天一中学请销假制度[5篇模版]

第一篇：天一中学请销假制度

天一中学教职工请假、考勤制度

为了加强教育教学管理，全面促进教育教学工作，理顺请假手续，加强考勤，杜绝无故旷课、旷工现象，特制定本制度。

一、请假制度

（一）请假办法

1、教职工请假1天以内（含1天），必须写好请假说明和自己所带课程的安排情况，后由级部负责审批。

2、教职工请假1天以上，必须写请假条，经所在科室主管领导签字后，到学校办公室和校长室审批。并在请假条上注明自己所带课程的安排情况（注明日期、节次、替代课教师姓名）。

3、教职工请病假1—7天（含7天），必须持县级以上医院证明销假，请病假7天以上（不含7天），必须持住院医药费发票、出院证销假。不主动销假的，超出时间视为矿工。

（二）、请假期限

1、学校上课期间原则上不得请普通事假，但确有特殊情况的每年可请普通事假7天，可以是几次普通事假累计，可以是前后接续，也可以是一次性普通事假。

2、直系亲属去世，学校给予不超过10天丧假，不包括来回路途所用时间。少数民族教师直系亲属去世，按民族习惯给予丧假。

3、教职工婚假为3天，晚婚晚育适度放宽。女职工在计划生育政策范围内生育享受国家规定的假期。男教师在配偶生育期间可请陪护假7天。

4、保胎假：医生开证明，按病假处理（时间由医院证明为主）。

5、正常产假是90天，包括法定节假日。晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇，符合《条例》规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。

6、教职工请假期间，如包括“五一”、“十一”、周日等法定假期，则一并算

为假期。

7、教职工在外函授或学习期间，如与学校上班时间冲突，可请假7天（可在寒

暑假前后累计）。

（三）、扣发工资标准

1、丧假、产假、婚假、住院期间不扣工资。

2、每学期病假7天之内（含7天）不扣工资。

3、普通事假一学年累计7天之内（含7天）不扣工资，超过7天，超过的天数

按特殊事假对待，特殊事假1天扣发日工资的40％。

4、一学期内累计7天病假后，不得再请病、事假。如坚持续请病假，必须持住

院医药费发票、出院证销假，否则按特殊事假对待；如坚持续请事假，则按特

殊事假对待。住院期满续请事假，按特殊事假对待。特殊事假1天扣发日工资的40％。

5、全年事假累计超过20天（不含20天）或病假累计超过60天（不含60

天），不得享受年终绩效工资待遇。

6、请假期间，课时费用扣发。

（四）其他

1、孩子上幼儿园的教职工，可向级部、处室主任口头请假接送孩子。

2、临时外出的教职工须向级部、处室领导口头请假，时间不得超过100分钟，超过时间按旷工对待。

3、临时外出，绝对不得耽误上课，否则按旷课处理。

二、考勤制度

1、上下班、开会、教研、教师活动等各种集体活动，迟到、早退累计3次，按

旷工一次计。

2、教师无故缺勤，按期间工作内容考勤，即有课期间按旷课计，无课期间按旷

工计。

3、教师旷课1节扣日工资的100％。

4、教辅人员累计缺勤1天扣日工资的200％。

三、各级部、各处室每月一次把本处室考勤、请假情况报校办，校办统计后给

会计室下文扣发工资。

四、本制度自2012年11月1日起执行。

五、本制度的解释权归校务会。

婚产假补充说明：

(一)婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假(含3天法定婚

假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

7、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发

（二）产假：

女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二

条）

女职工产假分别按下列情况执行

(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五

天。

(二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产

假十五天。

(三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以

上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。晚育假、晚育护理假：已婚

妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护

理假三天。晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇，符合国家规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理

