初三年级组自治管理委员会章程[全文5篇]

第一篇：初三年级组自治管理委员会章程

龙江中学2013届初三年级自主管理委员会章程

为贯彻落实学校在本学年提出的学生自主管理的精神，根据平时表现及班主任推荐，经年级组商讨，现成立本年级学生自主管理委员会，在年级组管理下，负责本年级各项学生活动的组织和评价工作。委员会下设五个部门，共有委员二十人，具体分工如下：

纪律部：朱琦郑思云王蓉张小燕部长：朱琦

卫生部：赵方王潇刘腾王恒部长：赵方

文体部：龙小柱 张行何安平董良部长：龙小柱 学习部：王晶郑倩王浩张红梅部长：王晶

秘书处：胡继红 杨慧敏何欣悦龙乐部长：胡继红 各部门具体职责如下：

纪律部：负责全年级自习时间及课间的纪律，督促学生进教室，制止任何影响班级及年级组纪律的不文明行为，例如，在教室大声喊叫，嬉闹，晚自习前不进教室，课间在楼道追逐等，并对不文明行为进行登记。

值班时间：早自习，午自习，课间十分钟，晚自习前十分钟。

卫生部：负责全年级教室及楼道的卫生监督及年级组办公室卫生清理工作安排，督促年级组各团支部进行资源回收，促使学生养成良好的卫生习惯，对各班卫生情况进行检查并登记。

值班时间：早自习，午自习。

文体部：负责全年级学生在全天各段时间的体育活动的组织及检查工作，包括早操，课间操和眼保健操三项主要内容。负责整理队伍，带队跑操，领喊口号和检查眼保健操的质量，并对活动情况进行登记。

值班时间：早操，课间操，眼保健操时间。

学习部：负责全年级学生在自习时间的学习情况，督促各班学生进行自学，朗读，讨论，练习等学习活动，培养年级组良好的学风，如遇到不文明行为必须加以制止并进行登记。

值班时间：早读，午自习，晚自习前。

秘书处：负责对每天各部门的检查情况进行总结并转化成量化分数，在年级组办公室黑板进行公布，每周检查结束后，评出本周纪律优秀班级，卫生优秀班级及学习优秀班级。另外，遇有集体活动，如文化墙建设，校园文化艺术节，运动会，文艺汇演等活动时，协助文体部做好这些活动的组织策划工作，让学生在学习的同时积极参与到集体活动中去，锻炼能力，增长才干。

工作时间：每天第一节晚自习后。

请同学们积极配合自主管理委员会委员的工作，严于律己，努力学习，团结进步，为母校，也为自己争取一份荣誉！

初三年级组

2012-9-5

第二篇：大学生公寓自治管理委员会章程概要

北京联合大学商务学院大学生宿舍管理委员会章程(试行

为推动我校的校园文明建设,给广大学生创造一个整洁、优美、舒适的生活环境,培养学生讲文明、守纪律、爱劳动的良好习惯,强化学生团结友爱、互相合作的集体主义精神,在院领导和学生工作部、保卫处、院团委的关心支持下,建立实施自我服务、自我管理、自我教育、自我成长的大学生公寓自治管理委员会,简称“自管会”。

第一章总则

第一条:为搞好联大商务学院学生公寓管理工作,维护学校的正常秩序和学生的合法权益,履行自管会职能,规范自管会成员,特制定本章程。自管会,全称大学生公寓自治管理委员会,是由学院根据工作需要在学院院团委和保卫处的具体指导下成立的学生公寓自治管理委员会。

第二条:为倡导健康、文明、向上的宿舍生活氛围,优化生活环境,营造良好的学习氛围,督促学生认真努力地学习,引导学生课外活动的健康开展,真实及时地了解学生的思想学习生活情况,并充分调动发挥大学生的主观能动性,使学生加强“自我教育、自我管理、自我服务”的意识,确保每位学生都能勤奋学习,努力掌握现代化科学文化知识,成为建设有中国特色社会主义事业的合格人才,特制定本章程。并以此作为大学生毕业鉴定、就业推荐,优秀学生干部、优秀大学生、奖学金、优秀团员、文明寝室评定以及党员发展的重要参考依据。

第三条:自管会以“至善至美,服务大家!”为口号;坚持“团结,务实,进取,创优”的准则。

第四条:自管会基本任务:(一围绕学院党委对学生工作的总体要求,根据学工部、团委的工作部署,以“自我教育、自我服务、自我管理”为中心,以推进学生宿舍全面发展为主线,以学生宿舍为阵地,创造健康、安全、文明的生活环境。优化生活方式,提高学生生活质量。

(二发挥师生间的桥梁、纽带作用,加强学生宿舍管理双方的信息沟通。(三严格执行我校有关学生宿舍管理的制度,自觉抵制违纪行为,发扬团结互助的集体主义精神;增强集体归属感和荣誉感。

(四积极主动地参与学生宿舍安全管理、卫生检查与文明监督工作。

(五热情为广大同学服务,帮助广大同学解决学习、生活中的问题,做最广大同学的忠实代表。

(六开展丰富多彩的学生宿舍文化活动,营造浓郁的人文氛围和良好的学习风尚。

第五条:自管会实行民主集中制、岗位责任制原则,其负责人经组织考查推荐,民主选举产生,对全体成员负责,并受全体成员监督,由商务学院院团委负责具体监督工作。

第六条:自管会的一切活动都以遵守国家宪法、法律和法规,遵守学校的各项规章制度为前提。

第二章权利与义务

第七条:自管会的成员,由思想积极要求上进、愿为他人服务的各班级主要学生干部担任。成员在自愿报名、公开招聘、公平竞争和院团委提名推荐的原则下选举产生。自管会成员任期为两年,任期满后在院团委组织下进行改选。自管会成员应以身作则,时时处处体现自身的先进性,对不良现象有权利也有义务提出批评,并加以制止;自管会成员自身若有不良举止、处事不公、隐瞒事实等任何有悖于自身职责的情形,任何同学都可以提出对其的不满甚至罢免该成员,罢免自管会成员必须经自管会成员大会讨论决定并报院团委审核。

