广东肇庆星湖科技股份有限公司参观实习报告

第一篇：广东肇庆星湖科技股份有限公司参观实习报告

广东肇庆星湖科技股份有限公司参观实习报告

学校：广东工业大学

学院：轻工化工学院

班级：生物工程08（1）班

姓名：李 真 富

学号：3108001791

2011年6月9日

一、实习目的通过参观企业，了解企业发展的历程，企业的管理，企业的转型，产品的生产，污水处理和工厂生产中水资源和其他资源的回收循环利用。

二、企业介绍

广东肇庆星湖生物科技股份有限公司是以生物发酵和生物化工为核心技术的制造型企业。公司的前身是1964年创建的农业微生物药厂，1981年转产味精，1992年在原国有企业肇庆味精厂的基础上转制成立股份公司，是广东省首批八家股份制改革试点企业之一。1994年8月在上海证交所上市，证券简称“星湖科技”，股票代码：600866。公司总股本5.21亿股，为无限售条件的全流通股。员工2700多人。2009年4月，广东省广新控股集团有限公司受让肇庆市国资委所持有的星湖科技8600多万股国有股，占总股本的16.55%，成为星湖科技第一大股东。

公司是广东省高新技术企业、广东省技术创新优势企业、国家火炬计划重点项目高新技术企业、国家火炬计划优秀高新技术企业。荣获中国食品工业协会颁发的2005-2006年度“全国食品工业优秀龙头食品企业” 称号和中国食品工业质量效益奖。2008年10月，广东省食品行业和医药行业协会授予公司为改革开放三十年广东省医药行业创新企业、广东省医药和食品行业突出贡献企业、广东省食品行业节能减排贡献企业、广东省生物制药产业10强企业等称号。中国发酵工业协会于2008年10月推荐公司为“全国发酵行业循环经济试点企业”。2009年4月，“星湖牌”商标被国家工商行政管理总局商标局认定为中国驰名商标。2009年和2010年，公司连续两年被省企业联合会和企业家协会授予“广东省最具核心竞争力企业”。2010年被授予广东省企业500强、广东省制造业百强企业称号。公司拥有国家级企业技术中心和博士后科研工作站，为公司发展提供技术创新的源动力。

公司下属企业有：星湖生物工程基地核苷酸厂、生物发酵厂、利巴韦林厂、热电厂、星湖生物化学制药厂、肇庆科汇贸易有限公司、深圳市星创投资发展有限公司。主要控参股企业有：广东星湖新材料有限公司、安泽康（北京）有限公司、上海博星基因芯片有限公司。

公司主营产品有：星湖牌食品添加剂[呈味核苷酸二钠（I加G）、肌苷酸二钠（IMP）、鸟苷酸二（GMP）等]、星湖牌饲料添加剂（L-苏氨酸等）、粤宝牌原料药（肌苷、利巴韦林、脯氨酸、鸟苷、阿德韦酯、邓氏盐、腺苷、缬氨酸、精氨酸等）、粤宝牌成品药（阿德福韦酯片）四大系列。其中肌苷和利巴韦林的生产规模居全球之首，核苷酸类食品添加剂填补国内空白，是拥有自主知识产权和民族品牌的国家重点新产品；苏氨酸生产规模居国内前列。

星湖科技通过了ISO9001：2000质量管理体系认证。利巴韦林产品通过了美国FDA认证、澳大利亚TGA检查，苏氨酸通过FAMI-QS认证，核苷酸产品和原料药通过了KOSHER认证，脯氨酸产品通过了COS认证，粤宝牌原料药通过了国家GMP认证，核苷酸厂通过HACCP认证，星湖调味品通过了QS认证。完善的质量管理体系保证了产品质量达到国际先进水平。2009年12月，由广新控股集团和星湖科技联手打造的广新·星湖科技产业园在鼎湖区永安工业园奠基，年产10万吨高精度铝板带项目动工兴建，公司进军有色金属加工高端产业迈出了重要步伐。公司坚持以科学发展观为指导，继续解放思想，坚持改革创新，着力提高企业管理水平、提高自主创新能力、提高核心竞争力、提高盈利能力、提高国际化水平、提高可持续发展能力。大力实施产业发展高端化和企业经营国际化战略，“双主业”齐头并举，加快转型升级，推动跨越发展。打造核心产业、核心业务，建设华南生物工程产业生产研发基地、华南有色金属高端产业生产研发基地，把星湖科技建设成为中国名牌优质企业。

