新闻传播专业人才应具备的五种意识

第一篇：新闻传播专业人才应具备的五种意识

新闻传播专业人才应具备的五种意识 胡忠青

(郧阳师范高等专科学校中文系,湖北丹江口442700)

摘要: 媒介全球化的趋势对新闻传播专业人才提出了更高的要求,从五个方面对新闻传播专业人才应具备的意识进行了深入的论述和探讨,借此对适应媒介事业发展形势的新型高质量的新闻传播专业人才培养提供参考。关键词:媒介全球化;新闻教育;人才培养

中图分类号:G210 文献标识码:A 文章编号:1008-9713(2005)01-0119-02

当今社会是信息化社会,媒介全球化已成为当今世界媒介发展的趋势。这为中国的新闻事业与新闻教育

带来重大的机遇,也带来严峻的挑战。全球持续的经济发展给新闻事业的扩张注入更大的推动力,也给新闻事

业提供了更为宽松的政治环境。同时,高科技的不断出现和社会信息传播需求的飞速发展,不仅可以改进新闻

传播的质量,提高报道时效、节省人力、促进新闻经营的合理化,而且还会加强受众对传播活动的参与、改变现

有的工作原则和程序,从而直接影响未来新闻传播的形式和内容。因此,新闻传播专业人才必须更新观念,吸

收新的科技知识,掌握新的业务技能,把自己培养成信息社会所需要的新型高质量的新闻传播专业人才。

因此,新闻传播专业人才在牢记新闻宗旨,把马克思主义新闻现作为重要内容的同时,还应具备以下五种

意识。

一、强化新闻传播专业人才政治素质和职业道德

虽然新闻从业的市场越来越大,新闻从业人员越来越多,尤其是更多的接受过新闻系统教育的大量新闻

专业大学生、研究生进入新闻行业,必须强调他们要树立马克思主义新闻观,强化自身发展政治素质和新闻伦

理道德观。比如,网络传播改变了新闻业务操作方式,对新闻传媒业的职业要求、道德原则提出了新的要求。网

络传播空间已经开始出现新的伦理道德问题,如隐私权问题、著作权问题及虚假信息问题等。这些问题在传统

媒体已有较好的规范,但在网络传媒则变得异常复杂,原有的规范在网络传媒的实践中显现出滞后的困境。

新闻传播教育者有责任在教会学生熟练使用新闻业务技能的同时, 也教会他们遵守媒体发展的道德规

范,能有较好的自我控制力和自我约束力,学会对有关问题做出正确的道德选择和评判,使这些未来的职业新

闻传播者肩负起媒体服务社会的的社会责任。如对来自世界各地的信息资源,编辑记者怎样对其真实性作出

正确判断,并能有效、符合道德地使用这些资源;如何避开涉及个人隐私的信息等,其中所需的操作技能和道

德理念都需要在此前的职业教育中加以体现。另外,除了具备良好的职业道德外,新闻从业人员还应该有一种

人文追求,有一种理想。学校应该教给一个准编辑、记者所需要的人文素质,让他们对事业内心有一种追求,明

白自己想做件什么事,为什么要做这件事,乐趣在哪里,满足了自己的什么愿望等。

二、增强开放的全球跨文化传播意识

当今时代是媒介全球化的时代,为适应这种全球化的要求,就要培养新闻传播人才的全球意识。有人把全

球化与国际化等同起来,其实这两者并非同一。传统的国际化只是世界各国的经济、政治、文化的一种比较,而

全球化是一种一体化现象。前者培养出来的人才只是明确区域化在国际化中的地位,进而对自已所处的区域

进行定位;后者培养出来的人才不仅明确区域化的特点和优势,而且要明确如何实现全球化的融合。新闻专业的人才要具有丰富的全球化知识,这是进行媒介信息全球传播的基础,这样传播的内容才能被全球各国受众

