心常怀梦——振业入职培训体会

第一篇：心常怀梦——振业入职培训体会

心常怀梦——振业入职培训体会

六月是一个伤感的季节，我们告别同学，收拾心情，离开了校园。

七月是一个灿烂的季节，我们怀揣希望，心存憧憬，相约在振业。

过去的一切都让她过去，未来的一切将在眼前展开。那些坚定的信念，那些美好的梦想，将在时光奔腾的激流中，接受检验。

2010年7月26日为期一周的入职培训拉开帷幕，集团领导悉数到场出席新员工入职培训仪式。领导们的寄语，体现出集团对人才的高度重视和殷切希望。

文化篇：与你同行

李永明董事长提出的“一年打基础，三年见成效，五年大发展”的“135”战略思考，描述了振业百亿企业发展计划的宏伟蓝图，真乃振奋人心。二十一年振业，又一次站在了发展的关键期。

罗书记细数了振业二十一年的心路历程。激情年代，我们经历过辉煌和成功，也经历过挫折和失败，风风雨雨带来了困难和考验，更磨练了振业人刚强不屈的意志。谢主任诠释了公司博大精深的企业文化。我们振业人提炼出“诚信、和谐、认真、创新”的企业精神，秉持“创造价值，利益社会”的企业理念，“建造品质空间，共享完美人生”。童经理介绍了公司“以人为本”的用人理念。以劳动契约为基础，以心理契约为导向，构建企业与员工长期合作的利益共同体；用成就感焕发员工的动力和激情，以企业的宏图远景感召人，以良好的待遇吸引人，以优秀的文化凝聚人，以公平公正的环境成就人，使员工始终处在被激活状态。

项目篇：享受之中

带着振业文化的气息，我们踏上参观项目的旅程。天公不作美，却别有一番喜景在后头。我们畅游“关内”大盘——星海名城；“关外”乡墅——惠阳振业城；却无法独享高尔夫景观——峦山谷，地铁3A别墅——振业城。

星海名城七期是集团力拓高端商务地产市场的旗舰之作。占据深南大道首排及前海中心核心区域得天独厚的地理位置，成为名副其实的“深圳曼哈顿”之中心。

惠阳振业城，原生态乡村别墅，在风雨的湖光中，多了一份宁静与温馨。徜徉于城间，漫步于湖外，让人流连忘返。这是离公司百里之外，人见人爱的城堡。挑灯于书房，眺望于露台，肯定招之即来；煮酒于窑室，戏水于泳池，相信挥之不去。

拓展篇：游玩之外

期待中的素质拓展如期而至，开心之余更多的是思考与领悟。有团队精神的凝聚，也有思维灵感的碰撞，有方法想法的揣摩，也有生理心理的较量。

一瓶矿泉茶的故事需要学会倾听。“人猿泰山”体会到万事开头难，难在束缚于条条框框。人有时会为自己的见识所束缚，挣脱它，很多“不可能”也可以变成“可能”。“盲走梅花桩”体验到方向、信任的重要性。方向不对，路永远不会对；找不到目标，你就已经输了。信任需要自信、他信与信他。“高空走钢丝”领会到支持、勇气的力量；没有同伴的支持没有团队的护航，那会是天方夜谈；没有勇气只有胆怯有点像痴人说梦。“数字传真机”领悟到沟通、机制的有效性。有效的沟通不在话多，有效的机制不会事多。

经过一番的洗礼，我们拥有了团队，学会沟通得到了信任，有了想法找到了方法，调整心理挑战了生理，获得勇气战胜了胆怯，最后战胜自我赢得了掌声。

结束语

若干年以后，当我们行走于海边，回想起在小梅沙培训的那段看似遥远的时光，肯定会难以忘怀。在此，我们为了同一个目标，一群新兵群策群力，建立了深厚的友谊。在这海边，理想的彼岸在那！在你心中，梦想的终点在哪？会在那遥远的地方，而我们脚踏之地，正是梦启航的地方。有了梦想才不会迷失方向，所以要心常怀梦。如果人生是一条悠长的河流，我希望到河的对岸去，因为那里有我的信仰。

