班级考勤制度五篇

第一篇：班级考勤制度

设施1101班考勤度

为了端正同学们的学习态度，加强班级学生管理，完善班级工作制度，营造良好的学习、活动氛围，创建优良班风、学风，维护良好的教学秩序，培养设施1101班学生的时间意识、纪律意识和良好的学习习惯，我设施1101团支部特根据学校的相关规定拟定班级考勤制度，以规范化管理班级、更好地服务班级同学。相关考勤制度内容如下：

一、考勤对象：设施1101班全体同学。

二、考勤范围：上课出勤，校、院、班级集体活动等。

三、考勤要求：

第一章 常规考勤制度

第一条班级学生要按照学校课程安排，按时上下课，不得迟到、早退或无故旷课。如违反三次则提出警告并上报班主任老师，如违反五次则取消该同学本学年度得评优资格。

第二条由学习委员徐巧燕对每节课进行常规考勤并做详细记录。如实填写班级点名表，并根据旷课情况填写班级日常情况汇报表，同时注明旷课的具体情况，每日按时上报班主任老师。

第三条班长宋奎波每周对点名表记录的学生情况进行汇总，对严重的旷课情况进行标注。每周上报班主任老师。

第四条对一周的考勤汇总进行分析，对旷课严重的学生进行重点的批评教育，并将该学生的情况上报班主任老师。

第五条校、院级活动中，要求参加活动的同学必须按时到场、不得缺席、不得无故请假，须服从组织安排。

第六条班级组织的活动，不得无故缺席，没有特殊原因不得请假，请假必须去班长、团支书处说明原因。

第七条对于班干部无故缺勤、逃课等现象，给同学们造成不良影响的，对该班干部进行公开批评，并要求其做检讨。

第八条关于迟到、早退、旷课的说明：

迟到 预备铃响后进入教室为迟到，一学期内累计3次迟到计旷课一

节。

早退 在上课时间未经允许擅自提前离开，时间不足20分钟为早退。

一学期内累计3次早退计旷课一节。

第二章请假销假制度

班级同学如有请假情况，必须先给班主任老师说明，如班主任老师批准，则向班长或团支部书记申请假条，本人需在假条上写明请假原因及时间，并须班主任老师签字。最后交给学习委员刘成文统一保管。以下是关于请假销假的具体条例：

第一条学生可根据实情情况分别请病假、事假。凡未请假或超假者，均以旷课论处。学生请假必须事前请假，事后请假一律无效。学生请假不得稍假，稍假一律无效。续假必须道学生科亲自办理手续。病假若时间久需由医院开具相关证明。

第二条学生可根据客观需要请事假，请事假的原则是事情的重要性要高于上课，具体事宜由班主任陈宁老师把握。

第三条请假条一式两份，一份由班主任老师备案，一份由班长留存。没有开具书面假条的，视为旷课。

第四条严厉杜绝学生在在校出现处分、考试作弊的现象。对此同学全系通报，同时取消该学生当年度的任何评优资格，取消助学金、奖学金、助学贷款等助学、奖学类待遇的享受资格。

本制度自2011年9月11日生效。

园艺1001班团委会制

考勤制度实施后取得的成效

为了进一步建设优良的班风、学风，进行班级规范化管理，我园艺1001团支部于大二上学期制定了班级考勤制度并及时实施。通过考勤制度的实施，我们园艺1001班在班风、学风等方面取得初步成效。以下是我团支部对大二一学年进行的简单总结。

大二学期刚开始，由于大类分流的关系，我们班同学几乎都不认识，更不熟悉。同学们之间的感情也十分冷淡，因此班级的凝聚力和同学们的集体荣誉感还比较薄弱。学生上课迟到、旷课等现象时有发生，虽然任课老师有时会进行统计检查，但迟到、旷课学生仍然存在。经学院教学管理部门与学生管理部门多次探讨，切实认识到只有以教风促学风，才能形成教风与学风的良性互动。在这个认识的基础上，我园艺1001团支部制定了自己班的班级考勤制度，要求学习委员每天上课负责班级的点名与考勤，并于每天课程结束后将考勤表交与班长，班长每天统计迟到、旷课学生名单，上报班主任老师或学生管理部门，由班主任老师或学生管理部门对迟到、旷课学生及时进行思想教育，对迟到现象严重的学生进行违纪处理。

