新东方前途出国介绍[本站推荐]

第一篇：新东方前途出国介绍[本站推荐]

郑州新东方前途出国

郑州新东方前途出国(VisionOverseas Consulting Co...Ltd DaLian Branch)系北京新东方前途出国咨询有限公司的直属分公司.自公司成立以来,一直秉承着新东方教育科技集团的优良传统,积极促进中国和世界发达国家及地区之间的文化教育交流活动,目前已与美国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、法国、德国、荷兰、瑞士、丹麦、瑞典、芬兰、挪威、香港、韩国、新加坡等国家的上百所院校和教育机构建立了良好的合作关系,已成功帮助数千名学子走出国门,圆梦海外.在过去的2008年,大连新东方前途出国的客户签约量较前一年度增加了70%.同时,申请海外名校的比例也已超过了50%,而成功获得名校录取的客户更是在90%以上.中文名:北京新东方前途出国咨询有限公司大连分公司

英文名: Vision Overseas Consulting Co...LtdDaLianBranch简称:前途出国理念:超越留学咨询,设计精彩人生成立时间:2009年性质:留学公司总经理:王崇波所属地区:河南目 录

公司优势

郑州新东方前途出国

郑州新东方前途出国荣誉

公司优势

新东方前途出国咨询有限公司是新东方旗下唯一从事出国留学服务的专职机构,是国内较早从事出国留学服务的机构之一.自1996年成立以来,已经帮助数万名莘莘学子圆梦海外学府.2004年前途公司正式获得教育部、公安部和国家工商行政管理局批准的自费留学中介资格认证.(教外综资认字[2005]380号)

完善的出国留学产品

前途公司的业务涵盖了新东方传统的留学咨询、职业规划、签证申请、海外培训以及技术移民等多项服务,包括名校申请、奖学金申请、合作院校、国际冬/夏令营、文书写作、签证服务、海外工读、商务考察和移民咨询等出国留学服务,完善的出国留学产品更可以使您享受”一站式服务”.专业的咨询团队

前途公司拥有专业化的咨询团队,汇聚了一批拥有丰富出国留学办理经验的资深顾问,其中大多数顾问拥有海外留学背景,80%以上的顾问拥有硕士以上的学位.凭借经验丰富的团队、严谨高效的工作风范、准确快捷的海外信息通道、诚信周到的规范服务,前途公司创造了几乎完美的签证记录.以质量取胜的服务理念

前途公司的特色留学服务会伴随在您留学申请的每一个阶段,针对每位顾客的不同情况量身打造个性化和特色化的留学方案.我们的服务坚持”一切为客户着想,一切以质量取胜”的原则,坚守”超越留学咨询,设计精彩人生”的服务理念,永远把为客户创造美好的未来作为我们的使命与责任.打造留学行业旗舰品牌

凭借十六年专业办理留学的经验,前途公司在业界树立起了良好的口碑,得到了越来越多学生和家长的信赖和支持.前途人一直在用全部的力量和智慧,指导数以万计的学员实现留学梦想,走向人生的成功之路.郑州新东方前途出国

郑州新东方前途出国咨询有限公司成立于2009年,目前已开展的业务包括海外院校申请、奖学金申请、国际合作、签证服务、国际冬/夏令营、移民咨询等多项咨询服务.作为新东方教育科技集团下最有竞争力的品牌之一,新东方前途出国已和包括北美、欧洲、亚洲、澳洲等世界知名地区的数千家高等院校建立了良好的合作关系.自公司成立以来,已帮助了数以千计的莘莘学子走出国门,圆梦海外.而这其中,有近百位的学生拿到了世界级名校的offer,叩开了名校之门,为今后人生的辉煌打下了坚实的基础.作为业界具有竞争力的品牌之一,郑州新东方前途出国一直秉承着”一切为客户着想,一切以质量取胜”的原则理念经营者公司,以其全部的力量和资源来帮助着那些怀揣着梦想的年轻人.新东方前途出国荣誉

2010年1月 前途出国荣获腾讯网“建国60周年最具影响力留学服务机构”称号；

2010年1月 前途出国荣获中国教育在线“十佳金牌留学机构”大奖；2010年1月 前途出国被《新京报》评为“我最信赖的教育品牌”；2010年1月 前途出国荣获《参考消息?北京参考》2009年度“最受读者信赖的留学机构”；

2010年3月 前途出国2010年全球教育留学盛典隆重举行；2010年3月 美国四大名校成功在前途出国举办招生面试；

2010年3月 前途出国2009年度总结表彰大会暨2010年度工作部署动员大会隆重召开；

2010年4月 前途出国“2010赴美留学春季巡礼”在上海、杭州、南京、北京、哈尔滨、西安、成都、武汉、深圳依次上演；

2010年5月 前途出国获中国日报社 “最具品牌影响力留学服务机构”殊荣；

2010年5月 “新东方2010北美留学高峰论坛”成功举办；

2010年5月 前途出国美国研究生(论坛)申请沙龙活动圆满谢幕；2010年5月 美国沃顿商学院MBA代表团到访新东方；

2010年6月 “新东方前途本科留学全球教育峰会”隆重举行；2010年8月 前途出国“全球名校硕士研究生申请专场咨询会”火爆举行；

2010年9月 前途公司在青岛、西安、哈尔滨、郑州、武汉、长沙五城市巡回举办“2010秋季加拿大教育峰会”

