从大学生到一名称职的施工员5篇

第一篇：从大学生到一名称职的施工员

从大学生到一名称职的施工员

白驹过隙，转眼间就已是深秋时节。新生们满心愉悦的迈入大学校内，而我则作为一名怀着美好憧憬的毕业生早已进入施工第一线。建筑行业是实践性相当强的行业，不同于某些行业，一出校门就能上岗。它最显著的特点就是：丰富的内涵，突出的实践性，施工的流动性，日晒雨淋的艰苦性，爬高下低的危险性，技术工作的责任性，这就要求从事建筑施工的技术人员要克服各种艰难困苦并付出巨大的劳动。但是作为一名新员工我们所知甚少，施工技术员在工地该干些什么？也许我们当中没有几个能说清楚的！

我们刚刚毕业的时候信心很大同时又很实际，说了许多远大理想和抱负也委婉讲了对薪酬的稍稍不满，如今回想起来觉得蛮幼稚的。就这样我们兴致勃勃的进入现场，起初也许是出于好奇心的作用，新来咋到对所有事情都很较真，一心想要做好每一件事情，但是往往事与愿违！我们当中有许多人都是在父母的温床下成长起来的,对于“吃苦”认识尚浅。每天白白净净的奔赴工地，结果不到中午已是大汗淋漓，衣服甚至可以拧出水来。再到晚间下班，身上竟然多了一点“男人味”，汗水早已干成雪白的盐碱。原来花费较多时间梳理的头发，早已萎靡不振，倒头不起。白净的鞋子也变得再也落不下灰尘了，洁白的脸庞也被晒黑了，胳膊出现了明显的分界线。虽然工作辛苦，但是却让我们清楚的认识到了老一辈员工们的“铁军精神”。

近3个月酷暑考验，使我学习到了很多。首先，从现场施工方面。我懂得了施工员在现场应该做什么：测量、放线、施工记录的填写、配合安全员现场质量检查、配合材料员进行材料统计、现场安全检查等等。

先说测量和放线，把主轴线定好、标高控制点做好后，不能光靠肉眼看，不准确不真实，要反复测量。放线量尺寸时一定要杜绝用小尺一尺一尺（工地上常用3米尺、5米尺）的量下去，免得误差累积。另外，两点高差较大时，一般量斜距、测两点高差用勾股弦定理计算求的通常误差小的多。记住学测量时老师讲的几个要点：先整体、后碎部；常复核，前一步工作没做复查下一步工作不能进行；测量步步要经过检核。

测量放线在施工时尤其重要，你的一点疏忽可能造成非常大的经济损失。现在在施工现场的测量放线，并不象在学校测量实习时量距有前尺、有后尺、有读数、有记录那么正规，往往是两个施工员就去放线，再就是现场随手喊个工人来帮忙，这实在是不合适，由于现在项目部人员设置不齐全，不可能配备足够的专业人员陪你定位，但你必须做到慎之又慎，尺前尺后来回跑。

工地上给标高一般也是施工员自己的事，扶尺可就不一定是谁了，要注意塔尺前后俯仰对观测结果影响很大，再一个就是塔尺下对点时非专业人也是不好掌握的，如果你不反复叮咛，差个3~5毫米一点也不奇怪。

还有一句话是工地上流传的，虽然不完全对，但可以算是搞测量人自我保护的法宝：“三角要小、线要粗”，意思是给完标高描红三角时不要描的太大，弹墨线时墨线要粗一点。作为施工员，水准仪、经纬仪、全站仪的使用操作是一定要熟练的。

再说配合材料员进行材料统计，不管预算员是否提了，作为施工员你必须自己动手再算一遍，你算实际用量，不要看预算定额的含量，定额是综合各种工程类别编制的，有些定额子目中的含量实际施工用不了，有些反而不够，比如砌排水井，设计已经给定尺寸规格，你可以实际排一下包括需要切砖的半块砖的数量，还有残包水泥用量，只要你用心了，你就可以把数量提的很准确。这样施工时你到现场检查时就会胸有成竹，就可以一下发现问题。

