大学考勤制度（五篇材料）

第一篇：大学考勤制度

考勤制度

为维护良好的教学秩序，培养我护理班学生的时间意识、纪律意识和良好的学习习惯；根据医学院的相关规定制定本制度。

第一章 常规考勤制度

第一条执行晚点名制度，由班主任负责在星期天晚7：00在8303教室提前点名。班长负责对出勤情况进行记录。迟到、早退二次或一次者，按旷课一节处理，并上报学生科。

第二条由班长对每节课进行常规考勤并做详细记录。如实填写班级点名表，并根据旷课情况填写班级日常情况汇报表，同时注明旷课的具体情况，每日按时上报班主任老师。

第三条班长每周对点名表记录的学生情况进行汇总，对严重的旷课情况进行标注。每周上报班主任老师。

第四条对一周的考勤汇总进行分析，对旷课严重的学生进行重点的批评教育，并将该学生的情况上报班主任老师。

第二章请假销假制度

第五条学生可根据实情情况分别请病假、事假。凡未请假或超假者，均以旷课论处。学生请假必须事前请假，事后请假一律无效。学生请假不得稍假，稍假一律无效。续假必须道学生科亲自办理手续。病假若时间久需由医院开具相关证明。

第六条学生可根据客观需要请事假，请事假的原则是事情的重要性要高于上课，具体事宜由辅导员、班主任老师把握。

第七条请假条一式两份，一份由班主任老师备案，一份由班长

留存。没有开具书面假条的，视为旷课。

第八条严厉杜绝学生在在校出现处分、考试作弊的现象。对此同学全系通报，同时取消该学生当年度的任何评优资格，取消助学金、奖学金、助学贷款等助学、奖学类待遇的享受资格。

第九条关于迟到、早退、旷课的说明：

迟到 预备铃响后进入教室为迟到，一学期内累计3次迟到计旷课一节。

早退 在上课时间未经允许擅自提前离开，时间不足20分钟为早退。一学期内累计3次早退计旷课一节。

第十条本制度自2009年9月11日生效。

09级护理系34班班委制

第二篇：大学早晚自习考勤制度

湖南工学院外国语学院早晚自习管理制度

为加强学风建设，营造浓厚的学习氛围，使学生养成良好的学习习惯，提高学生学习的积极性,帮助各班级加强各项常规工作建设，增强学生集体观念，发挥班集体在学生自我管理、自我教育和自我服务中的作用，促进良好的班风和院风的形成，根据学校的有关精神，结合我院实际，特制定本制度：

一、学生早晚自习时间：

早自习于每周一----周五早上进行：7：00--8：10

晚自习于每周日----周四晚上进行：

7：00---8：30（夏季）

6：00---7：30（秋季）

二、自习地点：

大一各班指定教室

三、考勤安排：

1、学生按时上、下早晚自习，不得无故迟到、早退、缺勤，请假须事先经班主任同意并签字，无正式请假条者视为缺勤。

2、各班学生干部负责监督和维持早、晚自习纪律并做好考勤记录，协助学生会工作人员做好考勤检查工作。

3、检查结果每周汇总一次，并向全院公布。

四、晚自习检查结果处理办法

检查结果与学生个人评优树先挂钩，凡违反晚自习纪律者，视情节轻重给与

相应处分。

五、学生晚自习守则

1.自习学生必须按时晚自习，不得迟到、早退，因故不能上晚自习的，必须履行请假手续；

2.参加早、晚自习的学生要保证自习教室的安静（早读除外），要遵守自习纪律，服从管理要求，通讯工具一律调整为震动或无声状态，不得大声喧哗干扰他人正常学习。

3.自习学生要着装得体，注意文明礼貌，不准穿拖鞋、背心等自习；

4.自习学生要自觉保持室内卫生清洁，严禁随地吐痰，不得乱扔纸屑杂物；

5．任何部门、社团、班级不得在晚自习时间私自占用晚自习教室开展其他活动，如特殊情况需组织活动，需报自律部批准。

六、奖惩制度

1、对班级优秀负责人的奖励办法

在学期末将举行各班早晚自习的总评，对于早晚自习排名前三的班级，将对其相关班级负责人（班长、团支书、学习委员、自律委员等）进行奖励，奖励形式有：优先发展党员、评奖评优优先等。