三、主要产品

1、粤宝肌苷，品质优良，是广东省名牌产品、国家级新产品。本产品以中国“粤宝牌”出品到欧美及东南亚等国。本品可加工成针剂、片剂和口服液，制成的针剂澄明高度、稳定性好、制片剂易压片、出片率高、崩解快等优点。其功能具有赋活细胞刺激代谢作用。适用于各种慢性肝脏疾患，心脏疾患，白血球或血小板减少症，中心性视网膜炎等；并可预防解除锑剂引起的对肝脏心脏等副作用。

2、粤宝牌鸟苷是本公司最新研制的科研成果，以葡萄糖等为主要原料，经微生物发酵、提取、精制等工序制成，技术指标达国内先进水平，且品质优良。

本品可作为食品或医药原料的中间体，用于合成5’-鸟苷酸二钠、鸟嘌呤、利巴韦林、阿昔洛韦等食品添加剂或医药原料。

3、“粤宝牌”脯氨酸，品质优良，被评为广东省优秀新产品。其输液级产品获中国化学制药工业协会的质量认可和推荐。本品除内销外，还出口到欧美及东南亚等国。

脯氨酸是合成人体蛋白质的重要氨基酸之一。广泛应用过食品与医药工业，是合成卡托普利、依那普利等ACE抑制剂的主要中间体；是氨基酸输液的重要原料之一。作为食品添加剂，精细化工原料，化学催化剂等已普遍使用。

4、利巴韦林是一新型的合成核苷类广谱抗病毒药物，于2002年5月通过美国FDA检查。主要控制单硝酸次黄嘌呤核苷脱氢酶的活性，干扰DNA的合成，阻止病毒复制，对多种DNA病毒和RNA病毒有明显的抑制作用，无交叉耐药性，无诱导干扰素作用，有免疫抑制作用。临床主要用于腺病毒肺炎的早期治疗，呼吸道合胞病毒（RSV）引起的病毒性肺炎与支气管炎，皮肤疱疹病毒感染、局部应用于治疗单纯疮疹角膜炎、牛痘苗性角膜炎、急性流行性结膜炎和流行性感冒等。

5、“粤宝”牌缬氨酸，品质优良。本品是一种重要氨基酸。人体缺乏缬氨酸，会影响机体的生长发育，引起神经障碍，贫血等。缬氨酸广泛应用于医药领域和食品工业。我们生产的食品级缬氨酸主要用于食品添加剂、饲料等。

6、腺苷，又名腺嘌呤核苷，分子式C 10H13N5O4，分子量267.24，无臭、无味、白色结晶性粉末，难溶于水、乙醇和乙醚，熔点233―238℃，比旋度-68.0°～-72.0° 是一种遍布人体细胞的内源性核苷，可直接进入心肌经磷酸化生成腺苷酸，参与心肌能量代谢，同时还参与扩张冠脉血管，增加血流量。腺苷对心血管系统和肌体的许多其它系统及组织均有生理作用。此外，腺苷是合成ATP，腺嘌呤，腺苷酸，阿糖腺苷的重要中间体。