在使用钢筋用料时，要注意钢筋接头的量。如果自己进行混凝土拌合时，水泥一般按预算预提，按实际每立方用量调整，沙子一般按每立方0.5立方、石子可以按每立方1立方提计划。说说施工技术交底，一般来说，技术交底的通病就是抄书多、抄规范多，能指导施工的不多。当对施工工艺、施工步骤不清楚时还是多抄些规范要求，可以让别人说你的交底是死搬硬套，指导不了具体施工，但总比让别人看了说你不懂、说你讲外行话要强。再一个原因就是技术交底是要进交工资料的，所以绝对不允许有违背规范的话。毕竟有些是可以去做但不可以写出来的。想提高的话，你应该多看看工人的操作，看看有哪些没按书上的去做，对质量有什么不好的影响，自己一定要记下来做个总结。

进场原材料取样送检在一些正规的单位是取样见证人、材料员会同监理共同完成的，作为施工员也应该参与，在学校学习的东西和自己翻看规范、规程死记硬背的知识远不如实际经历过的记得牢，比如钢筋机械性能试验试件的选取，不能图简单从钢筋端头截取，一般要截去1米左右后再取样，是因为要消除钢筋生产热轧时对端头的影响，要注意现场取样复检的宗旨是随机取样，使每组试件能真正有普遍性，代表性。如果钢材供应渠道有可靠的保证，并且是长期合作信誉度很高，也可以在1根钢筋上把该规格的钢筋试件一次取完，毕竟省得钢筋配料时人为增加接头，造成材料的浪费。当然，对于新施工员来说，最好还是严格遵照规范要求去办，第一好处是自己心里塌实，第二给别人一个做事认真的印象总是不错的。

现场质量检查、模板尺寸标高的检查等等的是看起来简单，其实经验的积累也很重要。在现场呆时间长了，就可以哪些地方是关键，重要的是提前预控，不能事后挑挑拣拣。

施工记录写写划划的事，那就是我们分内的事，要把每天别人休息、放假时你还得写一天来的进度、机械运转情况、人员安排情况等等当作是一次免费学习的机会。看看别人是怎么安排的，想想某某事是如何处理的，少发表言论，多揣摩人家调配人员的技巧、跟监理周旋的结果。要树立是为自己独立干工程打基础的志向。牢骚于事无补，你的辛苦和付出会有人看到的，得到领导的认可和工人的尊重是你干好施工员工作的第一步。

性格决定细节，细节决定成败！

老一辈说的好：“不要急于出成绩，埋下头来干工作”。

其次，从思想反面。第一,要有强烈的事业心。事业心能引导我们在理想与现实的矛盾中阔步向前，以社会需要去努力和奋斗，在平凡的工作岗位上做出不平凡的事迹来。事业心是成功的基础，强烈的事业心使我能在艰苦的工作中百折不挠，战胜一次又一次的畏缩与失败，勇于进取，在追求事业的道路上取得一个又一个的成功。第二，要有良好的职业道德。建筑是百年大计，掺不得半点虚假，任何不负责任的行为和不良的道德如偷工减料、以次充好、见异思迁、半途而废、好逸恶劳、陈规守旧等都会直接影响到工程的质量和使用功能等。因此，施工员要树立良好的职业道德观，高度的责任心，努力加强自我修养。由于我们直接指挥生产，责任重大，对施工过程负有直接的责任，我们任何的马虎与玩忽职守都可能对工程造成不可估量的损失。因此，我们不仅要支持原则，而且要提高警惕。有许多时候，有的工人图一时的方便，偷工减料，粗制滥造；或者央求我们放松要求，有的胁迫相挟，有的用糖衣炮弹、金钱美色来炸开你的思想防线。在建筑战线上不是有许多建筑专家身陷囹圄，悔之莫及吗？必须引以为戒。第三，要具有献身精神。当你进入深基坑、槽检查土质时；当你为了坚持原则而受到工人非礼和围攻时；当你为一个技术难关绞尽脑汁、废寝忘食时„„在施工生产中我们会碰到各种各样的实际问题，面临纷繁复杂的环境。只有保持冷静的头脑和科学的态度，有勇于献身和敢于开拓的精神，才能有所成就，创出奇迹。因此，称职的施工员就要不怕牺牲，敢挑重担，不怕闲言碎语，认真负责，坚定地迈向既定的目标。第四，要提高口头表达能力和现场指挥能力。做施工组织设计、编标书、写报告、论文工作总结等都要用到写作。俗话说文如其人，只有文和字都写得好，别人的第一印象才会认可你。做报告，分析问题，与别人交流经验，大部分将依靠口头表达。

