第一篇：开南大学学生请假办法
開南大學學生請假辦法
90.9.25.第18次行政會議通過
92.07.01第53次行政會修正通過
95.04.10第77次行政會修正通過
第 一 條本校學生因故不能上課或參加集會及其他規定之活動時，均須依本辦
法辦理請假手續，其未經請假或請假未經核准者均作曠課論。
第 二 條學生請假之種類包括：公假、病假、事假、喪假、婚假等六種。第 三 條學生有下列各款情形之一者，應預先備妥證明文件，辦理公假請假事第 四 條
第 五 條
第 六 條
第 七 條
第 八 條
第 九 條 宜：
一、經選派代表參加國際活動，而有政府機關或相關團體出具證明文件者。
二、經選派代表學校參加校外活動，而有相關單位出具證明文件者。
三、經選派參加由學校舉辦之全校性之正式活動或比賽者。
四、經學校選派參加校內之各種會議或擔任公務，而有單位主管出具證明文件者。
五、有關兵役事項，而有兵役單位之證明者。
六、參加政府舉辦之各類考試（含高普考、特考、檢定考與證照考試等）而有證明者。學生因病不能上課或參加集會，均須辦理病假請假；病假請假期間逾一日者，須檢具健保局特約醫院或診所出具之證明書。學生因重大事故不能上課，須辦理事假請假；事假請假期間逾一日以上者，須檢附家長或監護人之證明書。學生事假以事前辦理為原則。學生因配偶、直系血親、直系姻親、兄弟姊妹或以永久共同生活為目的而同居之親屬喪故，得檢具相關證明文件辦理喪假請假。喪假以一週為原則，一週以內者以公假論，超過一週之部份則以事假論。學生本人結婚得請婚假一週，小產者得請產假二週，分娩者得請產假四週。婚假視同事假處理，產假則視同公假處理，並均應檢具有效之證明文件。學生因病或重大事故不能如期到校註冊時，應檢具相關證明辦理請假手續與辦理申請延期註冊。申請延期註冊，以一週為原則。期中與期末考試期間，非有下列情形一者，不得請假：
一、重病或受傷嚴重並有醫院證明文件，且該證明文件能顯示無法到
校參加考試者。
二、學生直系親屬或配偶死亡，並有訃文或死亡證明者。
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第二篇：2007开南大学毕业典礼
2007開南大學畢業典禮
活動時間:民國九十五年六月十五日(五)15:00～21:30 活動地點:永裕體育館 活動內容
1.畢業典禮：由董事長、校長及貴賓致辭，給予畢業學生深深祝福與未來的期許，且頒獎給優秀畢業生。典禮中舉行撥穗儀式象徵學有所成;以及獻花給予師長，表達感恩之意。
2.畢業餐會：畢業典禮結束後，於陽光大道舉辦溫馨的畢業餐會(辦桌)，為畢業典禮劃下完美的句點。
3.日間部、EMBA及碩士班於下午三點舉行。進修部、二在於晚間七點半舉行
一、畢業典禮流程（日間部、EMBA及碩士班）
第三篇：2008开南大学毕业典礼
12008開南大學畢業典禮
活動日期:民國九十七年六月十四日(週六)
活動時間:14:00～19:50
活動地點:永裕體育館
活動內容
1.校園巡禮：由各系安排校園巡禮活動及茶會。
2.畢業典禮：由董事長、校長及貴賓致辭，給予畢業學生深深祝福與未來的期許，且頒獎給優秀畢業生。典禮中舉行撥穗儀式象徵學有所成;以及獻花給予師長，表達感恩之意。
3.畢業餐會：畢業典禮結束後，於陽光大道舉辦溫馨的畢業餐會(辦桌)，為
畢業典禮劃下完美的句點。
一、畢業典禮流程（日間部、進修部、EMBA及碩士班、二在）
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第四篇：开南大学各项证明申请表
開南大學各項證明申請表
□電話申請
系別：學系(所)年班申請日期：學號：_______________姓名：_______________聯絡電話：_______________
開南大學各項證明申請表
□電話申請
系別：學系(所)年班申請日期：學號：_______________姓名：_______________聯絡電話：_______________
第五篇：员工请假办法
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员工请假办法
第一章 总 则
第一条 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。
第二章 请假程序
第二条 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报人事部备案。
第三条 较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。
第四条 超假期应及时通告请示有关领导审批。
第五条 假满回公司销假，通报人事部，并交接工作。
第三章 请假标准
第六条 公司请假标准见下表：
第四章 请假规定
第七条 事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后补办手续；否则以旷工论处。
第八条 未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，并扣减月工资。
第九条 如因私人原因请假，应优先使用个人工休或年假，其不够部分再行办理请假。
第十条 请假以小时为最小单位，补修以半天（4小时）以上计算。
第十一条 假期计算。
1.员工请假假期连续在5天或5天以下的，其间的公休日或法定假日均不计算在内。
2.员工请假假期连续在5天以上的，其间公休日或法定假日均计算在内。
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第十二条 员工的病事假不得以加班抵充。
第十三条 员工1年内病事假累计超过1个月，不享受当年年假；凡安排疗养或休养的员工，其天数不足年假时，可以补足；凡脱产、半脱产学习的员工，不享受当年年假。
第十四条 公司中高级职员请假，均须在总经理室备案或审批，并记录请假人联络办法，以备紧急联络、维持正常工作秩序。
第五章 附 则
第十五条 本办法由人事部解释、补充，经公司总经理常务会议批准颁行。更多内容来自http:// 提供
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