后勤服务处星级党员评比办法（范文）

第一篇：后勤服务处星级党员评比办法（范文）

后勤服务管理处党总支星级党员评比方案

一、活动目的为进一步巩固和加强党的基层组织建设，加强后勤服务管理处党员队伍建设，扎实开展“创先争优”活动，促进全体党员干部在“争做星级党员”活动实践中，在各自工作岗位上充分发挥党员的战斗堡垒和先锋模范作用，为服务教学、科研及师生生活做出更大的贡献。

二、活动原则

1、围绕中心、服务大局。星级党员评比活动要紧紧围绕“三服务，两育人”这个宗旨，切实做到评星与后勤服务管理工作同步考虑、同步开展、同步总结，把评比活动的落脚点放在推动工作落实上。

2、严格标准、开放评定。要严格按照星级标准，按照自评、互评、群众参评、党组织评定、结果公示的程序，认真进行评定，接受群众监督，确保评比结果的公正性和群众的公认度。

3、实事求是、动态管理。鼓励全体党员在达到合格党员的基础上积极争当星级党员。星级党员实行一月一评，动态管理。

三、评比标准

1、星级评定以“学习提高、争创佳绩、服务师生、遵纪守法、弘扬正气”为主要内容，按总得分进行评定授星。

2、星级党员具体内容：

（1）学习提高（20分）

①认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念。（10分）

②认真学习文化知识，成为本职工作的行家里手。（10分）

（2）争创佳绩（20分）

①具有强烈的事业心，埋头苦干、开拓创新、无私奉献。（10分）②在本职岗位上做出显著成绩。（10分）

（3）服务师生（20分）

①积极帮助师生解决实际困难。

②自觉维护师生正当权益。

（4）遵纪守法（20分）

①自觉遵守党的纪律。

②模范遵守国家法律法规、学校及后勤规章制度。

（5）弘扬正气（20分）

①发扬社会主义新风尚。

②敢于同不良风气、违纪违法行为作并争。

每月五类内容在评比中总得分在90分以上获一颗星。年度累计连续获得三颗星，授予“创先争优先锋共产党员”称号；年度累计连续获得五颗星，授予“创先争优模范共产党员”称号；年度累计连续获得八颗星，授予“创先争优优秀共产党员”称号。每年度开展评比表彰活动。

凡存在下列情况之一的，予以否决，不得评定为星级。①有严重违纪违法行为的。②工作出现重大失误或不能完成工作任务的。③日常考勤不全勤、民主评议不合格的。④长期脱离组织，不按规定缴纳党费的。

四、评定程序

1、公开承诺。每名党员，通过校园网、公开栏等形式，分别就拟达到的星级和拟采取的主要措施向党员群众作出公开承诺，接受党员群众监督。

2、考核评议。党小组、党支部、党总支按照星级党员标准和公开承诺情况，结合后勤工作，按照自评、互评、群众参评、党组织评定的程序，对所有党员进行量化评分。

3、拟定星级。根据总得分情况，对达到90分以上的进行公示，无不良反映的，正式予以授星。

五、表彰办法

1、实行星级评定结果奖励制度，星级评定结果与党建目标考核、评先选优挂钩。

2、后勤党总支向上级党委推荐表彰的优秀共产党员、优秀党务工作者等，只在被授予的星级党员中产生。

3、星级党员在年终进行表彰奖励。

后勤服务管理处党总支

2010年8月28日

第二篇：“星级营业员”评比办法

“星级营业员”评比办法

随着中国通信改革的逐步深入，通信公司作为企业，它的品牌如同生命一样，为更好的树立企业形象我们必须进一步提高通信服务质量，强化服务意识，改善服务态度，增强三员的业务处理能力。为此我市将在营业前台开展“星级营业员”的活动。

一、评比办法如下：

1、每个营业员初始级为二星，最高级为三星，最低为无星，根据考核结果进行加星或减星，每月进行一次考核定级。

2、据〈〈营业员考核办法〉〉每月进行考核评分，95分以上（含95分）为三星级营业员，80分—94分（含80分）为二星级营业员，60分—79分（含60为一星级营业员，60分以下为无星级营业员。

