增强三种意识 抓好五项工作(贯彻效能建设会议情况汇报)

第一篇：增强三种意识 抓好五项工作(贯彻效能建设会议情况汇报)

增强三种意识 抓好五项工作

XX市国土资源局XX分局

2009年，XX国土分局将围绕“三保三促”的总要求，认真贯彻落实全市机关作风和效能建设工作会议精神，进一步增强三种意识，以积极进取的工作态度、真抓实干的工作作风、开拓创新的工作方式，着力增强队伍执行力，突出抓好五项重点工作，进一步服务好群众、服务好企业、服务好社会，为建设“诚信XX”作出新的更大的贡献。

增强三种意识。一是要增强大局意识，就是要紧紧围绕镇党委镇政府和上级国土部门的中心工作，一切从发展的大局出发，结合实际，创造性地做好工作，切实解决新形势下出现的土地管理难点问题和执点问题，努力破解保护资源与保障发展两大难题。二是要增强责任意识，就是要牢固树立“责任在肩，无可推卸；责任在心，身体力行”的意识，全面落实最严格的耕地保护制度和最严格的节约集约用地制度。三是要增强服务意识，就是要按照“既积极主动服务，又严格规范管理”的工作要求，增强工作责任心，始终坚持在服务中加强管理，在管理中提升服务，积极主动地做好国土资源服务和保障工作。

着重抓好五项重点工作。一是在保障发展上，要结合农村土地管理制度改革及城乡一体化建设，主动做好土地利用总体规划调整的准备，做到早准备、早谋划，把握住有利时机，为发展拓展新的空间。二是在资源保护上，要严格落实“两个最严格”的制度和城乡建设用地增减挂钩政策，着力做好闲置土地盘活和建设用地二次利用这篇文章，做到既有效缓解建设用地指标短缺的矛盾，又促进了土地节约集约利用水平。三是在执法监察上，要按照“实际、管用、有效”的原则，积极开展创建土地执法模范镇和土地执法示范村活动，进一步拓宽思路、创新执法监察的新方式、新方法，及时发现和制止各类违法违规用地行为，维护好我镇良好的发展环境。四是在服务发展上，要在规范管理、规范操作的前提下，把提高办事速度与提高办事质量和提高办事效率相结合，重点在“求快、求准、求实、求精”的软环境上下功夫，确保上级的工作部署、决策及时落实到位。五是在队伍建设上，要严格落实教育培训制度，切实提升全员的综合素质，使全体人员达到国土资源管理“四员”要求，即：土地政策的宣传员，土地利用的指导员，土地执法的巡查员，保障发展的服务员。

二00九年二月五日

第二篇：关于效能建设会议贯彻情况汇报

关于效能建设会议贯彻情况汇报

市科技局在机关效能建设大会召开后，及时传达会议精神，研究部署工作计划，从制度建设入手，狠抓制度的贯彻执行情况，具体情况汇报如下：

一、召开加强机关效能建设动员大会。

3月29日下午，市科技局召开了加强机关效能建设动员大会，会议由局党组书记、局长何陆金主持，市科技局机关及其下属事业单位全体职工参加了会议。

在动员大会上，何陆金局长首先传达了省、市加强机关效能建设会议精神，并认真学习了省、市领导在加强机关效能建设大会上的讲话。何局长强调指出，市科技局机关全体工作人员要认真学习和贯彻落实省、市加强机关效能建设会议精神，在全局上下开展一次加强机关效能建设的再动员、再强调、再要求、再提高认识活动，结合学习“八荣八耻”，进一步提高全体职工的思想意识和遵守各项行为规范的自觉性，作为科技管理部门，我们要率先创新思想观念、创新管理方式，进一步提高科技局机关的工作效率和服务水平。

