第一篇:学习领导讲话精神 扎实推进各项工作
第三期
黄南藏族自治州旅游局2011年2月22日
认真学习州委十届十一次全委会议精神
开创旅游工作新局面
2月21日,黄南州旅游局召开专题学习会。认真学习了州委十届十一次全委会议精神,安排部署近期的各项重点工作。
在会议上,传达了省政协副主席、州委书记李选生同志和州人民政府州长多杰才让同志的讲话精神。大家一致认为,州委十届十一次全委会是谋划“十二五” 时期全州经济实现“四个发展”的一次重要会议,我们一定要站在全局和战略的高度,认真学习、深刻领会全会精神,把思想统一起来,把力量凝聚起来,紧紧围绕州委、州政府的重大决策部署,以贯彻州委十届十一次全委会议精神为新的起点、新的动力、新的机遇,开创旅游工作新局面。
会上安排部署了近期的重点工作,第一,要以“十二五”
开局之年为契机,牢牢抓住中央第五次西藏工作座谈会、新一轮西部大开发、对口支援等重大机遇,积极组织协调各县、坎布拉景区谋划、筛选一批能够推动全州旅游快速发展的大项目、好项目,并整合有限的资金投入到能够提升景区品位、改善旅游基础设施的重点项目上来。第二,要进一步加大对旅游从业人员的培训力度,及时研究制定培训方案,积极争取人力资源、对口帮扶等部门的支持,加大培训,提升旅游服务质量。第三,要进一步加强对外宣传营销和区域合作力度,提高黄南旅游知名度。
主题词:旅游信息传 报:省旅游局抄 送:州委、州人大、州政府、州政协、州纪委办公室,州委宣传部、组织部、统战部、政法委、直属机关工委、州发改委、州住房和城乡建设局、州司法局、州交通局、州文体局、州广电局、州林业局、州环保局、州人力资源和社会保障局、坎布拉景区保护和利用管理局、州就业局、州国土资源局、州扶贫开发局、州安全生产委员会、州质量技术监督局、州纠风办、黄南报社、州电视台、国家统计局黄南调查队,马金刚副州长。
传发:尖扎、同仁、河南、泽库县旅游局。黄南藏族自治州旅游局2011年2月22日印发
共印45份
第二篇:湘阴扎实推进全面深化改革各项工作
湘阴扎实推进全面深化改革各项工作
今年是全面深化改革的开局之年,湘阴处于“一带一部”(东部沿海地区和中西部地区过渡带、长江开发经济带和沿海开放经济带结合部)发展的关键部位,如何贯彻落实好中央和省、市委精神,在深化改革的具体实践上有所作为、有所突破,这是摆在我们面前的一个崭新课题。
要深刻领会改革的重大意义。全面深化改革是党的十八届三中全会作出的一项重大战略部署,如何把这项工作抓好、抓实、抓出成效,既是当前一项重大的政治任务,也是促进湘阴经济社会更好更快发展的一项重要工程。一是中央看得重、抓得实。中央全面深化改革领导小组由总书记亲自担任组长,李克强、刘云山、张高丽等政治局常委担任副组长,并设立了6个高规格的专项小组和改革办等专门机构。今年来,总书记已亲自主持召开了三次中央全面深化改革领导小组会议,发表重要讲话,研究部署全面深化改革工作,出台的有关改革文件范围之广、措施之多、力度之大前所未有。在今年2月17日的省部级主要领导干部专题研讨班上,总书记特别强调,改革已经进入攻坚期和深水区,要拿出壮士断腕、啃“硬骨头”的勇气和决心来推行改革。这一系列重大要求和工作举措表明,中央全面深化改革的决心是坚定的、态度是鲜明的、力度是空前的。二是省市跟得紧、要求严。省委、市委主要领导高度重视全面深化改革工作,不但亲自挂帅,成立了高规格的全面深化改革领导小组和改革办,还多次组织市州党政正职、县市区委书记和省直单位主要负责同志开展全面深化改革专题研讨。省委守盛书记要求各级各部门认真履行职责,“防止徒陈空文,做到不走虚;防止等待观望,做到主动作为;防止急功近利,做到不抢跑”。市委连续下发了岳办发20149号、10号两个文件,将全面深化改革作为建成全面小康社会综合绩效考评的重要内容,实行调度讲评,严格督查问效。要求做到“六有”,即:有领导小组、有实施方案、有常设机构、有工作人员、有改革台账、有创新突破。具体到每一项改革任务,要求“六明确”,即:明确改革事项、明确牵头领导、明确责任主体、明确协同单位、明确完成时限、明确销号评估标准。6月以来,省委、市委改革办更是强化了对改革进展情况的动态管理,要求各市州和县市区从本月起按月上报改革工作进度,形势十分逼人。三是我县任务重、压力大。单从改革的内容来看,省委7年改革总任务达319项,市委改革总任务达308项,我县改革总任务也有303项,要在短短的7年时间内全面完成改革任务,工作十分艰巨。自5月9日市委改革办第一次全体(扩大)会议以来,岳阳各县市区分别召开会议,部署推进改革工作。从掌握的情况来看,我县虽然于6月14日、7月11日分别召开县委常委(扩大)会和县委全面深化改革领导小组第一次全体(扩大)会研究改革工作,但各项工作特别是改革任务推进还不快,有的还停留在文件层面。对此,大家务必清醒头脑,自觉把思想和行动高度统一到中央和省、市、县委的决策部署上来,切实增强深化改革的思想自觉和行动自觉,把推进改革作为一项重要而紧迫的任务,始终放在心上,抓在手上,确保各项改革措施快速推进、取得实效,不负中央和省、市、县委的要求以及76万湘阴人民的殷殷期望。
