专升本的时间成本分析

第一篇：专升本的时间成本分析

专升本的时间成本分析

专升本还有成本？当然！先不说买资料、教材的相关费用，报名费、考试时的住宿费、交通费也让许多寒门学子犯难。但这绝对不是专升本的绝对成本，真正的宝贵价值很多人已经注意到——时间！时间所包含的机会成本大大超过了短期内的物质成本。其实，仔细计算一下时间成本，更容易让专升本计划科学可行，也更能让专升本目的明确，让考生信心十足。

关于专升本的成本问题，许多人只是意识到了会花费时间和金钱，但却没有意识到成本是如何产生的。对于成功者来说，任何付出都是有道理可循的；但对于还没有打算付出的人来说，如何让未来收益最稳定最大化才是要仔细斟酌的。专升本的时间成本也分为两部分：一部分是考前准备所用的时间，一部分是本科两年所需要的时间。

一个思路清晰，目的明确的考生，在战略上已经让成本有效。有些同学花了很多时间准备复习，但却仍然没有取得理想的成绩，似乎时间成本为正，而收益为零。其实在专升本准备的阶段，一部分人的时间成本是“负数”――专升本的复习时间如果没有发挥有效意义，就成为了“负”资本，因为其中所包含的机会价值已经白白流逝。这点尤其是体现在那些想法游离，迟迟无法进入状态的“等闲考生”身上。我们通过对众多学生的分析概括了如下几个影响时间成本的因素： 第一，坚定性。临报考前，仍不能确定专业方向。一所学校，可能反映出一个人的品味偏好，或者雄心壮志，但是专业的选择却是对未来职业发展的详细考虑。如果说专科阶段有太多限制条件和太多盲目因素影响报考，那么专升本则是考生自主选择的结果。热门专业报考难度大，抛开想避免竞争或者求稳求保的各种想法，选择一个适合自己特点和发展方向的专业，是面临职业选择的大三学生的自然要求。确定好专业倾向的同学，往往都比较早开始复习，在大三或者更早就对基础课进行预热，或者收集相关院校信息和资料。这些同学在今后的抗压、抗情绪波动的稳定性都超过犹豫不决的“等闲考生”，坚持到最后一刻依然稳定发挥的也是早早确定专业方向的同学。而随便报考的同学，大致也是最后缺考退缩的人——反正也是一时之选，那最后也就一时决定取消吧。

第二，计划性。“单项”冠军，却总有掣肘的弱项。专升本考试正越来越多地呈现“无差别”化的特点，这就大大推动了专升本时间成本的“真实性”，也就是说，考生花费多少复习时间，就可能获得多少相应的回报。不管是对未来的本科专业怀着多么大的兴趣，专升本毕竟是一项理性的系统工程。要想取得好成绩，必须全力以赴。有人因为对高等数学抱有畏难情绪而选择纯文科专业；有人突然发现了自己的兴趣所在，沉迷于专业书籍中，却对英其他课程不管不问。这些都是非常不成熟的做法。真正想把专升本的准备时间充分利用的同学，总是做到攻守平衡，不给考试留下任何失误机会。

第三，连贯性。三天打鱼，两天晒网，看到别人找工作就发慌的同学，这类人往往都是最先开始行动的，参考资料最先做，专升本的各种信息也最先得知。但看到周围同学西装革履去面试，自己也坐不住了，把书本丢到一边又去弄简历找实习。等过段时间，又觉得还是继续上学最适合自己，把书找回来却已经生疏。归根结底还是没有找准方向，时间在摇摆不定中丧失了有效意义。因此，专家建议最好在大三上学期就做好准备，到大三下学期开始前的暑假就能有明确的考与不考的决断。不排除有看一个月书就上一流名校的牛人，但大部分的同学都应尽量避免时间“负成本”的产生。

认真复习，努力备考，专升本的时间成本已经产生。在专升本考试之前的时间成本，是通过其他事物的机会成本来体现的，也就是说同时间内所放弃的其他可选择条件。

时间成本第一条：找工作

每年11月底到次年4月都是校园招聘的高峰期，各大公司都在这段时间开始进行校园巡回宣讲或者网上公开招聘。错过了这个时段，招收应届大学生的公司就会少很多。相对有工作经验的人，新毕业生的竞争力十分有限，错过了校园招聘，求职难度无形中提升很多。恰巧专升本报名在12月份-3月份，考试时间在4月份，正是找工作时段的头和尾，客观上要求同学们必须在精力允许的情况下放弃一个而做出选择。如果花了时间复习考试，没有过，那就意味着到又必须回到求职大军队伍中，对自己非常不利。在时间成本方面，找工作和专升本的冲突是最难协调的。一方面，如果中间有所动摇，又想着找几个工作保底，势必会影响复习的进度和专心程度；但如果完全不找工作，又觉得有所顾虑，给自己增添了压力。找工作也是非常折腾人的工程，漫无目的的投简历，然后是电话面试、笔试、一面、二面„„可能专攻一个公司就要付出相当多的精力，无法保证复习时间的规律性。

