2013年度革新街道新闻信息制度和考核办法[小编整理]

第一篇：2013年度革新街道新闻信息制度和考核办法

机关各科室、各社区居委会：

经街道领导班子研究同意，现将《革新街道新闻信息制度和考核办法》印发给你们，请遵照相关内容要求执行。

革新街道党工委

革新街道办事处

2013年4月28日

革新街道新闻信息制度和考核办法

为了进一步做好我街道新闻信息工作，加强新闻信息的报送和采用，调动各科室、社区人员做好新闻信息工作的积极性，提高新闻信息工作质量和调研工作水平，发挥新闻信息在服务基层、沟通上下、联系左右等方面的重要作用，及时、准确、全面地宣传报导我街道在党的建设、经济建设和社会各项事业发展等方面所取得的成果，努力提高街道的对外知名度。现拟定新闻信息工作考核奖励办法如下：

一、考核内容及记分标准

(一)、调研信息

主要包括三类：一是动态信息。主要指重要会议、活动、上级领导来街道的指导讲话；临时性重大工作部署及进展情况；重大工作、活动取得的成绩、成效等。二是综合信息。主要指经过提练或总结的工作中取得的突出成绩、采取的主要措施和值得借鉴的典型经验等。三是舆情信息。主要指基层的民意动态，包括对社会热点、难点问题的思想反映；对各种社会现象和社会问题的认识看法；带有一定普遍性的社会思想动态；重大突发性事件以及由此引起的群众反映等。

1、《新华信息》、《新华政讯》等全区性信息刊物采用一篇记3分；

2、其他部门类信息采用一篇记2分；

3、综合类信息提及本单位的每篇记1分

4、刊发专刊信息和经验材料记分加倍；

5、推荐在市、省信息刊发的记分加倍。

（二)、新闻宣传

1、考核依据：

凡在市级以上报纸、电台、电视台、各类刊物或主要官方网站上登载、播发的新闻稿件均做为考核依据。

2、记分标准：

(1)、石家庄日报等市级新闻单位上一篇记2分；

(2)、河北日报等省级新闻单位上一篇记5分；

(3)、国家级新闻单位上一篇记10分；

(4)、各主流官方网站新闻类按级别类别刊发一篇记1-2分；转发、转载一篇记0.5分；

（5）各级媒体头版及头条新闻记分加倍

二、奖励和考核方法

(一)、奖励办法：

对信息、新闻宣传实行奖励。按1分值兑现奖金20元奖励撰写人。共同合作并署名多人的奖金由署名人平均分配。提供素材或信息源由其他人员完成信息或稿件的，奖金由双方当事人平均分配。奖励依据以信息、新闻文章原件(或复印件)及采用单复印件为凭证。

(二)考核方法：

1、机关各科室、各社区各每月上报信息至少一篇，未按时上报扣1分。

2、信息、新闻宣传以上稿刊登数量累计得分纳入年末考核之中。

为了更好地推动街道新闻信息工作的开展，各科室、各社区的新闻、信息宣传稿件可自行向有关单位投寄，也可通过办公室转投。电子文稿及图片发至革新动态邮箱：gexindongtai@163.com。为便于总结工作，办公室每季度统计、通报一次新闻、信息的发稿情况。

