二战风云读后感

第一篇：二战风云读后感

《二战风云》读后感

20世纪30年代的世界，山雨欲来风满楼。战争狂人粉墨登场，搅乱了整个世界。在第二次世界大战中，有很多知识值得大家去了解，也有许多谜团等待大家解开它。

在二战中，最让我印象深刻的是在前苏联发生的斯大林格勒保卫战。希特勒在征服了欧洲的大部分国家后，把眼光投向了资源丰富的苏联。1941年6月，德军向苏联发动了闪电战，以迅雷不及掩耳之势包围了苏联首都莫斯科。但在广大市民和军队的英勇反抗下，希特勒久战无功，不得不命令军队撤退，将目光投向了苏联的另一大城市——斯大林格勒。1942年7月，德军抽出了80个师的兵力对斯大林格勒发起了进攻。斯大林格勒普通民众面对大敌压境的坚强不屈坚决抵抗的精神给我留下了深刻印象。往往是一个苏联官兵倒下，便有一个市民跑过去拿起他的枪继续射击。在这场战争中，有许多不能忘记的英雄。其中一位苏联中士占据了一栋大楼歼灭了305个敌人和7辆坦克，并坚守大楼到战争结束。还有一个猎人的儿子，依靠一把狙击步枪消灭了240个敌人。大敌困城，衣食无源，斯大林格勒的民众没有被吓倒，他们抗争到底不肯屈服。11月初，苏联发动了大规模的反攻并取得了胜利，斯大林格勒保卫战因此结束。在此期间，一共有五十万名苏联官兵和民众伤亡，而德国的伤亡则是达到了150万，还有一位元帅和26位将军被俘。可以说斯大林格勒保卫战是二战中反法西斯阵营走向胜利的重要转折点。

如果你要问我，在二战中最不能忘记最引人注目的人是谁，我会毫不犹豫的告诉你，是斯大林格勒的那些英勇奋战保卫国家的苏联民众。他们在枪林弹雨中将自己仅有的口粮交给了士兵们，他们忍饥挨饿却毫无怨言，更在敌人冲入城市时勇敢的拿起武器反抗敌人。在战争中，最胆小的羔羊也会变成最勇猛的狮子。这些在战争中保家卫国的普通人用他们最高尚的一面，写下了战争中最光辉的一幕。

第二篇：《风云》读后感

马上就要把精华区里的风云看完了,每当看完一本喜欢的书,就难过得要命真希望喜欢的故事能永远的继续下去,不知道漫画的风云现在已经进行到哪了最喜欢的是风云的九天箭神,再见无名和夜叉并列其次.风云的特色就是纯,里面的好人就是好人,坏蛋就是坏蛋,即使闹一闹三角恋爱,也还是很可爱的.虽然不象金庸的小说那样刻画尽世态人生,但是感觉特别地理想化.看过了一些把人性刻画得较为丑恶的作品,看风云就象是欣赏一颗透明的水晶,就象是重温小时候绚丽纯洁的梦.其实古龙的人物也很理想化,不过是另一种类型的理想化,特别是他的人物很讲究“痛快”,因此除了干下很多英雄的事外还必须不拘小节,痛快地喝酒,赌博,想来面对喜欢的男/女人时也绝不会吞吞吐吐,而风云中的人物好象生活方式更卫生,面对喜欢的人还会“爱你在心口难开”,嘻嘻,真是可爱极了.特别地古典,尤其是这样的人在生活中好象已经不多了,现在人人都是一张伶牙利齿.:p我本来是喜欢步惊云的,在惊世少年里面写步惊云看见霍惊觉的死那一段还是很感人的.但是可惜步惊云的形象到后来似乎变得软弱了,与雪缘的感情起得突兀(应该更喜欢小情的呀,如果我是步惊云的话),续得软弱(虽然步惊云可以为雪缘拼命,可是无法用温情温暖她,所以最后好梦难圆了).所以风云里面最喜欢的爱情故事只好让位于无名和凤舞的故事了,无名虽然也很酷,可是到了该表白的关键时刻就很坚决,看到他满脸绽放着笑容去寻凤舞,多么让人感动啊.(不过也幸好无名后来失去了这一段记忆,否则美丽的童话故事就要有现实的结局了)风云里面的兄弟情,父女情...也很让人感动,虽然看的时候有一点似曾相识的感觉(小李飞刀和阿飞,父亲蒙面教子的镜头好象在古龙的欢乐英雄里面出现过...),可是经典的镜头总是让人百看不厌的.如果确实文如其人的话,马荣成一定是一个很理想主义,也很注重家庭和朋友感受的人.虽然我们在现实生活中总是不可能象小说人物那样生活,可是多一点理想主义,人生未必不能多一点快乐嘛.所以希望能多读到象风云这样的小说,多做几个梦,梦醒的时候也仍然可以把梦中感受到的快乐留给自己和身边的每一个人.