假3天。晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假应当在产妇产假期

间使用。晚育假期间享受产假同等待遇；晚育护理假期间的工资，按照本人正

常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。

哺乳假： 女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授

乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时

间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。婴儿

满一周岁后，经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的，可适当延长女职

工授乳时期，但最多不超过六个月。授乳时间及在本单位授乳往返时间，应算

作劳动时间。女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。

注：产假90天是按自然天数计算，包括法定节假日。晚育假、晚育护理假

遇法定节假日顺延。

淮北市天一中学

第二篇：中学请销假制度

枣庄市第三十五中学

教工请销假制度

一、关于请假审批权限与办理程序

教职工请假一天之内，由分管校长签字批准；一天以上，由校长签字批准。请假批准后，请假条请交到办公室予以存档。

二、关于请假、续假、销假的规定

(1)请假制度：凡是请假者一律填请假条，经相关校级领导批准后方可离岗。未请假或虽请假但未经批准擅自离岗者，按旷班计。(特殊情况学校领导班子另行研究确定)(2)续假制度：请假到期不能返校者，需提前一天续假(续假时间及批准权限同上)，请假超时不及时续假者，超时部分按旷班计。

(3)销假制度：请假结束返校时需及时销假，不销假者，请假时间将无限期延长，延长部分按旷班计。

三、特殊假

l、婚假：本人结婚：婚假一周。子女结婚：儿子结婚4天，女儿结婚2天。

2、产假：三个月,领取独生子女证者，六个月(含假期)。

3、丧假：父母(公婆)由去世至出殡后5天为丧假。直系伯父母、叔父母2天。岳父母、祖父母3天。外祖父母、岳祖父母l天。其他关系需请假者，一律按事（病）假处理。

说明：以上3种情况，如需继续休息的，续假的，按事假处理；不履行请假手续的，按旷班处理。

4、陪护假:直系亲属(父母、配偶、子女)因急、重病住院治疗，在合理安排上课的前提下，教师可请陪护假最多3天。超出时间按事（病）假处理。

5、教师因病住院治疗，住院期间请假不扣分。住院前、后的请假时间按一般病（事）假扣分。其中住院后休息时间以区县级以上医院医嘱为准（需医师签字并加盖医院公章），超出时间按旷班计。

说明：以上2种情况，销假时必须提交住院病历证明、住院结算单、医嘱作为凭证(复印件)，由学校领导班子集体研究，经调查属实后认定。

四、公差：

6、教师因公出差等情况，由相应领导告知办公室，办公室将予以公示。

7、教师因公出差一天内自行调课，2天以上（包括2天）教务中心调课。

8、班主任家访须到分管校长处请示，获得批准后告知办公室.由办公室予以公示。

9、机动假期：病假（不住院）、事假一学期不超过1天（即7节）不扣分。

第三篇：请销假制度

请 销 假 制 度

第一条 为规范企业内部管理，增强企业员工组织纪律性，确保各项工作正常开展，特制定本制度。

第二条 本制度所称请销假是指企业员工因公或因私离岗外出，必须按规定程序填写请假审批表，做到事先请假，准假，事后销假。

外出：是指离开矿区范围。

第三条 审批程序：离岗外出或不能正常在岗工作一天以上的，均须履行请假手续，因私外出需履行销假手续，因公外出不必销假。

1、班子成员请假二天及二天以上需向董事长报批。

2、各部室、科队负责人请假，三天以下持请假审批表由分管副总经理签字，三天及三天以上分管副总经理签字后，报董事长审批，批准后，审批表交人劳部备案。

3、各部、室业务干事、关键岗位人员请假，七天以下持请假审批表由部长签字，分管副总经理审批，七天以上由部长、分管副总经理签字后报董事长审批，批准后，审批表交人劳部、考勤部门备案。

4、一般职工请假的，十五天以下持请假审批表由部长签字，分管副总经理审批，十五天以上部长、分管副总经理签字后报董事长审批，批准后，审批表交人劳部、考勤部门备案。

第四条 请假为事前请假。请假手续的审批程序，由请假人本人亲自办理，因生病、住院等特殊情况本人不能亲自办理的，可委托家人或同事办理。如领导外出，可先电话向领导请假，领导同意后补办手续。