二、标准如下：

三星级：奖金+星级间差额

二星级：奖金

一星级：奖金-星级间差额

无星：奖金全部停发，并限期当月整改，两个月内仍不能上星级则交回人事待岗

考核工资：公司当月发放的奖金，星级差为200元。

三、具体考核实施细则：

〈星级营业员考核实施细则〉〉

服务态度：（20分）

1、营业员要用“您好”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“再见”。

2、对用户主动打招呼、礼貌尊称。

当用户走近柜台，临近柜台的营业员应主动热情打招呼，分辨不同身份给予礼貌尊称，对一般人员通称“同志”、“先生“小姐”；对老年人应称“大娘”、“大爷”；对学生一般可称“同学”。当用户临近柜台要求办理某种业务时：

(1)该业务为本柜办理：

“好的，我给您办理”

（2）该业务非本柜办理：

“请您到XX号柜台”

（3)当柜台前出现老幼等特殊用户，按规定应予照顾时，应向其他用户说明：

“请各位照顾一下，我先给这位XX办理”

（4)当营业员在柜台必须暂停办业务时，应列示“暂停营业”标牌，并分别情况，作出相应处理。

（5）当用户使用通信业务手续不全（缺款、缺证件、缺单据等）时。

“对不起，您还缺XX。请补齐后再来”。

(6)当用户书写字迹潦草，不易辨认时，应当场问清，代办加注外，并向用户解释。

(7)当用户交付大额钱钞，打不开零钱时，应说：“XX，对不起，请您稍等一下，我去破些零钱。”

3、当用户询问有关业务问题时，不得说“不知道”,本台席答复不了的，应说：“请您到XX台席（或XX室）询问”。（应指明具体地点）

4、当用户对通信服务工作提出意见或建议时，应说：“您的意见（或建议）很好，我们今后注意改正。”或者说“我一定向领导反映。”

5、当用户对我们的服务工作进行表扬或表示感谢时：“不客气（或谢谢您），这是我们应该做的。”

说明：本实施细则采用班组打分和用户意见相结合的评分办法。

1、用户意见：营业大厅设立用户意见簿和“星级服务用户监督意见箱”设置在营业大厅内（外）醒目、方便的地方，为用户备好活页意见投诉卡供用户监督服务使用，大厅值班长要主动征询用户使用通信业务的意见和建议。

2、班组打分：大厅班长根据本细则要求，做好随班检查工作，做好记录每月报科里汇总。不按本要求去做，每一条扣责任人5分；发生一次有理由申告扣45分，营业员下岗学习。

仪表仪容：（10）

1、着装统一整洁，美观大方。

2、上岗均佩戴工号牌（牌上需有本人照片，工号）。牌佩戴位置为：

徽章式：佩戴在左上胸；

胸卡式：吊（夹）胸前；

台式：放置于营业员窗口（柜台前）；

插卡式：放置于营业员柜台玻璃架前。

3、仪容庄重大方，女职工一般应淡妆，佩戴饰物要得体。

4、保持良好的个人卫生，不给客户造成不良好视觉形象。注：发现一次不着装扣10分；不符合要求2—4条每一条扣当事人2分。

行为举止：15分

1、微笑自然、精神饱满、彬彬有礼。

2、与用户对话心平气和，语言适中，双目正视对方。

3、有问必答，解释耐心，对用户不训斥，责备。

4、不与用户争辨、吵架，得理让人，必要时请值班主任解决。

5、出现工作差错，必须当面向用户道歉，并及时纠正差错。

6、能站立的业务窗口，接待用户要站立，主动打招呼。站立姿势要端正，不叉腰，不抱胸，不背靠他物或趴在营业柜台上。

7、坐姿端正，不仰靠椅背，不趴在工作台上休息。

8、在岗工作台不交头接耳，不擅离岗位，聚集聊天，不在营业厅内大声喧哗、戏闹。

9、交接用户钱物注意轻拿轻放，不抛不丢。

10、尊重用户风俗习惯，不与用户开玩笑。一般不以握手形式与用户道别。

说明：遇有强行不讲理用户不得顶撞，无论用户有无理由均要

一视同仁，能镇定自如、保持态度和蔼、热情、耐心、细致为用户作出解释，接待用户的营业员受委屈一次，由班长汇报科室会同上级主管部门给予该营业员委屈奖励。每次150元，本项中1—5条每一条达不到要求扣3分。