三、本考核方案由党政办公室负责解释。

四、本考核方案自二〇一三年一月一日起执行。

革新街道办事处

2013年4月25日

附：

各级新闻媒体单位名称

国家级新闻单位：

人民日报、中央电视台、中央人民广播电台、光明日报、经济日报、法制日报、中国青年报、工人日报、纪检监察报、人民代表报、新华每日电讯、求是等。

省级新闻单位：

河北日报、河北电视台、河北人民广播电台、河北经济日报、燕赵都市报、河北青年报等。

市级新闻单位：

石家庄日报、燕赵晚报、石家庄电视台、石家庄人民广播电台等。

网络媒体单位：

一级：人民网、新华网、长城网、中国新闻网、河北新闻网、石家庄新闻网以及河北省、石家庄市、新华区政府官方网站

二级：新浪、搜狐、网易、腾讯、凤凰、银河等门户网站新闻栏目以及党委政府所属各部门的官方网站。

第二篇：2018中心校新闻信息宣传考核办法

**中心校2018 教育新闻宣传工作考核办法

为落实全市教育新闻宣传会议精神，切实做好我镇2018教育新闻宣传工作，根据市教育局新闻宣传工作考核办法，结合全镇实际，特制定全镇教育新闻宣传工作考核办法如下。

一、考核对象

各中小学、成教、幼教；全镇教育新闻宣传工作人员。

二、工作措施

1、提高认识，加强宣传员队伍建设。各学校要在认真选拔的基础上确定本单位的宣传员队伍，各单位要确定1名分管领导、1名专职宣传员，其它人员可自由撰写。

2、加强领导，落实目标责任制。每单位确定一名领导干部分管新闻宣传工作，并坚持定期研讨、调度和培训，努力提高各类新闻、信息的数量和质量。各中小学及幼儿园信息数量除按中心校规定的数量（见附表1）完成外，还要每月的20号之前上交教管办一篇不少于500字的宣传稿件，由教管办审阅、修改后，向上推荐，其它稿件一律自行投稿。

3、深入挖掘，精心提炼，加大对教育典型和重大事件的宣传力度。各单位要组织对典型人物和典型经验的集中宣传报道，重点针对学校特色、教育科研、课程改革、学校建设、教育发展、教师培训、队伍建设等专题进行宣传，并创办好教育宣传专栏。

4、定期调度通报情况，严格考核奖惩。镇教管办每月通报一次各校宣传得分情况，每学期进行考核汇总，每进行表彰奖励。学校将结果纳入教师个人考核。

三、计分标准 各种稿件计分标准严格按照市教育局政研室规定的要求执行

四、任务目标

根据各单位实际，分配新闻宣传预定任务目标见附表1

五、结果运用

1、每根据各学校发稿得分情况评出全镇教育新闻宣传工作先进单位（4个）和先进个人（6人），给予表彰奖励并和考核挂钩。先进单位的评选以各项发稿累计得分，取前4名，教管办颁发奖牌；先进个人以《**教育》、《**通讯》、《**日报今日**》、《**晚报**新闻》、**教育信息港、省教育厅网站《市县荟萃》、《**教育报》、《**日报》、《中国教育报》、《大众日报》《光明日报》、《人民日报》、**电视台、**电视台、**电视台、中央电视台、**教育微信公众号（适当加分）等项累计得分前6名，教管办颁发证书和奖品。

2、新闻稿件得分。《**教育》每篇3分，《**通讯》每篇3分，《**日报今日**》每篇2分，《**晚报**新闻》2分，**教育信息港《教育信息》10分，省教育厅网站《市县荟萃》20分，**电视台1分，**电视台、**电视台、中央电视台各10分。其它得分严格参照教育局政研室的考核得分。

**中心校 二○一八年元月

第三篇：电视台新闻考核办法

电视台新闻考核办法

一、任务要求

（一）电视台每天（不含星期天）新闻数目保证在7条以上

（含7条）。时间长度保证在15分钟以上；如果有重大新闻事件发生，新闻数目不能达到7条的，新闻时间长度必须保证在15分钟以上。

（二）电视台新闻记者试用期满转正6个月内，每月上稿任

务数为15条。

（三）记者试用期满转正后第7个月开始，每月上稿任务数

为24条，其中使用小型摄像机的记者每月上稿任务数为15条。

（四）主要负责外宣工作的记者每月上稿任务数为10条。

二、考核办法

（一）电视台每月对新闻部进行考核并兑现奖惩，新闻部每月对各新闻记者进行考核并兑现奖惩。

（二）新闻部完成当月新闻任务，给予新闻部2000元/月的奖

励，其中给予文字编辑100元/月的奖励，余下部分由新闻部按照超出任务数奖励各新闻记者，非新闻部记者采编的新闻按照超出任务数给予奖励。

（三）没有完成当天新闻任务，每出现一次从新闻部当月的奖金名扣减100元；对于没有完成当月新闻任务数的记者，按照20元/条的标准进行扣减，扣减的经费充实到当月给予新闻部的奖金中并浮动奖励到其他人员。

