昌图镇3.5学雷锋材料

第一篇：昌图镇3.5学雷锋材料

昌图县昌图镇团委第十次开展

“学雷锋树新风、志愿服务敬老院”活动

三月春寒料峭，昌图镇敬老院却春意盎然。3月4日，为纪念毛泽东等老一辈无产阶级革命家号召“向雷锋同志学习”活动48周年，进一步倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，昌图镇团委开展了“学雷锋树新风、志愿服务敬老院”活动。

镇团委组织昌图镇北山小学和铁北小学10名优秀学生代表把凝聚着昌图镇北山小学、铁北小学、满井中心小学5000名小学生爱心的5000枚鸡蛋捐给了镇敬老院；昌图镇农村和社区团支部为敬老院捐赠了价值1500元钱的大米、白面；昌图伟业建材集团公司为敬老院捐赠了价值1000元钱的大米、豆油；昌图镇妇婴医院为敬老院捐赠了价值800元钱的药品，并派2名青年志愿者医生为老人进行了义诊，并指导用药方法；铁岭市青年文明号集体——昌图360°美容美发职业学校的3名青年志愿者学员为敬老院老人义务理发。最后北山小学和铁北小学学生为老人表演了精彩的文艺节目。

这项活动，自2002年合乡并镇董大勇任团委书记以来，昌图镇团委坚持连续十年开展“学雷锋、树新风”活动，十年间，共捐鸡蛋68389枚、5600元的药品和10000元的日常用品。

第二篇：昌图支行自查报告

昌图支行关于开展经常项目外汇业务

自查工作的报告

根据《货物贸易外汇管理指引》及相关规定、《服务贸易外汇管理指引》及相关规定，按照国家外汇管理局经常项目管理司《关于开展经常项目外汇业务专项核查的通知》和铁岭分局及昌图支局的文件要求，昌图支行立即开展经常项目外汇业务的自查工作。

昌图支行高度重视本次经常项目外汇业务自查工作，主管行长第一时间召开专门会议，对自查工作进行安排部署，要求支行相关部门按照监管部门关于自查工作的通知要求，成立自查小组，由主管行长任组长，国际业务执行经理、营业部主任、外汇会计及全体国际业务人员为组员的自查工作领导小组，进行全面、彻底自查，按时完成该项工作，并确保自查报告上报质量。

一、昌图工行经常项目外汇业务基本情况

（一）经常项目涉及收支及结售汇情况。

2017年，昌图工行实现收支申报1664笔，合计金额18,777万美元;实现结售汇业务笔数1763笔，合计金额14,304万美元，其中对公结售汇业务涉及16家企业，合计金额13,804万美元。

（二）机构与人员情况。

工行昌图支行办理个人经常项目的网点数为7个网点，从事个人经常项目业务的人员数为14名；办理对公经常项目的网点数为2个网点，从事对公经常项目业务的人员数为5名。

二、自查发现的主要问题

按照通知要求，本次自查涉及2017年办理的货物贸易和服务贸易外汇业务，支行围绕国际贸易融资（包括进口押汇、出口押汇、出口发票融资、出口订单融资）、国际结算业务（进口信用证开证业务）、货物贸易和服务贸易的收付汇、结售汇等业务进行了认真全面自查。同时，重点对涉敏业务进行逐笔自查。其中，国际贸易融资方面，涉及企业4户，贸易融资笔数176笔，金额2392万美元；信用证开证业务方面，涉及笔数52笔，金额1350万美元；涉敏业务方面，涉及业务5笔，其中涉俄业务4笔，金额合计5.4美元，涉朝业务1笔，涉及金额27.4美元。

我行在外汇业务办理时，按照“展业规范”审核客户提交的业务交易申请，确认相关交易符合企业的正常经营范围，交易金额和频率符合客户实际，防范以套利、套汇、骗汇、逃汇等为目的虚构交易背景，以及非法收结汇、非法售付汇、擅自 2 改变结售汇用途等涉嫌外汇违法的行为，确保外汇业务依法合规发展。