业务考核：25分

主要根据办理业务的速度、差错的发生，解答业务问题的能力进行考核。每发现一次差错扣3分（差错以定单稽核和班组检查为主）。每月以笔答形式进行一次理论考试，80分以上不扣分，75—79分扣2号，70-74扣5分，70分以下扣10分。时限考核以“97”考核微机时限为准，电话复话时限不超过0.5小时，用户长途业务变更时限最长不超过0.5小时。超时一件扣1分。

重大事件：15分

如用户投诉和表扬等，此项结合用户申告处理流程进行考核。如有用户查询业务或申告，第一接待人为第一责任人，对用户提出的问题和申告马上给予答复，对不能立即处理和解决的用户查询或申告，可向班长说明情况，并把用户提出的问题做好记录，由班长负责解答，如果班长不能解答的由班长向营业科汇报，由营业科长向用户解答，如仍不能使用户满意，由营业科长协调各相关科室帮助解答，如果用户还不满意，由相关科室汇报市场部或经理为用户解答，直至用户满意为止。

考核办法：

对接待用户的营业人员，若出现越级现象，由上级领导发现一次，扣第一责任人10分，第一接待人必须最后作出令用户满意的答复，若出现敷衍用户现象，发生用户申告一次扣第一接待人15分。

（六）劳动纪律：15分

1、按时到岗，不迟到早退；

2、未经班长同意不得私自顶班、换班；

3、临时外出（休息时间出海拉尔）要向班长请假，超出3天必须向科长请假。违反以上三条中任何一条一次扣15分，两次停职待岗。

4、按时参加班组或公司里召开的各种会议及其他公益活动，如无故不来一次扣15分，请假一次扣3分。

5、病、事假：病假必须有医院诊断书，一天扣1分；事假必须提前24小时请假，一天扣2分。

第三篇：农村党员星级化管理评比办法

文章标题：农村党员星级化管理评比办法

为扎实开展“三级联创”活动，结合我镇村干部“星级”化管理模式，依据农村党员岗位职责的设定和城关镇农村“五个好”党员争创标准，从2006年开始我们本着以创新为载体、提高党支部战斗力，强化党员队伍素质，进一步保持先进性教育的原则，在全镇农村党员中开展争创“五星级”党员活动。

一、五星级党员考评标准为：

(一)、履行义务好（20分）

1、自觉学习村民自治章程，带头履行村民义务，执行村“两委”会议决定的事项。

2、正确行使民主权利，廉正办事，不拉帮结派。

3、主动做好群众工作，及时发现、排除、化解群众内部矛盾。

4、带头维护稳定，不参与群体性上访，敢于同不良行为和歪风邪气作斗争。

（二）、带头致富好（20分）

1、带头学习市场经济知识和农村实用知识。

2、在增收致富奔小康中走在群众前面，本户人均纯收入高于本村人均纯收入20以上（未达标准扣2分）。

3、勤劳本份，思想进步，富于创新性。

4、掌握农村1-2门农村实用技术（无实用技术不得分）。

（三）、文明守法好（20分）

1、认真学习法律、法规，带头遵纪守法，不做违纪违法的事。

2、自觉维护社会公德，追求健康文明的生活方式。

3、生活中讲文明，讲礼貌，邻里融洽，家庭和睦。

4、弘扬社会主义先进文化，不参加任何宗教组织和违法活动。

（四）、政治素质好（20分）

1、认真学习贯彻“三个代表”重要思想，党性观念和宗旨意识强。

2、积极宣传带头执行党在农村的各项方针、政策。

3、积极参加党组织生活和党支部号召的各项活动。

4、坚决服从支部领导，按时保质完成支部交办的各项工作任务。（一次未完成任务扣2分）

（五）、群众反映好（20分）

1、坚持党的群众路线，树立群众观念，密切与人民群众的血肉联系。

2、带头维护群众利益，把群众利益放在首位。

3、为群众服务热情、周到，自觉帮助党组织做好群众工作。

二、评选办法

1、“五星级”党员评选工作在镇党委领导下，有各村党支部具体组织实施，在半年初评基础上，每年评选一次。

2、评选“五星级”党员要求和每年年底的民主评议党员工作结合起来，由党支部组织全体党员和部分群众代表，按照“五个好”党员标准，实行百分值考核，每20分为一星，由村党支部依据打分结果评出本“五星级”党员，报镇党委审批。

《农村党员星级化管理评比办法》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读农村党员星级化管理评比办法。