综上所诉，从一名大学毕业生到一名称职的施工员，绝不是一帆风顺的、一朝一夕就能成功的。但是我们只要坚持不懈地努力攀登，就一定能够磨练成才。

第二篇：从建校生到称职的施工员的磨练【经验篇】

从建校生到称职的施工员的磨练

随着一大批大中专学校毕业的建校生逐步走向施工第一线，建校生怎样才能磨练成为一个称职的建筑施工技术人员已是一个相当重要的话题，在这里谈一点体会，与刚出校门的同行共勉。

建筑行业是实践性相当强的行业，不同于某些行业，一出校门就能上岗。它最显著的特点就是：丰富的内涵，突出的实践性，施工的流动性，日晒雨淋的艰苦性，爬高下低的危险性，技术工作的责任性，这就要求从事建筑施工的技术人员要克服各种艰难困苦并付出巨大的劳动，因此：

一、一个称职的施技人员要有强烈的事业心。

事业心能引导我们在理想与现实的矛盾中阔步向前，以社会需要去努力和奋斗，在平凡的工作岗位上做出不平凡的事迹来。

***毕业，许多同学选择了机关，而我却毅然要求到施工第一线去当施工员。在杭州***宾馆工地，我仅用五个月就完成了实习期，被***公司聘请为****宾馆工地质安员。由于项目部只有3个技术人员，我的工作量很大、质量、安全、施工放样、水准测量、还有技术资料的整理和归类，忙得经常要加班加点。那时参考资料很少，只能靠自己自己去拜师学艺。我拜了一位具有丰富经验又博学多才的退休工程师──中国*******学院的*******老师，虚心地向他讨教、学习，在**老师的指导和自己的努力下，我的理论与实践很快得到有机的结合，为以后能独立施工奠定了坚实的基础。在施工中，我狠抓工程质量，功夫不负有心人，使****宾馆工程竣工后荣获省建协优秀工程称号。

事业心是成功的基础，强烈的事业心使我能在艰苦的工作中百折不挠，战胜一次又一次的畏缩与失败，勇于进取，在追求事业的道路上取得一个又一个的成功；

二、要有良好的职业道德。

***毕业生是未来建设战线上的骨干力量，肩负着建设四化的光荣使命，建筑是百年大计，掺不得半点虚假，任何不负责任的行为和不良的道德如偷工减料、以次充好、见异思迁、半途而废、好逸恶劳、陈规守旧等都会直接影响到工程的质量和使用功能等。因此，施技人员要树立良好的职业道德观，高度的责任心，努力加强自我修养。在八十年代，我们经常可以听到，某某包工头指示手下在甲方把钢筋验收后趁甲方不注意偷偷地把钢筋抽掉几根，然后立即浇捣砼。技术人员在这里似乎无动于衷，成了毫不相干的旁观者，睁一只眼闭一只眼。成了包工头的傀儡，楼房也成了危房。九十年代初期，笔者曾遇到过这样一位施工员，有别人面前自诩记性好，上工地从来不带图纸。有一次，他给一个门楼基础放样，他忘了主楼与门楼的沉降缝之间有2米的间距，致使外侧两个独立柱基础下六个桩均偏位了2米。项目经理派我去放样准备挖土截桩才发现，万幸此时桩机尚未撤离，但价值几万的桩只得报废了。否则，桩机重新运进来，或者更改门楼设计，经济损失更大，而信誉，工期损失更无法估量了。也是这位好记性的施工员，给男女卫生间隔墙放样时，在第三层时把开间尺寸3.3米与3米位置颠倒了，致使此层隔墙偏位了三十厘米，直到水电工安装水管上下开口时才发现此墙偏位了。

由于我们直接指挥生产，责任重大，对施工过程负有直接的责任，我们任何的马虎与玩忽职守都可能对工程造成不可估量的损失。因此，我们不仅要支持原则，而且要提高警惕。有许多时候，有的工人图一时的方便，偷工减料，粗制滥造；或者央求我们放松要求，有的胁迫相挟，有的用糖衣炮弹、金钱美色来炸开你的思想防线。在建筑战线上不是有许多建筑专家身陷囹圄，悔之莫及吗？必须引以为戒。