第八条:自管会成员的权利与义务。

(一按时参加自管会各项活动和会议,不迟到、早退、旷到,有特殊情况的需请假,无故违反纪律者通报批评。

(二积极并认真完成我院宿舍自律管理委员会的各项工作和任务。

(三自管会成员应及时发现同学们在思想、学习、工作和生活上出现的问题和困难,对同学中存在的不良现象和事故隐患应及时向辅导员和学工组反映,使同学们的困难得到及时的解决;积极反映同学们的意见,敢于对主任、副主任提出意见及自己的想法。

(四自管会成员要协助值班辅导员、宿管员开展好工作,在任何情形下,都应做到先公后私、先人后己、不计较个人得失、多作贡献;要少说多做、不说空话、关心同学、尊重同学,多作实事,成为同学的好朋友、老师的好帮手,成为沟通师生之间的桥梁和纽带。

(五自管会实行集体领导、成员之间明确分工,各司其职,自管会主任有权指导自管会所有成员的工作,指出其工作中的不足,并要求其进行改进,自管会副主任亦有权对自管会成员的工作提出指导和建议;正、副主任对自管会的正常运行负责,重大问题请院团委领导讨论决定。

(六自管会成员必须对全体同学负责,有权处理自身职权范围内的任何事情。(七自管会成员应严于律己,经常开展批评与自我批评;在工作中应富有创新精神,敢于提出批评和建议,改进自管会工作中的漏洞与不足。

(八自管会各成员之间应有相互协调、相互配合、相互弥补不足的精神,团结协作、分工不分家。

(九自管会应定期地召开例会,以交流管理经验,宣扬好人好事,并批评品行恶劣的同学,制定下一轮的工作计划,对每次例会都应做好记录;自管会每两周开一次主要干部会议,每月召开一次全委会,由主任主持,检查总结前阶段工作,各成员交流工作情况,研究布置下一阶段工作,讨论自管会整体及各部门重大事宜。

第三章人员构成

第九条:设主任1名,副主任3名,包括活动组、安全组、宣传组和办公室,具体分为延静里宿舍区、小庄宿舍区、八里庄宿舍区和十里堡宿舍区。计划编制80人。主任、副主任及各宿舍区团总支书记、副书记均由选举产生,委员由院团委提名推荐和纳新大会选举产

生。主任和副主任主持自管会的各项工作,负责自管会的制度完善,纪律监督和思想作风建设。

第四章工作职责 第十条:(一自管会总职责

1、贯彻执行学生宿舍管理的各项规定,做好商务学院宿舍管理委员会日常工作,制定相关制度,并协助学院院团委积极开展“服务育人、管理育人”活动。

2、负责本部工作计划的制定并组织实施,加强考勤,严格奖惩制度,经常深入各宿舍检查督促工作,重要事情及时向有关领导汇报。

3、对学生宿舍进行卫生检查,督促学生处理好个人在生活方面的问题。

4、定期召开会议,总结工作、征求意见、布置任务,统一各项检查标准并组织评比活动的开展,了解学院宿管工作的运转情况并加强沟通。

5、负责搞好宿舍的文化建设,开展各种有利于学生身心健康的活动,为学生创造一个积极健康、文明向上的文化氛围。

6、定期走访宿舍,了解和收集同学反映的情况,经常向院团委反映学生对宿舍管理的意见、建议,并联系学院有关部门解决实际问题,发挥学生和学校管理部门之间的桥梁作用。

7、加强学生宿舍的安全管理,尤其是对学生宿舍的防火、防电的安全教育和防火、防电安全知识的宣传,加强自我保护意识。

(二各成员具体职责:

1、主任职责:(1全面负责学院自管会工作;(2讨论与制定学期工作计划和工作重点;(3听取各组工作汇报,总结工作经验,树立典型,发现问题及时解决;(4主动向学生处汇报工作情况和申请工作的指示;(5指导各部门的工作开展;(6组织完成上级下达的工作任务;(7负责做好宿舍文明建设的相关工作;(8对学生宿舍管理委员会成员进行工作考核、管理;

2、副主任职责:(1协助主任开展工作。(2做好分管工作任务;(3协调、监督各部门的工作开展;(4制定、实施各项规章制度,通过各种渠道做好学生信息反馈工作;(5协调、处理自管会工作中的突发问题;(6负责向上级领导汇报各项工作、活动的进展;

(7对学生宿舍管理委员会成员进行工作考核、管理。

3、办公室职责:(1广泛收集各方面的信息,及时将信息真实、准确、有效地 反馈给老师;(2负责自管会的外联工作,对完善自管会制定可行性方案;(3负责宿舍检查结果的统计和存档,并反馈给学生组;(4开展相关有意义的活动促进宿舍管理的科学化和规范化;(5统筹和协调各部门开展活动前的准备工作;(6完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。