考勤制度实施后，我班学生迟到、旷课现象较以往相比有了很大的改善。同学们都能严格要求自己，配合班团工作，不早退，不迟到，不旷课，积极参与学校、学院以及班级组织的相关活动，不会无故缺席。

统计结果显示，经过一年的努力，我班绝大多数同学旷课率为零，少数同学有过迟到现象，与大二学期刚开始之时相比，有了很大的改善。正因为同学们这种认真学习，积极向上的态度，才让我们的制度实施的如此顺利，同时也取得了很好的成效。在大二学年的期末考试中，我班取得了不错的成绩，每位同学的努力都收获了属于自己的果实。

在新的一学年里，我园艺1001团支部将继续完善自己的工作，与其他班委各施其职，真正做到班风、学风双管齐下，形成严谨的班风，促进学生勤奋好学的优良学风。努力将我们的园艺1001班越带越好！

第二篇：班级考勤制度

学生考勤（请假）制度

1、请假为两天之内的，必须要有辅导员签字，请假假期超过两天的，要辅导员和系部领导(书记或主任)共同签名为准,将请假单上信息填写清晰、完整，否则按旷课处理。

2、如遇辅导员出差等情况的，可进行补假单，但必须提前由班级负责人到学习部事先备案说明，否则仍然以旷课处理。

3、对于弄虚作假者，当天考勤以旷课处理，并按学籍管理规定处理。

4、当周假单由班级负责人整理清楚，写好清单，于当周五交往学习部，须与值班人员进行交接，并签字。前一周各班出勤情况，于本周一进行公布，请各班注意查看，如有错误，于本周三晚上至学习部进行核实更改，止于本周三晚，逾期不予更改。

5、晚自习缺席者：A.对于班级走读生，以辅导员签字的证明为据，否则按2节旷课处理。B.对于兼职、病况或其他临时状况，次日由辅导员证明方可销假，否者同样按2节旷课处理。

6、如遇老师临时调课或其他情况，与系部安排班级的晚自习时间发生冲突的，须及时与学习部值班人员面对面或电话将情况说明清楚，否则视为全部旷课。

7、对于永久性调课与晚自习冲突的及时到学习部进行详细说明和登记，否则晚自习不到以旷课处理。

8、班级晚自习时间，以学习气氛为主，才艺发展为辅。不准无故喧哗、旷课，考勤以真实、及时为主，班级负责人应做好带头管理工作，班级影响值班人员点名工作的按全班旷课处理。

9、如有学生会部门活动，晚自习需请假的，将部门正规假单（须部长签字），再交至学习部，请及时进行销假，延期者推后处理或不给予销假。

1011、依照学院的考勤制度，旷课累计一定节数的，进行严肃处理。

具体如下：

10节警告处分；20节严重警告处分；30节记过处分；40节留校察看处分；50节开除学

籍处分。

12、白天与晚自习迟到或早退2次按1节旷课处理。

第三篇：班级管理考勤制度

班级管理考勤制度

 为加强班风、学风建设，提高同学们自治自理能力，增强集体荣誉感和为人责任感，养成良好的生活、学习、劳动习惯，努力建设一个具有尊师守纪、勤奋学习、团结互助，积极向上的班集体，特制订莲岳学校七（1）班班级管理规定。全体同学必须以本规定为根本的活动准则，并负有维护本班规定的尊严，保证制度严格实施的职责。

