第一篇：关于开展施工现场钢筋原材质量专项检查情况的汇报
关于开展**县施工现场钢筋原材质量专项
检查情况的汇报
为切实加强对施工现场使用原材料的质量控制，强化施工、监理（建设）单位的质量责任意识，杜绝不合格材料用于施工，确保工程质量，根据*建发[2009]22号文件精神，我站于2009年11月下旬和12月上旬对全县范围内各施工现场钢筋原材质量进行了一次拉网式的检查，从检查的情况看，我县各施工工地使用的钢筋原材质量总体较好，各责任方都能认真负责，严格把关，现将检查情况汇报如下：
一、总体情况
本次检查主要采用自检和抽检相合的方式，在各项目工地自检的基础上，我站组织抽测科人员对部分项目的自检情况进行复查，对各责任方是否严格按相关标准规定对进场的钢筋原材进行抽样复试，是否建立材料的见证取样送检记录，是否有不合格材料退场处理记录等进行检查，并现场抽取样品，封样后送检测单位进行检测。本次共抽查了*水*家一标段工地、*都*庭、**嘉园一期、**新地等项目工地各品种、各规格的钢筋原材28组，对抽取的样品封样编号后送县检测中心进行检测，从检测的情况看，我县大部分钢材的质量是符合要求的。如*水*家一标段和*都*庭项目共抽了14组各规格品种的原材，经检测全部合格，**新地项目抽取了7组原材，其中有6组合格，还有一组规格为12的三级钢拉
伸性能不合格，经加倍取样复检后结果也为合格。抽查的各工地钢筋原材均有出厂合格证和进场检测复试报告，均建立见证送检台帐，没有发现非法调直拉伸拉长的热轧光圆钢筋和冷轧带肋钢筋，检查的总体情况良好。
二、存在问题
个别项目存在把关不严，将不合格材料进入施工现场，如**嘉园一期工程，经我站抽检有一组规格直径为22的热轧带肋钢筋，拉伸性能不合格，后经加倍取样复检，结果仍然不合格。
三、下一步打算
下一步我们将对此次检查暴露出来的问题进行严肃处理，将严格按照《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程质量责任主体和有关机构不良记录管理办法（试行）》等法律、法规的相关规定对**嘉园一期项目工程的相关责任主体、责任人员进行相应的处罚，对其进场的熔炼号为YF086-05223直径为22的这批热轧带肋钢筋作全部退场处理（已退场）。同时进一步在全县范围内大张旗鼓的严厉查处使用不合格劣质钢材的违法行为，严格控制原材料进场质量关，确保全县钢筋原材进场质量。
**县建设工程质量监督站
二00九年十二月十四日
第二篇：关于严格控制钢筋原材质量的紧急通知
关于严格控制钢筋原材质量的紧急通知
自２月９日广东省委、省政府召开全省“三打两建”工作会议以来，目前，全省“三打”工作已经进入关键时期，按照全省建筑行业建材打假的工作方针，将集中查处钢材、水泥、铝合金、板材、建筑陶瓷等生产、销售和在工程中使用假冒伪劣建材产品的案件。
钢筋原材质量的打假是本次工作的重点，现在全省各地市建设主管部门均在展开对施工现场钢筋原材的现场抽检工作，对发现不符合质量要求的钢筋原材将进行封存没收，同时对使用单位进行处罚，针对此情况，现公司要求所有在建施工项目在钢筋原材进场、检验、使用等方面做好以下工作：
1、严把进场关：钢筋原材进场时，按进场的批次检查产品合格证、出厂检验报告，确保不合格原材不得进入现场。
2、做好进场复验工作：严格按照《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300-2001）及《混凝土结构工程施工质量验收规范》（GB50204-2002 2011版）等相关规范要求做好现场的抽检工作。根据现行规范要求，钢筋原材在进行钢筋力学性能检验同时，还需进行重量偏差的检验以防止“瘦身钢筋”的出现，对用于有抗震设防要求结构的钢筋，其力学性能还有特殊要求。
3、做好现场堆放及使用登记：施工现场必须按照进场批次、规格等进行钢筋原材的分类堆放，做好标示以区分已检验合格和未检验的钢筋原材，不得混合堆放，严禁将不合格和未检验的钢筋用于工程实体。