回首21页卷，振业如书；展望135战略，振业如画。我们很幸运，赶上了机会和梦想澎湃的时代！我们珍惜时代给予的发展机会，努力为中国的和谐社会尽一份力。

感谢集团领导的高度重视，感谢人力资源部的校园招聘，感谢产品管理部领导与同事的指导关爱，还要感谢一帮新战友两位新舍友的支持照顾！路虽漫漫其中有你，吾将与你一起求索。

第二篇：入职培训心得与体会

入职培训心得与体会

幼师系

王然

刚走出大学校门，我就很荣幸的称为银川大学的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。

为了让我们更快地了解企业文化、了解私企办学、使我们更快的适应工作，学校特地从8月28日开始对我们进行了为期三天的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有学校发展历史、定位和规划，教师礼仪与师德修养，如何做一名合格的教师及应具备的条件，如何申报科研项目，规范教学及教学规程，和学校整体转型发展的思考这六课时的领导讲座，各部门负责人讲授了相关的专业知识。经过三天的培训，使我在最短的时间内了解了企业办学的基本运作流程，以及学校的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。

首先，我了解了学校发展历史、定位与规划。开始培训的第一天就是介绍银川大学，我们了解到银川大学是宁夏宝塔石化集团创办的一所全区真正意义上的民办高校。1999年10月经自治区人民政府批准筹建，核定校名为银川大学；2004年5月经自治区政府批准、教育部备案，正式设为高职类的银川科技职业学院；2012年3月，经教育部批准，在银川科技职业学院的基础上正式升格为本科层次的银川能源学院。黄校长介绍得很详细，仿佛带领我们重走过银川大学15 年的风雨，见证学校的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

在同一天，韩雪老师为我们讲了教师礼仪与师德修养，结合自身，我们想要做一名优秀的教师，必须具备友善的态度、尊重课堂内的每一位学生、我们应该有足够的耐心、培养学生广泛的兴趣爱好，我们应该做到公正的对待每一个学生、注重自己的仪容仪表等。在我工作的几个月来，我感觉学校工作氛围、人际交往都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。

第二，培训使我认识到如何做一名合格的教师以及应该具备的条件。

通过华处长耐心的讲解，我真是受益不少，学到了很多新的知识。我仿佛又找到了前进的方向，有了自己新的目标。从学校到社会是一个大的转变，也许在这个过程中我们会有这样那样的不适，但是这都不能成为我们逃避的借口。如果我们不能尽快适应，仍然把自己当学生看待，必定会被残酷的社会所淘汰。今天我们坐在这里，我们就应该明白，我们的身份早已不再是学生，而是一名大学教师，我们应该改变作为学生时的自由散漫，熟悉学校的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在学校的定位、尽快融入银川大学这个大家庭。

第三，我们应该时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作。

作为刚走出校门的学生，我们更多的也许是理论知识、少的是实践经验。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向老教师、前辈们学习；更应明白“不积跬步，无以至千里”的道理，我们要从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。

最后感谢领导能够提供给我这个工作平台，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事对我这段时间里工作的热情帮助。然而我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，我相信我的能力能够得到大程度的提升、我的价值能够得到大程度的实现！我也会努力工作用优秀的工作业绩来为学校的发展做出自己的贡献。

第三篇：2012年入职培训心得与体会

入职培训心得 部 门：姓 名：时 间：与体会

测试试验中心

张 潇

2012年9月29

日来研究所已经五个月的时间了，目前在测试试验中心从事原件测试的工作，通过这段时间的工作我已经对目前所在的部门有了大概的了解。通过这次培训，使我对研究所的现状与未来发展有了更深刻的认识和更全面的了解。