第三篇：联想风云读后感

《联想风云》读后感很久以前就读过《商界》上一篇关于柳传志的文章，当时就觉得他是一个了不起的人物，因此对他和联想也就多了一分关注。前些日子，好友强烈推荐《联想风云》这本书，于是就有了很强的阅读欲望。先是下载电子书来读，后来自己干脆买来一本，在今年寒假开学到海口的路上又细细读了一遍。其实一旦开读才发现这本书写得还是相当精彩的，读完之后觉得，这是一本可以一口气读完的书。

作者凌志军以纪实的手法，按时间顺序揭示了联想20年的发展历程，文笔精练而生动，人物众多，事件繁杂，情节跌宕起伏，颇有读武侠小说的感觉。每每读到书中一些深刻的思想论述（尤其是柳传志的一些思想观点），心中就会有所感触，甚至会产生共鸣。特意将一些精彩内容总结如下。企业的成功是需要不断创新，尤其是在IT行业，联想从以汉卡起家，然后以代理国外IT产品和自有PC发展厘定了门户，现在向多元化发展，看是简单，其实每个过程都是一次艰难的转型。柳传志最经典的一句话就是，一个企业，不仅仅要吃着碗里的，看着锅里的，还要惦记着地里的，这样才能不断创新，不断发展。这也是为什么中关村那么多的企业中，唯有联想越活越精彩。目标清晰，计划周密。道理说出来，其实谁都懂，但是做起来，却很难。这在我的工作中经常地会出现。从柳传志的角度上来看，他不但能很快地发现新的公司方向，同时在计划制定上无比详尽。亦不断监督计划的执行。这不仅仅是定个收入指标那么简单。在联想的发展过程中，公司越来越大的时候，计划的制定就更需要对于全局的考虑。小公司的时候，大家可以凭借热情去做事情，但是到了大公司的时候，热情就远远的不够了。领导者不能轻易的作一个决定，但是一旦做了，就必须坚定的执行下去。在这个问题上，香港联想曾经因为管理者的失误几乎到了关门的时刻。危机意识。危机意识时刻都充满在联想的公司。“在这个千变万化的行业里，潜在的风险会突然显现，巨大的风暴会让成就，业绩，规模，一切都灰飞烟灭。10倍速，就是这个时代的特征”--柳传志。书中也引用了任正非的经典段落“十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，只有危机感。也许是这样才存活了十年。我们大家要一起来想，怎样才能活下去，也许才能存活得久一些。失败这一天是一定会到来，大家要准备迎接，这是我从不动摇的看法，这是历史规律。”基本上所有的领导人最后都是悲观主义者，正是这种时时刻刻的危机感，才使人不管努力，不断进步，进而不断的活下去。以人为本。书中详细的诠释里什么是以人为本。尤其是在杨元庆和孙宏斌的成长过程中。你可以看到优秀的人才都是在磨难不断的磨炼出钢铁般的意志，甚至是在不断的摔打过程中程中起来。曾经杨元庆曾经是年少气盛，在一次会议上，柳传志告诉他“你不要以为你得到的这一切都是理所当然，你这个舞台时我们定着巨大的压力给你搭起来的，在各种力量的矛盾中，你本应和大家和衷共济，逐步确定你的地位，争取更大的舞台，更大的天地。你不能一股劲的只往前冲，什么事都来找我柳传志讲公平不公平。你毫不妥协，较我如何做？”这话我感触

