晚婚晚育政策

第一篇：晚婚晚育政策

晚婚晚育政策

（一）晚婚

1、晚婚的定义。男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。

2、初婚年龄的计算方法，以结婚证书上批准的日期为准。计算公式：初婚年龄＝结婚证书上批准的日期－本人的出生日期。

3、注意事项：（1）晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。如果一方为再婚，另一方为初婚，初婚的一方即使已达到晚婚年龄，也不属于晚婚。（2）初婚年龄不能以举办婚礼的日期来计算。（3）法定结婚年龄是《婚姻法》规定的最低结婚年龄。晚婚年龄是计划生育法规所规定的提倡结婚年龄，在男女法定结婚年龄基础上各往后推3年。

4、晚婚奖励：（1）符合晚婚年龄的初婚夫妻，除国家规定的婚假三天外增加婚假十五天；双方达到双方享受，一方达到一方享受；晚婚假应当在婚假后连续使用。（2）所享受的休假视为出勤，工资照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。

（二）晚育：

1、晚育的定义。女年满24周岁以上生育第一个子女的为晚育。

2、初育年龄的计算方法，以孩子出生的日期为准。计算公式：初育年龄＝孩子出生的日期－母亲出生的日期。

3、注意事项：（1）晚育以女方年龄为准。只要女方初育时年龄已达到24周岁，就属于晚育。（2）男女双方都必须是初育（第一次生育）。如果男方为再婚并且再婚前曾生育过孩子，再婚后女方虽然是初育并且已达到晚育年龄，也不属于晚育。（3）晚育应大力提倡，主要通过宣传教育方式。

4、晚育奖励办法：（1）符合晚育年龄的夫妻，给予女方增加产假30天，给予男方护理假7天。（2）女方30天假期应当在规定的产假90天后连续使用。男方7 天假期应当在女方产假期间使用。（3）在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，给予女方增加产假15天；

（4）难产的（剖腹产），增加产假15天；（5）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；（6）增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其它奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

第二篇：晚婚晚育协议书

晚婚晚育协议书

甲方： 过江 村计划生育协会

乙方： 过江 村 组（未婚青年）

实行计划生育是我国的一项基本国策，遵守计划生育政策是广大人民群众应尽的义务，为提高人口素质，稳定生育水平，根据《 过江村群众自治章程》和《 过江 村计划生育公约》有关规定，经甲乙双方协商，签订本协议。

一、甲方的权利和义务

（一）认真贯彻党和国家的计划生育政策，定期组织乙方参加人口学校的学习培训。

（二）提倡晚婚晚育，禁止违法生育。

（三）对已领取结婚证的新婚夫妇组织到乡人口和计划生育技术服务站免费进行孕前优生健康检查，并协助办理《一孩生殖保健服务证》。

（四）对晚婚晚育对象优生帮扶或物质奖励。

二、乙方的权利和义务

（一）按照村计划生育协会的要求，积极参与协会组织的培训和学习。

（二）办理结婚证后主动接受孕前优生健康检查，及时《一孩生殖保健服务证》。

（三）自觉遵守计划生育政策，不容留、包庇违反计划生育对象，不阻挠计生工作人员执行公务。

（四）发挥青年人的作用，自觉做计划生育工作的模范。

三、违约责任

（一）甲方违反本协议规定，乙方可向甲方上级单位和计划生育部门反映情况。

（二）乙方违反本协议规定，按《 过江 村群众自治章程》和《 过江 村计划生育公约》有关规定进行处理。

四、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，交分水乡计划生育协会一份。

甲方：计划生育协会（公章）乙方（签字）：

会长（签章）：

年 月 日

第三篇：晚婚晚育协议

晚婚晚育协议

甲方（村计划生育协会）：

乙方（达到法定婚龄的育龄青年）：

实行计划生育是我国的一项基本国策，为切实加强村计划生育管理，根据《村民自治章程》和《计划生育公约》有关规定，经甲乙双方协商，签订本协议。

一、甲方

1.认真贯彻党和国家的计划生育政策，定期组织乙方参加人口学校的学习培训。

2.提倡晚婚晚育，禁止违法生育。

3.把乙方的结婚证、身份证、户口本收集齐全，组织乙方到乡镇计生服务站进行孕前查体，取得查体证明后，村计生协会秘书长带全乙方所有证件，及时到乡计生办办理一胎《计划生育服务手册》。

