检修系统全体青年职工应战书[模版]

第一篇：检修系统全体青年职工应战书[模版]

接到你们的挑战书，我们深受鼓舞，力量倍增，决心向你们学习，并接受你们的挑战！我们知道运转系统的青年职工队伍是一支业务精湛，作风过硬的职工队伍.能和你们结成竞争伙伴，我们非常高兴。我们也坚信检修系统青年职工是个不惧任何挑战，敢于竞争，勇于争先，充满自信的坚强集体。

在今年的春运中，我们将和你们在安全上、技术上、奉献上进行全面比较，看谁能成为弘扬春运精神的模范，成为遵章守的模范，成为技术上的尖兵模范；在春运过程努力实现“三零”目标，即:零违章、零违纪、零故障。

相信：通过这种竞争，我们能共同进步.圆满完成今年春运的各项工作。咱们春运的战场上见！

检修系统全体青年职工

第二篇：致县工商系统全体女干部职工

慰问信

——致XX县工商系统全体女干部职工

亲爱的姐妹们：

春意融融，百草吐芳，在即将召开十八大的阵阵喜讯声中，伴随着春天的脚步，我们迎来了第102个全世界妇女姐妹的节日——“三八国际劳动妇女节”。在此，局党组谨向辛勤工作、默默奉献在XX县工商系统的女干部职工致以节日的祝贺和亲切的问候！祝愿你们有幸福的人生、美满的家庭、自信的心情、美好的日子！并通过你们向你们的家人表示衷心的感谢！

冰心老人曾经说过，世界上若没有女人，这世界至少要失去十分之五的“真”，十分之六的“善”，十分之七的“美”。因此，伴随着XX工商的跨越式发展，我们也看到了XX工商系统全体女干部职工最亮丽的风采。你们不断加强学习、完善自我、进步成长，在戈壁荒漠、在工商事业的各个岗位上发挥着重要作用，不怕吃苦，排除万难，默默地奉献着，许多同志已成为推动XX工商事业发展的中流砥柱；你们思路开阔，扎实肯干，既熟悉各项工商业务，又富有实践经验；你们既有吃苦耐劳的意志，又有开拓创新的精神，在工作中充满自信，积极进取，敢于挑战，乐于奉献，担起了“半边天”的重任，不但用自己的聪明才智和强烈的责任心，为XX

工商的和谐发展辛勤地耕耘着，而且以巾帼不让须眉之势，充分展示了XX工商系统女干部职工自尊、自立、自信、自强的巾帼风采。

今年是我党建党91周年，也是国家“十二五”规划的关键之年，91年风雨历程，91载辉煌成就，特别是 “十二五”规划更让工商人豪情满怀，同时也为我们的发展提供了难得的机遇。希望全体女干部职工团结一心，扎实工作，开拓进取，创先争优，为全面落实2011年全省工商工作会议精神，为完成2012年工作目标尽一份心，献一份力。细细体味事业和生活的积淀和意蕴，这是职业女性在尘嚣中的一份独然，机遇让我们获得发展，挑战使我们走向成熟。让我们做快乐的女人、智慧的女人，在知性和感性的天平上，都能收放自如，脚步轻盈，在事业和家庭的舞台上舞动春天。

