社会主义新农村县级示范点示范村寨建设工作总结

第一篇：社会主义新农村县级示范点示范村寨建设工作总结

贵定县马场河乡社会主义新农村县级示范点

棉花冲示范村寨建设工作总结

2012年马场河乡棉花冲组被县委、县政府确定为县级社会主义新农村建设示范点后，乡党委、政府高度重视、积极谋划，协调各部门做好服务工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领经济社会发展全局，认真贯彻落实中央、省、州、县农村工作会议精神，以新农村建设为主线，发展现代农业为重点，农民增收为核心，积极推进现代农业，深入开展社会主义新农村建设，努力把棉花冲村寨建设成为“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。根据县新农办要求，我乡认真开展了新农村建设示范村工作自查，现将2012年度新农村示范村寨建设工作情况总结如下：

一、基本情况

棉花冲新村位于贵定县县城西北，距县城16公里；位于乡政府东南方向，距离乡政府1.5公里。距贵新高等级公路盘江匝道口11.5公里。平均海拔1000米，总面积约2.1平方公里，耕地面积239.5亩,人均1.9亩，其中水田150亩。有农户70户、315人，党员16人。农作物主要有水稻、油菜及各种经济水果,特色养殖产业主要有娃娃鱼、竹鼠养殖，并建有大鲵饵料鱼、竹鼠养殖场。该村寨民族风情浓厚，民风纯朴，群众富裕程度较高，群众接受新生事物的能力较强，在社区建设工作中一直走在全乡前列。

棉花冲示范村寨地处“金海雪山”景区下游、省级风景名胜区洛北河漂流中段，依畔在拟建中型水库（贵定花甲水库）旁，通过

洛北河漂流中漂点棉花冲示范村寨的建设，已将棉花冲打造成为休闲旅游垂钓山庄。盘江-棉花冲-洛北河已形成完美的旅游链条，如今，马场河乡旅游业生机勃勃，旅游业收入已成为马场河乡新的经济增长点。2011年农民人均纯收入3450元。比上年增长20%。

二、建设情况及建成后取得的成绩

（一）基础设施建设

棉花冲示范村寨所有项目严格按照交通、水利等相关技术部门的标准进行投资概算。棉花冲自然寨村级公益事业一事一议财政奖补试点项目规划建设21个，投资概算465.97万元，财政奖补资金投入418.3万元，群众投劳折资47.67万元，其中：交通类项目2个，投资概算81.43万元，财政奖补资金投入65.14 万元，群众投劳折资 16.29万元；环境卫生类设施类项目8个，投资概算60.36万元，财政奖补资金投入51.59万元，群众投劳折资8.77万元；公共文体类设施类项目7个，投资概算147.42万元，财政奖补资金投入133.91万元，群众投劳折资13.25万元；其他类项目4个，投资概算176.76万元，财政奖补资金投入167.66万元，群众投劳折资

9.1万元。所有项目已全部建设完成，如今，棉花冲示范村寨群众的生产、生活条件已得到全面改善，旅游业、特色种养殖业蓬勃发展，农民经济收入稳步增长，基本实现了规划目标。

（二）人居环境整治

按照棉花冲示范村寨人居环境整治规划，庭院、进户路硬化全面完成，各种公共设施现已投入使用。按照县政府出台的每幢房屋

2000.00元的补偿标准，截至目前，房屋亮化工程、进村、串寨主干道两侧绿化已全面完成，这些工程的实施大大提升和改善了棉花冲示范村寨的生产、生活条件和卫生状况，促进了群众思想观念转变。

（三）产业结构调整

中央提出的社会主义新农村建设“二十字”方针，“生产发展”是首位，只有农民富裕了，才能发挥他们在新农村建设中的主体和生力军作用。根据乡党委、政府的产业结构调整思路，积极引导农户发展特色种养殖业，目前建成大型竹鼠养殖场、娃娃鱼饵料鱼养殖基地一个，种植特色水果100余亩。“农家乐”开业一家，目前“农家乐”已在红红火火的经营。

（四）组织建设

按照完善在基层党组织领导下的依法行政和村民自治相结合的基层管理体制，健全村级党支部，组管委组织领导的充满活力的村民自治机制，增强村级组织凝聚人心、服务群众、协调利益、化解矛盾、排忧解难的功能，引导群众移风易俗的农村基层组织建设工作思路。计生工作、治安工作、安全生产等各项社会事业工作都走在全乡前列。近年来无重大恶性事件，无缠访、越级上访和群体上访事件发生。群众自我管理，自我服务已成为一项可操作的长效机制，充分发挥出积极作用。

三、主要做法

（一）加强组织领导，完善协调机制。为加强社会主义新农村建设工作的领导，经研究，乡党委、政府成立了乡“一事一议”办公室。并明确一名正科级干部分管领导，抽调责任心强、有较强工作能力和业务能力人员和村干部加强办事机构，并于2012年7月28日下发马党发„2012‟46《关于成立马场河乡马场河村棉花冲组