三、要具有献身精神。

建筑事业也是一种风险很大的事业，需要足够的勇气，甚至需要冒险精神。当你进入深基坑、槽检查土质时；当你站在墙、梁上验收模板钢筋时；当你在严寒酷暑走在高高的外脚手架上验收外墙装修时；当你为了坚持原则而受到工人非礼和围攻时；当你为一个技术难关绞尽脑汁、废寝忘食时„„

在施工生产中我们会碰到各种各样的实际问题，面临纷繁复杂的环境。只有保持冷静的头脑和科学的态度，有勇于献身和敢于开拓的精神，才能有所成就，创出奇迹。***部科学研究所总工程师***，就是这样一位建筑专家。***从国外进口了六台通车重量达一百零三吨的重型吊车，***大桥是必经之路。当时，大桥限定过桥重量仅八十吨，王总以为较保守。他多次到现场进行实地考察，在水中探测，同时还克服了地方保护主义的技术封锁，清除了一个又一个疑点，进行了科学的论证。有人说他逞能，有人忠告他弄不好要坐班房。但为了加快四化建设，他不顾个人安危，制订了周密的通车方案，选择了认真负责，技术熟练的吊车司机，在有关部门的支持下，于某日凌晨亲自做吴淞大桥承受力的试验。他站在桥下最危险的地方，从容不迫地进行监视、观察、指挥载重百余吨的汽车从自己的头顶上方开过去。从而提取了第一手的材料，作出了通车成功的负责报告。这种精神正是我们所要学习的。因此，称职的施工技术人员就要不怕牺牲，敢挑重担，不怕闲言碎语，认真负责，坚定地迈向既定的目标。

四、要勇于实践，勤于总结，自觉创业。

建筑施工是一门实践性相当强的专业，没有经过数年的认真实践是不可能独挡一面的。建校可以给我们理论知识，却不是施工现场，即使精通理论而到实践中仍可能一筹莫展。我们往往由于种种原因而没有机会亲自操作深得体会，而这样只会检查而不能说出个所以然来显然是没有说服力的。

我们只有放下建校生的书架子，亲自参加各项实践操作，虚心向工人老师傅学习，博采众长，再与理论相结合从正反两方面进行总结，以此再去指导工人操作，才能使工人心悦诚服。笔者从施工中体会到，砌墙是泥工的主要技能之一，在基础和主体中占有很大比例，技术含量要求高，又属于结构工程，是我们管理工作的重中之重。要抓好砌墙工作，必须努力学会砌墙。我到工地后就买了砖刀和线锤，有空就插到工人中去练，砌不好的地方请老师傅协助校正；再根据书本上介绍的各种砌法取长补短，摸索出一套既快又好的砌法。对砂浆的稠度，铺灰的长度，砖刀的用法，砖块的翻转，线锤的快速停稳，大角的砌筑及组砌方法等等都有了亲身体会。特别是大角的砌筑和线锤的使用，我对自己进行了专门的强化训练，选了五十来块通角方正的砖块，用细砂当砂浆，练习砌240*240*的砖柱，砌到一人高再拆下来重砌，如此反复几次我已胸有成竹了；我还学习做钢筋工，学习电焊，前几次电焊焊得眼睛都睁不开，麻辣辣地痛；对震动棒的使用，特别是容易振空的地方我都进行了认真钻研──如构造柱的砖墙拉结筋支摸前掰开一点，上部钢筋密集的大梁砼无法下灌则要用扁头钢管先在钢筋缝中挤出一条槽，既使砼能灌下去，又要使震动棒能顺利插下去；我还练习了铝箔面SBS卷材铺贴，从中体会到目前卷材屋面施工存在的质量通病和预防办法；对工地上最常用的测量工具──水准仪，除了熟练运用外，我还总结写成《水准仪的抄平技巧及注意事项》一文，发表在《**建筑》上。对单位工程施工技术资料的整理，我根据国家验评标准，参照各地区规定，分为工程质量保证资料和基本技术资料两类归纳成表，还总结写成《浅谈施工技术资料的归类及整理中常见的问题》一文，先后发表在《**建筑》和《**报》上，在我公司档案工作验收时受到了**市局领导的赞扬；如此等等的许多施工实践经验有力地支持着我，使我的工作战无不胜。在公司办公大楼施工期间，公司委派我作甲方代表，我根据工地实际情况，引导工人规范化施工，严格要求，该整就整，该返就返，决不姑息，为该工程荣获金华市优秀工程作出了应的贡献。九四年下半年许总经理委派我到上海****科学院工地进行质量把关，争创白玉兰杯。在当时形势相当危急的情况下我走马上任，凭着一颗对工程质量高度负责之心以及为我公司争到荣誉的历史使命感的驱动下，任劳任怨，严格要求，一丝不苟，尽心尽责，真正做到规范化施工，规范化管理，使工程质量精益求精，终于不负众望，一举夺得了上海市优质工程最高奖──白玉兰奖。

