人事处关于加强新进毕业生岗前培训的通知

第一篇：人事处关于加强新进毕业生岗前培训的通知

人事处关于加强新进毕业生

岗前培训工作的通知

各市、州XX局，各直属单位，各内设机构：

为了新进高校毕业生能更快胜任未来工作，并遵守相关管理规定，根据《XX省XX部门毕业生录用办法》，现对新进毕业生岗前培训工作要求如下：

一、各单位办理新进毕业生接收手续后，对新进毕业生至少进行15-30天集中培训，培训内容主要包括我省XX事业发展状况、单位基本情况、规章制度、所担任业务工作情况、业务知识、人才培养机制、福利待遇等。业务单位要重点培训各岗位应知应会和基本工作技能等。各单位试具体情况，可以把近年来没有进行岗前培训的同志进行集中培训。

二、进一步发挥“传、帮、带”的作用，给每位新进毕业生指派一名工作经验丰富的职工，在前期工作中，给予指导和帮助，使其尽快熟悉本职工作。

三、根据所在工作岗位的实际情况，安排新进毕业生到基层XX台站进行锻炼，优先考虑艰苦XX台站。

四、根据单位实际情况，对新进毕业生提供基本食宿条件，并对家在外地的人员生活上给予关心照顾，真正做到“政策留人、感情留人”，使新进毕业生能安心工作。

五、请各单位于每年12月底之前将本年度岗前培训情况总结上报人事处

第二篇：毕业生岗前培训通知

中国邮政储蓄银行山东省分行部室发文

关于举办2011新接受大学毕业生岗前培训的通知

各市分行：

省分行统一招录的2011年应届高校毕业生即将到岗工作，为帮助新员工更好地融入团队、适应工作，省分行定于7月23日-7月29日在济南举办2011新接收大学生岗前培训班。现将有关事宜通知如下：

一、培训时间与地点

时间：7月22日17时前报到（19时召开培训预备会），7月23日-7月29日正式培训，7月30日返程。

地点：山东卫生大厦（济南市二环南路5368号，二环南路与英雄山路交叉路口西行2公里左右路南，山东医专东临。乘车路线为：从长途汽车站乘坐4路、35路汽车，至经七纬二路转41路汽车，终点站下车；从火车站乘坐43路、18路汽车，至杆石桥转41路汽车，终点站下车。）

山东卫生大厦联系电话：0531-86315316

二、主要培训内容

1.邮政储蓄银行历史、现状与前景介绍；

2.邮政储蓄银行主要业务、员工管理制度等介绍；

3.职业化的养成与塑造；

4.银行业职业操守与职业素养；

5.商务礼仪；

6.户外拓展训练、军训。

三、培训费用

学员培训费和食宿费等由省行统一结算，交通费由学员回本单位报销。

四、其他事项

1.请各市分行及时通知参加培训人员携带个人日常用品等按时参加培训；

2.培训期间将安排户外拓展训练及军训，请通知学生带运动装及运动鞋；

3.由各市分行指定1名负责人将本单位学生的报到证及组织关系介绍信统一收齐，于报到时交省行人力资源部。

第三篇：关于新进员工岗前培训的通知

关于新进员工岗前培训的内容

为了让新员工能了解集团公司的历史、概况、企业文化，了解公司所能提供的相关工作情况及新员工所需要具备的态度、知识和技能，帮助新员工尽快适应新的工作环境，威敌公司决定对新进员工进行岗前培训，有关培训内容如下：

一、培训内容

1.公司的概况：

上海威敌生化（南昌）有限公司创建于1993年7月，是原国家化工部核准的农药定点生产企业、中国农药工业协会会员单位、国家林业局森防总站病虫害防治协作单位。公司现有员工200余人，建有一座办公大楼和一幢科技质检中心及五个生产车间，原材料和产成品等各类仑库共3200㎡；配有先进的现代化的办公自动化设施和国内一流的全自动全封闭农药生产流水线；质控系统完善，检测设备齐全。

公司始终坚持“以市场为导向，以科技为后盾，以质量求生存，向管理要效益”的宗旨，开发高效、低毒、低残留、无公害科技含量高的70多个农药品种。

几年来公司先后被授予“江西省优秀儒商企业”、“全省诚信企业”、“实施标准优秀企业”、“AAA级信用企业”、“AA级守合同、重信用企业”、“南昌市化工先进企业”、“B级纳税信用企业”、“进贤纳税贡献大户”、“园林化单位”等荣誉称号。“威化”牌商标2003年被省、市工商行政管理局认定为南昌市知名商标、江西省著名商标。