2010年10月 前途出国亮相2010年秋季国际教育展；

2010年10月 前途出国“美国顶尖私立高中巡展”圆满落幕；2010年11月 澳洲八大名校墨尔本大学商学院教授到访新东方；2010年11月 前途出国携手QS全球商学院、研究生院北京巡展；2009年12月 新东方俞敏洪老师获得“2009中国经济年度人物”2009年12月 首届新东方“全球商学院/研究生院留学高峰论坛”完美谢幕

2009年08月 新东方前途出国“客户服务系统”全国范围内全面升级2009年06月 首届新东方留学高峰论坛“留学岁月与中国机会”胜利召开

2009年05月 新东方“北美高峰论坛”成功举办

2009年04月 新东方前途出国推出第一家行业报刊《留学报》2007年03月 举办首届新东方海外大学全国巡展

2004年02月——北京新东方前途出国咨询有限公司成立，全面发展留学咨询等相关服务

1996年03月——新东方出国咨询服务中心正式成立，包括出国留学咨询、文书写作及签证服务等项目

第二篇：新东方前途出国老师讲座两人

新东方前途出国司明霞老师讲座

大家好，我是新东方前途出国的司明霞。今天我和大家分享一下美国留学相关的事宜。我会从就业角度和申请名校的角度一起来和大家探讨，我们在大学期间该如何更好的做出准备。第一个是怎么样拿到理想学校的录取？第二个是怎么样找到理想的工作？

在过去的四年之内都已经获得了哈佛、耶鲁斯坦福、普林斯顿的一些大满贯。那么这些学生是怎样拿到这些录取的呢，我们可以展开来看看。

我们现在来看一下这三位学生。第一位学生，如今在华尔街工作，本科就读于国内的一个顶尖985院校实验班，专业是数学专业。这位同学在大学期间非常喜欢数学。第一，大学成绩好，第二，科研能力强，同时每个暑假他都仅在相关的领域进行实习。最后申请到的是哥伦比亚大学金融工程顶尖专业。

第二位同学申请到的是常青藤名校。

第三位同学当初的想法就是要选择地理位置相对来说比较好的大学。哥大、纽约大学还有芝加哥大学都成为了他的首选。最后这位同学真的是实现了申请大满贯，最终选择了哥大的金融工程，如今已经是高薪就业了。

很多的学生和家长都在讨论留学读书可以收获什么？对于年轻人来说出国读书的帮助有以下几点：第一，经历更加丰富，自身更加独立，提升英语水平，用一个国际化的视野来看待周边。第二，有助于国内就业。

对于要保研还是出国读研选择方面的问题，有几点要说明一下：

1.要尊重孩子的选择，把孩子的兴趣点放在第一位。

2.如果想有一个全球视野和更开阔的选择的话，最好选择国外院校。

3.国外费用可能会比较贵，但是顶尖院校的孩子如果愿意认真学习，出国读研后的回报会非常大。不但可以学到新鲜的专业知识，还可能留在国外就业得高薪。

一、申请要求

我们出国留学的目的是拿到理想学校的OFFER和更好的就业机会。那么从现在开始我们应该做哪些方面的准备呢？

首先毫无疑问，我们留学必备的是我们需要学生们去准备相应的成绩，其中成绩包括我们的在校成绩，也就是说我们学生的GPA，我们学生的在校分数。那除此之外呢，我们还需要学生们去准备的是他的语言能力的证明，也就是需要我们的学生准备托福和雅思的考试。

GPA是十分重要的，它在学生选择学校和专业方面起着决定性因素。所以现在学生们要集中精力、端正态度把期末考试考好。

托福考试它本身是属于一个120分制的，每个单项30分的考试，托福分数代表的是学生们的听说读写的能力，也就是纯外语考试的能力。

雅思考试比较像是我们的四六级考试，包括雅思的题型，包括雅思的阅读，包括雅思的写作和听力等等。雅思考试，虽然上手快，但是冲刺高分会比较辛苦一些。

除此之外呢，学生们还需要准备的是我们研究生的入学考试，也就是GRE和GMAT的考试。GRE是我们研究生入学考试，基本上涉猎的是我们所有涵盖的专业。那么GMAT的考试比较针对的是我们的商学院的学生，也就是学生如果学会计、金融或者学生学人力资源管理、MBA等等，他需要准备的是GMAT的考试。GMAT考试的针对性比较强，这里我的建议就是大家能够提前准备，拓宽自己的词汇量，这样的话GMAT考试才能在考试之前比较游刃有余一些，同时也要多练习。

那么对于申请美国大学，不管是综合排名还是专业排名，如果想进的前20的学校，那么大学成绩一般是在3.7、3.8以上。托福是100分以上。现在随着学生们水平的提高，在美国大学录取方面对成绩的要求越来越严苛，所以希望学生们能够努力取得好成绩。

事实上，对于学生们所需要的一些硬件条件和软件条件，准备方面也是不一样的。比方说，我们学生如果学习理工科的话，对于学生的GPA要求会比较高一些，大家可以看到计算机专业电气工程，包括我们学生学化学工程、土木工程，机械工程等等，他们想申请前三十，那么GPA平均分必须要达到八十五分以上。但是呢，学生们的托福成绩或者GRE成绩的话，可能对比商科的专业来说，分数没有要求那么高。另外我们的学生，如果学习文科类的话，它的语言要求也会相对于其他的理工科来说要高一些。