经自查，国际贸易融资业务交易背景真实；发票、合同及其他相关单据真实、完整；每笔业务均在相应协议的有效期内办理，且协议内容填写完整；贷款用途合理；前提条件落实情况均已逐项落实；严格按规定监督贷款资金使用；还款来源真实可靠；不存在间隔期检查结论与企业实际经营和风险状况相背离问题。信用证开证业务背景真实；开证金额、货物、期限等与实际业务相匹配；保证金比例与文件规定保持一致；信用证开立天数确保90天以内，并排除超期未销的情况。货物贸易及服务贸易收付汇业务、结售汇业务背景真实，需要留存的单据齐全，并妥善保管；超过10万美元（含十万美元）的付汇业务，外汇人员严格按外汇局规定对相应报关单及时进行核验，且核验凭证齐全。预收预付款业务背景真实，留存资料完整。涉敏业务相关档案完备，客户经理严格尽职调查，并按照流程办理。

三、银行内控制度建设(一)银行内控制度建设

近三年，总、分行下发了130余个关于外汇管理方面的制度文件、通知和通报。其中经常项目管理制度36个，主要有外 3 汇业务外管政策指引、货物贸易外汇管理实施细则以及21个业务管理办法和13个操作流程。

随着国家外汇管理体制改革的持续深化和人民币国际化进程的加速推进，我行积极贯彻落实外汇业务自律，在外汇管理及经营中自觉遵守《铁岭地区银行外汇及跨境人民币业务展业公约》中所做承诺。一是加强支行展业规范文件学习，着重培养外汇从业人员的底线意识和合规意识，引导外汇从业人员始终坚持依法合规经营，牢固树立全面的风险管理意识和合规观念。二是开展经常项目自查工作，加强展业规范。年初，昌图工行在全行开展经常项目自查工作，将展业内容作为自查工作的一部分，做到了解客户，了解业务背景，尽职审核每一笔业务。三是及时传导、普及、宣传展业规范文件。工行昌图支行在收到《银行外汇业务展业原则》下11项规范文件后，通过公文转发、微信群分享、上传行内网页等渠道，及时将规范文件传达到业务经办人员，并组织相关人员进行培训和学习；分行在国际业务季度通报中增添业务提示内容，每一期的业务提示都摘取不同的展业规范内容，提高合规意识。四是在日常工作中严格遵守“展业规范”要求，采取有力的措施，促进业务审查工作由“表面真实性”向“内在真实性”的转变，按照审慎原则认真核查交易背景，加强客户准入、单笔交易，持续监控 4 等环节的审查力度，合理识别高风险客户，杜绝非法交易的发生。

（二）银行内控执行情况

1、银行条线监督（上级行部署）和本级监督的部门及情况。工商银行在总行、分行分设内控合规部，作为内控合规管理的牵头部门，支行综合部为支行内控合规牵头部门，支行对公部、营业部及支行辖属其它网点为支行国际业务内控合规执行部门。总行设内部审计局，内部审计局下设内审分局，按照分工对全辖实施审计监督。分行内控合规部在工作中，根据监管要求以及总行、分行的工作要求，根据内控与风险管理的需要，对辖内机构及各业务条线内控制度执行情况进行监督、检查。支行对公部在工作中，根据监管要求以及总分行的工作要求，配合市行相关部门及外管局的外汇政策检查，对本部门及各网点的外汇内控制度执行情况进行自查和督办，营业部及支行辖属其它网点认真执行外汇内控制度和自查工作。

2.上级行每年开展对支行网点的监督检查情况。根据监管要求，根据内控合规管理要求，以及总分行的工作部署，铁岭分行每年不定期开展对支行网点外汇内控合规监督核查工作。针对国际结算业务和结售汇业务规定汇入汇出款业务及国际收支申报业务操作的合规性、经常项目及资本项目 5 外汇账户开立与使用情况、代客衍生产品交易情况等进行评价检查。