所接受。全球化知识并不是仅指全球各国各民族所有的历史和现代知识,而是不仅能对信息传播对象特性、风

沈阳农业大学学报(社会科学版),2005-03,7(1):119-120

Journal of Shenyang Agricultural University(Social Sciences

Edition),2005-03,7(1):119-120

收稿日期:2“"#$%%$%”

作者简介:胡忠青(%&’#$),男,湖北省郧阳师范高等专科学校讲师,硕士,从事新闻与传播学的教学与研究。

俗习惯、政治、经济社会状况有所了解,以便有针对性地传播信息,还要有对不同国家、种族的文化的理解能

力,能够理解不同文化的内涵,实现全球的跨文化传播。近几年,媒体记者采访已经突破了国界,媒体需要能用

外语直接采访的记者,需能够上英文网站搜寻到所需要材料的编辑记者。因此,能熟练掌握和动用一门或几门

外语,也是具有开放的全球意识的表现。

三、要有丰富的媒介经营意识

现在,甚至将来一个相当长的历史时期,市场机制将对世界各国的社会生活起重要作用,新闻传播行业同

样受市场的影响。媒介已不再单单是种传播现象,媒介产业崛起带动的媒介经济正方兴未艾。一方面,为保证

最佳传播效果的实现,新闻传播专业的人才应具有丰富的市场经济的知识,否则,不仅会产生说外行话的现

象,事与愿违,而且还会造成误导,甚至对国家造成不良的影响。另一方面,现代媒体更看重自身扩张的经营,需要与之发展相适应的人才。很多媒体明确提出,欢迎既懂媒体,又懂经营的人才。因为现在媒体的竞争已经

从版面、节目的竞争,深化到了媒体的诸多要素的时候。例如,一项专题报道需要许多人共同完成,但媒体强调

发现、策划、创意,需要张扬个性,需要一批有个性的编辑记者,如何把不同的个性,整合成更高意

义上的个性,需要一种特殊的人才,这个人才既是业务尖子,又有自己的个性,同时有很强的协调能力,带着一个群体往前

走,是目前媒体高层管理的最佳人选。总之,实践证明,媒体需要管理、发行、广告、上市、融资、资本投资、经营

公司等人才。这些人才不仅有业务知识,还能推动媒体产业发展,带来每家媒体都希望看到和实现的媒体经济

效益。媒体最大的渴望就是寻求社会效益和经济效益的最大化。可以说,这方面的人才需求将是媒体人才需求

市场上长时间的热点。

四、加强跨媒体合作的意识

这里的跨媒体合作不是指媒介集团化发展中经营模式,而是指具有与多种媒体如报纸、电视、广播、网络

媒体合作的能力以及驾驭多种媒体业务的能力。众所周知,媒介集团化的运作方向是最终实现跨地区、跨行

业、跨媒体的多种运营。可以设想,如果一个新闻传播专业的人才熟悉报纸、电视、广播、网络媒体的业务,能为

它们量身订做合适的新闻信息产品,他会受到多大的欢迎。尤其是现在和以后的媒介集团更需要这样的“通

才”。媒体集团的组建,其中之一的重要想法就是能使新闻信息资源优化组合,实现资源共享,一个记者既能写

出让报纸满意的作品,又能做出电视台需要的新闻节目,还能把采写到的新闻及时发布到网上,毫无疑问,他

会成为“抢手货”。(北京青年报)的总编辑曾说,跨媒体能力是不可抗拒的。两年前,做网络的人认为他只靠网

络就能成功。两年后,他再跟中国最大的网站新浪网、搜狐的CEO 谈的时候,他们都说,现在是合作的时代。他

们知道怎么套做,把资讯和媒体做得最大化。因此,跨媒体合作的意识是新闻传播专业人才应逐步培养的意

识,也许将来一走上工作岗位就要发挥作用。

五、坚持与时代接轨的终身教育意识

当今世界,已经步入了网络时代、信息社会,及时准确地获取和使用知识、信息将事关人们的生存质量。在网络通讯技术、数字化技术、多媒体技术等高科技传播技术呈几何级数速度的跃进,以及网络传播的飞速发展的今天,作为信息的主要提供者,职业新闻传播者需要投入更多的时间和精力接受教育,不断地学习传播理

