针对开展成都施工现场活动房专项检查

第一篇：针对开展成都施工现场活动房专项检查

针对开展成都施工现场活动房专项检查

因本公司建筑工程施工现场狭窄，根本无法再施工现场搭设民工宿舍活动板房，且现场施工人员大部分是本地人员每天下班之后回家，较小部分是外地人员，故我公司针对留宿人员较少情况选择在建筑工地外租凭民房作为民工宿舍，保证施工人员的安全和良好的生活环境。对此四川四强建设工程项目管理公司特此证明。

四川四强建设工程项目管理有限公司

成都市邛崃第三建筑工程有限公司

第二篇：施工现场专项安全生产检查情况总结

施工现场专项安全生产检查情况总结

佛山市禅城区国土城建和水务局：

我公司按【2011】92号文件《关于切实做好全国“两会”期间建筑施工安全生产工作的紧急通知》的要求，根据建设部建筑施工安全检查标准（JGJ55—99）的要求对公司在建的星星·华园国际花园二期、星海岸城市花园二期两个项目工程进行质量安全检查评分。通过检查评分，星星·华园国际花园二期评为优良，星海岸城市花园二期评为优良。但现场还存在一定的安全隐患，公司开出了安全隐患整改通知书两份。要求限期整改。

项目检查如下：

检查存在的问题：

一、安全管理：

1.星海岸城市花园二期安全教育欠缺三级安全教育，未按要求对每个进场的人员进行先教育培训、后上岗。上岗教育率未达到百分百。

2.办理“平安卡”缓慢，目前持卡率不到总人数的80%。

3.特殊工种有个别焊工无证上岗，有少数人员持不符合省级证件的老证，应尽快办理换证培训。

4.安全技术交底有少数少数不是本人签字的而是别人代签。

5.班组活动记录不齐全。

二、文明施工

1.现场管理不到位，材料堆放混乱，特别是钢筋场地布置不合理，道路不畅通。

2.施工现场各种使用的材料未能按要求做到工完料清。零星材料没有及时清理，分类堆放。

3.少数临边洞口防护未能随施工进度及时跟上，有个别地方已设置好的防护被

工人拆除管理人员未能及时发现补上。个别施工洞口、临边没有挂设、提示警示牌

4.现场材料堆放场没有标识牌，堆放不整齐。

三、脚手架

1.外脚手架立杆个别结构凹凸处离墙不符合规范要求，局部地方的外架搭设高度大于楼层面两步。

2.层高大于标准层标高的高支模处的外脚手架有少数没有设置内栏杆。

3.脚手架的桥面有少数的钢筋、方木、胶合板堆放在上面，妨碍通行。

4.脚手架在搭设作业时有少数人没有佩戴安全带，有的安全带挂设不符合要求，未做到高挂低用。

四、支模

1、门式支模架部分无底垫板，门式架体有不垂直现象，有局部结构大于3M，小于4M的未增加水平拉杆。

2、高支模架有少数部位设置不符合支模方案，立杆间距大于方案间距，水平剪刀撑连续设置不到位。

3、有少数支模扣件紧固力矩未达到要求。

五、三宝四口

1、个人防护，少数职工安全帽佩戴不符合要求未扣帽带。个别人员未穿防滑鞋。

2、有少数结构预留洞大于10厘米的未采取防护盖板。

3、个别风管口，管道井口，电梯井口钢筋防护网锚固不牢，未采取补救措施。

4、现场安全警示牌不足。

六、施工用电

1、有少数设备开关箱离设备大于3M，个别机具没有设置开关箱，直接搭接到

二级配电箱。

2、少数机具电源线随地拖，没有采取架空措施，电缆线有的无过路保护。

3、个别二级配电箱未设置重复接地装置。

4、个别电焊机二次降压保护装置损坏，没有及时更换。

5、有得电焊机进出线接线桩无防护罩。

七、机具

木工使用的圆盘锯未设置分料器及锯电防护罩。

钢筋机械没有搭设防雨棚

八、加强施工管理工作。

1、深入学习贯彻科学发展观，结合建筑业特点，施工环境，坚持贯彻执行宣传建筑法，施工现场管理条例等法律，法规，切实加强对施工管理人员，职工的安全教育培训，克服在管理工作中存在的弊端，积极开展创文明合格工地，争取使公司在2011年现场管理，安全管理，质量管理，材料管理迈上一个新台阶。