要十分明确改革的目标任务。即将下发的《中共湘阴县委全面深化改革领导小组2014年工作要点及责任分工》是今年我县改革的“施工图纸”和“操作手册”,各专项小组要认真对照文件,明确自身的改革任务,尽快确定各自的具体改革事项、改革要点和措施办法,抓紧实施,确保年底前不打折扣、全面完成。同时,各专项小组要在本月内将《改革实施方案》和重大改革事项报县委改革办备案,并按月报告改革进展情况。《县直和驻县有关单位贯彻实施党的十八届三中全会〈决定〉和省委十届九次全会〈实施意见〉重要举措分工方案》是我县今后7年改革工作的“总体规划”和“行动指南”,各专项小组一定要逐字逐句研读,把握政策尺度,理清工作思路,提前谋划好今后7年的改革规划。同时要密切关注和及时掌握高层动态和最新信息,积极争取改革试点,确保改革有力有序有效推进。对新启动的改革举措或改革试点,各专项小组正副组长、牵头单位要加大组织和协调工作力度,确保及时跟进;对需要长期抓落实的项目和任务,要坚持不懈地抓下去;对今年暂不具备条件、暂不启动的改革任务,要抓紧做好前期准备工作,争取适时启动。各专项小组对每一项改革都要做到“六有”、“六明确”,确保改革任务抓实、再抓实。今后,每年年初县委都将出台本“改革工作要点及责任分工”,县委改革办、各专项小组要根据7年改革总任务和上级部署要求,切实加强调研,准确把握高层动态,起草好改革文件。
要准确把握改革的时间节奏。全面深化改革既是一场“长跑”,更是一场“攻坚战”,不可能一蹴而就。我们要把握好改革的节奏,控制好改革的风险,努力做到“蹄疾步稳”。对需要中央和省、市委层面决策的改革,要听令而行不抢跑;对中央和省、市委已明确部署的改革,要大步推进不拖延;对一时看不准、又必须推进的改革,要先搞试点不盲目、不走虚。具体实施步骤是:2014-2016年为重点突破阶段,在国资国企改革、政府职能转变、农村综合改革、要素市场化改革、城乡一体化改革等方面找准突破口和着力点,在民主法治建设、文化体制改革、社会事业和社会治理改革创新以及生态文明制度建设等重点领域和关键环节启动、试点一批改革项目。2017-2018年为集中攻坚阶段,主攻难点问题,全面推进实施。2019-2020年为完善制度和成果巩固阶段,全面完成各项改革任务。
要切实履行改革的工作职责。正副组长要切实履行好牵头管总职责。专项小组正副组长是深入推进本小组各项改革任务的“领头雁”,各专项小组在各领域、各行业、各部门的改革能否扎得下来、深得进去,关键要看大家重视不重视、工作力度大不大、作用发挥好不好。对此,大家一定要从思想上真正重视起来,迅速到岗到位,不管平时工作多忙,时间多紧,都要定期组织小组成员单位开会,听取改革进展情况,研究解决改革问题,部署推进改革任务。参与单位要切实履行好协同推进职责。全面深化改革是一项复杂的系统工程,不是简单的按个“按钮”、换个“频道”,需要各参与单位密切配合、通力协作、整体联动。对每一项改革任务,县委都明确了牵头单位和参与单位,大家都是本行业、本领域、本系统全面深化改革的主体力量,对本单位负责的改革任务,要不推诿、不拖延,不观望、不等待,做好自己分内的事,尽好应尽之责。特别是牵头单位要主动履责,重大问题及时主动汇报,工作进度随时掌握把握,想方设法抓推进,确保改革任务落到实处、取得实效。改革办要切实履行好上下对接职责。县委改革办要及时准确掌握上级改革部署,广泛了解外地改革动态,密切掌握各专项小组的改革进展情况,收集汇总有关改革问题的信息资料,做好日常事务性工作。要及时收集了解改革进程中带有普遍性的重大问题和一些复杂疑难问题,协调各专项小组、有关部门和专家学者就一些重点领域和关键环节的改革问题进行研究和咨询,在综合各方面意见的基础上提出意见建议,为领导小组提供参谋服务。要根据工作需要,及时召开专项小组联络员和联络办会议、专题协调会,加强工作交流和信息共享,落实领导小组工作部署。联络员要切实履行好联络协调职责。县委改革办已开通了全面深化改革QQ群、电子邮箱(QQ群号为:12220671,电子邮箱为:xyxwggb@163.com),各专项小组联络员要及时加入该群,将本人单位、姓名职务和联系方式通过电子表格形式报送到县委改革办邮箱。同时,联络员要及时向县委改革办报送本小组、本领域推进改革的工作方案、改革举措、改革动态、存在问题以及好的经验做法等。从本月开始,每个月的倒数第5天要将本月改革任务完成自我评价情况以文字形式告知县委改革办,上报的工作进度,要有总体情况、有进度、有事例、有分析,可以反映突出存在的问题及其原因,也可以提出工作建议,以便县委改革办综合后及时上报市委改革办。这里特别要强调,要实行改革动态和进展情况报送归口管理,今后凡向上报送的改革工作情况,必须到县委改革办归口,由县委改革办把关后统一报送。
要着力强化改革的要素保障。要健全改革机构。县委改革办要抓紧配齐人员,健全内部机构。各专项小组联络办和联络员要到岗到位、尽职尽责,特别是要及时做好小组内信息动态的收集整理和向改革办的信息上报工作,确保信息畅通对称。承担改革任务的牵头单位、参与部门都要敢于担当,明确专门领导、专门力量、专项经费来抓改革工作。要建立工作机制。要建立统筹协调机制,充分发挥各专项小组的作用,改革办、联络员及联络办要及时协调跨部门、难度大的改革,加强对一些情况复杂的改革问题的理论研究和试点探索,区分不同情况,强化分类指导,稳妥果断高效地处理矛盾问题,使各项改革举措有效对接、协同推进。要建立动态管理机制,改革办、联络员及联络办要及时跟进了解各专项小组、各地区、各部门推进改革的进展情况,对改革进展情况实行量化管理、定性分析,科学评估、动态监测,确保改革方向不偏、改革进度不拖。要加大宣传力度。当前,改革已进入深水区和攻坚期,稳定人心的改革预期十分重要。我们要通过宣传改革对未来生活即将产生的影响作比较充分地分析,引导广大干群积极投身改革,努力从改革中获取最大利益。要注意把握宣传的尺度和维度,不生搬硬套高深理论,而要用深入浅出、通俗易懂的方式,将十八届三中全会、总书记系列重要讲话精神以及省、市、县委的相关文件和工作部署向广大干部群众说清说透,筑牢全面深化改革的群众基础。《湘阴周刊》、手机报、电视台和政府门户网站要设立专题专栏,刊发播报改革动态和经验做法,营造改革氛围。同时,充分发挥《改革工作简报》平台作用,及时总结做法、交流经验、推进工作。要强化督查考核。全面深化改革任重道远,既要自我加压激发潜力,又要外部加压鞭策驱动。县委改革办要与“两办”督查室一道,根据今年改革工作要点和各专项小组确定的改革任务,将今年各牵头单位确认能够完成的重点改革任务,列为改革工作的重中之重,研究制定具体的督促检查方案,不定期督查、年底对账。县委已将全面深化改革作为全面建成小康综合绩效考评的重要内容,在今年我县改革考核体系尚未建立完善之前,督查情况将作为年底综合绩效考评的基本依据。