4、活动组职责:(1收集、整理自管会干部的个人资料,建立自管会干部档案;(2收集、整理各部学期工作计划及期末工作总结,以及每月的工作计划、工作总结及各部例会记录;(3收集自管会成员的意见和建议,及时总结并存档和解决;(4记录自管会每次开会学生干部出勤情况,做好考勤登记;(5做好每次例会的会议记录和会议内容整理;(6起草、制定各项规章制度,通过各种渠道做好学生信息反馈工作;(7及时传达、贯彻上级领导部门的工作精神,安排、协调好各部门的工作,做好与学生会的联系;

(8完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。

5、宣传组职责:(1利用院报、广播、会刊、墙报、板报做好环境卫生、安全教育工作;(2负责对校园环境出现的恶劣环境卫生行为进行通报批评, 对卫生文明事迹进行宣传报道;(3定期公布卫生检查结果;(4每月对各区域卫生文明事迹进行报道;(5每月以海报形式公布“文明宿舍”;(6对宿舍管理的相关工作进行宣传报道;(7对社区文化活动积极做好宣传工作;(8完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。

6、安全组职责:(1以定期和不定期两种方式检查督促学生宿舍的内务卫生及公共区的卫生;(2负责学生宿舍冲突和矛盾的调解,对宿舍突发事件的报告及处置;(4检查宿舍定制管理的执行情况,并形成良好的宿舍气氛;(5按学院《作息管理办法》进行熄灯检查;(6完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。(7维护宿舍区内学生的人身和财产安全,宣传生活安全知识;(8负责学生宿舍安全隐患的排查、处置;

(9做好宿舍家具和各项设备的管理和报修、维护与检查验收工作;(10完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。第五章组织管理与制度

第十一条:学院学院团委负责指导自管会的各项工作。由自管会

主任定期将自管会各委员工作情况和表现向所在学院通报。自管会组织纳入统一的院团委干部队伍体系。

第十二条:自管会实行集体领导、分工协作制度:(一自管会实行集体领导、各成员之间明确分工,各司其职,一般问题由主任、副主任同各成员讨论决定,重大问题请院团委讨论决定。

(二各成员之间团结协作、分工不分家。

第十三条:工作会议制度:自管会每月召开一次全体干部会议,由主任主持,检查总结前阶段工作,各成员交流工作情况,研究布置下一阶段工作,讨论自管会整体及各部门重大事宜,协调部门工作。参加会议不得无故迟到、早退,迟到者应主动说明原因,如有特殊情况不能到会者需提前向主任或副主任请假。会议期间,将所有通讯设备设置为关机或无声状态,并保持会场秩序,不得随意交头接耳。所有参加会议的人员需做好会议记录,并积极提出自己的意见和建议,有不明之处及时提出。例会时,副主任需做好会前准备工作,并设专人做会议记录。会议记录平时由副主任或办公室主任负责保管,于学期末汇总至办公室统一存档。

第十四条:自管会建立档案制度,由1名副主任(办公室主任负责建各种台帐,分类归档,内容包括自管会的各项活动,每次会议记录,学校的各种文件夹、自管会成员工作情况及教室、宿舍卫生检查评比情况等。

第十五条:考评制度

(一建立客观、完整、公正的成员考核制度。执勤、开会及组织活动应认真考勤,特殊情况提前书面请假,无故缺勤三次以上者,以自动退出处理。考核结果与评优挂钩。

(二每一学期对自管会进行一次总体考核,由自管会组织自评,向学工组推荐优秀学生干部,给予表彰奖励,对不称职或失职造成不良后果者上报学工组酌情处理。

第十六条考勤制度

(一值日干部每日按时到岗值班、签到,此项考勤工作由自管会办公室执行;(二除值班其它零碎工作或为同学提供咨询服务时间,由自管会负责;(三自管会活动组需对各干部的工作情况不定期调查、监督。保证每月至少有一次详细的考勤记录。

第十七条宿舍卫生管理奖罚条例

建立与完善文明宿舍评比制度,积极开展争优评先活动。加大对创建文明宿舍的关注,制定与完善各类评比制度与办法。在学生宿舍开展“文明宿舍”、“明星宿舍”等各种评比活动,把理论学习、学风建设、课外活动、文明卫生等多种教育功能和教育活动通过评比的手段来实现,采取“流动型”等多种形式表彰、鼓励先进,营造健康向上的宿舍文化氛围,引导学生主动、自觉关心学生生活园区和自己的宿舍,培养他们集体主义精神和高尚的道德情操,养成良好的生活习惯,创造整洁有序、安全舒适的学习、生活环境,促成优良寝室风

气的形成，提高宿舍精神与文化品味。同时学生必须遵守北京联合大 学的《大学生公寓管理规定》和《大学生公寓学生行为管理条例》，服从学生公寓管理中心和管理员的管理。对违反《大学生公寓管理规 定》《大学生公寓学生行为管理条例》和不服从管理的学生，我校将、根据 《学生违纪处分条例》 的有关规定，给予批评教育直至纪律处分。同时以自管会卫生检查要求为参照、对获得奖学金以及入党资格的学 生进行考核。第六章 附则 第十六条：本章程的解释权归院