首先我们来看第一个案例S同学，他是北京邮电大学的学生，他的年级排名只有71名，GPA80分左右，托福和GRE也刚刚达到申请前30的一个标准，那么这个同学最后录取了哪些学校呢？我们来看一下。

这位同学的录取结果包括哈佛大学，哥伦比亚大学等等一系列的常青藤名校。除此之外呢，这位学生还收获到了专业排名非常高的，卡耐基梅隆等等这些专业排名很高的学校，那么为什么这样一个GPA，托福和GRE都不是特别突出，同时来自于非我们的985高校的学生却获得了哈佛大学的青睐，我们来看一下原因。

这位同学虽然硬件分数条件并不是最优秀的，但是他在申请的过程中和申请前准备了很充分的科研经历，包括他的暑期科研还发表了论文一篇获得了导师很强烈的推荐信。同时他的申请目标很明确，也就是我刚才说到的他利用文书去充分表现出自己的能力和特点，所以他的申请文书十分独特，帮助他申请到了哈佛大学。所以说我们申请的过程中背景提升和文书写作都是非常重要的。

这位同学跟刚才分享的案例有点相似，平均分只有87分，托福和GRE也刚刚达到申请前三十名校的一个标准，但这个学生最后录取到的有斯坦福大学的航空航天专业以及包括很多其他名校的奖学金，我们来看一下。

如果我们的学生想申请理工科的博士专业或者想申请理工科名校的时候，一定注重的是自己科研背景的提升。比如说这个同学在申请的过程中，在实验室里做了长达一年多的科研工作，同时他在上大四上学期之前就申请了大四下学期去加拿大做一个访学，做海外交流科研工作。所以他在大四上学期提前完成了毕业设计。这样经历促使他在最后申请到了斯坦福大学。

前两个同学都比较优秀，都准备的很早。其实我们看到很多学生在专业的不适应的缘故大一的成绩不是很高，但是美国大学是比较看中学生大三的成绩。这个林大的学生英语虽然不是很优秀，但是大三的成绩很优秀，与此同时这个学生的实习经历十分优秀，这些优势我们都可以在文书中体现出来。

所以我们在准备的时候要全方位的准备，在与大家分享了文理工商案例之后，我相信大家也理解到了我们刚才已经知道了学生的GPA、托福和GRE分数，对我们申请来说是必不可少的。学生的海外竞争力，学生的科研论文专业比赛以及企业实习，都能帮助大家在一个已经很好的GPA、托福这样的基础上往上锦上添花。

二、背景提升

所以背景提升究竟从哪些方面去考虑这个问题呢。我们的学生们，不仅仅是可以通过之前学校给大家提供的金融工程的金融工程类的暑期实习，也希望学生和学生家长们能利用好大学四年的时间，自己尝试着去申请一些社会上面正在招聘的实习，希望学生们能在大三暑假或者大四上学期投入到一段三个月以上的实习工作，提升自己的申请竞争力。

我们常说要早规划，早准备。所以我们要根据专业多方面针对性的去做准备！

麻省理工的金融学硕士官网上公布的一些学生的实习背景，大家可以参考一下。这样顶尖的商学院读金融硕士需要什么样的背景呢？需要优秀的成绩和一些大公司的锻炼，并且踏踏实实地做一些实习。

理工科的学生不仅寒假暑假可以做科研，平时可以在学校里到实验室里做一些科研。

除了科研之外，有能力和兴趣的孩子可以去参加报名一些竞赛和比赛，如果拿到好的成绩对我们申请一定是加分的。

三、申请规划

当我们做好相关考试之后，就要在大三和大四时开始进行实习工作。除此之外做好申博士的准备工作。申请研究生和博士是一个很复杂的工作，所以一定要早一点做好准备！

在录取的时候，美国更倾向于本专业的学生。所以说如果要是换专业的话，学校的层次选择方面可能会低一些。

还有一些热门专业，计算机、金融工程，这些竞争非常激烈的专业，我们更要早一点准备。

并且要选择一些挑战性的实习经历，因为美国顶级学校对这些都十分看重。

在申请过程中，我们把我们需要考试成绩准备好之后，文书方面一定要把亮点突出出来。除此之外，还要在各种各样的面试中把自己的想法和求学目标职业发展目标清晰的表达出来。不管是出国还是在国内读研，建议学生要时时刻刻锻炼自己的一些英文写作的能力、沟通能力和各界人沟通的能力，这些能力对他们的将来的就业发展都会有很大的好处。

为什么要早规划、早准备？因为现在学子们的能力都在飞速的提升，国内海外院校的学生对留学的需求越来越强，我们的竞争力越来越大。而且学校对于学生的要求越来越多，导致现在更需要我们提升自身的能力，早些做准备。

谢谢各位家长的收听！

新东方资深老师的关于托福知识讲课

托福提分是个笼统的问题，问题在于孩子现在的基本情况是什么样子，比如是否接受过全英文的教育，是否有读原版书的习惯。针对考试又做了哪些基本的工作，有没有背过单词，或者孩子基础不错，不喜欢死记单词，那么是否针对查遗补缺过。如果词汇不过关，那么集中掌握词汇就是提分的最有效的方式。

针对口语最重要的问题就是发音和流利，如果这两点做的还不好，那就赶紧练练练，天天保持良好的习惯联系。实话讲，TOEFL的作文和口语大概率是计算机阅卷的，计算机的识别率，语法，是否跑题是计算机自然语言处理完全可以自动化判定的，到这一步都不需要人批改。

