长安大学图书馆文献传递试用通知

第一篇：长安大学图书馆文献传递试用通知

长安大学图书馆文献传递系统试用通知

我馆的馆际互借文献传递系统进行了全面升级，近期对校内读者试用，如果读者在我校图书馆现有的资源中找不到所需要的原文文献，可以申请文献传递。试用期内注册并申请文献传递的读者可获得200元以上补贴（约获取一般外文期刊文献10~20篇的费用），该补贴费用由CALIS管理中心提供（详情见后一通知）。

需要文献申请的校内读者应进行如下操作：

1．打开，所在馆请选择“长安大学”，帐号为您的一卡通号，初始密码为“111111”，之后方可进入用户注册页面。

2．进入用户注册页面后，填写本人注册信息（所有带*项为必填项，请务必填写真实可靠的个人信息）并提交，注册成功后，请在一周内持有效证件到校本部（北院）图书馆信息部进行用户确认。

3．进入后，点击网页右上角登陆“打开CALIS长安大学统一认证系统，进入后点击网页右上角用户姓名”，点击右上“个人信息管理”，点击“修改我的密码”，即可修改个人密码。

4．用户确认后即可通过系统提交文献传递申请。

试用期间，推荐读者使用CALIS陕西省文献信息服务中心ccc(CALIS外文期刊网)和e读（CALIS学术搜索引擎）查找文献信息。正常运行后，我们会将ccc和e读内嵌到长安大学图书馆的主页上，供大家浏览下载。

馆际互借读者网关网址：http://ill.sx.calis.edu.cn/gateway/

CALIS陕西省文献信息服务中心网址：

长安大学图书馆

2012-03-06

关于CALIS应用服务示范馆文献传递服务

享受全补贴政策的通知

根据《关于CALIS第一期应用服务示范馆申报工作的通知》中的说明，凡是CALIS应用服务示范馆（E读示范馆、馆际互借示范馆、虚拟参考示范馆、外文期刊示范馆、编目外包示范馆），均可给予1万元的文献传递补贴。

长安大学图书馆为CALIS应用服务示范馆

1.补贴政策说明

（1）补贴周期：即日起至2012年4月30日

（2）补贴额度：每个示范馆10000元，到期未用完的补贴经费管理中心统一安排。

（3）补贴对象：已提供纸本协议的CALIS应用服务示范馆的读者

（4）补贴原则：在补贴周期内，CALIS应用服务示范馆提交的文献传递申请，凡是进入CALIS调度中心的，将享受CALIS提供的100%文献传递补贴费用。但对于特殊文献（如民国期刊、古籍、胶片还原等）、代查国外文献等请求，每笔补贴上限为150元。

2.特别说明

享受CALIS文献传递补贴的两个基本条件：

1、2、使用CALIS馆际互借共享版系统； 进入CALIS馆际互借调度中心的请求。

CALIS管理中心

长安大学图书馆2012年3月1日

第二篇：图书馆文献传递

图书馆“文献传递服务”全新改版通知

发布单位: 图书馆编辑:李翔发布日期: 2013-3-15浏览量: 396 为方便本校读者全面深入了解本馆现有文献传递服务，提升文献传递服务能力，加大文献传递为我校科研及教学等方面的服务力度。图书馆在对本校读者继续提供免费服务的基础上，特将“文献传递”全新改版，特此通知。

“文献传递”新版位置：http://lib.nuist.edu.cn/wxcd.asp暨：南京信息工程大学图书馆网站信息服务专栏下的文献传递板块。

为使新版“文献传递”达到“如需文献传递，仅需点击文献传递板块”的效果，特整合了现阶段本馆所包含的全部文献传递资源，并 全面介绍了文献传递数据库的概念、内容、特点及使用方法等所涉及的各个方面，并设置了直达各数据库的入口。帮助读者个性化定位所需数据库和解答使用中所遇 到的问题。南京信息工程大学图书馆

2013年3月15日

第三篇：文献传递的使用方法

文献传递

文献传递服务：

馆际互借与文献传递服务是为我校读者向其他图书馆申请获取本馆未收藏的文献所提供的一种服务。馆际互借是返还式的文献提供服务，适用于图书；文献传递是非返还式的文献提供服务，适用于期刊论文、学位论文、报纸等。我们通过向CALIS和CASHL服务馆索取的方式，为校内读者提供本馆没有收藏的期刊论文、会议论文、学位论文和各种类图书文献电子版或复印件的传递服务；