3.上级行审计部门是否对本行内控合规部门进行再监督，监督情况。

市行在履行监督职责过程中，一是认真做好支行内部控制有效性评价。在内控评价的各项工作中，结合铁岭分行实际情况，在“控制活动”评价指标中设置国际业务评价指标，对支行落实。评价支行相关国际业务的管理情况和操作合规情况，对评价中发现的问题和相关风险隐患按照评价流程提出整改要求，要求被查单位采取措施认真落实整改，进一步完善业务管理流程、管理渠道和管理方式，强化业务风险管理。二是在日常监测、运营风险核查、专项检查以及经济责任审计等工作中，根据检查、核查对象和业务领域的需要，将国际业务的相关内容纳入其中。

（三）合规岗位设置与培训

分管对公业务的主管行长为对口外汇局的牵头人，支行对公业务部为对口外汇局的牵头部门，配备外汇风险管理岗位，并由对公部、营业部建立外汇政策法规团队。支行对公部牵头对国家外汇管理局发布的有关外汇政策管理改革办法进行政策传达与解读；牵头组织本行接受外汇管理局开展的外汇业务检 6 查；支行辖属网点负责人监督和管理相关人员的外汇政策学习和执行情况，并组织有针对性地进行指导与业务培训。

支行注重强化外汇业务培训，对外管局、上级行发布的最新政策或流程在第一时间内进行传达，并不定期组织相应的培训、轮训，确保支行外汇业务从业人员能够及时、正确地掌握外管政策、法规的内涵及最新的发展动态。对于日常管理中发现的问题，做出相应的业务提示，并有针对性的组织培训。近三年来支行开展岗位轮训三次，轮训累计三人。市行及支行开展培训约50余课时，参训累计人次160余人。

培训形式丰富，主要通过政策解读、案例分析、业务讨论等多元化培训，加强支行及网点外汇业务从业人员的外管政策执行、系统操作能力，并将外汇业务培训作为一项长效工程来落实。

（四）考核激励

支行对公业务部、营业部和支行其它辖属各网点根据外汇合规执行情况的考核要求，在本部门、网点的绩效考核评价体系中设置相应的考核权重与分值，按季度进行考评，与绩效挂钩。对因外管政策执行不利造成支行被上级行或外管局通报或扣分的，给予违规积分、批评教育或扣减绩效处理，情节严重的给予行政处罚。

四、银行内控管理存在的问题

（一）管理机制

全行各部门高效协同,形成了职责明确、关系清晰的外汇业务内部管理组织架构。支行对公部国际业务团队为外汇政策的管理部门，主要负责外汇政策的传达及转培训工作；支行营业部及开办外汇业务的其他网点为外汇执行部门，主要负责外汇政策的落实和执行工作。

各部门将相应的外汇职责落实到实处，对公业务部认真履行外汇内控监督职责，将外汇检查工作与监管政策要求和自身系统有机结合，有针对性的开展不定期外汇自查工作。严格落实检查计划，通过自查全面发现在政策、制度执行中存在的薄弱环节，及时纠正违规操作，进行落实整改。认真学习和执行国家外汇管理局发布的有关外汇管理政策、规定等。各网点认真学习和执行国家外汇管理局及总分行下发的有关外汇管理政策、规定，组织接受外汇管理局开展的各项外汇业务检查工作，配合总分行相关部门的现场和非现场检查、外汇政策检查、数据核查、外汇合规自查等，对发现的问题及时进行整改。部门间协调联动，沟通顺畅，保证外汇业务统筹管理及有效运行。

（二）制度建设

支行主要从三方面切实规范外汇业务合规管理，提高外汇业务合规经营水平。一是重视外汇内控合规文化建设。支行始终把提高外汇内控管理认识作为外汇内控管理首位。着重培养外汇从业人员的底线意识和合规意识，引导外汇从业人员始终坚持依法合规经营，牢固树立全面的风险管理意识和合规观念，提高外汇从业队伍对合规文化建设的实践力，将合规文化建设贯穿于员工职业道德、职业素养、职业纪律、职业安全的养成中。二是加强外汇内控合规制度建设。支行对公业务部、营业部和支行其它辖属各网点将外汇合规执行情况纳入了本部门、网点的绩效考核评价体系，按季进行考评。对于外管局或总分行最新下达的外汇管理政策、规定等及时融入到考核要求中，及时完善外汇内控合规制度，使外汇内控合规制度做到与时俱进，三是加强外汇内控合规执行力建设。梳理支行外汇业务的管理机制与内控合规实施环节的关系，使每一层级的外汇管理职责与内控合规要求统一起来；把外汇政策内容纳入岗位职责，完善岗位职责描述，强化外汇内控合规执行力度；实行严格的责任追究制度和惩罚规定，对出现的外汇内控合规问题，按章处罚，决不姑息迁就，维护制度的严肃性和权威性。