二、修订完善各项制度。

围绕作风效能建设规范机关管理制度，探索以制度管人、管事的长效机制。主要抓好制度的完善和制度的落实两个环节。在制度的制定中针对实际工作中遇到执行不到位或管理环节不到位的问题，有针对性的修改了考勤制度、财务制度、公务接待制度、车辆管理制度、工作例会制度、打印材料制度等，使之更加具体，具有可操作性。如公务接待严格按申报程序和接待标准执行，一个部门对外，一支笔审批，避免了接待的随意性。在公车管理上，实行相互制约、监督的管理模式。特殊情况下的私事用车除按程序审批外，个人缴纳

燃油费、过路费、停车费，从领导到一般干部无一例外，已形成良好的习惯。为了减少行政开支，在机关开展了节约型机关的创建活动，结合本单位实际形成了“文件材料打印制度”，规定不准报销打印费。所有文字材料由各科室自行打印、复印，并明确了责任人。采取了各科室电话费月公开、财务支出向职工通报、考勤结果公开等措施，增强管理工作的透明度。

三、创建学习型机关。

科技局重视干部队伍的培养和教育，经常组织理论学习和业务学习。每星期三、五，市科技局都要组织全体人员开展学习活动，对各类学习制度进行修改，进一步明确了领导职责和具体经办人员职责。采取参加主题实践活动、听科技讲座、专家报告会、反腐倡廉警示教育、法律法规辅导等多种形式，丰富职工的学习内容，营造学习的良好氛围。干部自觉学习的积极性高涨。许多同志不仅认真研读党和国家的方针、政策、政治理论，而且对科技导向、动态、产业政策非常关注，努力使自己成为行家、能手。

第三篇：贯彻十八大心得体会——领导干部政绩观要增强三种意识

贯彻十八大心得体会——领导干部政绩观要增强三种意识

怎样看待政绩，秉持什么样的政绩观，这是领导干部党性修养的重要体现，是衡量领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。

一要增强科学发展的意识

党的十八大提出，必须把科学发展观贯彻到我国现代化建设全过程、体现到党的建设各方面。今后工作中，各级政府特别是领导干部就要增强科学发展的意识，统筹处理本地区当前利益与长远利益、经济发展与生态建设的关系。要把生态文明建设摆在更加突出的位置，推动发展由资源依赖型向创新驱动型转变，富有成效地推进全面协调可持续发展。

二要增强久久为功的意识

现如今很多地方都是后任的领导不管前任的事，报有一种“前任留下的烂摊子不归我管”的心态，认为不干出点新鲜事就没有政绩，殊不知一些正确的发展理念、发展方向就在这种错误心态中被抹杀。所以，各级领导干部要一任接着一任干，换届不换方向、换人不换精神，对于那些被实践证明是正确的发展路线和方向就勇于坚持，持之以恒，久久为功。

三要增强执政为民的意识

亲民、爱民、为民是实践科学发展观的基本体现，是执政为民的基本要求，是密切党群干群关系的有力武器。正确的政绩观就是要要增强亲民爱民、执政为民的意识，一切从人民出发，把群众利益放在第一位，把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

第四篇：增强三种服务意识做好一老一小工作

增强三种服务意识做好“一老一小”工作

为做好北京市城镇无医疗保障老年人、非在校少年儿童与散居的婴幼儿参加大病医疗保障制度的实施工作，针对我八宝山地区老年人和儿童的参保人多居散的实际情况，增强为民服务意识、保障广大城镇居民基本医疗，缓解居民“看病难、看病贵的实际情况，以下是我们八宝山社保所工作情况，怎样做好一老一小收缴办理和三种服务意识。

一、八宝山街道领导高度重视，集中精力，精密组织、当成一件大事来抓，增强为民服务的意识。

当领导接到社会劳动保障局文件任务后，主管领导马上统筹安排进行周密布置、对政策进行了宣传落实和培训实施组织人员学习；下拔经费，安排事项，使城镇无医疗保障老年人和学生儿童参加大病医疗保险工作尽快地开展实施起来，能够顺利按时地让居民享受到政府对居民办实事，办好事。确保我市城镇无医疗保障老年人和学生儿童大病医疗保险制度的顺利和健康实施，为老人和孩子们创建一条通往健康的绿色通道。构建社会主义和谐社会首善之区具有十分重要的意义。