2、对班级违纪负责人的惩罚办法

在各项检查中，各班级负责人若出现代签、谎报等不负责情况，累计3次将予以通报批评处分，并扣除其综合测评分0.5分；超过5次，撤销其所任职务，扣除其综合测评分2分，并取消其当学年的各种评奖评优评先资格、奖学金和申请助学金资格。

3、对违纪同学的惩罚办法

（1）早晚自习无故缺勤累计4次的，扣除综合测评分0.5分，并予以警告通知。

（2）早晚自习无故缺勤累计8次，扣除综合测评分1分，并予以通报批评处分。

（3）早晚自习无故缺勤累计12次者，扣除其综合测评分1.5分，取消其当学年的各项评奖评优资格和申请助学金资格。

（4）早晚自习无故缺勤累计16次者，上交2000字的检讨。

（5）早晚自习无故缺勤累计超过20次者，寄学院通报信函于家长。

[违纪实行扣分制，具体办法如下]

（1）早晚自习迟到者扣0.1分。

（2）早晚自习早退者扣0.1分。

（3）早自习缺勤者扣1分、晚自习缺勤者扣2分。

（4）班级集体早退扣所在班级每人1分。

（5）班级集体缺勤扣所在班级每人3分。

（6）若晚上有课需在上完课后20分钟内回晚自习教室继续自习至晚自习下课，缺勤者视为旷课扣3分。

七、管理办法

1.考勤结果作为综合测评的一部分，与评奖评优挂钩，与贫困资助和入党推优挂钩。

2．对于出勤率高的班级进行通报表扬，此项成绩列入优秀班集体的考核项目；对于出勤率低的班级进行通报批评，取消该班参评优秀班集体的资格。

3.所有党员和学生干部有权有责抓好各班纪律，此项工作成绩列入评优。请各班遵照执行。

湖南工学院外国语学院学生会自律部

2012年9月15日

第三篇：大学课堂考勤制度

数学与信息科学学院课堂日常考勤制度

第一条教学计划规定的课堂讲授应进行考勤，不能参加者应事先请假，未经请假或超过假期者，以旷课论。

第二条学生因病请假应有医院证明，请病假在一周以内的由班主任批准，一周以上的须学院院长批准。学生一般不准请事假。有特殊原因必须请事假的，三天以内由班主任批准，三天以上由班主任审核同意后报院长批准。一学年内事假累计不得超过两周。

第三条学生请假应事先写好假条，并附有效证明。请假经批准后方能生效。除急病或紧急事宜外，事后补假条无效。学生请假期满，应及时向班主任，学院院长销假。需要续假时，其手续与请假手续相同。续假批假与否，有关负责人应回复学生本人。对学生请假的审批意见及相关材料存学院办公室备查。学生一学期内请病假事假累计超过一个月的，应报校教务处办公室备案，累计超过本学期总学时三分之一以上的应予休学。

第三条学生课堂考勤各班班长负责，班长应按考勤项目如实记录。每天将考勤情况汇总并于下午3:40报学院办公室，学院将于每周日向学生公布本周考勤结果。

第四条对旷课人员每学时扣除个人综合考评0.02分并相应扣除该生所在班级班级考核3分，一学期班级无旷课现象班级考核分加5分。

第五条班主任应对旷课的学生及时进行批评教育和口头警告。

对一学期旷课累计达到10学时及以上的，分别给予下列处分：

旷课达到8学时的，给予预警；旷课10——19学时的，给予警告处分；旷课20——29学时的，给予严重警告处分；旷课30——39学时的，给予记过处分；旷课40——49学时的，给予留校察看处分；旷课达到50学时以上的，作自动退学处理。

已受旷课处分的学生，再次旷课达到处分规定的，加重一级处分。

第六条学生自行离校连续两周未参加学校规定的课堂讲授活动，或请假期满逾期两周未返校报到的，按自动退学处理。

第七条该制度严格以学校相关制度为蓝本进行制定，最终解释权归学生会办公室所有。

数学与信息科学学院

学生会办公室

2012年3月

第四篇：大学宿舍考勤制度

东莞职业技术学院学生就寝考勤制度 及晚归、晚出违纪处分管理办法

第一章总则

第一条为进一步落实学生宿舍管理制度，维护学生正常生活秩序，保障学生的安全，加强对学生行为的引导和管理，防止学生外出酗酒及打架斗殴，避免学生人身安全事故的发生，根据《东莞职业技术学院学生处分管理暂行办法》及《东莞职业技术学院学生公寓管理暂行办法》的有关规定，结合工作实际，特制定本办法。