五、要加强学习，不断提高自身素质。

***中十几门课，面面俱到，对我们施工技术人员所从事的专职工作不是全部有用，而我们所经常要用的，如技术资料和安全资料的整理与归类等等，又是一带而过，都要到实际工作中重新钻研。特别是土建施工人员，要认真学习建筑施工手册，施工规范，分项工程工艺标准，施工操作规程及质量检验评定标准，安全生产、文明施工方面的规章制度，实施细则，还有地方上的一些规定等。

建筑行业的门门槛槛太多，某一点的无知，就会付出许多代价。如水泥砂浆地坪的施工，许多泥工师傅总把砂浆拌得如砌筑砂浆一样，水灰比太大，致使一下子收不了光，面层强度达不到要求，也容易起砂。有的试块强度值偏差太大，不均匀，导致试块无代表性；有的试块不合格而结构上回弹的结果又是合格的，致使该分项只能评为合格，还造成停工停产等等不应有的损失。有个工程的外墙面砖的镶贴，粘贴与勾缝时面砖表面的水泥浆，没被及时清理干净，而采用盐酸清洗。但盐酸没有被稀释到5—10%，浓盐酸渗入缝中发生化学反应，天长日久，反而使面砖表面流出一条条渍带，影响了观感质量评定。

***毕业，并不等于学习结束了，许许多多实际知识书本上都是没有的，只有通过自学与培训的手段获得。如我对施工技术资料的整理，是东阳建工局的同学送给我一本黎自强编著的《建筑安装工程常用技术资料》，我边学边干，终于融会贯通。

现在，专业人员实行继续教育制度，也对我们施技人员提出了更高的要求，英语、科技进步法，新技术新工艺的发明运用，规范的更新，计算机在建筑行业上的运用，“中国建筑业在线”的启动，都要求我们继续学习，才能跟上时代的步伐，不被社会所淘汰。因此，我们必须具有勇于实践，敢于创业的精神。不想当元帅的士兵不是好士兵，也许不久的将来你会成为技术负责人，项目经理，公司经理等，但是万丈高楼平地起，只有我们今天踏踏实实地工作，学习，具备扎实的专业技术，才能为以后的发展打下坚实的基础。

六、要讲究工作的艺术性，具备一定的社交、应变能力

我们在工作中，既要尊重领导，服从领导，也要谅解领导。不管领导文化高低，既然是你的领导，对于刚毕业的建校生来说，显然有许多胜过你的地方。或者阅历较深广，或者才干超群，或者经验丰富，或者有一技之长。在与领导打交道时必须礼貌相待。有事有问题向上反映时，要注意程序，一般不要越级，应该在哪一级解决的问题就在哪一级解决，这是行政性管理的基本常识；否则就会不自觉的打乱正常管理秩序，产生误解，引起许多不必要的麻烦。

由于我们从事的是技术工作，经常要与质监站、甲方、监理公司、城建局等主管部门的人员打交道，因此，社交、应变能力就显得相当重要，主管部门掌握着生杀大权，一定要与其建立和谐的协作关系。因为我们在施工生产过程中产生质量问题是不可避免的，出现失误也在所难免。如果彼此建立互相尊重、互相信任的工作关系，大大小小的事情都会得到妥善地解决。如前面所述的那位好记性的施工员，自持资格老、有技术、看不起刚出校门的监理人员和泥工出身的甲方代表，经常与甲方监理吵架，有一次为了一个雨蓬板的标高复核甚至与甲方打架，甲方因此怀恨在心，经常找毛病，致使工程无法顺利有序地施工，最后也砸了自己的饭碗。

