第一篇：新型农村合作医疗培训计划
祁县阳光糖尿病专科医院
新型农村合作医疗培训计划
一、项目目标
通过对我院新农合监管人员、财务信息管理人员和全体医务人员等进行培训，提高新农合工作的政策水平、管理能力和服务效率。
二、主要任务
（一）新农合监管人员培训
1、培训对象：合医科工作人员
2、培训目标：深刻理解建立新农合制度的重要意义，全面了解新农合基本政策，掌握新农合各项监督管理制度，熟练掌握基层新农合监管工作的方式和方法，提高服务意识和实际操作能力。
3、培训内容：新农合基本政策及补偿标准、新农合管理机构及职责、新农合监测与评估、合理用药和合理检查、费用控制、新农合基金财务和会计制度等。
4、培训方式：采取课堂讲座、互动研讨和书面考核口头提问相结合的方式进行培训。
5、时间安排：每期1天。培训通知根据情况另行下发。
（二）新农合财务信息管理人员培训
1、培训对象：新农合财会管理人员和信息管理人员。
2、培训目标：全面了解新农合基本政策，熟练掌握新农合基金财务制度、会计制度和信息统计报表制度，切实提高新农合基金监管水平和服务效率。
3、培训内容：主要进行财会制度培训（包括新农合财务制度、会计制度、国库集中支付制度等）和信息化建设培训（包括统计调查制度、管理信息系统建设、管理软件操作等方面）。
4、培训方式：采取课堂讲座、互动研讨和书面考核相结合的方式进行培训。
5、时间安排：培训1天。培训通知另行下发。
祁县阳光糖尿病专科医院
第二篇：新型农村合作医疗培训计划
新型农村合作医疗培训计划
一、项目目标
通过对我镇新农合人员、财务管理人员和各定点村卫生室有关人员等进行培训，提高新农合工作的政策水平、管理能力和服务效率。
二、项目范围
社区卫生服务中心相关科室及全镇7个一体化卫生室
三、主要任务
（一）新农合监管人员培训
1、培训对象：镇级新农合人员
2、培训目标：深刻理解建立新农合制度的重要意义，全面了解新农合基本政策，掌握新农合各项监督管理制度，熟练掌握基层新农合监管工作的方式和方法，提高服务意识和实际操作能力。
3、培训内容：新农合基本政策及补偿标准、新农合管理机构及职责、新农合监测与评估、定点医疗机构管理与监督、合理用药和合理检查、费用控制、新农合基金财务和会计制度等。
4、培训方式：采取课堂讲座、互动研讨和书面考核相结合的方式进行培训。
5、时间安排：每期2天。培训内容根据情况另行下发。
（二）新农合财务信息管理人员培训
1、培训对象：新农合财会管理人员和信息管理人员。
2、培训目标：全面了解新农合基本政策，熟练掌握新农合基金财务制度、会计制度和信息统计报表制度，切实提高新农合基金监管水平和服务效率。
3、培训内容：主要进行财会制度培训（包括新农合财务制度、会计制度、国库集中支付制度等）和信息化建设培训（包括统计调查制度、管理信息系统建设、管理软件操作等方面）。
4、培训方式：采取课堂讲座、互动研讨和书面考核相结合的方式进行培训。
5、时间安排：培训1天。培训通知另行下发。
（三）新农合定点村卫生室人员培训
1、培训对象：一体化村卫生室管理人员及主要业务人员。
2、培训目标：全面了解新农合政策，提高定点医疗机构有关人员对新农合的认识，配合新农合的实施，自觉、有效提高医疗服务质量，控制医疗费用的不合理增长。使定点医疗机构确立只有在提供优质服务的同时才能获得合理的补偿，定点医疗机构才能健康可持续发展的理念。
3、培训内容：主要培训新农合基本政策、定点医疗机构管理制度、合理用药与合理检查、医疗行为规范、医疗费用控制、违规行为处理规定等内容。
4、时间安排：培训1天。根据需要随时培训。
第三篇：新型农村合作医疗培训计划
莒县安庄卫生院
新型农村合作医疗培训计划
一、项目目标
通过对我镇新农合监管人员、财务信息管理人员和各定点村卫生室有关人员等进行培训，提高新农合工作的政策水平、管理能力和服务效率。
二、项目范围
镇卫生院相关科室及全镇16个一体化卫生室
三、主要任务
（一）新农合监管人员培训
1、培训对象：镇级新农合监管人员
2、培训目标：深刻理解建立新农合制度的重要意义，全面了解新农合基本政策，掌握新农合各项监督管理制度，熟练掌握基层新农合监管工作的方式和方法，提高服务意识和实际操作能力。
3、培训内容：新农合基本政策及补偿标准、新农合管理机构及职责、新农合监测与评估、定点医疗机构管理与监督、合理用药和合理检查、费用控制、新农合基金财务和会计制度等。
4、培训方式：采取课堂讲座、互动研讨和书面考核相结合的方式进行培训。
5、时间安排：每期1天。培训通知根据情况另行下发。
（二）新农合财务信息管理人员培训
1、培训对象：新农合财会管理人员和信息管理人员。