论、掌握传播新技术、了解新传播媒体的运作方式等等,才能使自己免于落后或者不被淘汰。因此,在知识更新

速度突飞猛进,新技术新观念新事物层出不穷的信息时代,新闻传播专业的人才接受一次即可终身享用的模

式显然已经不适用于新闻传播教育。新闻教育的重点将是培养人才终身继续教育的能力,掌握新闻学习方法

与实践技能比学会新闻知识内容更重要。网络的普及,使他们获得了无论何时何地都能学到几乎

所有知识的可能性。所以,终身教育将成为新闻教育的核心,这也是提高记者编辑素质的必然途径。

[责任编辑赵书平]

!120!沈阳农业大学学报(社会科学版)第7 卷

第二篇：安全员应具备“五种素质”

安全员应具备“五种素质”

随着我国的“入世”，安全生产工作在企业的生产经营活动中显得更加重要。做为一名基层安全员，要在企业的各项生产经营活动中发挥积极作用，笔者认为需具备以下基本素质：

一是要有“熟知政策”的才能。做为一名安全员，首先必须了解企业的大政方针，熟悉企业的各项规章制度和安全生产的有关规定，以及本行业、本部门安全管理责任制的全部内容。对此，一些部门的安全员还欠“火候”，他们往往只注重工作的表象，甘作“安分守已”的管理者。由于对应知应会的政策法规了解较少，以“法”办事、照“章”办事只能停留在口头上，导致了政策不到位、管理难实现、安全无保证。

二是要有“精通业务”的才能。一个好的安全员，既要有扎实的专业基本功，又要熟知不同岗位的各项技能。只有通过二者的有机结合，加上对政策尺度的准确把握，才能以“理”服人。不懂得技术和技术不全面的，与懂技术但专业不精的安全员一样，都难以适应现代企业发展的需要。

三是要有“能文能武”的才能。做为一名合格的安全员，必须要有客观准确的分析问题（并形成文字）、并能正确处理事故的能力，还要拥有好的身体素质，因为事故发生地的随意性，爬高上低的检测工作要求安全员必须拥有较强的身体素质。然而在现实生活中，一些部门的安全员却普遍存在着不是分析写作能力差强人意，就是身体素质达不到要求，有的安全员岗位甚至属于照顾性质的。可以想象，连基本要素都不具备的专职安全员，又如何能做好安全生产工作？

四是要“大公无私”。一个企业的安全生产情况如何，离不开一个运作良好的安全监督体系。要真正实现这一目的，关键是安全员要摆正心态，以铁的纪律、铁的制度、铁的责任心去对待在安全管理工作中所发生的人和事。而在实际工作中，虽然各项安全监督机制健全，但由于“老好人思想”和缺乏严格的管理作风，有的安全员真正执行起来往往力度不够，“大事化小，小事化了”的意识在一定程度上影响了企业的安全生产。

五是要有“反应敏捷”的才能。企业的安全生产形势是千变万化的，即使安全管理再严格、手段再到位、网络再健全，都可能存在不可预测的风险。特别是在市场经济条件下，由于受经济利益的驱动，及从业人员思想状况的波动，这种风险将会有增无减。因此，安全员除了搞好本职工作外，还必须树立“反应敏捷”的意识。不论在何时、何地，遇到何人，发生何事都能迅速出击，及时处理，最大限度地降低在生产事故中出现的人员、财产损失。事实上，具有这种素质的安全员不是很多。目前，由于企业因事故处理不及时不果断而造成人员伤亡、设备损坏的教训时有发生，警钟响起，全面提高安全员的综合素质已刻不容缓。

第三篇：“五种意识”