第四篇：2016后勤服务处工作总结1

张掖四中2016—2017学年秋学期

后勤服务处工作总结

一学期来，我校后勤服务工作在校长直接领导下，在分管领导的带领指导下，坚持“服务为本，保障优先”的原则，按照学期初制定的工作计划和总体要求，团结依靠广大师生员工，尽心尽力做好后勤服务工作，为学校顺利开展教育教学活动提供有力的保障。现将本学期的主要工作总结如下：

一、加强员工思想建设，强化责任意识

我们奉行“为教学服务”的人本理念，对门卫、自行车看管等工作人员进行专项培训，从待人接物、文明礼貌、窗口形象等方面进一步明确各自职责，强化思想素质，牢固树立服务意识，确保服务形象，努力提高职工思想道德水平，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中，充分调动后勤员工的工作积极性。

二、安全工作

（一）我校历来把安全工作放在学校工作的首位。开学初，就学校安全工作召开了专门会议，制定了详细的安全工作计划，对校园安全进行了拉网式排查，对存在的安全隐患，及时消除，立即整改。

（二）开学后，学校安全工作领导小组及时完善修订三级安全目标责任书，及时签订三级安全目标责任书。并且与班主任签订了安全目标责任书，制定完善了特异体质学生档案，完善了家校安全管理体系，安全目标管理更系统，更全面。

（三）按区教育局要求制定了张掖四中校园安全突发事件应急流程图，张掖四中安全管理机构设置示意图及分工，制作了张掖四中校园安全网格化管理示意图，张掖四中安全事故应急通道示意图，校门口悬挂校园安全公示牌。特别对校园安全网格化管理再规划、再布局，相继出台了教导处、德育处、后勤服务处、教科室、信息中心、体育运动、楼道值班、门卫、路队护送、班级等网格化管理细则，制作日检查登记表，并每周进行检查落实，将校园网格化管理落到实处，做到有据可查、有章可循。

（四）高度重视校园安全教育平台教学工作，及时安排督促检查，校讯通定期或不定期通报安全教育完成情况，鼓励先进，鞭策落伍者，根据具体情况有时一周通报2-3次，并且安全管理人员亲自督促，圆满完成了安全教育任务。

（五）学校安全工作领导小组定期召开安全工作会议，及时部署安全工作，学校安全工作做到一日一巡查，一周一排查，一月一大查，及时排除安全隐患。全面为教育教学工作的正常进行保驾护航。

（六）学校安全工作领导小组全面部署消防安全工作，开学初，学校全面检查了消防设施设备，对过期设备及时更换，做到有备无患，防患于未然。

（七）对全校师生加强禁烟教育，和全校教职工签订“无烟学校”承诺书，对学生进行“远离烟草 珍爱生命”征文活动，在世界无烟日5月31日进行演讲活动，举行创建“无烟单位” 主题班会，对家庭利用给爸爸的一封信，进行 “无烟家庭”的创建，“远离烟草 珍 爱生命”手抄报具体详实，学生受益匪浅，利用国旗下讲话对师生进行再教育，学校禁烟得到具体落实。学校被甘州区命名为首批“无烟单位”。

（八）安排进行了一次消防地震综合演练，达到了预期效果，提高了师生应急能力。

（九）后勤服务处与德育处相互配合，对学校周边环境治理加大力度，对家长接送学生的所有车辆集中进行整治，利用学校曝光台进行拍照曝光，对小商贩进行集中整治，校园周边环境得到极大改善。

三、后勤服务处常规工作

（一）本学期开学前，后勤服务处全体工作人员提前上班，召开会议，全面部署开学前的准备工作，及时购置办公用品，做到有计划，有准备，将各项工作落到实处。

（三）按照学校工作计划，提前做好一切工作的物质准备，提前购买相关物品，及时发放，为教育教学服务。

（四）全面执行学期财产管理制度，每学期进行4次财产大检查，及时督促帮助班主任维修教室财产，及时清理教室及办公室多余桌凳，既做到服务周到，又达到了厉行节约。

（五）本学期后勤服务处临时性工作任务重、头绪多，后勤服务处全体工作人员心往一处想，劲往一处使，圆满完成了各项工作。

1．从暑假放假开始，就忙了起来，对塑胶操场进行维修。

2．学校内部暑假采暖管网改造工程开始，这项工作一直持续到11月，由于采暖初次接入大暖供暖，采暖设施问题较多，维修工作 一直没有间断，加班加点是经常的事。

3．对各楼及平房落水管进行了疏通，消除了屋面漏水隐患。4．根据学校需求，多次对学校多余课桌凳进行搬移。5．完成对心理咨询室的改造工程，并对原心理咨询室所有物品进行整理后搬迁至新的心理咨询室。

