电动车学术年会及论坛会

第一篇：电动车学术年会及论坛会

第二届中国电动汽车产业发展战略论坛

暨第十六届中国电动车辆学术年会

会议主题：新能源 新产业 新战略

时间地点：

时间：2010年7月16日—17日

地点：北京皇家大饭店（五星级）

组织机构

指导单位：国家科技部

工业与信息化部

主办单位：中国汽车工程学会电动汽车分会

中国电工技术学会电动车辆专业委员

承办单位：北京中贸捷成展览服务有限公司

支持单位： 中国汽车工程学会

电动车辆国家工程实验室

媒体支持：新闻联播/新闻30分/中国新闻/经济半小时，《人民日报》、人民网、《参考消息》、新华网、搜狐汽车、新浪汽车、网易汽车、中国客车网、中国电动车网、中国能源信息网、节能与新能源汽车网（科技部863计划节能与新能源汽车重大项目办公室官方网站）、《电动车辆研究与开发》（中国汽车工程学会电动汽车分会与中国电动车辆专业委员会的官方杂志）

会议背景：

新能源、节能环保、电动汽车、新材料、新医药、生物育种和信息产业等产业已经经国务院讨论确定为七大战略性新兴产业。中国政府高度重视上述产业的发展，温家宝总理曾在多个场合表示，要支持新兴战略性产业发展。而工信部把新兴战略性产业作为明年的培育重点。作为新能源汽车已经得到我国政府的高度重视，从十五到十一五，国家斥巨资加大了对新能源汽车的投入，奥运会上新能源汽车获得成功应用，世博会上几千辆新能源汽车已经亮相。今年国家又将斥巨资实施新能源汽车和动力与储能两大专项，瞄准2015百万辆级新能源汽车保有量。新近中国汽车Ｔ１０峰会达成的目标共识，到２０２０年，包括新能源汽车

和传统能源汽车在内的汽车技术要达到国际先进水平，部分技术处于世界领先水平，让中国成为汽车强国。Ｔ１０还计划，到２０１５年，纯电动汽车应用要达５０万辆以上；电动技术广泛应用于传统汽车，不同程度的混合动力汽车比例达到年产量的３０％以上；电动汽车整车及关键零部件的产业化达到世界先进水平。目标之外，Ｔ１０还制定了共同行动计划。Ｔ１０企业向世界一流企业看齐，研发费用占销售额的３％以上，大力开展包括纯电动汽车、混合动力汽车技术在内的新技术研究，形成世界一流的研究开发能力。Ｔ１０企业将纯电动汽车纳入产品规划战略，逐步加大技术研发投入，逐步实现产业化。Ｔ１０企业要联合投资，推进电池、电机和电控系统等关键系统和零部件的产业化，形成满足产业化需求的配套能力。多个城市也都制定和正在实施新能源汽车行动计划。十城千辆示范工程稳步推进，个人消费补贴已经开始试点，中石油，中石化，中海油，九州电力，上海普天，奥特迅，国家电网，南方电网等都已经进军电动汽车充电站建设。在深圳，由五洲龙汽车公司代建的龙岗同乐、银田路西总站、银湖三九花园等充电场站项目相继完工；深圳也将在今年11月即将举行的EVS25上展示其充电和加氢设施服务能力。