（一）学生在校表现考核制度



1、为加强学生管理，量化考核，细化责任，特制定本制度。



2、本制度具体由班主任、任课教师、班干部、课代表、小组长实施操作，最终解释权归班委会。

（二）班规

1、按时到校（包括升旗仪式和课间操），不迟到，不早退，不旷课，有事有病应及时向班主任请假（自带请假条），迟到、早退一次罚做卫生（包括教室和卫生区）一周，旷课一次罚抄课文10遍；请假回来需及时销假，如不能按时回来，应提前向班主任联系，否则按迟到或旷课处理。没经过批准，私自外出者，责任自负。

2、上课专心听讲，认真做好笔记，积极思考并回答老师提出的问题，不做与课堂无关的事，不起哄，不嘲笑回答问题的同学。上课睡觉、随便说话、做小动作、起哄、看小说罚站立黑板旁听课40分钟及当天作业做两遍。

3、认真自觉上好自习课。早自习书声琅琅，其它自习课安静的做自己的事，有问题可咨询，不与同学大声讨论，争取独立思考，刻苦钻研。说话、影响他人学习者罚俯卧撑50个加抄文章5篇。

4、课余时间教室内应保持安静，不得在教室内疯打、哄闹、追逐、玩耍器物等，违者罚蹲马步30分钟。

5、作业应及时、认真、独立的完成，作业应按时交。缺交罚抄文章10篇，为他人抄袭作业提供方便者，被发现罚15篇课文。每月内一人所有学科作业都能按时、保质保量完成者，奖一次有错免罚的机会，具体由课代表统计，班主任与任课教师监督实施。

6、及时打扫清洁卫生，积极主动做好清洁保持工作。

7、尊敬老师，虚心接受老师意见和教育，不得顶撞老师，有意见或建议主动找老师交谈，心平气和，态度诚恳。违者视情节轻重罚半蹲姿势30—60分钟不等。每月内一人在某学科课堂学习主动，积极举手发言在30次以上，奖免做卫生一次（由课代表负责评估）。

8、团结同学、真诚友爱、语言文明、互相帮助、共同提高，不得相互诋毁。

9、上学期间严禁进营业性电子游戏厅、网吧、台球室等不适合中学生到的场所，其它时间按教育行政管理部门及学校相关规定执行，违者罚抄英语单词1000遍并通知家长到学校。

