第一篇：员工入厂培训试卷
天津顺达员工入厂培训试卷
姓名部门岗位分数填空题（共20道题，每空2.5分）
1.天津顺达的总精神是“以顾客为中心，”。
2.员工需按规定时间上、下班，不得、。
3.在工作时间开始后不准在工作时间吃早餐或处理私人事件，违反者发现一次罚款元钱。
4.迟到、早退5分钟以内者扣发元工资；迟到、早退5至10分钟者扣工资元；无故迟到、早退分钟以上者按半天矿工处理。
5.委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以论处。
6.员工在工作时间穿戴公司服装，不得穿、男员工不得穿、女员工不得穿。
7.不准在上班时间、、、串岗及。
8.不准在工作区内，（规定指定地点）。
9.如因为工作需要外出，必须向请假，否则视为旷工。
10.规定人员的其他人员不得使用危险设施和物品。
11.规定人员以外的其他人不得进行计算机、机械设施的、、、调整及异常处理。
12.企业所有人员每天必须上下班，考勤时间以划卡时间为准。
13.事假超过天，必须报总经理批准；请假小时以内按事假半天计算。
14.奖罚制度的主旨：“”、“”的原则。
15.员工在生产、工作中要认真学习和执行规程，遵守各项规章制度。
16.无故连续旷工日或全月累计无故旷工日或一年旷工达日者，给予解雇，不发给工资。
17.不准在办公区和车间内、，保持办公区车间的安静。
18.对于违反和制度的人员，将视为情况定位旷工、、。
19.企业的安全生产工作必须贯彻“，”的方针。
20.员工之间应、、团结友爱，珍惜他人劳动成果。
第二篇：新员工入厂安全培训试卷
新员工入厂安全培训试卷
一、选择题(每题5分)
1、我国的消防方针是：()A、安全第一，预防为主。B、预防为主，防消结合。C、预防为主、防治结合。
2、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是()A、中毒
B、缺氧
C、爆炸
3、根据重大事故发生的特点，应急救援的特点是:行动必须做到迅速、和有效。()A 按时 B 及时 C 准确 D 突然
4、关于重大事故的应急管理，下列说法有错误的是:()。A 重大事故的应急管理是指事故发生后的应急救援活动
B 应急管理是对重大事故的全过程管埋
C 应急管理应贯穿于事故的全过程，体现 “预防为主，常备不懈”的应急思想
D 应急管理是一个动态的过程，包括预防、准备、响应和恢复四个阶段
5、对我国安全生产监督管理的基本原则描述正确的是()。
A 坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则 B 坚持政府领导的原则
C 坚持行为监察与文件监察相结合的原则 D 坚持表彰与惩罚相结合的原
6、安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关 等活动。()A 计划、组织、控制和反馈 B 决策、计划、组织和控制
C 决策、计划、实施和改进 D 计划、实施、评价和改进
7、安全装置的作用不包括：()A 防止设备因超限运行而发生事故 B 防止人误入危险区发生的事故
C 防止因人为的误操作而引起的事故 D 防止浪费原材料
8、安全培训对哪些人员比较重要?()A 管理人员 B 工人 C 以上两类人员都同样重要
9、新工人的三级安全教育是指、车间 教育和班组教育。()
A 启蒙教育 B 厂级教育 C 礼仪教育
10、安全教育中的安全技术知识教育不包括 知识教育。()
A 生产技术
B 一般安全技术
C 专业安全技术
D 数、理、化基础
二、简答题
1、我国安全方针是什么?(25分)
3、安全事故“四不放过”指什么?(25分)新员工入厂安全培训试卷
(车间级)姓名： 分数：
1、生产经营单位从业人员的安全生产权利保障制度至少应包含哪些内容?
2、生产经营单位的生产操作人员的安全生产职责有哪些?
3、安全生产教育培训制度包含哪些方面的内容? 答 案
公司级
BBCAA BDCBD
1、安全方针：安全第一，预防为主。
2、“四不放过”原则
事故的原因查不清楚不放过，事故的责任者得不到处理不放过，广大职工群众受不到教育不放过，防范措施没有落实不放过。
车间级
1、生产经营单位从业人员的安全生产权利保障制度至少应包含哪些内容?(1)危险隐患举报制度;(2)违章冒险作业、违章指挥、违反劳动纪律举报制度;
(3)从业人员职业病预防与职业健康监护制度;
(4)劳动防护用品发放与管理制度。
2生产经营单位的生产操作人员的安全生产职责有哪些?