由于日常工作中需要从事与电相关的工作，有关安全生产的问题成为了首先学习的内容，并在培训过程中学习了新安全法的有关条例，使我对安全有了更新的理解。首先知道了我们所安全生产的内容，具体包括三个方面：安全生产责任制、安全操作规程以及安全规章制度。其次，对我们每名员工提出了具体要求，如下：①严格遵守各项安全规章制度，对本岗位安全生产负责②严格执行安全操作规程和劳动纪律③严格执行各工艺操作规程，对特殊工种人员要经严格的安全知识教育培训后，方可上岗，做好日常水、电、气，易燃易爆物品的安全检查④发现事故隐患及时上报，当发生事故时做好应急处置及救护，并负责现场保护⑤做到文明生产，有责任拒绝违章操作，制止他人违章操作⑥工作中按规定穿戴好个人劳动防护用品⑦积极参与安全活动，强化安全生产防范意识，接受安全教育

与此同时，还强调了细节方面需要注意的问题，比如试验室人员，应在每日下班后，关闭好门窗、水电气等，做好安全防范。以及所区严禁生活用电，尤其强调了电炉的使用事项。最后又说明了干粉灭火器的具体操作步骤，和遇到火情时的处置方法，以及电器设备操作的注意事项。

通过这次安全生产相关知识的学习，让我们更深的了解了安全生产的重要性。让我明白在日常工作中要注意哪些安全问题，增强自己的防范意识，提高预防事故的能力，时刻注重安全生产的重要性。我们要吸取安全事故的教训，对安全生产中可能出现的安全隐患认真的重视起来，杜绝安全事故的发生，确保自身安全的同时也要确保身边同事、公司财产的安全。

这次学习,对公司和对个人都是百益无一害的。进一步完善我们的安全制度,我们员工之间要相互照应,及时掌握工作情况, 发现违规作业行为及时劝诫,这样才能营造更安全的工作环境,这样我们的工作才能更好的展开,才能杜绝安全事故的发生。

随后的培训，让我对研究所的情况有了更详尽的了解。知道了研究所是我国在电力电子行业领域的技术归口研究所，是本行业的全国学会、协会、国家重要核心期刊、国际IEC T42专委会和全国电力电子学标准化技术委员会秘书处所在地，国家电力电子产品质量监督检验中心挂靠单位。是我国唯一一所从事电力半导体器件工艺技术、变流技术研究的专业研究所。建所40余年来，为我国电力半导体器件及其应用技术研究奠定了技术基础，作出了一定的贡献。以及目前的主营业务为5000A/8500V及以下电力半导体分立器件、电力电子变流装置及电力半导体器件测试技术和设备的设计、开发生产和服务。

通过这些相关背景知识的学习使我知道本所是一个历史悠久的科研机构，有着独立研发的技术能力，并保有着诸多世界第一的历史记录：世界第一只Ф125mm、6000A/8500V超大功率整流管研发成功；世界第一只Ф150mm、4000A/8500V特大功率晶闸管研发成功；世界第一只Ф125mm、3125A/8500V特大功率光控晶闸管研发成功；世界第一只Ф125mm、4500A/3000V超大功率快速晶闸管研制成功。并先后为国家大型项目提供了不同大小的整流装置与技术支持。做为PERI的一名新员工自豪感油然而生，同时也清楚的知道了自身担负的责任与使命。

为此，专门为我们进行了思想建设方面的培训，尤其讲述了如何做一名优秀的员工。首先，要乐于承担更多的责任，调整心态，以积极的心态面对工作出现的问题；热爱工作，追求卓越，把敬业当成一种习惯，这就要做到眼里有活，在工作中富有热情、决心；其次，要时刻牢记单位的利益，要树立问题意识、成本意识、严守机密，并在工作中树立好目标，做好积累；最后，在工作中树立目标，更要注重细节，在自我价值实现的同时为团队着想。通过这次学习，我今后要在日常的工作和学习中不断培养自己良好的思想品德，不断提高、充实自己的专业知识和技能，在学习中积累知识，不会就学，不懂就问，并在工作中富有责任心，把知识、技能与责任感融入到日常的工作中去。