2012年度一事一议财政奖补示范村建设领导小组的通知》明确相关人员职责，负责处理协调新农村建设的实地测量、规划编制、专题报告编写、组织实施等具体综合管理工作。

（二）组织外出参观学习。社会主义新农村建设是新鲜事物，为使我乡新农村建设少走弯路、取长补短，乡党委、乡政府于2012年8月初组织我乡新农村建设的分管领导、村两委班子成员、棉花冲示范村寨干部、社区的负责人外出学习参观新农村建设，先后到沿山、盘江等地参观学习，通过实地看、听、问，大家对新农村有了感性认识，看到一个个看得见、摸得着的新农村，大家增强了建设新农村的信心。

（三）加强宣传工作，积极发动群众参与建设。乡党委、政府采取召开群众会议、贴标语等形式大力宣传社会主义新农村建设的重要意义和中央提出的“二十字”目标方针，提高广大群众的思想意识，充分调动他们投身于社会主义新农村建设的积极性和主动性，动员广大人民群众和社会力量积极参与资金筹措、投工投劳，充分发挥人民群众是新农村建设主力军的作用。对产业结构调整、村庄整治、规划安排等都召开群众会，到会群众达到80%以上表决各项议程，充分发挥民主和群众的智慧，群策群力建设新农村。

（四）抓好规划工作，稳步推进。规划是行动指南，乡人民政府请相关技术人员到棉花冲新农村示范点实地踏勘丈量，因地制宜，编制规划为新农村建设提供规划蓝图，根据规划实施步骤加强指导、按部就班、稳步推进，严格按照规划落实建设工作。

（五）围绕新村实际，争取项目支持。为了通过示范村寨建设，把棉花冲自然村寨打造成为集休闲观光旅游、民族山歌、民族舞蹈欣赏、垂钓、享受各种野味美食为一体的旅游胜地。乡党委书记罗中秀同志不辞辛苦，和乡“一事一议”办公室人员日夜加班，积极

出谋划策，作好规划申报及项目实施工作。

四、存在的问题

1、由于外出务工人员较多，留下的多数是老人和小孩，严重缺乏劳动力。加之经济基础薄弱，造成农民负担较重。需要上级相关部门的扶持，加大对新农村建设基础设施的投入。

2、农民主体作用发挥不够，至今还有少部分群众的思想认识不到位，“等、靠”思想严重，在新农村建设中总把自身臵于建设之外。

3、建设社会主义新农村，着力改变农村面貌，特别是拓宽农民致富增收门道，不是短期就能解决的问题，农民几千年来的生产、生活方式的转变需要一个过程，因此，我们在处理农民致富奔小康的长期性问题上仍处于探索发展阶段，创新性不够，实现小康及现代化社会还有一个漫长的过程。

五、下步工作打算

1、进一步夯实基层党组织和村民组织建设，充分发挥其在农村工作中、新农村建设中的战斗堡垒作用。选齐配强村两委班子，将村民中文化素质高，懂农业技术，热心公益事业的年轻人充实进村两委班子，加强村两委带头致富和带领群众致富的本领，充分发挥村两委“领头羊”的作用。

2、围绕农民增收，争取项目支撑，大力发展经济。根据棉花冲新村建设实际，紧紧扣住建设定位，大力调整产业结构。选择一至两个重点发展项目，积极争取上级各部门的大力支持，拓宽农民致富渠道，确保农民增收，推动新农村经济持续稳定发展。

3、创新管理、激励机制，将“管”、“建”结合。根据社会发展的需要，不断完善村规民约，充分发挥村民大会和村民代表大会、组管委在新农村建设中的议事、决策作用，凡新农村建设中有关本村经济社会发展的重大事项和村庄管理，均由村民大会或村民代表

大会研究决定，表决执行，在人居环境方面讨论研究建立管理制度，约束不良行为。

4、多措并举，推动群众思想观念提高，摒弃落后的观念。积极探索建立新农村建设、管理长效机制，避免出现前面做、后面毁，前面拆、后面搭，前面扫、后面扔等不良现象。逐步提高群众思想观念，改变“等、靠、要”思想，积极投身于新农村建设，发挥群众在社会主义新农村建设中的主力军作用。

Aayron

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2012/9/28

第二篇：叶城县新农保示范点建设经验材料

强服务树形象保障民生促和谐

——叶城县新农保示范点建设经验材料

近年来，随着党和国家“以人为本”执政理念的进一步贯彻落实，社会保障力度不断加大，2010年7月根据先人民政府《关于印发〈叶城县新型农村社会养老保险试点工作实施办法〉的通知》（叶政办发[2010]69号）文件精神，我县正式启动了新农保工作，在全县范围内全面运行新农保各项业务，社会保障覆盖面由城镇扩大到农村。一年来，经过各乡镇、各部门的共同努力，目前，全县新农保实际参保人数已达129955人，60岁以上人员待遇发放正常。