(1)遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，和一切违章作业的现象做斗争。
(2)保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用保护用品。(3)学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术革新，提合理化建议，改善作业环境和劳动条件。
(4)及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。
(5)有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导人忽视从业人员安全、健康的错误决定和行为提出批评或控告。
3、安全生产教育培训制度包含哪些方面的内容?
根据有关法律法规的规定，安全生产教育培训制度的内容包括：
(1)生产经营单位主要负责人和管理人员的安全生产资格培训;
(2)从业人员的“三级”教育培训;(3)特种作业人员的安全培训;(4)经常性安全生产教育培训。
从业人员安全教育培训考试卷 更新日期：2013-06-03 作者：本站 来源： 点击量：1158次
一、单选题(每题1分 计30分)
1、我国的安全生产方针是()。
A、质量第一，安全第一 B、安全责任，重于泰山
C、安全第一，预防为主 D、预防为主，综合治理
2、我国的消防工作方针是预防为主，()。A、安全第一 B、消防结合C、防治结合 D、综合治理
3、建筑施工企业的三级安全教育是()项目、班组。
A、车间、B、工区、C、公司、D、总包单位
4、安全三宝指的是安全帽、安全带和()。
A、防护罩 B、防滑鞋 C、安全网 D、绝缘服
5、“三不伤害”指的是不伤害自己、不伤害他人、()。
A、不伤害群众 B、不伤害家人 C、不被他人伤害
6、生产过程中的“三违”指的是违章指挥、违章操作、()。A、违章作业 B、违章施工 C、违章建筑 D、违反劳动纪律
7、特种作业人员持证上岗率应达到()。
A、85% B、90% C、95% D、100%
8、从业人员有依法获得安全生产保障的()。
A、工资和待遇 B、社保和医保 C、权利和义务 D、责任和权利
9、《中华人民共和国安全生产法》于2002年()经第九届全国人大常委会第二十八次会议通过。
A、6月9日 B、6月19日 C、6月29日
10、()立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
A、《安全生产法》 B、《矿山安全法》 C、《道路交通安全法》
11、()应持证上岗。
A、特种作业人员 B、新员工人 C、复岗工人 D、转岗员工
12、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程()。
A、同时设计，同时施工 B、同时设计，同时施工，同时投入生产
C、同时设计，同时施工，同时投入生产和使用
D、同时施工，同时投入生产和使用
13、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行()制度。
A、改建 B、淘汰 C、保留 D、限范围使用
14、()以上人民政府对安全生产监督管理中存在的重大问题应当及时予以协调、解决。
A、省级 B、市级 C、县级 D、乡级
15、为从业人员提供的劳动保护用品()，是保证从业人员安全所必需的。
A、必须齐全 B、具有防辐射功能 C、必须符合行业标准
D、必须符合国家标准
16、职业病防治工作要坚持()的方针。
A、预防为主，安全第一 B、预防为主，防治结合 C、分类管理，综合治理 D、预防为主，综合治理
17、()是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育。
A、三级安全教育 B、岗前教育 C、安全常识教育工作 D、安全技能培训
18、在施工现场()是施工项目安全生产第一责任人。
A、项目经理 B、专职安全员 C、施工员 D、企业法人
19、生产经营单位的主要负责人，对本单位的安全生产工作()负责。
A、主要 B、全部 C、全面
20、《安全生产法》中所指的危险物品包括()。A、易燃、易爆物品 B、危险化学品、放射性物品
C、枪支、弹药 D、高压气瓶、手持电动工具
21、《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的()。
A、安全宣传标语 B、安全宣传挂图 C、安全警示标志
22、《安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当()向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。
A、在8小时内 B、在4小时内 C、在1小时内 D、立即
23、()每天要对班组工人进行施工要求、作业环境的安全交底。
A、施工员 B、项目经理 C、班组长 D、监理工程师
24、国家对女职工和未成年工实()。
A、特殊社会保障 B、特殊劳动保护 C、特殊劳动保险