很深，不仅仅是对自己，换过每个人，这话都有不同的意义。

个人感觉这本书写的非常真实，基本上是用叙事的方式介绍了联想的成长历

程。将一些书中精彩的语段摘录如下：

杰出的企业家都是信念坚定的人，同时又是超级机会主义者。柳传志这个

人是好高骛远和兢兢业业的完美结合，他以足够的决心和忍耐力与现行制度周旋，直到实现自己的目标。柳传志一向信奉看不清楚的事情不要着急做，要多

想想，想明白了以后撒腿就跑。以上这几句话是作者对柳传志的评价，我们从中

可以看出志向高远、信念坚定、意志坚强、稳健踏实、勤奋敬业、反应敏捷这些

优秀品质正是柳传志成功的构成要素。

不仅要绝顶聪明，还得能吃苦耐劳。一个人同时拥有这两种品质，如果再加

上一点运气，必可无往不胜。这句话其实讲的还是天才、勤奋和成功的关系，我们从小就知道这个著名的公式。但为什么聪明人总是比成功的人多，关键是很多

聪明人不懂得勤奋是成功的更为重要的决定因素，或者是认为聪明可以替代勤

奋。当然也有一部分聪明又勤奋的人缺少机遇，但这还是极少数。聪明是父母给的，勤奋却是可以自己把握的，要想有所成就关键在自己。

利润率和市场占有率就好像一架天平的两端，此起彼伏。对于任何一家身处

激烈竞争中的公司来说，最重要的事情就是找到其中的平衡点。在市场竞争日趋

激烈，几乎所有行业都进入完全竞争的状态下，企业同质化程度越来越高，有时

企业的利润率和市场占有率也并非是此起彼伏，有可能同降同升。

说老实话，柳传志喜欢杨元庆的秉性，包括他的优点也包括他的缺点。联想

公司这一老一新两个统帅，在很多地方都很相像：坚定、执着、无私无畏、百折

不挠、充满激情，常怀民族大义，又把公司的利益当作身家性命。如果说这两人

有什么区别，那就是年轻的杨元庆刚性十足，没有一点弹性，从来不会想到，一

种优秀品质如果被推向极端也会给别人带来伤害。而柳传志却是一个“妥协的大

师”。作家秦朔在他的《大变局》一书中谈到柳传志，说他的人生修炼“已经达

到很高的境界”，有一种“不同寻常的人情练达”。这不是矫饰之词。在柳传志的所有智慧要素中，应当说最精妙的最具深意的东西就是“妥协”。他在顽强地

改变那些自己能够改变的东西时，也有足够的胸怀去包容那些他不能改变的东

西。柳传志本人并不喜欢“妥协”这个词。他说这两个字里多了一些消极的成分，而且常常迫使自己去做一些违心之事。他在员工面前更喜欢这样表达他的想法：

“你想到墙的那边去，就一定要把墙打一个洞，人是过去了，可是墙补打破了。

然而还有最重要的，他有足够的智慧去分清楚什么是自己能够改变的，什么是自

己不能改变的。

你为什么不能好好地沿着墙走一遍，找到门，从门里过去？” 也许真像《北

京晨报》记者刘书说的，此人“忍耐了很多很多常人无法忍耐的东西，隐藏过按

常例不应隐藏的黑暗，为他人背过的黑锅也历历可数。”可是在我们的国家里，妥协、忍耐、隐藏、忍辱负重这些东西，常常就是克敌制胜的法宝。柳传志有一

次接受美国《财富》杂志的访问，承认他在企业管理上只用了30％的精力，其

余70％要处理外边的一些事情。“牺牲一些个人的率性自由，多些忍受妥协，是为了和环境之间多些润滑，多乘顺风，使企业在已经够激烈残酷的市场竞争之

外不再另添麻烦。”