时间成本第二条：出国留学

出国留学是继续深造的另外一条路径，对于家庭条件允许的同学，是非常好的选择。出国留学根据不同的学科要不同的英语能力成绩证明，托福、雅思、GRE、GMAT等要一到两个才足够。如果在大三之前考出，就必须在国外大学递交材料的最后期限内参加考试并取得满意成绩。这大概是在10月到12月，视不同的申请学校而定。这也就是为什么在一些大学的自习教室里看到的英语复习材料往往是《雅思阅读》和《托福教程》各领风骚。还有一部分国外院校给申请人发出的是“CONDITIONAL OFFER”也就是“条件邀请”，约定学生的最后平均成绩要达到指定标准才确定最后录取。这可忙坏了那些想出去的同学，如果天公不作美或者遇到一个刻板严格的老师，最后成绩稍有不慎到手的国外大学录取通知就飞了。这样的情况谁能不绷紧神经专心上课，哪还有时间一门心思复习专升本？不过稍微腾出些时间准备准备个人材料还是有机会的。

时间成本第三条：实习

实习经验对于在校生求职找工作的重要性不言自喻，越是优质的实习经验越能征服校园招聘面试官的好感与信任。大部分同学是在大三才开始实习，而且还得同时应付课业的要求，再想周转下专升本复习的时间，确实困难。许多人在大三开始寻找实习的时候就打算放弃通过考试继续专升本就是这个道理。

本科两年，是知识结构水平提高，还是心智更加成熟，或者是综合竞争力上超越了自己和众多的专科生？又或者是原地踏步，甚至在职业发展方面已经落后于他人？本科两年，其实是一种既定方针的实施和延续——利用教育背景的提升来升级自己的理想。所以，如果本科结束后，目标没有达到或者与原预期有缩水，就成为了一种“沉淀成本”，也就是之前付出，而今后必须继续付出才能达到收益效果的相关成本，这种也应该列在专升本的时间成本范畴内。

时间沉淀成本一：经济成本

这里说的经济成本可不仅仅指的是那些花费在衣食住行方面的物质开销，单单计算一个学生二年的生活费等大约也就三四万元。如果假定该学生是专科毕业找工作，工资高于本科学习的生活费，就等于是除去花费后的收入，可以看作是一种储蓄赢余。即使不高于，也没有纯“赤字”而仅仅是自给自足。二年时间也许工资会看涨，二年后可能会有大幅度的加薪。对于经济条件一般的家庭，供养孩子上学其实是一种不小的负担。有人会说，有奖学金，有各种助学贷款等国家照顾措施。但毕竟比例是少数，大部分同学还得依靠兼职打工等方式维持自身的开销，这些收入毕竟是不稳定的，也不能成为一种持续增殖的手段。如果工作二年后，工资水平高，且能够保持稳定增长，从某种意义上说要比读本科更加划算。读完本科二年，如果一定时间内无法超越同时期拥有二年工作经验的同学的待遇水平，那么这二年时间花在教育上不如花在工作上更符合经济逻辑。时间沉淀成本二：经验成本

二年的工作经验和二年的学位学历哪个更重要？二年前毕业的同学可能现在已经是某公司的业务骨干之一，而自己仍然是新出炉的大学生。最尴尬的情形要数同届毕业参加工作的同学后来是自己的面试官，或者进同一家公司是上下级。能够获得教育的途径很多，不过工作经验的取得却只有正式工作之后，不管在什么公司实习，和正式工作的感觉及未来发展规划都截然不同。对于银行金融类、商业咨询类等公司，工作经验是录取员工的硬性标准之一，一般都会要求求职者拥有三到五年相关工作经验。因此许多有相关工作经验的人再来继续教育目的性更明确，比如工程管理、会计学等专业，有了工作经验就知道未来必须要准备哪些东西，以期待在学校的两年能够尽快弥补，然后重新回到职场以获得比工作前更高的起点平台。

时间沉淀成本三： 心理成本

年纪大，对人的影响有多大？这个问题不仅仅是女生需要问的，男生同样重要。试想如果有同学提前上学，21岁大学毕业，本科读两年，工作第一年23岁，五年后做到中层经理为28岁。二年的时间差，已过而立之年的心境也许更加成熟，又或许更加会为自己未来的职业道路苦恼。许多年纪比较大的曾经工作过的人重新回到学校读书，显然和那些刚过青葱岁月的大学男女生想法不同。年龄越大，承担的社会责任也越重，压力也越大。父母的赡养，婚姻家庭的开创和维持，都是需要考虑的问题。二年时间看似转瞬，象牙塔不是世外桃源，终究我们要面对社会。对于那些父母期望值比较高，或者家庭经济条件不甚乐观的同学，这种压力会更大。

已经付出了那么大的经济成本，又花费二年时间读本科，需要承受一定的心理压力。专升本的沉淀成本似乎已经比较明确了。到这一部分，才真正看清楚，要想让时间成本为“正”就必须消灭那些不良的想法，不给自己放松的机会。并且要记得考前和考后的相关时间成本，调整自己的思路。