第五条 返岗后，请假人要在一个工作日内按请假程序进行销假。销假手续迟报造成误工的，所属部门要落实责任，并作出处理意见。

第六条 对不请假外出，逾期不归，未说明原因而不知去向，以及“先斩后奏”的违规人员，一律按旷工处理。

第七条 对不按请假程序外出，不按规定销假，除按本制度处理本人外，所在部室负责人应负连带责任，视其情节轻重给予批评、通报、扣除部室目标分值等处理。

第八条 请假审批表由考勤部门月末随报工表一并报人劳部。

二〇一一年九月十七日

请销假制度

为进一步加强机关干部职工队伍管理，严肃工作记录，提高工作效率，根据有关规定和机关干部职工工作实际，制定本制度。

第一条． 单位干部职工外出开会、学习、参观、考察（包括上级部门和本单位统一组织的因公外出）、因病、因事请假，以及按有关规定享受产假、休假、婚丧假等，都必须严格按照程序办理书面请销假手续，做到事先请假，准假，事后销假。

第二条． 有关干部职工产假、婚丧假等时间按国家有关规定执行。

第四篇：请、销假制度

（七）请销假制度学生请假首先应递交请假条，说明请假事由和请假时间，并附有关证明材料(请病假者必须有校医院证明)。请假单需先经老师批准，然后按准假权限逐级报有关领导批准。

2请假期满，学生应持经老师签字(证明返校时间)后的请假单分别到学院办公室办理销假手续。在上课时，学生如需请假，应经任课教师批准。事后应按规定补办请假手续。在开学注册、考试(含补考)期间，原则上不准请假，如确需请假，无论假期长短，均须相关学院领导批准。学生请销假必须严格执行学院请销假制度。学院将对不履行请销假制度，擅自旷课的学生按学籍管理规定及时予以严肃处理，并通报全学院。学生在周六、周日或国家规定的节假日离校一天(包括一天)以上者，必须遵守报告制度，履行报告程序，向老师报告，报告以书面形式写清离校事由，经辅导员批准后方可离校。凡不办理报告手续擅自离校者，按违纪处理。

5学生在周六、周日或国家规定的节假日集体离校外出活动，不论离校时间长短，一律写出书面报告，经老师或学院领导签署意见后方可离校。

口腔医学院

2008年6月

第五篇：请销假制度

XX镇机关干部职工及工作人员请销假

管理制度

一、总则

为了进一步加强镇政府工作人员的组织纪律，改进工作作风，充分调动干部职工的工作积极性，保障镇机关工作高效有序地进行。

现依据《公务员法》、《国家公务员暂行条例》、《行政机关公务员处分条例》等相关国家法律法规并结合我镇实际，制定《XX镇机关干部职工及工作人员请销假管理制度》。

二、适用范围

本制度适用于全镇干部职工，包括机关干部和一般工作人员。其中机关干部包括镇班子领导，正、副科级干部，一般科员；工作人员包括在我镇工作的事业单位人员、公益岗、志愿者、村官、聘用工勤人员和其它单位招聘在我镇工作并接受管理的工作人员。

三、请销假类种、概念、假期限时

（一）年假。工作人员工作满一年不满十年者，每年可享受休假5天；参加工作满十年不满二十年者，每年可休假10天；参加工作满二十年以上者，每年可休假15天。如因特殊工作原因年假可分段安排。

（二）事假。事假即因私事或其他个人原因请的假。当 1

镇干部职工需要请事假时，要写明具体事情，一般的事假天数以实际情况为主，原则上每一次事假不超过两天；超过两天的当作休年假或者其他适用休假种类处理。

（三）病假。病假是指因患病或非因工负伤，需要停止工作进行治疗。一般的病假天数以实际情况（含病历、医院证明等）为主，除特殊情况一般每一次病假不超过三天；超过三天的当作休年假或者其他适用休假种类处理。如无病历证明、医嘱、检查报告证明的，以事假处理。