第二条本办法适用于学院所有学生及学生宿舍的管理。

第二章就寝考勤制度

第三条学生处组织宿舍管理员及各栋楼层长分别在每栋学生宿舍值班室做好晚归、不归登记工作。

第四条学院集中安排全院学生在宿舍统一住宿，学生须严格遵守学院的作息制度，严禁学生晚归、不归。学生宿舍实行星期天至星期四每天晚上11:00，星期

五、星期六及节假日晚上11:30统一熄灯，学生必须在此时间之前回到宿舍，按时就寝。在此时间之后至次日凌晨6:30期间进入者为晚归；在此时间之后至次日凌晨6:30期间未回者为不归。

第五条擅自在外租房居住的学生视为不归。

第六条晚归学生进入公寓必须主动出示本人有效证件（学生证、身份证、校园一卡通等）并进行登记。未能出示有

—1—

效证件的，由其宿舍长出示有效证件登记后，方可进入。因故（如看病、参加学院及系安排相关工作等）晚归须提供相关证明，不能提供相关证明的作无故晚归处理。

第七条就寝考勤制度具体内容。就寝考勤制度，分三个层次实施：

（一）实行学生晚归、不归的每天汇报制度。各宿舍长每天晚上11:00负责将晚归情况报给层长，如有不归情况须于次日早上8:00报给层长，各层长将情况汇总后报给本栋楼楼长。各栋宿舍管理员每天晚上11:00至次日凌晨6:30期间登记好学生晚归、晚出、不归情况，交由本栋楼楼长。各栋楼长将情况汇总后报自律会宿管部。自律会宿管部汇总后于当日报送学生处。

（二）实行学生晚归、不归的定期检查制度。此项工作由学生处牵头，学生处、保卫处、各系等相关部门的人员参加，对学生晚归、不归情况进行定期检查，并作详细记录。

（三）实行学生晚归、不归情况向所在系通报制度。此项工作由学生处负责，学生当天晚归、不归的情况由学生处于次日反馈给各系，辅导员须及时做好学生的批评教育工作。当周的学生晚归、不归汇总情况于次周二通报给各系，各系要针对苗头性、倾向性问题采取有效预防措施。学生处授权自律会将学生晚归、不归检查结果于每周二在宿舍楼宣传栏进行公布。

第八条学生应有充分合理的理由方可申请晚归或不归，且须办理相应的请假手续。请假审批手续按《东莞职业技术学—2—

院学生请假及考勤暂行办法》的有关规定进行办理。

第九条请假外出者应注意安全并按时返回宿舍，无特殊理由不得事后补假。

第十条对所报请假原因不实、未办理请假手续或未准假的晚归和不归者，将给予相应的违纪处理。

第十一条凡应在校住宿的学生，由于非正当理由晚归或不归者，按晚归、不归违纪处分管理办法处理。

第三章晚归违纪处分管理办法

第十二条学院加强对学生的住宿管理，对晚归的违纪学生的处理坚持“教育为主，批评从严，处理及时”的原则。

第十三条如因学院或系等组织活动导致晚归或不归，必须经学院或系批准，并要出具书面请假条备案。

第十四条学生若有特殊情况，导致晚归或不归，必须事先向辅导员请假，准假后，辅导员老师应及时向系汇报备案。

第十五条凡应在校住宿的学生，对非正当理由的晚归者，一学期晚归第1次由本人写书面检讨3天内交辅导员，并由本系负责辅导员进行批评教育；出现2次由学生处给予通报批评并扣减本学期综合测评总分5分；被通报批评2次以上的，视情节给予警告至记过处分。1次夜不归宿者给予警告处分，并扣减本学期综合测评总分5分，经批评教育屡教不改者给予严重警告及以上处分。