二、作人员及时的开展工作，广泛宣传，营造氛围，使每位城镇居民深入了解一老一小的政策，增强工作人员的责任意识。

工作人员为了让此项工作能够尽早地开展实施起来，我们工作人员对〈〈北京市城镇无医疗保障老年人和学生儿童参加大病医疗保险工作操作办法〉〉文件法规进行全面仔细认真培训学习，要求每位工作人员认真学习使他们能够全面系统地掌握文件法规精神，让符合参保条件的人员通过多种有效途径得知参保的有效信息，宣传触角延伸到各个社区的每个参保人员，我们工作人员专们组织声势浩大的专场宣传会，并实施进社区现场答疑现场宣传，参加人员共计800多人、张贴横幅和展板二十余张，发放宣传手册和材料千余份，耐心细致的给各位老人和小孩讲解一老一小的各种知识和优惠政策，老人只拿出300元、政府从财政出资补助1100元，孩子只拿出50元、政府从财政出资补助50。让老人和孩子们了解政府给城镇居民所办的实事、好事。让每位城镇老年人和婴幼儿切实地感觉到政府的温暖。每个居委会必须在每栋楼门前和显眼处张贴一老一小宣传材料，工作人员把宣传材料发送到每一个家里，特别是孤寡老人，如果有个别居民不了解这次一老一小政策的，我们工作人员进行上门服务耐心仔细讲解，直到他们满意为止。这次宣传做到家喻户晓、不漏一人不缺一人，真正起到了宣传的预期效果。

三、在办理当中工作人员能够端正服务态度，统筹安排，密切配合，按时完成收费任务，增强自身的公仆意识。

对散居婴幼儿和城镇老年人参保做了大量艰苦、细致的工作，我们面对既无组织，又无单位的参保对象，采取多种形式，解决群众参保问题。我们社保所自制“参保方便卡”、“阳光联系卡”，“参保告知书”，将参保时间、地点及所需信息以卡形式发给参保人员，大家一看便知如何参保，如何缴费；我社保所为方便老年人缴费，减少老年人往返奔波，主动与银行联系，为一部份老年人办理了缴费存折；同时设立咨询台，为前来参保的人员随时解答问题，帮助填写参保申请表，我社保所主动延长工作时间，利用工休日加班加点，方便群众参保。对于散居婴幼儿和城镇老年人的参保工作，街道社保所与劳动保障部门密切配合，本着热心、耐心、细心的服务态度，认真负责、吃苦耐劳的工作精神，为散居婴幼儿和城镇老年人参保提供了方便快捷的服务。