服务流程：

一、请读者先查询本馆资源，包括各种书刊目录以及馆藏数据库资源，以确定本馆没有所需相关资源。

二、请读者携带本人阅览证、学生证或工作证到图书馆（407 室）填写“文献传递委托单”（也可下载、打印，自行填写），提供需要传递文献的完整信息（篇名、作者、版次、期刊刊名、卷期、起止页码等），包括读者本人真实姓名和准确的联系方式，然后交纳押金。

三、接到通知后即可到图书馆407室结算所需费用，领取所要文献。

我们在确定文献传递请求后即向外发出申请，读者将在2至3日个工作日内收到期刊论文（电子版）；如果是需要通过邮局邮寄的文献（图书、学位论文等的复印件），读者会在8至15个工作日内收到。文献传递过程中如遇到意外情况，我们会根据您提供的联系方式与您进行沟通协商。

注：

1、委托者必须准确提供所需文献的题目、作者、语种、刊名、发表时间、卷、期、页码等详细信息，以便更准确地、快捷地找到所需的文献。

2、我们在每项文献传递工作结束后与读者进行现金结帐，采用押金多退少补的形式。收费标准：

本馆读者通过图书馆向其他高校图书馆或文献提供机构获取文献复制服务，收费标准完全遵循借出馆收取的费用，本图书馆不另外加收任何费用。

从CALIS文献传递网内高校图书馆获取文献：

文献传递收费=复制费+（加急费）

复制费：￥0.30元/页（包括复印＋扫描＋普通传递）

加急费：10.00元/篇（不加急则无需交此费用）；

注：

普通传递：包含email方式、CALIS文献传递、平寄、挂号、传真和读者自取方式。若特快专递和人工专送方式传递文献，还需加收实际发生的传递费用。

说明：

通常从CALIS获取资料可以获得50％的补贴，文献获取过程中享受的补贴，我馆也按相应费用补贴给读者。

从CASHL获取文献：

文献传递收费=查询费+复制费+传递费+加急费

复制费：￥0.30元/页（指复印＋扫描）；

加急费：10.00元/篇

从其他途径获取文献：

执行各途径收费标准。

另注：在文献传递所有途径中获得的补贴都将直接补贴给读者，本馆不收取任何费用。希望读者多使用文献传递的方式获取您所需的资料。

联系方式：

地址：图书馆（407室）

联系人：段丹

联系电话：0411－84710538

QQ：8518503

E－Mail：wxcd@dufe.edu.cn

版权声明：

图书馆提供的少量原文复制件仅用于个人学习、研究的目的，不能用于任何营利目的。如果超出“合理使用”，用户要为发生的版权侵权行为负责。一经发现用户的请求超出著作权法规定的“合理使用”范围，图书馆保留拒绝接受该请求或取消该用户的原文请求的权利。

第四篇：试用通知

您好：

根据您的申请，经公司综合考虑，决定接受您的求职申请。人力资源中心现通知您如下事项。

1、入职时间：定为__年月日（周）上午点。请准备好以下入职材料，到人力资源中心办理入职手续：

A、身份证、学历、学位证明原件及其他认为必须之证件（交验原件，公司保留阁下签署并提交的复印件）；B、本人的招商银行卡卡号（交财务中心，以便发薪时银行转帐用）；C、本人的社保卡（留卡号或复印件备用）；

D、三个月内的市、区级以上医院的入职体检合格证明；

2、岗位及工资：您的岗位是：；试用三个月，试用期工资总额为元/月，其中包括基本工资为 元，岗位津贴元，住房补贴元，加班费元，其它津贴元（该津贴在转正后将并入

浮动效益工资）。转正后工资总额为元/月，其中包括基本工资为元，岗位津贴元，住房补贴元，加班费元，其它津贴元（浮动薪资的计算和发放方式详见风火《薪酬管理制度》）。以上所有薪酬均为税前薪酬。员工劳动合同中签署基本工资。

3、转正后福利待遇：

A、为转正后员工购买工伤、医疗、养老等社会保险，员工及公司分别按照国家规定承担各自应承担部分。B、员工在公司工作满一年后，每年有5天带薪年假。但年假不可以和黄金周假期连休。

4、现将设计师的定岗标准提供如下： 设计师定岗标准：

职位评定时需提交的作品：所负责项目近期出品，导视及VI延展设计。

为减少部门总监量分不同，差距过大等因素，加强激励和公平作用，特备注以下量分尺度，以供大家参考：

 A级（非常杰出）——就自身岗位而言，以创造性的方式做出重大贡献，或在工作方法方面有创新并具有极大的 B+级（优秀）占部门总人数30%——全面达成工作目标，并完全超过预期地达成了工作目标。