第三篇:深入学习讲话精神 全力做好各项工作
深入学习讲话精神 全力做好各项工作
(2011年8月24日)
苗仲华
同志们:
根据学校党委常委会研究的意见,我们组织开展了今年党委中心组读书会暨暑期工作研讨活动。研讨的主题是:深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神,紧密联系学校发展和工作实际,进一步解放思想,抢抓机遇,扎实工作,推动学校更好更快发展。研讨主要安排了以下活动:7月26日至30日,组织了由院士、“1512”第一层次人选、“泰山学者”特聘教授参加的高层论坛,探讨了学校发展面临的机遇、挑战,在人才培养、科技创新、社会服务等诸多方面取得了广泛共识;8月22日,学校领导和各部门各单位主要负责人到曲阜市参观考察,了解地方经济社会发展状况,加强与地方的联系沟通;昨天和今天的集中研讨,温校长作了重要讲话,总结了今年以来的工作,对新学期工作作出了全面部署,希望与会同志认真学习领会,结合实际工作抓好落实。部门单位之间的发言交流,起到了相互学习、相互借鉴、共同提高的目的。
下面,我就深入学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神,联系学校实际抓好贯彻落实也作一个发言。
一、认真学习,深刻领会,切实把思想统一到“七一”讲话精神上来
在庆祝中国共产党成立90周年大会上,胡锦涛总书记发表了重要讲话,回顾了我们党波澜壮阔的奋斗历程,总结了党在革命、建设和改革进程中取得的宝贵经验,指出了新时期提高党的建设科学化水平的“五个必须坚持”,阐述了在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业全面推向前进的根本任务。讲话高屋建瓴,统揽全局,提出了许多重要的新思想、新观点、新论断,是马克思主义中国化最新成果的纲领性文献,具有承前启后、继往开来的划时代意义。
(一)党90年来完成和推进的“三件大事”与取得的“三大成就”
总书记把我们党90年的历史概括为完成和推进了三件大事:一是完成了新民主主义革命,实现了民族独立、人民解放;二是完成了社会主义革命,确立了社会主义基本制度;三是进行了改革开放新的伟大革命,开创、坚持、发展了中国特色社会主义。讲话指出,党和人民90年奋斗、创造、积累了“三大成就”:开辟了中国特色社会主义道路,形成了中国特色社会主义理论体系,确立了中国特色社会主义制度。讲话指出,我们党在推进马克思主义中国化的历史进程中产生了“两大理论成果”:毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系。
这“三件大事”、“三大成就”和“两大理论成果”,充分说明我们党不愧为伟大、光荣、正确的马克思主义政党,不愧为领导中国人民不断开创事业发展新局面的核心力量。我们学习讲话精神,就要通过深刻认识这些大事、成就和理论成果,进一步坚定加强党的领导、坚持走中国特色社会主义道路的信心和决心。
(二)保持和发展党的先进性的“四个坚持”与不断提高党建科学化水平的“五个必须”
总书记在讲话中强调,回顾90年来中国的发展进步,得出的基本结论是:办好中国的事情,关键在党。总结我们党保持和发展马克思主义政党先进性的根本点是:坚持解放思想、实事求是、与时俱进,以科学态度对待马克思主义,用发展着的马克思主义指导新的实践,坚持真理、修正错误,坚定不移走自己的路,始终保持党开拓前进的精神动力;坚持为了人民、依靠人民,诚心诚意为人民谋利益,从人民群众中汲取智慧和力量,始终保持党同人民群众的血肉联系;坚持任人唯贤、广纳人才,以事业感召、培养、造就人才,不断增加新鲜血液,始终保持党的蓬勃活力;坚持党要管党、从严治党,正视并及时解决党内存在的突出问题,始终保持党的肌体健康。
总书记指出,在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下,我们党面临许多前所未有的新情况新问题新挑战,执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠的危险,能力不足的危险,脱离群众的危险,消极腐败的危险,更加尖锐地摆在全党面前。在新的历史条件下,全面推进党的建设新的伟大工程,不断提高党的建设科学化水平,就要做到“五个必须”:必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进,大力推进马克思主义中国化时代化大众化,提高全党思想政治水平;必须坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先用人标准,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来;必须坚持以人为本、执政为民理念,牢固树立马克思主义群众观点、自觉贯彻党的群众路线,始终保持党同人民群众的血肉联系;必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,始终保持马克思主义政党的先进性和纯洁性;必须坚持用制度管权管事管人,健全民主集中制,不断推进党的建设制度化、规范化、程序化。