而对我们本身，虽说是兵头将尾，但大小也算是个领导。工人是施工生产的主体，通过他们的劳动我们才能完成生产任务。因此我们只是他们的公仆，不应以“救世主”的面目出现。我们与工人的关系主要表现为工作关系，但又依赖于相互之间的信任关系以作为工作关系的补充。工人需要我们提供帮助，提供机会以使他实现个人目标；我们也尤其需要工人提供合作。所以，这种工作关系的构成既是制度性，利益性的，又是情感性的。其利益性表现在我们与工人都从属于工程建设这个总目标，由利益结合着，同时又相到制约，互相影响。我们与工人的关系融洽，形成和谐、轻松的气氛，安定团结、严肃紧张的局面，由相互抵触提高到相互配合、相互协调的程度，工作就能游刃有余了。

七、要提高写作水平、口头表达能力和现场指挥能力。

做施工组织设计、编标书、写报告、论文工作总结等都要用到写作。俗话说文如其人，只有文和字都写得好，别人的第一印象才会认可你。做报告，分析问题，与别人交流经验，大部分将依靠口头表达，笔者口才不佳但文件写得不差，我们公司的许多新职员，先从文章上知道我，未见过面的，总以为我是大学毕业的工程师。

社会在发展，尤其是ISO9002质量体系的认证工作的开展，建筑业的质量管理将由经验型的管理模式转变为科学管理，再加上机械化程度的提高，建校毕业生担任各级指挥的机会越来越多，在竞争如此激烈的今天，指挥能力将日益重要。

综上所述，作为建校生要成为一个称职的建筑施工技术人员，决不是一帆风顺、一朝一夕就能成功的。但是，我们只要能坚持不懈地努力攀登，就一定能够磨练成才。

第三篇：从施工员技术员到项目负责人经验总结

转】从施工员技术员到项目负责人经验总结就拿施工员来说,有不少人上岗前都会有一系列的问题暴露出他们对于从事施工员这一职位缺乏一定的信心,缺乏相关的经验,并没有做好充分的准备。因此下面我将就自己的实际情况以及从老施工员那学到的,总结一下成为优秀施工员的经验,希望能够帮助更多从事施工员行业的人。

一、要能吃苦耐劳俗话说“吃得苦中苦,方为人上人”,施工员在工地上主要负责放线、提材料计划、写技术交底、进场原材料取样送检、现场质量检查、隐蔽资料的填写、钢筋下料单的审核、模板尺寸标高的检查等等,时间长了会感觉到枯燥乏味,而且很累。但是既然从事了这一行,你就要做好吃苦的准备,认真干好自己的工作,静下心来,多看、多问、多长个心眼,勤快一点。要养成勤动笔的习惯,认真细致地做好记录;要多跑路,现场,监理,认真负责自己的工作;此外,还要及时跟下边的人沟通,了解详细情况向领导汇报。作为新人,你千万不要怕苦怕累,做事情要积极主动,不拖沓、不推卸责任。施工日志要天天写,工程资料要跟进施工进度,不要养成拖拉欠帐的坏毛病。碰到困难和不公,也不要发牢骚,因为那于事无补。你一定要明白,不要急于出成绩,而应该埋下头来努力工作。你的辛苦和付出一定会有人看到的,得到领导的认可和同事的尊重是你干好施工员工作的第一步。

二、要“眼观六路,耳听八方”作为一名施工员,平时在工地上要多看、多问、多行动、多思考。有事没事地就多看看人家老施工人员怎样施工,更好滴了解施工工艺、方法,同时,熟悉本专业标准图集、国家现行规范,去资料室多阅读人家写的施工方案。遇到不懂的问题或难题时,应该多请教别人,只要能解决问题,你不妨“倚小卖小”,不要碍于面子,羞于启齿。另外,一定不要偷懒耍滑,而应该勤勤恳恳、认认真真地做好自己的本职工作。做事情要有针对性,对技术含量比较高或自己不懂的施工工艺,要参与甚至牵头去干,不要怕苦、怕累、怕脏。因为多动手既能提高本身技能,积累更多的经验,又能更牢固的掌握一些理论知识。当然,对于每一项施工,你不能从书上全盘照抄,不能从别人手里不假思索地搬过来,你应该多思考,为什么要这样施工,那样做就不行吗?所以你就要努力思考,从规范、标准图集、理论知识中找出老施工员施工的合理性及科学性,把理论与实践结合起来,把书本上的东西变成自己的。同时,还要思考这种施工方法是否有缺点,如有,则应该想办法改进,要有创新的思想。