面对如此庞大的社会服务群体，如何做到在保障和服务民生中创先争优，该局党支部一班人正积极探索和创新服务方式之路，积极开展新农保示范点服务窗口活动，努力推动“新农保”工作向纵深发展，进一步提升群众公信度和满意度。

一、加强组织领导，积极配强队伍

根据“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的工作目标，我县及时成立了新农保工作领导小组，我局成立了新型农村社会养老保险办公室，在经办机构业务工作人员十分紧张的情况下，坚持“好人好马上一线”，积极为新农保办配备专职工作人员6名，兼职工作人员2名，明确工作责任，加大工作力度，狠抓工作进度，严格考核办法，确保新农保各项工作顺利开展。并于2011年8月对人员进行调整和充实，目前，新农保办有专职工作人员7名，兼职工作人员1名，各项办公设施齐全，人员整体素质有了明显提升。

二、广泛开展宣传，确保政策家喻户晓

为加强新农保参保续费工作的顺利进行，提高广大农村居民的参保和续费的积极性，我县在去年新农保参保的基础上，把新农保参保续费工作作为2011新农保工作的大事要事来抓。各乡镇充分利用农民返乡忙“三夏”的有利时机进村入户做好宣传续保缴费工作，组织县乡两级业务干部深入一线，深入到田间地头，面对面宣讲，做到“村不漏户，户不漏人”，提高农村居民对新农保政策的认识，积极引导农民自觉、自愿地参加新农保续费工作。2011年8月，我县人事劳动和社会保障局牵头，组织我局及各乡镇主管新农保工作的主要领导及乡镇劳保所干部召开了2011新农保参保续保工作动员大会之后，我县积极采取措施，狠抓工作落实，在加大新农保续保缴费工作的宣传力度的同时，加强与各成员单位及各乡镇的沟通协调，在全县积极营造新农保参保续保工作浓厚氛围，在全县积极营造农厚的宣传舆论氛围，有利的推进了新农保续保缴费工作的有序开展。

三、加强管理，规范操作，进一步提高业务经办人员的工作效率和水平

为了使参保续保工作紧张有序进行，在规定时限内全面完成全县农村居民参保续保工作任务，局党支部一班人始终把坚持科学发展，把保障和改善民生，促进社会谐与发展，贯穿于新农保工作的始终，坚持每周三、周五下午党员和干部集中学习时间不动摇，积极组织新农保业务经办人员认真学习新农保相关政策和业务工作流程，努力钻研新农保政策，坚持“公开、公正、高效”的办事原则，以群众满意为目标，广泛开展系列岗位创建活动，积极推行党员和干部服务承诺，扎实开展党员干部“双语”培训，不断提高干部双语会话能力。为提高新农保经办人员业务素质和综合服务能力，打造高素质的社保队伍，我局在业务办理中强化责任意识，优化业务

操作流程，简化办事程序，加快工作节奏，积极组织开展“五个不让”活动，即：“不让布置的工作在我这里延误；不让需要办理的事项在我这里积压；不让各种差错在我这里发生；不让来办事的群众在我这里受到冷落；不让党和政府的形象在我这里受到影响”，进一步提升业务工作水平，不断提高新农保参保续保工作效率和水平。

四、加大督查力度，确保任务落实到位

为了在有限的时间内全面完成全县新农保参保续保工作任务，以制度创新为切入点，强化内部管理机制，在工作中加大工作督促检查力度，狠抓各项制度的监督与落实，坚持新农保工作例会制度不动摇，对新农保数据录入工作进行督查，及时处理工作中出现的问题和困难。量化工作任务，将全县20个乡镇106901万人的农牧民参保续费的目标任务进行了分解量化，制定工作任务进度分解表，明确奖惩办法，把工作业绩作为年终评选“先优”的主要参考依据，做到人人有压力。实行干部“包干”，乡镇驻村干部包到村，村干部包到组，党员干部包到重点户，形成乡、村、组“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制。业务经办人员本着“只要符合政策规定，手续齐全的，保证一次性办结”的原则，对前来办事的群众，实行“首问负责制”；对群众反映的问题，实行“服务承诺制”，能解决的马上解决，不能立即解决的，落实专人告知办理期限，尽一切办法在告知办理期限内办结；对工作失误，实行“责任追究制”，做到有诉必查，有查必果，件件有交待，事事有回音，把有限的职能与无限的为人民服务有机结合起来。对群众反映的问题，2011年以来，我局以开展优质文明窗口创建活动为契机，切实抓好“五个不让”、“五个规范”工作，全面提升机关效能和服务水平，切实解决干部作风中存在的“懒、散、庸、拖、贪”等问题，进一步提