四、质量管理

星湖科技质量管理体系健全，公司设质量部，下设质量检测中心和计量中心，负责对全公司的质量计量的检测管理。各下属厂均设各自的质量科并设有厂的检验室，负责各自的中间体和成品的检测。各车间还有检验室，负责生产过程的监控，形成了一个由两百多人组成的三级质量 计量管理体系。公司质量检测中心拥有高效液相色谱、气相色谱、红外分光光度计、紫外分光光度计等一大批先进分析仪器，对公司购进的原材料、半成品、成品以及对我公司国家级技术开发中心的新开发产品进行全面的分析检验。计量中心配备有多种高等级的计量标准器具和相应的计量检定员，有能力对公司的绝大多数计量器具和仪器进行检定和校准。

2002年全公司通过了ISO9001：2000质量管理体系认证，2001年星湖生化制药厂通过了GMP认证，2002年利巴韦林产品通过了美国FDA的检查。2003年星湖调味品公司通过了国家QS认证，核苷酸产品和原料药通过KOSHER认证，2004年肇庆味精厂通过QS认证，2004年核苷酸厂IMP、GMP、I加G三个产品通过HACCP认证，脯氨酸产品通过欧洲药典委员会COS认证，2005年苏氨酸通过

HACCP认证，2006年生物发酵厂饲料添加剂通过欧洲FAMI-QS认证，呈味核苷酸二钠、5‘-鸟苷酸二钠通过国家QS认证。我们的产品还采用了国际的先进标准：脯氨酸、肌苷采用日本“味之素”标准，利巴韦林采用美国USP标准。

五、实习总结

这次参观了星湖科技，更加亲近地接触到自己专业的企业，看到利用生物技术生产出来的各种东西，看到把生物技术应用到工业生产中，工业化地生产生物制品，看到在实验室中的试管生产，转化为工业为生产的可实行性。但是，其中要经历的各种各样的问题都要考虑到，最重要的问题生产之后所产生的废弃物对环境和人的影响。这次还参观了星湖科技的污水处理厂，但是未能知道其具体的操作处理过程。总的来说，这次参观，增长了见识，开阔了眼界，收获颇丰。

第二篇：广西明阳生化科技股份有限公司实习报告

广西明阳生化科技股份有限公司实习报告

实习时间：2011年11月7日星期一

一.实习目的:

生产实习是学生大学学习很重要的实践环节。实习是每一个大学毕业生必的必修课，它不仅让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,还使我们开阔了视野，增长了见识，为我们以后更好把所学的知识运用到实际工作中打下坚实的基础。通过生产实习使我更深入地接触专业知识，进一步了解环境保护工作的实际，了解环境治理过程中存在的问题和理论和实际相冲突的难点问题，并通过撰写实习报告，使我学会综合应用所学知识，提高分析和解决专业问题的能力。

大学期间，终于迎来了第一次实习的机会，实在是期待。虽然我们即将毕业了，但是因为种种原因，我们的实习机会现在才到来。今天是我们实习的第一站，公司是广西明阳生化科技股份有限公司。早上7点50全班同学一起从学校搭车，路上颠簸了一个半小时后，终于到达目的地了。

二、.公司概况：

广西明阳生化科技股份有限公司直属于广西农垦集团有限责任公司，具有40多年的淀粉生产历史，为高新技术企业和农业产业化国家重点龙头企业。主要生产木薯淀粉、木薯变性淀粉、酒精三大类产品，年各类淀粉生产能力8万吨，酒精1.5万吨，是目前国内最大的木薯变性淀粉生产企业。

多年来，公司利用当地丰富的木薯资源，采取“公司＋科研单位＋原料基地＋农户”的产、学、研相结合的产业化经营模式，大力发展高新技术产品木薯变性淀粉系列，既为造纸、纺织、食品、饲料、医药、化工、建材等行业提供优质辅料，又推动广西农业产业化的发展。公司多次承担国家和自治区科技开发项目，先后荣获“国家科委88～93年火炬计划优秀项目奖”、“全国星火计划金奖、银奖”、“第四届中国新技术、新产业、新产品奖”。2002年公司被国家科技部认定为“火炬计划重点高新技术企业”和“十五第一批国家科技创新型星火龙头企业”。