10、按时就餐（中午在学校用餐的同学），遵守用餐纪律，违者罚晒太阳60分钟。

11、依时按要求参加升国旗仪式等集会活动，无故不参加者罚抄课文5篇及蹲马步30分钟，态度不端正者罚站上课一天。

12、衣着打扮要符合中学生身份。举止要端庄大方。男生留发不过发界，女生不烫发，不能梳披肩发，不化妆，不佩带饰物。违背学校规定者由班主任直接用剪刀处理及没收饰物；

13、同学间团结互助，互相谦让，发生矛盾多作自我批评，不骂人，不打架，违者视情节轻重罚背课文10篇，情节严重者，报学校给予行政处分。

14、上课时不随便出入教室，不擅离座位，不随意调换座位，违规者俯卧撑50个及站着听课40分钟。

15、不服从班委管理，造成不良影响者，酌情罚做数学题50--100道。

16、上课因个人表现受到教师赞扬者获得自选座位机会一次（坐的时间为一周），被老师严厉批评者罚写作文一篇。

17、故意毁坏学校公物者，每人每次罚写字帖50张，并赔偿公物。

18、一学期内无任何违纪行为，全勤者，获有错免罚机会一次。

19、无特殊情况，被发现把手机、MP3、MP4带入教学区域，违者罚倒垃圾，倒水一周，并没收手机等物。

20、每月板报在学校获奖，参与者每人奖练习本一本。

21、各类考试作弊罚抄诗歌20遍，为他人作弊提供方便者，同上处理；无故缺考者，通知家长来学校。

22、午休期间要保持安静，不准大声吵闹，影响到他人休息者，罚午休劳动一周。

23、做好人好事有一定影响的，奖免做卫生两次。

24、电视、电脑按相关规定或由任课老师安排，指定专门人员开关，否则罚背长篇课文一篇。

25、参加各类比赛，为班级获取荣誉者酌情奖学习用品若干。

26、如果因违反纪律，被年级或者学校点名公开批评者，罚做教室一周并通知家长。

27、吃饭上操按要求执行，队列整齐，口号响亮。

28、期中，期末考试班级总分前10名者；奖有错免罚机会一次及笔一支。班科目平均成绩全校排名最后一名。罚写“自我检讨”一篇。在年级和在班级里排名进步明显者，奖笔，本各一个。

29、课间小预备铃响后，立即进入教室。保持肃静，做好上课前的一切准备，小预备铃响后还在打闹者，罚抄

30、凡发现抽烟、喝酒者罚站立上课一天，并写保证书。

31、男生、女生正常交往，违犯者，批评教育。教育无效者，报校方劝退。

32、在班级管理中积极为班级管理提出好的建议并被采纳者，奖笔一支。

33、凡出现严重道德败坏者，除承担刑事责任外，立即报校方进行劝退。

（三）卫生扫除制度



1、教室，卫生区及日常扫除由当日值日生负责，值日生由班主任分配，按卫生值日表执行。劳动委员负责检查监督，不合格重新做直到达到要求，未打扫卫生偷跑者罚做本职分工一周。罚做卫生再次偷跑者罚做本职分工一个月。



2、每个同学负责自己周围的卫生保持工作，课桌下面及周围不能有纸屑，痰迹，杂物，发现一次罚打扫卫生一天，具体由班长及劳动委员检查监督，班主任随时抽查。



3、卫生大扫除定期进行，按照分组表由劳动委员总体安排：

（1）劳动委员总体负责各小组任务及要求；

（2）各小组组长具体安排每个同学的任务及要求，各司其职，任务完成后接受小组长检查，为体现团队精神，检查合格后应帮助其他人员劳动，本小组任务全部合格完成后接受劳

动委员检查，劳动委员通过后方可离开，提前离开者罚扫教室一周，未请假而不参加劳

动者罚扫教室及卫生区一周；

(3)卫生工作实施目标责任，落实到人，负责到底，大扫除没有达到要求的，该组同学均要负

责，一起罚做本分工卫生一周。

（四）每日学习常规



1、坚持每天早晨早进教室。



2、进教室后，用3分钟时间想一下当天有多少事要做，安排好做事的顺序及时间,2分钟内交齐各科作业，1分钟内拿出早自习前及早自习所需要的各种学习用品，并进入学习状态。



3、早上进教室进入学习状态后，即大声朗读。朗读时，先自己订出将要完成的任务，并努力完成，争取超越自我。

4、上课铃响后，老师进入教室，班长喊起立，待老师还礼后全体同学坐下。下课铃响后，老师宣布下课，班长喊起立，老师还礼走出教室后同学再出教室（如老师有事未出教室，同学可先走）。



5、每节课前1分钟坐好，全身心的投入学习状态。



6、课间十分钟应准备好下节课所需的各种学习用品。



7、上课时专心听讲，积极思考并回答老师提出的问题，认真做好笔记。



8、中午、下午应争取提前时间进教室，进教室后，应安静自习，不得影响他人学习。放学后不抢先出教室，为避开出行高峰，鼓励每人完成一件事后（如背一个单词，做一道题，讨论一个问题等）再离开教室。