第十六条凡晚归者不登记而强行进出或无理取闹者及翻越门窗者，—3—

第十七条 对晚归登记虚假姓名者，给予通报批评或警告以上纪律处分。

第十八条学生干部、学生党员负有监督管理学生晚归和不归的责任和义务，对本班同学晚归或不归应及时报告，知情不报者，影响本学评优、评奖资格。对晚归、不归现象严重的班级、宿舍取消“先进班级”、“文明班级”、“文明标兵宿舍”、“文明宿舍”的评比资格。

第四章晚出违纪处分管理办法

第十九条 学生在宿舍熄灯后外出视为晚出。

第二十条 晚上学生宿舍熄灯后，原则上不允许外出宿舍楼和校门，凡晚出者，必须持盖有系公章的证明或院医院证明（如病情紧急，可先治疗再补证明），并在值班室持证登记后方可外出。确因特殊情况必须在熄灯后临时外出的，须征得辅导员同意。

（一）熄灯后由宿舍楼外出的，须辅导员签名同意；辅导员当晚不在校的，由学生本人先电话联系辅导员并经值班的宿管员通话确认，同时在宿舍楼值班室登记。

（二）熄灯后未回宿舍，由校园内外出的，须辅导员签名同意；辅导员当晚不在校的，由学生本人先电话联系辅导员并经值班的校卫队员通话确认，同时在校门值班室登记。

第二十一条 凡弄虚作假晚出，包括编造虚假理由、请人假冒辅导员与宿管员、校卫队员通电话取得批准晚出的，或强行晚出的，一经查实，加重一级处分。

—4—

第五章相关规定

第二十二条 宿舍长、学生干部、学生党员负有监督学生晚归的责任和义务，本人应做好表率，督促同学舍友按时就寝。

第二十三条凡受到通报批评及处分的个人在解除处分之前各种评优、奖学金评定资格严格按照有关规定执行。

第二十四条由于学生晚归、晚出、不归，在校外所造成的一切后果由当事人自行承担。

第六章附则

第二十五条 本办法由学生处负责解释。

第二十六条 本办法自颁布之日起实施。

—5—

第五篇：沈阳药科大学职工考勤制度

沈阳药科大学职工考勤制度

为贯彻辽人发[2000]1号《辽宁省全民所有制事业单位工作人员事假管理暂行办法》文件的有关规定，进一步强化管理，严格劳动纪律，使全校职工树立起遵守校纪校规的自觉性，在各自的岗位上勤奋努力，尽职尽责的完成好本职工作，修订职工考勤制度如下：

第一条全校职工考勤工作由组织人事部综合管理，各部门要指定专人负责，月末将本部门职工的考勤情况汇总报组织人事部。

第二条全校职工均应遵守劳动纪律，坚守岗位，按时上、下班，不得迟到早退，工作时间内不得擅自离岗办私事，不得进行文体娱乐活动(学校安排除外)。

第三条除专任教师(不含见习期内教师)外，全校其他职工一律执行坐班制。

第四条职工因故不能上班，均需履行请假审批手续。

第五条职工请假必须本人事先亲自按审批程序办理请假手续，除特殊情况外，不得用电话、信件或委托他人请假、续假，假满后要及时销假，来不及履行手续的事后必须补办，凡未经批准而占用工作时间办私事或假期已满未经批准而延长的，按旷工处理。