2、继续贯彻执行国际法律，法规，行业规范，上级主管部门的规定要求。加强对项目部管理人员，职工的三级安全教育，使项目工程人员参加三级安全教育率达到90%以上，执行安全技术，施工技术交底制度，使每职工在操作中做到心中有数，预防和避免安全事故。落实特殊作业人员培训，考核，换证工作，使特种作业人员持证符合现行规定。

3、落实督促项目部，班组办理职工平安卡，有计划分期分批安排时间，请培训机构到现场进行培训教育，争取职工平安卡持证率达到80%以上。

4、加大安全经费投入，购置合格的安全防护用品，设施，设备，消防器材配备应急救援设备。确保满足施工现场安全设施，设备要求。

5、加强施工现场安全管理，随施工进度，落实各阶段的“三宝四口”“五临边”，防护设施的设置管理和检查督促对查出的隐患落实“三定”整改，使隐患消除在萌芽中。在危险部位，防护薄弱部位设置提示警示牌，以防人员误入出现安全事故。

6、继续加强对深基坑，高大支模，大型机械设备危险性较大分项工程的监督和管理，切实按照建设行政主管部门的要求，对危险性较大工程方案施工的编制，审核，验证，技术交底和验收工作，公司和项目部要采取切实措施，确保施工过程中的安全。

Xxxxxxx公司 佛山分公司 二零一一年三月七日

第三篇：承包商施工现场HSE专项检查总结

承包商施工现场监督检查总结

***采油厂

二〇一一年七月二十一日承包商施工现场监督检查总结

按照油田公司下发的《关于开展承包商HSE管理检查的通知》通知的要求，我厂结合目前的承包商施工现场情况，认真开展了承包商施工现场监督检查，此次共检查承包商队伍38个，施工现场63个，发现问题71个，现场停工整改1个。

一、严审合同资质，确保施工队伍合格

按照通知要求，我厂于7月12日下发了开展承包商施工现场专项检查的通知，要求各承包商管理部门重点从承包商资质审查、合同签订、教育培训、现场监管、项目验收和业绩评价六个环节严把承包商队伍资质、HSE业绩、人员素质、监督监理和现场管理“五关”，要加大对设计方案中HSE风险提示、措施把关等相关措施的执行。同时严查各项设计变更是否严格履行变更管理规定，HSE合同或合同中的安全条款是否符合施工要求。

二、严查施工现场，确保施工现场合格

为确保施工现场全过程受控，我厂开展了以直线责任部门、安全监管部门和属地管理单位三层面的监督检查，检查过程重点突出以下问题：一是承包商是否按要求签订了HSE合同，进行了HSE现场交底，并办理了进入危险区域施工通知单；二是高危作业是否严格执行作业票制度，个人防护用品是否按要求着装，操作人员是否持证上岗；三是有尘毒危害作业现场以及受限空间作业是否采取个人防护措施；四是临时用电是否严格执行临时用电管理规定；五是施工现场布置及操作是否符合标准化要求；六是脚手架搭设是否规范；七是井控装置安装后是否试压；八是钻修井作业是否设置污染物排放设施，或设施是否符合环境保护要求；九是施工过程是否严格执行设计规定，施工设计或项目设计变更是否严格执行变更管理规定；十是直线部门是否对承包商施工项目进行了现场交底；属地部门是否对承包商开展了施工前教育培训；十一是承包商是否制定了相关施工项目的HSE计划书或安全措施和应急处置程序。

三、严改查处问题，确保施工过程受控

通过本次检查，各检查层面严格履行职责，认真检查，其中主要存在的问题主要有六方面，一是施工人员劳保穿戴不全；二是施工现场设备设施摆放不符合要求；三是作业票执行不严；四是临时用电不符合要求；五是现场灭火器配备不符合要求；六是脚手架搭设不符合要求。对于检查出的问题各单位立即做了整改，其中对于***公司在**站改造施工现场存在问题较多，责令承包商停工整改，其它问题各承包商施工单位立即做了整改。