临朐县政协强化“五种意识”推动政协工作开展

来源：联合日报日期：2013-08-20 09:03:56浏览次数：1

54临朐县政协树立和强化“五种意识”，充分发挥综合协调、组织引导和服务保障的作用，推动了政协工作的开展。

强化大局意识，提高学习自觉性。利用每周五下午集体学习时间，及时组织学习党的十八大精神以及中央、省市委的重大决策部署，系统学习全国政协、省市政协的有关会议精神，特别是深刻把握县委、县政府的各项决策部署，自觉立足全县甚至全国的大局谋划和推进工作，努力做到更好地围绕中心参政议政。

强化创新意识，提高工作预见性。积极适应新形势、新任务的变化，主动适应政协工作的新思路、新要求，不断创新工作思路和方法，超前谋划、提前准备，深入调研、狠抓落实，努力提高服务质量和效能。

强化质量意识，提高工作实效性。增强质量意识，树立“精品”理念，对每一项工作干就干好、做就做优、一抓到底，坚决杜绝责任不清、推诿扯皮、虎头蛇尾，确保取得实实在在的效果。今年以来，组织开展调研视察活动5次，组织撰写、报送高质量的调查报告4篇，均得到县委、县政府主要领导的高度重视并分别作出批示。

强化纪律意识，提高制度执行力。综合机关学习、考勤、保密、党建等19项规章制度，结合个人岗位职责和新闻宣传、信息考核办法，制定出台了《机关工作人员千分制考核办法》，从日常考核、奖惩项、民主评议三个大的方面对进行考核，严格了考核程序，明确考核结果运用和责任追究，形成了用制度管人、以规则办事、凭绩效奖惩的良好氛围，大大提高了各项制度的执行力和约束力。

强化廉政意识，提高机关影响力。加强廉政教育，营造浓厚的廉政氛围，全体机关工作人员认真遵守廉洁从政的各项规定，真心为委员搞好服务不求回报，建言献策助推发展不谋私利，严格要求互相监督不出问题，树立了政协机关的良好形象。

第四篇：一把手应强化五种意识

一把手应强化五种意识

黄梦其

“一把手”作为一个地方、一个部门、一个单位的主要领导者，在工作中，如何通过自己的权力、责任、服务以及形象、权威的有机结合，来正确实施有效管理，最大限度地调动“一班人”的工作积极性和主观能动性，关键要强化五种意识。强化责任意识。有人认为，“作为领导干部，职和责的统一是职业道德的基本要求，能否履行好职责，体现着有无党性、有无良心。”换句话说，事业心和责任感，是干好一切工作的首要条件，也是做好一名合格的“一把手”的重要思想基础。因此，作为主要领导干部，“一把手”要真正担负起一个地方发展、一个单位履职的责任，必须牢固树立“事业大于天、责任重于山”的意识，始终做到以下三条：一要在立足本职、爱岗敬业上下功夫。“为官一任、造福一方、和谐一方、稳定一方。”“一把手”主持一个地方、一个部门、一个单位的工作，“在其位”就要“谋其政”、“行其权”就要“尽其责”。要时刻注意保持旺盛的革命斗志和良好的精神状态，锐意进取，奋发有为，一门心思、一个劲头干事业、谋发展，把全部身心、所有精力放在本职工作之上、放在为民服务之上。二要在立足实情、攻坚克难上下功夫。当前，我国正处于发展的黄金期，也是矛盾的凸显期，这就不可避免地会给我们的改革发展稳定带来这样或那样的困难和问题。在这种情况之下，作为“一把手”，只有把责任牢记心上、把工作抓在手上，才会知难而进、迎难而上，才会敢于直面困难、敢于触及矛盾，进而以时不待我的精神、坚忍不拔的毅力把各项工作做好。三要在立足全局、狠抓落实上下功夫。对于领导干部特别是主要领导来说，认真履行职责就必须着力抓好工作落实，尤其要注意把主要精力用在抓那些“牵一发而动全身、下一子而活全局”的重点工作落实，以及抓领导班子建设和党员干部的思想作风建设上。只有这样，才能真正做到“为官一任、造福一方”，从而赢得部属的拥护和支持。