高干部的工作责任心和工作效率，确保各项任务切实落实到位。

五、加大业务档案管理力度，确保各类台帐管理到位

社会保险业务档案是对参保单位和个人权益的真实记录，是确定参保个人享受社会保险待遇的重要依据。根据自治区、地区关于加强社会保险业务档案管理文件精神，为了进一步抓好我县新农保业务档案管理工作，使档案管理各项措施落实到位，我们不断强化专职人员培训，组织新农保工作人员到外地、兄弟县市参观学习，学习借鉴外地和兄弟县市新农保档案管理先进经验，切实达到学以致用；制定了档案管理相关制度，明确有关人员职责，制定新农保档案整理工作计划，将业务档案完成情况与股室人员年底考核挂钩；配备档案管理有关设备、装置、工具等，多次组织对负责档案管理工作的人员进行档案管理培训，由单位专职档案人员定期指导新农保业务档案的分类、整理和装订工作。通过一系列措施，进一步使我县新农保业务档案向规范化和专业化迈进，真正为参保农村居民“记录一生、服务一生、保障一生”。同时，加强对参保农牧民各类信息台帐的管理，县社保局农保业务经办人员对乡镇上报的各类续保花名册、新参保的农牧民的各类信息均由业务经办人员认真审核，并导入新农保信息系统，将各类台帐交由专人保管，做到业务干部对未参保对象、续保及未续保对象、收缴保费等各类台帐心中有数，达到“四清”，即“帐目人头清、跟踪服务清、未参保未续保原因清、下一步工作举措清”，扎实推进新农保参保续费工作的有序进行。

2010年全县 16-59岁参保人群106901人，截止目前，我县新农保续费人员已达到38192人，新增参保人数为265人，共收缴养老金390.8万元，全县60岁以上享受待遇人员达23054人。目前，各乡、镇劳动保障站工作人员正分批到我县社保局新农保业务大厅

进行2011新农保的参保和续费工作。

我县新型农村社会养老保险试点工作的开展，是深入贯彻落实科学发展观的根本要求，是加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系的重要工程，是促进农村改革发展的重大政策，是一项惠及广大农民、造福农村家庭的德政工程，必将充分调动广大农民的积极性、主动性和创造性，推动农村经济又快又好的发展，促进我县社会主义新农村建设，对于我县“和谐叶城”建设具有重大现实意义和深远的历史意义。作为经办机构，我们深感责任重大，今后，我们将在县委、县人民政府的坚强领导下，在上级部门的大力支持下，以自治区、地区社保工作会议和县委全委（扩大）会议精神为指针，以崭新的精神面貌和持之以恒的工作信心，加倍工作，为圆满完成今年新农保工作全年目标任务而共同努力。

叶城县劳动就业保险管理局

2011年9月3日

第三篇：“党建示范长廊”示范点建设情况汇报

县下辖基层党委41个，总支13个，基层党支部657个。今年经申报定为“党建示范长廊”示范点创建单位的基层党组织共3个，其中乡镇党委1个，非公有制企业党支部1个，村党支部1个，分别为暖水镇党委、华南铁合金有限公司党支部、益将乡桥头村党支部。按照市委统一部署要求，我县坚持把示范点创建工作作为基层党建工作的重要任务，以“五个好”基层党组织创建活动为依托，强化组织领导，严格目标管理，加强分类指导，注重宣传推介，高规格、高标准地开展创建工作，充分发挥示范点的示范带动作用，有力推动了全县基层党建工作上水平上台阶。

一、领导重视，组织保障过硬。县委坚持把示范点建设工作列入重要议事日程，以示范点建设为载体和重要抓手，来推动全县基层党建工作。成立由县委常委、组织部长担任组长的“党建示范长廊”示范点创建工作领导小组，认真研究制定工作方案，全面做好安排部署。认真落实县领导联系点工作制度，把党建示范点作为县领导的联系点，加大对示范点党建、经济、业务等方面工作的指导。坚持将组工干部联系示范点制度作为加强组织部门自身建设的重要举措来抓，县委组织部按照部机关干部联系分工安排，明确专人具体联系指导示范点工作，实行跟踪指导管理。相关乡镇党委均相应成立领导机构和工作班子，制定具体实施方案，做到乡镇党委书记亲自抓，分管组织的领导具体抓，组织人事专干一线抓，扎实推进示范点创建工作。在全县上下形成了分工明确，责任到人，一级抓一级，层层抓落实的示范点建设工作格局。