市行制订了包括国际结算、国际贸易融资、对外担保、外汇金融市场等涉及多项外汇业务的较全面的管理度与业务流 9 程。2016-2017年，市分行转发外管局文件17个，自行制定了36个有关经常项目的制度及操作流程。随着国家外汇管理体制改革的持续深化，市行根据外管新政策及时更新规范操作流程，及时修订内控制度，不断完善制度体系及外汇内控制度建设，紧跟当前外汇监管政策新变化、贸易融资新动向，积极传达外汇业务合规经营精神，加强员工宣导培训，建立奖惩分明的考核措施，强化执行，确保监管政策落实到位。

（三）制度执行

外汇人员在外汇业务办理过程中，严格按照统一的外汇业务流程合规操作，遵循“展业三原则”，并将展业原则落实到位。

支行在日常工作中严格遵守“展业规范”要求，采取有力的措施，促进业务审查工作由“表面真实性”向“内在真实性”的转变，按照审慎原则认真核查交易背景，加强客户准入、单笔交易，持续监控等环节的审查力度，合理识别高风险客户，杜绝非法交易的发生。一方面，加大客户准入条件的审核。客户在我行建立客户关系、开立外汇账户时，按照“展业规范”审核客户提交资料的合法性、真实性和有效性。在办理外汇业务时，根据客户及其主营业务、交易目的、交易性质等情况，对交易背景的真实性、交易目的的合理性、与收支的一致性进行审查。另一方面，加强交易真实性的审查。按照“展业规范” 10 审核客户提交的业务交易申请，确认相关交易符合企业的正常经营范围，交易金额和频率符合客户实际，防范以套利、套汇、骗汇、逃汇等为目的虚构交易背景，以及非法收结汇、非法售付汇、擅自改变结售汇用途等涉嫌外汇违法的行为，确保外汇业务依法合规发展。

外汇业务档案管理完善，各线条业务资料按照相应规定，集中统一保管。其中，涉及国际贸易融资业务的档案，支行国际业务客户经理负责贸易融资业务档案的收集、整理、组卷、移交、扫描和加载工作，并对档案资料的真实性、完整性、有效性、电子档案与纸质档案的一致性负责。在客户经理及时收集整理业务档案资料后，由专职信贷管理员将业务档案传递至市行信贷管理部，再由市行信贷管理部移交至市行档案中心，集中统一保管。涉及国际收支申报的业务档案，全部留存支行，存放在支行档案库统一保管。涉及结售汇业务的业务档案，全部移交市行风险监控中心，由风控中心统一管理。

本次自查强化了支行对外汇业务的内控执行力度与监督力度，深化了外汇从业人员对外管局展业三原则认识与执行力，规范了经常项目外汇业务办理流程，提高了外汇业务综合管理水平，为支行外汇业务健康可持续发展奠定基础。

11（以上无正文）

中国工商银行股份有限公司铁岭昌图支行

二Ο一八年五月十八日

第三篇：昌图油库文明单位汇报材料

昌图油库文明单位汇报材料

为进一步推动昌图油库精神文明建设深入开展，我库按照省、市公司的统一要求和部署，认真落实十七大精神，牢固树立科学发展观，坚持与时俱进、锐意创新的工作思路，强化规范制度、文明服务意识，继续加强员工职业道德建设，不断提高干部员工队伍的整体素质，努力开创精神文明建设工作新局面，现在把一年来创建工作汇报如下：