如果词汇过关了，成绩上不去，那有对题型的训练方法的问题，解题思维等。

所以如果口音和流利程度上不去，根本不要想说的内容多么精辟了。

语音需要专门模仿和训练，流利程度就要常用句型和语法脱口而出，不可在说的还想着时态和动词变形，一些基础词还在想用哪个。这些只要卡顿，分数就过不了20。

写作也是类似，基本单词的拼写和基础巨型要反复训练，多写。

这个和我写书的有一点相通，背单词和输出之间的差距。

记住背单词要背完整场景的词组，不要孤立的背单词的碎片。

估计的背单词表其实语言习得的规律是违背的，但是我们背了几十年，包括我自己在内。

后来才领悟，语言的基本单位是我们的观察，感受，回忆，和想象的场景，然后这些场景通过逻辑相连接，这语言的结构。也就意味着我们要背能够和以上场景直接对应的词组。

单个孤立的背单词表，我总结起来就是那不是在学语言，那就是在背一个符号配对的巧计。

词汇的搭配，基本的语法，脑中场景和语言的转换，这些同时依靠背词组以及背词组的过程中的精神活动来掌握的。

词汇的搭配和基本的语法并不是知识，当知识点来记忆，就又犯了把语言孤立的问题了。词汇的搭配和基础语法都是在思考的场景中才有意义

听力笼统的说要先多听，跟刚才的过程逆过来，听力的能力和效率就是要看听完识别了多少个场景，已经能否判断场景之间的关系。这就意味着整理听力文本，把其中表示场景的词组画出来，熟记并诵读，然后再回去重听，看是否能快速识别已经记忆的词组。不断基于已经识别的词组场景，来整理没听出来的。注意的是，关键还是词组的识别，而非单词单个的辨音。

说远一点，中国的文字是表意的，这个英语有很大的不同，英文是拼音文字，是表音的。汉字每个字自带场景，因此独立成画，所以发音独立辨音的难度比英语低的多，而英语是由于单个单词辨音难度要大，单个的单词经常听错。每个人口音不同，鼻音也不同，所以因此造了很多英语单词出来，但是英语要准确的传达意思，就必须要依靠完整的词组。比如举个例子“枯藤老树昏鸦”，汉语一听就懂，词的罗列就可以成诗。但是英语是不行的，如果只是三个名词并列，根本是听不懂的，或者很容易听错的。所以英语的介词比中文更成体系，英语需要绕着老树的枯藤，站在树上的昏鸦，依靠明确的事物时间的关系，才能纠错。这也佐证了，我为什么要求孩子学英语一定背词组。

听力的TOP真题已经足够多，根本听不完。只是应试，就不用考虑别的材料了，但是如果从兴趣出发入门，那么孩子喜欢什么听什么的。

GRE除了基础的词汇词汇词汇，这个一定要打牢，我不好给大家笼统的分析并给出一揽子的解决方案。关注的家长可以跟群主组织，寒假约个时间，我给大家讲一下我说的学术词汇理解的三个隐藏维度，到时候孩子一起听听，看看有没有帮助和启发。

这三个隐藏维度，贯穿于所有的英文底层的认知规则，不仅仅有助于GRE。

另外给GRE的家长在补充一点，除了语言的基本能力，学生要学习一下简单的逻辑。

大家课本的《普通逻辑》的例题难度就可以。有些题目很关键的要用到三段论，逆否命题都逻辑学的基本思维，我发现有些GRE老师都不知道。

大学课本《普通逻辑》，刚才有错别字。

我的词汇书比较全，所以厚一些。如果学生时间有限，可以用新东方的《佛脚词汇》，对照里面的词表和我的书的内容来学习。

到当当网搜索《假如美国人也背GRE词汇》就可以。

普通逻辑，我大学的时候学的是中文的。

不用全学完，看看简单的基础就可以。

就像我讲的，单词是要跟人的观察，感受，回忆和想象力有关系才行。否则就是配对的碎片。

第三篇：出国留学做好规划前途无忧

与国内的大学毕业生一样，即将毕业的留学生也正在为工作而发愁。留学虽然给他们带来更好的教育和更多的机会，但与此同时，他们所要面对的压力也是国内的学生无法比拟的。那么，即将毕业的留学生应该为就业做什么样的准备，未来又该朝什么样的方向前行呢？

据英国BBC英伦网报道，就业一直是学生们讨论的热点话题之一，对留学生来说亦是如此。为了帮助留英中国学生的就业问题，英国大使馆文化教育处于上周末在英国三座城市举办了职业发展研讨会暨小型招聘会，向留学生们提供了建议和现场招聘机会。

知名企业人士针对就业问题给了现场留英校友们许多中肯的意见，同学们表示受益匪浅。

微软亚太研发集团人力资源总监林磊：

虽然中国整个经济增长形势有放缓的趋势，但是我相信对于有一技之长的人一定是个好消息，因为会有更多的就业机会。（根据调查数据）过往三年国内外企解决到的大学生就业需求是10%-12%,其实中小型私企以及合资企业（的工作机会）帮助了更多人解决就业问题。希望大家放宽眼界，而不是只看到一种类型的企业。招聘渠道除了校招、招聘网站和企业自己的网站，当然还有现在比较流行的微博。