4、对出现不合格的钢筋原材，立即要求供应商及时清退出场。
公司各单位需高度重视此项工作，在加强相关规范及要求学习的同时，按照有关规定展开专项检查，严控各类建筑材料质量。
第三篇：钢筋原材检验说明书
钢筋原材检验说明书
致：公司采购部领导
目前天玺项目所用的钢筋根据结构施工图纸中设计要求地上抗震等级为特一级。
根据混凝土质量验收规范的规定，从2011年8月1日起，在建的工程项目凡是设计有抗震等级要求的结构（如框架、斜撑构件、楼梯中的纵向受力钢筋）应采用带“E”的钢筋。其强度和最大力下伸长率的实测值应符合下列规定：
1、钢筋的抗拉强度实测值与屈服强度实测值的比值不应小于1.25。
2、钢筋的屈服强度实测值与屈服强度标准值的比值不应大于1.3。
3、钢筋的最大力下总伸长率不应小于9%。
钢筋原材进场检验和复试存在以下问题寓意说明：
1、根据进场的三级钢筋（HRB400）复试结果来看，屈服强度偏高，造成抗屈比和屈标比不能满足抗震要求，有时也不能满足普通钢筋的复试要求。
2、根据进场四级钢筋（HRB500），钢筋上有两种表示方法（即：5 5E 直径和5E KG 直径，水钢未是抗震钢筋）。从复试结果看，按照规范和设计抗震等级的要求复试合格，但从厂家提供材质证明书和现场实际进场的钢筋原材不符。
3、希望公司采购大厂且有带“E”的钢筋。
以上情况请公司领导寓意落实！
天玺项目部
2011年8月26日
第四篇：质量标准化专项检查汇报
十里沟煤业有限公司四号井 安全质量标准化专项检查的汇报材料
（二○一○年六月一日）
各位领导、各位专家：
你们好！今天，省、市局领导及各位专家莅临我矿检查指导安全质量标准化达标工作，是对我矿达标工作的极大支持，相信通过今天的检查、指导，会进一步促进我矿达标工作并增强我们的达标信心。希望各位专家对我们工作的不足之处提出宝贵建议，以便我们更好的做好达标工作。下面我将我矿安全质量标准化达标工作的开展情况做以汇报：
一、矿井概况
我矿（长征煤矿）位于白银市平川区东部，靖煤公司红会矿区东南部，距靖远县城33公里，距平川区24公里，西南约3公里为平川区共和镇政府驻地，交通便利，与外界通讯畅通。我矿是在原兰州军区司令部直属煤矿和武警平川华盛煤矿的基础上成立的，于1999年转交地方管理。
2003年4月我矿申请矿井技术改造，2003年6月委托兰州煤矿设计研究院进行技术改造初步设计和安全专篇设计，2003年8月12日甘肃煤矿安全监察局对长征煤矿技术改造方案设计报告进行了审查批复，2004年7月1日由甘肃煤矿安全监察局对长征煤矿安全设施设计进行了审查批复，2004年底企业转型完成了国有体制改革，2006年11月矿井基本完成了建设项目的技术改造工作，进行试生产。2006年12月甘肃煤矿安全监察局对我矿技术改造工程组织专家组验收，达到合格，现已正式投入生产。
我矿现有安全管理人员和安监人员共17人，其他特种作业人员100人，均持证上岗，安全管理机构设置和人员配备均符合要求，矿委会下设6个科室，均有专人负责。
矿井由主、副井和风井组成，有完整的分区式独立通风系统，矿井东部边缘以无煤区为界，北、西、南部均以红会一矿为邻，井田走向长0.8公里，倾斜宽0.73公里，面积约0.58平方公里。矿井设计生产能力为15万吨/年。煤层最大厚度15.3米、最小0.8米、平均7.4米，煤层倾角7.5－17度，平均13度。
近年来，长征煤矿坚持科学发展观，内抓管理，外树形象，以安全生产和节能增效为中心，组织开展了一系列井上下适应性创新改造，有力地推动了企业持续健康稳定和谐发展，提高了企业的管理水平。企业先后荣获“甘肃省煤炭安全生产1000天先进单位”、“甘肃省煤炭安全生产先进单位”、“安全质量标准化矿井”、“白银市安全生产工作先进单位”、“区级精神文明建设先进单位”等荣誉称号。
二、矿井基础建设基本概况：
1、矿井提升运输系统：矿井提升采用一台JT1600/1224G提升机，串车提升，配套电机功率110KW。风井行人采用2节型号为XRC12－6/6插爪式人车，进行了落闸试验，运行符合要求。矿井主要运输大巷为蓄电池电机车牵引串车组的运输方式。主提升设备完好，斜井提升保护灵敏可靠。矿井运输设备完好，安全保护装置齐全、可靠。“一坡三挡”装置完好，目前使用正常。