三、要做到事前计划和事后总结一位合格的施工员,要有这样的思想意识:将事前的忧虑,换为事前的思考和计划。每天晚上临睡前,你可以计划一下第二天的工作,将要用到的东西、要做的事情,提前做好准备,这样,第二天工作起来就会更加有针对性和目的性,省去不少的麻烦,节约更多的时间,工作就会进行得更加顺利。“昨晚多几分钟的准备,今天少几小时的麻烦”,何乐而不为呢?此外,每个人的工作经验都是从无到有的,因此要及时总结经验,有什么心得、体会要及时写下来,与人交流、探讨，这样自己才能更快速地成长。

四、要不断学习,扩大自己的知识面工程施工是一项要求知识面很广的工作,除了掌握本专业知识外,还需了解与本专业有关的各种知识,如预算 造价等,所以,要不断学习新的知识,使自己的知识和能力更加全面化,注重拓展个人的管理水平,只有具有全面能力有足够的懂技术、会管理、善经营、精通商务的复合型人材才能有能力胜任项目负责人的工作。为了能力尽快得到提升、能够尽快得到晋升,就应该多参加培训班,扎扎实实地学习了施工员的实用知识,并努力通过了施工员考试,施工员证书在手,将对你的工作也有了很大的帮助。我想,我们不应该等待机会,而应该创造机会。在工作之余,你一定要给自己充充电,多吸取一些新知识、掌握新技能,这样才能在激烈的竞争中长期生存和发展下去。

第四篇：从大学生到造价员

如果你是新毕业的学生，你是否经常为在学校学了不少理论，可一走上工作岗位面对一个个具体工作却不知如何下手而苦恼？如果你是在校的大学生，是否对未来的工作岗位感到好奇，想提前揭开他们的神秘面纱？或者你还不知道如何规划自己的职业，如何走好面对社会的第一步？如果你是新人或新转入造价行的职业人，你是否想知道如何做能让你在较短的时间走入造价行？类似的问题也许每个造价行业的过来人都曾经经历过。对于即将或刚刚踏入造价行的新人，我们将在你们走向工作岗位的第一步给予一点点帮助。

一、理论如何联系实际

两个方面学习

从理论到实践，要较快的掌握造价最基础知识，可以从以下两个方面学习，如下：

（1）背计价依据（如定额）

工程造价工作其实没什么高深的技术，能看懂图纸，会加减乘除、开方也就够了。如果你能把科学计算器用熟的话，那工作就更简单了。预算员很好做，特别是从技术口转到预算口，那就更容易了。做预算不难，做好了就不容易，难就难在经验积累上。

高水平的预算高在那里？实际经验，实际操作过程中，最主要的是把定额计算规则记熟了，之后的事就是找规律。

（2）把握机会，完整参与一个项目

学习预算并不像很多人说得那么“十年不精”如果你认真学习，2-3年就可掌握基本方法，建议初学本专业的人员，最好在熟练者的指导下，从手算入手，选有代表性的小型工程，通过亲自计算、报价，掌握现行的有关规定、各种计算规则，熟练后再上机操作。