（四）婚假、产假、计划生育假、丧假。具体请假天数依国家法律规定为主，额外超出国家法律规定天数的以事假处理。

（五）因公外出（学习、考察、会议等）。具体请假天数以文件或组织安排的天数为主，额外超出因公外出安排天数的以事假处理。

（六）其他。其他如无法适用于以上假种的情况再视实际情况具体处理。

四、请销假的方式

（一）书面请假。无论时间长短都必须填写请假条，分别按权限审批并交由党政办备案，一般情况下要提前一天以上填写请假条，按权限和程序审签后交党政办备案。请假条由党政办负责设计。

（二）短信或口头请假。如因审批领导外出、请假者因

紧急事情或其它不能书面请假的，可以发短信或口头（当面、电话）的形式给审批领导请假，同时告知党政办备案，并于假后补交请假条。

除了以上两种请假方式，其它如托人请假、代写请假条等一律视为无效请假，当作没有请假处理。

五、审批权限

请假审批原则上按照“权限范围，逐层审批，谁主管、谁审批”的原则审批，原则上不得越级审批，如超出权限的要逐级上报审批。

（一）书记。凡请假三天及以上都需由分管领导（片长）审批后经书记审批同意。

（二）镇长。凡请假两天的都需由分管领导（片长）审批后经镇长审批同意。

（三）分管领导（片长）。请假一天以内的由分管领导审批同意即可。

六、请销假审批程序

（一）请销假要严格落实审批程序，根据请假期限长短和审批权限，按由低到高程序审批，并于假期结束后，逐级向审批领导销假，并向党政办备案。其中工作人员和一般科员首先向分管领导（片长）请假；正、副科级非领导职务干部首先向镇长请销假；镇班子成员向书记请销假。

（二）镇长请假，事先要与书记沟通请假事由和工作安

排，同意后再向县政府主要领导请示告假，最后经县政府领导同意后方能履假，假完回来后要向县政府主要领导和书记销假。如请假在一天以内的，与书记沟通同意后即可履假。

（三）书记请假，先向各位镇委成员说明，再向县委主要领导请示告假，经同意之后方能履假，假完回来后要向县委主要领导销假并知会各位镇班子成员。

七、请销假审批流程

（一）请假

（1）书面请假。

1、填写请假条；

2、按权限审签；

3、送党政办备案。

（2）短信或口头请假。

1、向审批领导请假；

2、按权限审批；

3、告知党政办；

4、假后补假条送党政办备案。

（二）销假

假期结束后要于上班的第一天到党政办和审签领导销假，并进行备案。

（三）续假

假期结束后如有特殊原因需要续假的，继续当作请假处理，其它手续不变，并按请假类别和期限计入请假时间。

八、有关说明

（一）全镇干部职工全年请销假情况作为年终考核依据。

（二）不履行请销假制度的视为旷工，旷工一次的由纪

检监察部门约谈，旷工两次以上且累计三天以上的取消年终考核评优资格，以考勤记录和日常工作检查情况为依据。

（三）全年事假不得超过两次，如超过两次后，事假天数累计到年假期中；如事假与年假的累计天数已用完，不得再请事假。

（四）病假以医嘱要求天数为准，原则上全年病假累计超过60天的，年终考核取消评优资格。必要时组织人事部门到医院核定医嘱情况。

（五）其他请假事项按国家规定期限执行。

（六）由党政办负责登记、汇总请假人员及请假时间，并于每季度末在信息公开栏公布，且送镇监察室备案，由镇纪检监察部门负责监督。

九、附则

（一）本请销假制度由XX镇党委、镇政府进行解释。

（二）本制度至下发之日起开始施行。