会议议题：

1、电动汽车能源系统技术与相关的标准，包括电池技术﹑电池管理技术、成组与系

统集成技术；

2、充电技术和充电站建设；

3、电动汽车与智能电网；

4、电源系统与整车设计；

具体安排：

2010年7月16日上午：展览会开幕仪式、参观展览会

2010年7月16日下午：论坛开幕式，高层论坛,晚上热点问题沙龙

2010年7月16日全天: 年会专题报告、分组技术交流。

参会人员：

预计会议规模为300人左右,主要有：

国家发改委、科技部、工信部等相关部委领导

电动汽汽车重点推广和示范城市政府主管部门、车辆运营单位负责人，有关省市发改委、科委、工信局等相关部门领导

行业专家、学者、国内外研究机构、大学代表、协（学）会领导

国内外主要电动车、新能源汽车及主要零部件生产企业领导及技术开发人员

公交公司、旅游公司等重点用户单位

新闻媒体等

论坛拟邀嘉宾

国家发改委能源局领导

科技部副部长杜占元

工业与信息化部副部长苗圩

国务院政策研究室副主任江小涓

863节能与新能源汽车重大项目办公室副主任甄子健

国家电网公司

国电南瑞

中石油

中石化

中海油

其他嘉宾：

石定寰国务院参事

欧阳明高 全国政协副主席、863节能与新能源汽车专家组组长、首席科学家 杨裕生院士

陈立全院士

孙逢春（国家电动车辆重点实验室主任、北京理工大学副校长）陈全世（清华大学汽车工程系主任 汽车工程学会电动汽车分会理事长）周鹤良（中国电工技术学会电动车辆专业委员会理事长）林 程国家电动车辆重点实验室副主任、北京理工大学教授 王震坡国家电动车辆重点实验室研究员、北京理工大学教授 杜芳慈中国汽车工业协会助理秘书长、《中国汽车报》资深品论家 孙力北方工业大学教授、博导、中国电动车辆专业委员会秘书长 田光宇清华汽车工程系教授、博导、汽车工程学会电动车分会秘书长 孙力清北理工车辆学院教授、博导、中国电动车辆专业委员会副秘书长 其他一些大企业高工、领导（（待邀请）

第二篇：学术年会

兰州大学生命科学学院研究生学术年会

优秀论文征集细则

（一）研究生学术年会论文征集对象

我院各年级在读硕士、博士研究生（2011级、2012级、2013级）

（二）学术年会参选论文的要求

1、研究生须每人提交至少一篇论文，论文内容与本主题相关，硕士2012级、2013级硕士研究生若提交文献综述或工作总结等均可。未提交论文者，将不能参与下一奖学金评定。

2、博士研究生必须提交至少一篇论文，获得“学术新人奖”及助研助学金特等奖的博士生必须参加学术年会“博士生学术论坛”，进行学术交流。需以第一作者提交与大会议题相关学术论文一篇。论文要求反映研究生主要研究内容及研究成果，突出作者的见解和创新点，具有一定的理论和实际应用价值，鼓励学科交叉。

3、提交年会的学术论文原则上是尚未正式发表的论文。

4、提交学术年会的论文应该经过导师认真指导，达到发表条件的论文。

5、论文选题范围应符合各研究小组研究方向要求。

6、论文规定统一用A4复印纸激光打印，字数以2000--5000字为限，论文前有200字左右的中文和英文摘要；第一页页角附作者简介，内容包括姓名、性别、所属院系、导师和研究方向。排版要求清楚规范，格式要符合《兰州大学学报》的发表要求。

（三）优秀论文评选条件

1、论文选题新颖，观点明确，内容充实，论据充分，论证合理，逻辑性强，有较高的理论价值和实际应用价值。

2、论文反映了本学科的最新研究进展和成果，具有一定的创新性。

3、论文写作规范，表述准确，格式符合《兰州大学学报》发表论文的规范要求。

4、论文遵循学术道德规范，无抄袭、剽窃等现象。

5、论文涉及的内容无政治性错误，无国家保密事项。

（四）优秀论文评选比例和方式

1、各专业分论坛优秀论文

分一等奖、二等奖、三等奖三个层次，评选比例分别为：

一等奖：占各专业征集到的论文总数的3%；

二等奖：占各专业征集到的论文总数的5%；

三等奖：占各专业征集到的论文总数的10%。

2、院级优秀论文

各专业分论坛将获得一等奖论文推荐到学院，由学院组织评选出特别优秀论文推荐至学校参加研究生院优秀论文评选。由学院组织专家评议，以无记名投票的方式产生。我院优秀论文的奖励标准为：

一等奖每篇奖励 300元；（含各专业一等）

二等奖每篇奖励 200元；（含各专业二等）

三等奖每篇奖励 100元。（含各专业三等）

学院给优秀论文作者颁发获奖证书和奖金。

优秀论文奖励将作为下一学业奖学金和助研助学金评定优先考虑的重要参考指标。

3、优秀组织奖励

以论文数量、论文质量为参考指标，各学科点论文征集数量达到所在学科在读研究生人数的80%方可参评，一次性奖励1000元。学院给优秀组织单位颁发奖牌和奖金。

（五）论文征集时间

各专业与11月25日前将各专业所有论文电子版、获奖者名单及评选出各专业一等优秀论文纸质版，报至学院研究生办公室。

第三篇：学术年会

尊敬的教授、，在座的各位领导、各位专家、各位同仁、同志们：

你们好！

今天全市医疗骨科学界的专家、精英都欢聚到这里参加2013年**市医学会骨科学术年会，请允许我对各位的到来表示最热烈的欢迎！

在座的有很多是关心和指导我成长的老师，作为医生我深知做一个骨科医生的艰难与辛苦，我更知道骨科对一个医院发展的至关重要性。也正是由于各位老师长期以来对我科关心和支持，才使我们骨科在仙居的人们心中有了一定的地位和影响。