杨元庆和他的前辈们之间的种种争端，显著地证明了我们国家的行事准则

中一个精妙之处。在大多数情况下，绝对公正并不一定是最好的选择，妥协和富

有弹性才更加重要。什么时候应当秉公持正，什么时候应当妥协，只有饱经风霜、富有智慧而又修炼到极致的人，才能把分寸拿捏得恰到好处。我特别喜欢这段文

字，反复读了好几遍。可能在内心深处，我觉得自己欠缺的正是这种可贵的“妥

协”和“弹性”。我一向认为正直、坦率、坚持原则是为人处事的优秀品质，所

以一直以来都把这些作为自己的行为准则。原来在机关时，接触的是一个特定的群体，相互之间也比较了解，所以这种处世风格还是得到了大多数人的认同。近

几年来，由于从事项目投资，接触的人多、事多、面广，逐步发现自己的处世方

式有很大的局限性。过于单纯、直白，钢性太强，缺乏弹性、柔性和包容力。所

以有时在与有些人打交道的过程中，感觉力不从心，没法迅速拉近与对方的距离，影响了工作的推进速度，甚至错失了机会。

这段文字非常准确地表达了在我们国家当前的环境下，善于妥协的必要性。

虽然有些许的无奈，但在不能改变环境的情况下，学会适应环境则不失为明智之

举。认识到其必要性，并不代表就具备了这种素质，正如文中所说的，要把握好

这个度，需要饱经风霜、富有智慧而又修炼到极致，这是一个很高的境界，大多

数人恐怕终其一生、孜孜以求也很难达到。但毕竟这段文字对我的启发和意义是

深远的。联想的历史上也裁员，很多员工不理解，为什么领导的错误由员工来承

担，柳写出知名的《公司不是家》的文章发到网上。这是一个很矛盾的话题。他

这样解释：“一个企业应该遵循的原则就是发展，只有发展才能做到为股东，为

员工，为社会几个方面负责；而从发展的角度出发，企业就必须上进，内部就必

须引进竞争机制。员工在联想既要有感到温馨的一面，各会有奋勇争先而感到压

力的一面，因此不能把企业当成真正意义的家是必然的。在家里，子女可以有各

种缺点，犯各种错误，父母最终都是宽容的。但是企业是不可能这样的。杨元庆

只能从企业发展的角度，从大局的角度看问题，这才是最根本的一人为本，最根

本的为员工负责。公司的领导层都承担着巨大的压力。员工们说“我们把生命中

最好的时光交给你们了，带好我们，不要走错。股东们不断的说，“发展，利润，增长。”同行要抓住每个机会，给联想致命的打击，在这无休止的竞技场上，稍

有个不留神就鼻青脸肿，头破血流。因此，我们-股东们，员工，对他们这些企

业的管理得直接负责人，要严格要求，要批评，要提意见；同时，也要鼓掌，要

呐喊，要叫好！让我们上下一心。精诚团结，打了胜仗，我们不骄不躁；打了败

仗，我们互相鼓励，依然战歌嘹亮。这才是我们，这才是真正的斯巴达克方阵。”

书中最精彩的一段是联想分家。之前我一直不理解的是为什么联想会因为人的原因而将联想分为两部分。原因如下：

（1）中国的国情不同，一个人后面意味着是一群人。

（2）不能为联想树立一个敌人。

（3）两个老虎放倒不同的领域去，可以将联想作的更大。这也是为什么，后来出现了一个联想控股的主要原因，仅紧接着，不断地出现了联想投资等等一系列的企业。

工业时代的奥秘在于垄断，那么信息时代的奥秘就在于共享。一个汽车制造商也许可以设想完成产品的每一个环节，但是没有任何一个电脑制造商试图统治整个流程。你有可能在利润琏条中的某一环节拥有优势，却无法垄断所有环节，这给了更多人参与竞争的机会。“垄断”的价值日益小，而“分享”的文化渐渐根植在市场上，信息的时代也就到来了。