三、处理工艺：

那里的工作人员先是给我们讲解了淀粉及酒精废水UMAR厌氧处理工程的工艺流程。从流程图上我们可以了解到，首先是木薯淀粉生产的废水进入到沉砂池中进行对大颗粒物的沉淀，从沉砂池出来的水进入到反应池中，在反应池里投入石灰等药品调节污水的酸碱性，同时在反应池中进行厌氧反应，经过反应池后的污水进入到沉淀池中，沉淀池的污水进入到集水池中，供后续反应处理；污泥则经由池底的排泥口排到污泥池中，最后经由带式压滤机压滤后排到卡车上外运。集水池的废水上层液体则送到气浮装置清理漂浮在污水表面的浮渣，浮渣经立筛过滤后由带式压滤机压缩并运用到卡车上。集水池的下层污水则由提升泵站输送到冷却塔再到达调节预酸化池，然后进入UMAR反应器。在UMAR反应器的顶端连通了脱泡器，以免随着沼气出来的泡沫进入到沼气稳压柜中，影响沼气的纯度，沼气还要进过涤气塔的洗涤才能储存于沼气稳压球中。从该反应器出来的污水部分直接进入到下一设备分水立管中，部分经由循环池回流到调节预酸化池中；污泥则部分排到厌氧颗粒污泥池继续进行厌氧反应，部分则排

到压滤机处外运。污水经过分水立管后进入到中沉池，最后则进入到好氧系统中进行好氧反应。好氧阶段用的是工艺，最后进入二沉池沉淀后的污水已经达到了企业的污水排放标准，在出水口处还设置了在线监测，随时检查出水是否已达标。

四、实习总结：

此次在广西明阳生化科技股份有限公司的实习，使我对厌氧生物处理技术有了更深刻的理解。厌氧生物处理技术主要应用于高浓度有机负荷的废水处理，能够有效地降低废水中的有机负荷，运行成本能耗低。因为其反应过程分为水解阶段、酸化阶段和甲烷化阶段，所以通常需要较长的反应时间。在反应过程中，因为在露天厌氧反应，容易产生恶臭和滋生苍蝇蚊虫等，这方面还需要继续改善。

第三篇：宁夏恒达,纺织科技股份有限公司,生产实习报告

生产实习报告

学 院: 电气信息工程学院 专业/班级： 自动化13102 学 号： 40513214 姓 名： 菁麦穗 实习时间： 2016、12、1 指导老师： 张建刚、贾小龙

宁夏恒达纺织科技股份有限公司生产实习报告

一、实习目的

1、本次实习以生产实习为主，生产实习是学习工业工程专业的一项重要的实践性教学环节，旨在开拓我们的视野，增强专业意识，巩固和理解专业课程。

2、培养严谨求实、团结协作、吃苦耐劳、遵守纪律的良好作风；是提高学生分析、解决问题的能力、弥补在校专业学习中未能涉及问题的一次再学习；通过生产实习，进一步提高学生参加实践的思考认识和技能准备，提高理论联系实际的能力，以便学生毕业后能尽快适应工作的需要。

3、让学生了解本专业范围内的现代化工业生产组织形式，管理方式，工艺过程及工艺方法。培养学生理论联系实际，从实际出发分析问题，研究问题和解决问题的能力，为将来所学的课程打下坚实的基础。使我们了解自动化专业将来的工作环境。