 B级（良好）占部门总人数60%——符合岗位常规要求；保质、保量、按时地达成工作目标。

 C级（有所不足）占部门总人数10%——基本符合岗位常规要求或达到目标，但有所不足，有培养或提高的潜质， D级（难以胜任）按照实际情况——不符合岗位要求，调岗或辞退。

6、正常转正录用标准：按照风火员工定职标准及胜任界定，试用期员工转正的标准是：

（1）在以上第4项的定职标准考评中达到80分以上，及第5项绩效考核中达到B以上。考核人为部门岗位的直属领导：事业部创作总监

（2）流程考核合格；考核人为：平台品控中心流程组长；

如果没有达到以上标准则不予转正录用，公司和员工解除合同或降职处理。

7、提前转正条件（必须同时达到以下3项标准）

1、试用期内部门给予的绩效考核成绩达到B+及以上的；试用期内定职标准考评中成绩达到80分以上的；

2、试用期内工作流程考核（包括补考）达到86分以上的；

3、人力资源部通过调查发现，部门领导、同事及流程管理等员工，均认可其表现特别优秀，在专业及工作表现上可以成为团队榜样（或学习典范）的；或试用期内，在本职岗位上作出突出贡献的（有突破性表现的）。

达到以上3项标准，新员工可在试用满一个月后向公司提交提前转正申请。

接到本通知后，请携带有关证件及材料到公司报道，公司审查材料无误后，将与您签订劳动合同。本通知书有效日期至2010年7月30日为止，若您在此之前不能按照规定时间及时报道，本通知书将自动失效。

公司地址：联系人：电话：

风火广告有限公司人力资源中心年月日

本人对以上条款已阅读并予以认可。试用员工签署：______

第五篇：图书馆文献传递服务协议

甲方：_________

乙方：_________

为了充分利用各单位丰富的文献资源，提高图书馆文献服务保障水平，实现信息资源共享，本着自愿合作、平等、互惠互利的原则，双方同意协作开展两馆之间的文献传递服务业务。

1．服务范围：甲方作为馆际互借服务的医学中心馆为乙方服务，本协议服务范围仅限于非返还式文献传递服务，主要指文献复印、传真、邮寄、电子邮件传递、扫描传送（ftp）等方式。文献提供内容包括图书、期刊、报纸文章、会议论文、学位论文、报告等文献复制件。

2．服务方式：本协议不直接面对个人读者，只限于馆与馆之间的服务。乙方向甲方通过信函、传真、e-mail或馆际互借系统提出申请，甲方负责接受申请、查询文献、计算相关费用并负责将查到的文献通过各种形式送达乙方。传送方式由乙方选择传真、邮寄、特快传递、电子邮件传递、扫描传送（ftp）等方式，传送费用由甲方依据乙方要求的方式向乙方收取。

3．服务时限：接到申请后甲方馆在一天之内（如遇周末顺延）反馈确认信息，并对申请情况给予答复，如文献是甲方馆内所有三天之内送出文献，如果甲方需向其他馆进行馆际互借所需时间视其他馆对甲方的回复而定。

4．操作模式：此项服务操作模式根据甲方管理方式和设备的实际情况，以及依据乙方的要求运作，可提供以下几种模式：

（1）纯手工操作：复印——邮寄

（2）半手工操作：复印——传真

（3）自动化操作：文献下载／文献扫描——电子邮件／ftp传送

（4）使用_________的传递系统。

5．文献传递收费标准：制定文献传递收费标准如下：

（1）_________文献传递收费＝复制费＋（加急费）：复制费：￥_________／页（指复印＋扫描＋普通传递）； 加急费：_________元／篇。

（2）_________代查外馆文献：医学中心文献传递收费＝实际付出的费用＋代查外馆资源手续费：代查外馆资源手续费：_________网内服务馆收藏的文献：_________元；国内图书馆收藏的文献：_________元；国外图书馆收藏的文献：_________元；费用结算时间：一年两次，每年6月和12月为服务费用结算时间。

6．乙方享受的优惠方案详见《_________》，甲方负责对优惠方案进行解释、说明。

7．本协议执行过程中，未尽事宜由双方协商后，另行修改或解释。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

馆长（签字）：_________ 馆长（签字）：_________

地址：_________地址：_________

电话：_________ 电话：_________

传真：_________ 传真：_________

邮编：_________ 邮编：_________

_________年____月____日 _________年____月____日