9、按时保质保量完成作业，当天作业当天交（特殊情况经科任老师同意后可以例外）。

10、每天晚上睡觉前，回忆当天所学内容，反思自己当天的进步与不足，对自己第二天的学习提出要求。



11、做到天天清，周周清，月月清，踏踏实实做人，清清白白做题。

（五）班团干部守则



1、思想上严格要求自己，遵守学校各项规章制度。



2、心胸开阔，乐观真诚，公正严明。



3、工作大胆、积极、主动，善于总结提高，切实给班主任及科任老师当好小助手，给同学服好务。



4、积极参加班集体的各项活动。



5、勤奋学习，努力进取。

（六）班团干部职责

班委会：设班长、副班长，团支部、组织委员，学习委员、宣传委员、文娱委员、纪律委员、生活委员，劳动委员，体育委员。

班长：（正，副）

（1）负责班级全面工作，协助班干部做好各项工作，做班主任的得力助手;

（2）主持召开班委会议和班委扩大会议，分析总结，布置阶段工作;

（3）履行班主任助手职能，协助维持班级大局，维持课堂（早读，午休）纪律，对不遵

守纪律的现象批评指正;

（4）负责班级考勤工作，负责课内外纪律的检查和考核，负责课堂纪律的检查与考核。



纪律委员：

（1）严格执行班级考勤制度，协助班长维护班级的纪律，对缺席、迟到、早退、旷课者

认真做好记录报班主任;

（2）监督管理课堂、课间、午休时间同学间发生的纠纷及突发事件并及时报班主任。

学习委员：

（1）负责学习情况的检查和考核，引导课代表工作;

（2）开展活动促成良好学风，及时向任课老师反映出现的情况;

（3）督促各学科代表经常同任课老师保持联系;

（4）组织开展学科竞赛等各项学习活动。

劳动委员：

（1）负责班级清洁工作的检查与考核，负责各种物品摆放的检查与考核，负责清洁用具

保管的检查与考核;

（2）安排值日生，每天下午放学后通知第二天值日小组；

（3）负责监督值日同学打扫卫生及教室卫生的保持工作;

（4）负责卫生大扫除的安排、检查工作。

体育委员：

（1）负责体育活动的开展;

（2）负责体育课、集会、“课间操”等体育活动的开展;

（3）协助体育老师开展工作;

（4）带领同学开展广播操、课外活动;

（5）组织同学参加运动会及各项体育比赛。

文娱委员：

（1）负责班级文娱活动的开展；

（2）组织文艺节目选拔、排练工作；

（3）在班级中适当开展文化娱乐活动，丰富同学们的业余文化生活。

团支书：

（1）负责班级团支部整体工作;

（2）定期召开团组织生活会（全体团员参加）和团支部委员会；

（3）协调安排组织校内外各项团的活动。

（4）深入学习传达学校团支部的各项文件。

（5）管理班费，采购班级用品，做好班级各项费用的收支管理并公开化。

组织委员：

（1）做好支部团员人数、入团申请书的统计工作；

（2）做好团费的收缴工作；

（3）主持班级接受新团员仪式。

宣传委员：

（1）积极宣传学校各项措施计划；

（2）组织板报小组办好本班黑板报、墙报工作；

（3）班级环境的布置。

生活委员：

（1）组织中午留校的学生到食堂用餐及用餐完后统一回教室，去食堂用餐前和用餐回教室后

都要清点人数。

（2）督促中午留校学生遵守午休纪律。

（3）生活细心，注重小节，关心学生日常生活。

（4）学生如有生活上的问题，积极与学生沟通或上报班委会处理。

课代表：

负责本科目的作业发放，严查不交作业情况。掌握同学们的听课情况，及时向任课老 师及班主任汇报本课学习中出现的各类问题。

本制度奖惩执行分纪律、卫生、学习三大块，由各部门负责人严格执行，班长统一监督实施。

本制度如有不完善之处，由班委会协调解决。

第四篇：考勤制度

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公司管理考勤制度

为促进公司员工自觉地遵守劳动纪律，确保正常的工作秩序，提高工作效率，结合我司工作的实际情况，制定本考勤规定。

一、考勤内容：

1、公司机关上班时间：上午8:00―12:00，下午2:00―6:00，每日八小时；商贸部8:30-17:30，项目部8:00-19:00（酌情而定）。在保证工作正常运行的原则下，各部门工作时间也可做适当的调整，但需书面报行政人事部备案。