二、实习时间

2016年12月1日

三、实习地点

宁夏回族自治区石嘴山市隆湖经济开发区宁夏恒达纺织科技股份有限公司

四、实习单位和部门

宁夏恒达纺织科技股份有限公司 公司简介：

宁夏恒达纺织科技股份有限公司是以山东德州恒丰集团为依托成立的大型民营股份制企业，公司自组建以来，始终秉承“恒丰仁和，仁和恒丰”的核心理念，采用国内外具有国际国内领先水平的纺纱配套设备，全力打造独树一帜的精品纺织企业，产品定位高档纱线，主要销往长三角、珠三角等广大区域，并出口美国、德国、日本、韩国、香港等国家和地区。计划从2016年至2018年打造成宁夏恒达纺织产业园，产业园总投资45亿元，项目达产后将实现50万锭高档纺纱及1000台织机的生产能力，年产值将达到60亿元，实现年利税5万元，解决当地就业4500人。公司设备精良，技术先进，管理科学，劳动强度低，工作环境好，福利待遇高。全面实施“以人为本”的柔性管理模式，尊重员工，关爱员工。随着宁夏恒达纺织产业园目标的推进，宁夏恒达纺织科技股份有限公司将以全新的姿态，致力于将恒达纺织打造成纱线领域独具特色的一流精品纺织企业，为客户提供更多高性价比产品的服务，缔造舒适、高品质衣着潮流。

五、实习内容

实习方式主要是请恒达纺织厂企业管理人员以场地实时讲解的形式介绍有关纺织自动化设备及纺织厂生产线的布局。核心控制柜及KoyoPLC（光洋）及德国西门子PLC控制设备。

车间主任讲了棉花到细纱的基本流程：棉花（或其他）-----通过抓棉机进入混棉器-----清棉（除去杂质等物）-----梳棉-----制成棉条-----粗纱-----细纱-----络筒。

同学们下生产车间参观，向企业的现场管理控制技术生产工作人员学习请教相关知识。控制柜的基本组成及简介。

自动化生产设备的控制组态界面：

配合产品高效率完成的光电传感器件：

厂区负责人在车间介绍了全厂区自动化程度最高的来自日本的细纱络筒设备：

在返校的途中，由带队老师组织同学们分组讨论、发言，通过交流实习体会方式，加深和巩固实习内容。通过本次实习，我们学到了很多课本上学不到的东西，并对生产管理有了更深的认识。自动化设备在控制、加工和生产管理方面的应用效果及前景的认识。

六、实习总结

在老师和厂区负责人的带领下半天的实习生活一晃而过，在这半天里我学到了很多在课本中无法学到的东西。生产实习是每个学生走向社会、走上工作岗位必不可少的一个重要环节，通过实习在实践中加深了对社会的了解。它打开了视野，增长了见识，为我以后进一步走向工作岗位打下坚实的基础。我们一直学的都是书本上的理论知识，而欠缺实践，这样是不行的，现在的社会需要的是技术与理论都扎实的人才。只有通过不断地实践才能更好的巩固我们学到的知识，弥补理论上上的欠缺。

经过这次的实习，让我对纺织这个行业有了更深一层的了解，对它的了解不再局限与课本和网络这些死的知识。而在这次生产实习中，我们见证了棉花纱线怎样经过一个环节一个环节，最终成为了一个个成品。在参与纺纱产品生产过程中，我深刻的体会到严谨的重要性，我们小小的一个失误，就会造成产品的报废，我深刻的理解的生产无小事，细节决定成败。其次，加深了我们对团队合作重要性的理解，其实我们每个人渺小，单凭某一个人什么事情都做不成，团结的力能是无穷的。加深对自己的了解，其实我们知道的东西很少很少，需要我们学习的东西还有很多很多。从而使我们对今后的学习生活的有了更清晰的定位。这次实习虽然只有短短的半天时间，但我觉得它对我们的影响是长远的。可能比我们在学校学校一个月所收获的还多。

更加确定了态度的重要性，态度决定了一切，无论我们身处哪个单位，做着什么事情，它都决定着我们的成败。知识的欠缺只是小事，是可以很快弥补的。但做事的态度是我们一生的课题，不是一蹴而就的。所以我们要坚定信心，因为成功的距离是确定，只要我们态度端正，一步一步脚印的前进终有一天会达到胜利的终点。

