人才的看法、公司文化、技术水平、公司动态等
A、通过互联网，包括直接上该公司的网站。
B、通过新闻媒体的报道，包括对该公司的报道和对该公司有关人员的采访报道。
C、搜集该公司的书面材料，包括其宣传资料。
D、通过亲戚朋友，有时你会意外地发现你的某个亲戚朋友正好知道该公司的一些情况。E、从该公司的职员那里获得信息。公司的总机、公关人员、“人事行政人员”会比较愿意回答你的一些问题，或者他们给你一些介绍他们公司的资料，或告诉你可以从哪里找到关于他们公司的资料。
3、什么样的主管喜欢聘用新手呢?
越是有能力的主管，越喜欢聘用新手
一家实力雄厚的手机代理公司的总经理谈到用人时，他说：“我就喜欢用新手，比如手机销售人员，我只要从来没卖过手机的，有工作经验的还不要。对于新手，可以把我的整套方法完完全全地教给他。”
“新手总是比老手强，因为长时间摸索出的经验，几句话就可以教给他。我现在摸索一年的经验，20分钟内就可以给他讲完，因为新手可以站在老手的肩膀上。新手还可以自己揣摩，又会有新的体会。”
“当然新手要有这个方面的潜力，还要有德。”
“一般新公司用人还是要有经验的，要在公司的框架基本搭好业务 流程 基本稳定后，就偏向于招收新手。”
第二篇：没有工作经验如何找工作
没有工作经验如何找工作
万事开头难，对于刚刚走出校门的毕业生，那面临的很可能是和你有着相似学历却更富工作经验的竞争对手。工作经验欠缺，如何吸引用人单位的青睐呢?听听世界经理人办公伙伴的忠告吧。
第一招：写好 自我评价
对于没有相关工作经验的 求职 者来说，要想获得用人单位的青睐，自我评价 必须重视起来。自我评价 着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校里学到的东西进行总结，向用人单位显示出自己的潜力。记住，原则是让用人单位对你留下好印象，相信你有相应的学习能力。
第二招：优化教育培训经历
要是没有足够多与欲申请的工作相干的经验，你应当更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直截相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里的毕业实践和毕业设计，这些活动也同样要求高度自律的特点、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质，它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。
第三招：准备好 求职 信
在发 简历 的时候，对每个用人单位都要有所准备，准备一封 求职 信，不要太长，200字就可以。表明你的求职意向，简要的说明你在这个领域有优势，以及你对企业和岗位的了解，以此向主考官说明：你不想占用他很长时间，只是希望他能给你一次机会，通过 简历，把你的优势呈现给他，希望他给你一次面谈的机会。
第四招：尽量使 简历 完整
除了工作经验外，应该使自己的简历尽量完整。如果是一个需要形象的岗位，应尽量上传清晰的可以展示出你个人形象的照片。
作者：上上兼职网
第三篇：没有工作经验的自荐信
很多人在求职前都会写一封自荐信“投石问路”。对于没有工作经验，尤其是刚刚毕业的大学生求职者来说，该如何写好自荐信呢？下面是一篇无工作经验，刚刚毕业的大学生的自荐信范文，大家可以适当参考。
尊敬的领导:
您好!首先向您致以最诚挚的问候!
我是xx大学09届会计专业本科毕业生。在完成学业,即将跨出象牙塔进入社会之际,我渴望一个新舞台,找到一个适合自己并值得为其奉献一切的工作单位,我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。
伴着青春的激情和求知的欲望,我即将走完四年的求知之旅,美好的大学生活,培养了我严谨的思维方法,更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的精神。四年的大学生涯,我刻苦学习,力求上进,取得了优异的成绩,奠定了扎实的会计基础和开阔的视野。在校主修课程主要有:基础会计、财务管理、管理会计、成本会计、纳税基础、审计、会计电算化等。在校期间我踊跃参加学校团体活动,并担任过班级纪检委员,学习组组长,协会干事、学生会文秘组长等职务,具备了良好的组织、协调和沟通能力;积极参加社会实践活动,巩固知识,加深认识,学会了销售等方面知识,掌握一定的销售技巧。与此同时我还是一个爱运动的女孩,常常喜欢在课余的时候去跑步、爬山等,因此我拥有一个健康的体质。
虽然我没有非常渊博的知识,没有丰富的实际工作经验,但我有颗真挚的心和拼搏进取的精神。我个性开朗活泼,兴趣广泛;办事沉稳,关心集体,责任心强,待人诚恳,富有敬业精神,希望贵公司能给我一个展现的机会。
敬盼回音!并祝贵公司事业蒸蒸日上,全体员工健康进步!