2、未经准假，上班时间开始5至30分钟到班者，为迟到；未到下班时间，而提前30分钟内下班者，为早退。

3、工作时间内，未经批准离开岗位办理与本岗位无关的事务或私事者，为擅离职守。

4、无故迟到、早退、擅离职守时间超过30分钟或未经准假不到班者为旷工。

5、各部门员工的加班和休假，由各部门负责人安排并报行政人事部备案。

二、考勤规定：

1、对于迟到、早退、擅离职守现象，应进行批评教育。屡教屡犯的，一个月迟到、早退、擅离职守累计达3次者扣发全勤奖50%，达4次者扣发100%全勤奖，达4次以上者，公司将从严处理。

2、对于无故旷工者，本人作出书面检讨。

①旷工半天者，扣发当月全勤奖及当天的基本工资、效益工资和奖金； ②当月旷工1天者扣发当月全勤奖及3天的基本工资、效益工资和奖金； ③当月旷工累计2天者扣发当月全勤工资及10天的基本工资、效益工资和奖金； ④当月旷工累计3天者扣除当月全勤工资及基本工资、效益工资和奖金；

⑤旷工累计3天以上者，扣发当月全勤奖及当月基本工资、效益工资和奖金，13340214.doc

起留用察看或予以辞退。

三、工作纪律：

工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情，如有违反者，按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3 次的，按旷工3天处理，以此类推。

四、其他工作：

经总经理或分管领导批准值班、查岗，参加公司组织的会议、培训、学习或其他团队活动的人员不得空岗或迟到，如有事必须提前请假。未经批准擅自空岗者，视为旷工，按照本制度

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作安排情况酌情核给事假。

六、请假、休假、出差手续及审批权限

（一）、请假、休假、出差手续

员工请假、休假、出差必须按审批程序办理请假手续，事先填写请假、出差单。①员工因私事请假、休假一天以内的（含一天），由部门负责人批准，交报行政人事部备案；

②2天以内的（含2天），由副总经理以上人员批准，交报行政人事部备案，方可执行； ③3天以上的，由总经理批准，交报行政人事部备案，方可执行；

④部门负责人、副总经理请假和出差人员一律由总经理批准，交报行政人事部备案，方可执行。

请假员工事毕回岗向批准人销假，并及时反馈到行政人事部.如不销假，按考勤制度的

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6、本规定解释权属本公司财务、行政人事部；

7、本规定自即日起实行。

批准：

抄送：生产部、项目部、财务部、商贸部

审核：行政人事部

第五篇：考勤制度（范文）

社区服务中心考勤制度

为进一步加强社区作风建设，增强组织纪律观念，提高工作效率，树立良好形象，特制定本制度。

一、社区服务中心全体工作人员必须按照机关作息时间要求按时上下班，参加考勤。

二、所有参加考勤人员必须按时签到，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退，严禁替他人签到，因工作需要不能及时签到，要事前反映，征得批准，否则按违反制度对待。

三、凡需外出办事、开会或学习的凭相关电报、电话通知说明外出事由，并告之分管领导，报社区主任批准。

四、请销假必须按规定办理，事假、病假必须有请假条，事假在一天以内的，由社区主任批准，两天以内（含两天）由分管场领导批准，两天以上由食品集团书记批准；病假在三天以内的，由社区主任批准，4-7天的，经社区主任同意，分管场领导批准，超过7天的，经社区主任和分管场领导同意后，报食品集团书记批准。请假手续报综合办存档。

五、婚假、丧假、探亲假等按国家规定办理，但必须履行书面请假手续。

六、每月月底由社区综合办汇总登记考勤情况并公示考勤结果。

七、违反上述规定分别给予警告、通报批评，情况严重

者给予待岗处理。