最小化战略：性格因素至上，态度决定一切。

想不想专升本，可能很多人都回答是。不过也有很多两难选择的同学，比如：某工科学校女生，土木专业，有资格升读本校本专业本科，在工作与考本之间摇摆。就其具体情况分析，女生首先不大愿意读土木专业，对于今后专业毕业后的职业走向不清晰。但最后她还是接受读本科，原因是——因为不想工作！相当一部分同学都是为了缓解眼前的压力而采取最省力的办法，专升本是暂时的避风港，至少两年时间不用为找工作发愁。岂不知，时间成本正在增长延伸，两年后的回报如果不能与成本对应，从经济角度客观上来讲是得不偿失的。

还有的同学觉得读本科非常失望，不满学校的学术水平，也没有动力去听课、找实习；必须强调的一点，是不是适合做学问，是不是能够在本科阶段保持饱满的热情持续求上进，自己的性格和态度是关键因素。论文难写，考试难做，但总是有超过90%的同学正常毕业。时间成本客观存在，就不要再附加额外的心理成本。

专家建议避免这一因素的重要方法是早做决断，如果有诸多不喜欢的因素，不如趁早转变局面；如果选择继续读，就要调整心态，利用好时间成本，以求得最大收益。

既然产生了成本，就应该有相关收益，至于收益的真正含义是什么，没有明确的说法。以上几方面仅仅是从一般意义上考生的普遍想法出发。认识到专升本有时间成本，还必须有以下几点准备： 首先，付出了时间成本，不要给自己限定太明确的收益。是不是花了多少努力就应该上什么学校进什么专业？这一点大家都清楚没有任何保证可言。某同学考入某大学国际贸易专业，发现自己的英文水平和交流能力都远不如同届其他同学，当别人都在外企找实习或者做兼职老师的时候，自己没有相关的人际网只能看简历石沉大海。似乎这样的结果是和原本付出的时间成本所不匹配的。在我们看来，这只是专升本在读阶段时间成本的继续延伸。

其次，绝对不能过高估计时间成本。究竟付出多大努力得到什么样的收益，谁都无法定义。有的人在专升本准备阶段，不是没有注意到时间成本而左顾右盼，而是过分压迫自己，拒绝一切与专升本无关的事物。上文提到，其实申请出国的部分工作等许多活动都可以在大三一年和专升本准备一起进行，不要为了宏远的目标而成为“强迫症患者”。否则一但失败，失去了朋友和正常生活，时间成本将会被无限放大。

许多单位在进行人才筛选和职称评定时，都把最后取得的学历作为参考对象，这样来看跳出专科学校，或者更换专业方向的举措非常有必要。专升本除了能给予我们接触高深学问的机会，更多是给我们一次自我选择的机会，是确确实实自主决定未来的一次选择和拼搏。看清楚时间成本，良好心态对待时间成本，将更有利于帮我们收获明天，充满动力。

第二篇：专升本时间及去年政策

1普通专升本和社会专升本报名有什么区别？

普通专升本的考生报名资格除符合山东专升本报名资格外，报名人员必须是在校应届毕业生，社会人员与非应届没有报名资格；社会专升本需要符合报考学校的报名资格外，应届在校生和社会上具有同等学历的人员均可报考。

2如果是应届毕业生，普通专升本和社会专升本可以同时报吗？

不可以，普通专升本和社会专升本一般会安排在同一时间段考试，理论上无法同时参加。3普通专升本和社会专升本考生的考试哪一个好考一些？

普通专升本和社会专升本的难易程度要受到当年报考人数以及招生计划的影响，无法准确估计。一般而言，二者的录取比例是相近的。

4普通专升本和社会专升本报名、考试有那些不同？

普通专升本和社会专升本的报名时间基本一致，都是在每年的11月底12月初左右，但是普通专升本的考生一般由学校代办报名，社会专升本需要考生自己报名。

在考试时间上二者是一致的，普通专升本的考场一般有省教育厅指定一所学校作为考点，全省考生都去指定学校考试。社会专升本的考场即考生自己所报考的学校。

5同一专业，普通专升本和社会专升本的考试试卷一样吗？

不完全一样，“公共课”的部分是一样的，同一专业的“公共课”试卷由省教育厅统一组织出题。“专业课”部分是不一样的，普通专升本的专业课试卷由省教育厅统一组织出题，社会专升本的专业课试卷由招生学校自主出题。

6普通专升本和社会专升本的分值如何安排？

普通专升本的总分一般为400分，（公共课一100分，公共课二100分，专业课一100分，专业课二100分）

社会专升本的总分一般为500分，（公共课一100分，公共课二100分，专业课一150分，专业课二150分）

7普通专升本指定教材吗？

普通专升本一般不指定教材，考生可参考往届考生的复习用书进行学习，只有社会专升本指定教材。

8、今年的招生计划到明年还有变动吗？

招生计划一般在招生学校，招生专业、招生人数方面都会有调整，即今年招生的专业明年有可能不招，今年同一专业是A学校招收，明年有可能是B学校招收，今年招100人，明年可能招80人或120人等，都是不确定的。但这种变动是相对的，一般变动不会很大。9我怎样才能确定自己的报考专业和学校？

2010年的专升本考试计划和政策大约到2009年的11月底左右才会公布，所以考生可以根据09年甚至08年的招生计划，合理选择适合自己的专业及学校，开始自己的复习计划。到2010年招生计划公布后再做微小调整。

10专升本考试可以跨专业报考吗？

11报考专升本的同学还有专科毕业证吗？

专科学生升入本科后，将不再颁发专科毕业证书。

12考上本科后,毕业后第一学历是本科还是专科?