第六条事假

一、职工请事假二天以内由科室负责人审批；三至七天由院、部、处负责人审批；八至十四天院、部、处负责人签署意见报组织人事部审批；十五天以上由组织人事部呈报校长审批。

二、副处级以上干部，请事假三天以内，需经主管领导批准；请事假七天以内，由分管领导审批报组织人事部备案，呈报校长审批。

三、职工请事假全年累计超过五天者，每超过一天，减发工资的3%。

四、职工年内累计事假一个月以上者（包括一个月），在年终考核时，不能评定为优秀。

五、职工申请出国出境事假，假期最多不超过三个月，出国出境事假超过半年的按自动离职处理。

第七条 病假

一、职工因病不能坚持正常工作需办理请假手续。病假一周以内由科室负责人核准；一个月以内由院、部、处负责人核准；一个月以上报组织人事部核准。

二、职工休病假3天以上必须先提交校医院出具的病休证明（急诊可后补交病休证明）；经校医院同意在校外医院就诊者，要持有指定就诊医院的病情介绍或诊断书，到校医院办病

休证明；到外地就诊（除急诊外），需提交校医院的转诊证明和病休意见，附县以上医疗单位出具的诊断和证明，由部门行政领导核准，随月考勤表上报组织人事部。

三、职工年内累计病假超过二个月（含二个月），在年终考核时不能评定为优秀。

四、职工病休期间的生活待遇按国发[1981]52号文件规定办理。

1、工作年限不满十年者，从第三个月起发给本人工资的百分之九十，病假超过六个月，从第七个月起发给本人工资的百分之七十。

2、工作年限满十年以上者，病假超过六个月，从第七个月起发给本人工资的百分之八十。

3、病假超过六个月，病愈复工时需有医疗证明，并经两个月的试工期，在试工期内旧病复发或因其它疾病不能坚持正常工作，试工期前后病假合并计算。

4、因病需半日工作的，按两个半日为一天计算病假。

5、大、中专毕业生见习期间休产假、病假需按休假时间延长见习期。

6、病假时间的计算方法为年累计制，即从病休时起，在一年内的任何时间累计计算。

第八条工伤假

一、职工因工受伤，其所在部门应及时进行调查，凭校医院出具的医疗证明并提出意见报组织人事部，经校工伤鉴定委员会讨论认定，报主管部门批准后按工伤对待。

二、曾因工负伤的职工，经医院检查却系工伤复发，可按工伤对待，患其它疾病不能按工伤对待，对无医疗部门诊断而不上班者，按旷工对待。

三、职工因工负伤后要定期诊治、复查，伤愈后要及时上班，因其它原因不能上班者，应另行办理请假手续。

四、因工负伤休假期间工资照发。

第九条探亲假

一、工作满一年的在职职工与配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探亲假，其探亲应安排在寒、署假期间。

二、已婚职工探望配偶，每年给予探亲假一次，未婚职工探望父母每四年给假一次。

三、公派出国人员的配偶探亲，按国家有关规定办理。

四、职工探亲的路费报销等其他问题，按国家有关规定办理。

第十条婚假

职工达到法定结婚年龄者，给婚假三天；达到晚婚年龄者(男二十五周岁，女二十三周岁以上登记初婚)，给假十天。

第十一条丧假

职工直系亲属(父母、配偶、子女)、岳父母、公婆去世，给假三天，如需职工去外地料理丧事，可根据路程远近给予一定的路程假。

第十二条产假

一、女职工生育，非晚婚、晚育及未办理独生子女证者，产假为九十天，难产或双胞胎增加十五天。

二、晚育并领取独生子女证者产假为一百五十天，难产者另增加十五天，职工晚育的给男方护理假七天。

三、职工产假若正值寒、暑假期间，其寒、暑假休假时间顺延。

四、职工休产假可提前十五天，其休假包括在产假之中。

五、职工产假期满后，因身体原因仍不能工作的，经医务部门证明后，其超过产假的时间按病假的有关规定处理。

六、女职工对一周岁以内婴儿的哺乳时间为上、下午各一次，每次三十分钟，双胞胎每次增加三十分钟。由于哺乳往返路程较远，在规定的时间内不能返回的，在本部门对其工作做出安排的情况下，两次哺乳时间可合并一次使用。

第十三条旷工

一、不经请假或请假未经批准而不上班者；假满逾期不归未办续假手续，又无特殊原因和有关证明者，均属旷工。

二、凡旷工者，按日扣发工资，并根据具体情况给予批评教育或必要的纪律处分。对连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天者，按自动离职对待予以除名。第十四条因病、事假或其他个人原因，全年累计工作不满六个月者，不参加考核，不计算考核年限。

第十五条上列各条款中各类假期均含节假日在内。

第十六条各部门负责人及考勤人员要坚持原则，认真执行考勤制度，秉公办事，做好本部门职工的考勤工作，并按时上报。对不坚持原则，弄虚作假违反考勤制度的部门和个人要进行批评教育，并追究责任。

第十七条本规定自下发之日起执行。原沈药人字(1988)第12号《沈阳药学院职工考勤制度》和沈药人字(1991)第16号《关于进一步整顿教职工劳动纪律及加强考勤工作的通知》即行作废。