2、矿井“一通三防”方面（1）矿井通风系统：矿井地面主扇房布置了两台BD-Ⅱ-4-NO.12型同等能力的主要通风机装置，其中一套正常工作，一套备用。配套电机功率2×18.5kw，矿井总进风量1369m/min,总排风量1407.9 m/min，满足矿井供风需求。采掘工作面及峒室的配风合理,风速符合《规程》要求。井下掘进工作面安装了FBDYNO5.6/2×11型对旋式通风机，取代了落后的轴流式通风机，井下各通风构筑物配置完善合理，矿井通风能力满足矿井安全生产需要。每月上、中、下旬安排专职的测风员和技术工程师对井下所有采掘工作面、硐室、巷道的风量、风速、温度进行全面测定并记录。矿井通风设施齐全、完好，通风系统台帐完整。
（2）在防灭火方面：矿井建立了防灭火黄土灌浆系统，灌浆管路经风井送入井下各个地点，利用静压灌浆及时封闭采空区，进行灌浆。有健全的防灭火制度，配备兼职火区观察员，巡回检查井下采煤工作面及布置在煤层中的运输巷和回风巷有无煤层自燃预兆，对巷道出现的高温点及时采取包帮喷浆封闭灌浆的措施。发现有发火预兆，立即停产处理，严禁冒险作业。
（3）粉尘灾害防治系统：矿井设有完善的防尘供水系统，井下消防洒水管路按规定安装到位。隔爆水袋安装地点、数量、安装质量符合规定。主要巷道及回风巷定期洒水降尘，冲洗井壁巷帮，装岩、出煤洒水。在采煤工作面运输顺槽、切眼、回风顺槽、采区的回风巷安装有隔爆水袋。矿井测尘制度健全，有专门
33的粉尘测样员和经过培训取得资格证书的技术人员，定期测定粉尘浓度。矿井防尘管路系统完好。
（4）在矿井瓦斯管理方面：加强矿井局部通风机、盲巷封闭、瓦斯排放、巷道贯通、防范瓦斯积聚管理。严格执行瓦斯检查制度、瓦斯日报表的审批制度。
3、矿井排水系统：矿井水文地质构造简单。矿井最大涌水量20 m/h，配备三台MD46-50×7型水泵，一台使用，一台备用，一台检修。配套电机功率75kw，排水管路两趟，水泵排水能力45m/h。我矿还配备了2台TXU-75A型钻机和1台岩石电钻进行矿井探放水工作，制定了重点探放水计划和作业规程，并安排人员落实。
4、矿井供电系统：矿井供电采用双回路供电，矿井供电分别来自红会35KV变电所和打拉池变电所，经地面变压器变为660V后入井。矿井设有地面变电所。井下未设变电所，井下供电系统具有短路、过负荷、接地、检漏等安全保护装置。矿井供电符合《规程》要求。
5、矿井通信监测监控方面：矿井安装一套KJ95N安全监测系统，全矿现有6个监控分站，共安装各类传感器30个，其中安装甲烷传感器8个，一氧化碳传感器9个，负压传感器1个，风门传感器2组，风速传感器5个，目前运行正常。传感器的安装及报警、断电、复电装置均符合《规程》要求。安排专人对监控系统进行日常维护保养，并购进传感器校验仪一台，每7天对33各种传感器调试校验。
去年12月我们投入专项资金对矿井瓦斯监测监控系统进行了系统升级，安装了瓦斯超限断电仪和远程断电器，并投入运行并实现了“人机联检”。
矿井通讯方面：我矿现有一套HTD－80型程控电话系统，通讯设施敷设到主付、风井井底车场、调度室、变电所、水泵房以及各采掘工作面，并能随时与调度室等部门直接联系。主、副井另独立设置了备用联系电话，以备应急使用。矿井内外和井上下通信均畅通，可靠。
6、职工安全培训考核：我矿始终把提高职工业务技术素质作为安全的基础工作来抓，坚持环境育人，努力创建安全文化，以抓“一日一题、每周一课、每月一考”，以电教片，板报为主的安全教育，浓厚了安全氛围，在周三的职工安全教育培训课上系统学习了《安全规程》《操作规程》《作业规程》以及《安全生产法》等法律，法规。并进行了职工上岗前的安全知识考核，在岗职工合格率达到100﹪。2009年共举班安全培训班48期，完成培训4280人次。