6.由于育才大厦与水冲厕所管理的需要，原招聘人员已不能胜任工作，后勤服务处重新招聘了管理人员，新招聘工作人员岗位责任心强，对工作认真负责，工作上了新的台阶。

（六）学校加强家属区的管理工作，成立了家属区供暖改造领导小组，对政策进行了宣讲。杨书记亲自带队多次到家属区进行了实地查看，现场指导，亲自督促，多次召开家属区暖气改造情况通报会，对家属区住房面积重新确认进行大量说服和解释工作。暑假放假，部分后勤工作人员对家属区改造工程进行收费工作和家属区采暖管道改建工作，如期完成家属区管网改造工程，11月对家属区进行外墙保温工作，由于家属区个别人员阻挠，外墙保温工作没有彻底完工。对家属区卫生费、采暖费多次进行催缴，但家属区住户人员复杂，收缴工作难度大，还有部分住户卫生费没有上缴。

（七）对前校园地面瓷砖进行了更换和维修。

四、学校绿化美化工作

后勤服务处按照学校把我校建成园林化学校，生态四中的总要求，校长书记亲自筹划，早动手，早安排。后勤服务处人员加班加点及时浇水，及时管护，秋天的校园绿草茵茵，郁郁葱葱，已成为学校 一道独特的风景线。本学期对校园内的花草树木进行了两次彻底清洗和修剪，清理校园各种树木干树枝，秋后对高大树木及垂直到地面的树枝进行了截枝修剪，学校所有树木都修剪的规范整齐，天冷了，及时对需要埋压和保暖的花草树木进行保温过冬工作。

总之，本学期的后勤服务工作由于学校领导的关心指导，全体教职工的大力配合，后勤人员的齐心协力，各项措施落实有序，圆满完成了工作任务。但仍然存在个别工作不到位不及时的问题，有待在今后的工作中进一步强化管理，改进服务，为学校今后的发展积极努力工作。

张掖市第四中学后勤服务处

2016年12月20日

第五篇：2016后勤服务处工作总结

张掖四中2015—2016学年春学期

后勤服务处工作总结

一学期来，我校后勤服务工作在校长、书记的直接领导下，坚持“服务为本，保障优先”的原则，按照学期初制定的工作计划和总体要求，团结依靠广大师生员工，尽心尽力做好后勤服务工作，为学校顺利开展教育教学活动提供有力的保障。现将本学期的主要工作总结如下：

一、加强员工思想建设，强化责任意识

我们奉行“为教学服务”的人本理念，对门卫、自行车看管等工作人员进行专项培训，从待人接物、文明礼貌、窗口形象等方面进一步明确各自职责，强化思想素质，牢固树立服务意识，确保服务形象，努力提高职工思想道德水平，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中，充分调动后勤员工的工作积极性。

二、安全工作

（一）我校历来把安全工作放在学校工作的首位。开学初，就学校安全工作召开了专门会议，制定了详细的安全工作计划，对校园安全进行了拉网式排查，对存在的安全隐患，及时消除，立即整改。

（二）开学后，学校安全工作领导小组及时完善修订三级安全目标责任书，及时签订三级安全目标责任书。并且与班主任签订了安全目标责任书，制定完善了特异体质学生档案，完善了家校安全管理体系，安全目标管理更系统，更全面。

（三）按区教育局要求制定了张掖四中校园安全突发事件应急流程图，张掖四中安全管理机构设置示意图及分工，制作了张掖四中校园安全网格化管理示意图，张掖四中安全事故应急通道示意图，校门口悬挂校园安全公示牌。

（四）高度重视校园安全教育平台教学工作，及时安排督促检查，校讯通定期或不定期通报安全教育完成情况，鼓励先进，鞭策落伍者，根据具体情况有时一周通报2-3次，并且安全管理人员亲自督促，圆满完成了安全教育任务。

（五）学校安全工作领导小组定期召开安全工作会议，及时部署安全工作，学校安全工作做到一日一巡查，一周一排查，一月一大查，及时排除安全隐患。全面为教育教学工作的正常进行保驾护航。