团委、宿舍自管委员会。第十七条：本章程自公布之日起开始实施 北京联合大学商务学院学生公寓自治管理委员会 共青团北京联合大学商务学院委员会 二零一二年五月二十五日

第三篇：学生宿舍自治委员会章程制度

学生宿舍自治委员会章程制度

第一章 总则 第二章 机构设置 第三章 工作职责 第四章 管理条例 第五章 宿舍安全管理

第一章 总则

高校学生宿舍是学生在校学习、生活和休息的活动场所, 是学校管理工作重要组成部分。为进一步加强校园文明建设，积极鼓励广大学生创造一个“安全、整洁、舒适、文明”的学习生活环境，进一步发挥学生“自我教育、自我管理、自我服务”的作用，培养学生良好的生活习惯，构建“温馨和谐、安全有序、健康向上”的主流宿舍文化。使宿舍成为管理育人、服务育人的重要平台，结合材料与建筑工程学院学生宿舍的实际状况，特成立贵州师范大学大学材料与建筑工程学院学生宿舍自治委员会（简称“宿治会”）。材料与建筑工程学院“学生宿舍自治委员会”是在学院党总支的具体指导下开展活动的学生自律组织。

第二章 机构设置

材料与建筑工程学院学生宿舍自治委员会由指导老师、会长（及楼长）、副会长、生活部、安全部、宿检部组成。

会长、副会长各设一名，安全部、生活部、纪检部等设部长一名。宿舍实行楼长负责制，下设层长和寝室长。

宿舍楼设楼长一名，各楼层设层长一名、各宿舍设寝室长一名。

第三章 工作职责

“宿治会”的主要职责是围绕学院提出的学生宿舍“安全、整洁、舒适、文明”的管理目标，组织学生开展以育人为中心，以宿舍为阵地，多种形式的宿舍文明创建活动；强化学生文明自律意识，为优化学校育人环境作贡献；同时协助宿舍管理中心妥善管理宿舍楼院内的设施、物品，创建良好的生活和学习环境；组织卫生检查评比和丰富的课余文化、体育活动；加强安全治保，引导学生健康成长。

成员具体工作职责：

一、会长职责

1．负责学院宿治会全面工作；

2．讨论与制定学期工作计划和工作重点；

3．听取工作汇报，总结工作经验，树立典型，发现问题及时解决；

4．主动向上级汇报工作情况和申请工作的指示； 5．指导宿治会工作开展； 6．组织完成上级下达的工作任务； 7．负责做好宿舍文明建设的相关工作；

8．与副会长一起负责对学生宿舍自治委员会成员进行工作考核、管理。二．副会长职责

1．协助会长开展工作； 2．做好分管工作任务； 3．协调、监督各项工作开展；

4．负责分管男女生寝室详细统筹工作的开展； 5．协调、处理宿管会工作中的突发问题； 6．负责向上级领导汇报各项工作、活动的进展；

7．与会长一起负责对学生宿舍管理委员会成员进行工作考核、管理；

8．通过各种渠道做好学生信息反馈工作。

三．安全部职责

1.做好安全防范工作； 2.安全隐患的检查汇报；

3.收集、整理学生宿舍的安全信息； 4.协调宿舍设施的维修； 5.维护作息制度；

6.及时汇报学生宿舍的安全动态；

7.成立“宿舍安全信息员”、组建“宿舍安全服务队”。

四．生活部职责 1.负责配合好学院老师做好查寝工作；

2.负责学生宿舍内务卫生的抽查、评分和通报，及时汇总通报每周达标及不达标宿舍情况；

3.做好学生宿舍“文明宿舍”的创建、评比工作； 4.开展宿舍文化活动、开展文明宿舍创建活动； 5.对宿舍环境卫生及违纪行为进行整改上报； 6.对宿舍的文明事迹、好人好事进行宣传报道。五．宿检部职责

1.负责规范全院学生的住宿、就寝纪律； 2.负责宿治会通知的下达通知；

3.负责学生宿舍纪律、秩序的抽查和通报，及时汇总通报每周情况；

4.会议活动的考点到勤及值班考勤； 5.负责学生思想、心理动态汇报；

6.协助相关部门做好工作，保证各种信息渠道的畅通； 7.对宿舍区内的各种违纪、违规现象进行查处上报； 8.负责宿舍教育和管理的全面工作及相关协调工作。六．楼层长职责

1.完成学院、会长以及副会长交办的各项工作；

2.负责调解学生宿舍冲突和矛盾，对宿舍突发事件的上报及处理；

3.检查学生宿舍的卫生情况以及寝室有无安全隐患； 4.负责宣传部宣传的宿舍内学生人身、财产、生活等方面的安全知识宣传到每个寝室。

第四章 管理条例

1.参会制度：召开会议，宿检部必须提前通知参会人员，做好会议准备工作，并做好考勤及会议记录，参会时，每位干部不得迟到、早退或缺席，有病、有事无法出席会议者应先请假，每位干部必须做好会议记录，以便及时安排和布置工作会议期间个人电话必须关机或调成振动，各项会议制度应充分坚持民主集中制，认真、广泛听取每位成员的意见。

2.交流制度：对内、对外加强协调、联络、沟通，与学院学生党支部、团总支、加强联络、沟通，共同举办丰富多彩的学生活动；加强与校学生会以及其他兄弟学院宿管会的交流与联系，谋求共同发展。

3.值班制度：由宿治会会长安排宿治会全体成员分批到宿舍生活服务室进行值班并做好考勤。

4.奖惩制度：每学期末对宿治会成员进行民主评议，评选出“优秀宿治员”并颁发奖状，各方面表现极差者勒令退出宿治会。

5.考核制度：宿管会会长、副会长配合指导老师以宿治会成员平时工作态度，出勤情况等为标准，以各部门干部意见为参考，对宿管会成员进行每月一次的严格的统一考核，学生宿舍自治委员会的成员，由学院在期末进行综合考核，以平时考核成绩为基准，凡工作踏实出色者，由学院授予荣誉称号。