专科学生升入本科毕业后的第一学历是本科。

13专科学生在升入自己学校时候是否在分数上有优惠政策呢？

全省(市)的分数线是统一的，没有本校与外校学生的区别。学分互认专升本的升本比率较高.14专升本以后收取的学费和其他本科生一样么?

根据国家规定专升本学生入学后，按本科院校学生学籍进行管理，其各项收费按升入学校的本科同专业学生收费标准收取。

15社会专升本和普通专升本毕业证书、学位证书的区别是什么？

按照《教育部关于当前加强高等学校学历证书规范管理的通知》（教学[2002]15号）精神，专升本学生毕业证书的内容须填写“在本校专科起点××专业××年制本科学习”，学习时间按进入本科阶段学习的实际时间填写。符合学士学位授予条件的授予相应学士学位。即社会专升本和普通专升本毕业证书、学位证书都仅仅注明“在本校专科起点××专业××年制本科学习”，两者无任何差别。

16“专升本”毕业生能否获得学士学位？

举办“专升本”的学校基本上是具备学士学位授予权的普通高校。经国家学位管理部门批准，“专升本”学生获得规定级别的外语等级证书、其它学科成绩和在校期间表现达到一定标准和要求的即可根据有关规定获得学士学位。

17参加专升本考试需要报辅导班吗？

对于学习能力较强的考生而言，不需要参加辅导班。辅导班一般有两类，一种是社会上的辅导机构办的，费用一般都在千元左右，一种是自己学校专门组织的辅导，费用偏低，建议大家根据自己的情况合理选择。

18我不打算考自己学的专业，想跨专业报考，怎样选择？

专升本考试尽量选择自己大学期间学的专业。其次的原则是选择自己感兴趣的专业。第三个原则即是选择专业性弱，比较容易学的专业，个人推荐公共事业管理，旅游管理。具体还要由考生自主选择适合自己的。

去年的专升本

又是一年升本时，对于大多数想参加2010年山东专升本的所有考生而言，怎样有计划的设计自己的升本之路，合理分配自己的学习时间就显得格外重要。可以说，好的计划是你避免盲目，走向成功的关键一步。下面是我根据往年总结的考试全程要点，希望对大家有所帮助。

2009年4-5月

参照2009山东专升本报名政策，确认自己是否符合报名条件和资格。

参照《2009山东专升本招生政策和计划》，选定自己要报考的专业。

参照《2009山东专升本招生政策和计划》，基本选定自己要报考的学校。

查阅08年09年的升本录取线和专业课复习用书，基本确定自己的预期成绩目标。2009年6-7月

制定专升本复习计划和目标，从几个月到一周，或每天最好都有计划。

这一阶段的复习重点以公共课为主，重点复习自己的英语公共课。

专升本英语的考试难度比大学英语三级略难，要保证自己的成绩达到这一要求。2009年8-11月

这段时间是升本准备的黄金阶段，公共课和专业课都要开始全计划的复习。课本是关键，要认真的多看几遍，划出重点，着重记忆。

保证各科的同步推进，不能出现严重偏科现象，每年在升本成绩公布的同时都会同时公布当年的各科最底控制线，即如有一门达不到最底控制线，即使总分高于录取线也不予录取。2009年12-2010年1月

这段时间需要考生处理的事情比较多，具体如下：

11月底或12月初会公布《2010年山东专升本招生政策和计划》，大家在这期间需要留意，计划出来后，需要根据当年的计划作出调整，重新分析自己打算报考的专业和学校。12月初确定好自己的报考专业和计划后，开始报名。一般普通专升本的考生学校都会帮忙代办报名，参加社会专升本的考生需要到所要报考的学校的网站上先进行网上报名，择日到所报考的学校现场确认。

2010年的专升本考试一般安排在2009的12月底或2010年1月初。时间一般为两天。由于这段时间忙于报名等，个人容易受到影响，很难安心学习，所以复习重点一定要放到前期做。这段时间可把重点放到专业课上，查缺补漏。另外做做每年的试题、模拟题。期间要戒骄戒躁，安心学习，度过这段高原期。

2010年2月中旬左右

山东专升本成绩录取等公布，随后几个月录取通知书会陆续发往个生源学校。2010年9月

专升本新生开学报到

第三篇：专升本复习计划时间安排表

专升本复习计划时间节点表复习内容了解专升本相关政策和规定，了解各个学科的考点大三上学期9月到10月设置，为自己的复习奠定基础，明确复习目标数学、英语两科，无论是大三上学期11月到年参加补习班还是自己看书底复习，第一遍复习应该基本完成开始计算机的第一遍复大三下学期2月、三月习，数学、英语的第二遍复习关注教务系统最新的专升本报名及对口专业升本的学校，顺利通过学校的选拔考试，大部分同学现在才开始第一遍的复习，所四月、五月以提前复习的同学就有优势，四月份开始专升本考试的报名工作，学校教务处的补习班也在四月下旬开始上课每年五月的第三个或专升本考试者第四个周末 时间节点备注主要是咨询学长和老师主要是自己跟同学一起讨论、自学或者参加补习班以补习班为主，能力强的同学可以自己复习重点关注学校教务系统的最新通知