骨科年会正是促进外科发展的例会，我真诚地希望这次会议能使我们所有同仁都能从中得益，更希望我们骨科医生都能借此机会学习上级医院和兄弟单位的先进经验，发展壮大我们自己，还望各位专家不吝赐教！

最后衷心地祝各位专家身体健康，万事如意！我们争取以最热忱的服务让各位与会愉快！但由于我的水平有限，在接待工作中如有不足之处，敬请原谅。

谢谢大家！

第四篇：首届论坛会流程

首届榆林市“互联网+服务业” 助力传统行业转型升级论坛流程

一、活动背景及其意义

当前我市服务业发展滞后，服务观念和个性化的服务需求矛盾日益凸显。为此，榆林市委、市政府积极响应国家“互联网+”战略目标且大力全方位投入，旨在为解决本地服务企业依托“互联网+”模式，引导中小企业走出一条不需要任何投资就可长期稳定盈利的新路子。针对于此，由榆林高新区管委会和榆林市工商联指导，榆林高新区科技局和榆林高新区人社局联合主办本次论坛，让传统服务业插上互联网的翅膀，与现代科技相融合，开创全民服务新时代，让优质服务一步到位！

二、活动组织单位

指导单位：榆林高新区管委会、榆林市工商联

主办单位：榆林高新区科技局

榆林高新区人社局

支持单位：浙江众匠信息技术有限公司

承办单位：榆林高圣峰网络科技信息有限责任公司

三、活动时间、地点

时间：2017年8月 28日星期一下午14时至17时 地点：榆林高新区创业大厦三楼会议中心（308）

四、参会对象及人数安排

1、高新区规模以上企业30家以上，入驻入孵企业30家以上。

2、市有关商会会员企业50家以上，由市工商联通知。

3、市中小企业局组织并通知市内30-50家中小企业。

4、相关机构、企事业单位、其他创新创业人员20家50人以上。

五、会议流程及内容

13:30-14:00 参会人员签到

14:00-14:10 主持人介绍列席单位及来宾 14:10-14:20 领导致辞

14:20-16:00 YOU选总部徐进老师培训演讲 16:00-17:00 活动组织单位领导总结讲话 17:00 主持人宣布上午会议结束

第五篇：校长论坛会发言稿

校长论坛会发言稿

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！我是梁家会小学校长刘艳荣，非常感谢林主任能组织这次论坛，给予我们一个这样难得的互相学习交流的机会。听了前面几位校长精彩的演讲，我不禁想起这样一句话：听君一席话，胜读十年书。校长们丰富的管理经验使我受益非浅。我没有专家们那么高深、精辟的理念，6、7年的工作经历了，更多的是自己切身的一些感受。谈不上什么论坛，只是把我的一些工作思路跟大家汇报一下，请大家多多指正。所以我想从以下四方面进行，那就是学校管理、提高教师业务、培养学生素质、提高教学质量。

第一方面：学校管理

1、在“精”字上做文章，在“细”字上下功夫。

老子曾说过这样一句话“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。作为一名学校的管理者，更不能眼高手低，更要从最简单的小事做起。首先我从校园文化建设着手，力求给全体师生营造一个舒适的环境，做到给每位来我校的人留下这样的印象：布局合理、美观大方、整洁干净。（插图）其次，从学校每一个死角、每一面墙壁、每一个可以利用的角落做起，给我们的师生创造一种无声的文化魅力。走进我们的校园，两条醒目的标语跃入眼帘：“一流的书写 一流的卫生 一流的成绩 一流的业务”。把它作为我们学校的座右铭，和全体师生共勉。这也正是我们学校一直以来的办学理念，而事实表明，我们的确做到了。（插图）而另一条标语“打造活力校园 打造特色校园 打造魅力校园”，更是我们坚持的奋斗目标。最后一条标语是“我们的信念 爱岗敬业 乐于奉献”。要求全体师生以这条标语自勉，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事。一走进我们的办公大楼，一面：“弘扬雷锋精神”的板报，给人的感觉美观大方。（插图）最后是班级文化建设，每学期新开学都要求班主任重新陈设自己的教室，力求做到班班有特色。在这种春风化雨，润物无声的班级文化熏陶下，学生良好的行为习惯得已养成。（插图）