第四篇：[运管]学生公寓自治委员会章程

浙江交通职业技术学院运输管理学院

学生公寓自治委员会章程

第一章总则

第一条为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发【2004】16号）精神和《中共浙江省委教育工作委员会 浙江省教育厅关于深入开展学校文明寝室建设的通知》（浙教工委【2012】17号）精神，响应《浙江交通职业技术学院关于进一步加强学生文明寝室建设的实施意见》，深化运输管理学院学生文明寝室建设工作，依据《浙江交通职业技术学院学生手册》制定本章程。

第一条浙江交通职业技术学院运输管理学院学生公寓自治委员会（下简称自治委）是协助学校建设良好的学习生活秩序和环境的学生管理组织。通过参与学生事务的民主管理，促进学生之间、学生与教职员工之间的团结与沟通，维护校规校纪，倡导良好的校风学风，加强学校与广大学生的联系，及时反映学生意见，建议和要求。维护学生的正当权益，动员和组织全体学生为建设每的信息学院做出自己应有的贡献。

第三条公寓自治委在团总支领导和分院文明寝室建设工作小组的指导、帮助下开展工作，以“自我教育、自我服务、自我约束、自我监督、自我提高”为宗旨，充分发挥广大学生在学校公寓管理中的重要作用，培养自我管理的能力，做到“引导同学、服务同学，树立形象、共同进步”，形成一行政手段为主，学生自我管理为辅的合理、可行、完善的管理体制。严格按照规章制度办事，使学校各项制度措施的以确实有效贯彻落实。在学校主管部门的重视下，使自治委成为能发挥较大管理和服务作用，具有特色的学生管理组织。

第四条自治委的基本任务是：贯彻党的教育方针，引导和团结全体学生热爱祖国。热爱学校，勤奋学习，努力培养自身综合素质，成为一个合格的大学生。

（一）发挥桥梁和纽带作用，做到上情下达和及时反映同学们的意见和建议，发挥学生在公寓管理、服务教育工作中的主体作用，组织发动同学积极参与学生公寓的管理、服务和建设工作；

（二）督促各宿舍搞好室内卫生，积极开展宿舍文化建设和卫生达标创优活动，开展挣创“优秀内务寝室”“文明示范寝室”“A级寝室”活动，促使大学生养成讲文明、爱整洁的良好习惯；

（三）协助后勤公司发动学生参与公寓安全秩序、公共卫生清扫和节水节电工作，自觉维护公寓内各种公物、公共设施和设备等；

（四）自治委对学生遵守公寓各项规章制度的情况进行监督、检查，积极开展运输管理学院“自愈”计划。通过通报等方式表扬先进，批评落后，达到自我教育的目的；

（五）自治委协助团总支，结合宿舍特点，开展适合学生特点，以及健康、有益的竞赛和文化娱乐活动，丰富广大同学的业余文化生活。

第五条对自治委全体干部的基本要求是：

（一）坚定政治方向，拥护党的路线、方针和政策；

（二）熟悉学校各项规章制度，熟悉本部门工作；

（三）严格遵守校规校纪和自治委章程及规章制度；

（四）认真履行自己所担任的职责，按时完成工作，并做到效率高、质量好；

（五）以身作则、公正无私、作风正派、严以律己，在广大学生中起到模范带头作用；

（六）工作中主动与其他成员沟通协调，不断改进工作方法和提高管理能力；

（七）在思想、学习、工作、生活、活动等方面接受全校师生的监督。

第二章组织机构工作

第六条为了构建一个整洁、文明、和谐的学生公寓环境，激发学生的主动性和积极性，树立全体学生“自我教育、自我服务、自我约束、自我监督、自我提高”的意识，特成立运输管理学院学生公寓自治委员会。具体制度如下：