XX县工商局办公室

第三篇：铁路系统青年职工思想素质调研

铁路系统青年职工思想素质调研

近期，**铁路局团委就青工的思想状况进行了一次不记名式的问卷调查。通过对问卷数据的统计、整理和分析，总结出一些特点．发现了一些问题，也引发了一些思考。

一、思想主流

通过调查发现，广大铁路青年的思想主流是好的。在社会大气候和铁路内部小环境的影响下，绝大多数青工的思想是积极进取，奋发向上的，具体表现为：

1．心系企业，支持拥护改革。问题一：您对铁路跨越式发展以及当前实施的生产布局调整的看法如何?回答势在必行的占72％：利大于弊的占21％。问题二：您对铁路跨越式发展前景的态度如何?回答充满信心的占68％。问题三：您对待本职工作的态度是什么?回答高标准完成的占86％。问题四：您对自己的职业发展有何考虑?回答在本职岗位上积累才干，努力工作，实现自我价值的占66％；对现岗位比较适应，继续发挥作用的占21％。问题五：在改革中，当个人利益与集体利益发生矛盾时．您会采取什么态度?回答牺牲个人利益，自觉维护集体利益的占65％。问题六：当铁路改革触及到您个人利益时，您会怎样对待?回答正确对待的占77％；基本接受的占18％。由此可见．大部分青工能够认清当前形势，紧跟时代步伐，认同当前铁路的改革举措．对铁路跨越式发展表现出了一种比较普遍的关心、理解和支持，能够自觉地把企业发展同自身利益联系在一起。行动上与企业共荣辱、同生存。

2．信念坚定，关心国家大事。问题一：您对邓小平理论和“三个代表”重要思想的认识程度如何?回答有较深认识的占47％；知道大概的占48％。问题二：您对建设有中国特色社会主义发展前景的态度是什么?回答前途光明，充满信心的占79％。问题三：你对国家大事是否关注?回答十分关注的占66％。问题四：您的信仰是什么?回答共产主义的占86％。问题五：您对加入党组织的态度如何?回答渴望加人的占79％。问题六：你在平时工作生活中，谈论最多的话题是什么?回答党和国家大事的占36％；国际、国内突发事件的占34％。由此可见，广大铁路青年理想信念坚定，具有一定的思想政治素质，表现出对党的信赖和向往．他们关心党和国家大事，关注社会热点问题，对党领导下的建设有中国特色社会主义充满信心。

3．渴望成才，学习热情高涨。问题一：工作之余，您主要都做些什么?回答加强自身学习的占61％。问题二：在学习上，您主要学习哪些方面的知识?回答业务技能的占46％：学历深造的占27％；英语、计算机知识的占14％。问题三：您学习知识的最终目的是什么?回答提高自身素质的占42％；多掌握一些知识和技能的占39％；提高竞争能力的占13％。问题四：您每天用于读书学习的时间大约有多少?回答2小时以上的占29％；不足1小时的占49％。由此可见，随着铁路改革的不断深入，青工的学习热情和成长成才愿望日益高涨和强烈，呈现出祟尚知识，勤奋学习的显著特点。他们渴望通过学习，在巩固自身业务技能的基础上不断拓展知识领域，调整知识结构，以适应知识经济时代和铁路跨越式发展对人才的需求。

二、存在问题

在铁路改革不断深化的新形势下，少数青年面对各种改革举措的强大冲击，在思想上存有消极、忧虑、期盼等不良倾向，他们的思想状况依然存在和面临着许多不容忽视的问题，这些与铁路跨越式发展的要求，与时代前进的步伐仍有一定的差距。

1．思想活跃，情绪波动较大。主要表现在：一是好高骛远，眼高手低。部分青年职工。特别是已取得较高学历的青工有自傲心理，过高估计个人能力，夸大个人主观作用，对企业要求多，对自己约束少。他们往往不愿深入基层，更不愿下到一线接受锻炼和考验，甚至狭隘地认为企业

把自己放到一线是对青年人[本文章来源于21写作秘书网 /]才的不重视，个别青工还存有“怀才不遇”的困惑和浮躁情绪。调查中，有62％的青工认为个人收入较低；24％的青工对因没有受到重用而表示出对单位的不满。二是情绪多变，冷热不定。一方面，他们承认改革会给企业和个人带来很大好处的客观事实，愿意做出应有的贡献；另一方面．对待改革中出现的一些具体问题，却感到困惑、迷茫、难以理解，其情绪波动往往随意性大。三是承受力差，心理失衡。由于利益关系和分配方式日趋多样化，面对利益调整带来的阵痛，心理承受能力较差，特别是生产力布局调整后，少数青工对待单位合并或岗位调整带来的经济收入较以前有所下降的事实，心理失衡，甚至对改革产生逆反心理，消极地跟着感觉走，围绕情绪转。