我们要深刻认识保持和发展党的先进性的“四个坚持”,正确认识党面临的“四大考验”和“四大危险”,全面把握提高党的建设科学化水平的“五个必须”,以奋发有为的精神状态加强和改进新形势下党的建设,不断提高党的执政能力,增强党的生机和活力。
(三)推进中国特色社会主义伟大事业的“四个坚定不移”
总书记在讲话中强调,要继续推动中华民族伟大复兴进程,必须始终坚持党的基本路线不动摇,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐,在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业全面推向前进。讲话深刻阐述了在前进道路上全面推进中国特色社会主义伟大事业的“四个坚定不移”:继续牢牢扭住经济建设这个中心不动摇、坚定不移走科学发展道路;继续大力推进社会主义民主政治建设、坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路;继续大力推动社会主义文化大发展大繁荣、坚定不移发展社会主义先进文化;继续大力保障和改善民生、坚定不移推进社会主义和谐社会建设。
我们要深刻认识这“四个坚定不移”,深刻理解推进中国特色社会主义事业的大政方针,正确处理改革发展稳定关系,实现改革发展稳定的统一,全面推进经济建设、民主政治建设、先进文化建设、和谐社会建设,为全面建设小康社会作出新的更大的贡献。
(四)从祖国、民族、党的未来和希望的高度对青年一代寄予厚望
总书记在讲话中强调了党和青年的关系,高度评价青年在党的事业发展历程中发挥的重要作用。他指出,青年是祖国的未来、民族的希望,也是我们党的未来和希望。全党都要关注青年、关心青年、关爱青年,倾听青年心声,鼓励青年成长,支持青年创业。党对青年寄予厚望,人民对青年寄予厚望。全国广大青年一定要深刻了解近代以来中国人民和中华民族不懈奋斗的光荣历史和伟大历程,永远热爱我们伟大的祖国,永远热爱我们伟大的人民,永远热爱我们伟大的中华民族,坚定理想信念,增长知识本领,锤炼品德意志,矢志奋斗拼搏,在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值,让青春在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩。
总书记讲话,为新时期的青年工作指明了方向,也为高校人才培养工作指明了方向。我们一定要全面贯彻党的教育方针,坚持育人为本,创新教育理念和人才培养模式,努力培养适应时代要求和社会发展的优秀人才。
总书记“七一”讲话还就国防建设,“一国两制”,两岸关系,我国的外交政策等作了系统论述。
二、准确理解,全面把握,努力把“七一”讲话精神落实到工作中去
当前,我们要把学习总书记“七一”重要讲话精神作为首要政治任务,全校师生特别是党员领导干部要认真学、带头学,学精、学深,要在吃透精神实质上下功夫,联系学校工作和发展实际,进一步坚持解放思想、与时俱进,抢抓机遇、扎实苦干,以人为本、服务大局,推动学校更好更快发展。
(一)必须进一步解放思想、与时俱进,创新发展理念,积极应对挑战
实践永无止境,解放思想是永恒的射线。我在去年暑期工作研讨班提出“解放思想是事业发展的法宝,思想解放的程度决定发展快慢”。请大家认真思考一下,一年来我们在思想解放方面做了哪些工作,哪些方面进步了,是否有些方面不进反退,还有哪些部门单位没有就解放思想问题作过深入研究讨论;一年来我们的体制机制改革完善做了哪些工作,还有哪些方面不适应,是否存在不想改、改不动的问题,是否依然安于现状、我行我素;一年来在解决重大瓶颈制约方面我们做了哪些工作,还有哪些要继续加强,诸如在人才培养方面教师的教学态度是否端正认真,我们的责任感、积极性是否加强了,在科研方面我们的创新能力和团队精神是否强化了,在服务社会方面我们是否适应了社会需求,有无与社会实践脱节和背离的现象,等等。这些问题从源头上说都要靠解放思想、实事求是,一切从实际出发逐一解决。面对新形势、新挑战,我们切不可安于现状、坐以待毙,必须从思想创新、理念创新入手,突破体制机制和重大瓶颈的制约,积极应对挑战。在这里,我想用几组数字来分析一下当前的形势,以引起大家的共识。
第一组数字:从2008年开始,山东省高等教育适龄生源的绝对数量逐步下降,预计下降的最低谷是2013年,届时全省高考人数将下降到50万左右,甚至低于今年53万人的招生计划,而全省高考平均录取比例快速增长,2008年为63.4%,2011年达到87%。这预示着“十二五”时期山东高等教育格局必将发生变化,甚至要重新洗牌。
第二组数字:今年我校招生过程中,有的专业报名火爆,如会计学一批一志愿报考与录取比例达到4.24:
1、金融学达到2.54:
1、土木工程达到2.02:
1、电气工程及其自动化达到1.5:1,财务管理二批一志愿报考与录取比例达到4.36:1,而有些专业(既有传统优势学科,也有新兴学科),一批一志愿报名寥寥无几,只能靠吃二志愿或调剂,且直接影响报到率,确实面临生存危机。