这次培训的最后，特别说明了信息安全的重要性，为了防止日常的不经意行为导致泄漏相关试验信息与数据，给研究所造成不必要的损失，我们应该在平时注意相关试验数据的保护，移动存储设备的使用，做到防微杜渐。

总而言之，我觉得公司这次为我们新员工举行的职前教育对我个人收获是特别大的。它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我认识，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信心，让我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定会尽自己最大的努力做一个出色的员工，兢兢业业工作；认认真真做事；高速高效地完成领导布置的工作。同时，我也会尽快地使自己融入PERI这个大家庭里，不断地加强自己的团队合作精神。而我通过培训也感受到了“团队”的真正含义，真正明白团队不是一个人的事情，需要做的是在一个团队中，我们每一个人必须全力以赴，竭尽全力，只有这样，才能获得最后的成功，也才能够感受到成功带来的喜悦。

第四篇：入职培训体会

新职员入职培训感想

通过新职员入职三天的培训，我对成为一个合格的职业人有了进一步的认识，并且让我对今后的职业生涯不再迷茫，感觉对我今后的实际工作的指导帮助很大。下面是我对培训三天培训内容的一些体会。

本次培训包括五方面，分别是公司概况及发展史、职业化训练、商务礼仪培训、弟子规的学习和员工安全知识培训，其中穿插一些活动。培训以一个故事—空杯的故事—作为开端，这个故事讲述一个年轻人向一位得道高僧求教却不懂得谦虚。这个故事告诉我们，当我们进入一个新环境时要倒空过去，谦逊做人。

培训的第一天主要是关于公司的一些企业文化、各种理念以及公司的建立发展过程的学习，并且对公司的职能组织进行了系统的学习。通过这些学习，我知道了兴业是一个企业文化先进，管理经营理念和思路科学的现代化集团企业。这样的企业会让员工们有强烈归属感，这是兴业做大做强的重要原因。通过学习兴业的组织架构，我了解了兴业的各个部门的职责，这对我了解自己的岗位有很大帮助，这也让我能够更快的融入新环境。

我们在培训的第二天接受了职业化的训练。职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，做合适的事。职业化训练让我对未来的发展不再迷茫，让我明白怎样才能成为一个职业人。作为一个职业人应该具备知识、技能，但是光有这两样是不行的，我们还需要态度。一个好的态度是将知识和技能变成能力的桥梁。这个培训还教会我们，帮助你快速融入团队的方法是要有积极的心态和主动的行动。职业生涯规划是重要的，一个好的职业生涯规划可以帮助你快速的发展。

当我们进入一个企业，它应该是我们发展的平台或者是赖以谋生的机会，用自己的努力、贡献或者给企业带来的价值换取企业对个人的回报，一分耕耘一分收获，在家里可以随心所欲，但在企业里不行。如果没有这种意识，那么说明你还不够职业。这次职业化学习，我认识到了自己在职业化上的一些欠缺，特别是在职业道德、职业心态、责任意识等方面还要建立起个人应具备的职业化素养。我将通过对企业制度的贯彻来学习符合企业文化职业化行为规范，同时在不断的职业技能培训中，在职业技能上不断提高，以增强自信心，提高工作效率。通过对商务礼仪的学习，我知道了作为一个职业人应该具有的一些关于坐立行走、穿戴以及待人接物的一些礼貌的行为举止。工作时，你的一言一行都代表公司的形象，好的礼仪形象将会给你的公司加分、给你的工作加分。在这次礼仪学习后，我突然感觉到原来在平时的生活学习中我们有很多地方都做得不到位，从小的鞠躬礼、坐姿到文明用语，似乎我们都有太多的忽略，比如在平时工作中鞠躬礼不标准、中餐吃饭时坐座位不准确、坐姿不规范面部无表情等常见问题我们好象都没有多加注意。一个好的礼仪给人一种舒服的感觉，更能让你赢得别人的尊重。总之，文明优雅的礼仪将带给你成功。学习《弟子规》是一个思想被升华的过程。通过弟子规的学习，我了解到传统文化的精髓在职场中的应用。比如职场交际我们应该：“闻誉恐，问过欣。”只有这样才会“直谅士，渐相亲”。总之，学习弟子规我的体会有五点：