第四篇：关于进一步加强施工现场临时活动房管理的通知

关于进一步加强施工现场临时活动房管理的通知

创建日期:2009-9-3 信息来源:成都市建筑施工安全监督站 文 号:成建安监发

〔2009〕66号

各有关单位：

2009年8月31日13时45分左右，四川华西集团有限公司承建的西岸官邸工程生活区临时活动房发生火灾，2栋近700平方米的雅致牌临时活动房被烧毁，造成了恶劣的社会影响和一定的经济损失。为防止此类事故再次发生，加大建筑施工现场临时活动房的监控力度，督促各方责任主体安全管理行为到位，依据相关法律法规文件的要求，特要求如下：

一、各单位要按照施工现场临时活动房管理规定的要求，使用正规厂家生产的合格活动房。活动房进场安装前，生产厂家必须提供以下资料：

1、生产厂家的生产许可证；

2、设计图纸；

3、产品防火检验报告；

4、产品合格证。

使用单位（施工总承包单位）和监理单位须对相关资料进行严格审查，资料不齐或不全的严禁进入施工现场。

二、活动房的选址应符合设计要求，并作好隐蔽工程的质量检查和记录。对选址在基坑边的活动房，使用单位应复核其对基坑边坡稳定的影响。若出现危及基坑边坡稳定的，必须编制边坡加固专项方案，并报送监理单位审批，总监理工程师签注审批意见。

三、活动房应按以下要求设置：

1、会议室、民工夜校等人员聚集场所须设置在一楼，严禁在二楼及以上设置；

2、工地食堂、配电房等与宿舍不能设置在同一栋楼内，须独立设置；

3、每个楼层应设置足够数量的灭火器具，宿舍区应设置消防水源（池）；

4、两层及以上活动房的面积超过180平方米时，须设置两部楼梯；

5、宿舍大门应设置成外开型；

6、每个楼层应设置手机充电区，电动车充电区应设置在活动房外。

四、活动房安装完毕后，在正式投入使用前，使用单位应组织安装、建筑工程监理（建设）单位对活动房质量进行检查验收，验收合格后，方可投入使用。

五、使用单位在活动房使用过程中，应按以下要求管理：

1、严禁电线乱拉乱接，违规接插座；

2、严禁使用电饭煲、电热水器、电取暖器等大功率电器；

3、严禁宿舍内生火煮饭；

4、严禁在活动房内堆放易燃、易爆材料；

5、严禁在宿舍内充电。

六、使用单位在活动房使用过程中，应严格按活动房产品使用说明书要求使用，严禁改变使用功能，超荷载使用。使用单位应定人定期对其进行变形监控，发现异常情况应立即停止使用并报安装单位及时处理。

七、监理单位应对活动房的使用加强监管，发现未按要求使用的，应立即要求使用单位整改。对拒不整改的，应向建设单位及有关主管部门报告。

我站将严格管理施工现场活动房的使用，加大检查力度和频次，并对各相关单位的履职情况进行全面检查。在检查中凡发现存在重大隐患的，将按照有关法律法规的上限对相关责任单位和责任人进行严肃处理。