百度高级HR经理Philip: 互联网不单是技术人员的天堂，其实每个人都可以在互联网领域里创造一番天地，而且每年国内各互联网企业对应届毕业生的需求量都非常大。在这个行业，我们希望招到的人不仅聪明，还要有创新意识和对企业产品的热情。招聘要求高不是人为定制，而是由行业本身对应聘者的需求所导致。具体到职位方面，对于整个互联网行业来说，最大的需求是软件开发工程师、测试工程师和产品经理。当然，运营、销售以及市场方面也需要很多人材，所以缺口还是有的，对大家来说，机会还是很多的。

惠普中国Jenny: 态度与能力一样重要。不管在哪间公司哪个职位，都要清楚你的客户是谁。此外，虽然个性化是件好事，但团队合作能力也要非常强。就业者应该了解自己的职业规划。跳槽之前要知道接下来的职业方向，跳应该有跳的逻辑。永远记得，在任何情况下，勇敢地表现自己的潜能。

德勤英国Vivian: 像跨国公司的小组面试（如德勤）,申请国内的职位建议同学们展示更多的团队合作；在英国（国外）虽说团队合作很重要，但更需要展示到自己的闪光点。面试的差距在于你是否做好全面的准备。许多同学或许对于面试之前的问卷感到麻烦，可是有没有用心笔试或做好面试准备，面试官是可以看出来的。具体怎么准备可以参考网上分享的经验，公司的网站也不可忽略。

参加职业发展研讨会的同学们来自不同专业，如传媒、金融和IT,他们针对就业前景和竞争压力分享了自己的观点。PSW签证取消所带来的遗憾 龙菲，Queen Mary（伦敦大学玛丽女王学院）: 找工作不是毕业再找工作，而是在毕业前就要准备。正因如此，许多同学或许在一开始找工作时给自己的定位就不是留下来，而是回国。缺少了在英国的工作经验或机会，对留英同学们的影响还是很大的。Leslre,LSE（伦敦政治经济学院）:（研究生）10月份毕业，而学生签证多数是在下一年-、二月份到期，所以如果到期前还没有找到实习或者其它机会，那么只能选择离开。当然每个人的计划也不一样，有的人会考虑去别的国家，不一定选择回国。这不是二选一的问题，想法一直都在改变。

海归的国内就业优势

马同学，LSE（伦敦政治经济学院）: 英语虽然已经不算是优势了，但是在跨国公司工作的话，对英语的沟通和西方文化了解是会对就业有所帮助的。如果按照本科和硕士的教育内容来说的话，英国所给予的专业知识会更强一些。

Amy,UEA（东英吉利大学）: 海外留学生在时间安排以及独立能力上会比较好一些，（就业）紧迫感也相对较大。

留学生回国就业的压力

Apple,University of Liverpool（利物浦大学）: 对于我个人来说，我的中文不是很好。高中就过来英国读书，所以在中文书写方面可能不如国内毕业生好。

Amy,UEA（东英吉利大学）: 来到研讨会看见这么多中国留学生就已经感到一定的压力了，其实海归与海归之间的竞争力已经很大了。因为目标相同，竞争几乎永远都是那一部分人。

马同学，LSE（伦敦政治经济学院）: 从就业方向来说，（海归）可能不如国内毕业生那么了解国内就业形势与规则；另外一方面是国外大学（在国内）的认知度，国外有些大学在国内的影响力恐怕不高；英国大多数大学本科是三年制，与国内的四年制比起来，学习时间比较紧凑，可能会在学习期间缺失更多的机会。

留学相关

留学名校是否等于成功就业？

第十三届的中国国际教育展于10月20、21日在北京国贸展厅举办，吸引了38个国家和地区的500多所高校来华招揽生源。据《中国留学发展报告》报道，中国出国留学人数成为世界第一位，在2011年已达到33.97万人。随着中国家庭收入的逐年增加，越来越多的家长具备了一定的经济能力送子女去国外留学。然而，由于家长和学生对国外教育体系认知的局限性，往往选择学校专业上做出一些错误的选择。例如，美国总共有四千多所大学、上万所中学，家长如何在众多院校中选择一个适合孩子的学校和专业，并为之铺垫一个良好的就业前景？

决胜新教育创始人，中国教育服务中心执行总裁阙登峰友情提示众多有着留学意向的学生们：出国留学要选择自己有兴趣的专业，并申请一所可以提供实习机会并就业率良好的院校。俗话说，人无远虑必有近忧，学生们在留学前就要做最详细及周全的规划。阙总裁还与我们分享了两个美国留学生毕业后的就业情况：苏同学跟吴同学都是强生威尔士大学2011届酒店旅游管理MBA的毕业生，她们在校学习期间分别申请到了在学校行政部门和下属酒店实习工作的机会。苏同学毕业后在新泽西州的一家旅游公司找到工作，现在已经成功拿到了工作签证；吴同学毕业后顺利地进入波士顿市中心的五星级酒店工作，积累一年工作经验后，她回到上海并在一家法国知名奢华酒店总部任职。如果海外院校提供实习机会给学生，那就大大加强了他们毕业之后找工作的成功率。

2013年地区排名靠前的强生威尔士大学录取率颇高，是一所含金量较高并有好口碑的综合大学。该校拥有全美最大的职业指导中心并以学生就业为核心，每个学生入学都会配备职业规划导师。强生为学生们寻找co-op（带薪实习）、internship（含在课程中的实习）、和job（工作）,还免费培训学生的英文简历和求职信的撰写和修改，帮助他们在求职过程中占有一定优势，专业并明确地展现自我特征，有的放矢的抛出“敲门砖”.此外。强生每个学期都开展求职活动，邀请大量的知名企业来学校面试学生或做宣讲会。