4.对晚婚晚育对象给予一定现金或物质奖励。

二、乙方

1.应按照村计生协会的要求，积极参加协会组织的培训和学习。

2.及时提供本人身份证、户口本、结婚证，接受孕前检查，及时办理一胎《计划生育服务手册》。

3.自觉遵守计划生育政策，不容留、包庇违反计划生育的对象，不阻挠计生工作人员执行公务。

4.发挥青年人的作用，自觉做计划生育工作的模范。

三、违约责任

1.甲方违反本协议规定，乙方可向甲方上级单位和计划生育部门反映情况。

2.乙方违反协议规定，视情况根据《村民自治章程》和《计划生育公约》的有关规定进行处理。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（签字）

乙方：（签字）

年月日

第四篇：晚婚晚育、产假[推荐]

产假

按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为

正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

女职工产假期间享受工资待遇：企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。产检假· 怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。· 怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。· 怀孕第8个月，可享受2天假期。· 怀孕9个

月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。产假 · 女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产

假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产水术者)增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

· 产假需提供的证件：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(父母双方系独生子女的(产妇及丈夫均为独生子女)，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。

妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。

按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法

（公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上者为晚育。）

婚嫁三天，晚婚者再增加婚假十五天

(

第五篇：晚婚晚育请假条

晚婚晚育请假条

晚婚晚育请假条1

尊敬的领导：

由于本人的妻子已近临产（预产期 月 日），属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。 特此请求陪产假 天 (从 年 月 日至 年 月日)。

请领导批准为盼。

申请人：

年 月 日

晚婚晚育请假条2

尊敬的学校领导：

我是系专业教师，因本人有孕在身，预产期xx月份，现已怀孕7个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月。在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。

此致

敬礼!

请假人：xxx

20xx年x月x日

晚婚晚育请假条3

尊敬的领导：

由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。 特此请求陪产假×天 (从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。

此致!

请假人：××× ×年×月×日

晚婚晚育请假条4

领导:

本人已到晚婚年龄，已正式办理注册注册登记，符合国家法律规定，现申请依法享法定婚假。从20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日，共15天，请公司领导批准!

特此申请，准批为感!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

晚婚晚育请假条5

尊敬的领导：

我是xx中学教师，因本人有孕在身，预产期在x月份，现已怀孕x个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月（从20xx年 月 日到20xx年月 日）。

在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

申请人：xxx

20xx年 月 日

晚婚晚育请假条6

尊敬的领导：

因本人已孕9个月，预产期为xx月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据国家晚婚晚育有关政策，特请假4个月，xx后回来上班。在此特别感谢单位领导对我在孕期的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

xxx

xxxx年xx月xx日

晚婚晚育请假条7

尊敬的校领导：

您好！

我是xx系xxxx专业教师xxx，由于本人怀有有孕，预产期是今年x月份，目前已怀孕x个月的时间，因此此时向领导请休产假，按照国家晚婚晚育相关的规定，相关的产假时间是x个月。

在此十分的谢谢学校领导对本人在怀孕期间的关心与照顾。

特此申请，望领导审批。

此致

敬礼！

请假人：xxx

20xx年x月x日

晚婚晚育请假条8

尊敬的'学校领导：

因本人有孕在身，预产期为12月中旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，4月中旬回来上班，请假时间为5个半月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批为感。

此致

敬礼!

请假人：

20xx年x月x日

晚婚晚育请假条9

尊敬的学校领导：

我是xx系xx专业教师，因本人有孕在身，预产期xx月份，现已怀孕7个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月。 在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

此致

敬礼!

20xx

20xx年x月x日

晚婚晚育请假条10

尊敬的领导：

因本人__期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自__年__月____日至__月____日共天，恳请领导批准。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。

特此请假，恳请批准!

此致

敬礼!

请假人：

20____年__月__日

晚婚晚育请假条11

尊敬的局领导：

本人于20xx年xx月xx日结婚，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已27岁，属晚婚，可额外享受20天晚婚假。现申请于年月日至年月日(注：共23天)休婚假，特此申请，请予以批准!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

晚婚晚育请假条12

尊敬的***领导：

因本人即将临产，根据国家晚生晚育政策规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。

特此请假，恳请批准!

此致

敬礼!

xx

20xx年x月x日

晚婚晚育请假条13

尊敬的领导：

因本人已孕9个月，预产期为XXX年XX月XX日，现需要回家休息，调养身体待产。特向领导申请办理请假手续，普通产假为98天，根据国家晚婚晚育有关政策，还将另加30天假期。加起来一共是128天。我将在XXX年XX月XX日回来上班。在此特别感谢单位领导对我在孕期的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

感谢！

申请人：XXX

申请日期：XXX年XX月XX日

在此提醒，递交晚婚晚育产假请假条时还要附上结婚证明、身份证以及预产期证明。

晚婚晚育请假条14

尊敬的领导：

本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产天(含公司规定之陪产假__天和事假__天)，时间从__年__月__日到__年__月__日，共计__天陪产假。

请领导批准。

申请人：

20____年1月24日