强化学习意识。一个优秀的领导干部，必须具备较高的能力素质，否则，就会“心有余而力不足”，该做的决策做不好、该办的事情办不成，该处理的矛盾处理不下、该解决的问题解决不了，久而久之，就会贻误工作、降低威信。因此，领导干部尤其是身居要位的“一把手”务必要加强学习和实践锻炼，不断地提升能力素质，以“全能型”优势赢得广大干部群众的支持和拥护。一要学好政策理论。必须带头学习并准确把握马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，以及党在各个历史时期、社会阶段的路线方针政策和国家的法律法规，深刻领会构建和谐社会、建设小康社会，以及加强党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设等一系列重大战略思想，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，自觉做到在大是大非面前头脑清醒、立场坚定。二要学好业务技能。当今社会是科技信息时代、知识爆炸时代。作为领导干部必须加强学习现代经济、管理、财务等方面的知识，尤其要注意不断学习新的先进的科学文化知识，熟练掌握计算机的应用技能，始终坚持把学习政策理论法规与学习现代科技知识有机结合起来，不断完善知识结构，不断拓宽知识领域，不断提高自身实际工作能力，逐步把自己培养成知识内存丰富、专业技能扎实的高素质领导干部。三要学好社会知识。领导工作涉及到方方面面，接触的人员形形色色，作为领导干部尤其是主要领导要多学习一些哲学、历史、人文、心理学等方面的知识，同时还要多学习中国传统文化和外国先进文化，陶冶道德情操，开阔胸襟视野，不断提高人文素养和精神境界，努力塑造高尚人格和良好形象，最大限度地使自己的言行举止符合党对党员干部的规范。

强化民主意识。民主原则是一项重要的组织原则。在具体工作中，作为领导班子的“一把手”，要当“班长”不当“家长”，要“总揽”不“包揽”，要“能谋善断”不“主观武断”，要“高人一筹”不“高人一等”，自觉贯彻落实党的民主集中制原则。一要坚持民主决策。决策是否科学，关键在于能否发扬民

主，能否集思广益，充分利用集体智慧资源。因此，各级党政“一把手”一定要坚持民主决策，凡事与大家多通气、多商量，多征求意见，注意协调和统筹各方面的力量，使各项工作有条不紊地开展。特别是在研究决定重大问题时，注重发扬民主，坚持集体讨论，按照规则和程序办事，虚心听取群众和各方面的意见，决不能大权独揽，自以为是，搞“一言堂”，盲目拍板。二要坚持民主管理。作为“一把手”，要特别注意从管理制度的制定、到具体执行、再到最终结果，各个环节都要无条件地实行“阳光”操作，不断扩大民主，尽最大努力地让自己的管理行为赢得广大干部群众的充分理解和全力支持。首先要管好人，特别是管好党员、干部重点是班子副职，使之各就各位、各司其职、互相配合、互相补台，共创和谐、共铸辉煌。其次要管好钱，增加透明度，密切党群干群关系。再次要管好事，不断提高经营管理水平，为推动科学发展选好路子，调动积极性，形成合力。三要坚持民主监督。不少高官犯罪的案例已经证明：“一把手”如果不自觉接受民主监督，工作就会失去基础，就会失去民心，就会一事无成，就有可能成为人民的罪人。因此，“一把手”务必严格按照“党政统一领导、纪委组织协调、部门各司其职、群众参与监督、上下齐抓共管”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，着力发挥组织和群众监督的作用，时刻注意把自己完全置于组织和群众的监督之下。