这一段对热衷于延伸产业琏条的企业来说具有警示作用。我接触的企业中，有些企业就老是眼红自己上游或下游企业的利润，总想往上或往下延伸，恨不能把整个产业琏条上的利润都包揽。在当今专业化分工越来越明显的信息时代，“分享”文化根植的市场上，这是不明智，也是不现实的想法。过去20年中国商业史上成功者的共同特征，就是无法无天，胆大妄为。既小心谨慎而又能够成功的人并不多见，柳是其中一例。

他的一个习惯是“每个礼拜有半天的工作就是静思。”这让大多数成功者不以为然。四通公司总裁段永基就说“他做任何事情都要先想好了，想成熟了，再干，这是他的优点，但同时也有他的弊病。社会变化太快的时候，还坚持想透了再干，就往往会错过时机。”对于这样的评价，柳传志表示不能同意。“我提前一年就开始想了，有什么不好？这样看起来四平八稳，但比你手忙脚乱地干要好得多。” 能一边干一边思考是非常可贵的品质，在急功近利、心浮气躁的时代，能够沉下心来思考的人已经不多了，能够提前一年就开始思考的人就更稀有，所以我赞赏柳传志的作法，为此错过一些时机也是值得的。

激进、执着、急于扩大战果的新一代决策者，试图把联想微机的震撼性成功移植到每一个领域。可惜的是，知道自己不能做什么常常比知道自己能够做什么还要难，越是伟大的人越是如此。这是好多企业和好多人在顺境中容易犯的错误，所以说人贵有自知之明，这个自知恐怕主要是指知道自己不能做什么。

2002年初，微机主战场面临困境时，柳传志明白不是新一代不思进取，而是形势比人强。所以他平下心来安慰年轻人，他语气和缓地说：“去年大家过得不容易。千钧的担子压在你们肩上，往肉里扣，看见你们努力在挺直腰杆，努力在大步向前闯，我们感到非常高兴，但是同时确实十分心疼。你们的困难，你们的压力，我们全都感受得到。你们和我们打断骨头连着筋！年轻的弟兄们，联想控股作为联想大家庭的代表，时刻高兴地等着听你们传来的捷报，但是我们更多地准备着抚平你们的伤痕。”

孩子不只在取得成功时需要肯定和赞赏，在遇到困难和挫折时更需要鼓励和安慰。企业的员工也同样如此，所以企业的主要领导人在企业面临困境时，不能

一味地对员工指责和施加压力，有时必要的安慰和体恤能收到更好的效果。

我看到这段话时，非常感动，如果我是这个企业的员工，我会拼了命为它效力。我也相信每一个为拥有这样的领导者的企业工作的员工看到这样一段话时都会引起发自内心的共鸣。

这次旅途中，最受益的不仅是美丽的风景，同时还有的就是在回程中，读了这本书，之前电子书总是断断续续的再读，但是没有体会过里面的意思，这次读完以后，感触很多。这本书对我的影响很大，也是这次阅读最大的收获。我相信这些收获会对我以后的学习工作和生活有很大的帮助！

第四篇：审计风云读后感

审计风云读后感

看了这部电视剧给我的感觉是严肃，冷峻的画面，作为审计师的为难与高风亮节，任何人在这个时候都无法保持独立性，所以审计显得更加神圣。背景:日本拥有总计超过4000家上市公司,在这东京证券交易所,日平均交易额超过2兆日元.在判断要买卖哪支股票时,投资家判断依据是财务决算报表.而对财务决算报表进行审计的是会计事务所(具备5人以上注册会计师才能成立会计事务所).会计事务所即注册会计师团体,进入公司现场审计,对公司提供的财务报表进行审计.对各项财务数据进行彻底调查,核对决算报告是否属实,如果发现做假帐即要求公司进行更正.如果企业不履行的话,甚至可以使企业退市.。这就是日本的审计师，拥有无上的权利，在中国或许没有这样的审计师。