我公司将不断把最先进的科研成果，迅速转化为农民急需的农药产品投放

市场，服务农业生产，帮助农民增收，为我国绿色农业的发展作出应有的贡献。

2、组织机构图：

3、生产管理制度及流程：

生产现场实行“定置管理”，使人流、物流、信息流规范、畅通有序，缩短无效工作时间，提升生产效率。

1)产成品、半成品（指因缺标签已装瓶、缺箱贴已装箱的产品，下同）必须分区整齐堆码在货架板上，并挂标识牌，合格品用绿色字牌、待检品用黄色字牌、不合格品用红色字牌；

2)待包装的中间品打入贮液罐后，配料车间必须与包装车间进行交接，注明罐号、品名、PF号、配制日期、数量、拟包装规格等，悬挂定置标示牌并作好记录；

3)已定置不需移动的物品，固定后不允许挪动，所定置的物件应与标示牌相符，且用统一制作的标示牌悬挂在被定置物的上方；因生产确需改变位置的物品，必须圈定指定区域定置，使用完后必须定置复原。所圈定的区域可用油漆划线或护栏标定；

4)文件柜、工具柜、操作台、凳椅、工（器）具等的定置：按合理摆设、成线、科学的原则放在固定的位置；

5)设备、设施的定置：按生产线工艺、管道走向、布局兼顾美观、整齐、就近、方便、成线进行布置；

6)临时组合的操作单元一律按成线组织、操作方便的原则进行定置； 7)各操作岗位应用标识牌进行定置，明确标识岗位功能、操作人、到岗时间、岗位状态、离岗时间、离岗原因等内容；

8)各车间生产信息状态标识牌应填写完整、一目了然；

9)所有包装材料领用必须按《仓库管理制度》和生产通知单的要求定额发放，严格进行消耗考核；

10)生产现场领用的包装材料必须堆码整齐，存放在指定位置；

11)因包材库库容不够，临时寄存在车间的包装材料应挂有物料标示卡,标明品名、规格、数量、来源、批号等；

12)所有进入报废库的包材——卷膜必须经包材仓管过磅签字认可，否则按当班消耗计算考核；报废库上锁，由包材仓管专管。

13)仓库所有物料都必须挂有货位卡，标明品名、规格、数量、来源、批号等，并做到帐、卡、物相符；

14)所有检验合格的产成品、半成品当天必须全部办理入库，不得滞留在生产车间；

15)实行“单单清”的清理原则：即做任何一单规格产品，生产完成后必须认真按要求清理生产现场，所有与之相关的产成品、半成品、包材、废品等必须全部清理出生产现场，该入库的入库、该退库的退库。剩余包装材料应严格执行《仓库管理制度》中《物资退库》规定。

16)生产现场实行更衣柜管理，所有生产基地员工一律穿工作服；生产厂区员工工作服不准穿离第一道岗，并不得穿进食堂吃饭；

17)生产车间饮用水及茶器一律进入车间办公室，饮水不得进入生产区；严禁在生产区或生产区办公室吃任何食物。

18)计件女工的工作流程：

包装现场

整理产品等平班生产

4、安全、环保相关制度及规定

在安全生产管理中，坚持“安全第一、预防为主”的方针，始终把安全生产工作放在突出位置来抓，认真解决安全生产工作中存在的问题，遏制各类事故的发生。

按照“谁主管、谁负责”的原则，各部门、各单位的主要负责人是本部门、本单位的安全生产第一责任人，对本部门、本单位的安全生产工作负责。

公司员工有依法获得安全生产保障的权利，同时必须依法履行安全生产方面的义务：

1)严禁在生产区、库房区内吸烟； 2)严禁将火种带入生产、库房区； 3)严禁穿带有铁钉的鞋进入生产、库房区；

4)严禁在生产车间及库房内将各种铁具、铁件机械性撞击和磨擦地面、墙壁。

5)严禁各种机动车辆排气管未戴防火罩进入生产、库房区；

6)严禁在生产车间、库房区安装不防爆的设备、灯具和采用明接头接电线； 7)严禁穿化纤工作服和塑料底鞋进入防爆区；

8)严禁易燃易爆物资与其它物资混放，易燃易爆物资的贮存必须严格按《常用化学危险品贮存通则》（GB15603-1995）标准执行；

在环境保护中认真贯彻执行国家关于环境保护的法律、法规，不断增强法制观念，积极创建环境友好型企业；加强企业环境保护管理，积极开展“三废”治理，自觉维护生态环境安全；不断加大环保投入，积极改善配套环保设施、工艺流程和作业场所条件，切实抓好污染源的治理。

5、公司行政管理制度1)员工的试用与转正；

2)员工的考勤；3)员工行为规范；

4)计件工资结算方式：a、计件工资B、平班工资

6、产品质量体系的介绍

本企业奉行“重质量守信誉做精品创名牌抓管理增效益” 的十八字方针。已投入生产的主要有“强敌系列、威敌、久威、螨霸、螨斯得、威特螨、阿虫螨丁、三磷锡、富事定、蚧霸、乐蚧松、蚧毕丰、卡蒙、毒棱刀、威清虱、立虱、茶鹰、茶保、银威风素、富土5号、病可克、高效草克、百草枯、油草田泰、旱除、”等五大剂型70多个品种。其中“强敌-312可湿性粉剂”为1995年江西省第一批重点开发的新产品，1995年获江西省经济贸易委员会颁发的优秀新产品证书，1999年获南昌市人民政府科学技术进步二等奖。