（六）学校安全工作领导小组全面部署消防安全工作，开学初，学校全面检查了消防设施设备，对过期设备及时更换，做到有备无患，防患于未然。

（七）对各班学生进行了防恐怖教育，发放防恐怖知识宣传册子，要求学生仔细传阅并进行传阅登记，撰写防恐怖心得体会，教育效果良好。

（八）安排进行了一次消防地震综合演练，达到了预期效果，提高了师生应急能力。

三、后勤服务处常规工作

（一）本学期开学前，后勤服务处全体工作人员提前上班，召开会议，全面部署开学前的准备工作，及时购置办公用品，做到有计划，有准备，将各项工作落到实处。为教育教学做好一切物质准备。

（二）针对新学期财务工作新要求，及时调整工作思路，全面执行财务工作新规定，全面执行财务工作规范。做到有计划有安排，把工作落到实处。

（三）按照学校工作计划，提前做好一切工作的物质准备，提前或及时购买相关物品，及时发放。为教育教学服务。

（四）全面执行学期财产管理制度，每学期进行4次财产大检查，及时督促帮助班主任维修教室财产，及时清理教室及办公室多余桌凳，既做到服务周到，又达到了厉行节约。

（五）本学期后勤服务处临时性工作任务重、头绪多，后勤服务处全体工作人员心往一处想，劲往一处使，圆满完成了各项工作。

1、对大礼堂西侧花池内的景田花进行移栽。

2、对平房教室两侧树池进行翻土。

3、清理校园各种树木干树枝，对操场东树池已死大树清除，本学期对校园内的花草树木进行了两次彻底清洗和修剪，花草树木形状规范，郁郁葱葱，后勤服务处工作人员付出了艰辛的劳动。

4、对各楼及平方落水管进行了疏通，消除了屋面漏水隐患。

（六）学校加强家属区的管理工作，成立了工作家属区供暖改造领导小组，对政策进行了宣讲。杨书记亲自带队多次到家属区进行了实地查看，现场指导，亲自督促，多次召开家属区暖气改造情况通报会，对家属区住房面积重新确认进行大量说服和解释工作。对家属区卫生费多次进行催缴，但家属区住户人员复杂，收缴工作难度大，还 有部分住户卫生费没有上缴。

四、学校大礼堂搬迁工作

针对学校要拆除大礼堂的安排，后勤服务处做了大量工作。

（一）对大礼堂的报废课桌，根据校长指示，改制成了500条方凳子，变废为宝，厉行节约。

（二）对大礼堂的所有物品进行了归类搬迁。

五、义务教育均衡化验收工作

本学期针对省市区三级义务教育均衡化验收工作，做了大量文字统计工作和物资准备工作。

（一）对义务教育均衡化验收分配给后勤服务处的文字统计工作共有五个册子，文字编辑、数据收集任务重且繁杂，尽管这样，后勤服务处全体人员通力合作，加班加点，经过多次整理修订，圆满完成了任务。

（二）对义务教育均衡化验收分配给后勤服务处的修缮工作，后勤服务处利用一切可以利用的时间，对育才大厦的各教室、功能室进行了拉网式清查，小到每一个墙角，大到整个布局都进行了仔细的检查，制定维修计划，后勤服务处工作人员加大检查力度，利用周末时间完成了修补工作。

（三）对前校园地面瓷砖进行了更换和维修。

六、学校绿化美化工作

后勤服务处按照学校把我校建成园林化学校，生态四中的总要求，校长书记亲自筹划，早动手，早安排。本学期又添植了多种名贵 花草树木。后勤服务处人员加班加点及时浇水，及时管护，尤其是对学校的花池进行了景田移栽，学校所有的花池树池都是绿草茵茵，郁郁葱葱，已成为学校一道独特的风景线。

通过本学期花草树木的添植，我校花草树木品种更全，布局更加合理，春夏秋学校校园内都有不同时令的花草竞相开放，花团锦簇。呈现出生机盎然，欣欣向荣，蒸蒸日上的繁荣景象。

总之，本学期的后勤服务工作由于学校领导的关心指导，全体教职工的大力配合，后勤人员的齐心协力，各项措施落实有序，圆满完成了工作任务。但仍然存在个别工作不到位不及时的问题，有待在今后的工作中进一步强化管理，改进服务，为学校今后的发展积极努力工作。

2016年7月13日