这部剧给我最深的感受就是太压抑了，六集都没笑过一分钟，在这个这么混乱的世道说他存在与现实并不为过,那些事情其实一般的人是不太会接触到的.看这个片子,就会觉得原来剥削就是这样环环相扣,黑暗无处不在...顺应还是反抗...只能感叹力量的薄弱呀.其中的有些人是善是恶根本就无法分辨，还得从自己的利益出发，看似邪恶的人其实也有自己的苦衷。

在审计报告宣布的时刻来临了,若杉踌躇片刻后还是宣布了要求他们修改营业额,并出具否定意见的决定，社长五味很意外质问田代,并要求他们滚蛋.但手下人还是要求社长修改，这时社长才道出,原来虚报额度就是为了让银行给予融资,如果不那做公司就完了，社长当场向若杉下跪,其他手下也一同请求他.这个情节让我很有感触，他们是从自己的利益出发的，其实也没有错，难道非要把事情做得自己不赚钱，难道求心安就行吗?那中国也就不会有舞弊的单位了，只是我觉得作为审计人员要让他们改，甚至说做出一套有利于公司的制度，让公司不至于做假账吧，男儿膝下有黄金，一跪不是那么容易的，实在是威胁到他的生存了呀。后来若杉忙着工作,又无法去接女儿千夏,千夏只能在幼儿园睡觉.因为上班打私人电话,遭到小茜责难.中村社长立刻通过媒体向各界致歉,虽然有保险但总有损形象,可是篠原理事认为再怎么样也不至于要开记者招待会呀。若杉作为飞鸟屋年终盘点的总负责,于是带了大批人马来到飞鸟屋公司。小野寺听说若杉要负责那么大个案子,问起吉野晴喜的看法，吉野认为若杉的能力虽然没有小茜强,但对数字有特别的敏感力.小野寺也觉得若杉的有这份特殊的能力。在第三集《连环假账》中若杉告诉篠原理事自己宁可不要幸福也要坚持自己的信念WINDMELL的审计工作,若杉和小茜继续跟着吉野做事,虽然看着吉野向客人献媚很不爽,但也无可奈何。看着北山润社长和吉野有着交情,这更让若杉难咽这口气.可是若杉也不能怎么办，若杉查到一些不妥之处,前去调查,发现了隐瞒交易而增加的营业额.若杉向吉野提出了,可是吉野却无动于衷.众人来到东都银行,展开了审计工作.篠原理事对名单里居然有若杉在,大为疑惑。吉野对东都进行的分类仔细核查,更改了很多不当之处,破产人数不断增加,自有资本4%就很难达成。这让须贺紧张不已,赶忙请示国友等其他领导.国友社长认为会计事务所是不会让他们倒下的。须贺为了谨慎起见,还是打电话给吉野,要求他对次日大笔金额融资的审核能

够手下留情。知道帐本内有猫腻,所以吉野犹豫片刻后直接交给了若杉。若杉翻开第一页居然就是飞鸟屋的资料,虽然很疑惑但还是埋头开始工作.。深夜,看到还在埋头苦干的吉野他们,须贺以上有老下有小希望吉野能放过东都银行。但吉野却很正直的拒绝了,这让众人刮目相看，若杉表示东都其实已经破产了,吉野表示要乐观一点,不然一旦东都破产,那整个经济就崩溃了,所以还是要得出一个结论。篠原理事直接就做出出具无保留意见.可是若杉却并不同意,提出反对意见,虽然有小野寺帮忙,但却遭篠原理事抵制，而此时吉野做出了正直的判断,同样篠原理事对此抗议,可是吉野却拿出了当初若杉他们交给他的飞鸟屋帐外帐。因此,会议最终做出不能出具无保留意见。国友社长得知这个消息深受打击,要求须贺去背这个黑锅.须贺因此自杀身亡。这里让我很纠结，就是这样的严格审计让很多人失去了很多，有时候想想是不是还要坚持自己的原则，是不是要衡量一下生命与原则的重量。