第三组数字:今年山东省专科二批一志愿投档后,尚有文科501所院校、理科572所院校生源不满,有相当一部分院校的投档线干脆踩到180分的录取控制线。有119所文科院校、115所理科院校竟然“零投档”,其中省内就有5所。虽然短期受冲击的是专科、高职类院校,但发展趋势必然向本科院校蔓延,对此,我们必须有充分的认知,居安思危,超前谋划,积极应对。
有两个题目出给大家,请同志们深入思考。(1)面对挑战,如何实现学校更好更快发展?(2)实现学校更好更快发展,我能做些什么?各部门单位和每名教职员工,都要联系各自的实际,向全校师生员工交出一份满意的答卷。这项工作请宣传部牵头抓落实。
(二)必须进一步抢抓机遇、扎实苦干,落实目标责任,推动科学发展
实践告诫我们:干,什么都可能成;不干,什么都没有。事业发展靠实干,个人进步靠实干,转变作风、改进学风,实干兴校,用心做事、关注细节,抓好落实才算称职,这些问题我讲过多次。总的来讲,我们有一个很好的工作基础,有一支敢打善拼的好队伍,也促进了学校的发展。但从学校加快发展和师生愿望分析,对照高标准、严要求,有的单位、有的同志、有的环节还存有较大差距,仍需要在抢抓机遇、真抓实干方面动心思、下功夫。学校发展方向、目标、定位已经在六次党代会上确定了,全年工作要点已有了,教学工作会、科技创新和学科建设工作会也开了,再请大家思考一下,实际工作中我们是否真正研究过机遇,是否主动去抓过机遇?全年工作要点到现在任务完成得怎样了?教学工作会召开后,对提高教育教学质量有没有做具体部署,新的培养方案执行得怎么样?全年科研经费达到2亿元目标能否完成?科技创新和学科建设工作会上提出的基础研究要“顶天”、应用研究要“立地”,怎样去落实?这一轮国家重点实验室评估通过了,下一个五年周期准备怎么办,有没有具体目标和措施?国家苹果工程技术研究中心今年年底要评估验收,我们准备好了吗?国家土肥高效利用重点工程实验室如何建设和发展?学校大安全、大财务、大物业、大督导、大服务的格局真正形成了没有?行政换届后目标责任制确立了没有?等等。这些工作要高标准、高质量地去完成,没有捷径,只有靠苦干实干。决定了的事情,就要快干、干成、干好,对任何工作环节、具体细节都要用心关注、一丝不苟、精益求精。
(三)必须进一步以人为本、服务大局,构建和谐校园,营造良好氛围
高等教育的根本任务是人才培养。我们必须牢固树立以学生为本的理念,围绕是否有利于学生安全,是否有利于学生健康成长,是否有利于学生全面发展,自觉遵循高等教育发展规律,积极适应社会发展需求和学生个性化、差异化发展的需要,切实解决好为谁学、怎样学,为谁教、怎样教,为谁服务、怎样服务的问题。在实际工作中,在服务方面,我们还存在诸多不尽人意的地方。诸如管得多、理得少,被动应付多、主动服务少,遇到困难绕着走,出了问题找客观,配合工作“不”字多,利益面前“私”字先,有的同志还官气十足。这些问题,与我们党的宗旨相背离,与学校事业发展和和谐校园建设相背离,对此我们必须引起高度重视,切实采取措施加以克服。
学校大计,以生为本。今年学校工作要点,提出要更加突出以学生为本的理念,更加注重提高教育教学质量,更加彰显办学特色。近年来,围绕以学生为本,我们做了大量工作,修订人才培养方案,开展“知荣辱、明方向、树新风”主题教育、磐石工程学风建设活动,启动提升本科教学质量重点工程,培养引进一批高水平师资,领导干部带头迎接教师上课、深入课堂听课、担任学生班主任,严格考风考纪,实行考教分离,加强师德建设等,学生管理、学风建设不断加强,学习氛围进一步浓厚。同时,在学生吃、住、行、医、学、娱等设施建设和环境改善上加大了投入。只有我们把学生放在心上,学生才会把我们放在心上,只有我们把学生当亲人,学生才会把我们当亲人。今后,我们要进一步坚持以学生为本的理念,坚持学生利益第一,坚持“三个一切”,寓管理于服务之中,真正成为学生的良师益友,成为学生全面发展的人生导师。
教育大计,教师为本。教师是学校的第一人力资源,教师支撑和供托着学校,有什么水平的教师,就有什么水平的教育教学质量。教师职业神圣,在学校第四次教学工作会上,对教师提出了更高要求,希望广大教师不断提高职业修养,牢固树立专业思想,加强自身能力建设。“讲大局、比贡献、树正气”主题教育、师德建设大讨论、青年教师讲课技能比赛等要坚持不懈地开展下去。全校上下要进一步营造尊师重教的浓厚氛围,切实做到尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。管理部门和保障单位要切实强化服务意识,变管理为服务,要创新工作方式,开展便捷服务、上门服务、跟踪服务,积极创造条件,实施“一站式”服务和八小时以外预约服务,用热情周到的服务暖人心、聚人心,把学校建设成文明和谐的大家庭。
同志们,新的学期已经到来,学校的各项工作任务繁重。我们要深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,切实增强责任感和紧迫感,进一步解放思想、凝神聚力、扎实工作,努力完成全年工作任务,为实现学校更好更快发展再立新功。
第四篇:党委扎实作风推进各项工作发展体会
近年来,我们党委政府一班人以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系这个核心,以“建设一流班子、带出一流队伍、培养一流作风、创造一流业绩“为目标,把致力于建设坚强有力的领导班子,作为推进全乡各项工作快速发展的动力之源,形成了人心思干、人心思进的良好局面。我们的体会是:
一、信任理解、相互尊重,把团结视为班子的生命。