第四篇：工程成本分析范文

工程项目成本分析

成本管理是实现企业财务目标利润最大化的主要手段之一，成本核算与成本预测、成本计划、成本控制、成本分析和成本考核有机构成了成本管理系统。组织好成本核算，对全面提高企业管理水平，落实企业各部门经济责任制，提高企业经济效益，有很大的推动作用。在竞争日趋激烈的市场经济环境中，成本管理工作显得尤为重要，在此，笔者拟对目前施工企业工程项目成本核算问题作一粗浅研究，以求对实际工作起到一定的指导作用。

一、成本项目的含义

建筑安装工程成本项目划分为人工费、材料费、机械使用费、其他直接费和间接费用，每项费用都有其特定内容，也都有与其他费用相关之处，熟悉这些，对成本核算非常重要，仅以人工费项目为例：人工费项目包括直接从事建安工程施工的工人的工资及自工地仓库运料至施工现场的运输工人工资等内容，但不包括材料采购人员、施工机械上人员及材料到达工地仓库以前的搬运、装卸工人工资等。

二、成本核算对象的确定

成本核算对象，是在成本计算过程中，为归集和分配费用而确定的费用承担者。

1、成本核算对象划分的方法

1）、同一工程项目，由同一单位施工，同一施工地点、同一结构类型、开工竣工时间相近、工程量较小的若干个单位工程，可以合并作为一个成本核算对象。

2）、建筑安装工程一般应以每一独立编制施工图预算的单位工程为成本核算对象，对大型主体工程（如发电厂房本体）应尽可能以分部工程作为成本核算对象。

3）、规模大、工期长的单位工程，可以将工程划分为若干部位，以分部位的工程作为成本核算对象。

2、工程成本明细帐的建立

成本核算对象确立后，所有的原始记录都必须按照确定的成本核算对象填制，为集中反映各个成本核算对象应负担的生产费用，应按每一成本核算对象设置工程成本明细帐，并按成本项目分设专栏，以便计算各成本核算对象的实际成本。

3、成本核算对象确定的原则

成本核算对象一般应根据工程合同的内容、施工生产的特点、生产费用发生情况和管理上的要求来确定。有的工程项目成本核算工作开展不起来，其中的主要原因就是成本核算对象确定与生产经营管理相脱节。成本核算对象划分要合理，在实际工作中，往往划分的过粗，把相互之间没有联系或联系不大的单项工程或单位工程合并起来，作为一个成本核算对象，不能反映独立施工的工程实际成本水平，不利于考核和分析工程成本的升降情况；当然，成本核算对象如果划分的过细，会出现许多间接费用需要分摊，增加核算工作量，又难以做到成本准确。

三、成本核算程序

1、对所发生的费用进行审核，以确定应计入工程成本的费用和计入各项期间费用的数额。

2、将应计入工程成本的各项费用，区分为哪些应当计入本月的工程成本，哪些应由其他月份的工程成本负担。

3、将每个月应计入工程成本的生产费用，在各个成本对象之间进行分配和归集，计算各工程成本。

4、对未完工程进行盘点，以确定本期已完工程成本实际成本。

5、将已完工程成本转入“工程结算成本”科目中。

6、结转期间费用。

四、费用核算与分配

工程成本核算，就是将工程施工过程中发生的各项生产费用，根据有关资料，通过“工程施工”科目进行汇总，然后再直接或分配计入有关的成本核算对象，计算出各个工程项目的实际成本。

成本核算总的原则是：能分清受益对象的直接计入，分不清的需按一定标准分配计入。各项费用的核算方法如下：

1、人工费的核算

劳动工资部门根据考勤表、施工任务书和承包结算书等，每月向财务部门提供“单位工程用工汇总表”，财务部门据以编制“工资分配表”，按受益对象计入成本和费用。

采用计件工资制度的，费用一般能分清为哪个工程项目所发生的；采用计时工资制度的，计入成本的工资应按照当月工资总额和工人总的出勤工日计算的日平均工资及各工程当月实际用工数计算分配；工资附加费可以采取比例分配法；劳动保护费的分配方法同工资是相同的。

2、材料费的核算

应根据发出材料的用途，划分工程耗用与其他耗用的界限，只有直接用于工程所耗用的材料才能计入成本核算对象的“材料费”成本项目，为组织和管理工程施工所耗用的材料及各种施工机械所耗用的材料，应先分别通过“间接费用”、“机械作业”等科目进行归集，然后再分配到相应的成本项目中。

材料费的归集和分配的方法：

1）、凡领用时能够点清数量、分清用料对象的，应在领料单上注明成本核算对象的名称，财会部门据以直接汇总计入成本核算对象的“材料费”项目；

2）、领用时虽然能点清数量，但属于集中配料或统一下料的，则应在领料单上注明“集中配料”，月末由材料部门根据配料情况，结合材料耗用定额编制“集中配料耗用计算单”，据以分配计入各受益对象。