二、布点科学，示范重点突出。为确保党建示范点的先进性、示范性和带动性，我县在深入调研、综合考评、横向比较的基础上，将党建工作思路清晰、班子凝聚力强、工作突出、有创新意识、发展后劲强、属于不同层面的3个基层党组织，申报定为“党建示范长廊”示范点创建单位。这3个创建单位均分布在我县106国道沿线和省道s324沿线，区位优势强，各有特色，亮点突出，在经济发展、党建工作等方面的示范带动作用较好。暖水镇党委班子一班人团结拼搏，争先创优意识强，近年来不断加强农村基层组织建设、领导班子建设和党员干部队伍建设，为全镇经济社会事业又好又快发展提供了坚强的组织保证，党建工作连续多年被县委评为先进单位。该镇矿产、旅游、水电资源丰富，民营企业发展迅速，内辖企业20余家，通过实施“五夯实五跨越”和“三强化三飞跃”工作举措，经济社会健康快速发展，全镇实现gdp8360万元，完成财政总收入512.92万元，在科学跨越发展、建设小康社会方面有较好的示范作用。益将乡桥头村党支部坚持民主管理，切实发挥党组织及党员作用，念好“山”字经，创办村级集体林场，发展竹业协会，壮大集体经济反哺农业，让村民真正得到实惠、共享发展成果，实现村集体收入达248万元，人平分红400元，农民人平可支配收入4800元。该村以来确定为全市、全县社会主义新农村建设示范村。县华南铁合金有限公司党支部是县第一家非公有制企业党支部，公司董事长邓安成一肩担任本公司和三星镇白泉村党支部书记，公司现有总资产5000万元，下辖钼铁业、有色金属加工厂、非金属加工厂等规模企业，实现总产值2亿元、利税余万元。公司先后被评为明星企业，纳税大户等荣誉称号，并跻身全市乡镇企业最佳经济效益20强，湖南省百强私营企业和湖南省500强企业行列。该支部在“村企联建”同发展、非公党建与农村党建共推进方面有较强的示范作用。为推进党建示范点创建工作深入开展，我县还结合实际确定了28个基层党组织为县级党建示范点，同时要求各基层党委确定1至3个基层党组织作为本级党建示范点。

三、投入到位，阵地建设规范。我县坚持以建设高标准、高起点、上档次的党建示范点为目标，切实加大投入，提高示范点规范化建设水平，力求创特色、出经验、求实效，真正使示范点做到有貌可观、有点可挖、有经可学，发挥应有的示范带动作用。为加强对创建单位的资金扶持，县委对3个市级示范点创建单位分别补助6000元，对县级示范点的规范化建设上墙牌制作费按60%的比例进行补助。近年来，全县各级示范点在阵地建设上投入资金总计达120多万元，规范化建设水平不断提高。华南铁合金有限公司党支部累计投入15万元，新建了党支部办公室、会议室和党员活动室，配置了电教设备、办公桌椅、文件书柜等硬件设备，规范制作了组织建设上墙牌，建立完善了各项规章制度。益将乡桥头村党支部累计投入近20万元，修缮了村部办公室、村卫生室、图书室、文体活动场所等办公活动场所，配置了村远程教育设备。为加强示范点阵地建设的规范化管理，县委组织部还专门组织力量对每个示范点进行跟踪指导，从党组织活动场所的规划、建设、布置到党建工作资料的整理等方面，均按照高标准、上档次的要求进行具体指导，使示范点真正成为可看、可听、可信、可学的党建工作展示窗口。

四、制度健全，督导管理严格。

第四篇：党建示范长廊示范点建设情况汇报

“党建示范长廊”示范点建设情况汇报

“党建示范长廊”示范点建设情况汇报

县下辖基层党委41个，总支13个，基层党支部657个。今年经申报定为“党建示范长廊”示范点创建单位的基层党组织共3个，其中乡镇党委1个，非公有制企业党支部1个，村党支部1个，分别为暖水镇党委、华南铁合金有限公司党支部、益将乡桥头村党支部。按照市委统一部署要求，我县坚持把示范点创建工作作为基层党建工作的重要任务，以“五个好”基层党组织创建活动为依托，强化组织领导，严格目标管理，加强分类指导，注重宣传推介，高规格、高标准地开展创建工作，充分发挥示范点的示范带动作用，有力推动了全县基层党建工作上水平上台阶。

一、领导重视，组织保障过硬。县委坚持把示范点建设工作列入重要议事日程，以示范点建设为载体和重要抓手，来推动全县基层党建工作。成立由县委常委、组织部长担任组长的“党建示范长廊”示范点创建工作领导小组，认真研究制定工作方案，全面做好安排部署。认真落实县领导联系点工作制度，把党建示范点作为县领导的联系点，加大对示范点党建、经济、业务等方面工作的指导。坚持将组工干部联系示范点制度作为加强组织部门自身建设的重要举措来抓，县委组织部按照部机关干部联系分工安排，明确专人具体联系指导示范点工作，实行跟踪指导管理。相关乡镇党委均相应成立领导机构和工作班子，制定具体实施方案，做到乡镇党委书记亲自抓，分管组织的领导具体抓，组织人事专干一线抓，扎实推进示范点创建工作。在全县上下形成了分工明确，责任到人，一级抓一级，层层抓落实的示范点建设工作格局。