班子团结,万事顺通;队伍团结,力量无穷。我们始终把加强班子团结作为班子自身建设的生命,不断强化全局观念、集体领导观念、分工协作的观念,用加快发展就是最大的政绩,来激发班子成员的积极性,用民主集中制原则,来规范班子成员的言行,形成向心力、产生凝聚力,迸发战斗力,始终坚持“六互”:
一是互尊。我们不以过去资历长短、职位高低论资排辈,自觉地服从分配的每一项工作,同时充分考虑现任下级的思想状况,工作上给予支持,生活上给予关心,使每一位下级都能愉快进接受工作,做到相互支持不争权,相互尊重不刁难,相互配合不拆台,团结一致创大业。以“权力面前退一步,荣誉面前让一步,困难面前上一步”为行为准则,工作中既讲原则,又讲方法和策略,正确处理好名、权、利之间的关系,使班子的整体功能做到充分发挥。
二是互容。我们注重扬人长、容人短、求大同、存小异,对班子成员在工作上、思想作风上的过与短,主要通过加强学习、开好民主生活会、交心谈心等方法,使之自我认识、自我教育、自我提高。成员之间不抓辫子、不扣帽子、不打棍子,遇到问题不推诿、出现过错不埋怨,对自已的过失,不护短、不推脱,这样,一班人形成了一个与人为善、和睦相处的有机整体。
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三是互让。我们始终坚持一个“让”字,做到“三争三不争”,争干不争权,不搞权力之争,特别是在资金使用、人事调整安排等敏感问题上不越权,不专权,严格执行民主集中制,坚持重大问题按原则办、日常工作按分工办、敏感问题按规定办。争干不争名,多干实事,自觉做到成绩面前不自喜,荣誉面前不伸手;争干不争利,主动担当困难大的工作。班子成员既分工负责又密切配合,“党政同心、上下同步、同唱一台戏、同下一盘棋”已成为共识和自觉行动。
四是互帮。我们一班人自觉做到工作上分,目标上合;职责上分,思想上合;制度上分,关系上合。既分工负责,又互相帮助。市重点工程安琪集团施工遇到阻力,全体班子成员一起分赴十多家农户做工作,赢得了群众理解。去年**冰雹灾害,大家不等不靠,自觉赶到联系村,来到受灾户排查灾情。防治非典期间,班子成员协调配合,严防死守第一线,深夜仍在清理流动人口。
五是互补。班子成员注重加强党性修养,做到想问题、办事情都是从事业出发,从全局着想,在政治上互相信任、思想上互相帮助、工作上互相支持;遇到矛盾互相谅解,减少决策失误,始终做到精诚团结、互相补台,体现了较强的团结、配合意识。不论在经济发展上还是精神文明建设、党的建设等方方面面的工作中,都能身体力行,靠前指挥,既当指挥员又当战斗员。
六是互促。班子成员立足分管,心想全局,干好份内,不推份外,千方百计想法子、出点子、找路子,一门心思围绕发展这个主题,搞好分管工作。为了办好民科园,党委政府班子成员献计出力,互相配合,形成合力。分管农业的同志,多方寻求支援,投资4万元,疏通工业园范围的排洪沟1700米,完成了工业园内的排水系统建设。分管企业的同志,多渠道搜集招商信息,为工业园引进项目。分管文体工作的同志,为工业园提供场所,努力改善工业园对外形象。分管土地规划的同志,积极争取市土地局、规划局的支持,对园区的规划、建设给予直接帮助和服务。
二、开拓创新、真抓实干,把务实作为班子的灵魂。
我们不唯上、不唯书,一切从实际出发,始终坚持把培养真抓实干、一抓到底的工作作风,作为党委班子建设的重要内容来抓,不管什么工作,一旦决策,都努力摆脱各种事务应酬,深入基层,联系实际,处理好对上负责和向下负责的关系,把按章办事和据实办事结合起来,使实劲、求实效,把工作落到实处。
第一、不只是一般号召,而且加强具体指导。党委在贯彻落实指示时,从本乡实际出发,提出行得通、可操作、可检查的意见,使指导具体化。三年来,乡党委政府先后围绕现代农业示范基地、品种结构调整、乡村道路及环境卫生的改善、“农家乐”休闲农业、农产品销售难、招商引资、村委会换届、农村税费改革等重大问题进行专题调研,并结合乡情,制订出台了发展“农家乐”休闲农业的激励政策、乡村主干道硬化及环境卫生整治的措施和奖励政策、招商引资和启动民间资本的激励政策等,有效地指导了工作。
第二、不只是挂帅指挥,而且参与组织实施。去年,党委政府的中心工作特别多,我们分别组建十大工作专班,实行“一名领导挂帅、一个专班负责、各方协调、一抓到底”的工作机制,将各个阶段的工作分解到专班、到人,使各项工作任务具体,责任明确,班子成员与部门负责人一起,根据党委讨论的意见,从拟定具体实施方案到一线坐阵指挥,一件件抓具体,一项项搞落实,推动了全乡各项重点工作的落实。
第三、不只是下管一级,而且突出抓住基层。我们特别注意把基层作为密切联系群众的桥梁和检查改进作风的
镜子,采取多种形式,深入基层,把劲使在基层。农村税费改革是对农村分配关系的一次重大调整,在利益的调整上矛盾多,需要解决的问题也很多,我们始终坚持“农民认可,符合政策,负担减轻”这一检验改革成功与否的标准,从宣传政策、方案制定、税赋测算、田亩核实到处理历史遗留问题、税赋表的签字认可,班子成员分别带领各村干部走村串户,逐一落实,切实做到“七个到户”,群众满意率达99.9%。第四、不只是关注开局,而且始终抓住不放。我们在基层组织建设中,按照“点线面交织,专包统结合,责权利挂钩”的原则,建立和完善了《乡村级班子工作目标考核方案》(“千分制”考核方案),对各被考核单位工作目标与任务进行合理量化,实行过程管理,把考核结果与年薪挂钩,在全乡形成了奖励先进、鞭策后进的良好氛围,促进了全年各项工作任务的完成。