这部电视剧让我思考很多，有的人为了地位，为了金钱，成为了陈规旧套的老古董；有的人为了理想，为了幸福，却不得不挣扎在正义的冷漠和世俗的压力之间。剧中的主人公若杉健司在经历了忧郁和徘徊的同时也经历了成长，找回了遗失的信任和希望，恢复了会计师和企业客户之间微妙的平衡。这也是让我最终的结论，无论何时都要坚持自己的原则。作为一个审计师多么的艰辛但是只要我们热爱我们的职业，作为一个审计师是要付出很多的，同样也会得到很多，比如自身的荣誉感。所以这也是我们就业的一个方向，我们要努力学习课本上的知识，因为知识远远学不完。

第五篇：《二战回忆录》读后感800字

《二战回忆录》读后感800字

作者 |刘竹韵

永远没有一场战争是真正胜利的。战争，没有赢家。

但是，战争也是不可避免的。它带着政治的影子，带着人性的阴暗面。

那么，一个和平爱好者也许会告诉我们，停止彼此伤害吧，人类。这没错，但这仅能是一种理想。

理智的思考，国家如人，贪婪是其本性。有欲必有求，有求则有矛盾，当矛盾不可调和时，战争便会发生。因此，战争具有必然性，只能延迟，不可避免。

怎么办呢？没有任何人愿意看到故园葬身战火。让我们仔细想想。我们能阻止战争发动者吗？不能。正如我们无法抹去人性中的阴暗。我们能做的只有一条：不要让矛盾不可调和。这并不意味着屈膝投降，丧权辱国，它是一种冷静、理性的态度。换言之，能用和平方式解决的争端，不要动用武力。什么不能用和平方式解决呢？主权。

兵临城下，还要握手言和吗？这是一个民族的尊严。当希特勒大军压境，波兰岌岌可危时，每一个波兰人都不会低头要和平。流血又如何？战死又如何！纵然波兰不敌德国，不幸亡国，华沙的国歌也始终未曾停过，这个民族永远骄傲。

那么，屈膝要和平的人们怎么样了？

一战后德国被解除武装，希特勒上台后违背条约大肆发展军备。英法为求和平坐视不理。

二战前夕德国吞并奥地利和捷克，英法主动将捷克赠予德国，忍受屈辱，为求一时和平。

张伯伦首相甚至在唐宁街大呼：“这是我们时代的和平。我建议你们安心回家睡觉去吧！”

一年后，战争爆发。

屈膝让出主权换不来和平，换来的只能是更惨痛的教训。

战争中的勇者不是敢于赴死的人，不是敢于下台的人，而是敢于活下来直面残酷现实的人，敢于上台带领民众取得最后胜利的人。

丘吉尔就是这样一个人。

二战前反对绥靖政策，受到排挤。苦心多年不得重用，()提出的建议无人采纳。

二战爆发后，天昏地暗，风狂雨骤，不计过往，上台！受任于败军之际，奉命于危难之间，真英雄也。

德军轰炸英国的那些日子里，丘吉尔一人独担重任。及时每天只休息三四个小时，依然精神饱满，充满信心，不曾畏惧，不曾退缩。

诺曼底登陆前，面对忧心忡忡的总指挥官，他曾开玩笑般说：“别担心。大不了我们一起下台。”何等气魄！

不念过往，不畏将来，直面现实，这是真正的英雄主义。

直至今日，当我们回忆起那硝烟弥漫、战火纷飞的年代时，仍会由衷地敬佩他们，仍会将他们作为一种强大的精神力量。

这本书不是在讲述故事，作者丘吉尔要告诉我们，什么是战争，什么是英雄。

作者简介

刘竹韵： 女，榆社中学高二年级390班学生。酷爱文学、哲学，诗歌迷，丘吉尔铁粉。崇尚冷静、理性、逻辑的表达方式。