3）、既不易点清数量、又难分清成本核算对象的材料，可采用实地盘存制计算本月实际消耗量，然后根据核算对象的实物量及材料耗用定额编制“大堆材料耗用计算单”，据以分配计入各受益对象。

4）、周转材料、低值易耗品应按实际领用数量和规定的摊销方法编制相应的摊销计算单，以确定各成本核算对象应摊销费用数额。

3、机械使用费的核算

租入机械费用一般都能分清核算对象；自有机械费用，应通过“机械作业”归集并分配。其分配方法如下：

1）、台班分配法。即按各成本核算对象使用施工机械的台班数进行分配。它适用于单机核算情形。

2）、预算分配法。即按实际发生的机械作业费用占预算定额规定的机械使用费的比率进行分配。它适用于不便计算台班的机械使用费。

3）、作业量分配法。即以各种机械所完成的作业量为基础进行分配。诸如，以吨公里计算汽车费用。

4、其他直接费的核算

其他直接费一般都可分清受益对象。发生时直接计入成本。

5、间接费用的核算

间接费用的分配一般分两次，第一次是以人工费为基础将全部费用在不同类别的工程以及对外销售之间进行分配；第二次分配是将第一次分配到各类工程成本和产品的费用再分配到本类各成本核算对象中。分配的标准是，建筑工程以直接费为标准，安装工程以人工费为标准，产品（劳务、作业）的分配以直接费或人工费为标准。

五、成本核算的基础工作及各部门的成本管理职责

1、成本核算的基础工作

应建立健全成本核算的原始记录管理制度、计量验收制度、财产、物资的管理与清查盘点制度、内部价格制度及内部稽核制度

2、各部门的成本管理职责

1）、财务部门：

财务部门是成本核算的中心，全面组织成本核算，掌握成本开支范围，参与制定内部承包方案并对其执行情况进行考核，开展成本预测，进行成本分析。

2）、劳动工资部门

制定项目用工记录、统计制度，收集班组用工日报表，建立项目用工台帐，编制职工考勤统计表、单位工程用工统计表。编表时，要符合如下公式：职工人数X日历天数=各项目（生产）用工工日之和+非生产用工工日+各类休价日

3）、计划（经营）统计部门：

编制预算及内部结算单价，按成本核算对象确认当期已完工程的实物工程量和未完工程情况，编制工程价款结算单，及时同业主和分包单位进行结算。

4）、物资管理部门：

搞好计划采购，建立材料采购比价制度，按经济批量采购，降低存货总成本；建立健全材料收、发、领、退制度，做好修旧利废工作，耗料注明工程项目或费用项目；加强机械设备的调度平衡和检修维护，提高设备完好率和利用率，提供机械设备运输记录和机械费用的分配资料。

六、成本核算的科目设置

为了按照用途归集各项费用，划清有关费用的界限，正确计算工程成本，应设置“工程施工”、“机械作业”、“辅助生产”、“间接费用”、“待摊费用”和“预提费用”等科目。

1、“工程施工”科目运用应注意的问题

该科目应按工程项目或单位工程设置二级科目；间接费用项目应通过“间接费用”科目归集并分配；该科目贷方记录已完工程成本。

2、“机械作业”科目运用应注意的问题

该科目核算企业及其内部独立核算的施工单位、机械站和运输队使用自有施工机械和运输设备进行机械作业所发生的各项费用；该科目应按承包工程和机械类别设置二级科目；该科目贷方记录：分配计入“工程施工”、“其他业务支出”和“专项工程支出”等科目的费用。

3、“辅助生产”科目运用应注意的问题

该科目核算企业非独立核算的辅助生产部门为工程施工、产品生产、机械作业、专项工程等生产材料物资、提供劳务（如设备维修、构件现场制作、固定资产清理、风水电供应等）所发生的各项费用；该科目贷方记录：分配计入“工程施工”、“机械作业”和“其他业务支出”等科目的费用或成本。

4、“间接费用”科目运用应注意的问题

该科目核算企业及其内部独立核算单位为组织和管理施工生产活动所发生的现场性费用支出，在实际工作中有的核算人员往往把握不住这点，比如，工资分配时，把所有的工资都计入本科目。

七、工程成本的计算

企业应在期末对未完工程进行盘点，按照预算定额规定的工序，折合成已完部分分项工程量，再乘以该部分分项工程预算单价，以计算出期末未完工程成本。

利用公式：期初未完工程成本+本期发生的生产费用期末未完工程成本=本期已完工程成本。

八、成本核算的几个相关问题

1、必须明确成本核算只是一种手段，运用它所提供的一些数据来进行事中控制和事前预测，才是它的目的。

2、必须明确成本核算不只是财务部门、财务人员的事情，而是全部门、全员共同的事情。

3、必须提高财务人员地位，参与成本决策，使企业一切经济活动按照预定的轨道进行。

4、必须提高财务人员自身业务素质，成本核算人员不仅对成本很专研，而且要掌握施工流程、工程预算等相关知识。

九、成本核算与项目管理的关系

目前，水电施工企业工程项目点多、战线长、分布面广，项目上的分权管理已经造成工程局一级管理机构宏观上不同程度上的失控。项目法施工管理模式在实施过程中尚存在着一些短期行为，成本信息失真现象还普遍存在，所以，在用道德、舆论及监督机制约束项目经理行为的同时，实行目标成本管理不失为一个好办法。目标成本是预计收入与目标利润的差额，对于企业而言目标利润率应达到同类企业水平，才不至于落后。对于工程项目而言，目标利润只有达到工程局所要求的水平，企业的目标才能实现。目标成本管理强调的是有为而治，而不是问题出现了才去补救。