一、做人要懂得感恩。二待人接物要怀着恭敬之心。

三、要找准人生目标。

四、做人要谦虚。

五、有余力要努力学习。

最后我们进行了员工安全培训。作为一个工程现场人员，我们要有良好的安全意识。在本次培训中，我们主要进行了火灾逃生和自救的学习，这对我今后工作中遇到紧急危险情况及时处理或逃生自救有很大帮助。

在培训中，穿插了许多小活动，比如驿站传书等，这些活动给我的体会是团队合作在工作中是非常重要的。

综上所述，通过这次学习，我明白了要想成为一个职业人，我还有很多差距。因此我会放下曾经的成就，轻装上阵，尽快适应新环境，投入到工作中。

第五篇：入职培训体会

扬起风帆，从××（企业名称）启航

8月15日是个特殊的日子，因为这天是我们2011年入职中国×××企业的大学毕业生培训结束的日子。14天的培训内容充实全面、课程安排丰富，最感动的是王厂长、张书记等诸位领导及各车间主任在百忙之中挤出时间来参加欢迎会并致辞，足以看到厂领导对我们的关怀、重视与期望，因此我们激动万分，积极热情的投入到培训与工作中，决不不辜负厂领导对我们的厚望。

14天的培训，使我对我们企业的过去、现在及将来了解得更加深入、更加全面，解除了我对即将面对的工作的困惑，帮助并指导了我从学生到职业人的一个心态及角色的转变，使我对安全提起相当的重视，同时也对自己的职业发展有一定的认识和规划……

14天的培训，我深深感受到了我们企业优秀的企业文化，企业以人为本的“聚和文化”、“以聚创新，以和图强”的核心理念，以及“说干就干，干就干好”的企业作风，无不令我折服。并且企业的经营管理、组织架构、生产模式、人力资源管理等都是系统化、规范化的，是同行业中的佼佼者。我很庆幸自己加入到我们企业这个充满生机活力的团队中，我为能成为其中的一员而自豪。

14天的培训，我深刻体会到“国家兴亡，匹夫有责”。企业的发展离不开每一个员工的努力，只有企业发展好了，员工也才有好的发展机会，所以我想说：“加入了××（企业名称），就要奉献于××，扎根于××，我与××共兴亡！”

14天的培训，让我感触最深的不是企业的发展前景多么的宏大，也不是企业的福利待遇多么的丰厚，而是企业的安全文化建设。化工行业是一个高危行业，但不是每个化工企业都能做到像××（企业名称）这样的安全文化建设。企业对安全的重视，直接体现了企业以人为本的企业文化，企业对安全建设规范化的严格管理，让广大职工能够放心安心地认真工作。

14天的培训结束了，但我的工作才刚刚开始。踏出校园，进入××（企业名称），是一个新的起点，我要用归零的心态，在工作中向领导、师傅和同事虚心学习，在实践中不断总结、不断提升，努力为“百亿××（企业名称）”奉献自己的力量，并不断向“两百亿××（企业名称）”的目标奋进！

培训在依依不舍中结束了，在这里，我要感谢各位领导、各位车间主任，感谢一直陪伴着我们的人事科的领导同事们，感谢为这次培训付出心血的所有人员！亲爱的各位同事，人生的新路程已经开始，让我们携手扬起风帆，从××（企业名称）启航，为了××（企业名称）也为了自己更加美好的明天而努力奋斗！