强化团结意识。一个战斗集体、一级领导班子是否团结，“一把手”的作用至关重要。也就是说，“一把手”作为“领头雁”，务必牢固树立团结意识，通过卓有成效的协调工作，努力使同级、上下级之间形成一种政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔阂、工作上互相支持不拆台、生活上互相关心不冷漠的和谐氛围。而要实现这一目标，作为“一把手”，一要十分珍视团结。团结是成就事业的基础。要像爱护眼睛一样爱护团结，像珍惜生命一样珍惜团结，要把团结作为一种素质来历练，作为一种品格来锤炼，作为一种能力来锻炼，作为一种

境界来修炼。以自己的团结和谐维护班子的高度统一，以班子的团结和谐促进单位的和谐相处，以单位的团结和谐凝聚群众的智慧力量，从而营造起推动工作和事业发展的良好氛围。二要善于维护团结。团结是世界观问题，也是方法论问题；是一种领导理念，也是一种领导艺术。在一个地方、部门和单位，不同的人有不同的人生阅历、工作经历、认识水平、价值取向、利益诉求、个性特点和处事风格，要真正把大家团结起来干事创业并不容易。作为“一把手”只有始终坚持以事业为重、以大局为重，明辨是非、把握大局，豁达大度、与人为善，宽厚待人、坦荡处事，无论何时何地何种情况都做到公道、公平、公正，才能有效地维护团结，充分调动大家干事创业、推动发展的积极性、主动性和创造性。三要带头加强团结。为了加强团结，“一把手”必须带头做到胸襟开阔、光明磊落，诚实守信、求真务实，相互信任、相互学习、相互尊重、相互体谅、相互帮助、相互支持，坚持大事讲原则、小事讲风格，求大同、存小异，在团结中干事、在干事中团结，处处以党和人民的利益为重，自觉维护领导班子成员之间的团结。特别是遇事敢于负责、能够以身作则，不贪名逐利、不揽功讳过。

强化自律意识。所谓“自律”，就是自我约束的意思。它对于“一把手”来说，显得尤为重要。可以说，“一把手”的自律意识如何，直接影响着一个地方、一个部门、一个单位乃至整个社会。所以，各级党政“一把手”一定要以更高的标准、更严的要求、更实的作风、更好的形象，管好自己、管好家人、管好部属、管好单位，像爱惜自己的眼睛一样爱惜形象。那么，“一把手”又应如何强化自律意识呢？一要学会低调做人。所谓“低调”，就是身居要职而不显摆、才华出众而不逞能、政绩显赫而不张扬。古语说得好：“宠辱不惊，闲看庭前花开花落；出留无意，漫随天外云卷云舒。”只有做到拿得起、放得下，才能抵得住诱惑、抗得住压力。也唯有这样，才能真正做到在权势面前不攀，诱惑面前不动，利益面前不沾，威胁面前不怕。二要懂得自我控制。谁都知道，人都有七情六欲，但

一旦控制不好，会毁掉自己一切。必须时刻清醒地看到：筷子虽短，能打倒人；杯子虽浅，会淹死人；票子虽轻，可压垮人。各级党员干部特别是党政“一把手”一定要严把思想关，从思想上构筑起拒腐防变的坚固长城；要严把情感关，防止没有原则的“关心”亲戚、“照顾”朋友、“同情”老乡、“庇护”同事；要严把嗜好关，注重培养高尚的情趣爱好和健康的生活方式，不断净化“工作圈”和“生活圈”、“娱乐圈”和“社交圈”，从各个方面严格要求自己。三要坚持清廉从政。对党员领导干部尤其是党政“一把手”来说，务必重点解决好当“官”为什么、用权干什么、工作图什么这个“官德”问题，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，以及科学的权力观、事业观和政绩观，正确对待党和人民赋予自己的权力，时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，始终做到公正无私、清正廉洁，老老实实为人、踏踏实实做事，堂堂正正当“官”、清清白白从政。特别是要自觉抵制极端个人主义、拜金主义、享乐主义等西方腐朽没落的资产阶级思想的侵蚀，正确对待金钱、地位、权势和名利，经得起执政、改革开放、市场经济和外部环境的考验。这既是一个干部形象问题，也是一个立身之本问题。