二、布点科学，示范重点突出。为确保党建示范点的先进性、示范性和带动性，我县在深入调研、综合考评、横向比较的基础上，将党建工作思路清晰、班子凝聚力强、工作突出、有创新意识、发展后劲强、属于不同层面的3个基层党组织，申报定为“党建示范长廊”示范点创建单位。这3个创建单位均分布在我县106国道沿线和省道s324沿线，区位优势强，各有特色，亮点突出，在经济发展、党建工作等方面的示范带动作用较好。暖水镇党委班子一班人团结拼搏，争先创优意识强，近年来不断加强农村基层组织建设、领导班子建设和党员干部队伍建设，为全镇经济社会事业又好又快发展提供了坚强的组织保证，党建工作连续多年被县委评为先进单位。该镇矿产、旅游、水电资源丰富，民营企业发展迅速，内辖企业20余家，通过实施“五夯实五跨越”和“三强化三飞跃”工作举措，经济社会健康快速发展，全镇实现gdp8360万元，完成财政总收入512.92万元，在科学跨越发展、建设小康社会方面有较好的示范作用。益将乡桥头村党支部坚持民主管理，切实发挥党组织及党员作用，念好“山”字经，创办村级集体林场，发展竹业协会，壮大集体经济反哺农业，让村民真正得到实惠、共享发展成果，实现村集体收入达248万元，人平分红400元，农民人平可支配收入4800元。该村以来确定为全市、全县社会主义新农村建设示范村。县华南铁合金有限公司党支部是县第一家非公有制企业党支部，公司董事长邓安成一肩担任本公司和三星镇白泉村党支部书记，公司现有总资产5000万元，下辖钼铁业、有色金属加工厂、非金属加工厂等规模企业，实现总产值2亿元、利税余万元。公司先后被评为明星企业，纳税大户等荣誉称号，并跻身全市乡镇企业最佳经济效益20强，湖南省百强私营企业和湖南省500强企业行列。该支部在“村企联建”同发展、非公党建与农村党建共推进方面有较强的示范作用。为推进党建示范点创建工作深入开展，我县还结合实际确定了28个基层党组织为县级党建示范点，同时要求各基层党委确定1至3个基层党组织作为本级党建示范点。

三、投入到位，阵地建设规范。我县坚持以建设高标准、高起点、上档次的党建示范点为目标，切实加大投入，提高示范点规范化建设水平，力求创特色、出经验、求实效，真正使示范点做到有貌可观、有点可挖、有经可学，发挥应有的示范带动作用。为加强对创建单位的资金扶持，县委对3个市级示范点创建单位分别补助6000元，对县级示范点的规范化建设上墙牌制作费按60%的比例进行补助。近年来，全县各级示范点在阵地建设上投入资金总计达120多万元，规范化建设水平不断提高。华南铁合金有限公司党支部累计投入15万元，新建了党支部办公室、会议室和党员活动室，配置了电教设备、办公桌椅、文件书柜等硬件设备，规范制作了组织建设上墙牌，建立完善了各项规章制度。益将乡桥头村党支部累计投入近20万元，修缮了村部办公室、村卫生室、图书室、文体活动场所等办公活动场所，配置了村远程教育设备。为加强示范点阵地建设的规范化管理，县委组织部还专门组织力量对每个示范点进行跟踪指导，从党组织活动场所的规划、建设、布置到党建工作资料的整理等方面，均按照高标准、上档次的要求进行具体指导，使示范点真正成为可看、可听、可信、可学的党建工作展示窗口。

四、制度健全，督导管理严格。为了将党建

示范点建设工作抓好、抓实，使示范点成为基层党建的展示窗口，我县建立健全相关管理制度，对示范点创建工作坚持规范管理，严格考评，狠抓落实，突出创建成效。建立健全督促指导制度。县委采取定期不定期督查的方式，对示范点创建工作进行检查，随时了解创建情况，掌握创建工作进度，对存在的问题及时督促解决。县委组织部部务会领导及机关干部结合开展“组工干部下基层”活动，坚持经常性地深入各示范点进行调研指导，帮助他们不断完善示范点创建方案，督促落实好创建工作的各项措施。建立健全台帐管理制度。各示范点创建单位围绕创建“五个好”党组织，建立健全相关台帐，全面记录创建工作情况。整个创建工作的具体方案、措施、做法、督查指导、考评都做到有据可查，并报县委组织部备案。建立健全目标考评制度。县委组织部将示范点建设工作纳入全县组织工作目标管理考核的重要内容，制定党建示范点建设工作考核细则和要求，对党建示范点严格考核评比，考核结果作为组织工作创先争优评先的重要依据。10月底前，我县已对各示范点的创建工作进行了检查验收，对存在差距问题的，及时提出了整改要求和时限，力促他们查漏补缺，着力提升示范点创建档次和水平，突出示范性。