（一）委员会成员设置：

1、主任1名（由辅导员担任）；

2、副主任2名（1名为学生会生活部部长、另一名由学生选拔产生）；

3、楼长。每幢楼各一名；

4、层长。每层一名，混住楼层，5个宿舍以上配备一层长，5个宿舍以下归入相邻楼层管理；

5、寝室长。每宿舍一名。与其他分院混住宿舍小于3人归入相邻宿舍管理；

（二）主任、副主任的主要职责为：

主任主持全面工作，副主任协助主任做好各方面的工作。

1、讨论、决定学生自我管理服务委员会重大事项，制定各项工作计划以及布置各项工作。

2、监督、检查各项工作和制度的落实情况。

3、指导、帮助、检查、督促自治委各干部开展工作，协调各环节关系。

4、制定各项规章制度以及修改自治委章程，报主管部门批准，并监督执行。

5、带领自治委全体干部积极主动地完成所负担的各项工作，并及时向上级有关部门汇报工作。

6、接受所有干部及全院领导、教师、职工和学生的监督。

（三）、楼长岗位职责

1、组织本楼各层例会制度，定期收集本楼各层信息，汇总后向辅导员汇报；

2、组织、落实所辖楼各层宿舍卫生检查制度，并定期公布；

3、协助分院学生会生活部、校有关部门抽查宿舍卫生、安全情况；

4、做好楼内精神文明宣传和组织工作；

5、协助开展形式多样、内容丰富、富有实效的服务活动及文化体育活动；

6、收集学生对所辖楼文明、安全、卫生、服务等方面工作的建议，及时反馈给有关部门；

7、做好每对所辖楼自治委各类干部工作的评议、考核工作。

（四）层长岗位职责

1、协助辅导员做好学生公寓的安全稳定、学生思想政治教育以及突发事件处理等工作；有紧急事件及时汇报（如：打架，着火，学生大规模起哄等危害学

生人身财产安全事件）；

2、协助辅导员做好收集本层学生各类动态信息，定期汇报本层学生情况，向各宿舍传达学校有关公寓楼管理工作的精神；

3、定期检查、评比各宿舍卫生情况；

4、每周和楼长就本楼一周总体情况进行沟通；

5、协助公寓举办的各类集体活动；

6、配合辅导员作好其它有关工作；

7、制止宿舍、楼层内发生的不文明行为，发现问题及时向辅导员汇报。

（五）寝室长岗位职责

1、安排本宿舍卫生值日表，指定卫生值班人员，确保监督本宿舍的清洁卫生；

2、做好每天晚点名工作，根据本寝室成员根据学院的文明宿舍要求，结合本宿舍的实际情况制定出相应的文明宿舍达标计划。

3、对宿舍内发生的一些不良行为应及时劝阻，遇重大情况应及时报告层长及自治委主任（辅导员老师）。

4、关心同学的学习、生活、思想等各方面情况，营造团结和谐的宿舍氛围。

5、做好宿舍安全防盗工作及申报维修工作。

6、寝室长要身体力行、以身作则并协助层长做好宿舍日常管理工作；

7、及时联系制定干部教师，定期向其汇报寝室情况。

第三章任职条件产生程序

第七条自治委所有干部，其选拔和任用要遵照《运输管理学院学生干部选举办法》。

任职条件如下：

1、坚决拥护中国共产党的领导，思想品德高尚，政治面貌为共青团员，中共预备党员、党员优先。

2、学习刻苦，学习成绩良好，综合排名班级前50%。

3、热爱工作，有较强的工作能力，有较强的组织协调能力，工作思路明确，语言表达能力强；

4、其他要求。

产生程序如下：

1、个人自愿报名→公开竞聘或招聘→组织考察→确定人选→公示→公布名单；

2、新当干部一律实行试用期制度，一般试用期为一个月，试用期结束时由公寓自治委决定是否正式任用；

3、运输管理学院学生公寓自治委员会每年11月份改选一次，期间如发生异动，必须提前委员会讨论通过。每学期作一次局部人员调整。

第四章工作制度和纪律

第八条自治委所有成员在工作中应严格遵守各项工作和纪律，积极主动、尽职尽责地完成工作，认真优质地为同学服务，解决同学的实际困难，充分保证工作效率与质量。

第九条工作制度如下：

（一）自治委的工作要接受团总支的指导，具体分工是：自治委主要负责制

定章程和其它规章制度，统一标准，严格要求，对各学生宿舍工作进行指导、协调、检查、监督、评比、公布；

（二）自治委楼栋之间要做到职责分明、各司其职，又相互配合、团结协作、服从组织。遇到重大事项或不能解决的问题，必须及时请示自治委主任（辅导员），不得拖延时间或者马虎对待；

（三）组织开展的各项工作和活动，须有计划、有总结，并及时将相关材料报送团委办公室处理；

（四）遵循有理、有礼、有节、有利、有序的工作原则；

（五）实行层层负责管理制度，各干部之间应相互协调、相互配合，不得相互推卸责任。

（六）自治委干部应经常开展批评与自我批评，敢于提出批评意见和合理建议，在工作中应富有创新精神，尽力改进自治委工作中的不足之处。

（七）自治委干部若遇特殊情况不能参加会议或工作、活动，应当按规定程序请假，由主任负责批准，所有请假情况记录及时归档。未经请假缺三次以上者，按考评不及格处理，予以劝退出自治委组织。

（八）所有干部可以辞退或退出，但须具备正当理由，提出书面申请，经自治委或分院团总支批准执行。

第十条 工作纪律如下：

（一）自治委干部要坚持党的教育方针，自觉接受上级领导和负责人的指导，不断提高自身素质；

（二）要做到工作积极主动、认真负责、实事求是、严格要求，按时上岗，按时参加会议，不无故迟到、早退、缺席；

（三）所有成员不得制造内部矛盾，不得利用职务之便谋不正当利益；

（四）所有成员不得自行向外泄露工作安排，检查计划，评选情况等不应公开的事项，以确保检查，评比的公正性；

（五）任何个人不得擅自向外泄露违纪事件的举报人，证明人和调查人姓名及处理情况；

（六）认真，按时完成工作任务，不推脱责任，严禁营私舞弊，要避免同乡同班同学等熟人关系影响工作开展。在处理违纪事件时，当事人是同乡同班同学关系时，应主动回避；

（七）自治委所有干部都必须遵守《学生手册》相关规定。

第十一条 几项具体工作制度：

（一）会议制度：

1、自治委所有会议均实行例会制度和临时性会议制度，例会每周定期召开，临时性会议根据实际情况不定期召开；

2、会议内容：总结前阶段工作、通报相关情况、讨论重大事项、交流工作经验、听取各方建议、协调各部关系、表扬好人好事、布置近前工作等，并对不足之处及不良行为进行批评和处理；

3、每次应出席会议的人员都必须遵守会议纪律，准时参加会议，不得无故缺席、迟到和早退，因特殊原因经核实确实无法出席者，事前必须提出请假申请，待负责人批准方为准假，否则将视为无故缺席；