第四篇：广东盛华德通讯科技股份有限公司党支部先进事迹材料（范文）

广东盛华德通讯科技股份有限公司

党支部先进事迹材料

广东盛华德通讯科技股份有限公司是一家专业生产通讯天线的高科技民营企业。公司拥有36630平方米（占地55亩）的生产基地。盛华德党支部成立于XXXX年X月，有党员XX名。

盛华德自成立以来，本着“诚实，进取，精益，创新”的企业精神，重视人才，尊重人才，凝聚了一大批高素质、经验丰富的研发人员和具有现代企业经营管理和运作能力的行业精英及专业营销队伍。公司一贯坚持“品质至坚，服务至诚”的理念，建立了完善的质量保证体系。2010年10月，盛华德公司完成股改并更名为广东盛华德通讯科技股份有限公司；2010年12月，RFID产品荣获佛山市科技型中小企业技术创新奖；2011年 1月，盛华德公司连续4年获得“守合同重信用企业”称号。

全面维护职工经济、政治、文化、社会权益，进一步发展社会主义和谐劳动关系，是新形势下党和政府对组织工作的迫切要求，是广大职工群众对党组织的热切期待。通过学习“十一届四中全会”伟大精神，盛华德党支部对在新的历史背景下如何做好非公有制企业党建工作有了新的认识和思考：深入贯彻落实科学发展观，坚持以员工为本是做好非公有制企业党建工作的出发点和落脚点。

一、坚持以职工为本，是发挥企业党建作用的重要理念。非公有制党建工作直接联系到党和群众的桥梁纽带，科学发展观更加体现了非公有制企业党建组织的作用、功能和地位。盛华德公司从党支部的实际出发，把党建工作看作是担负着联系员工、宣传员工、组织员工、团结员工的重要责任。公司党支部组织代表党员及群众参加企业重大问题的讨论和决策，在充分了解员工意见和建议的基础上，在坚持维护国家利益和企业利益的前提下，坚持维护员工的具体利益，把国家、集体、企业和员工的利益关系处理好，使广大员工积极参与管理和建设。盛华德在党组织建设上贯彻党的路线、方针、政策，同时，依靠党员、积极分子和广大群众真实反映员工的各种情况，集中广大员工的智慧和意见，从而形成完善的制度提供给企业决策，使企业在决策中减少失误。

二、坚持以员工为本，实现党建工作“两个维护”。从盛华德公司十几年的发展、变迁路程证明：实现员工最大利益的维护应该是不断积极参与企业改革、推动企业长足发展下的维护。企业利益与职工的利益从根本上讲是一致的，企业发展了员工才能享受到发展的成果；员工的思想解放和进步才能促进企业不断的发展。盛华德的党建工作是在党的领导下，旗帜鲜明地支持企业深化改革，发展经济。同时，坚持“以员工为本，主动依法科学维权”的中国特色社

会主义非公有制党建组织，把建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系作为落实以人为本思想的着力点，把协调劳动关系作为党建工作的任务来抓。

三、坚持以员工为本，从“三抓”着手。

一是建立健全利益协调机制。盛华德以贯彻落实《劳动合同法》为抓手，重点抓好劳动合同、集体合同和职工代表大会三个关键环节，推动企业全面实行劳动合同制度、集体合同制度；以开展员工协商为切入点，着重抓好以工资报酬为主要内容的集体协商和签约。盛华德成立以员工代表大会为基本形式的民主管理制度，积极主动参与企业与员工之间的劳动合同的签约，做到条款合法合理，文本规范，履行民主程序。除此之外，盛华德党建组织参考市工资指导意见精神，每年主动与公司行政进行工资协商沟通，确保员工共享企业发展成果。