一、加强组织领导，把精神文明建设摆在重要议程。一是我库领导班子坚持讲学习、讲政治、讲正气，团结进取，开拓创新，廉洁奉公，以身作则，始终坚持两手抓，两手硬，建立了一套有利于精神文明建设健康发展的运行机制，做到有目标、有步骤。二是将精神文明建设工作作为一项长期的重点工作来抓，成立了精神文明建设工作领导小组，确定由库主要领导亲自抓，分管领导具体抓，坚持一级抓一级，层层抓落实的工作责任制，要求全体干部员工切实担负起精神文明建设工作责任，把精神文明建设工作责任落实到每个人的头上。三是结合工作实际，将精神文明建设工作列入年初的工作计划当中，并制定精神文明建设工作要点，将全年的精神文明建设工作明确部署，使精神文明创建工作目标明确，内容具体,做到了年初有计划，年底有总结。

二、加强班子和队伍建设，积极营造和谐的团队精神。

一是加强领导班子建设。在重大问题上坚持集体领导，民主决策，班子成员以身作则，带头从自已作起，要求员工做到的，领导首先做到，要求员工不做的领导干部首先不做，坚持大事讲原则，小事讲风格，领导干部与员工及时加强沟通，增进了解，努力营造团结协作、积极进取、奋发向上的工作氛围，形成了一个作风民主、勤政廉政、以身作则、开拓创新的领导班子和团队精神。二是加强队伍建设。积极做好对干部员工的思想教育和道德教育，树立爱岗敬业精神，开展了“奉献一片情、温暖职工心”的慰问走访活动，切实解决员工的实际困难，同时开展了“温暖社会、奉献爱心”的捐资助残救灾活动。在5.12汶川地震发生后，全库职工人人踊跃三次捐款、捐物，共募集资金5千余元，为灾区人民献上一份爱心，塑造出了一个和睦相处、互相关心、富有战斗力的队伍。三是加强党组、党风廉政建设和法制教育。积极培养入党积极分子，吸收优秀员工进入党组织，每季度召开一次党员民主生活会，确保学习质量，树立学习典型，发挥党员先锋模范作用，提升党组织的战斗力；定期组织干部员工学习党的法纪条规，丰富学习方法，注重学习内容，重视学习成效，使党员干部的廉政观念、道德观念、法制观念深入人心。

三、开展了“牢记两个务必，加强作风建设”主题教育。一是领导重视，行动迅速，组织到位。活动开始后，我库在第一时间成立了组织机构、制定实施方案、召开动员大会，一把手带头学习，带头上党课，保证了学习教育时间和效果。二是突出重点，联系实际，明确思路。为了确保活动取得实效，我库重点做好“两个结合”，即把主题教育与提高思想认识，振奋精神状态结合起来，通过学习解决深层次思想问题，树立强烈的为民服务意识，增强责任意识、大局意识，提高工作的积极性、主动性、创造型；把主题教育与促进工作，创新思路结合起来。通过学习提高政治素质、业务素质和工作能力，培养细致、严谨、高效的工作作风，创造性地提出一些促进企业发展的新思路和新举措。三是形式多样，创新载体，确保实效。为增强学习教育活动的实效性，我库采取多种学习形式，既有集中学习讨论，又有个人自学，既有意见提办会，又有小组交流会，确保学习到位，效果非常明显。

四、改善经营环境，加强基础建设，创建一流企业。一是为了改善我库的经营环境，上级公司在我库投资兴建付油亭，目前新的付油亭已经落成，各种自动化机械安装已经结束，正式投入使用。二是五月初，油库的领导班子组织职工利用业余时间，开展了一场“美化绿化家园”大行动。一个多月的时间里，全库种植向日葵花百余颗、李子树20余棵以及西红柿种苗千余颗，并且在消防泵房前面的小菜园里栽

种了万余颗辣椒秧苗、500余颗茄子秧苗、百余斤小葱等十余种蔬菜，即丰富了职工餐桌，又美化绿化了库区环境。

今后我库将继续深化企业管理，强化落实责任制，以县委、县政府及上级公司精神文明创建为工作目标，进一步提升员工文明素质，强化员工服务大局观念，拓展发展空间，创新活动载体，搭建各种平台，树立、推广先进事迹，为打造“中国石油”企业文化而努力奋斗。