相反的，一些同学虽然毕业与排名靠前的院校，但是该院校没有提供工作实践机会，也没有辅助的简历和求职信培训，造成名校毕业生变“海带”面临毕业后失业的惨状。综上所述，在国外求学的过程中，院校专业排名固然重要，但是海外工作经历也是必不可少的。所以家长在了解国外院校专业的时候，也要考察一下该院校是否提供便利的实习机会，以及该校毕业生的就业情况，不能以院校排名作唯一考量。总之，适合自己的才是最佳选择，建议同学们谨慎策划留学方案，不要盲目留学、忽视现实问题，要多注意市场就业的前景。

文章由安徽曼雷印度留学http://www.xiexiebang.com整理编辑

第四篇：[转]谢强：在新东方工作有没有前途

[转]谢强：在新东方工作有没有前途 来源： 刘汉斌 DC的日志

这是新东方官方博客上的一篇文章，里面说出了常常有朋友纠结考研是否有前途、当公务员是否有前途、出国是否有前途等种种问题的答案。我读后用邮件与几位朋友分享，现在贴上来校内，请点进来的朋友将其读完，很受益。Ps，附谢强老师的简介。

太原新东方校长。原北京新东方口译笔译优秀教师。毕业于北京四中、北京外国语大学英语系，毕业后担任中国足球协会外事部翻译。参与国家体育总局重大外事活动，随团出访40余个国家，为重要领导和外宾担任口笔译译员。担任中国国家男子足球队前主教练霍顿翻译，原上海申花足球队前主教练威尔金森等资深教练翻译，口译快速准确，有独特的风格，被媒体称为“中国足球第一翻译”。

2002年进入新东方听力口语部任教，后兼任新东方实用英语学院教师，是高级口笔译方面的骨干教师，深受新东方学生的尊敬。他在口笔译考试方面的教学独具特色，运用务实和扎实的方法，屡创考试高通过率，2006年高自考口译的通过率达到罕见的72%，他参与的三级笔译培训和听说翻译培训也帮助大批学生在新东方培训后拿到了国家资格证书，从此走上了高端的外事工作岗位。

谢强教学风格激情幽默，对英语认识深刻独到，对学生真诚负责。他于2006年8月在新浪开辟专家博客，一年多时间点击量已达到五百多万，其中有关翻译的文章深受读者的欢迎。他在凤凰卫视和央视的节目中多次作为嘉宾，热辣评论中国体育界的是是非非，观点别致有趣，是新东方、翻译和体育的“三栖”人士。

我的答案是：有本领的人在哪里都有前途，没本事的人在哪里都没有前途，无论是新东方，还是任何一个单位。

我的角度有些特殊。我生在普通家庭，爸妈对我没有期望，只是希望我健健康康的，平安快乐。我小时候学习特别要强，考不了第一就郁闷，高考时我妈怕我考不好就自杀，于是总鼓励我“可以考差一点。”我记得自己最后一个志愿是一个大专，学习无线电，我妈就告诉我说，这个专业也不错。我老舅在插队时残疾了，一条腿截肢了，那会在大街上给别人修鞋，他对我说，外甥，咱考不上，我就教你修鞋，这也是本事，能养活自己。

我的亲人没给过我压力，他们要我懂得过小富即安的生活，所以我几乎从不预期未来，只想把眼前的生活踏踏实实过好、认真地过好。大学后的第一份工作，中国足协每月发给我的工资是800元，翻译处处长赵金福问我满意不，我说特别满意。他说，那你期待今后能挣多少钱，我说1000块吧。赵处笑得不行，当时的细节我现在还记得。干了4年，足协分了我房子，50平米，我争来的。本来5年才能分，我和当时的足协副主席南勇（已在扫赌打假风暴中落网）唇枪舌剑，这是我第一次争利益，他被我气死了。蔚少辉（前国足领队、现在被新领导排斥）带我妈去看房，问我妈满意不，我妈连说满意，回来后，蔚少辉说，你妈真是好人，我说为什么，他说，容易满足。

中国足协在龙潭湖东边，我家在龙潭湖西边，走过湖就到了单位。我的工作就是出国，不断地出国，回国后就很闲，在休闲中，我便透过足协的窗子冥想未来。我知道，我只要不犯错误，10年后，我应该能干个副处，20年后，我能干个正处，换个大房子，30年后，我就快退休了。各位同事，23岁时，能看见60岁，你知道我有多绝望。我决定要走出那个围城。

不久之后，我成为中国足协辞掉金饭碗的第一个人，媒体对此广为报道。于是，我就再也没有可以预期的未来，但我知道，这是我想要的生活。我干翻译、做球员经纪人、写专栏、当老师，我不抬头看路，因为我看不见路，我只是沉下心来做事。这样就又过去了10年。10年间，我的收获是媒体称我是中国足球第一翻译，博客有了600多万的点击量，在北京新东方听力口语部是数一数二的老师。

从2005年以来，在新东方我拼命地上课，为学生服务，和他们对话交流，给他们判作业，给他们免费做口译测试。我的另一个主线是，见到领导躲着走，从不跟领导说超过3句话，我想告诉他们，我只是想教好书，获得应有的回报，我爱这个职业，不爱升官发财。2007底，我才第一次亲眼见到俞敏洪老师，而从那次总裁见面会后，俞老师让我来太原当了校长。