2．面对改革，思想压力较大。主要表现在：一是思想恐慌，情绪低落。部分青工认为铁路改革动作快、频率高，对自身的成长、发展及至个人利益都有一定影响。加之缺乏对改革的了解，从思想深处不愿改革、害怕改革，产生了不思进取、不求上进的失落情绪。认为跨越式发展弊大于利的占5％；对改革的发展前景感到忧虑的占6％；认为工作不稳定有可能下岗的占31％；还有13％的青工认为在铁路工作没有个人的发展空间。二是思想彷徨，顾虑重重。生产力布局调整后，少数青工，特别是从事管理工作岗位的青工，由于缺乏应有的思想准备，苦于没有一技之长，业务知识水平不高，担心在改革中被淘汰。有46％的青工担心自身的能力水平与跨越式发展不相适应；41％的青工担心收入会下降；6％的青工担心劳动强度会加大；7％的青工担心失去本职工作岗位。三是信心不足，无积极性。一些青工对过去的生产管理组织有依恋情结，对新鲜事物不能真正从心理上予以接受，患得患失，瞻前顾后，只看到存在的困难，看不到美好的前景。有22％的青工对个人的发展前途信心不大；认为前途暗淡，无积极性的占7％；说不清楚的占15％。

3．追求自我，大局意识不强。主要表现在：一是主人翁意识不强。部分青工消极地认为改革发展是领导的事、上级的事．个人对铁路跨越式发展漠不关心，有事不关已、高高挂起的混事思想。调查中，有2％的青工认为当前实施的改革措施与已无关：还有21％持观望态度。二是责任意识不强。认为干好干坏都一样，有当一天和尚撞一天钟，得过且过的消极思想。有5％的青工在领导抓的紧的情况下，工作才到位，有9％只求完成任务，不求高标准。三是集体主义意识不强。由于受个人主义、拜金主义等错误思潮影响，部分青工不愿踏实工作，凡事讲条件．考虑个人利益多，没能把企业的改革发展放在心上。当个人利益与集体利益发生矛盾时，有31％的青工先考虑个人利益，再考虑集体利益；还有4％只考虑个人利益。

可以看出，当前青年在思想领域存在的这些问题，无论对青年自身的成长进步，还是对铁路的跨越式发展都是令人担忧的。大局意识淡薄和惟我独尊的思想，势必会阻碍跨越式发展进程。产生负面影响；思想上压力过大和心理失衡，势必会影响学技练功、安心工作的积极性，出现人才断层；对收入和实现自我价值的不满，势必会使一批有用之才流向路外，造成人才危机。青年思想的这一现状，应引起各级组织和各级领导的高度重视。

三、对策思考

青年是企业的希望和未来，实现跨越式发展的宏伟战略，为广大铁路青年提供了建功立业、施展才华的难得机遇。也给团组织提供了更加广阔的舞台。这就要求我们适应铁路跨越式发展要求，大力加强青年思想政治工作，为铁路跨越式发展提供强有力的精神动力和政治保证，激励广大青年勇作跨越式发展的支持者、实践者和推动者。

1．坚持理论引导，深化思想教育。以科学的理论武装青年，以高尚的道德塑造青年，是各级组织必须完成好的一项光荣而艰巨的政治任务。各级组织要围绕改革发展中出现的各种问题，站在讲政治、讲大局的高度，准确定位，找准思想政治工作的切人点和落脚点，创造性地开展各

项工作和活动一要深化政治理论学习，提高青年思想政治素质。要通过深入广泛的思想政治教育，增强广大青年深入贯彻“三个代表”重要思想，全面建设小康社会的使命感和责任感，把广大青年的积极性和创造性凝聚到铁路跨越式发展的伟大实践中来。二要广泛开展形势任务教育，坚定青年理想信念。充分利用各种活动阵地和有效载体，积极帮助广大青年认清企业改革带来的机遇与挑战。进一步增强紧迫感、危机感和与企业同呼吸共命运的主人翁责任感，自觉做铁路跨越式发展的支持者、参与者和推动者。三要坚持理论联系实际，突出思想政治工作效果。要经常深入到青年当中，准确把握青工思想脉搏，为有针对[本文章来源于21写作秘书网 /]性地做好思想政治工作提供理论依据；要及时化解矛盾，理顺情绪，把青年的全部精力集中到铁路跨越式发展上来；要把思想政治工作与青年文化活动相结合，以思想政治工作为中心，广泛开展文体活动，做到寓教于乐、寓教于丰富多彩的活动之中。