25、用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。
A、妇女 B、未成年人 C身体不健康的人
26、火灾使人致命的最主要原因是()。
A、被人践踏 B、窒息 C、烧伤
27、高温场所为防止中暑，应多喝()最好。
A、矿泉水 B、汽水 C、淡盐水
28、使用灭火器时，喷射()最有效。
A、火源底部 B、火源中部 C、火源上部
29、发生火灾时应拨打()报警电话。
A、110 B、119 C、120 D122 30、搭拆脚手架时，地面应设置()，并派专人看守，严禁非操作人员入内。
A、围栏 B、围栏和警戒标志 C、警戒标志
二、多选题(第题2分 计40分)
1、生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的()标准。
A、国家 B、地方 C、行业 D、合同约定的 E、主管部门
2、从业人员的义务包括()。A、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评。
B、正确佩戴和使用劳动防护用品。C、对单位强令冒险作业拒绝的义务。
D、了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
E、发现事故隐患立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。
3、不属于《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有()。
A、建议权 B、批评权 C、拒绝权 D、报告权 E、服从管理权
4、从业人员接受安全生产教育培训的目的是()。A、提高安全生产技能 B、服从管理 C、增强事故预防能力
D、掌握安全生产知识 E、增强事故应急处理能力
5、安全生产监督检查人员应当将检查的()作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字。
A、时间、地点、内容 B、发现的问题及处理情况
C、现场人数 D、周边环境
6、事故隐患一般指生产过程中导致事故发生的()。
A、人的不安全行为 B、自然因素 C、物的不安全状态
D、客观原因 E 管理上的缺陷
7、安全生产管理具体包括哪几个方面的内容?()。
A、安全生产法制管理 B、行政管理 C、工艺技术管理
D、设备设施管理 E、作业环境和作业条件管理
8、建设项目安全设施的()应当对安全设施设计负责。
A、设计人 B、负责人 C、设计单位 D、施工单位 E 主管部门
9、夏季安全教育主包括()等内容。
A、安全用电知识 B、预防雷击知识 C、防坍塌安全知识
D、防物体打击知识 E、防暑、防台、防汛知识
10、从业人员应当遵守安全生产的()。
A、法律 B、法规 C、规章制度 D、操作规程
11、《建筑法》规定，建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的()，不得违章指挥或违章作业。
A、纪律 B、法律 C、法规 D、建筑行业安全规章、规程
12、安全色中，红色一般表示()的意思。
A、禁止 B、停止 C、消防 D危险
13、下面哪几项是事故处理“四不放过”中的内容?
A、事故原因没有查清楚不放过 B、没有采取防范措施不放过 C、对责任人未罚款不放过 D、未停工整改不放过
14、JGJ-59标准文明施工检查表规定现场、住宿周围环境应做到()。
A、卫生 B、整洁 C、安全 D、清静 E、干净
15、搭设脚手架人员必须()。
A、戴手套 B、系安全带 C、戴安全帽 D、穿防滑鞋
16、安全检查的主要形式包括()。
A、定期安全检查 B、经常性安全检查 C、专项安全检查
D、季节性、节假日安全检查 E、三级安全检查
17、生产经营单位采用()时，必须对从业人员进行专门的安全教育。
A、新工具 B、新工艺 C新材料 D、新技术 E、新设备
18、安全检查是安全生产管理工作的一项重要内容，是()的重要手段。
A、消除事故隐患 B、改善劳动条件 C、落实整改措施
D、做好安全技术交底 E、防止事故发生
19安全技术交底的内容包括()。
A、施工工艺 B、操作方法 C、操作要求
D、安全质量要求 E、保证工程安全质量的主要措施 20施工作业过程中，()，应随时检查施工组织设计或专项施工方案的落实情况，发现问题及时整改。
A、项目经理 B、项目技术负责人 C、质检员
D、安全员 E、施工员
三、判断题(每题1分 计20分)
1、根据《安全生产法》的要求，保证企业的安全生产投入是生产经营单位负责人的安全生产职责。……………………………………… ……………….()
2、安全生产责任仅有行政责任，没有刑事责任……………………………..()
3、劳动安全法规是一种建议性的法规……………………………...…………()
4、《安全生产法》规定的行政处罚，由负责安全生产监督管理的部门决定。()
5、安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者企业标准。……………………………………………………….()
6、施工现场的办公区、生活区应当与作业区分开设置，并保持安全距离。()