2、培训目标：全面了解新农合基本政策，熟练掌握新农合基金财务制度、会计制度和信息统计报表制度，切实提高新农合基金监管水平和服务效率。
3、培训内容：主要进行财会制度培训（包括新农合财务制度、会计制度、国库集中支付制度等）和信息化建设培训（包括统计调查制度、管理信息系统建设、管理软件操作等方面）。
4、培训方式：采取课堂讲座、互动研讨和书面考核相结合的方式进行培训。
5、时间安排：培训1天。培训通知另行下发。
（三）新农合定点村卫生室人员培训
1、培训对象：一体化村卫生室管理人员及主要业务人员。
2、培训目标：全面了解新农合政策，提高定点医疗机构有关人员对新农合的认识，配合新农合的实施，自觉、有效提高医疗服务质量，控制医疗费用的不合理增长。使定点医疗机构确立只有在提供优质服务的同时才能获得合理的补偿，定点医疗机构才能健康可持续发展的理念。
3、培训内容：主要培训新农合基本政策、定点医疗机构管理制度、合理用药与合理检查、医疗行为规范、医疗费用控制、违规行为处理规定等内容。
4、时间安排：培训1天。根据需要随时培训。
莒县安庄卫生院
二0一二年一月七日
第四篇：新型农村合作医疗培训计划
沂堂镇新型农村合作医疗培训计划
一、项目目标
通过对我镇新农合监管人员、财务信息管理人员和各定点村卫生室有关人员等进行培训，提高新农合工作的政策水平、管理能力和服务效率。
二、项目范围
镇卫生院相关科室及全镇20个一体化卫生室
三、主要任务
（一）新农合监管人员培训
1、培训对象：镇级新农合监管人员
2、培训目标：深刻理解建立新农合制度的重要意义，全面了解新农合基本政策，掌握新农合各项监督管理制度，熟练掌握基层新农合监管工作的方式和方法，提高服务意识和实际操作能力。
3、培训内容：新农合基本政策及补偿标准、新农合管理机构及职责、新农合监测与评估、定点医疗机构管理与监督、合理用药和合理检查、费用控制、新农合基金财务和会计制度等。
4、培训方式：采取课堂讲座、互动研讨和书面考核相结合的方式进行培训。
5、时间安排：每期1天。培训通知根据情况另行下发。
（二）新农合财务信息管理人员培训
1、培训对象：新农合财会管理人员和信息管理人员。
2、培训目标：全面了解新农合基本政策，熟练掌握新农合基金财务制度、会计制度和信息统计报表制度，切实提高新农合基金监管水平和服务效率。
3、培训内容：主要进行财会制度培训（包括新农合财务制度、会计制度、国库集中支付制度等）和信息化建设培训（包括统计调查制度、管理信息系统建设、管理软件操作等方面）。
4、培训方式：采取课堂讲座、互动研讨和书面考核相结合的方式进行培训。
5、时间安排：培训1天。培训通知另行下发。
（三）新农合定点村卫生室人员培训
1、培训对象：一体化村卫生室管理人员及主要业务人员。
2、培训目标：全面了解新农合政策，提高定点医疗机构有关人员对新农合的认识，配合新农合的实施，自觉、有效提高医疗服务质量，控制医疗费用的不合理增长。使定点医疗机构确立只有在提供优质服务的同时才能获得合理的补偿，定点医疗机构才能健康可持续发展的理念。
3、培训内容：主要培训新农合基本政策、定点医疗机构管理制度、合理用药与合理检查、医疗行为规范、医疗费用控制、违规行为处理规定等内容。
4、时间安排：培训1天。根据需要随时培训。
二0一二年一月七日
第五篇：新型农村合作医疗
新型农村合作医疗
农村孕产妇住院分娩补助实施细则
一：新农合补肋对象：
参加了新型农村合作医疗并符合划生育政策的住院分娩孕产妇。
二：住院分娩新农合补助标准：
（一）：平产按单病种定额补偿（基本服务项目范围内）：县内县级医院每例补助550元，乡镇中心卫生院每例补助300元，县外医院每例补助300元。
（二）：剖宫产按单病种定额补偿（基本服务项目范围内）：县内县级医院每例补助1000元，乡镇中心卫生院每例补助700元，县外医院每例补助600元。
（三）：不管平产或剖宫产财政定额补助300元。
（四）：病理产科：在县内定点医疗机构住院分娩和在县内定点医疗机构住院分娩过程中发生严重并发症须赴上级医院抢救治疗并办理了转诊转院手续的，仍按新农合原来规定的有关补偿标准进行补助。
三：住院分娩新农合补助程序：
（一）：在县内定点医院住院分娩的孕产妇, 凭县住院分娩管理办公室统一印发的＜＜双峰县农村孕产妇住院分娩补助经费凭证＞＞的第四联到所在定点医院新农合补偿兑付窗口办理补助手续, 还需提供的其他补偿兑付资料按新农合补助的要求不变。
（二）在县外医院住院分娩的孕产妇, 回所属乡镇卫生院办理补偿兑付手续, 未达到本地补助标准的, 据实给予补助, 超过标准的,平产分娩每例由财 需提供的补偿兑付资料按原来的要求不变。
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