2．坚持建功育人，培养青年人才。坚持建功育人，为青年成长成才搭建舞台，为企业长远发展积蓄力量，是团组织必须履行好的重要职责。各级团组织要把培养建设一支思想过硬、技术过硬、作风过硬的高素质青年队伍作为一项根本性的任务。一要增强学习意识，树立终身学习观念。要提倡创建学习型组织、学习型企业、学习型团队，引导青年深刻认识学习的重要性，不断增强字习的紧迫性和自觉性，帮助树立起一种“为自身发展投资的理念”，逐步引导青年养成终身学习的习惯。二要服务青年学习成才，促进全面发展。要针对青年的学习需求，以新世纪读书计划为有力载体，加强青年读书阵地与网络建设，为青年多读书、读好书，学习新知识，掌握新技能，创造良好机会和条件。同时，还要广泛开展学技练功活动，努力提高青工的岗位技能和业务水平、根据青工的职业特点，组织开展由技术业务部门参与指导的分系统、分工种的技术比武活动，并对涌现出的技术标兵给予表彰和奖励，进一步调动广大青工学技术、练硬功的积极性，形成比、学、赶、超的良好局面。三要搭建青年成长舞台，加强人才培养。要发挥团组织育才、聚才、荐才的职能，围绕铁路跨越式发展．创造性地开展工作，积极培养、推荐青年人才，为青年施展才能创造条件，在服务中心工作中造就青年人才大军，真正把青年的成长成才与建功立业有机地统一到为铁路跨越式发展做贡献的实践中来。

3．坚持以人为本，维护青年权益。以人为本，就是以人为出发点，以人为最终目的，一切从职工群众的利益出发。团组织只有忠实地代表和维护青年权益，为青年成长成才提供有效的服务，才能赢得青年们的信赖，具有持久的凝聚力。因此，各级团组织要密切关注青年学习、工作和生活，急青年之所急，想青年之所想，解青年之所难，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，用真情实感说服教育，用热心诚心解决问题。同时，还要作青年权益的坚实后盾，切实维护广大青年的合法权益。随着各项改革措施的出台和实施，必然会触及青年的个人利益，甚至会带来暂时的阵痛。团组织既要支持和拥护改革，又要切实维护青年合法权益，在竞争上岗、减员分流、工作调整、机构整合等方面，充分发挥好团组织的推荐和监督作用，促进公开、公正、公平，保证青年的权益不受侵犯。

4．坚持党建带动，加强自身建设。打铁还需自身硬。做好广大青年的思想政治工作，必须要坚持党建带团建的工作原则，大力实施团建基础工程，切实加强团的自身建设。一要进一步强化党建带团建的指导思想。各级党组织要加强对共青团工作的具体指导，要在思想政治上给予指导，为团组织把关定向，保证团组组正确的发展方向，充分发挥团组织团结教育青年的核心作用；要在组织建设上给予指导，用党的组织建设带动团的组织建设。及时根据改革变化调整团的组织设置，改进团的工作手段和活动方式；要对团员的教育和管理给予指导，支持共青团组织开展“推荐优秀团员作党的发展对象”工作，使“推优”成为发展青年党员的主渠道。二要进一步加强团