一个好的师傅，可以放手让新手做，不过要把关，这样可以快速提高新手的业务水平。一般只要做过一个完整的工程项目，如果新手比较细心和善于总结，之后完全可以独挡一面。

二、工作怎么上手？

五项技能

从事造价应该比搞施工要简单些，只要需要具体以下技能：

（1）识图能力，这是必要条件，不具备这点，搞预计算根本就无从谈起。

（2）扎实的语文、数学基本功，语文用来理解计算规则和各种规定，数学用来计算各种复杂物体的长度、面积、突击。

（3）熟悉精通计价依据（如清单计价规范、定额规则）和当地造价部门办法的各种造价文件。

（4）对施工规范和施工工艺越精通，算得就越准、越精，所以想成为预结算高手，有一定的施工经验是很有帮助。

（5）掌握精通预结算的软件，这样会提高效率，大大节省计算时间。

具备了以上五项技能，从事预结算工作就会比较轻松。

三、听听老造价工程师的忠告

三点忠告

经常有新加入造价行的朋友问，作为刚刚加入造价行的工作这如何尽快进入角色。

我想新手们在入门“进补”时要做好以下几点：

1）对症下药，头痛医头，脚痛医脚

造价领域的内容广泛宽远，造价人员的工作范围抱愧最基本的算量、计价，也包括成本测算、纠纷处理、过程控制等延伸领域，这些延伸领域不仅仅是简单的算算量套套价，但作为新手，不可能一下将造价领域的所有知识都补完，就算资深的造价工程师，在这个领域里不懂的东西也会很多，一辈子可能都补不完。

所以建议新手们根据本单位的工作性质及自己的岗位先有折兑性的来补。比如让你搞算墚，你就补算量，让你做成本测算，你就补成本测算，总之，第一步不能贪大，要有针对性恶补，先能上手干活。

2）深入工地，不懂就问，不懂就对

不懂施工，不去现场，预算水平是不会提高的。

要做好造价的最基础工作，必须对工地有感性认识，到工作可以将图纸中的东西与实际对应起来，也能学到很多工作协调技巧，了解成本与定额关系，在工地，不懂的就要虚心问，哪怕是民工，新手千万不要小瞧这些“泥腿子”，他们虽然文凭没你高，但以对建筑施工现场的了解，足可以做你的师傅。

另外，你的同事，他们的言谈话语，工作底稿都可以成为你的最佳学习资料，要学会“偷学”。遇到图中不懂的东西，及时和实物对照，会加深你的感性理解。

3）参加培训，系统知识、系统认识

有条件的，也可以参加一下造价员培训，经常性的阅读一些造价类涂饰，带着兴趣去学，自己的路才会走得顺一些。

四、多看看适合新手的资料

工程造价是一项重要的工作，工程造价人员广泛地供职于建设单位、施工单位、造价咨询单位、招标代理单位、设计单位、行政事业单位等部门。

第五篇：从施工员到项目经理七年晋升之路

从施工员到项目经理七年晋升之路

有工程人曾说：工程类单位（中铁、中建、中交等等）发展轨迹有很多种，要是说单靠搞技术一步一步走上去，那是一个漫长的过程，给你说一种比较理想的情况：

第一年，刚刚本科毕业，作为施工单位的菜鸟也就是学员，属于试用阶段，工资2000元上下，没有任何福利待遇，跟着师傅学习。

第二年，本科毕业一年，学员转为技术员（技术主管），基本工资带补贴，给单位提交报告职称，升为助理工程师。

第三年，一个工地结束，第二个工地开始。升为工程部副部长，担任技术负责工作，工资比技术员多拿几百块。

第四年，担任工程部长，工资上浮一级，基本能拿到6000元/月，主要负责工地整体管理，工程部包括测量班、试验室、技术部，你是总管，最辛苦也是最委屈的。

第五年，担任工程部长兼任副总工，给单位提交论文及助理工程师转工程师论文，主要负责工程部及配合总工程师管理项目技术工作。

第六年，担任总工程师，工资上升为年薪制，月工资基本达到7000元/月，工程技术总负责阶段，处理各种变更及对外协调技术解释工作，配合项目经理管理施工。

第七年，成功由总工程师变身项目经理，工资年薪制，每月工资8000+，主要负责项目总体布控把握及对外协调工作，与甲方要账，劳务队材料商周旋，与各种政府单位沟通确保项目顺利进行。

这是理想状态下的晋升之路，但实际情况下，个人能力除非特别出众并且人际交往能力超强，各种机遇都遇到的情况下才有可能出现这种晋升状态，多数人多半会埋没在人群当中，在技术主管的位置或者工程部长的位置一干就是七八年。不同单位，不同职位，不同人都有差别，机会可以一手掌握，也可能转瞬即逝！