特此通知

成都市建筑施工安全监督站

二〇〇九年九月一日

（完）

第五篇：006 针对热点问题开展专项检查 努力维护官兵的切身利益

针对热点问题开展专项检查

努力维护官兵的切身利益

近年来,我们对基层官兵关注的入党、提干、考学、复员、奖励和选改专业军士等热点问题,以专项检查的形式,认真解决出现的各种问题和不正之风,并作为一项重要制度坚持下来,有力地维护了官兵的切身利益,促进了部队的党风廉政建设.一、提高认识,增强主动解决热点问题的自觉性.由于受社会上不良风气的影响,个别党员干部在处理涉及官兵切身利益的一些热点问题上,不同程度地存在着一些模糊认识.认为替人家“办了事”,吃点、喝点、收点不算啥;上级领导机关、老乡熟人、新戚朋友求办的事不给办,面子上过不去,感情上行不通;基层干部官小权少,出不了大事,抓不抓无所谓.这些思想误区,导致了在热点问题上连续发生违纪违法案件.有一名营长利用上级分配的学司机指标,以学司机需要花钱“做工作”为名,向战士索贿4000元.前年底4名复员老兵临上火车前给政委打电话,说为了复员,每人给旅里的一个部门领导送了1500元钱.一名退伍战士返回部队,把连长收他800元钱经过的录音带放到旅首长办公桌上,要求处理.旅纪委在认真调查处理这些问题的同时,专门召开会议进行了深刻反思.大家一致感到,基层官兵关注的热点问题,涉及到群众的切身利益,能不能公正处理,直接影响到基层党风廉政建设和部队全面建设.发生这些问题,尽管原因多方面的,但从我们本身的工作看,没有实施及时有效的监督检查,是一个重要原因,如果我们在每项工作中都有布置、有检查,就能有效地防止问题的发生.避免一些干部犯错误.因此,我们决定以专项检查的形式,加强对热点问题的监督,促进基层风气的进一步好转.二、把握时机,有针对性地开展专基检查.一是进行定期检查.根据工作安排,我们把干部配备、征接新兵,战士入党、考学、提干、复员、选改专业军士、选送技术学兵以及立功受奖等热点工作,作为定期检查的内容,作出专项检查计划,及时进行检查.去年初新兵入营后,专项检查时发现一名新兵连连长在接兵期间收受新兵1000元现金和一双高档皮鞋,4名接兵干部接受了新兵家长送的12条香烟和一些土特产品.旅纪委当即召开会议,决定给这名新兵连连长党内严重警告处分,并建议旅党委免去其连长职务,退还新战士现金,其他4名干部也在旅干部大会上作了检查,折价退赔了现金.去年上半年,在对学员苗子进行专项检查时,发现有5人的档案“文化程度”由初中改为高中,我们及时进行了纠正和处理.二是搞好随机检查.去年8月,我们旅到哈尔滨执行抗洪抢险任务,针对当时地方政府和人民群众赠送的慰问品比较多,在管理和发放上容易出现问题的实际,专门制定下发了《慰问品分发使用规定》和《关于对侵占慰问品人员实施惩处的规定》,并及时组织人员对慰问品发放进行专项检查,当时对一名机关科长私拿2条香烟和一台收音机的问题进行处理.三是加强重点检查.多年来,我们坚持把一些群众比较关注的机关部门作为检查的重

点.1998年初,汽车连部分战士反映不少车辆器材得不到补充,许多零配件都要连队自己花钱去买.旅纪委对这一情况非常重视,专门进行了调查,并对原器材科科长私自变卖汽车轮胎和零配件等问题进行了处理,追回了变卖的器材,给予这名科长行政记大过处分,年底安排了转业.三、采取措施,确保专项检查取得实效.一是健全组织,明确责任.旅里专门成立了专项检查小组,由纪委书记担任组长,机关有关职能部门的科长参加,规定机关各业务部门必须把专项检查的内容纳入本职工作范围,对自己业务范围内涉及官兵关心的热点问题主动搞好检查,纠正存在的问题.在班排分别设立了热点问题监督信息员,每季度召开一次由营纪检组长、连纪检委员和信息员参加的会议,充分呼取基层的意见和建议,形成了人人参与专项检查的局面.两年来,我们共收集群众反映的意见和建议182条,这些意见基本反映了基层官兵的呼声,为搞好专项检查提供了重要线索.二是坚持制度,强化监督.坚持每季度进行一次廉政测评,采取无记名的方式,调查了解机关和基层干部在处理热点问题过程中有无以权谋私、收礼受贿、吃拿卡要、要指标、处事不公等现象,发现问题及时解决.结合半年和年终总结,每年组织两次领导机关和基层之间的双向讲评.机关主要讲评基层有无跑关系、要指标、收受钱物、处事不公、打骂体罚战士等现象;基层主要讲评领导机关在热点问题上有没有打电话、写条子、要好处的问题.在营区的显著位置设立了举报箱,在组织科设立了举报电话,并将举报电话号码打进旅电话号码表,发到基层单位.三是坚持原则,敢于叫真.对专项检查中发现的问题不徇私情,不搞“下不为例”,严格按照党纪政纪条规和有关规定部门私自将指标给旅里常委和上级机关预留了一部分,基层反映较大,我们当即要求把留下的指标全部分到连队.两年来,我们通过开展专项检查,共纠正不符合规定和要求的问题18起,有5人受到党纪政纪处分.