干部队伍建设。各级团的干部要把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一项紧迫任务。不断提高自身思想政治素质和科学文化素质，始终保持政治上的坚定和清醒、业务上的娴熟和创新，以扎实的作风、创新的工作和良好的形象，去影响和带动广大青年。三要进一步加强团组织的自身建设。各级团组织要进一步确立以服务促团建和全团抓团建的指导思想，发扬与时俱进和开拓创新精神，不断加强团组织自身建设，尤其要加强团支部建设。四要大力开展团建创新工作。各级团组织要敏锐地把握并认真研究铁路改革给团组织带来的新情况、新问题和新挑战，对团的组织形式、组织制度、活动方式等方面进行大胆创新。要主动延伸团的工作手臂，不断扩大团的组织和工作覆盖面，努力增强团组织的影响力和凝聚力，把团组织建设提高到一个新水平。

第四篇：航运系统青年职工五四青年节演讲稿

航运系统青年职工五四青年节演讲

稿

航运系统青年职工五四青年节演讲稿

有这样一群人，他们是新时代最可亲的人--中国共产党员。他们打破了时代的寂静，给这个世界带来了希望和曙光。在那个战火纷飞、社会动荡的年代，他们犹如春雷一般，唤醒了沉睡已久的东方雄狮，将共产主义的伟大旗帜点燃神州大地。无数共产党员抱着为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切的理想和信仰，在血雨腥风中倒下，在烈火硝烟中永生。在他们的领导下，中华民族独立了，广大人民解放了，中国人从此站起来了。在那个满目疮痍、百废待兴的年代，他

们犹如春雨一般，滋润着干涩贫瘠的华夏大地，掀开了一场浩浩荡荡的社会主义现代化建设的强劲浪潮。无数共产党员自愿来到最艰苦、最贫瘠、最荒芜的地方，将智慧和汗水洒在祖国的各个角落。在他们的领导下，全国各族人民奋发图强、励精图治，在致富的路上迈出了坚实的步伐。从此，祖国的各行各业重新焕发了勃勃生机，百花齐放。也有这样一群人，他们是长江边最可敬的人--长江航运人。他们孕育着母亲河的生机与活力，一个腾飞的黄金水道在他们的指引下展现在世人的面前。近代中国，在党领导下的广大航运工人阶级，穿破帝国主义的层层封锁，饱含“救国兴国、服务社会”的爱国热情，战天斗水，百折不挠，打通了川江航道，为新中国政权的稳定，为解放大西南，为国民经济的恢复，立下了不可磨灭的功勋。

新中国建立初期，长江发生百年未遇的特大洪水，在国家和人民生命财产受到

严重威胁的时候，广大长江航运人克服重重困难，为夺取抗洪救灾的胜利发挥了巨大的作用。特别是改革开放以来，广大航运职工在党的领导下，奋发图强，开拓创新，建成了航道更畅通、航行更安全、科技含量更高、运输总量更大的社会主义长江航运事业，为长江流域乃至全国经济社会发展作出了重大贡献。悠悠岁月，弹指一挥间，一代又一代的长江航运人，前赴后继，同舟共济，一个腾飞的黄金水道畅快着祖国的脉搏与心跳。

还有这样一群人，他们是船舶上最可信的人--船舶规范人。他们描绘着船舶的每一个细胞，一条条安全、高效、环保的船舶在他们的手中鲜活，流淌在母亲河的身上。

旧中国时期，我们没有自己的船舶规范科研队伍，船舶规范技术受制于人，极大阻碍了我国船舶工业的发展。新中国成立以后，以1958年10月的全国第一次验船工作会议将长江船舶规范工作列

入议事日程为标志，建立了我国第一代内河船舶技术规范，50多年来经历了由长江干线向长江水系的扩展，由区域性船舶规范标准向全国内河过渡的演变，内河船舶安全技术标准得到飞跃发展和不断完善。经过半个世纪一代代规范人的艰苦奋斗，刻苦钻研，船舶规范科研结出硕果累累，内河船舶规范、法规体系日趋完善，实现了由零散无序到系统集成，由借鉴模仿到自主创新，由统计、经验型向理论、应用型转型。特别是进入新世纪以来，中国船级社武汉规范研究所在上级党组织的英明领导和亲切关怀下，紧紧围绕“技术立社、诚信为本、与众不同、国际一流”的建社方针，以科学发展为主题，以安全质量为中心，以科技和机制创新为动力，以政治思想和队伍建设为保障，积极探索有中国特色的内河规范发展道路，不断提高内河规范的科学性、适用性，指导性，在内河航运界赢得了较高的声誉，成为面向全国的内河船舶安全技术支持中