大部分都是老人和儿童他们行动都不是很方便，采取了让我们工作人员到每位家中进行讲解,需要什么帮助办什么样的事视情况灵活便捷处理各种情况给予办理。我们的工作人员不管是下雨还是刮风做到了随叫随到，增强了服务意识任劳任怨没有半点怨言。有的老大妈和老奶奶都赞不绝口，“说政府帮助我们解决了后半身看病难看病贵的问题、还亲自上门服务，感谢党感谢政府”，感谢我们的工作人员。同时在我们大厅办理过程中有的大爷和老奶奶眼睛看不清楚，我们考滤到他们的实际情况，我们工作人员专门设立了一个服务平台、专为那些看不清楚不识字不会填写的老人进行填表，讲解政策。我们的责任心和微笑服务赢得了广大居民的一致好评。但也有那么个别人员不太理解我们的工作，但我们仍是心平气和微笑地为他们讲解政策，做好解释工作、但最后还是得到了他们的理解认同。在七月二十五日的下午三点、有一对老夫妻来我所办理“一老一小”大病医疗保险时，一看老大爷脸特别红、手脚直打哆嗦，走路都成困难，满嘴酒气冲天地走到“一老一小”办理窗口前大声地说道赶紧给我办理一老保险,由于当前的种种原因不能现金参保,必到银行办理参保存折,老人的的存折只存入了十元钱不能参保、我们工作人员告知必存入300元钱、当时老人的情绪表现得很激动，说了很多过激的言语，不依不绕地要求给予办理，但我们工作人员仍然面带微笑耐心地给他讲解，赶紧给倒水让其安静，不厌其烦地加以安慰劝解，抽出人手到银行办理存款手续。最后老人清醒后连声称赞道这就是我们街道工作人员的为民服务意识、人民的公仆，表现出了工作人员的为民办事的公仆意识。在进行整理中能够及时按照上级的规定去做好各项工作。完成好各项任务，做到老人、孩子、政府财政补助人员的分类，加班加点的进行输机、整理、归档，每件事不过夜，当天收取的材料当天做好；决不停留在第二天。做好当天的人当天的事个个人心里有数。我们共计收取材料激费办理1003人，其中老人544人、孩子359人、享受财政补助人员103人。我们的付出得到了居民的肯定，他们的肯定是我们的付出给予工作最好的评价。为扎实推进社会主义和谐社会首善之区建设，着力解决民生问题的重大举措。城镇无医疗保障老年人和学生儿童大病医疗保险制度的建立，标志着北京市医疗保险制度开始由城镇职工医疗保险制度向城镇居民医疗保险制度的转型，对于健全和完善覆盖城乡的、多层次的医疗保障体系，率先实现医疗保险全覆盖，缓解群众“看病难、看病贵”的问题，构建社会主义和谐社会首善之区具有十分重要的意义。

从九月一日和十月一日起无医疗城镇居民正式开始享受“一老一小”大病医疗保险，在享受其间我八宝山地区有一位老人陈夏月，多年患严重的糖尿病、使其并发为慢性肾功能衰竭，当我们知道这位老人的实际情况后，及时地跟他们取得联系后，上门为其服务，得知陈夏月一直没有工作、而他的爱人是一家工厂的退休工人，所在的工厂不太景气，收入不是太高、每月的退休金在两千元左右，两个孩子也是待岗没有工作，也就是全家人的月收入才两千元左右，全家人的生活及其困难，前两年因这种病慢性肾功能衰竭住院两次动手术共花去五六万元；而现在必须每天换药进行化疗，一个月的花费在四千元，一听到医院医生的这种办法后全家人感到及其困惑。这样昂贵的化疗费用全家人根本无法承担；他的爱人非常苦恼绝望，产生了要放弃的念头。但通过我们的努力，讲解国家对城镇无医疗老人和孩子实行了大病医疗保险，几种大病住院、门诊、化疗在保险报销范围内，我们特事特办，由于老人的年龄太大、行动不是很方便；我们工作人员拿着各种资料按照程序到劳动保障局当天下午给老人的特殊病种审批单申请下来。老人激情感慨地说道，有了这个“一老一小”政策和特殊病种门诊、化疗、住院可以报销60%以后，我们非常高兴，以后再不用为医疗费用化疗费用而担心和发愁了，从此打消了放弃治疗的念头。这种病不是一天两天就能够可以治疗好的，得天天进行化疗，每个月能够为我们吃药、化疗和各种费用解决大部分的医疗费用，我们有了希望，有了生活的信心，得于感谢党的好政策，享受到了改革开放的丰收的果实。

我地区还有一位学生儿童叫樊星，今年才满十四岁就患了肾衰竭，以前没有发现什么病因，突然早上起床满脸肿得厉害，赶紧到朝阳医院治疗，患的是严重的肾衰竭，而朝阳医院不是治疗这种病的专科医院，必马上转入儿童医院。病人家属着急得不知所措，马上求救我们街道社保所工作人员，我们工作人员不敢怠慢,急着赶到医院告知如何办理,最后全部办理好才回到我们单位。由于去儿童医院进行结算住院费用时，当时医疗保障手册还压在朝阳医院，没有进行及时的结算，固在儿童医院结算住院费用时不能走医保，只能回到我们社保所手工报销。但这当中存在许多麻烦和困难，我们工作人员热情不厌其烦主动地想办法、考滤到他们家中很困难，将来孩子还会花很多的钱，正在为找肾源和治疗费用发愁。家中是普通的工人，哪能一下能拿出这么多的治疗费用啊，我们主动地跟区劳动保障局的领导取得联系，说明情况，希望领导给予帮助和报销。在我们工作人员努力和区劳动保障局领导的批准下共计报销了四万多元。