（四）对于连续三个月未能完成新闻任务数的新闻记者，作

待岗一个月处理；待岗期满后，上岗的当月仍然不能完成新闻任务的记者，给予辞退处理。

（五）新闻部完成当月新闻任务，并且新闻质量保证，对新

闻审看管理人员、新闻部主任给予每人100元的奖励；新闻部没有完成每天新闻任务数或者出现新闻质量问题的，按照每人50元/次的标准对新闻审看管理人员、新闻部主任从当月能比台里所领费用中予以扣除。

第四篇：信息报送考核办法

金水里社区信息和新闻报道奖励办法

一、信息报道考核办法

1、实行积分考核制度。社区各口每月至少要向办公室上报一篇工作信息，信息要具有实效性，要结合各个业务口工作实际，反映工作进展情况，语言要做到文字精炼，内容主题突出，尽可能插入照片（不作为硬性要求），字数不得少于200字。上报的信息不实或不符合工作实际的扣除0.01分，不具有时效性的扣除0.01分。由办公室统一编报区委、区政府及相关部门。上报信息符合上述要求每报出一条记0.1分，被上级采用的再增加0.1分。信息报道工作积分将计入干部职工年终考核测评中。

2、实行一月一通报制度。按照上述要求，各口需将纸质版和电子版均上报办公室，实行一月一通报。

二、新闻报道奖励办法

各个业务口按目标责任书的要求完成新闻报道数量，在《金昌日报》上每发表1篇信息奖励30元。在《甘肃日报》等省级刊物或杂志上发表信息1篇奖励50元，在国家级刊物上每发表1篇信息奖励100元。奖金于年终单位内部考核结束后予以兑现。

北区优化发展环境工作领导小组办公室

信息上报工作考评办法

为进一步提高优化发展环境信息工作的质量和效率，建立科学的信息工作评价体系，推动全区优化发展环境信息工作再上新台阶，经区优化发展环境工作领导小组办公室研究决定，特制定本办法。

一、信息工作考评对象 各乡街、区直机关、人民团体。

注：详见内网优化发展环境工作通报第二期分组情况。

二、信息工作考评要求及考评方式

各单位各部门每周至少上报一篇信息，信息上报要及时，内容要真实客观的反映本单位在优化发展环境工作中的新动态、新举措、新经验、新典型、新气象、新风貌。

考评采用计分制度，通过分值计算，综合考评信息数量、质量及各单位、部门的具体情况等要素，以所得分值作为评价信息工作的基本依据。

三、信息工作考评标准

（一）计分公式

信息工作考评总分=信息上报得分+采用得分+附加得分

（二）计分标准

1、信息上报得分 各单位各部门在有效时间内上报的有关优化发展环境工作的信息，上报一篇计1分。

2、采用得分

（1）信息报送及时，内容深刻充实，文辞新颖，能真实客观的反映本单位在优化发展环境工作中的新办法、新思路、新成效，该类信息在《路北区优化发展环境工作简报》中予以专版刊发计10分；

（2）信息报送及时，较为全面的反映本单位在优化发展环境工作中的好做法、好经验，该类信息在《路北区优化发展环境工作简报》中予以同一期中同时刊发两个单位的信息时，每个单位计5分；

（3）信息报送及时，内容真实、可靠，措施较为新颖，该类信息在《路北区优化发展环境工作简报》中予以同一期中同时刊发两个以上单位的信息时，每个单位计2分。

3、附加得分

被市级电视台、报纸、电台等相关媒体播发有关优化发展环境先进做法的单位加30分（各单位负责信息的人员应及时与区优化办取得联系，电话：3724043，以免漏统），被省级刊播的单位加40分，被国家级媒体刊播的加50分；被市优化办简报刊发的加20分。

4、一篇信息同一计分项目只计最高一级分值，不重复计分。

5、非优化发展环境工作方面的信息不予记分。

四、关于信息工作考评通报

区优化发展环境工作领导小组办公室信息工作考评将实行月通报制，每月通报信息上报数量、采用数量及当月得分排名情况。年终进行评比并通报，评比结果纳入年终考核。

第五篇：信息宣传工作考核办法

平阴县城市管理行政执法局

信息宣传工作考核办法

为进一步加强信息宣传工作，充分调动各科室、中队做好信息宣传工作的积极性，扩大城管工作宣传面，增强城管执法工作影响力，树立城管系统良好的对外形象，结合我局实际，特制定本考核办法。