三、我矿开展煤矿安全质量标准化工作的基本情况 自2007年开始，我矿就开始着手质量标准达标矿井的软件和硬件设施建设。专门成立质量标准化矿井达标领导小组，把矿井各系统按不同的专业分为“一通三防”、机电运输、采掘、地测防治水、文明生产五个质量标准化达标专业小组，由各科室负责人直接负责管理，仔细对照《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法（试行）》对每一个专业存在的问题分类登记，从易到难，从软件到硬件逐步完善。采煤工作面的管理，要求达到“三直一平两畅通”，所有管线悬挂整齐，机电设备上架挂牌管理，各转载点喷雾齐全，物料定点码放整齐；掘进巷道严格按中腰线施工，锚网支护、锚喷支护按照标准日常检查验收，对不合格的及时返工处理。通过近几年的质量标准化工作，使井下的作业环境发生了根本变化，工作头宽畅整洁，风水管路整齐划一，标志醒目，设备上架，运输转载点和支架用上了喷雾装置。地面设施实行了“美化、亮化、硬化”工程，办公区域干净整洁，矿区计划今年硬化达80%，空余场地植树造林进行绿化，给人一种舒适安逸的工作生活环境。职业病防治方面，医务科为每位接尘人员进行了体检，定期为每位工人发放劳保防护用品防尘口罩、毛巾、手套、工作帽、矿帽、雨鞋等，在接尘、噪音等地点进行洒水降尘，创造良好的工作环境。
今年我矿制定了新的奋斗目标——力争在2010达到二级质量标准化标准的要求。从今年元月份开始，我们组织技术组人员对地面13个岗位进行地面各岗位质量达标活动，两区相比，取其优胜，进行奖励和处罚，通过这些活动，我矿从井下到地面、从工作环境到职工精神面貌，都提高到了一个新的高度。
四、矿井安全管理方面
1、加强质量标准化建设，建立健全安全管理制度 2009年底我矿对地面、井下各特殊工种及采掘工的岗位责任制和操作规程专门安排人员进行了修订、补充和完善，并对矿安委会成员及下属的各职能部门做了明确的分工，细化了各自肩负的责任，完善了岗位责任制的落实情况。我矿还根据国家安全监察局颁布的《指导意见》的相关要求，对矿领导班子以签定安全生产责任书方式，落实安全生产责任，形成了矿长与副矿长、副矿长与安检、跟班队长、副矿长与技术员、副矿长与涉爆人员之间的安全生产责任制体系，环环相扣，不留安全盲区。
公司认真执行公文收发、签批和传阅、学习制度，凡上级来文均由矿长签批，各主管领导传阅学习，按要求拟文上报或下发各部门贯彻落实。对主要文件需传达学习的，由安委会负责，利用调度会、安全生产例会、班前会进行传达学习，做到人人知晓。
2、加强班组建设，奠定安全和谐发展基础
我矿下发长征矿字[2010]01号文件《关于加强班组建设的实施方案》，为了进一步提高班组建设的质量和水平，增强班组的凝聚力、执行力和战斗力，更进一步的推进班组建设，发挥班组的优势，为我矿安全生产及和谐发展奠定坚实的基础。为此，我们制定了班组远景目标和具体措施，从制度上来管理和引导班组建设，为我矿安全生产打好基础。
3、加强应急预案管理，健全完善事故预报预警预防。2009年，我矿成立了自己的矿山救护队，配齐了各种救护设施。救护队自成立以来，不断加强救护基础设施、救援物资和装备建设，加强救护队员的理论业务知识和体能素质实战训练。在软件建设方面，进一步完善修订安全生产事故综合应急预案、专项应急预案和现场应急处置方案；加强预案的培训，使各级人员熟练掌握，以便遇到紧急情况时能够及时、有效地撤离危险区域；在井下各工作面和主要巷道悬挂了避灾路线图；健全应急预案演练制度。2009年10月份，我矿顺利通过了省安监局组织的矿山救护队四级资质验收。今年，我矿计划在8月份进行一次火灾事故应急预案演练，通过预案演练，提高预案的针对性、时效性和可操作性。
4、加大隐患排查整改力度，夯实矿井安全生产基础。为了扎实推进我矿安全生产隐患排查治理的有效执行，我矿制定了隐患排查治理闭合管理的安全管理模式，就是针对矿井各种安全生产隐患的整改、落实、验收实施全过程的控制，建立“排查—整改—落实—验收”的闭合管理程序。任何涉及到安全的问题，都有管理、有整改、有验收、有反馈，把各种安全隐患都实实在在的落实好，把安全管理当一根链条，每一链都环环相扣；每一线都紧密相连，把矿井的安全管理工作全过程纳入了可监控、责任清、奖罚明、思路清的“透明状态”。