我总和别人说，我生活没有目的，我只活当下，因为我知道，只要努力做眼前的事情，只有把眼前的事情做到最好，你才有可能有所谓的未来。你自己不暂时吃一点亏，不从眼前的脏活烂活做起，你凭什么压住别人，让自己脱颖而出呢？

确实，我在北京四中和北京外国语大学毕业的背景能让我有所憧憬，但我知道，这个履历平凡得不值一提。我2000年在上海浦东下课后，有3个月找不到工作，这已经充分地告诉我，我的这点历史狗屁不是。

所以，当一些老师问我，在新东方有没有前途时，我自己就很迷茫，一是因为我从来不考虑未来，二是因为我对未来一向悲观。在太原新东方当了两年校长，业绩还算说得过去，有人说，谢老师，你今后想做什么？我想的最多的是，新财年没有完成预算，我把校长的位置让给更有本领的人，然后自己从头开始，也许重新当个老师。

如果在新东方的前途是一种保证，保证今后能挣上传说中的大钱，保证今后能打开一条职业通道，保证你从此扶摇直上，我可以明确地说，在新东方没有前途，或者说，在任何一个单位也没有前途。据我的经验，那些给你一个“铁饭碗”的单位，就是无论如何都会给你一份工资、然后一直干到退休没人敢炒你的单位，会在十年内全部消失，有这种体制的单位，不完蛋才怪！

前途是自己创造的。前途是给那些踏实的人准备的，甚至是给愚钝的人准备的。他们由于过分地想做好眼前的事情，根本就找不到时间冥想。然后，由于他们过分的专注，将眼前的事情做得过分成功，于是“前途”就一下子来了。我每天拼命地做事情，就是在做我的前途，只是我不想我的前途是什么而已，但是他一定会来，也一定会好。这就是我的自私。

我砸烂了自己的金饭碗，从今天来看，是种幸运，如果我坚守在中国足协，在那样的体制下，我今天可能也被捕入狱了。十年前，我在犹豫是否离开中国足协时，大连实德的翻译刘仁铁问我，你是想靠位置吃饭，还是靠本事吃饭？你是靠权力拿不放心的大钱，还是靠技术拿放心的小钱？放下电话，我铁了心离开了金饭碗。

作为一个单位里的领导，我无法许诺任何人前途，因为前途是你自己创造的。7年前，我和李鼎一起在南京新东方踢球，那时我俩都只是老师；后来他做了主管，今天当了石家庄新东方的校长。努力做事了，即使遇到坎坷，你也会有回报。坐在山里，总等着有高人拜请你出来，只是三国里才有的演义。

在新东方，当一个老师，就把教学做到极致；当一个员工，就把事情做到极致；当一个主管，就把部门的业绩做到极致。教育行业作为一个朝阳行业在今天迅猛发展，在新东方这样规范的上市企业里，如果你都能做到极致，今后哪个单位不抢你，你还为前途发愁吗？如果我们总有理由厌烦自己身边的工作，就像男人总有借口厌烦身边的女人，你的生活就永远在别处，你的未来也永远在别处，永远也不属于你。14年了，我还没有见过一个完美的单位能实现你的全面梦幻。

总之，工作有没有前途，不是靠单位的施舍，而是靠自己傻乎乎的拼搏。这是我对前途的看法，我能做的，就是尽最大努力保证太原新东方有公平、透明、阳光、健康的环境，让每一个勤奋的人都有机会。;

第五篇：出国劳务介绍

出国劳务介绍
出国劳务概念
出国劳务，亦称劳务出口，是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供 劳动力或者服务，以赚取经济利益，获得外汇收入。劳务出口可以说是一种无形的劳务贸 易。

出国劳务内容
出国劳务包括的内容比较广泛，主要有建筑工程、交通运输、专业技术、电脑电信、保 险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。

出国劳务人员
出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有 的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，近年来输出的人员主要有：建 筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工 作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。

我国劳务出口组织形式
近年来我国的劳务出口主要有三种组织形式： 一是国家政府部门有计划有组织地根据与 外国政府签订的协议安排劳务出口； 二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳 务合同派遣劳务出口；三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。

海外劳务市场劳务需求
近年来，海外劳务市场需要的劳务主要有：（1）劳动密集型：也就是以体力劳 动为主的一般性劳动，如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人 等以消耗体力为主的劳务；（2）技术密集型：也就是以技术技艺为主的劳动，如规划 设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳 务；（3）知识密集型：也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。

目前世界上劳务输入国
劳务输入国主要以发达国家为多，如美国、德国、法国、瑞士、加拿大、俄罗斯、新 加坡、韩国、日本、澳大利亚、新西兰等；也有一些发展中国家，如伊朗、伊拉克、巴西、阿根廷等。

目前世界上劳务输出国
目前世界上的劳务输出国以发展中国家居多，如亚洲的巴基斯坦、印度、菲律宾、中 国等，非洲的埃及及拉美的墨西哥等每年都有几十万，甚至几百万人在海外从事劳务出口。

个人申办劳务出口途径
中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径：（1）通过专门从事劳务出口的国内 企业公司办理申请登记、培训和派遣；（2）通过所在地或所在单位的劳动人事部门办 理；（3）通过个人在海外的亲友办理。