十、应注意的几个问题

1、成本的均衡性问题

施工的过程分三个阶段，人、材、物的投入也有其不同，每个阶段的成本核算也都有其特点，在实际工作中，往往不注意这些。

1）、筹建期存在的问题

施工项目在筹建期间是一般是没有产值的，费用除计入固定资产及福利费以外，其余一般应计入“长期待摊费用”科目，工程开工后分期摊入成本。也就是说，成本费用在当期不体现，这样可以避免工程项目在筹建期就出现人为亏损的现象。2）、正常施工期存在的问题

北方冬季不能施工，但也要有费用发生，发生的应计入工程成本的费用属于未完工程性质的，应计入相应科目核算，如果来年开工后，有可靠的价款收入，则当期发生的费用不予结转，待开工后一次或分期结转，否则直接计入当期成本。

3）、收尾阶段存在的问题

正常施工期应对收尾的费用予以充分估计，通过预提费用计入成本，这样可以防止工程先盈后亏，也能保证工程尾工阶段有足够的资金支持。

2、分包工程核算问题

分包工程分两种形式：一种是作为自行完成工作量，另一种是不作为自行完成工作量。作为自行完成工程量的分包工程在核算上自然与自营工程相同；不作为自行完成工作量的分包工程在核算上与自营工程没有本质性的差别，只不过它讲的是总体成本，属于临建部分的需要摊销，属于主体部分的要与自营工程同步进行，体现出分包工程利润。在实际工作中，分包工程的核算往往是以款项的支付为依据，而不是采取应收应付制，造成成本不均衡，而且分包工程的利润体现在自营工程之中，无法直观反映二者各自的经营成果，与整个核算体系相分离。

3、成本口径差异问题

施工企业成本核算的特殊方式主要是通过预算成本来衡量实际成本的节约和超支，但目前二者的口径有许多不同。

1）、预算上的施工管理费项目与会计核算内容的不同

如会计上的管理费用，期末转至当期损益。该项费用只与时间相关。

2）、预算上的其他间接费项目与会计核算内容的不同

预算上的其他间接费项目中的劳动保险费与会计核算中管理费用 劳动保险费相对应；其他间接费用项目中的临时设施费与会计核算有所不同，会计上通过“临时设施”科目归集临时设施费用，并通过“工程施工其他直接费”科目摊销。

3）、因为预算与会计是两个不同体系，预算成本与实际成本总是存在的一些差异。

4）、预算上没有的项目，实际中可能发生的费用。

第五篇：成本分析报告

分析报告内容

一、工程概况（需要明确工程大致内容、地库面积以及地库占总面积比例）

二、合同条件（需明确项目谈判时间、合同签订时间）谈判时是否考虑新旧定额的交替而与甲方进行的相应谈判？过程中对此项的争取做过怎样的工作？

三、项目班子人员组成数量，人员过程变动情况怎样？变动时项目成本情况怎样？当时分公司是否进行成本确认？履行了怎样的交接手续？项目经理各自完成的产值以及当时的项目利润情况。

四、施工合同工期以及实际施工日期具体情况（说明主体、装饰部分的具体工期），与合同工期是否一致，延误原因是什么，今后怎样可以避免，造成多余费用支出是多少（详细说明周转料具的租赁费、各项机械的租赁费、管理费的支出）？期间跨越了几个冬季、对应的施工内容有哪些、冬季施工的具体指出有哪些、对应的专项方案是否有、是否对甲方有相应收入？

五、分公司承揽任务后对项目是否进行成本策划，策划结果是什么？当时制定了什么样的针对性措施？

六、项目成本分析是否进行？频次怎样？有谁召开？参加人员有哪些？

七、在项目实施过程中成本第一次出现异常是什么时候？数据是什么情况？当时成本分析会是否召开？分析出来的原因是什么？分公司、项目部当时采取什么样的措施？在后续过程中分公司是怎样解决项目成本亏损的？

八、项目目前实际成本支出数据列表，以及各项费用占比总费用是多少？

九、人工费分析内容：

1、项目实际人工费总额是多少、与合同收入对比亏损总额是多少？平米亏损为多少？依据2011定额人工单价标准调增后与实际支出对比情况是什么？

2、人工费总额占项目总支出比例多少、平米均价是多少、与正常项目人工费占比的差异？无产值用工总额是多少、占实际发生的人工费比例多少？与正常比例的差异有多少？

3、劳务队是否进行招标？招标文件对工作内容描述是什么？劳务合同签订时工作内容与文件描述是否一致？不同点是什么?对单价的影响是什么？；招标前图纸是否具备、招标前是否对主要含量进行测算、是否对同期同类型工程进行过询价对比？