心。这一切成果的取得无不倾注着船舶规范人的辛勤汗水和无私奉献，他们把毕生的心血献给祖国，为祖国的航运事业保驾护航！

正是这样一群最可亲、可敬、可信的人，推动了我国船舶工业的发展；也正是这样一群最可亲、可敬、可信的人，实现了我国长江航运事业的崛起；也还是这样一群最可亲、可敬、可信的人，成就了我国社会主义现代化事业的辉煌！作为一名船舶规范人，作为一名长江航运人，也作为一名中国共产党员，我愿踏着英雄们的光辉足迹，我愿继承前辈们的优良传统，用激情点燃那希望之火，用青春的汗水浇灌出成功之花，为实现我国造船业和航运业的蓬勃发展而奋斗一生！

第五篇：集团公司党委给全体青年职工的慰问信

集团公司党委给全体青年职工的慰问信

发布时间：2011-5-9 慰问信

集团公司全体青年职工：

在这青春洋溢的五月，伴随着集团公司迈入“十二五”、剑指新跨越的历史时刻，我们迎来了中国共产主义青年团建团89周年和“五四”运动92周年，集团公司党委向一直以来在集团公司各自岗位上兢兢业业、甘于奉献的广大青年职工致以节日的问候和美好的祝愿！

近年来，青年职工在集团公司党委、团组织的正确领导下，弘扬“五四”精神，和广大职工一起克服金融危机、西南旱情、节能减排等困难，发挥企业生力军和突击队作用，勇于担当、开拓进取，使集团公司电力、铝业、金融等产业不断发展壮大，综合实力得到大幅提升，取得连续三年入选中国企业500强的骄人业绩。这些成绩的取得，离不开包括广大青年职工在内的全体职工的不懈努力和无私奉献！在此，集团公司党委向你们表示衷心的感谢，同时，希望你们再接再厉、奋发有为，为集团公司各项事业的发展作出更大贡献！

今年是“十二五”的开局之年，集团公司正在进入一个关键的时期，这为广大青年搭建了成长成才、建功立业的广阔舞台，在此，集团公司党委对集团各级团组织和广大青年提四点期望：

一、志存高远，立志成长。理想和目标是照亮人生航程的灯塔。集团公司的发展需要有梦想的年青人，在集团公司各领域交融交汇更加频繁的今天，处在人生起步阶段的青年职工，要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉建立正确的核心价值体系，努力在服务企业、服务人民的事业中实现人生价值。

二、勤奋学习，铸就基础。“少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光”。青年时期是人生最好的学习时光，青年职工要利用好每一次学习的机会，不断获取知识、增强本领、完善自我，培养创新意识和能力，为成长进步、成就事业打下坚实基础。

三、勇于创新，扎实工作。企业发展的希望在于创新，创新的希望在于青年。青年职工要发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，着力培养创新意识、挖掘创新潜能、提高创新能力，在知识创新、技术创新、管理创新等方面发挥聪明才智，要在本职岗位尽职尽责、脚踏实地，为集团公司各项事业发展作出应有贡献。

三、砥砺品格，体会快乐。青年职工要自觉践行传统美德，坚定践行社会主义核心价值观，砥砺积极奉献社会的高尚品格。要在集团公司“十二五”发展的各条战线上敢于担当、奋发有为,在为企业贡献力量和实现自我价值过程中体会工作的快乐、享受生活的幸福。

青年朋友们，绚丽的青春需要壮丽的事业点缀，发展的大潮需要释放青春的能量，集团公司的发展需要你们携手并肩、团结奋斗。让我们手挽手、肩并肩、齐努力，在集团公司“十二五”发展的新征程上再创佳绩、再立新功！

2011年5月4日 中共广西投资集团有限公司委员会