7、施工现场应当根据工程特点，有针对性地设置、悬挂安全警示标志。..()
8、生产经营单位应对严重危及生产安全的工艺、设备实行定期检测。…..()
9、特种作业人员必须经专门的安全操作培训，取得特种作业许可证书方可上岗作业。……………………………………………………………………………()10生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全宣传标语，…………………………………………………………()
11、未经安全教育培训的人员，不得上岗作业。……………………………()
12、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。……………………()
13、市环境卫生部门对施工现场的作业环境不负监督作用。………………()
14、未成年工是指年龄未满16周岁的工人。…………………………………()
15、安装、维修或拆除临时用电工程，必须由电工完成。…………………()
16、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为有电。…………………….()
17、新工人进单位后一定要进行安全教育培训，而老工人转岗或复工时可以不进行安全教育培训。………………………………………………………………()
18、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应坚守岗位。…………..()
19、使用安全电压就一定不会发生触电事故。………………………………..()20、施工作业班组应配备专职安全巡查员，对本班组的作业场所进行安全监督检查。………………………………………………………………………………..()
四、简答题(1题10分)
拨打火警电话时，应讲清楚哪些内容? 2012年从业人员安全教育培训考试答题卡
姓名： 部门 得分：
一、单选题
1、()
2、()
3、()
4、()
5、()
6、()
7、()
8、()
9、()
10、()
11、()
12、()
13、()
14、()
15、()
16、()
17、()
18、()
19、()20、()
21、()
22、()
23、()
24、()
25、()
26、()
27、()
28、()
29、()30、()
二、多选题
1、()
2、()
3、()
4、()
5、()
6、()
7、()
8、()
9、()
10、()
11、()
12、()
13、()
14、()
15、()
16、()
17、()
18、()
19、()20、()
三、判断题
1、()
2、()
3、()
4、()
5、()、6、()
7、()
8、()
9、()
10、()
11、()
12、()
13、()
14、()
15、()
16、()
17、()
18、()
19、()20、()
四、简答题
从业人员安全教育培训考试卷 更新日期：2013-06-03 作者：本站 来源： 点击量：1160次
部分正确答案
一、单选题
1、C
2、B
3、C
4、C
5、C
6、D
7、D
8、C
9、C
10、A
11、A
12、C
13、B
14、C
15、D
16、B
17、A
18、A
19、C 20、A 21C
22、D
23、C
24、B
25、B
二、多选题
1、AC
2、BE
3、DE
4、ACDE
5、AB
6、ACE
7、ABCDE
8、AC
9、ABCE
10、ABCD
11、BCD
12、ABCD
13、AB
14、AC
15、BCD
16、ABCD
17、BCDE
18、ABCE
19、ABCDE 20、BCD
三、判断题 1、4、6、7、8、11、12对2、3、5、9、10、13、14、17错
第三篇：工人入厂安全培训试卷
工人入厂安全培训试卷
单位：姓名：
一、填空题：
1、建筑业安全生产的指导方针是：。
2、按规定使用“三宝”即、4、“三违”。
二、简答题：1、2、3、4、三、问答题：1、2、3、什么叫特种作业？什么叫特种作业人员？ 建筑施工现场经常发生的安全事故有那些？ 安全生产的方针是什么？简述生产与安全的关系。什么是不安全行为？ 什么是事故隐患？ 什么是违章作业？ 什么是违章指挥？ 3
第四篇：新入厂员工培训实施方案
西安下店实业新员工培训方案
一、目的为了使新进员工更快的适应公司的环境，了解公司的规章制度，解除员工对公司的陌生感，让员工更好更快的融入到西安下店实业，也让员工有一种家的感觉、学校的感觉、军队的感觉，人力资源部决定对新员工进行一次全新的培训活动。
二、培训主题：新员工入职培训
三、培训时间：1天
四、培训讲师
军训由保安负责，其他培训由人力资源部陈浩、刘维娣负责。
五、培训人员费用：参加培训人员的工资按杂工工资计算。
六、培训地点：三楼老会议室、公司旗台旁。
七、培训对象：2012年公司新进员工（可以分2批进行培训）
八、培训方式：军训、讲授、案例分享讨论、换位思考、自我展现。
九、培训流程：
1、上午8点所有参加培训的人员必须到达指定的区域参加一上午的军事化的培训，让员工明白在公司必须懂得服从。年龄较大的人员可以不参加军事化的培训。（军训由保安负责）
2、下午1点开始进行制度培训，主要是让员工了解公司的发展历史、以及公司的各项规章制度。