二是建立健全员工利益述求表达机制和劳动关系矛盾调解机制。盛华德搭建了各种形式的沟通平台，例如意见箱、建议书、座谈会等，及时收集、掌握、分析员工的工作状况和思想动态，积极反映员工的愿望和要求，代表员工执行和监督公司执行合同的情况，负责任地向公司通报。员工对执行劳动合同的满意度调查报告汇报给公司董事会，并建议企业建立重大事项公示机制，重大问题民主参与，实现员工对

企业重大问题的知情权；切身利益的保障权，把劳动关系争议问题解决在萌芽状态。

三是为职工构筑生活屏障。盛华德为员工建立多层次、广覆盖的互助活动，增强员工抵御意外风险的能力，减少员工的后顾之忧。首先，通过源头参与反映员工的呼声和要求，使盛华德公司的决策充分反映员工的意愿，使员工的合理要求得到落实。其次，根据员工的保障需求和企业的经济能力，为员工购买社保。另外，盛华德公司积极开展对困难员工援助活动，千方百计为员工排忧解难。努力当好员工合法权益的知情人、报告人、帮扶人，把涉及员工切身利益的事情办好，使盛华德党支部的非公有制党建工作落到实处，体现出“党建为企业而忙，为企业发展而存”。

乐平镇委组织办

2011年6月8日

第五篇：超日太阳能科技股份有限公司调研报告

超日太阳能科技股份有限公司调研 上海超日太阳能科技股份有限公司是一家研究、开发、利用太阳能资源的高科技民营企业，成立于2003年6月，注册资本1.976亿元。公司拥有两家

全资子公司：上海超日（洛阳）太阳能有限公司和上海超日国际贸易有限公司。06年，公司主营业务收入为4.34亿，上缴税收600万元，净利润2300万元；07年，公司主营业务收入已跃升到6.77亿，上缴税收1287万元，净利润8271万元；08年，公司主营业务收入为12.49亿，上缴税收4109万元，净利润9447万元；09年，公司累计净利润达到1.87亿元，较去年增长97.79%。10年11月18日成功在深圳交易所挂牌上市，经中国证监会批准，超日太阳首次公开发行股票 6,600 万股，总股本增加至 26,360 万股，首次公开发行股份占发行后公司总股份的 25.04%。股票简称：超日太阳，股票代码：002506。

受欧债危机影响，欧洲各国政府纷纷削减光伏补贴额度，且欧洲总体需求

量有所下降，美国启动的“双反”调查使得美国出口呈现不确定性；供给方面，国内各大光伏企业为了获取更大的规模优势纷纷扩大产能，光伏市场需求的增长速度远低于产能扩张步伐，产能过剩，组件价格大幅下跌，行业进入了整合期，景气度下降。

截至 2011 年12 月31 日，公司总资产668,611.60 万元，所有者权益

291,479.24 万元，资产负债率56.41%；2011 ，公司实现营业收入

333,258.10 万元，实现净利润-5,548.69万元，经营活动产生的现金流净额为-106,826.00 万元。截至2012 年3 月31 日，公司总资产817,778.66 万元，所有者权益295,042.83 万元，资产负债率63.92%；2012 年1-3 月，公司实现营业收入55,611.18 万元，实现净利润3,588.63 万元，经营活动产生的现金流净额为-61,389.75 万元。

超日太阳能科技股份有限公司2月发表新闻公告，称公司可能无法如期支

付将于3月7日到期的债券利息。公告还进一步警告说，超日2012年的亏损可能高达10亿元——这显然导致了严重的流动性问题，促使该公司发布上述新闻公告。然而在未能如期偿还一些银行贷款和债务后，超日太阳能科技股份有限公司却在3月3日奇迹般地获得了中国证券登记结算有限责任公司的金融救援。

11超日债券

2012年3月7日超日太阳发行10亿元的债券（代码：112061），简称11超日债，AA的评级，5年3+2的结构，债券利率高达8.98%。

债券发行公告

停牌公告

评级下调公告1

评级下调公告2