第四篇：昌图第四高中特色德育工作

昌图第四高级中学特色德育工作

一、开展了班主任工作创新研究；

通过本项工作的开展，培养了一批省、市、县优秀班主任，培养了一支热爱班主任工作的团队。

二、创设了“昌图第四高级中学养成教育实验区”----学生学习定力培养；

通过以点带面，全面铺开的设想，使整体学生养成教育的综合素质，有了明显的提高（学生学习注意力集中一项尤为突出，适当展开）。

三、创设了昌图第四高级中学“三组一纽”加“联防”的平安校园创建模式；

此项工作得到了县委、县政府的认可，曾连续两次下发文件，号召全县中小学推广第四高中这一经验。这一平安校园创建模式的实施，为昌图获得省平安县也作出了微薄的贡献。

四、创建了昌图第四高级中学“五区一线”平安校园工作新模式；

是我们根据我校进入新校区之后，结合我校的实际现状而确定的。

五、开展了昌图第四高级中学“九个一”德育活动；

此项工作的开展，是我们结合铁岭市“七个一”和昌图县教育局“七个三”学校德育工作模式，根据我校的具体情况，创设了“昌图县第四高中九个一德育工作模式”，并制定了具体的实施方案，通过实践，收到了很好的效果。

六、开发了“安全教育”校本教材，开设了规范的安全教育课；

根据国家教育部和各级相关文件精神，我校自行开发了校本教材，按国家要求开设了规范的安全教育课。

七、结合上级文件精神以及校园安全工作的迫切要求，编写了《昌图第四高

级中学政工工作规章制度与管理》一书和《昌图第四高中校园全预案》一书；

第五篇：昌图畜牧兽医信息简报

《昌图畜牧兽医信息简报》

征稿词

1.诚邀投稿

1.1诚邀县畜牧局局长、各位副局长、各位局党委领导、各位股长、各位副股长、各位科室工作人员赐稿。

1.2诚邀县畜牧技术推广中心、县动物疫病预防控制中心、县动物卫生监督所、县畜产品安全监察所、县畜产品安全检测站所有领导及工作人员赐稿。

1.3诚邀全县39个乡镇场领导、乡镇场动物防疫办、乡镇畜牧兽医站的工作人员赐稿。

1.4诚邀全县15个乡镇动物卫生监督所的领导及工作人员赐稿。

1.5诚邀全县所有畜牧兽医企业的领导及工作人员赐稿。

1.6诚邀全县所有畜牧兽医工作者赐稿。

1.7诚邀全县所有支持畜牧兽医事业的人员赐稿。

1.8诚邀全国所有支持《昌图畜牧兽医信息简报》的人员赐稿。

投稿信箱：E-mail: 770253241@qq.com

2.八月一日【创刊词】

新办刊物，循例须有创刊词。宣明其宗旨、目的、内容、风格，以及读者、作者的共同需要、共同兴趣，藉以引起共鸣与支持，本电子信息简报亦是。

本报旨在给全县畜牧兽医工作者提供一个交流平台，转发昌图畜牧兽医工作群qq：62714313和昌图畜牧兽医企业群qq：167594934，以期共同提高技术素质和精神修养。

本报不定期出刊，但至少每月转发一期。

本报不限作者，热忱欢迎任何人投稿，知识产权归作者。本报不限内容，只要不违背国家政策、法律法规，百无禁忌。但尤其欢迎学术型论文和经验交流方面的文章，拒绝抄袭，引起版权争议的，文责自负。

本报不限栏目，除固定的【专论综述】、【畜牧生产】、【防疫检疫】、【疫病防治】、【产品安全】、【行业文化】---几个栏目外，作者可自创栏目。

本报不限篇幅，一篇也可，多篇更好。

本报不限字数，少则几十字，多则数万字均可。

本报正文一律用宋体三号字，题目加粗，供稿作者加粗，标题采用四级制，不使用图表。

本报不收取版面费，但要记住噢，这里也是不付稿费的。选在八一创刊，喻本报将成为昌图县畜牧兽医事业一支宣传铁军。最后，套用创刊词中最常用的一句话，祝我们的《昌图畜牧兽医信息简报》越办越好！

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