4、每次会议都要作好会议内容和出勤情况记录。出勤情况将作为干部考评条件之一，无故缺席、迟到和早退者将视其情节予以相应处罚。

（二）突发事件通报制度：

1、各自治委干部因密切注意所管辖范围内学生动态，如发生违规使用电器、争吵斗殴、财物失窃等突发状况或违反校纪校规的行为，再能力允许范围内应第一时间阻止并立即上报；

2、上报流程按逐层上报原则，即寝室长→层长→楼长→自治委主任。情况紧急时刻直接上报自治委主任，；

3、有重要通知时，也通过逐层下发制度，即由自治委主任→楼长→层长→寝室长，最后由寝室长告知所有同学。其中各环节接到通知后应及时下发给下一层，不得延误；

4、该制度严格按照责任到人制度，未及时上报或下发信息的成员，将收到相应处罚。

第五章奖励和惩罚

第十二条自治委干部的奖励:

（一）自治委干部身份与其他对应学生干部相同。副主任对应分院团总支学生会部长，楼长对应分院学生会副部长，层长对应班委，在综合测评中按对应身份折算成绩；

（二）自治委干部的考评成绩作为评优、评奖的重要依据，每年举行一次“先进个人”评选、表彰活动，以调动自治委干部的工作积极性和创造性；

（三）由团总支组织评选，担任自治委干部一学期以上的所有干部都可参加“先进个人”的评选；

（四）对获奖干部给予物质奖励和精神奖励，颁发奖品和荣誉证书，并将表彰材料存人学生个人档案；

（五）对于工作表现特别突出的优秀自治委干部除了进行表扬或评为“先进个人”外，同时可推荐进党校学习或推荐介绍入党；

第十三条自治委干部的惩罚:

工作不称职的自治委干部应给予相应的惩罚，惩罚的内容与措施如下：

（一）违反自治委章程者,给予部门内通报批评、警告、严重警告、劝退、除名等处理；

（二）考评未达优良者，取消评优资格，给予口头警告或批评教育；

（三）工作积极性不高，对自己不严格要求，不能胜任本职工作的要免除职务；

（四）对于长期请病事假，影响正常工作者，予以劝退；

（五）有下列情况之一者,不得再继续担任自治委学生干部：

1、考评成绩为不合格者；

2、不能以身作则、不能严格要求自己或不能起表率作用者；

3、思想道德较差，有损学生干部形象，在同学口碑很差者；

4、无故不参加学生干部会议或其它集体活动三次以上者；

5、因工作不负责任，造成不良影响或严重后果者；

6、工作拖拉敷衍了事，不能按期完成任务者；

7、一学期内无任何工作实绩，不能在学生中树立较高威信者；

8、以职权谋私、拉帮结派、搞团伙组织、制造矛盾者；

9、不积极主动、实事求是地反映情况，庇护错误行为，或者发现有违纪行为而不出面制止者；

10、抽烟、酗酒、不文明谈恋爱、生活作风不检点造成不良影响者；

11、违反国家法律法规，或者违反校规校纪受到各类处分，或者受到年级以上通报批评处分者。

(六)对于上述不符合干部条件的学生，在取消干部资格(以劝退、撤职、除名等方式)的同时，给予批评教育、书面检查、取消评优资格，严重者追究处分。

第六章附则

第十四条本章程自2012年10月公布之日起执行。

第十五条本章程由运输管理学院文明寝室建设工作小组负责解释。

运输管理学院

2012.10

第五篇：班级自治管理委员会管理制度

班级自治管理委员会管理制度

为了更科学民主地管理班级，提高学生的工作责任感，锻炼学生的组织管理能力，本班创建了班级自治管理委员会，并努力完善自治管理制度。现将我们讨论制订并已表决通过的班级管理制度摘要如下:

一、常务班长职责

⒈ 全面负责班级各项班务管理工作的开展，在为同学服务中提高自己的管理水平。⒉ 及时传达学校及班主任老师对班级活动的要求，并组织班干部将要求落到实处。⒊ 班主任在校时，及时听取班主任对班级管理的意见；班主任不在校时，代行班主任的责权。

⒋ 负责领导、指挥班委会成员开展工作。了解、掌握班干部的工作情况、困难，协调班干部做好各项班务工作。

⒌ 掌握班级各种情况，细心发现问题，并及时向班主任反映。⒍ 凡通过竞选产生的班长，有权根据工作的需要任免班委会成员。⒎ 负责指导值周班长积极主动地开展工作。

⒏ 通过竞选产生的常务班长，当任期届满时，负责组织并主持下一任班长的选举工作。

二、班委会机构及职责

班级自治委员会设立以下20个岗位：学习委员、主科代表、纪律委员、卫生委员、生活委员、劳动委员、体育委员、文娱委员、治安委员、杂物检查员、图书管理员、班刊资料员、工作监督委员、班级信息委员、宿舍管理员、食堂监督员、急事处理中心、言行监督委员、班法执行委员、值日班长。

⒈ 学习任务委员即学习委员，负责全班同学的各科学习工作；负责自习课的组织、指导工作；了解同学的学习问题，并积极与班干部协商帮助解决；负责了解、指导各学科科代表的工作；负责指导各学科兴趣活动小组的工作；积极协助各科老师做好教学工作；负责同学互助小组的指导工作；负责组织人员为测试后未达到分数线的同学出补考试题，并组织补考工作。

⒉ 主科学习委员即主科代表，负责该主科的作业、试卷等收缴登记工作；负责了解本班同学该学科的学习情况与问题，帮助同学克服学习该科的困难；协助本科教师做好各项教学工作。