第五篇：检验人员应具备的五种能力

浅谈特种设备检验人员应具备的五种能力

赖娜 白袆

陕西省商洛市特种设备检验所

摘要：为更好地适应当前经济社会快速发展的需要，特种设备检验检测人员应该具备五种能力，即培养学习法律法规政策文件的能力、团结协作的能力、解决检验难题的能力、应急反应的能力、技术上精益求精的能力。

关键词：特种设备 检验人员 具备 能力

近年来，随着经济社会的快速发展，特种设备的应用越来越广泛，无论是从其数量上还是在新技术的应用上都发生了很大的变化。笔者认为，做好特种设备检验检测工作，保障人民群众生命财产安全、促进经济社会健康和谐发展，是检验人员的职责所在，要履行好这一神圣职责，就要求特种设备检验检测人员必须具备相应的五种能力。

1、培养学习法律法规政策文件的能力

特种设备检验工作的基础和依据是特种设备法律法规和有关政策文件，如果检验人员吃不透，把握不准，检验工作必然会出偏差，上级的指示精神和实际工作的需要就不可能结合好，工作的针对性、正确性和可操作性就要大打折扣。特别是一些老同志，不能吃老本，新法规、标准文件更新换代很快，要与时俱进，倘若不及时学习掌握就会跟不上新时期检验工作的要求，工作中就可能犯经验主义的错误。

2、培养团结协作的能力

特种设备检验工作，量大、面广、任务繁重，责任重大，一项检验工作往往需要多人合作，有时甚或需要多个部门的协作配合方能完成，在商洛“四位一体”工作格局下，检验工作甚至经常需要同市局特设科、稽查队、各县(区)质监局协调配合、推进工作。这就需要特种设备检验人员要进一步更新观念、开阔视野，改变工作模式，多与有关部门、兄弟单位和上级机关交流，多掌握方方面面的工作信息。对需要几个或多个部门、单位协作配合完成的事项，要及时上报领导，加强沟通协作，培养工作的协调能力，共同完成保障特种设备安全运行的艰巨任务。

3、培养解决检验难题的能力

特种设备检验人员要注重培养独立思考、独立解决问题的能力。检验工作中可能碰到的技术问题千变万化，要勤于思索、勇于探索，要沉下去研究新规程、新标准、新技术、新方法，掌握先进仪器设备的操作技能，深下去，钻下去，在不断的实践研究中培养能力，在解决棘手问题中增长才干。

4、培养应急反应的能力

特种设备检验人员和有关安全监察人员，共同担负着保障特种设备运行安全的重任。一旦特种设备发生事故，要确保第一时间能够拉得出、用得上、打得赢，路幸好自己的职责。这就要求特种设备检验人员对可能发生的应急事件，对处理的方案、人员、装备、措施等要熟悉，平时就要多研究，制定切合可行的《各种设备事故应急救援预案》，并进行事故演练，做到胸有成竹，突发时才不会惊慌失措，才能沉着应对、得心应手、事半功倍。

5、培养技术上精益求精的能力

对特种设备实施检验检测，是保证特种设备安全运行的重要手段，而检验人员检测能力的如何，优势确保特种设备安全的关键所在。检验人员在检验检测过程中，必须依照国家选型有效的法规、标准的要求，严格按照检验程序一丝不苟地认真进行检验检测，该到现场测量的数据必须测量，做到程序合法、不漏检、不错检、数据真实可靠、报告科学公正、机上上精益求精。只有这样，检验人员才能真正履行好特检机构的神圣职责，这队特种设备检验人员提出了更高的要求。

6、结语

特种设备检验人员如何增强服务理念，紧紧围绕地方经济建设服好务，促进其又好又快发展，就必须具备培养学习法律法规政策文件的能力、团结协作的能力、解决检验难题的能力、应急反应的能力、技术上精益求精的能力等等。只有这样，才能更好滴与时俱进使用当前经济社会快速发展的需要。