在这样的优美、舒适的环境中工作、学习，全体师生感受到了一种全身心的愉悦。这使我觉得生动的细节管理，是最富魅力的管理。更使我感觉到经营一所学校，要像经营一个家一样有爱心、要细心，那么校园的每一面冷冰冰的墙壁都会折射出温暖的光芒来。

2、最好的管理就是服务。邓小平曾说：“领导就是服务”管理就是服务，管理者就是服务员。只要是老师们提出的任何一个关于教学方面的要求，我们都要积极配合他们，支持他们，并且服务于他们。这样老师们的积极性自然就提高了。我也常常觉得，老师们更像前线打仗的战士们，如果我们的后勤工作搞不好，缺粮缺军火，又怎能保证前方战争的顺利有序的进行呢？每天和老师们一起，帮他们美化教室，帮他们设计图片。这些工作虽然繁琐，但收获的不仅仅是各方面工作的圆满完成，更是和老师们那种同甘共苦的友情。

3、学校管理的重点不在“管”字上，而在“理”字上，学校的管理要以人为本，构建和谐校园靠什么？人性的关怀胜过制度的强制。试想，一位校长整天板着一付冷面孔，没有一点笑意，带来的负面影响只能是老师们有话不敢说。只有老师们感觉到跟着这样的校长既轻松又充满活力，严肃而情意浓浓。制度是激励人的，最终还要落实到人性化的的实施上来。记得一位专家说过：“ 成功的校长不一定拥有最好的教师，但他能最好地利用每个教师的特长，并将其特长发挥的淋漓尽致”。闲暇之余多和教师去沟通，要善于倾听教师的牢骚，因为这些牢骚中有不少是真言，有不少正是我们工作中的失误或忽略的。

二、学校的发展必须以教师的发展为本

1、学校工作的重点是培养出一批优秀的专业化教师。因为无论多么好的理念必须通过教师才能得以实现，学生的点滴进步必须在教师的辛勤劳动下才能完成。教师是学校发展的关键因素，教师不发展，学生根本不会有本质的进步。但现实是，现在老师的价值观受外界冲击比较大，总觉得自己工作比别人累，收入比别人低，待遇比别人差，这山望着那山高，缺乏动力和激情，更缺乏使命感和责任感。有希望晋职称的还努力一下，晋了职称和没希望晋职的混日子等退休的比比皆是。怎么办？想方设法提升教师业务水平。我们总想要现成的好老师，却不想如何培养出自己的优秀教师。怎么办？还是想方设法提升教师业务水平。

于是，我亲自动手，根据教师平时零零星星的业务资料，出台统一整理出了教师业务档案，比如：班主任有：管理篇、教学篇、安全篇、反思篇、写作篇、其他代课教师除了班主任的管理篇、安全篇外，其余的都有。（插图）。这样，教师的业务整理起来就既直观、又条理多了，而且每学期我们都定期的检查两次，对有部分教师的创新业务给予表扬，并推荐给其他的教师，达到资源共享。一个学期详细检查两次，并把检查结果汇总统一整理纳入本的教师绩效考核中。

2、作为一名校长，不仅要把学校、教师管理好。更要深入课堂、业务一线，并能成为教师教学的领路人。针对教师没有时间或不爱看书的特点，我也收集整理了一些资料，“梁家会小学教师培训资料之一”等（插图）。这里面有关于课堂教学的、有关于教育语丝的、有摘自《义务教育课程标准》的。比如：“其实，后进生对我们老师来说，是一笔宝贵的财富，是一个锻炼成长的平台，是老师最美的成就和享受，也是老师聪明才智的用武之地。让被爱的人爱自己、服自己、信自己，这样的教育才是好的教育，这样的教师才是有能力的教师”。“孩子的心是空地，种什么长什么。作为一名教师，我们有责任在孩子幼小的心中播撒爱的种子，有义务将自己的真爱无私地奉献给学生，让每一个孩子沐浴在阳光地带，让每一个孩子抬起头来走路。”这些看似平淡的话语，却无形地激励着我们的老师把更大的热情投入到教育教学中来。最近，我又收集到了这样一段话，这是一位班主任老师写给一位学习成绩差的家长的一封信中的一段话“无论成绩好坏，请想想：每个孩子都是种子，只不过每个人的花期不同。有的花，一开始就灿烂绽放；有的花，需要漫长的等待。不要看着别人怒放了，自己的那颗还没有动静就着急，相信是花都有自己的花期，细心地呵护自己的花慢慢的看着长大，陪着他沐浴阳光风雨，这何尝不是一种幸福。相信孩子，静等花开。也许你的种子永远不会开花，因为他是一棵参天大树。”这句话也许更适用于给我们的教师，教育工作更需要这份爱心与耐心。