第四篇：没有工作经验的自荐信
时光飞逝，大学生活即将结束。随之要面临的是如何找一份称心工作的问题。但对于没有工作经验，尤其是刚刚毕业的大学生求职者来说，该如何写好自荐信呢？下面是一篇无工作经验自荐信范文，不妨参考
尊敬的领导:
您好!首先向您致以最诚挚的问候!
我是xx大学09届会计专业本科毕业生。在完成学业,即将跨出象牙塔进入社会之际,我渴望一个新舞台,找到一个适合自己并值得为其奉献一切的工作单位,我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。
伴着青春的激情和求知的欲望,我即将走完四年的求知之旅,美好的大学生活,培养了我严谨的思维方法,更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的精神。四年的大学生涯,我刻苦学习,力求上进,取得了优异的成绩,奠定了扎实的会计基础和开阔的视野。在校主修课程主要有:基础会计、财务管理、管理会计、成本会计、纳税基础、审计、会计电算化等。在校期间我踊跃参加学校团体活动,并担任过班级纪检委员,学习组组长,协会干事、学生会文秘组长等职务,具备了良好的组织、协调和沟通能力;积极参加社会实践活动,巩固知识,加深认识,学会了销售等方面知识,掌握一定的销售技巧。与此同时我还是一个爱运动的女孩,常常喜欢在课余的时候去跑步、爬山等,因此我拥有一个健康的体质。
虽然我没有非常渊博的知识,没有丰富的实际工作经验,但我有颗真挚的心和拼搏进取的精神。我个性开朗活泼,兴趣广泛;办事沉稳,关心集体,责任心强,待人诚恳,富有敬业精神,希望贵公司能给我一个展现的机会。
敬盼回音!并祝贵公司事业蒸蒸日上,全体员工健康进步!
自荐人：xiexiebang
第五篇：毕业生：没有工作经验简历怎么写
毕业生：没有工作经验简历怎么写
一般来讲，职场上的劣势主要是指：频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。
求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是对你的简历进行科学取舍，适当突出重点，合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又保持了真实性。
没工作经验简历的求职者，其实简历也可以这么写：
第一招：补足职能范围
有着多年外企工作经验的小王认为：因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的，所以我们没有理由放弃造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度应为：7分真3分假。如果背景够厉害，半真半假也无妨。“假”是“模糊”出来的，例如，做计划生产的，其实只是排生产计划表，那可以把库存管理也算做一部分职责。
第二招：按能力延长阅历
资深HR经理也发表了自己的看法：
1、有能力，但缺乏相应的阅历，这个时候可以适当夸大阅历;
2、有阅历，但不够长，可以适当延长阅历时段;
3、“造假”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会，尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业。总之，前提是要有能力。
HR经理说：造假，也是一种能力。凭空捏造简历不可取，而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救国”的方式。在面试时表现出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做贼”的感觉，还是不要尝试为好。
注水简历六大禁忌
1、能力达不到，胡乱吹嘘;
2、在证书上做文章;
3、入职时间与离职证明上的不符;
4、任职岗位与简历中描述的岗位有出入;
5、道德观无法接受，会感到愧疚的;
6、不能换位思维，不会步步设防的。
其实经验不足，资历不够没关系，使用正确的方法也可以“曲线救国”，使简历达到最优效果。
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