闭合管理流程即发现安全生产隐患报告矿调度中心，由矿调度中心分类造表，按隐患大小和缓急注明整改期限，按其所属区域分发给各区。分发到各区的安全隐患排查整改单，按跟班队长的分工，分摊给各班组负责整改，跟班队长和安检员负责整改后的验收。整改验收完毕后队长和安检员必须在整改单上签字，并且交于区长，由区长检查验收，通过后由区长签字，之后将回执单交矿委会，在由矿委会组织人员检查验收，通过后矿长签字。最后由区长将隐患排查整改单反馈到矿调度中心。一时难以落实的安全隐患，由调度中心分类列入月、季、年隐患排查整改计划，报矿领导统筹安排落实。
以上就是我矿安全质量标准化工作开展的总结汇报，我们将听取专家意见积极整改不足，统一思想、明确任务、落实责任，以强化培训教育，提高全员技术素质，规范干部职工作业行为为手段；以优化生产系统，减少生产环节，提高文明生产程度为重点；以保障职工安全，创建“本质安全型”企业为目的，使我矿安全质量标准化管理工作循序向前推进。生产工艺和管理科学化、管线吊挂整齐化、施工和设备牌板规范化、作业环境优美化，实现动态达标。
在今后的工作中，我矿将继续认真贯彻落实上级一系列安全工作指示精神，进一步强化管理，加大安全管理工作力度，全面提升安全质量标准化管理水平，并向精细化的管理模式推进，使我矿的管理工作逐步走向正规化，各项工作再上一个新台阶。在开展质量标准化工作的过程中，我们的工作还存在不足之处，还请各位领导及专家批评指正，让我们的安全管理工作更上一层楼。
最后，我祝愿各位领导和各位专家身体健康，万事如意！
长 征 煤 矿 二0一0年六月一日
第五篇：钢筋原材及焊接检测个人工作总结
钢筋原材及焊接检测个人工作总结
紧张而有序的一年就要过去了，在领导的悉心关怀与指导下，我在同事们的支持和帮助下，通过自身的努力，各方面都取得了一定的进步，较好的完成了本职工作。
为今后更好的工作，总结经验、吸取教训，现将前期工作情况作简要总结。
一、不断加强学习，提高自身综合素质。
具备良好综合素质是做好本职工作的前提和必要条件。我坚持把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。
（一）学习相关专业知识，向工作经验丰富的同事学习，扩大知识面，提高工作效率；
（二）积极参加公司组织的学习、培训等各种活动，锻炼自己各方面能力；
（三）学习公司各种规章制度，对外树立良好单位形象。
二、严格履行自己的岗位职责。
作为一个检测员，最重要的就是要把委托方送检的材料性能如实的检测出来，站好工程质量控制的一道岗。
从加入单位以来，一直从事钢筋原材及焊接的检测任务。通过一年多的检测实践，对常见厂家的产品性能、各工艺的焊接特点有了大致的了解，同时通过实际操作，也加深了对相关标准的理解；对于一些不常见的送检材料，通过自己查询相关标准、请教前辈，同时结合实际检测，也能给委托方一个满意的答案。
今年上半年个人新增了土工的检测任务，一开始没有什么头绪，经过前辈的指导、经验的传授，和自己对标准的学习，顺利的完成了一系列的检测任务。
随着任务量的增加，出现场的次数也多了。通过前辈的言传身教，和现场各种实际情况的处理，加深了对检测行业的理解，对于提高工作能力、沟通能力起到了很大的促进作用。
经过两年多的锻炼，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。有时工作方面与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力和素质还不够，另一方面是工作效率不太高。
在今后的工作中，我将会加大自己的主观能动性，努力改进自己的不足，争取获得更好的成绩，请大家予以我监督和建议。
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