一、考核对象

各执法中队、法制科、投诉科、办公室。

二、任务分配

各中队、投诉科、法制科每月报送信息4条，办公室负责汇总、修改各科室、中队报送的信息，并及时向县政府信息科、县新闻中心、电视台及市局报送，每月完成政务信息3条，《新平阴》、《平阴新闻》4条，市局信息2条。

二、报送类型

各科室、中队的工作动态、图片信息、专题调研等内容。

（一）工作业务类。反应城管工作各方面业务进展，执法动态等，要求时效性强、重点突出、要素明确、言简意赅。篇幅一般300-700字，配1-4张照片。

（二）经验总结类。反映城管工作相关的经验总结，包括经验介绍或具体做法，要求可操作性强，有推广借鉴价值。篇幅一般500-1500字，配1-4张照片。

（三）会议仪式类。城管工作中重大会议、仪式的报道，-1-

包括会议背景、时间、地点、参加人员等要素，注重重要领导讲话内容等，字数不限，配1-4张照片。

（四）案例分析类。以案释法，通过已审结、具有代表性、典型性和实用性的案例，从基本案情、焦点问题评析和办案体会三个方面编写典型案例,要求案情交代清楚、焦点问题评析具体,办案体会深刻凝练。篇幅1500-2000字。

（五）分析调研类。主要包括调研报告、问题分析、建议等，要求抓住当前城管工作正在考虑和寻求办法解决的问题，或尚未考虑、尚未提出的问题，提出带有规律性、倾向性、可供参考选择的意见或建议等。篇幅一般2000-4000字。

三、考核标准

信息宣传工作考核主要对报送信息的数量和质量进行考核，考核采用计分制，具体按照“报送计分+录用计分+综合计分=总评分”的计分办法进行计算。

（一）信息数量考核（报送计分）

1、各科室、中队每月完成报送基本信息数量的，可得基准分3分，未完成的每条减1分；报送信息质量不合格被退回的，不计算数量；超出基本条数的，每条加1分。

2、每篇案例分析相当于1.5条信息，调研报告相当于2条信息。

（二）信息质量考核（录用计分）

1、被局网站录用的，每条计1分。

2、被我县部门信息刊物录用的，每条计2分。

3、被县委、县政府信息刊物录用的，每条记4分。

4、被济南市部门信息刊物录用的，每条计5分。

5、被市委、市政府或《济南日报》、《济南时报》录用的，每条记15分。

6、被省级部门信息刊物录用的，每条计20分。

7、被省委、省政府信息刊物或《大众日报》、《齐鲁晚报》采用的，每条记30分。

8、凡被中办、国办信息刊物或《人民日报》录用的每条记60分。

9、凡被各类媒体刊物录用的参照以上不同级别计分。

10、以上重复录用的信息，可累计得分。

（三）其他加减分事项（综合计分）

1、被县领导批示的每次记15分，被市领导批示的每次记30分，被省领导批示的每次记50分，被中央领导批示的每次记100分。

2、按规定完成信息约稿的，每篇加计5分。

3、瞒报、迟报重大、突发性信息的，发现一起扣10分；夸大、谎报信息，造成不良后果的，酌情扣50-100分，并追究相关人员责任。

4、未参加信息业务有关活动的，每次扣5分。

四、奖惩措施

（一）信息报送工作作为年终评比先进集体的重要依据，未完成信息报送任务的，原则上取消当年评比局先进集体的资格。

（二）设立信息宣传工作奖励基金，按照每分5元的标准，在当月补贴中予以奖励或扣发。

（三）年终根据各科室、中队信息报送、录用情况，评出信息报送工作先进集体、先进个人若干名，在全局通报表彰。

五、工作要求

（一）各科室、中队负责人是本科室、中队信息宣传工作的第一责任人，负责安排、督办、检查、落实信息宣传工作。

（二）各科室、中队要确定一名信息联络员，为信息宣传工作提供良好的工作环境，对报送的所有稿件，分管局长、负责人要审核把关。

（三）信息联络员要围绕全局工作中心，结合本科室、中队工作实际，突出重点，勤思多写，及时报送。各科室、中队年底前将录用稿件复印件汇总后报至局办公室。

二〇一三年二月二十四日