个人申请劳务出口的条件
中国公民申请劳务出口必须具备的条件：一是专业技术工作要适

合海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能符合要求的； 二是要有良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪 律；三是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；四是要有必要的语言能 力，尤其是直接和外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。

一定要签订劳务合同原因
劳务合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件，是受到法律保证的。一旦双方签订劳务合同后开始生效，双方都必须按照合同规定的条款办 事。如发生纠纷，双方都要根据签订的合同条款解决。如果不签订书面劳务合同，一旦发生 纠纷，不但很难处理，这要受到法律的制裁。

劳务出口合同内容
劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外，还必须包括以下内 容：（1）劳务名称；（2）双方职责；（3）工资待遇；（4）生活条 件；（5）劳动保证；（6）人身保险；（7）卫生保健；（8）工作时 间；（9）休假时间；（10）合同期限等。
编辑本段 一般的出国劳务流程

个人工作
报名时： 提供证件(身份证、户口本、毕业证)照片等 体检，提交体检表 交 纳面试保证金 录取后： 申办护照、卫检证等 交纳费用 参加培训，认真 学习与公司签订外派合同，等等 出国后： 努力学习、适应 认真研修/ 工作

外派劳务公司工作
审核证件、内部面试、家访，组织考试面试等...办理护照签证； 预定机船票； 组织出国等...练； 纠纷等的协调处理...
编辑本段 出国劳务注意事项

向国外提供材料、申请工作许可 组织工作前的学习和适应性训

编者按：如果您想出国劳务（派到日本、韩国的劳务人员称研修生），请认真阅读这本 小册子，它可以帮助您了解国家关于出国劳务的规定、程序和注意事项，解决在出国过程中 或者在国外劳务期间遇到的各种困难，防止上当受骗，更好地维护自身的合法权益，体现中 国劳务人员良好素质和形象。

怎样获得出国劳务信息？ 问 ： 怎样获得出国劳务信息 ？
答：一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员 的信息，也可以从经营公司获得信息。

如何选择外派公司？ 问 ： 如何选择外派公司 ？
答：您首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批

准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通 过以下几个途径了解：

（一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解；

（二）向中国对外承包工

程商会外派劳务人员投诉机构了解；

（三）在外经贸部网 站查询； 另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应 了解清楚委托他们的经营公司的情况。

报名前应该了解哪些情况？ 问 ： 报名前应该了解哪些情况 ？
答：报名前，您要重点了解以下情况：

一、去的国家和地区、经营公司和外国雇 主的名称；

二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天 工作时间；

三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发 放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者 存入您的银行户头。同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》 复印件、与雇

对外经济合作经营资格证书

主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和 外经贸部颁发的 《对外经济合作经营资格证书》 复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同 复印件。

出国前需要支付哪些费用？ 问 ： 出国前需要支付哪些费用 ？
答：出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：

一、体检费：体检可以由您 自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留 下收据；

二、培训费：根据培训时间的长短一般在 150 到 600 元人民币之间（包括教 材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营 公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期 至少 48 个课时。

三、护照、签证费：按规定支付；

护照

四、机场建设费： 按国家规定支付；

五、打预防针： 按防疫部门实际收取支付；

六、

您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。

问 ： 为什么要参加培训？ 为什么要参加培训 ？
答：培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮 助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合 格证》，您不能被派往国外务工。

意那些问题？ 注 意那些问题 ？
问 ： 在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题 ？ 答：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做 《雇佣合同》 这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的，《对外劳务合作合同》 的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国 雇主签订的合同

复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。在签订合同时，要特别注意 合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特 殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。出国后，外国雇主除支 付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回 国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。需要提醒的是，您必 须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依 据。

为什么交纳履约保证金和服务费？ 问 ： 为什么交纳履约保证金和服务费 ？
答：在您和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有 要交纳履约保证金和服务费的一些条款。履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》 和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保 证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管 理服务所发生的费用。

履约保证金和服务费的交纳标准是多少？ 问 ： 履约保证金和服务费的交纳标准是多少 ？
答：根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不 包括加班费,下同）的 20%。如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超 过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的 25%； 如果您无工作单位或在派出期间 与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的 12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。请注意，交纳各种费用一定要索取 收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。

问 ： 是否还要支付中介介绍费？ 是否还要支付中介介绍费 ？
答：如发生中介费，应该由经营公司支付。

出国手续都包括那些？ 如何办理？ 问 ： 出国手续都包括那些 ？ 如何办理 ？
答：出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境

证 明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前 先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。办理这些手续需要您提供 的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。国外手续包括入境许可、工 作准证等，由外国雇主负责。办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外 方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不 可抗力，出国手续费不予退还。

在国外工作应注意哪些问题？ 问 ： 在国外工作应注意哪些问题 ？
答：在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生 活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不 要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的 其他损失根据合同追讨。

在外工作遇到困难怎么办？ 问 ： 在外工作遇到困难怎么办 ？
答：您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠 工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发 生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。

一、您与雇主的矛盾，可以根 据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公 司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进 行交涉，或参与共同协商解决问题。

二、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要 根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序 解决。

三、发生自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。

四、在发生自然灾害、战争等紧 急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。

编者： 编者 ： 需提醒出国劳务朋友的特别注意事项

一、国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦，存在一定风 险。

二、遇到问题，不要采取过激行为，更不能有违法举动。

三、在国外工作 期间，您必须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地政治组织和邪教组