五、推介有力，示范效应明显。我县切实加大对示范点创建工作的总结、推介力度，充分发挥示范点的示范辐射作用，以点带面，有力地推动了全县的基层组织建设。县委坚持每季度召开一次党建示范点工作汇报会，汇报党建示范点经验性、特色性工作，沟通和探讨示范点工作经验，指导示范点根据自身实际和特点，总结工作经验，创新工作思路，探索加强基层组织建设的有效途径。在此基础上，适时召开党建示范点工作经验交流会。今年10月份，我县举办了全县农村党支部书记集中培训班，3个党建示范点的党组织负责人作了经验发言，收到积极效果。各基层党委也积极通过召开创建工作经验交流会、座谈会，互观互学推广示范点经验，推进了本地本部门基层党组织建设的平衡发展。为扩大示范点的影响力，我县还深入开展调研活动，及时总结挖掘示范点建设工作中的一些先进做法和经验，并通过组工通讯、日报、红星网站等县级媒体和市级以上宣传媒体进行大力推介。近年来，我县《三星镇白泉村与华南铁合金有限公司村企联建结硕果纪实》、《三星镇旱塘村村支两委和谐共事办实事纪实》等一些经验做法和先进典型，在市以上网站、刊物得到了推介。暖水镇党委作为全市学习实践活动试点先进单位，在今年召开的全市第一批学习实践科学发展观活动总结会议上作了科学发展的典型经验介绍。在第二批学习实践活动中，我县党建典型信息或经验文章已在市级以上宣传媒体刊登188篇，其中中央级22篇，省级31篇，信息宣传工作目前排全市第一。

党建示范点建设是一项基础性、长期性的党建工作任务，对于推动基层组织建设整体水平的提高，具有极其关键的作用。在今后的示范点创建工作中，我们将深入贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神，进一步解放思想，创新思路，改进方法，提升水平，注重建设一批整体水平比较高、特点特色突出、示范作用明显的示范点，努力把示范点建设成基层党建工作的试验田，打造成基层党组织建设的导向标，以此不断加强和改进全县基层组织建设。

第五篇：天龙镇新农保示范点建设经验交流材料

天龙镇新农保经办管理服务示范点建设工作经验交流材料

天龙镇位于平坝县西南面，距县城13公里，总面积65.02平方公里，全镇总户数6199,人口22113人，辖11个行政村,64个自然村寨，97个村民组。系全国文化先进镇，全国精神文明创建先进村镇，全国农业旅游示范点，全国民主与法制建设先进村镇，中国屯堡文化研究基地，“最具历史文化价值的中国古镇” “中国历史文化名镇”。2010年被评为“贵州省十大影响力乡镇”

近年来，随着党和国家“以人为本”执政理念的进一步贯彻落实，社会保障力度不断加大，2009年12月我镇正式启动了新农保工作，在全镇范围内全面运行新农保各项业务，社会保障覆盖面扩大到各村。一年多来，经过各村的共同努力，目前，全镇新农保实际参保人数已达9931人，60岁以上人员待遇发放正常。面对如此庞大的社会服务群体，如何做到在保障和服务民生中创先争优，镇党委、政府领导班子成员积极探索和创新服务方式之路，积极开展新农保示范点服务窗口活动，努力推动“新农保”工作纵向发展，进一步提升群众公信度和满意度。

一、加强组织领导，积极配强队伍

根据“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的工作目标，我镇及时成立了新农保工作领导小组，在经办机构业务工作人员十分紧张的情况下，坚持“好人好马上一线”和四个到位（即：领导到位、经费到位、人员到位、措施到位）的工作机制，积极为新农保办配备专职工作人员和兼职工作人员，明确工作责任，加大工作力度，狠抓工作进度，严格考核办法，确保新农保各项工作顺利开展。目前，我镇办公设施齐全，人员整体素质有了明显提升。

二、加大宣传，提高知晓率，提高群众的自觉性和积极性 为加强新农保参保续费工作的顺利进行，提高广大农村居民的参保和续费的积极性与自觉性，我镇在去年新农保参保的基础上，把新农保参保续费工作作为2011新农保工作的大事要事来抓。各村充分利用农民返乡忙“三夏”的有利时机进村入户做好宣传续保缴费工作，组织镇、村两级业务干部深入一线，深入到田间地头，面对面宣讲，做到“村不漏户，户不漏人”，提高农村居民对新农保政策的认识，积极引导农民自觉、自愿地参加新农保续费工作。2011年3月，我镇党委、政府牵头，组织各股室站所负责人、各村村领导干部以及各驻村信息员召开了2011新农保参保续保工作动员大会之后，积极采取措施，狠抓工作落实，在加大新农保续保缴费工作的宣传力度的同时，加强与各股室站所及各村的沟通协调，在全镇积极营造新农保参保、续保工作浓厚氛围和宣传舆论，有利的推进了新农保续保缴费工作的有序开展。