3、引领教师勇立于课改的前沿

在新课改的浪潮中，特别是林主任提出的“学练闯关

学教互动”的模式中，如何能使我们的教师更快地改变并适宜这种教学方法。开学初，我带领老师们一起观看了武汉市常青小学《如何打造高效课堂》的光盘。（插图）引领我们的教师积极地投身到新课改的浪潮中来。同时，我们不断强化作业的管理，并进行了一些尝试与改革：要求教师在作业本上按照标准的做题格式提前完成布置给学生的作业。其次布置课前预习性作业，提出预习早知道，让学生主要在课下提前预习，提前完成，实现了课堂教学运作模式 “预习——作业——讲评——改正”，通过学生预习的效果，及时调整课堂教学内容。让每一个孩子都能体验创新的喜悦。现在，我们的老师都能自如地运用这种课堂教学模式了，使40分钟的课堂真正达到了高效和实效。

三、学校的发展必须以学生的发展为主

1、利用一年一度的“六一儿童节”，我们都慎重地去对待，开展形式多样的各种活动，有舞蹈类、小品类、朗诵类，让学生们充分地展示自己的才华。每次活动，我们都精心的组织，给所有的参会人员留下了深刻的印象。学生虽少，但我们节目的档次却让人们赞叹不已。（插图）

2、每年一次的大型演讲比赛。目前为止，我校已经举办了三届演讲比赛，一届是以“心存感激

学会感恩”为主题，另一届是“我眼中的老师”为主题。第三届是以“读书伴我成长”为主题的演讲比赛。这些活动的开展，既培养了学生良好的品德及行为习惯得养成，增进了师生的友情，同时又锻炼了学生的口语表达能力及演讲水平。（插图）

3、每星期的国旗下讲话，风雨无阻。每班轮流进行，每次国旗下讲话，各班都要上台宣读“本周新亮点”。本周新亮点包括三方面的内容：本校方面的新风气，好人好事、本班的（学习方面的）、我们的心声或希望（全校师生对学校及教师的期望）。既帮助了我们的老师和学生总结梳理了一周的工作，又推动了部分学生及班级的下一阶段的教育教学工作的开展。（插图）

4、今年开学我们又举办了梁家会小学第一届 “我是小小书法家”比赛。（插图）孩子们的字体————————————。

5、注重学生习惯养成的培养踏踏实实做好每一项工作，真正“让每一个孩子都能拥有快乐的童年，让每一个孩子都能养成良好的习惯。”让孩子们获得健康的成长和发展。首先是学习态度的培养，要求学生统一写方块字，特别是抄本，字体规范、布局合理、整洁干净、美观大方。（插图）时间一长，这种认真的学习态度竟然成为了学生自然的习惯。其次是对学生生活及行为习惯的养成。班级的每一项工作都落实到人，特别是卫生方面。这样既培养了学生主人翁的态度，又使班级工作得以更好地开展。（插图）

校长工作6、7年了，我最想说的一句话是：谢谢大家！是你们成就了今天的我。首先我要感谢的是中心校各位领导，特别是林主任。无论业务方面还是每次组织的活动，林主任都给予了我们很大的支持与鼓励。跟着这样的领导，我们虽然感到很累，但我们收获了更多各方面的知识，不断地提高了自己的能力。其次我更要感谢的是我们的老师们，每天和他们一起工作、一起努力、一起开心、一起收获，是他们每个人的聪明才智提高着我，成就着我。我们一起收获的不仅仅是各方面工作的突出成绩，更有同志间的那份默契与深厚的情感。我不敢去畅想美好的未来。我只想脚踏踏实实地走好现在的每一步。和我们的老师们一起不断努力，不断创新，不断取得更好的成绩。是的，只要心不累，身体的累是很快可以恢复的。

我的讲话完毕，谢谢大家！希望大家多提宝贵意见。