第五、不只是作出布置,而且注重督促检查。在“三个代表”学习教育活动中,我们根据群众反映的1405个问题,逐一筛选分类,综合归纳为65条,对反映十个方面带共性的问题,排定哪些要具体落实,哪些要给群众满意的答复,哪些要与上级有关部门协调。对其中特别突出的,如园区基础设施整治、修通部分村断头路、建立产品销售网络等10件事,召开专题会议,制定整改措施,限期完成。对需要各村抓落实的,班子成员到各自的联系点驻村指导、公开承诺、督促整改,帮助制定出详细的日程安排,亲自抓督办、逐条落实,整改落实率达到95%以上,党委政府和共同村分别被市委授予宜昌市农村“三教”先进单位。
三、从严要求、勤政爱民,把勤廉当作班子的形象。
>我们始终把群众的拥护赞成作为制定各项方针政策的出发点和落脚点,怀爱民之心,行利民之举,谋富民之策,办利民之事,要求班子成员做到“勤政、廉政、德政”和“爱民、亲民、为民”,为人民群众多做好事、多办实事、多谋福利。
一是想群众所想,解决群众最为关心的问题。几年来,我们始终坚持“五个一”领导联系点制度,开展“进百姓家、知百姓事、解百姓忧、帮百姓富、暖百姓心”活动,班子成员人手一册红本本——“民情日记”,开展民情调查,了解社情民意,反映群众疾苦,着力解决关系群众生产生活的热点、难点问题。每个干部联系一个村、一家民营企业、一个产业基地、一个科技示范户、一个特困家庭,要求不定期到联系村帮助建好一套班子、拟好一条发展路子、办好一件实事、引进一个企业。增加农民收入,减轻农民负担,是农民最关心的话题,我们大力推进村级配套改革,对部分村民小组进行了合并,村组干部由过去 485 人减少到 227 人,减幅为53.2%。同时加强村级财务管理,严格控制非生产性支出,坚持“上限控制”的原则,从根本上治理对农民的各种乱收费,严格执行“村帐站审”和村务财务公开,农民负担大幅度减轻,改革后的农业税及附加仅为134.86 万元,比1999年下降67.97%。
三年来,编制完成村民建房居民点18个,硬化村级主干道113.08公里,整治乡内主干道、居民集中区域的环境卫生,完成了农村电网改造任务,新增台区30座,改造中高压线路57公里、低压线路71公里,实行了用电直抄到户,大大提高了人民生产生活的用电质量。五个基金会和乡基金联会已顺利清盘,基本实现了政府的承诺。实施了柏临河城市林网建设400亩,天然林保护工程森林管护面积3.4万亩,高速公路林网带造林11.8千米,落实退耕还林面积1048.6亩,有效地改善了城郊的生态环境和生存环境。,二是急基层所急,解决基层难以解决的问题。实现突破性发展是突破城郊经济发展瓶颈制约的第一选择,是解决农村各种矛盾的唯一法宝。我们紧紧抓住三峡工程即将发电、西气东输、宜万铁路兴建、宜昌建设世界水电旅游名城等重大机遇,充分利用地域优势,以推进各类经济园区建设为重点,坚持“放开放活、拓宽领域、提升档次、优化结构”的方针,按照“税收让利,降低入园门槛,启动民间资本,有序放开”的原则,出台了调动村级招商引资积极性、鼓励民间投资的奖励政策,坚定不移地抓好招商引资。近三年来,全乡招商引资成效显著,共引进大小项目62个,大丰公司、东鹏轮胎城、新天利塑胶彩印等一批企业实现了当年引进当年投产;杰友升灯具、吉品纸业等大项目相继落户民科园,在名优企业的引进上有了突破性的进展,三峡民科园被确认为全省首批38家重点乡镇工业园之一。三年来,新增个体私营业主3 0 0 余家,启动民间固定资产投资达2.2 8 亿元,占全乡社会固定资产投资总额的6 5 %。
三是解百姓所忧,办好百姓亟待解决的实事。推进农业和农村结构调整是新阶段保持农民收入持续稳定增加的基本途径,也是形势所迫、发展所需、农民所盼。我们在结构调整中努力实现战略性突破,大力发展城郊经济,实现由传统农业向现代农业的转变。围绕实施“四优”工程和“放心菜”工程,大力发展避灾农业,大力引进新品种、新设施、新技术,农村经济呈现良好的发展势头。积极发展项目农业,优质果基地、中心苗圃、奶牛饲养小区、无公害蔬菜基地、城市林网、
退耕还林及有关农业设施项目都得到了长足的发展,农产品的附加值和市场竞争力进一步增强。积极发展“农家乐”休闲农业,出台了推动“农家乐”发展的相关激励政策,已有3 3 户“农家乐”经营示范户初具规模,推动了农村经济向三产业延伸。为加快农村剩余劳动力的转移,大力发展二三产业,大力发展民营经济,政府研究出台了调动各级招商积极性的奖励政策、吸引投资的优惠政策和鼓励民间投资的激励政策,大力发展中介机构、信息服务业等新兴行业,发展壮大农民经纪人、务工经商队伍,引导农民由传统农业向都市农业转变,向休闲农业转变,向二、三产业转变,转移农村劳动力,千方百计解决农民的就业问题。乡党委一班人从我做起,从自身做起,干给群众看、领着群众干,解决了部分农民不愿干、不肯干、不会干、不敢干的问题,有力地促进了产业结构调整,加快了农村经济发展的步伐。几年来,我们党委班子团结一心,和舟共事,求真务实,勤政廉政,在全乡形成了上下一盘棋、上下齐思干、上下创一流的良好局面,先后被授予全国第五次人口普查先进单位,湖北省六好乡镇党委、湖北省“两转一推”示范基地,湖北省综合实力五十强乡镇、宜昌市文明乡镇、宜昌市先进基层党组织等十多项殊荣。在好班子的创建方面,我们取得了一定的成绩,但离区委政府的要求还有较大差距,今后我们要进一步加大自身建设力度,创造更加出色的成绩。
第五篇:“转变工作作风,推进各项工作”讲话精神的心得体会
“转变工作作风,推进各项工作”讲话精神的心得体会
在公司2012工作总结暨2013年工作会议上,刘总就如何“转变工作作风,推进各项工作”作了专题动员讲话。通过对此次动员讲话内容的学习和讲话精神的理解,本人结合自身现状进行了自我剖析,主要有以下几个方面:
一、履行职责,做好自己该做的事
首先,我们应该明确定位,找准方向。能够理解公司的目标指标以及本职工作的职责范围,并紧紧围绕其开展工作,是我们的首要目标。而本人作为一名部门负责人,必须配合分管领导全面负责起本部门相关工作的策划和执行。这就需要我们能够全面掌握部门的运作情况,深刻理解公司下达的目标指标,同时对其进行分解、细化到各个岗位甚至每位员工身上,从而带领部门确保目标指标的完成。
第二,我们应该认真负责,积极主动。自己的工作职责和目标或公司临时交办的任务,我们应责无旁贷的、不折不扣的去完成,必须付诸于行动并注重结果,要讲究时效性,不能拖拉、推诿。工作任务的完成率,是衡量员工责任性和业务水平的一把标尺。这不仅需要提高自身业务水平,还要能够集思广益,充分利用本部门甚至相关部门人员的智慧和能力。
第三,我们应该提高标准,严格要求。完成任务仅仅是对于一名员工的基本要求,在完成任务的基础上,追求质量和效率,不断开拓和创新是一名优秀的员工和骨干应该具备的品质。因此,对待工作我们决不能满足现状,逆水行舟,不进则退,如不能保持一贯的进取精神,终将被人超越。排管处的工作项目多而杂,同时涉及到很多对外的项目,没有高标准、严要求,影响的将会是整个公司的社会形象,绝不能有丝毫松懈。
第四,我们应该不惧困难,勇挑重担。公司的重点、难点问题和环节往往是影响整个公司生存和发展的,公司需要我们发挥自身特长和能力去解决这些问题,做好这些环节。而我们也能够在应对困难的过程中体现并锻炼工作思路和方法。
最后,我们应该团结协作,统一战线。几名优秀的员工各自为战和一个分工明确,配合紧密的团队相比,后者所发挥的作用必然更为有序和高效。而要想将一个团队牢牢整合在一起,除了需要进行合理的分工和树立共同的目标以外,还需要同事之间以诚相待,不设小集体,不搞特殊化,服从于公司大局。
二、认识自己,查找自身不足之处
通过对“转变工作作风,推进各项工作”讲话精神的学习,结合自身岗位的职责和以往的工作情况,发现了很多不足之处:
1、思路不够清晰。主要体现在两个层面。一是对于部门整体工作的把握上,不能做到合理分工,把握工作重点,推动部门工作的有序开展,比较明显的就反映在计划安排的合理性和可操作性的不足上面;二是对日常或临时性工作的策划上,不能切实的掌握工作目标,抓住实现目标的重要环节,并制定合理的计划去实现工作目标。例如去年实施的除臭项目,在前期策划过程中就发生了比较严重 的思路偏离情况。简单点说,实施除臭项目就是为了解决总泵站臭气挥发的问题,而我在策划时,却将问题集中在设备选址、管路安装等问题上面,却忽略了污水井的臭气浓度监测和处理方式的选择这些关键问题,直接导致了前期大量工作时间和精力的浪费。虽然在后续实施过程中仍因方案细节不够合理周全,但结果证明,在总体思路正确的前提下,工作的成功率将大大提升。
2、方法不够有效。工作方法是知识和经验的综合,我在这两方面都十分欠缺。首先是知识方面,专业技能、知识不足是制约我工作开展的一大阻力。比如对工程方面的知识匮乏,就无从掌握工程开展进度或对具体问题进行应对,十分被动。其次是经验方面。在排水管理处工作已两年有余,但很多事情的处理上还不够老道,甚至是有些稚嫩。对于一些应急的问题,处理起来显得手忙脚乱,犹豫不决。
3、标准不高。在做工作的过程中,还存在类似做过了就好、过得去就行了这种错误的心态。例如一体机管路安装,实用美观是基本要求,但在实际实施过程中却连这点基本要求都没有达到,造成返工,不仅浪费人力物力,还影响了整体进度。
4、大局观意识不强。对于影响公司整体目标的事件或现象敏感性不够,不能站在较高的角度去考虑问题,在工作安排上就会十分被动。例如出水数据异常的情况下,不能立即对进水水质的情况进行综合考虑,采取相应措施避免因进水水质影响运行管理的总体安排。
5、协调能力不足。一方面是部门内的协调能力不足,不能有序的整合整个部门,发挥每个员工的工作能力,在部门里就出现了有人很忙,有人很闲的现象;另一方面是部门间的协调,在需要部门间进行配合的时候,不能很清晰的说明配合要求,或有效的对其他部门进行配合,特别是在新增改造项目中体现的比较明显。
三、转变作风,提高自身,完成任务
对上述存在的问题以及应该履行的职责,今后我将从几个方面进行调整和提高:
1、加强学习,从书本和实践中充实、锻炼自己。多利用业余时间学习相关的专业知识和管理能力,避免书到用时方恨少的情况,同时抓住日常工作的机会,多从实践中吸收经验,学习他人的长处和技能。
2、理清工作思路。首先从公司和部门的目标指标、重点工作上入手,多想多看,确保底线。再对部门工作进行细化、延伸,从而推动部门工作的全面开展。应以公司始终坚持贯彻的PDCA工作模式,计划为先,抓落实,勤检查,发现问题及时调整思路。
3、提高标准,严格要求。首先从观念上树立高标准、严要求的概念,尽最大的努力去完成工作;其次是不断提高对待工作的标准,与时俱进,追求卓越。
4、提高警惕,合理运用方法,做好突发性事件的应对。要形成大局观意识,做好自身工作,尽量避免突发性事件;同时也要有合理有效的方法去应对突发性事件。
5、加强协调配合,提高整体工作能力。在部门内应多通过培训、指导等方式带领部门员工积极向上,提高凝聚力,挖掘并发挥出每位员工的潜力。部门间应加强协调沟通,遇事多商量,主动去解决问题,化解矛盾。
我们应把转变工作作风当做一项长期的工作来对待,不断提醒自己,并以实实在在的措施和行动去贯彻这次“转变工作作风,推进各项工作”的讲话精神,请各位领导和同事对我今后的工作进行监督和指正,谢谢大家!