八宝山街道办事处社保所杨建春

二

00八年一月二十三日

第五篇：新形势下企业党建工作要增强三种意识

新形势下企业党建工作要增强三种意识

如何以改革创新精神做好新形势下企业党建工作，进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，是广大企业党务工作者面临的一个重要课题。结合工作实践，我认为增强三种意识，对做好新形势下企业党建工作至关重要。

一要坚持同频共振，增强融入意识。党的工作只有融入企业中心，服务发展，才能凝聚人心，展现作为。广大党务工作者一定要认识到，党委工作不是被动地参与企业管理，而是党组织与行政组织分工不同但目标一致地为完成企业发展总目标共同努力。要牢固树立“同一个舞台、同一个追求”的理念，以让上级组织放心、让职工群众满意、让行政感到党建工作的优势和成效为标尺，融入中心抓党建，凝心聚力促发展，不断提高党建工作对象的满意度，以工作“零角度”促进共识、共为、共赢。如随着企业内部改革力度不断加大，职工思想日趋活跃，有些问题一旦处理不好势必会影响到职工的工作积极性，影响到各项工作的正常开展。这就需要充分发挥思想政治工作的生命线作用，不断深化形势任务教育活动，教育引导每名职工群众切实认清形势，增强心理承受能力，识大体，顾大局，真正以实际行动与企业同呼吸，共命运，确保职工队伍思想稳定，工作秩序稳定，全矿大局稳定。

二要坚持务求实效，增强精品意识。我们衡量企业党建工作的成效如何，不能单纯地看开了多少次会议，组织了多少次活动，更重要的是看党组织在企业政治核心作用发挥得如何，看党组织紧紧围绕企业中心创造性地开展工作的水平如何，看党组织在日常生产经营中，特别是在一些急、难、险、重任务方面的号召力、凝聚力、战斗力如何。每一名党务政工干部都要常怀敬业之心，树立精品意识，大力倡导“干则一流，做就最优”的工作理念，每开展一项活动都要明确

目的，都要精心组织，都要确保取得实效。每召开一次会议都要解决实际问题，会前要广泛调研、认真谋划，会中要集思广益、充分讨论，会后要加强督查、狠抓落实。同时要把改革创新的精神落实到活动中来，按照走在前列，争创一流的要求，在认真完成好“规定动作”的同时，更要突出特色，放开手脚，大胆实践，注意结合本矿实际，做好“自选动作”，形成工作亮点，进一步扩大党建工作的影响力。

三要坚持与时俱进，增强创新意识。党建工作要永葆生机和活力，就要以科学发展观为指导，积极适应形势发展要求，在继承中创新，在探索中发展。要大兴调研之风，创新工作思路。弄清新形势下党建工作究竟面临什么样的新情况、新问题，准确分析当前党建工作的成效、经验和不足，认真思考谋划党建工作的目标任务。要突出工作重点，创新工作方式。围绕影响企业改革发展稳定的重点工作，寻求突破口，找准主攻方向，集中力量，合力攻关，以重点工作的创新发展，带动全矿党建整体工作水平的提升。要健全完善机制，创新工作机制。通过对党建工作内容细化、工作机制再造、运行体系完善，达到党建工作“事事有标准、标准能考核、考核能落实、落实有监督”的要求，努力实现党的建设由经验型管理向科学化管理的转变，进一步提升党建工作的效率和质量。

企业工委武红科