3、下午4点让新进员工相互探讨关于进公司以来自身的感受，举行一个小型的座谈会。
十、培训内容：
1、首先由主持人对培训会进行主持，并由公司领导给参加此次
培训的新员工讲授公司的发展史，以及公司对大家的要求，这样不仅可以让大家深刻的了解本公司的企业文化，而且也让员工自身有一种被重视的感觉。
2、在培训时，让新员工依次体验尝试公司不同的岗位、角色。
比如公司的老板、各个部门负责人以及助理等。通过角色的不断变化，让大家明白如何去换位思考，如何去看待团队里的每一个人。
3、要求所有人都要站在桌子上就一个“关键词”延伸开来讲故
事。比如“桌子”，就要围绕桌子延伸并联系到自己的生活或工作讲几分钟。这样是对大家的一种挑战，人站在桌子上，心里压力就会特别大，大家通过鼓励、引导，让他去讲更多的东西，在这过程中，大家既能发现别人的优势，也能发现自己的不足，以此来做到取长补短。
4、当然，公司也不避讳自己存在的缺点和问题，告诉员工任何
一个公司表面再怎么光鲜亮丽，内部也都会有很多问题，因为有问题，所以才希望大家来共同解决问题，从而更好的为公司的发展出谋划策。
十一、培训要求：
为了使此次培训能够达到预期效果，现特制定员工培训期间管理制度：
一、每个新进员工必须按时到达培训地点进行培训，不允许迟到早退，人力资源部会根据各个部门上报的人员名单进行核实
并在每个阶段的培训前后进行点名，若发现未到者将对当事人给予5元/次的经济处罚。
二、每个员工在接受培训期间严禁四处走动或中途退场，以免影响他人的培训效果，人力资源部会在培训期间安排人员进行巡查，若发现频繁走动者将对此员工处以20元的经济罚款。
三、员工在培训期间务必保持会场的安静，严禁私下交头接耳，影响培训效果，人力资源部在巡查时若发现此现象将对本人处以20元的经济处罚。
望每位参加培训的员工都能按照培训管理制度严格要求自己，能够通过此次培训让自己更快更好地融入下店玉米实业这个大家庭里并努力为本公司的发展出谋划策！
十二、需要准备的物品
会场布置：由人力资源部负责现场布置，具体事项如下
A课桌、饮用水、水杯的摆放。B投影仪、屏幕、音响的调试。C白板、白板笔、纸的准备。D培训课程所需道具以及文件。E《新员工培训反馈表》、《培训评估表》
人力资源部会根据员工的反馈以及现场情况，不断完善、不断修改培训内容。
表格1新员工培训反馈表
部门：新员工姓名：
a)你是否对本公司各个部门的组织结构有了一个比较全面的了解？ 是□否□
b)你是否对自己的工作职责以及工作流程有了一个全面而清晰的了解？ 是□否□
c)你是否已经熟悉周围的工作和生活环境？
是□否□
d)你是否对自己部门里所有的同事有了一个较为概括的了解？是□否□
e)你觉得此次培训在你以后的工作及生活中是否有所帮助？ 是□否□
f)你今后在工作中遇到问题，是否知道怎样去解决？
是□否□
g)在公司培训中，值得肯定的地方、需要改进的地方？ ————————————————————————— h)在今后的工作中，还希望接受哪些方面的培训？ —————————————————————————— I）你觉得，你自身还有哪些地方需要通过培训的方式加以改进？ ____________________________________________________
表
二、培训评估表
课程名称:
备注：请填写完毕后交回此表，谢谢！
第五篇：新入厂员工培训总结
新入厂员工情况汇报
铁鹰分流员工50人与2011年12月19日进入选厂，厂立即召开了欢迎会及学习培训会议，根据安排进行了为期九天的培训工作。培训内容为：安全教育培训、选厂制度汇编、选矿厂企业文化培训、选矿厂工艺流程简介、自动化培训及团总支活动、青工思想引导教育等。本次培训虽然时间不长，但内容丰富，形式多样，将制度与案例、理论与实践融了为一体，达到了预期的目的。首先，本次培训得到了厂的高度重视和大力支持，在本次培训的实际组织中，厂领导在百忙之中，多次抽空与相关人员讨论研究培训方案，并注意收集、了解讲师和学员的要求，对培训前期的筹备工作做了精心的准备，本次培训采用脱产方式，利用 “录像”、“案例教学”、“演示教学”等方式进行系统分类讲解，通过丰富多样的教学方式，提高了员工上课的积极性，增强了员工的安全意识，同时也促进了员工对选矿厂制度和企业文化的理解和接受，收到了良好的培训效果，本次培训期间，除个别职工因特殊情况请假外，绝大多数同志都是满勤，综合出勤率达到了98.9%以上，在培训期间，学员们严以律己，杜绝了各类违规违
纪现象的发生，共同创造了一个和谐、文明、学习氛围浓厚的课堂环境，在培训最后进行了综合测评、召开座谈会并选出部分学员代表进行了发言，学员们一致表示要在以后的工作中严格遵守厂的各项规章制度，立足本职，扎实工作，勤学苦练，为选厂各项工作做出自己的贡献。员工分配情况：碎矿工段运转工7人，选矿工段运转工12人，检修工8人，压滤工段运转工21人、炊事员1人，发货工1人。分配到工段班组后，签订了师徒合同，指定专人负责他们的安全及操作技能培训。通过近两个月的工作来看，学员们正在践行着自己的诺言，情况稳定，以饱满的工作热情奋斗在生产一线。
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