4、主体劳务队分包合同单价、工作内容、预计总额有多少？实际结算单价、工作量与合同、图纸的不同之处；超出合同的结算金额有多少、是什么内容？与同类项目的分包单价对比情况（工作内容、平米单价）

5、装饰部分的劳务分包合同单价、工作内容、预计总额有多少？实际结算单价、工作量与合同、图纸的不同；超出合同的结算金额有多少、是什么内容？着重分析同样工作内容但不同单价部分、因为合同内容不清楚造成的额外支出（如劳务队将整装活干完后甩项内容、门窗洞口的单独收口）；与同类项目的分包单价对比情况（工作内容、平米单价）

6、以上两项需要针对个各劳务队进行对比说明。

7、无产值用工的工作内容是什么？是否应该在其余的劳务合同中包含？是否有相应扣款？

8、劳务队工作质量是否有问题？是否对下一工序有影响？项目是否有相应投入？有多少？是否有相应扣款？

9、劳务队是否有额外索赔、金额多少、什么原因、谁的责任、过程中分公司对责任人有无处理；我们对业主有无相应索赔？

10、移交前后任务书的签发过程怎样？有哪几家、单价由誰确定、移交时劳务合同是否确定、各家金额有多少？是否与工程实际相符？由谁签发、由谁审核？

11、本项目项目部人员、分公司科室任务书的签字审核过程是什么？分公司如何履行审核职能的？过程中审核有问题的任务书有几份？多少金额？是否进行相关责任人的责任追究情况怎样？

12、通过以上分析得出的经验教训有哪些？（围绕队伍的选择方式、价格对比、合同签订内容、实际工作内容差异、过程中质量控制、施工员任务书的签发、项目部各岗位人员应怎样审核、分公司应如何审核控制、无产值用工应怎样降低、如何防止多余重复用工现象发生、结合本项目的实际情况进行说明）

十、材料费分析内容

1、说明主材的采购渠道、由谁定价、价格确定审核程序怎样？分供方的选择如何确定？主材目录：钢材、砼、方木、竹胶板、水泥、砂子、砌块、外墙面砖

2、本项目的材料费总额的降低额、降低率多少？与同类型工程对比情况怎样？

3、本项目采用大钢模，大钢模的来源、改装制作成本是多少？在本项目分摊情况怎样？

4、本项目单层建筑面积多少？月进度正常情况下多少？本项目使用的竹胶板、方木新旧量各是多少？竹胶板、方木预算量多少？实际进场量有多少（具体到平米、方量）？在本项目的周转次数与定额规定相比较的情况是什么？剩余量有多少？摊销情况怎样？实际采购单价、结算单价、预算用量、实际使用量各是多少？方木及竹胶板的总费用是多少？平米均价多少？通过以上用量分析得出的经验教训是什么？（从配模方案设计管理、材料计划的编制、审核，材料来源的组织、现场收料、用料的控制来进行总结）

5、其余主材将预算量、实际用量、结算价、实际采购价、各项主材的结余率多少？各项主材的结余总额多少？与第一条主材目录相一致进行说明。

6、周转料具的进场数量、退场数量以及具体时间情况；有无丢失有多少、谁的责任、有无责任追究？现场劳务队的领取退还数量怎样控制？

7、通过本项目的材料费分析得出的经验教训有哪些？（从材料的分供方选择、价格确定程序、采购计划的编制审核、现场收料管理、现场使用管理、分公司在过程中对量、价的控制如何进行来说明）

十一、机械费分析内容

1、说明本项目实际使用的各项机械名称、来源、租赁单价、使用实际时间。

2、将机械费进行分解，说明各项支出。逐项进行分析指出费用不合理的地方。

3、本项目实际发生、预算机械费为多少、实际降低额、降低率为多少？

4、通过分析得出的经验及教训。（围绕机械型号选择、单价控制、如何提高使用效率、同时说明本项目各项机械的进场、退场时间、实际使用总时间、计划使用总时间、塔吊及电梯投入使用、拆除时的形象进度是什么、针对本项目挖土机、压路机的实际使用情况项目部、分公司在过程中的监控不到位责任划分。今后应该怎样去做。

十二、管理费分析说明

1、将管理费支出列表，表明各个人员岗位、工作时间、支出金额。

2、分析管理费总支出占比总支出情况，与同类型工程对比情况。

3、重点分析工期延误的原因、谁造成、造成的损失有哪些、有多少？（此处分析包括人工费、机械费、周转料具费、劳务队索赔费）

十三、过程中的签证索赔工作情况怎样？截止现在完成共计多少分签证？主要内容是什么？截至目前还有多少未办理？具体内容有什么？项目部管理人员、分公司各科室、分管领导对未签部分应该承担什么责任？

十三、总结

1、合同条件造成的亏损有多少、实际支出管理不当造成的亏损有多少？

2、总的各项经验及教训总结有哪些