三、加强管理，规范操作，进一步提高业务经办人员的业务水平，提高工作效率

为了使参保续保工作紧张有序进行，在规定时限内全面完成全镇农村居民参保、续保工作任务，镇党委政府把坚持科学发展、保障和改善民生，促进社会和谐与发展，贯穿于新农保工作的始终，积极组织新农保业务经办人员认真学习新农保相关政策和业务工作流程，努力钻研新农保政策，坚持“公开、公正、高效”的办事原则，以群众满意为目标，为提高新农保经办人员业务素质和综合服务能力，打造高素质的社保队伍，我镇在业务办理中强化责任意识，优化业务操作流程，简化办事程序，加快工作节奏，积极组织开展“五个不让”活动，即：“不让布置的工作在我这里延误；不让需要办理的事项在我这里积压；不让各种差错在我这里发生；不让来办事的群众在我这里受到冷落；不让党和政府的形象在我这里受到影响”，进一步提升业务工作水平，不断提高新农保参保、续保工作效率和水平。

四、加大督查力度，确保任务落实到位

为了在有限的时间内全面完成全镇新农保参保续保工作任务，以制度创新为切入点，强化内部管理机制，在工作中加大工作督促检查力度，狠抓各项制度的监督与落实，坚持新农保工作例会制度不动摇，对新农保数据录入工作进行督查，及时处理工作中出现的问题和困难。量化工作任务，制定工作任务进度分解表，明确奖惩办法，把工作业绩作为年终评选“先优”的主要参考依据，做到人人有压力。实行干部“包干”，驻村干部包到村，村干部包到组，信息员包到户，形成乡、村、组、户“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制。业务经办人员本着“只要符合政策规定，手续齐全的，保证一次性办结”和“三代：即代收代缴代办”的原则，对前来办事的群众，实行“首问负责制”；对群众反映的问题，实行“服务承诺制”，能解决的马上解决，不能立即解决的，落实专人告知办理期限，尽一切办法在告知办理期限内办结；对工作失误，实行“责任追究制”，做到有诉必查，有查必果，件件有交待，事事有回音，把有限的职能与无限的为人民服务有机结合起来。2011年以来，我镇切实抓好“五个不让”工作，全面提升工作效能和服务水平，切实解决干部作风中存在的“懒、散、庸、拖、贪”等问题，进一步提高干部的工作责任心和工作效率，确保各项任务切实落实到位。

五、加大业务档案管理力度，确保各类台帐管理到位 社会保险业务档案是对参保单位和个人权益的真实记录，是确定参保个人享受社会保险待遇的重要依据。根据地区关于加强社会保险业务档案管理文件精神，为了进一步抓好我县新农保业务档案管理工作，使档案管理各项措施落实到位，我们不断强化专职人员培训，组织新农保工作人员到县局参观学习，学习借鉴县局新农保档案管理先进经验，切实达到学以致用；制定了档案管理相关制度，明确有关人员职责，制定新农保档案整理工作计划，将业务档案完成情况与管理人员年底考核挂钩；配备档案管理有关设备、装置、工具等，多次组织对负责档案管理工作的人员进行档案管理培训，由单位专职档案人员定期指导新农保业务档案的分类、整理和装订工作。通过一系列措施，进一步使我镇新农保业务档案向规范化和专业化迈进，真正为参保农村居民“记录一生、服务一生、保障一生”。同时，加强对参保农民各类信息台帐的管理，镇人力资源和社会保障服务中心新农保业务经办人员对各村上报的各类续保花名册、新参保的农民的各类信息均由业务经办人员认真审核，并导入新农保信息系统，将各类台帐交由专人保管，做到业务干部对未参保对象、续保及未续保对象、收缴保费等各类台帐心中有数，达到“四清”，即“帐目人头清、跟踪服务清、未参保未续保原因清、下一步工作举措清”，扎实推进新农保参保续费工作的有序进行。

六、新农保工作取得的初步成效

2011年全镇应参保人群10366人，截止目前，我镇新农保参保人员已达到9931人，参保率达95.9%，新增参保人数为440人，共收缴养老金857100元，全镇60岁以上享受待遇人员达2492人。目前，各村还在进行2011新农保的参保和续费工作。

我镇新型农村社会养老保险试点工作的开展，是深入贯彻落实科学发展观的根本要求，是加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系的重要工程，是促进农村改革发展的重大政策，是一项惠及广大农民、造福农村家庭的德政工程，必将充分调动广大农民的积极性、主动性和创造性，推动农村经济又快又好的发展，促进我镇社会主义新农村建设，对于我镇“和谐天龙”建设具有重大现实意义和深远的历史意义。作为经办机构，我们深感责任重大，今后，我们将在镇党委、镇人民政府的坚强领导下，在上级部门的大力支持下，以县社保工作会议和镇党委政府会议精神为指针，以崭新的精神面貌和持之以恒的工作信心，加倍工作，为圆满完成今年新农保工作全年目标任务而共同努力。