⒊ 纪律检查委员即纪律委员，负责维护班级纪律；检查同学的日常行为规范；督促同学的不良思想与行为；发现行为纪律问题，要严格指出、批评教育，增强学生纪律意识。

⒋ 卫生清检委员即卫生委员，负责班级的卫生清洁工作。负责值日清洁的安排、指导、协调工作；负责同学的卫生意识教育工作；监督、批评甚至惩罚同学的不良卫生行为。

⒌ 生活处理委员即生活委员，负责收取班费、试卷费等班级各项费用，及时将需上交的费上交班主任老师或学校；负责班费的保管及支出，记好班费往来账目，并于必要时向同学公布；深入了解同学的生活情况，发现特殊情况，须及时向班长、班主任反映，以便为困难同学解决问题。

⒍ 劳动安排委员即劳动委员，负责组织同学的劳动工作安排，使各项劳动任务顺利完成；负责劳动工具的布置及检查工作；负责劳动任务的分配、监督、检查工作；负责对劳动积极分子的表扬及对偷懒同学的处罚工作。

⒎ 体育管理委员即体育委员，负责班级同学的各项体育活动的组织；负责体育课的集队、整队工作；积极带动同学参与有益身心的体育活动；负责课间操、眼保健操的检查工作；协助体育老师上好体育课、成绩登记；负责同学体检工作的安排；负责组织同学控制或降低常见病、多发病的发病率。

⒏文娱管理委员即文娱委员，负责班级的文娱活动的组织领导工作；负责课前歌曲的确定、起调、监督；负责节日文娱联欢会节目的编排、导演等文娱工作。

⒐ 治安检查委员即治安委员，负责班级公有财物的检查，防破坏、偷窃；负责班级同学私有财物的安全工作；教育同学的小心保管财物，不随便拿他人东西，增强治安意识，养成良好的行为习惯。

⒑ 杂物检查委员负责管理教室内杂物的摆设、检查工作，提高学生的清洁意识，保持教室的整洁、美观。

⒒ 图书管理委员负责班级图书角的捐书、借书登记工作；负责图书的保管等工作。⒓ 班刊资料委员负责布置班刊稿件的撰写及收集。

⒔ 班级信息委员负责收集班级中师生的困难问题、意见提议等信息，并及时反映到班主任处，收集的方式可多样化：谈话、倾听、提问、发放调查表等。

⒕ 宿舍管理委员即舍长，负责宿舍的安全、纪律、卫生等各项工作；负责值日生的安排、监督、指导工作。

⒖ 食堂监督委员负责食堂的安全、纪律、卫生等工作。

⒗ 急事处理中心是一个特殊的部门，在班级发生特殊事件时，该部门负责及时向班主任老师反映、主动协商恰当解决工作。⒘ 小组管理委员即小组长，负责该组的作业、试卷收发工作；负责该组的纪律、卫生等管理工作。

⒙ 言行监督委员负责监督班集体中各同学的言行举止，记录其好人好事及不良现象，并及时向班法执行委员汇报。

⒚ 工作监督委员负责对班委员各部门的工作的监督、检查工作；了解班干部的工作情况；积极发掘班干部的优、缺点；掌握班干部在工作中的表现，主动向班主任反映。

⒛ 班法执行委员由常务班长、纪律检查委员、卫生清检委员、劳动安排委员、宿舍管理委员担任，负责对违反班级管理条例的行为进行讨论，酌情予以处罚。违纪同学若是班法执行委员，其本人要回避，不能参与对其的讨论处罚会议。

值日班长由全班学生按学号顺序轮流担任，周六日不安排。

各委员长要积极主动地接受班主任布置的任务，并指导委员们及时完成。工作中，若发现特殊情况、遇到困难，要及时向班长、班主任反映，以便商议、解决。

三、工作常规

⒈ 每一学期安排两届班委会。

⒉ 每学年第一学期初，在学生自荐的基础上，参加班委竞职演说，由班主任根据班级实际及学生能力初步定下班委干部名单，并将其情况在班中公示七天，充分听取全体学生的反馈意见，最后确定首届班委会。

⒊ 首届班委会后，每隔半学期组织一次班委换届工作。由干部自荐竞职演说，全班学生公开选举，最后由班主任审议。

⒋ 班委换届，上届班委要做好总结和交接工作。

⒌ 每周日，班长组织并主持班委例会，了解班委工作情况和班级各方面情况，做好会议记录，并为周一班委总结做好准备。

⒍ 每周一班会课，各班委要针对上周班级各方面情况作简单回顾总结，提出本周工作要求。

四、工作要求

⒈ 班干部要按工作职责要求，认真履行义务，在所管辖的范围内实行责任管理，既要按时完成学校、班级、教师布置的任务，又可独立开展管理、服务、文化、教育工作。

⒉ 班干部要在工作中不断提高自己组织管理能力，又要抓紧学习，做到工作、学习两不误。

⒊ 班干部之间既要相互交流、团结协作、相互帮助、取长补短，又要相互竞赛、相互促进、争先创优。

⒋ 班干部要敢于管理，善于管理，要学会组织、发动同学共同应付、处理突发事件。⒌ 在工作、生活、学习上，班干部要发挥榜样教育效应，以身作则，自觉遵规守纪，自觉学习研究，发挥学生干部的带头作用。

⒍ 班干部处理事情要把班集体利益放在第一位，注意协调解决同学间的矛盾冲突。⒎ 班干部要本着为集体服务、为同学服务的思想，工作中既要严格对待犯错误的同学，又要虚心听取同学意见，集思广益。

⒏ 有如下情形之一者，均应自行辞职：工作不负责任；利用工作之便弄虚作假；表现散漫，不能以身作则；犯错误不知悔改等。