威化牌苏云金杆菌可湿粉剂（强敌-315），2004年经中国绿色食品发展中心认定为A级绿色食品生产资料。强敌-312可湿性粉剂，2006年7月被中国商品学会授予中国优质产品重点推广产品荣誉称号，并在质量万里行杂志上荣誉推荐。

二、培训时间、地点

时间：2010年4月23日上午8：00-10：30 地点：二楼会议室

三、培训对象

新进员工： 段老菊、孔维海、段永根、杨梅芝、段飞虎

上海威敌生化（南昌）有限公司

领导管理中心

第四篇：2011年新进高校毕业生岗前培训方案

电缆2011年新进高校毕业生岗前培训方案

公司结合杭州市电力局岗位培训方案及实际情况，开展本届新进大学生入职前培训，共接收电力及相关高校毕业生57名,为做好高校毕业生的岗前培训工作，公司特设立岗前培训小组及制定岗前培训实施方案：

培训小组领导：崔建业、穆国良、黄宏新

培训小组组长：吕峻

培训组教员：赵明、江六

一、宋海胜、郭伟、俞晔、金明杭培训组联系人：郑志贤

一、培训对象

2011年新进高校毕业生。

二、培训时间

2011年10月26日至2012年6月14日，共六期

三、培训步骤及主要内容

培训主要分五个阶段：

第一阶段：岗前教育及电缆理论教育。主要是介绍电缆公司发展战略、发展态势、企业文化及基本工作教育，时间一天（上午理论，下午复

习）。

主要内容：通过学习、参观使毕业生了解和掌握电缆公司当前生产建

设情况、运行情况，发展态势以及公司所倡导和反对的有关政策规

定、纪律要求等，进一步树立热爱企业、珍惜岗位意识，增强责任感。

第二阶段：安全规程培训，时间一天（上午理论，下午复习）。

主要内容：学习公司安全红线，安全规程，电力安全生产法规，职业

安全教育，观看施工安全事故案例录像及专业系统概况学习等。

第三阶段：电缆基础知识施工现场电缆中间接头、终端安装实践及电

缆敷设、工艺制作、工器具的了解及电缆敷设理论，时间一天（上午

理论，下午复习），电缆高压试验及故障查询理论与实践，时间一天

（上午理论，下午复习）。

1、电缆基础知识、施工工艺、工器具使用的讲解；

2、电缆专业作业指导书学习；

3、110KV电缆敷设、中间接头及终端安装作业标准化作业流程学习；

4、电缆高压试验及故障查寻。

第四阶段：电缆实训基地基础见习。时间一天（上午古荡培训中心，下午电缆公司五楼教研室）。

第五阶段：培训总结（学习感受及建议），召开座谈会，撰写培训体

会，时间为一天。

具体培训安排计划见附表一

四、有关要求

1、高校毕业生入职培训由公司统一安排部署，生技部、办公室负责

协同班组具体落实实施。

2、培训必须以班为单位，并成立班委会。班委会在班长或师傅的指

导下，负责班级的日常培训管理工作。学员必须遵守培训纪律，不得

无故缺勤，班组负责考勤。培训期间作息时间：上午8:00至下午4:00。

3、进入生产岗位见习过程中，要把安全放在首位，加强安全常识教

育，岗前培训记入个人培训档案，并作为见习期满考核的依据之一，并做好班组施工配合工作。做到一切行动听指挥。

4、培训教师要根据本培训方案安排，确定培训内容，认真备课，做

好讲义（随附：10道填空或选择题，2道简答题，1道问答题及标准

答案），讲义要有明确的培训目标和科学的培训步骤，同时保证新进

大学生人手一册，使其尽快了解电缆公司生产的基本流程和要求，明

确今后工作和学习的方向，使岗前培训真正起到引领、启发的作用。

5、入职培训是高校毕业生走上工作岗位，顺利实现角色转变的必要

且非常重要的环节，要高度重视，切实抓好这项工作，要安排专人负

责，严格管理，保证培训效果。

6、入职培训结束后，学员必须按照杭州市电力局2011年新进高校毕

业生实习文件精神上报见习总结（学习感受、学习建议）。

浙江大有实业有限公司电缆工程分公司

2011年8月15日

第五篇：关于2014年新进职工岗前培训的通知[模版]

关于2014年新进职工岗前培训的通知

各科室:

为了使新职工了解医院的发展、制度、文化，熟悉相关

岗位的工作要求、服务流程，强化新进人员的责任意识，增进团

队凝聚力，经研究，决定于本周四至周六组织岗前培训，参加培

训的人员名单及培训计划见附表。请各科室主任、护士长统筹安

排好新员工的工作，务必准时参加培训！

政工科

科教科

2014年7月16日